Zaposlitev "varilni tehnolog"

Obstaja način, kako združiti vašo ljubezen do vožnje z delom. Ste samoiniciativni, natančni, urejeni ter zanesljivi? Potem vas vabimo, da se začnete sodelovanje z mladim, dinamičnim in hitro rastočim podjetjem, z bogatimi izkušnjami na področju poslovnih potovanj in turizma. OD VAS PRIČAKUJEMO – ZNANJA, VEŠČINE IN IZKUŠNJE:Najmanj V. stopnja izobrazbe.Vsaj 3 leta primerljivih izkušenj.Vozniški izpit B kategorije (vsaj 5 let).Občutek za delo z ljudmi.Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika.Odlično poznavanje Slovenije.Upoštevanje CPP predpisov ter sposobnost prilagajanja. GOGREEN VAM NUDI:Prosto določanje časovne razpoložljivosti za sodelovanje.Spoznavanje novih tehnologij na področju avtomobilizma.GoGreen akademijo varne vožnje (vključuje trening varne vožnje, izobraževanja profesionalnih voznikov…).Spoznavanje novih krajev.KAKO DO SODELOVANJA?Vabimo vas, da nam pisne ponudbe za sodelovanje, s priloženim življenjepisom in potrebnimi dokazili (navedenimi spodaj) pošljete preko portala najkasneje do 6.6.2026. Obravnavali bomo zgolj popolne ponudbe.Da bi lahko bolje presodili, ali izpolnjujete zahtevane pogoje za sodelovanje na področju protokolarnih prevozov, vas vljudno prosimo, da nam, poleg ponudbe in CV-ja na e-mail naslov pošljete tudi spodaj navedene dokumente:Kopijo vozniškega dovoljenja.Originalno potrdilo o nekaznovanosti, ki ga izda Ministrstvo za pravosodje in potrjuje, da niste vpisani v kazenski evidenci (pogoj za opravljanje dela je nekaznovanost).Originalno potrdilo evidence kazenskih točk iz naslova prometnih prekrškov, ki ga pridobite na Ministrstvu za pravosodje (pogoj za opravljanje dela so največ 3 kazenske točke).Več o blagovni znamki si lahko preberete GoGreen na www.go-green.si.

Objavljeno pred: 2 tedna

Si želite dela v stabilnem in rastočem podjetju? V kolikor vas odlikuje veselje do tehnologije in predanost do svojega dela, vas vabimo, da se pridružite našemu kolektivu. Vsaj IV. stopnjo izobrazbe strojne smeri (v poštev pride tudi smer orodjarstvo, avtomatika, mehatronika in podobno).Poznavanje področja vodovodnih, plinskih, toplovodnih, pnevmatskih in hidravličnih inštalacij je prednost.Sposobnost branja tehnične dokumentacije.Izkušnje na primerljivih delovnih mestih predstavljajo prednost.Znanje slovenskega jezika (pisno in ustno), osnovno znanje angleškega jezika.Željo po dodatnem učenju in napredovanju ter visoko stopnjo motiviranosti.Računalniška pismenost: urejevalniki besedil, delo s preglednicami, delo z bazami podatkov.Zaželjene so izkušnje z vodenjem manjših ekip na terenu. Pogodbo za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim obdobjem.Sproščeno in pozitivno, mednarodno delovno okolje.Stimulativno mesečno plačilo – plača skupaj z dodatki od 2000 EUR do 2400 EUR bruto.Povprečni letni zaslužek 35.000 EUR bruto.Nadpovprečno višino letnega regresa (za leto 2026 izplačano 2.606,09 EUR neto).Izplačilo poslovne uspešnosti v mesecu decembru (max. 125% povprečne letne plače zaposlenega).Dodatno pokojninsko in nezgodno zavarovanje, dodatno zavarovanje Specialisti+.Dodatne preventivne zdravstvene preglede, akcije in aktivnosti s fokusom na skrbi za zdravje zaposlenih.Možnost zdravega obroka v bistroju podjetja ali vračilo stroškov malice (skupno v višini 7,96 eur na dan prisotnosti) ter vračilo potnih stroškov (v višini 0,21 EUR na polni kilometer za dan prisotnosti).Sofinanciranje športnih aktivnosti na in izven lokacije podjetja, fitnes kart, tekaških, kolesarskih in drugih prireditev ter možnost koriščenja počitniških kapacitet.Delo poteka v dopoldanski izmeni z občasnimi popoldanskimi dežurstvi na lokaciji Škofja Loka.

Si želite dela v stabilnem in rastočem podjetju? V kolikor vas odlikuje veselje do tehnologije in predanost do svojega dela, vas vabimo, da se pridružite našemu kolektivu. Vsaj V. stopnjo izobrazbe strojne smeri (v poštev pride tudi smer orodjarstvo, avtomatika, mehatronika in podobno).Sposobnost branja tehnične dokumentacije.Znanje slovenskega jezika (pisno in ustno), osnovno znanje angleškega jezika.Izkušnje na primerljivih delovnih mestih predstavljajo prednost.Željo po dodatnem učenju in napredovanju ter visoko stopnjo motiviranosti.Računalniška pismenost: urejevalniki besedil, delo s preglednicami, delo z bazami podatkov.Poznavanje področja vodovodnih, plinskih, toplovodnih, pnevmatskih in hidravličnih inštalacij je prednost.Zaželjene so izkušnje z vodenjem manjših ekip na terenu. Pogodbo za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim obdobjem.Sproščeno in pozitivno, mednarodno delovno okolje.Stimulativno mesečno plačilo – plača skupaj z dodatki od 2.250 EUR bruto dalje.Povprečni letni zaslužek 35.150 EUR bruto.Nadpovprečno višino letnega regresa (za leto 2026 izplačano 2.606,09 EUR neto).Izplačilo poslovne uspešnosti v mesecu decembru (max. 125% povprečne letne plače zaposlenega) in dodatno zimskega regresa.Dodatno pokojninsko in nezgodno zavarovanje, dodatno zavarovanje Specialisti+.Dodatne preventivne zdravstvene preglede, akcije in aktivnosti s fokusom na skrbi za zdravje zaposlenih.Možnost zdravega obroka v bistroju podjetja ali vračilo stroškov malice (skupno v višini 7,96 eur na dan prisotnosti) ter vračilo potnih stroškov (v višini 0,21 EUR na polni kilometer za dan prisotnosti).Sofinanciranje športnih aktivnosti na in izven lokacije podjetja, fitnes kart, tekaških, kolesarskih in drugih prireditev ter možnost koriščenja počitniških kapacitet.Delo poteka v dopoldanski izmeni z občasnimi popoldanskimi dežurstvi na lokaciji Škofja Loka.

SPLOŠNI OPIS: OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV STROKOVNIM, PEDAGOŠKIM IN ZAKONSKIM ZAHTEVAM; ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV); PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU; VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV ZNANJA; MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI DIPLOMSKIH NALOG IN DRUGIH DEL; SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE NA IN IZVEN UNIVERZE; ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD; SKRB ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. CELOTEN RAZPIS JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI FF. Zaželene dodatne kompetence: poglobljena znanja s področij aplikativne kognitivne psihologije, psihologije individualnih razlik in psihologije osebnosti; izkušnje z razvojem in izvajanjem univerzitetnih predmetov ter uvajanjem sodobnih pedagoških pristopov (npr. aktivno učenje, problemsko učenje, digitalno podprto poučevanje); dokazane raziskovalne izkušnje na področjih kognitivne psihologije, psihologije individualnih razlik in psihologije osebnosti (objave v mednarodnih znanstvenih revijah); izkušnje z mentoriranjem študentov (diplomska, magistrska, doktorska dela) ter vodenjem raziskovalnega dela študentov; usposobljenost za uporabo sodobnih kvantitativnih in kvalitativnih metod raziskovanja ter naprednih statističnih pristopov; izkušnje z vodenjem ali sodelovanjem pri nacionalnih in mednarodnih raziskovalnih projektih; sposobnost povezovanja temeljnih psiholoških spoznanj z aplikativnimi področji (npr. izobraževanje, delo, zdravje, tehnologija); izkušnje z mednarodnim sodelovanjem (projekti, gostovanja, souredništva, mreže); sposobnost pridobivanja raziskovalnih sredstev in priprave projektnih prijav; poznavanje odprte znanosti (open science), reproducibilnosti in etičnih standardov raziskovanja.

DNEVNO KUHA IN PRIPRAVLJA OBROKE PO PROGRAMU (ZAJTRK, MALICE, KOSILA) IN POSEBNE OBROKE; IZBIRA PRIMERNA ŽIVILA IN JEDI ZA PRIPRAVO OBROKOV; PRIPRAVLJA JEDILNIKE ZA OBROKE PREHRANE ZA OTROKE, ZAPOSLENE IN DRUGE NAROČNIKE PREHRANE; IZDAJA HRANO ZA OTROKE, DELAVCE ZAVODA OZIROMA DRUGE NAROČNIKE; OB ORGANIZIRANIH PRIREDITVAH SKRBI ZA PRIPRAVO ROSTOROV IN POGRINJKOV; PRIPRAVLJA ZAHTEVKE ZA ŽIVILA; SPREJEMA IN KONTROLIRA KVALITETO DOBAVLJENIH ŽIVIL; VODI EVIDENCO PORABLJENIH ŽIVIL IN IZDAJO OBROKOV; SVETUJE KUHINJSKIM POMOČNIKOM PRI PRIPRAVI ŽIVIL; DOLOČA TEHNOLOGIJO PRIPRAVE HRANE V SODELOVANJU Z VODJO KUHINJE; OPRAVLJA DRUGE NALOGE PO NAVODILIH VODJE PREHRANE IN VODJE KUHINJE V SKLADU S PREDPISI. VSAK DAN ČISTI IN VZDRŽUJE KUHINJSKO OPREMO, NAPRAVE, DELOVNE POVRŠINE IN DRUGI KUHINJSKI INVENTAR OZIROMA RAZPOREJA POSAMEZNA DELA V ZVEZI S ČIŠČENJEM KUHINJSKIM POMOČNIKOM; REDNO PREGLEDUJE DELOVANJE KUHINJSKE OPREME IN GOSPODINJSKIH APARATOV IN PLINSKIH NAPRAV, BREZHIBNO TER O VSAKI OKVARI TAKOJ OBVESTI VODJO KUHINJE ALI VODSTVO ZAVODA IN PRISTOJNE OSEBE, KI SO ZADOLŽENI ZA VZDRŽEVANJE POSAMEZNIH VRST STROJEV; SKRBI ZA ČISTOČO KUHINJSKEGA PERILA IN SVOJE DELOVNE OBLEKE; IZVAJA DRUGA KUHARSKA OPRAVILA PO DNEVNEM RAZPOREDU ZADOLŽITEV, KI GA PRIPRAVI ZA TO PRISTOJEN DELAVEC; OBČASNO TEMELJITO OČISTI DELOVNE POVRŠINE, PRIBOR, ORODJE, PREKUHAVA POSODO; SE DODATNO IZOBRAŽUJE ZA PODROČJE HACCP, VZDRŽUJE ČISTOČO KUHINJSKIH NAPRAV, POSODE, PROSTOROV IN SKRBI ZA OSEBNO HIGIENO. Urejenost, snažnost. Delovne izkušnje na podobnem področju dela. K priloženi vlogi je potrebno priložiti potrdila: - o pridobljeni izobrazbi, - potrdilo, da ni pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti na pogojno kazen v trajanju več kot šest mesecev, ki ima za posledico omejitev posameznih pravic (143a. člen ZKP) - pristojno sodišče - potrdilo, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejnja zoper spolno nedotakljivost, kazenskia evidenca za fizične osebe (11. člen Pravilnika o kazenskih evidencah) - Ministrstvo za pravosodje. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

TVOJA POT DO USPEHA SE PRIČNE Z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi.KDO SMO?Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. pripravo embalaže,pakiranje enostavnih paketov,pakiranje že pred pripravljenih zahtevnejših artiklov,pomoč na pakirnem stroju,zlaganje paketov,lepljenje odpremnih nalepk in priprava paketov za odpremo do končnega odpremnega mesta,skrb za urejenost pakirnega mesta in pakirnice. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 3 mesecev,dvoizmensko delo od pon. - pet. (5:00 – 13:00 in 13:00 – 21:00),delo v zagnanem timu,strokovno uvajanje in mentorstvo,okolje, ki spodbuja samoiniciativnost in željo po uspehu,delo v modernih in lepo opremljenih delovnih prostorih (Cargo-partner, Brnik),ugodne delovne pogoje,prijetno delovno okolje in veliko ugodnosti za zaposlene (brezplačna kava/čaj, parkirišče, ipd.),udeležbo na internih teambuilding dogodkih, piknikih in novoletnih zabavah ter še mnogo več.

TVOJA POT DO USPEHA SE PRIČNE Z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi.KDO SMO?Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Sodelovanje pri zaposlitvenem procesu,celostna skrb za kadrovsko evidenco in zakonodajne zahteve,odgovornost za pridobivanje in izplačila študentov,organizacija in skrb za on/off boarding proces,odgovornost za pripravo podatkov za obračun plač, uporabo SPOT portala,skrb za uporabo in nadgradnjo kadrovskih aplikacij,pomoč pri pripravi pravilnikov, internih aktov in dokumentov,pomoč pri planiranju kadrovskih strategij, pomoč pri razvoju kadra,pomoč pri organizaciji aktivnosti za izboljšavo zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih. Delo strokovnem in povezanem timu,strokoven razvoj na širšem področju,vključenost v delovanje celotnega HR tima,dinamično okolje in izzive, ki omogočajo osebni in profesionalni razvoj,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,fleksibilen delovni čas in hibridni način dela.

V projektni tim IBE vabimo INŽENIRJE ELEKTROTEHNIKE, ki jih zanima projektiranje in bi radi sodelovali pri načrtovanju najsodobnejših električnih sistemov, inštalacij in opreme v industriji, infrastrukturi in javnem sektorju — ne glede na to, ali projektiranje že obvladajo ali ga želijo šele spoznati. Pričakujemo sodelavce / ke s končano VI. ali VII. stopnjo izobrazbe elektrotehnične smeri, kot so:višješolski strokovni program,visokošolski strokovni ali univerzitetni program elektrotehnike,magistrski program elektrotehnike – 2. bolonjska stopnja,(Zaželene smeri: močnostna elektrotehnika, avtomatizacija, mehatronika).Dobrodošli tudi diplomanti na ostalih smereh iz področja elektrotehnike.Poleg tega pričakujemo tudi dobro digitalno pismenost (obvladovanje MS Office, internet orodij ipd.).Delo nudimo na sedežu podjetja IBE d.d. v Ljubljani in poslovni enoti v Mariboru.Če imate katerega izmed spodnjih znanj, boste pri nas še posebej zasijali:izkušnje s projektiranjem ali gradnjo nizkonapetostnih elektrotehničnih sistemov, inštalacij in opreme,osnovno poznavanje programskih orodij za projektiranje v elektrotehniki,dobro znanje angleškega jezika,željo po sodelovanju, učenju in ustvarjanju strokovno vrhunskih rešitev. Pri nas vas čaka delovno okolje, ki spodbuja razvoj in dobro počutje:delo v kreativnem, podpornem in izkušenem projektantskem timu,stalno strokovno izobraževanje in priložnost za delo z najsodobnejšimi tehnologijami,fleksibilen delovni čas ter zdravo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem,redno zaposlitev in možnost dolgoročne kariere v podjetju z močno tradicijo in stabilnostjo.Če si želite delati na projektih, ki oblikujejo energetsko prihodnost, vam omogočajo strokovno rast in nagrajujejo vaše ideje, vas z veseljem vabimo, da se nam pridružite.Pošljite nam svoj življenjepis (CV) preko gumba Prijavi se zdaj s pripisom za zaposlitev v Ljubljani oz. Mariboru.Morda ste prav vi nova energija našega projektnega tima.

Mikrocop je vodilni ponudnik celovitih rešitev za digitalizacijo poslovanja, v ta namen smo razvili lastno platformo InDoc EDGE za upravljanje informacij, ki združuje dokumentni sistem, sistem za upravljanje procesov in sistem elektronske hrambe. 3+ let izkušenj kot C# razvijalec v .NET okolju.izkušnje z uporabo relacijskih baz,poznavanje dobrih programerskih praks in arhitekturnih vzorcev,pripravljenost na učenje in razmišljanje izven okvirjev,obvladanje razvoja spletnih storitev,analitični pristop in sposobnost reševanja težav,spremljanje novih tehnologij in radovednost,če razvijaš kompleksne (cloud-native) rešitve in se spoznaš na delo z Docker kontejnerji je to tvoja prednost. Priključil se boš mlademu in dinamičnemu razvojnem timu, kjer boš s svojo kreativnostjo in sposobnostjo reševanja kompleksnih izzivov pripomogel k soustvarjanju platforme InDoc EDGE. Odgovor na vprašanje »Kako implementirati to zahtevo?« je popolnoma v domeni razvojne ekipe.Spodbujamo razvoj zaposlenih in deljenje znanja tako znotraj posameznih področij kot tudi med različnimi oddelki. K temu pripomorejo interne delavnice in brainstormingi, sredstva za različna izobraževanja oz. konference in dostop do spletnih izobraževanj.Prehod v novo delovno okolje ti olajša mentor s tvojega delovnega področja, ki ti predstavi kulturo podjetja in te s pomočjo lažjih nalog postopoma vpelje v tvoje nove zadolžitve.  Kot pravi grški rek »zdrav duh v zdravem telesu« tudi mi vsakodnevno ustvarjamo sproščeno delovno okolje, kjer je zaposlenim omogočeno delo v pisarni in od doma. S fleksibilnim delovnim časom pa sodelavce spodbujamo k ohranjanju ravnovesja med delovnim in prostim časom.Seveda ne manjka tudi različnih formalnih in neformalnih druženj - pikniki in novoletne zabave, športne in kulturne dejavnosti ter skupna kosila znotraj posameznega področja. 

Za našega naročnika, priznano slovensko podjetje, iščemo kandidate za delovno mesto Vodja spletnih projektov – ecommerce, B2B & web m/ž. najmanj 2–3 leta izkušenj z vodenjem web ali digitalnih projektov;dobro razumevanje izdelave spletnih strani in spletnih trgovin (npr. WooCommerce, Shopify, custom rešitve);izkušnje in dobro poznavanje ERP integracij;izkušnje s projekti ali prodajo na tujih trgih;odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti;sposobnost vodenja več projektov hkrati ter učinkovitega usklajevanja ekipe in naročnikov;sposobnost samostojnega dela in prevzemanja odgovornosti;aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno), znanje italijanskega jezika;Prednost je:poznavanje e-commerce procesov in prodajnih lijakov;izkušnje z B2B ali B2C prodajo v tujino;osnovno razumevanje UX/UI in digitalnega marketinga;izkušnje z orodji za vodenje projektov;poznavanje rešitve Odoo; Fleksibilno delovno okolje;Drsni delovni čas in možnost dela od doma, kot tudi ravnotežje med delom in prostim časom;Delo v dinamičnem in strokovnem timu z možnostjo osebnega in kariernega razvoja;Manjša strokovna ekipa, brez korporativne togosti;Neposreden dostop do znanja in izkušenj tvojih sodelavcev, prav tako pa cenimo tvoje ideje in doprinos k skupnemu razvoju;Stabilno delovno okolje z vizijo;Podjetje s tradicijo, vendar agilnimi pristopi k delu;Delamo na zanimivih domačih in mednarodnih projektih;Priložnost za rast;Neposreden stik z najnovejšimi tehnologijami in trendi digitalizacije poslovanja.Nudimo ti priložnost za nadgrajevanje znanja in učenje novih veščin na podlagi praktičnega dela;V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ''PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO'' . Za več informacij pokličite 030 601 555 (Tanja Godina Vidakovič).

V družbi Impol PCP, d. o. o., PP Profili, iščemo dva kandidata za delovno mesto: "Posluževalec strojev in naprav (m/ž)". Izstiskanje profilov na izstiskovalni liniji: preizkušanje vseh potrebnih funkcij stroja, nastavljanje in kontroliranje parametrov po predpisani tehnologiji (kontrola dolžine, korekcija, nastavitev dolžine stiskancev, hitrost stiskanja, način izpihovanja, kontrola števila distančnikov), izvajanje izstiskanje profilov.Ravnanje: nastavljanje način hlajenja stiskalnic, priprava premičnega ravnalnega stroja, transportiranje stiskancev do ravnalnega stroja, vstavljanje stiskance v čeljusti, izvajanje ravnanja.Razrez: poravnava stiskance na valjčni mizi, priprava in saržiranje distančnikov, priprava palete, izvajanje razreza, sortiranje izdelkov in izločanje neustreznih izdelkov.Pomoč pri izvajanju drugih opravil v proizvodnem procesu: pomoč pri žarjenju, izpihovanje stiskancev, nalaganje drogov na rampo, odvažanje povratnega materiala na pretaljevanje, izvajanje dnevnih pregledov viličarja ter vodenje evidence o planiranih in izvedenih pregledih ter porabi goriva, upravljanje mostnega dvigala, pomoč pri kalibriranju profilov, dostavljanje vzorcev na preizkušanje, izvajanje razreza izmeta.Pomoč pri organiziranju nakladanja izdelkov na kamione in izvajanje nakladanja.Vodenje zapisov: vnašanje podatkov o izvedenih delovnih operacijah v informacijski sistem in vodenje vseh ostalih zahtevanih zapisov v skladu s predpisanimi zahtevami, ki izhajajo iz potreb sistema kakovosti, sistema ravnanja z okoljem in sistema vodenja poklicnega zdravja in varnosti.Izvajanje označevanja izdelkov in nastalih Al–odpadkov v skladu z navodili za delo.Izvajanje aktivnosti za vzdrževanje čistega in urejenega delovnega okolja ter proizvodne opreme.Izvajanje drugih del po navodilih nadrejenega vodje.Delo je organizirano v štirih izmenah. Zaposlitev za nedoločen čas (s 4-mesečnim poskusnim delom).Zaposlitev za polni delovni čas.Izplačilo božičnice in 13. plače ob doseganju dobrih poslovnih rezultatov.Izplačilo regresa nad državnim povprečjem.Druge ugodnosti za zaposlene - nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin …).Mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu.Stimulativno delovno okolje.Sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.