Zaposlitev "vii/2 ljubljana"

- Izvajanje zdravniške službe v zdravstveni dejavnosti v skladu s specialistično strokovno usposobljenostjo, - Izvajanje urgentne službe licenca s področja splošne oz. Družinske medicine Ob sklenitvi delovnega razmerja bo izbrani kandidat razporejen v enoto Vič-Rudnik. Smo družini prijazna organizacija. Zaposleni imajo možnost izobraževanj in sodelovanja v Simulacijskem centru ter v Mediacijskem centru ter možnost kariernega razvoja z raziskovalno dejavnostjo ter možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah. Kandidati naj vlogi priložijo ustrezna dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev.

Objavljeno pred: 3 tedne

Načrtovanje in priprava na vzgojno delo, Izvajanje in analiziranje vzgojnega dela in drugih oblik organiziranega dela z otroki v skladu s predpisi in letnim delovnim načrtom, Sodelovanje s starši, Vodenje pedagoške dokumentacije. Predviden nastop dela takoj. potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz kazenskih evidenc in podatek iz evidence izbrisanih obsodb zoper spolno nedotakljivost Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Spremljanje zakonodajnih novosti, Razlaga zakonodajnih, Sprememb ter priprava internih navodil za izvajanje zakonov in podzakonskih aktov, Svetovanje vodstvu in drugim službam glede uporabe zakonodaje (Zakon o zdravstveni, DEJAVNOSTI, Zakon o pacientovih pravicah, Zakon o delovnih razmerjih itd.), Spremljanje zakonodaje ter sodelovanje pri pripravi sistemskih rešitev in drugih gradiv, PRIPRAVA, , Oblikovanje in usklajevanje splošnih aktov zavoda ter priprava internih pravilnikov in navodil zavoda pravna pomoč pri odpovedih delovnega razmerja, Disciplinskih postopkih, In drugih kadrovskih zadevah (IZJEME, Posebnosti in svetovanje v zvezi z dopolnitvami, Pogodb o zaposlitvi), Priprava in spremljanje podjemnih pogodb ter pogodb o sodelovanju z izvajalci zdravstvenih storitev, Priprava in spremljanje pogodb o sodelovanju z izvajalci nezdravstvenih storitev, Pogodbe z dobavitelji opreme in materiala ter druge pogodbe, Priprava in spremljanje najemnih pogodb in pogodb o uporabi poslovnih prostorov, Vodenje postopkov oddaje nepremičnin v najem in prodaji sredstev zavoda, Vodenje dokumentacije in koordinacija pritožbenih postopkov zaposlenih in pacientov, Sodelovanje pri inšpekcijskih nadzorih, Koordinacija postopkov izvršb do zaposlenih in do neplačnikov, Koordinacija v postopkih tožb med ZD in zunanjimi deležniki ter ostala dela in naloge v skladu s sistemizacijo delovnih mest ZD postojna Visokošolska univerzitetna, izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) ali visokošolska izobrazba druge, stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza tej ravni izobrazbe, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena najmanj na 8. raven, univerzitetni diplomirani pravnik oz. magister prava, znanje dela z računalnikom, aktivno znanje slovenskega jezika, najmanj 6 let delovnih izkušenj s področja dela. Za potrebe Zdravstvenega doma dr. Franca Ambrožiča Postojna, pravna služba

Komisionarji, skladiščniki in vsi željni dela na tem področju, pozor! Uspešno in stabilno živilsko podjetje z dolgoletno tradicijo, ki deluje v okviru ugledne mednarodne skupine, išče okrepitve v skladišču. Veliko pozornosti namenjajo sodelovanju s slovenskimi proizvajalci, saj surovine pridobivajo izključno iz domačega okolja. Zaposleni so v ospredju njihovega delovanja, zato podjetje nenehno vlaga v njihov razvoj, znanje in dobro počutje ter zagotavlja varno in spodbudno delovno okolje. prevzemanje pošiljk in uskladiščenje blaga, dopolnjevanje komisionirnih mest ter preskladiščenje blaga, sodelovanje pri inventuri, upravljanje viličarja, skrb za čisto in urejeno skladišče. zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročne zaposlitve, privlačen finančni paket, možnost doseganja dodatne stimulacije in dodatno nagrajevanje, dinamično delo v mednarodnem podjetju, možnost strokovnega in kariernega razvoja ter izobraževanja, ostale ugodnosti za spodbujanje zdravega življenjskega sloga (športne aktivnosti, vključenost v športno društvo in s tem številne ugodnosti, družabni dogodki, itd.).

Montaža vodovodnih cevi velikega profila na terenu delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

Iščemo sodelavca/-ko, ki je domač/-a na področju popravil in servisa računalniške opreme. Izkušnje s popravili tiskanih vezij so velik plus. Kaj pričakujemo? praktične izkušnje s servisiranjem (popravila vezij so velik plus)dobro poznavanje komponent in sestavljanja računalnikovobvladovanje sistemskih opravil: nameščanje Windows, kloniranje diskov, osnovne nastavitve BIOS/UEFI (overclocking je plus)natančnost, hitrost in zanesljivost ter veselje do učenjadobro znanje slovenskega in angleškega jezikaPREDNOSTI (niso obvezne)vsaj srednješolska izobrazba s področja elektrotehnikeizkušnje v računalniškem servisu ali vzdrževanju IT-opremeizkušnje z reševanjem podatkov (data recovery)vozniški izpit B-kategorijeveselje do fizičnega dela in skrb za urejeno delovno okolje Kaj ponujamo? delo v majhni, povezani ekipi, ki temelji na spoštovanju in zaupanjumožnost hitrega kariernega razvoja v dinamičnem okoljudelovni čas med 9. in 17. urodelo z najnovejšimi »igračkami« s področja računalništvaKAKO Se prijaviš? Če se prepoznaš v opisu in želiš postati del naše zgodbe o rasti, nam pošlji svoj življenjepis prek portala MojeDelo.com. Veselimo se tvoje prijave!

Ne iščemo klasičnega prodajalca. Iščemo človeka, ki mu stranka zaupa. VOLVO je več kot avtomobil. Je način razmišljanja. Je kombinacija varnosti, premišljenega dizajna, tehnologije, udobja in odgovornega odnosa do ljudi in okolja. Zato tudi prodajni svetovalec za VOLVO ne more biti samo nekdo, ki zna predstaviti vozilo in zaključiti prodajo. Iščemo osebo, ki zna poslušati, razumeti, svetovati in ustvariti občutek zaupanja. Koga iščemo? Iščemo urejeno, samozavestno in komunikativno osebo, ki razume, da je prvi vtis pomemben – in da se odnos do stranke ne konča s podpisom pogodbe. Osebo, ki zna biti profesionalna, vendar ne toga. Samozavestna, vendar ne arogantna. Prodajno usmerjena, vendar ne vsiljiva. Predvsem pa iščemo človeka, ki razume, da se dober prodajalec ne začne pri avtomobilu, ampak pri stranki. delo z eno najbolj prepoznavnih premium avtomobilskih znamk, urejeno in profesionalno delovno okolje, kakovostno uvajanje in izobraževanja, možnost razvoja prodajnega in produktnega znanja, delo z zanimivimi in sodobnimi vozili, stimulativno plačilo, povezano z rezultati, možnost dolgoročnega razvoja znotraj podjetja, ekipo, v kateri cenimo profesionalnost, odgovornost in dobre odnose.

Iščemo osebo, ki bo odgovorna za koordinacijo celotne izvedbe in implementacije programa zvestobe na ravni Skupine in lokalnih trgov. Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let izkušenj z vodenjem projektov ali programov, predvsem na področju tehnoloških implementacij, digitalnih rešitev, CRM ali podobnih uporabniških rešitevizkušnje z vodenjem kompleksnih projektov, ki vključujejo poslovne in IT ekipe, zunanje partnerje ter več deležnikovdobro razumevanje tehnoloških implementacij, sistemskih integracij, testiranja in uvedbe rešitev v produkcijoizkušnje z načrtovanjem in spremljanjem projektnih načrtov, rokov, tveganj, odvisnosti in proračunovpoznavanje agilnih, hibridnih ali drugih strukturiranih načinov projektnega vodenjarazvite sposobnosti organizacije, komunikacije in upravljanja deležnikov ter sposobnost sposobnost hkratnega usklajevanja več projektnih aktivnosti, trgov in deležnikovodlično znanje angleškega jezika; znanje dodatnih lokalnih jezikov predstavlja prednost Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Programski vodja za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 15. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

Iščemo osebo, ki bo na ravni NLB Skupine soustvarjala in razvijala mrežo partnerstev programa zvestobe ter skrbela za njegovo trženje in uvajanje na vseh trgih NLB. V tesnem sodelovanju z ekipami Retail, CRM, digitalnih kanalov, marketinga, komunikacij, raziskav, pravne… Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let relevantnih delovnih izkušenj na področju strateških partnerstev, programov zvestobe, angažiranja strank, vstopa na trg (go-to-market) ali poslovnega razvojadokazane izkušnje z razvijanjem strateških partnerstev in partnerskih ekosistemov ter oblikovanjem ponudb, ki ustvarjajo vrednost za stranke in poslovne partnerjemočne analitične sposobnosti ter zmožnost pretvarjanja podatkov o vedenju in potrebah strank ter tržnih in poslovnih podatkov v razvoj ponudb, ugodnosti in komunikacijskih aktivnostidobro razumevanje področij angažiranja strank, programov zvestobe in oblikovanja vrednostne ponudbe za stranke (customer value proposition)močan poslovni in komercialni čut ter sposobnost prepoznavanja in razvoja poslovnih priložnosti na podlagi potreb strankodlične komunikacijske, pogajalske in odnosne veščine ter izkušnje z upravljanjem ključnih deležnikov in zunanjih partnerjevizkušnje z delom v medfunkcijskih in mednarodnih ekipah ter sposobnost povezovanja različnih področij strokovnega znanja in usklajevanja deležnikovizkušnje s programi zvestobe ali digitalnim angažiranjem strank predstavljajo prednostodlično znanje angleškega jezika; znanje enega ali več jezikov, ki se uporabljajo na trgih NLB, predstavlja dodatno prednost Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje segmentov za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 15. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

- DIAGNOSTICIRANJE, Zdravljenje in rehabilitacija bolnikov na terciarni ravni, V skladu s specializacijo, Strokovnimi standardi in poklicno etičnimi merili - Izvajanje specialnih medicinsko-Tehničnih posegov in diagnostično-Terapevtskih postopkov - Vodenje medicinske dokumentacije, Predpisovanje zdravil in medicinskih pripomočkov - Stalno strokovno izobraževanje in spremljanje razvoja medicinske stroke. Zahtevana raven izobrazbe: - specializacija v zdravstvu. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - Doktor medicine specialist ustrezne smeri. Zahtevana kvalifikacija: - Veljavna licenca. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - prenos znanja na druge zdravnike in zdravstvene delavce. - aktivno sodelovanje z zdravniki in drugimi zdravstvenimi delavci različnih specialnosti in različnih ravni zdravstvene dejavnosti, - kreativnost in komunikativnost za uspešno timsko delo, - kontinuirano sodelovanje pri vpeljavi izboljšav na delovnem mestu, upoštevaje sorazmernost med stroški vpeljave izboljšav in učinkovitostjo, Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Zahtevane delovne izkušnje (meseci): - 144. Vrsta delovnih izkušenj: - najmanj 12 let po opravljenem strokovnem izpitu ter izpolnjevanje standardov in normativov dela zdravnika. Pričakujemo veselje do dela s starejšimi. Pridružite se vrhunskemu interdisciplinarnemu timu, kjer vam nudimo navdihujoče delo, strokovni, akademski in karierni razvoj ter usposabljanja doma in v tujini.

V svoji ekipi iščemo zanesljive posameznike, Ki so pripravljeni prispevati k zagotavljanju varnosti in reda in bi želeli pridobiti NPK certifikat za varnostnika. Ponujamo delo na prijetni, nezahtevni recepciji. Pogoji za pričetek: NPK varnostnik. Nudimo dobre stimulacije, Super delovno uniformo, Zaposlitev za nedoločen čas s 3-Mesečno poskusno dobo ter varnost zaposlitve. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Izvaja tehnološke preglede informacijskih rešitev in okolij pred prevzemom v upravljanje; Sodeluje pri pripravi kriterijev za prevzem ter preverja izpolnjevanje tehničnih, INFRASTRUKTURNIH, Operativnih in varnostnih pogojev; Pregleduje infrastrukturo, PLATFORME, KONFIGURACIJE, INTEGRACIJE, Tehnološke odvisnosti ter produkcijska, Testna in razvojna okolja; Preverja procese nameščanja in uvajanja novih različic, MONITORING, LOGIRANJE, Varnostno kopiranje in obnovitev, Razpoložljivost ter neprekinjeno delovanje; Pregleduje tehnično in operativno dokumentacijo ter ugotavlja pomanjkljivosti in tveganja; Z izvajalci in drugimi deležniki usklajuje odpravo ugotovljenih pomanjkljivosti ter sodeluje pri prenosu znanja in odgovornosti na družbo; Sodeluje pri tehnoloških in varnostnih preverjanjih informacijskih rešitev; Po prevzemu sodeluje pri obratovanju informacijskih rešitev, Obravnavi zahtevnejših incidentov, SPREMEMBAH, Nadgradnjah in optimizaciji njihovega delovanja; Spremlja tehnološko stanje, ZMOGLJIVOST, Stabilnost in razpoložljivost informacijskih rešitev; Sodeluje z zunanjimi izvajalci, Dobavitelji in drugimi strokovnimi deležniki; Pripravlja in vzdržuje tehnično in operativno dokumentacijo; Opravlja druge naloge s področja dela po navodilu nadrejenega. Posebna znanja: kompleksna informacijska in infrastrukturna okolja; strežniška, virtualizacijska in oblačna okolja; arhitektura informacijskih rešitev, integracije in tehnološke odvisnosti; deployment, release management in upravljanje sprememb; monitoring, logiranje, backup/restore in disaster recovery; visoka razpoložljivost in neprekinjeno delovanje informacijskih sistemov; osnove informacijske in kibernetske varnosti z vidika tehnologije in obratovanja. Kompetence: analitičnost in sistemsko razmišljanje; samostojnost in odgovornost; sistematičnost; sposobnost reševanja kompleksnih problemov; sposobnost argumentiranja strokovnih ugotovitev; komunikativnost in sodelovanje z različnimi strokovnimi profili.