Zaposlitev "vodj"

Iščemo kuharja – Lesnina Restavracija XXXL, MariborV Lesnina Restavraciji XXXL v Maribor, delu velike XXXL družine, stremimo k odličnosti pri pripravi jedi in zagotavljanju vrhunske izkušnje za naše goste. V svoje vrste vabimo kuharja, ki bo s strokovnostjo, znanjem in predanostjo prispeval k ohranjanju visokih standardov ter ustvarjanju odličnih kulinaričnih doživetij. Priprava in izdaja obrokov: zajtrkov, malic, solat, kosil ter drugih jedi po potrebi. Estetska prezentacija jedi: priprava in aranžiranje sladic ter urejanje solatnega bifeja. Kreativno sodelovanje: pomoč pri oblikovanju tedenskih menijev in uvajanje novih idej v ponudbo. Skrb za higieno in urejenost: zagotavljanje čistoče kuhinjskega bloka in upoštevanje sanitarnega režima v skladu s predpisi. Vzdrževanje kuhinjske opreme: vsakodnevno čiščenje in vzdrževanje kuhinjske opreme, naprav in delovnih površin skladno s standardi HACCP.Izvajanje inventure: spremljanje stanja zalog živil in sodelovanje pri inventurah. Druga dela po potrebi: opravljanje nalog v skladu z navodili vodje kuhinje ali vodstva. Kaj vam nudimo: Kandidatom nudimo poln delovnik od ponedeljka do sobote, brez praznikov in nočnega dela, kreativno in samostojno delo, možnost izobraževanja in profesionalnega razvoja ter stimulativno plačo. Dinamično in urejeno delovno okolje. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo in z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Priložnost za strokovno rast in razvoj kuharskih veščin. Vključitev v kolektiv, ki stremi k odličnosti in skupnim uspehom. Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.

Objavljeno pred: 2 tedna

Samostojno opravljanje visoko zahtevnih strokovnih del in nalog ustrezne stroke na specialističnem nivoju (preprečevanje, diagnosticiranje, zdravljenje in rehabilitacija), poleg dela v ambulanti oz. bolnišničnem oddelku opravlja tudi urgentno službo, sodelovanje pri konzultacijah s strokovnimi sodelavci drugih strok v interdisciplinarnih primerih, skrb za doseganje standardov in normativov dela zdravnika, dokumentiranje in evidentiranje strokovnih opravil, dajanje strokovnih in drugih mnenj ter poročil v zvezi z delom, uvajanje novih metod dela po predhodnem soglasju predstojnika ali vodje oddelka, zdravstvena prosveta in vzgoja, pedagoško delo, praktično usposabljanje in mentorstvo novo sprejetim sodelavcem, pripravnikom ter mentorsko delo s študenti, upravljanje z delovnimi stroji, napravami ter sredstvi za delo na delovišču, vključevanje v NZV ali stalno pripravljenost glede na potrebe, druga dela in naloge po nalogu nadrejenega s področja dela v okviru strokovne izobrazbe. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Samostojno opravljanje visoko zahtevnih strokovnih del in nalog ustrezne stroke na specialističnem nivoju (preprečevanje, diagnosticiranje, zdravljenje in rehabilitacija), poleg dela v ambulanti oz. bolnišničnem oddelku opravlja tudi urgentno službo, sodelovanje pri konzultacijah s strokovnimi sodelavci drugih strok v interdisciplinarnih primerih, skrb za doseganje standardov in normativov dela zdravnika, dokumentiranje in evidentiranje strokovnih opravil, dajanje strokovnih in drugih mnenj ter poročil v zvezi z delom, uvajanje novih metod dela po predhodnem soglasju predstojnika ali vodje oddelka, zdravstvena prosveta in vzgoja, pedagoško delo, praktično usposabljanje in mentorstvo novo sprejetim sodelavcem, pripravnikom ter mentorsko delo s študenti, upravljanje z delovnimi stroji, napravami ter sredstvi za delo na delovišču, vključevanje v NZV ali stalno pripravljenost glede na potrebe, druga dela in naloge po nalogu nadrejenega s področja dela v okviru strokovne izobrazbe. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- izvajanje zdravstvene nege, spremljanje zdravstvenega stanja, evidentiranje in poročanje, - izdelovanje in sodelovanje pri izdelavi negovalnih načrtov - razdeljevanje zdravil in pomoč pri diagnostičnih in terapevtskih postopkih - priprava materiala, delovnih pripomočkov in inštrumentov - vzdrževanje pripomočkov za nego ter odgovornost za njihovo shranjevanje in pravilno uporabo - izvajanje in sodelovanje pri zagotavljanju osnovnih življenjskih aktivnosti: (dihanje, prehranjevanje, odvajanje, osebna higiena in urejenost, oblačenje, slačenje, sezuvanje, priprava na spanje in počitek, gibanje in ustrezna lega) - varovanje in usmerjanje stanovalcev z zmanjšanimi kognitivnimi sposobnostmi - nadzor in usklajevanje dela bolničark in oskrbovalk ter svetovanje - skrb za pravilno shranjevanje in odvoz infektivnih odpadkov - urejanje in vzdrževanje negovalne in zdravstvene dokumentacije - izvajanje del in nalog v ambulanti - delovanje v negovalnem timu - opravljanje drugih del in nalog glede na potrebe delovnega procesa, po navodilih in odredbi neposrednega vodje Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

izvaja dela naloge projektanta s področja izdelave projektne dokumentacije za gradnjo cest, podpornih konstrukcij, cestnih zapor, banke cestnih podatkov in ostale infrastrukture nizkih gradenj od nivoja idejne študije do projekta izvedeniških del. Celovito in samostojna izdelava projektov cest, tehnično risanje in vodenje projektov celovito izdeluje projektno dokumentacijo cest z vso spremljajočo infrastrukturo ter opravlja tudi vlogo vodje projekta in koordinira delo s vsemi drugimi projektanti glede na obsežnost projekta za potrebe podjetja Mapri proasfalt d.o.o. sestavlja in vzdržuje zemljiški kataster in komunalni kataster vodov in objektov v gradbeništvu skrbi za samonadzor nad svojim delom izvaja oglede, svetovanje, izluščiti pomembnost dobre idejne zasnove in pridobitve projektnih pogojev in s tem bistveno enostavnejše izvajanje v kasnejših fazah izvaja kontrolo nad opravljenimi urami, porabo materiala ter inventarjem vodi potrebne evidence za potrebe družbe in pripravlja poročila Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

aseptična priprava protitumornih učinkovin po GMP, aseptična priprava protibolečinskih mešanic (črpalke, epiduralni pripravki), izdaja zdravila, ki se lahko izdajajo brez recepta, medicinskih pripomočkov, kemikalij in ostalega blaga, svetovanje o varni uporabi zdravil, ki se lahko izdajajo brez recepta in pravilni uporabi medicinskih pripomočkov, priprava zdravila za izdajo na recept v sodelovanju farmacevtom, sodelovanje pri pripravi magistralnih pripravkov, prevzem in shranjuje zdravila in drugega blaga, upravlja z zahtevnimi stroji in aparati, vodenje strokovno administrativnega dela (preverjanje tehtnic, termometrov, cenikov, računalniška obdelava podatkov, kontrola rokov uporabe, skrb za zaloge), skrbi za urejeno okolje, na svojem področju opravlja zahtevnejšo nalogo, odgovornost za strokovno delo in zakonitost, sodelovanje v komisijah in projektih, sodelovanje z ostalimi JZZ in drugimi organizacijami, sodelovanje in izvedba internih in zunanjih izobraževanj, ostala opravila v okviru delokroga po nalogu vodje, odgovornost za strokovno delo in zakonitost.

- Košnja trave, Čiščenje površin. - Zbira informacije in obvešča skladiščnika tehničnega materiala o potrebnih materialih za čiščenje in nadrejenega o izvršenih delih. - Odnaša predmete s površin, Ki tja ne spadajo. Prenaša smeti na določena mesta. - Zbira odpadke iz košev za smeti in jih shranjuje na določenih mestih. Urejuje zamenjavo embalažnih vreč za odpadke. - V zimskih mesecih odstranjuje sneg in led na vstopih v halo. - Dela v skladu s tehničnimi predpisi in standardi, Izvaja navodila za varno delo, Preizkušanje in vzdrževanje ter požarnega varstva. Izvaja gašenje začetnih požarov. - Skrbi da so delovni pripomočki brezhibni tako, Da jih čisti, In v primeru nepravilnega delovanja sporoča nadrejenim. - Po nalogu vodje izvaja dela ob elementarnih ujmah kot so poplave, Močan veter, IPD. S ciljem, Da se prepreči večja škoda. - Obvešča nadrejenega o potrebnih vzdrževalnih posegih v zgradbah. - Izvaja ostala dela po navodilih predpostavljenih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

-spremljanje in usklajevanje evidenc prisotnosti zaposlenih, -obračunavanje plač in drugih pripadajočih izplačil delavcem v skladu s predpisi, -izdaja in obračun potnih nalogov, -sestavljanje poročil za notranje in zunanje uporabnike, -izdajanje potrdil o plačah delavcev, -sprotno spremljanje sprememb predpisov s svojega področja dela, -koordiniranje z vodjem računovodstva, -opravljanje manj zahtevnih del s kadrovskega področja, -nadomeščanje finančno računovodskih delavcev V z drugih strokovnih področij, -uvaja spremembe v aplikativno opremo in delovne postopke -usklajuje delo in daje navodila uporabnikom registracije delovnega časa -izvaja nadzor nad podatki in delovnimi postopki -koordinira pretok podatkov s kadrovskim oddelkom -priprava mesečnih in obdobnih poročil za predpisana poročanja (FURS, AJPES, UJP, zbornice, ministrstva, itd) -priprava letnega delovnega koledarja in ureja modifikacije le-tega -spremlja in izdeluje poročila o refundacijah na posameznih področjih -sortiranje, odlaganje in arhiviranje dokumentacije -opravljanje drugih del iz svojega strokovnega področja po navodilu predpostavljenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Oblikovanje predlogov in priprava zahtevnejših gradiv s področja dela sektorja, Opravljanje zahtevnejših strokovnih nalog na področju dela sektorja, Vodenje projektnih skupin s področja dela sektorja in samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog po nalogu vodje in direktorja eko sklada. Delo obsega zlasti aktivno sodelovanje v postopkih zaposlovanja (Razpisi prostih delovnih mest, Priprava pogodb o zaposlitvi, PRIJAVA/Odjava v zavarovanje), KADROVANJA (Sklepi o dopustu, Poskusnem delu, Vodenje postopkov napredovanja, Skrb za koordinacijo zaposlitev), Vodenje in urejanje kadrovskih evidenc ter dokumentacije s področja delovnih razmerij (Personalne mape, Evidence zdravniških pregledov, Delovne dobe, NAPREDOVANJ, Varstva pri delu, Matične knjige), Spremljanje kadrovskih podatkov in priprava analiz ter poročil, Sodelovanje z vodstvom, Zaposlenimi in pristojnimi zunanjimi institucijami pri reševanju kadrovskih vprašanj, Priprava podatkov za izplačilo plač, Sodelovanje pri pripravi gradiv in izvedbi sej nadzornega sveta, Opravljanje drugih povezanih kadrovskih in administrativnih nalog. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

– pomoč pri vzdrževanju osebne higiene stanovalcev in pri izvajanju nezdravstvene oskrbe, – pomoč stanovalcem pri oblačenju, slačenju in obuvanju, – pomoč stanovalcem pri nameščanju na/iz invalidskega vozička, – sodelovanje pri strukturiranju dneva pri stanovalcih s kognitivnim upadom, – izvajanje enostavnih zaposlitvenih aktivnosti in spodbujanje stanovalcev za sodelovanje, – opazovanje stanovalčevega počutja in poročanje odgovorni osebi, – prevoz in spremljanje stanovalcev na terapije in preglede, – prevzem, transport in postrežba hrane ter pomoč pri hranjenju in hidraciji, – prevzem, transport in oddaja domskega in osebnega perila, – ločevanje, odnašanje smeti in razne embalaže iz bivalnih enot na odrejeno mesto, – čiščenje ožjega in širšega stanovalčevega okolja in opreme ter čajnih kuhinj v bivalnih enotah, – pomoč pri oskrbi umrlega, – opravljanje drugih del in nalog glede na potrebe delovnega procesa, po navodilih in odredbi neposrednega vodje. Delovno mesto se nanaša na delo v enoti za osebe z demenco. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vas zanima razvoj avtonomnih robotskih sistemov, kjer se povezujejo mehanika, elektronika, senzorika, realnočasovno krmiljenje, navigacija in upravljanje flote? Bi želeli sodelovati pri razvoju rešitev od koncepta in prototipa do validacije, industrializacije in uporabe v realnih logističnih in proizvodnih okoljih? O podjetjuEpilog je slovensko tehnološko podjetje, specializirano za razvoj naprednih rešitev na področju intralogistike in avtomatizacije. Kot del mednarodne skupine KNAPP združuje agilnost in razvojno avtonomijo lokalnega podjetja z dostopom do globalnega znanja, tehnologij in zahtevnih mednarodnih projektov. Njihove rešitve podpirajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese, kjer so zanesljivost, sistemsko razmišljanje in dolgoročen razvoj produktov ključnega pomena. O pozicijiZa podjetje Epilog iščemo vodjo razvoja robotike (Robotics Development Team Lead), ki bo prevzel odgovornost za vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe ter razvoj naprednih robotskih sistemov za avtomatizacijo logističnih procesov. Vloga združuje tehnično vodenje, razvoj fizičnih tehnoloških produktov, vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe in odgovornost za celoten razvojni cikel, od zasnove in prototipiranja do testiranja, validacije in priprave na serijsko proizvodnjo. Izbrani kandidat bo vodil oddelek robotike, ki razvija mobilne robotske platforme za avtonomno premikanje in manipulacijo materiala v skladiščnih in proizvodnih okoljih. Gre za razvojno zahtevno področje, kjer se prepletajo embedded programska oprema, elektronika, mehatronika, mehanska konstrukcija, senzorika in krmilni sistemi. Vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe ter usklajevanje dela med embedded software, elektroniko, mehaniko, konstrukcijo, testiranjem in kakovostjo. Vodenje razvoja robotskih sistemov skozi celoten življenjski cikel, od koncepta, načrtovanja in prototipiranja do validacije in uvedbe v proizvodnjo. Pretvarjanje produktnih in tehničnih zahtev v izvedljive razvojne načrte ter določanje prioritet, potrebnih virov in razvojnih kapacitet. Sprejemanje in usklajevanje tehničnih odločitev ob upoštevanju funkcionalnosti, kakovosti, stroškov, proizvodne izvedljivosti in dolgoročne zanesljivosti. Koordinacija razvoja, testiranja in validacije prototipov ter spremljanje rezultatov in odpravljanje ugotovljenih odstopanj. Skrb za industrializacijo rešitev, pripravo na serijsko proizvodnjo ter ustrezno tehnično dokumentacijo in razvojne specifikacije. Prepoznavanje in obvladovanje razvojnih tveganj, vključno z uporabo metodologij, kot je FMEA.Spremljanje tehnoloških trendov, primerjava konkurenčnih rešitev ter prepoznavanje priložnosti za izboljšave in inovacije. Razvoj kompetenc sodelavcev, krepitev odgovornosti in vzpostavljanje učinkovitega sodelovanja med različnimi tehničnimi strokovnjaki. Usklajevanje z vodstvom podjetja ter produktnimi in razvojnimi ekipami skupine KNAPP glede razvojnega napredka, tehničnih izzivov in nadaljnjih aktivnosti. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2. Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

- Samostojno izvajanje specialistične dejavnosti ambulantnega zdravstvenega varstva (diagnostični in terapevtski postopki), svetovanje, - Opravljanje preventivne dejavnosti v skladu z veljavno zakonodajo, - Predpisovanje in izvajanje zdravljenja pri ugotovljeni bolezni, nepravilnosti ali poškodbi, - Proučevanje in odzivanje na javno zdravstvene probleme, predlaganje ukrepov in nadzor nad predlaganjem teh ukrepov, - Sodelovanje znotraj zdravstvenega tima z zdravstvenimi inštitucijami, specialisti drugih strok ter institucijami na področju zdravstvenega in socialnega varstva, sodelovanje s starši, vzgojitelji, pedagogi, svetovalnimi delavci …, - Priprava programov, organizacija in izvedba cepljenj in drugih preventivnih akcij, - Vzgojno izobraževalno in pedagoško posvetovalno delo, prenos znanja na sodelavce, - Ocenjevanje psihofizičnih zmogljivosti za vzgojno izobraževalni proces, sodelovanje pri poklicnem usmerjanju, - Strokovno delo pri kurativni zdravstveni oskrbi dojenčkov, otrok in mladine v dispanzerju - Izdaja strokovnih mnenj, spričeval o zdravstvenem stanju, - Vodenje medicinske dokumentacije, zbiranje podatkov in vodenje evidenc, priprava analiz in poročil, vrednotenje in ocenjevanje rezultatov dela, - Spremljanje razvoja stroke in novih tehnologij ter uvajanje novosti v delovni proces - Organiziranje dela v ambulanti - Druga opravila po nalogu nadrejenega vodje Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Samostojno izvajanje specialistične dejavnosti ambulantnega zdravstvenega varstva (diagnostični in terapevtski postopki), svetovanje, - opravljanje preventivne dejavnosti v skladu z veljavno zakonodajo, - predpisovanje in izvajanje zdravljenja pri ugotovljeni bolezni, nepravilnosti ali poškodbi, - proučevanje in odzivanje na javno zdravstvene probleme, predlaganje ukrepov in nadzor nad predlaganjem teh ukrepov, - sodelovanje znotraj zdravstvenega tima z zdravstvenimi inštitucijami, specialisti drugih strok ter institucijami na področju zdravstvenega in socialnega varstva, sodelovanje s starši, vzgojitelji, pedagogi, svetovalnimi delavci…, - priprava programov, organizacija in izvedba cepljenj in drugih preventivnih akcij, - vzgojno izobraževalno in pedagoško posvetovalno delo, prenos znanja na sodelavce, - ocenjevanje psihofizičnih zmogljivosti za vzgojno izobraževalni proces, sodelovanje pri poklicnem usmerjanju, - strokovno delo pri kurativni zdravstveni oskrbi dojenčkov, otrok in mladine v dispanzerju, - izdaja strokovnih mnenj, spričeval o zdravstvenem stanju, - vodenje medicinske dokumentacije, zbiranje podatkov in vodenje evidenc, priprava analiz in poročil, vrednotenje in ocenjevanje rezultatov dela, - spremljanje razvoja stroke in novih tehnologij ter uvajanje novosti v delovni proces, - organiziranje dela v ambulanti, - druga opravila po nalogu nadrejenega vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Samostojno opravljanje visoko zahtevnih strokovnih del in nalog ustrezne stroke na specialističnem nivoju (preprečevanje, diagnosticiranje, zdravljenje in rehabilitacija), poleg dela v ambulanti oz. bolnišničnem oddelku občasno delo na oddelku intenzivne oz. invazivne diagnostike in terapije ali poleg ali ob delu v ambulanti oz. bolnišničnem oddelku opravlja tudi urgentno službo odvisno od potreb enote, sodelovanje pri konzultacijah s strokovnimi sodelavci drugih strok v interdisciplinarnih primerih, skrb za doseganje standardov in normativov dela zdravnika, dokumentiranje in evidentiranje strokovnih opravil, dajanje strokovnih in drugih mnenj ter poročil v zvezi z delom, uvajanje novih metod dela po predhodnem soglasju predstojnika ali vodje oddelka, zdravstvena prosveta in vzgoja, pedagoško delo, praktično usposabljanje in mentorstvo novo sprejetim sodelavcem, pripravnikom ter mentorsko delo s študenti, upravljanje z delovnimi stroji, napravami ter sredstvi za delo na delovišču, vključevanje v NZV ali stalno pripravljenost glede na potrebe, druga dela in naloge po nalogu nadrejenega s področja dela v okviru strokovne izobrazbe. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Upravljanje s finišerjem. Izvedba pripravljalnih del pred asfaltiranjem na gradbišču (čiščenje asfaltnih površin, priprava finega planuma, pobrizg z emulzijo, obdelava stikov, določa elemente višin in širin asfaltiranja). Ročna vgradnja asfalta (izdelava muld, koritnic, priključkov, obdelava robov, prečnih in vzdolžnih stikov). Usmerjanje prevozov asfaltnih zmesi na gradbišču. Po potrebi odkrivanje kesonov kamionov in nadziranje stresanja zmesi v finišer. Pomoč pri višinskem vodenju finišerja. Dodelava asfaltne površine s finišerjem. Upravljanje z gradbeno mehanizacijo (valjar, vibracijska plošča, rezalka za asfalt, kompresor, ročno rotacijsko –udarno kladivo) in skrb za redno vzdrževanje le-teh. Čiščenje površin po končanem asfaltiranju. Pomoč pri selitvi asfalterskih strojev in pri montaži ter demontaži priključkov na finišer. Označevanje in obrezovanje starega asfalta. Označevanje višin za položitev asfalta. Fina izravnava asfaltne mase. Čiščenje orodja po končanem delu. Opravljanje pomožnih del pri pregledu ali popravilu asfalterskih strojev. Delo v zimski službi po razporedu in nalogu nadrejenega. Opravljanje tudi drugih del in nalog v okviru svojega delovnega področja po nalogu neposrednega vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- vodenje vpisnikov, knjig in imenikov skladno s predpisi, ki urejajo notranjo organizacijo in poslovanje državnih tožilstev, - vodenje potrebnih evidenc, - zbiranje statističnih podatkov in pripravljanje statističnih poročil, - urejanje dokumentarnega in arhivskega gradiva državnega tožilstva, - skrb za prostore, kjer se dokumentarno in arhivsko gradivo nahaja, - sodelovanje pri postopkih odbiranja arhivskega gradiva ter uničenja nepotrebnega dokumentarnega gradiva, - izdajanje spisov iz arhiva in vodenje evidence o tem, - skrb, da je v nujnih zadevah, pa tudi sicer v na rok vezanih zadevah spis čim prej izročen v roke državnemu tožilcu, ki zadevo obravnava, - oblikovanje kazenskih in drugih spisov, - vodenje knjige oziroma evidence udeležb na narokih za glavno obravnavo in drugih narokih, - skrb za pravilno označevanje zadev, - skrb za shranjevanje zaseženih predmetov, - nadzorovanje pregleda spisov strank in drugih upravičencev v času uradnih ur ter dajanje obvestil o stanju zadev kot izhajajo iz vpisnika ter, - opravljanje drugih del po odredbi vodje evidenčno vpisniške službe ali direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda