Tehno park Celje, javni zavod za spodbujanje znanosti, tehnologije in inovativnosti, CELJE
-sodelovanje z najrazličnejšimi organizacijami (javni zavodi, gospodarske družbe, izobraževalne ustanove), -vsebinsko in organizacijsko sodelovanje z izobraževalnimi ustanovami, -vodenje skupin, -vodenje projektov po razpisih, --organiziranje in izvajanje prireditev in delavnic v organizaciji zavoda. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 2 tedna
LPP d.o.o.
K soustvarjanju trajnostnostne mobilnosti vabimo: Vodjo oddelka (m/ž)(v oddelku Avtoelektrike) Vaše naloge bodo obsegale: načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in kontroliranje poteka dela v oddelku, vodenje skupine avtoelektričarjev in organizacija dela v delavnici za tahografe, opravljanje najzahtevnejših strokovnih del s področja dela, oblikovanje strokovnih rešitev in drugih gradiv s predlogi ukrepov s področja dela, izdelava navodil za delo s področja dela, uvajanje novih metod, tehnik in postopkov dela, sodelovanje in/ali vodenje projektov, delovnih skupin in komisij, sodelovanje s partnerji - z drugimi organizacijskimi enotami ter zunanjimi inštitucijami, vodenje evidenc, in pripravljanje poročil, analiziranje, obdelovanje in interpretiranje podatkov oz. baz podatkov ter dajanje pojasnil s področja dela, urejanje arhivske dokumentacije, zagotavljanje in nadzorovanje izvajanja predpisov in ukrepov VZD, VPP in VO v oddelku, skrb za razporejanje dela, delovni čas in pripravljenost, izvajanje drugih nalog po navodilu nadrejenega. Ponujamo vam redno plačilo, dinamično delo ter urejeno delovno okolje. Pogodba o zaposlitvi se sklepa za nedoločen čas, s šestmesečnim poskusnim delom.
AVTO KRKA ISO, trgovina, servis, zastopstvo, d.o.o., LJUBLJANA
• sledenje novostim s področja kakovosti in njihovo uvajanje v postopke kontrolnega organa; • planiranje in izvajanje notranje presoje; • predlaganje izrednih presoj; • skrb za pravočasno pridobivanje zakonskega gradiva in nadzorovanje dokumentacije; • izvajanje postopkov kontrole tahografov ali skladnosti vozil; • izdelovanje in dopolnjevanje poslovnika kakovosti ter ostale dokumentacije kontrolnega organa; • odgovornost za izvajanje pritožb in prizivov s strani strank; • odgovornost za izdelavo letnih planov presoj, predlogov ter izvedbo korektivnih ukrepov; • pooblastilo za izvajanje nadzora nad delom kontrolorjev skladnosti vozil; • odgovornost za izdelavo zapisov vodstvenega pregleda; • odgovornost za nadzor nad izvrševanjem ukrepov določenih na pregledu s strani vodstva; • odgovornost za vodenje evidenc in hrambo zapisov sistema kakovosti; • odgovornost za izdelavo in pravilnost poročil. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
KOP Brežice, gradbeno podjetje, d.d., BREŽICE
• priprava projekta in tehničnega, finančnega in časovnega plana izgradnje objekta • samostojno vodenje projekta • priprava strokovno-tehničnih in komercialnih zahtev • sodelovanje pri izboru podizvajalcev in dobaviteljev gradbenih polproduktov in gradbene opreme • sodelovanje pri pogajanjih s podizvajalci in dobavitelji • sodelovanje s pristojnimi nadzornimi organi in strokovnimi delavci naročnika • samostojno vodenje projektne skupine • priprava mesečnega, periodičnega in končnega poročila o realizaciji izvedbe projekta • ostala dela po nalogu nadrejenega Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
TISKARNA PETRIČ, proizvodnja, trgovina in storitve d.o.o., SLOVENSKE KONJICE
Vodenje izmene v dodelavi, rezanje papirja, strojno zgibanje, lepljenje, izsek vseh vrst tiskovin Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 1 teden
AVTO KRKA ISO, trgovina, servis, zastopstvo, d.o.o., LJUBLJANA
• sledenje novostim s področja kakovosti in njihovo uvajanje v postopke kontrolnega organa; • planiranje in izvajanje notranje presoje; • predlaganje izrednih presoj; • skrb za pravočasno pridobivanje zakonskega gradiva in nadzorovanje dokumentacije; • izvajanje postopkov kontrole tahografov ali skladnosti vozil; • izdelovanje in dopolnjevanje poslovnika kakovosti ter ostale dokumentacije kontrolnega organa; • odgovornost za izvajanje pritožb in prizivov s strani strank; • odgovornost za izdelavo letnih planov presoj, predlogov ter izvedbo korektivnih ukrepov; • pooblastilo za izvajanje nadzora nad delom kontrolorjev skladnosti vozil; • odgovornost za izdelavo zapisov vodstvenega pregleda; • odgovornost za nadzor nad izvrševanjem ukrepov določenih na pregledu s strani vodstva; • odgovornost za vodenje evidenc in hrambo zapisov sistema kakovosti; • odgovornost za izdelavo in pravilnost poročil. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
DOM LIPA, DRUŽBA ZA SOCIALNO VARSTVENE DEJAVNOSTI, d.o.o., ŠTORE
Opravljanje pripravništva. Sodelovanje pri zdravstveni negi in oskrbi stanovalcev doma starejših. Nudenje medicinske pomoči, izvajanje zdravstvene nege in varstva stanovalcev, nudenje medicinske pomoči, priprava in delitev predpisane terapije ter nadzor pri jemanju, urejanje pripomočkov, izvajanje medicinsko tehničnih posegov glede na pristojnosti in kompetence, izvajanje medicinsko tehničnih posegov po navodilu zdravnika, reševanje urgentnih primerov v odsotnosti nadrejenih v okviru prisotnosti, usklajevanje in kontrola dela bolničarjev - negovalcev in strežnikov na oddelku, vodenje dokumentacije in evidenc ter dokumentiranje storitev, sodelovanje pri razdeljevanju hrane in hranjenju stanovalcev, spremstvo stanovalcev in pomoč pri vseh življenjskih aktivnostih stanovalcev, sodelovanje s svojci, vzdrževanje opreme in pripomočkov (čiščenje, razkuževanje), oskrba umrlih in druge naloge po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kadrovskega področja. Vodenje načrtovanja kadrovskih potreb v fazi rasti oziroma zagona, priprava in izvajanje učinkovitih strategij zaposlovanja za pravočasno zagotavljanje kadrov v proizvodnih in pisarniških funkcijah, prevzem odgovornosti za vsakodnevno operativno delovanje HR področja, zagotavljanje učinkovite podpore vodjem in zaposlenim, zaposlovanje, uvajanje novih sodelavcev in usposabljanje, priprava in izvajanje HR strategije v skladu s poslovnimi in operativnimi cilji, vodenje organizacijskega razvoja, sprememb ter aktivnosti na področju zavzetosti zaposlenih, upravljanje odnosov s predstavniki zaposlenih, sindikati in sveti delavcev, zagotavljanje pravične, dosledne in zakonite obravnave delovnih razmerij, nadzor nad obračunom plač, sistemi nagrajevanja in ugodnosti, HR poročanjem, proračunom ter sodelovanjem z zunanjimi izvajalci. Vplivno vodstveno HR pozicijo s širokim obsegom odgovornosti in odločanja, priložnost za vzpostavitev in oblikovanje HR funkcije v pomembni fazi razvoja organizacije, tesno sodelovanje s senior vodji znotraj širše organizacije, vlogo, ki združuje neposreden operativni vpliv z dolgoročno strateško odgovornostjo.
Strokovni izobraževalni center Alme M. Karlin, CELJE
varovanje in delo v recepciji dijaškega doma, prevozi kombija za potrebe zavoda
Objavljeno pred: 6 dni
Zasavska ljudska univerza, TRBOVLJE
strokovni delavec v projektu večgeneracijski center Zasavje, priprava vsebin in izvajanje posameznih vsebin projekta, vodenje projektnih aktivnosti, koordinacija aktivnosti, sodelovanje v strokovnem teamu projekta, priprava vsebinskih in finančnih poročil, sodelovanje s partnerskimi organizacijami, promocija projekta, evalvacija projektnih aktivnosti in druge naloge skladne s projektno dokumentacijo Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 4 dni
MARLES HIŠE MARIBOR d.o.o., LIMBUŠ
organiziranje gradbišča (pripravljalna dela), kontrola gradbišča, usklajevanje izvajanja posameznih faz montaže elementov na terenu, skrbi za realizacijo terminskih planov izvajanja montaž in obrtniških del na objektih, skrbi za urejenost gradbišč skladno z vsemi veljavnimi predpisi, ter da je na gradbišču vedno vsa potrebna dokumentacija, oprema in ostalo, kar zahtevajo predpisi, skrb za varno delo na gradbišču, koordinacija dela med investitorjem in izvajalci, vodenje gradbenega dnevnika in gradbene knjige, priprava dokumentacije za tehnični pregled,…
Objavljeno pred: 1 teden
MARKMAT, proizvodnja, montaža, trgovina, gradbeništvo, storitve in svetovanje, d.o.o., MARIBOR
VODENJE, Nadzor in izvajanje del pri montaži fasad (ALUCOBOND, ETERNIT, Steklene fasade)
Objavljeno pred: 6 dni
POŠTA SLOVENIJE d.o.o. MARIBOR POSLOVNA ENOTA LJUBLJANA, LJUBLJANA
NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, USKLAJEVANJE, Kontroliranje in odločanje o delu pošte v razreda, Reševanje reklamacij in nepravilnosti, Prodajanje in pospeševanje prodaje storitev in trgovskega blaga, Opravljanje poštnih, Denarnih in drugih storitev, Opravljanje potrošniških kreditov za banke, Zbiranje in obdelovanje podatkov ter pripravljanje poročil s področja dela, Strokovno samoizobraževanje aktivno obvladovanje stroke, Predpisov in veljavne zakonodaje, Obnavljanje znanja prenašanje znanja na sodelavce, Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom, Izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili.
Addiko Bank d.d.
SŽ - ŽELEZNIŠKO GRADBENO PODJETJE LJUBLJANA d.d., LJUBLJANA
vodenje najzahtevnejših gradbenih projektov, spremljanje in planiranje napredovanja del, urejanje problematike na projektu, usklajevanje in sodelovanje z naročnikom in investitorjem, opravljanje nadzora nad izvajanjem del, izdelovanje analize uspešnosti projekta
Objavljeno pred: 4 dni
AKTIVA VAROVANJE, varovanje premoženja, trgovina, storitve in proizvodnja d.d., MARIBOR
Izvajanje varnostnih del in nalog pri varovanju ljudi in premoženja na varovanem območju, Poznavanje varovanega območja, Obvladovanje praktičnega postopka, Ukrepov in dolžnosti varnostnika. Obvladovanje komunikacije z osebami, Ki so neposredno povezane z opravljanjem dela. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 5 dni
Smo banka s srcem »startupa«, ki spreminja svet financ, saj združujemo najboljše iz obeh svetov – zanesljivost in inovativnost. Za nas je pomembno, da to, kar počnemo, delamo najbolje. Smo netipični bančniki in stremimo k novim vrednotam: osredotočeni smo na stranke, delujemo s podjetniško miselnostjo, vodimo z zgledom, sodelujemo in smo odgovorni. Pridružite se nam pri ustvarjanju sveta jasnega, preprostega in neposrednega bančništva. Postani del ekipe, ki skrbi za varno prihodnost bančništva. Piši nam, če: Z veseljem prevzameš vajeti in vodiš ekipo, ki verjame v dobro energijo in jasne cilje, Te veseli razvijati ljudi, deliti znanje in biti mentor, ki potegne ekipo naprej tudi v času sprememb, katere jasno komuniciraš ter skrbiš, da jih ekipa razume, Uživaš v podatkih in iz številk ustvariš zgodbe, ki razkrivajo, kako diha kreditni portfelj, Te veseli ustvarjati poročila in dokumentacijo, ki so jasni, uporabni in resnično pomagajo poslovanju, Rad spremljaš trende v kreditnem portfelju ter aktivno skrbiš za zdrave meje kreditnega tveganja, Rad soustvarjaš kreditne politike in prisegaš na pristop »vedno iščemo boljši način«, Uživaš v projektih, ki vključujejo tehnologijo, avtomatizacijo in digitalne izboljšave, Rad ostajaš na tekočem z zakonodajo in ti je implementacija novosti zanimiv del dela, Si fleksibilna oseba, ki po potrebi z veseljem prevzame tudi kakšen »out‐of‐the‐box« izziv. Kaj ti Addiko bank nudi? Strukturirano uvajanje v novo delovno okolje (buddy program, mentorski program …), fleksibilni delovni čas in hibridno delo, za lažje usklajevanje dela in prostega časa, zaposlitev za nedoločen čas, dodaten dan dopusta za rojstni dan, možnost nagrajevanja in napredovanje, delo v pozitivnem in povezanem kolektivu, različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc, mnogo ugodnosti in aktivnosti (športne igre, pikniki, teambuildingi, novoletna zabava, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok …), skrb za zdravje in dobro počutje naših zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve …), ESG ukrepi (možnost izposoje kolesa ali urbane, menjalnica oblačil, omejeno tiskanje papirja …), in še …Več o selekcijskem postopku si lahko ogledaš tukaj: https://addiko-bank-slo.talentlyft.com/#homeSmo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe.
Objavljeno pred: 3 tedne