Zaposlitev "višji svetovalec"

Izvaja vzgojno delo in druge oblike organiziranega dela z otroki/MLADOSTNIKI, Vodi vzgojno skupino in dela individualno, Vodi otroke in mladostnike pri čustvenem in socialnem učenju, NAČRTUJE, Organizira in izvaja učne ure z otroki in mladostniki in jim pomaga pri učenju in delu za šolo, Sodeluje z učitelji in razredniki, Organizira aktivnosti v prostem času, Kontaktira in sodeluje s starši oz. Zakonitimi zastopniki, Socialnim delavcem in svetovalno službo. Dnevno vodi dnevnik dela s pripravo na vzgojne teme, Mesečno načrtuje delo vzgojne skupine ter ga evalvira. Sodeluje na pedagoškem zboru in predstavi problematiko skupine, Sestavi polletna in letna poročila o otrocih/Mladostnikih ter sestavi izredna poročila, Nudi mentorstvo študentom, Se strokovno izobražuje, Opravlja druga dela po navodilu ravnateljice. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Objavljeno pred: 1 teden

Izvaja individualno ali skupinsko psihosocialno svetovanje z uporabniki v čustveni stiski. Izvaja spletno svetovanje ter druge oblike podpore na daljavo. Izvaja psihoedukacijo za uporabnike in svojce z namenom krepitve razumevanja duševnega zdravja in samopomoči. Izvaja treninge socialnih veščin, Komunikacije in obvladovanja konfliktov. Sodeluje pri ocenjevanju potreb uporabnikov ter pri oblikovanju, Izvajanju in evalvaciji individualnih načrtov pomoči. Uporablja strokovne metode in tehnike za spodbujanje osebne rasti, Socialne vključenosti in opolnomočenja posameznika. Nudi podporo uporabnikom pri razvijanju samozavesti, Spretnosti obvladovanja stresa in reševanja življenjskih izzivov. Izvaja mentorstvo novim sodelavcem, Praktikantom in prostovoljcem. Sodeluje z drugimi strokovnimi delavci, INSTITUCIJAMI, Svojci ter prostovoljci pri celostni obravnavi uporabnikov. Pripravlja strokovna poročila, Vodi evidence in dokumentacijo v skladu z zakonodajo in internimi akti organizacije. Sodeluje pri pripravi, Izvedbi in evalvaciji socialno varstvenih programov. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Načrtovanje, izvajanje in vrednotenje patronažnega zdravstvenega varstva na terenu, - obiskovanje pacientov na domu in ocena zdravstvenega stanja, - izvajanje zdravstvene nege na domu (akutni in kronični bolniki, starostniki, paliativni pacienti), - zdravstveno-vzgojno in svetovalno delo v družini in skupini, - spremljanje novorojenčkov, dojenčkov, porodnic in nosečnic, - obravnava kroničnih bolnikov in spodbujanja samovodenja bolezni, - izvajanje preventivnih aktivnosti in zgodnjega odkrivanja zdravstvenih težav, - sodelovanje z zdravnikom, socialnimi službami in drugimi institucijami, - izvajanje negovalnih in diagnostično -terapevtskih postopkov na terenu v okviru kompetenc, - vodenje zdravstvene dokumentacije in poročanje - izvajanje ukrepov za preprečevanje okužb in varno delo na terenu, - koordinacija oskrbe pacienta v domačem okolju, - izvajanje drugih del po navodilu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delo se izvaja v vzgojni skupini v novem mestu izvaja vzgojno delo in druge oblike organiziranega dela z otroki/MLADOSTNIKI, Vodi vzgojno skupino in dela individualno, Vodi otroke in mladostnike pri čustvenem in socialnem učenju, NAČRTUJE, Organizira in izvaja učne ure z otroki in mladostniki in jim pomaga pri učenju in delu za šolo, Sodeluje z učitelji in razredniki, Organizira aktivnosti v prostem času, Kontaktira in sodeluje s starši oz. Zakonitimi zastopniki, Socialnim delavcem in svetovalno službo. Dnevno vodi dnevnik dela s pripravo na vzgojne teme, Mesečno načrtuje delo vzgojne skupine ter ga evalvira. Sodeluje na pedagoškem zboru in predstavi problematiko skupine, Sestavi polletna in letna poročila o otrocih/Mladostnikih ter sestavi izredna poročila, Nudi mentorstvo študentom, Se strokovno izobražuje, Opravlja druga dela po navodilu ravnateljice. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

VODENJE, ORGANIZIRANJE, Izvajanje in nadzor dela, Izvajanje zahtevnejše nege in medicinske pomoči uporabnikov, Nadzor nad medicinskimi pripomočki ter vodenje dokumentacije, Svetovanje uporabnikom in zaposlenim na področju zdravja, Preventive in prehrane, Ugotavljanje negovalnih potreb stanovalca,…

Objavljeno pred: 1 teden

Nadzorovanje delovanja, programiranje, vzdrževanje in administriranje GIS-a.

Objavljeno pred: 4 tedne

Pozor! Išče se človek z iskrico v očeh! Finančna hiša z 22-letno tradicijo v svoje vrste vabi komunikativno, prodajno naravnanega človeka, ki zna poslušati, razumeti in povezati svet financ s svetom podjetništva. Če te navdušuje pogovor z ljudmi, dinamika in če raje držiš volan svojega urnika v rokah - beri naprej…. Kaj boš počel? obiskoval podjetnike in jim optimiziral njihove osebne in poslovne finance, podajal pametne rešitve za varčevanje, davčno ugodne naložbe, zaščito prihodnosti in rast kapitala, skrbel za dolgoročne odnose. Omogočamo ti: dogovorjene poslovne sestanke s podjetniki - ti prideš pripravljeno, mi poskrbimo za preostalo, mentorstvo in izobraževanje, da hitro napreduješ in postaneš samozavesten finančni svetovalec, delo v tvojem kraju bivanja, redno delovno razmerje, možnost delovnega razmerja za nedoločen čas, redno plačilo, kjer je vsak tvoj dosežek nagrajen, motivirano, predano in pozitivno okolje, ki ga lahko sooblikuješ in soustvarjaš, dinamiko in podporo ekipe, ki diha skupaj in praznuje skupne zmage, zaposlitev za polni delovni čas.

Samostojno izvajanje specialistične dejavnosti na oddelku za kardiovaskularno funkcijsko diagnostiko: Diagnostični postopki, Predpisovanje in izvajanje terapevtskih postopkov, Usmerjeni pregledi, Konziliarna služba, SVETOVANJE, Priprava bolnika na diagnostični ali terapevtski poseg, Sodelovanje v zdravstvenem timu, Sodelovanje v organih klinike, Sodelovanje pri izvedbi raziskav, Spremljanje razvoje stroke, Zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva in nujne medicinske pomoči veljavna licenca Zdravniške zbornice in opravljen specialistični izpit s področja kardiologije in vaskularne medicine, opravljen strokovni izpit za poklic zdravnik, znanje vsaj enega svetovnega jezika, spretnosti v timu, psihofizična stabilnost, samoinciativnost, zanesljivost, inovativnost, komunikativnost, nekonfliktnost, natančnost, doslednost, odgovornost, odločnost, ročne spretnosti, urejenost, dobra komunikacija z zunanjimi sodelavci, sposobnost prilagajanja, hitrega odzivanja in kritične presoje, podrobnejše informacije na spletni strani klinike:

Samostojno izvajanje specialistične dejavnosti na oddelku za endoskopijo dihal in prebavil: Diagnostični postopki, Predpisovanje in izvajanje terapevtskih postopkov, Usmerjeni pregledi, Konziliarna služba, SVETOVANJE, Priprava bolnika na diagnostični ali terapevtski poseg, Sodelovanje v organih klinike, Sodelovanje pri izvedbi raziskav, MENTORSTVO, Spremljanje razvoje stroke, Zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva in nujne medicinske pomoči. Opravljen specialistični izpit s področja anesteziologije, reanimatologije in perioperativne intenzivne medicine in veljavna licenca Zdravniške zbornice Slovenije, opravljen strokovni izpit za poklic zdravnik, znanje vsaj enega svetovnega jezika, spretnosti v timu, psihofizična stabilnost, samoinciativnost, zanesljivost, inovativnost, komunikativnost, nekonfliktnost, natančnost, doslednost, odgovornost, odločnost, ročne spretnosti, urejenost, dobra komunikacija z zunanjimi sodelavci, sposobnost prilagajanja, hitrega odzivanja in kritične presoje, podrobnejše informacije na spletni strani klinike:

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kadrovskega področja. Vodenje načrtovanja kadrovskih potreb v fazi rasti oziroma zagona, priprava in izvajanje učinkovitih strategij zaposlovanja za pravočasno zagotavljanje kadrov v proizvodnih in pisarniških funkcijah, prevzem odgovornosti za vsakodnevno operativno delovanje HR področja, zagotavljanje učinkovite podpore vodjem in zaposlenim, zaposlovanje, uvajanje novih sodelavcev in usposabljanje, priprava in izvajanje HR strategije v skladu s poslovnimi in operativnimi cilji, vodenje organizacijskega razvoja, sprememb ter aktivnosti na področju zavzetosti zaposlenih, upravljanje odnosov s predstavniki zaposlenih, sindikati in sveti delavcev, zagotavljanje pravične, dosledne in zakonite obravnave delovnih razmerij, nadzor nad obračunom plač, sistemi nagrajevanja in ugodnosti, HR poročanjem, proračunom ter sodelovanjem z zunanjimi izvajalci. Vplivno vodstveno HR pozicijo s širokim obsegom odgovornosti in odločanja, priložnost za vzpostavitev in oblikovanje HR funkcije v pomembni fazi razvoja organizacije, tesno sodelovanje s senior vodji znotraj širše organizacije, vlogo, ki združuje neposreden operativni vpliv z dolgoročno strateško odgovornostjo.

Naš naročnik A1 Slovenija, d.d., ki je vodilni zasebni ponudnik celovitih komunikacijskih storitev v Sloveniji, širi svojo ekipo. K prijavi na delovno mesto vabimo posameznike, ki izstopajo po svojih komunikacijskih spretnostih, strasti do prodaje in zagnanosti za doseganje ciljev. Delo v klicnem centru (m/ž) Tehnično svetovanje in podpora uporabnikomAktivna prodaja storitevPomoč uporabnikom preko raznolikih komunikacijskih kanalov (e-pošta, družbena omrežja, telefon)Zbiranje povratnih informacij od uporabnikov Sodelovanje pri reševanju pritožbIzmenski delovni čas Stimulativna plačna shema, ki nagrajuje uspeh Delo v družini prijaznem podjetjuInovativno, organizirano in urejeno delovno okoljeNenehna strokovna izpopolnjevanja

Sta prijaznost in komunikativnost tvoji vrlini? Ti je delo z ljudmi v veselje? Potem je to odlična priložnost zate! Podjetje potrbuje osebo za terensko delo, ki vključuje prodajo ter svetovanje strankam. Prijavi se. delo s strankami svetovanje strankam terensko delo polnoletnost veselje do dela odgovornost

Objavljeno pred: 2 tedna

Koordinacija in vodenje servisov kmetijske mehanizacije ter notranjih delovnih nalog. Organizacija, načrtovanje in nadzor delovnih procesov servisa. Organizacija in načrtovanje servisov na terenu ter skrb za realizacijo servisnega plana. Razporejanje dela serviserjev in vodenje evidenc njihove prisotnosti. Nadzor nad kakovostjo izvedenih servisnih storitev. Spremljanje dela serviserjev ter skrb za njihovo motiviranost, usposobljenost in obveščenost. Komunikacija s strankami, svetovanje in reševanje reklamacij. Nadzor nad pravilnim in pravočasnim izpolnjevanjem servisnih nalogov. Priprava poročil in analiz o delu servisa ter vodenje potrebnih evidenc. Spremljanje stroškov in nadzor nad izdatki servisnega oddelka. Skrb za obdelavo dobavnic in računov s strani servisa. Naročanje nadomestnih delov in priprava potrebnega materiala za delo serviserjev. Nadzor kakovosti prevzema in izdaje blaga s strani servisa. Skrb za pravilno delovanje in uporabo aplikacij ter zbirk podatkov. Izvajanje servisov na terenu in v delavnici ter po potrebi dežurstvo zunaj delovnega časa. Sodelovanje na sejmih, demonstracijah in predstavitvah strojev. Sodelovanje pri razvoju procesov in sistemov za izboljšanje kakovosti ter produktivnosti. Skrb za nemoten potek dela, urejenost delovnega okolja in upoštevanje internih ter varnostnih predpisov.

Podjetje Pošta Slovenije d. o. o. išče motivirano osebo za delovno mesto Servisni inženir za področje omrežij in komunikacij (pripravnik/ica). Opis del in nalog: Pripravljanje in nameščanje strežniške in programske računalniške opreme. Servisiranje in vzdrževanje strežniške, strojne in programske računalniške opreme. Izdelovanje in vzdrževanje tehnične dokumentacije. Izvajanje pomoči uporabnikom. Kaj nudimo svojim zaposlenim? Dinamično delo v raznolikem okolju. Uvajanje ob zaposlitvi. Varno zaposlitev in redno plačilo. Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja. Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih.