Zaposlitev "vodja del"

ORGANIZIRANJE IN VODENJE DELOVNIH SKUPIN. RAZPOREJANJE DELA. PRIPRAVA DELA, ORODJA IN MATERIALOV. KONTROLA IZVAJANJA DEL, ZAGOTAVLJANJE KVALITETE IN USKLAJENOSTI Z NAČRTI. VODENJE GRADBENEGA DNEVNIKA IN KNJIGE OBRAČUNSKIH IZMER. IZVAJANJE PREDPISOV IZ VARSTVA PRI DELU. Nudimo varno in dolgoročno zaposlitev ter osebni in karierni razvoj v renomiranem podjetju. Dobro plačilo in stimulativno nagrajevanje uspešnosti. Urejeno delovno okolje v prijaznem kolektivu. Možnost napredovanja in dodatnega izobraževanja. Ugoden najem ali nakup stanovanja v Kranju ali okolici. Skrb za dobro počutje zaposlenih (brezplačno sveže sadje in pijača na delovnem mestu, možnost rekreacije v telovadnici v kompleksu podjetja, organizacija skupinskih druženj na željo zaposlenih …). Omogočanje osebnih opravkov med delovnim časom. Delo na višini, predorih, tunelih... DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 3 tedne

POUČEVANJE PREDMETNEGA POUKA ITALIJANŠČINA IN POUČEVANJE V RAZŠIRJENEM PROGRAMU V OŠ Z ITALIJANSKIM UČNIM JEZIKOM. IZVAJANJE PRIPRAV NA VIZ DELO, NEPOSREDNO IZVAJANJE VIZ DELA, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO PROGRAMU DELA IN ŽIVLJENJA ŠOLE PO ZAKONODAJI, PO SPLOŠNIH AKTIH IN NAVODILIH RAVNATELJA. UČNI JEZIK NA ŠOLI JE ITALIJANŠČINA. KANDIDATI MORAJO IZPOLNJEVATI POGOJE ZAKONA O POSEBNIH PRAVICAH ITALIJANSKE IN MADŽARSKE NARODNE SKUPNOSTI NA PODROČJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA. VLOGI JE POTREBNO PRILOŽITI ŽIVLJENJEPIS V ITALIJANSKEM JEZIKU S KONTAKTNIMI PODATKI IN DOKAZILI O USTREZNI IZOBRAZBI IN OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU. POTREBNO JE TUDI PRILOŽITI POTRDILA: DA OSEBA NI V KAZENSKEM POSTOPKU, DA OSEBA NI PRAVNOMOČNO OBSOJENA, TER POTRDILO ZOPER SPOLNE NEDOTAKLJIVOSTI, KATERI NE SMEJO BITI STAREJŠI OD 3 MESECEV. NASTOP DELA: 01.09.2026.

DRUGI UČITELJ V 1. RAZREDU, POUČEVANJE V RAZŠIRJENEM PROGRAMU V OŠ Z ITALIJANSKIM UČNIM JEZIKOM. IZVAJANJE PRIPRAV NA VIZ DELO, NEPOSREDNO IZVAJANJE VIZ DELA, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO PROGRAMU DELA IN ŽIVLJENJA ŠOLE PO ZAKONODAJI, PO SPLOŠNIH AKTIH IN NAVODILIH RAVNATELJA. UČNI JEZIK NA ŠOLI JE ITALIJANŠČINA. KANDIDATI MORAJO IZPOLNJEVATI POGOJE ZAKONA O POSEBNIH PRAVICAH ITALIJANSKE IN MADŽARSKE NARODNE SKUPNOSTI NA PODROČJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA. VLOGI JE POTREBNO PRILOŽITI ŽIVLJENJEPIS V ITALIJANSKEM JEZIKU S KONTAKTNIMI PODATKI IN DOKAZILI O USTREZNI IZOBRAZBI IN OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU. POTREBNO JE TUDI PRILOŽITI POTRDILA: DA OSEBA NI V KAZENSKEM POSTOPKU, DA OSEBA NI PRAVNOMOČNO OBSOJENA, TER POTRDILO ZOPER SPOLNE NEDOTAKLJIVOSTI, KATERI NE SMEJO BITI STAREJŠI OD 3 MESECEV. NASTOP DELA: 01.09.2026.

POUČEVANJE PREDMETNEGA POUKA ŠPORT IN POUČEVANJE V RAZŠIRJENEM PROGRAMU V ŠOLI Z ITALIJANSKIM UČNIM JEZIKOM. IZVAJANJE PRIPRAV NA VIZ DELO, NEPOSREDNO IZVAJANJE VIZ DELA, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO PROGRAMU IN ŽIVLJENJU ŠOLE PO ZAKONODAJI, PO SPLOŠNIH AKTIH IN NAVODILIH RAVNATELJA. UČNI JEZIK NA ŠOLI JE ITALIJANŠČINA. KANDIDATI MORAJO IZPOLNJEVATI POGOJE ZAKONA O POSEBNIH PRAVICAH ITALIJANSKE IN MADŽARSKE NARODNE SKUPNOSTI NA PODROČJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA. VLOGI JE POTREBNO PRILOŽITI ŽIVLJENJEPIS V ITALIJANSKEM JEZIKU S KONTAKTNIMI PODATKI IN DOKAZILI O USTREZNI IZOBRAZBI IN OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU. POTREBNO JE TUDI PRILOŽITI POTRDILA: DA OSEBA NI V KAZENSKEM POSTOPKU, DA OSEBA NI PRAVNOMOČNO OBSOJENA, TER POTRDILO ZOPER SPOLNE NEDOTAKLJIVOSTI, KATERI NE SMEJO BITI STAREJŠI OD 3 MESECEV. NASTOP DELA: 01.09.2026.

ČIŠČENJE IN HIGIENSKO VZDRŽEVANJE ŠIRŠEGA IN OŽJEGA OKOLJA UPORABNIKA, OPRAVLJANJE POMOŽNIH DEL PRI OSKRBI UPORABNIKOV (SKRB ZA OSEBNO PERILO, UREJANJE OMAR UPORABNIKOV, POSTILJANJE POSTELJE..), DELITEV HRANE UPORABNIKOM NA BIVALNIH ENOTAH, STREŽBA TOPLIH NAPITKOV, TRANSFER PERILA, VOZIČKOV S HRANO TER MATERIALA ZA NEGO IN OSKRBO UPORABNIKOV, ODNAŠANJE SMETI, EVIDENTIRANJE STORITEV IN POROČANJE, UVAJANJE NOVO ZAPOSLENIH, OPRAVLJA ŠE DRUGA USTREZNA DELA PO NAVODILU NEPOSREDNO NADREJENEGA ALI DIREKTORJA. DELO SE OPRAVLJA NA LOKACIJI CIDO MAJŠPERK IN PO POTREBI V DOMU POLJČANE TER V ENOTI SLOVENSKA BISTRICA. OBVEZNA: končana osnovna šola, komunikativnost, natančnost in zanesljivost, tolerantnost in prijaznost, čustvena stabilnost. ŽELENA: obvladovanje dela z računalnikom in informacijskimi sistemi, vozniški izpit B kategorije. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

SPREJEM PACIENTOV V PRVO OBRAVNAVO, - IZPOLNITEV VPRAŠALNIKA O PRVEM ISKANJU POMOČI, ANAMNEZA O SEDANJIH IN PRETEKLIH BOLEZNIH PACIENTA S POUDARKOM NA BOLEZNIH ODVISNOSTI, ANAMNEZA O BOLEZNIH ODVISNOSTI V DRUŽINI, ORIENTACIJSKI KLINIČNI PREGLED S POUDARKOM NA UGOTAVLJANJE SIMPTOMOV IN ZNAKOV V ZVEZI Z BOLEZNIMI ODVISNOSTI, NAPOTITVE PACIENTOV NA LABORATORIJSKE IN DRUGE PREISKAVE, SODELOVANJE NA SESTANKIH KOORDINACIJE CPZOPD, SODELOVANJE Z DRUGIMI IZVAJALCI ZDRAVSTVENEGA VARSTVA (BOLNIŠNICE, PSIHIATRIČNE BOLNIŠNICE, AMBULANTE MDPŠ), SODELOVANJE S CSD, ZZZ, DELODAJALCI IN PONUDNIKI DRUGIH POMOČI ZASVOJENIM, PRIPRAVA NA BOLNIŠNIČNO OBRAVNAVO IN OPRAVLJANJE VSEH DRUGIH DEL IN DELOVNIH NALOG ZDRAVNIŠKE SLUŽBE V OKVIRU STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI. DRUGA OPRAVILA PO NALOGU VODJE ALI DIREKTORJA. Zaključena specializacija iz družinske medicine. Prijave poslati preko pošte ali e-pošte, ne oboje.

Si pripravljen/a narediti naslednji karierni korak? Vabimo te, da postaneš del naše zgodbe kot Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve. Te zanimajo naša pričakovanja?VI. ali VII. stopnja izobrazbe ustrezne smeriizkušnje na področju kadrovanja in HR administracije, poznavanje postopkov zaposlovanja, pridobivanja dovoljenjaktivno znanje angleškega jezika, znanje srbskega/hrvaškega jezika je prednostpoznavanje SAP kadrovske administracije je prednost (ni pogoj)Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, proaktivnost in samoiniciativnost Ker te pri nas čaka:zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo dolgoročne kariere,dinamično delo v mednarodnem okolju,priložnosti za izobraževanje, razvoj in napredovanje,fleksibilen delovnik in možnost dela od domaštevilne ugodnosti za dobro počutje in ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.To ni le priložnost za zaposlitev, je priložnost, da pustiš svoj pečat.Če se prepoznaš v tem opisu, ne odlašaj. Tvoje znanje, strokovnost in angažma lahko pri nas resnično štejejo. Tvoje ideje tudi! Cenimo odgovoren odnos do dela, iskanje napredka in pobude za izboljšave.Steklarna Hrastnik gradi na znanju in kulturi:Kaj še obljubljamo:Naučil/-a se boš ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih.Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel.Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji.Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi.Česa ti ne obljubljamo:Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Prvi dan pa te bo pričakal tudi tvoj buddy – sodelavec ali sodelavka, ki ti bo pamagala, da se hiDolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih.Da boš ostal neopažen in skrit. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi za vzdrževanje orodja, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije.Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih.Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih. Prijavi se še danes in postani del ekipe, ki ustvarja prihodnost.

Bi želeli postati del naše kadrovske ekipe? Če vas pritegne spodnji opis, se do 14. 6. 2026 prijavite na prosto delovno mesto Strokovnjak za kadrovske zadeve (vsi spoli) v našem Centru za podporo trgovinam ali kot tudi rečemo, v naši centrali v Ljubljani. Dokončana vsaj V. stopnja izobrazbe družboslovne, ekonomske oz. podobne smeri;Imate vsaj 2 leti delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem področju.Znanje s področja delovnega prava in znanje s področja obračuna plač;Aktivno znanje angleškega jezika;Ste odgovorni in pri delu ravnate skrbno z zaupnimi informacijami;Dobro poznate delo z računalnikom (MS Office, Google workspace);Ste samostojni, zavzeti ter zelo natančni pri delu;Imate željo po skupinskem delu;Posedujete odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo;Zaposlitev za polni delovni čas;Delo v stabilnem mednarodnem podjetju;Uvajanje in podporo na delovnem mestu ter možnosti nadaljnjega strokovnega usposabljanja;Fleksibilen delovnik z občasno možnostjo dela od doma;Delo v urejenih pisarnah v Ljubljani z zagotovljenim parkirnim mestom;In druge ugodnosti.Smo vas navdušili? Potem vas vabimo k prijavi preko zaposlitvenega portala. Prijavi priložite življenjepis v slovenskem in angleškem jeziku, dokazilo o izobrazbi ter druga dokazila, na podlagi katerih si bomo lahko ustvarili prvi vtis o vaših kompetencah in ustreznosti za razpisano delovno mesto. Izbrani kandidati bodo povabljeni na razgovor.

Piši nam, če: Kot svojo prednost prepoznaš zmožnost poiskati rešitev tudi izven okvirov ustaljenih postopkov in praks ter hitro prideš do pravne rešitve, Imaš univerzitetno izobrazbo s področja prava in vsaj 3 leta izkušenj na različnih pravnih področjih?Zelo dobro poznaš zakonodajo s področja civilnega, gospodarskega in potrošniškega prava?Želiš delati v netipični banki, ki svojim zaposlenim ponuja veliko možnosti za izpopolnjevanje in rast?Si željan ustvarjanja in pripravljen na spremembe? Strukturirano uvajanje v novo delovno okolje (Buddy program, mentorski program ...)Fleksibilni delovni čas, za lažje usklajevanje dela in prostega časa,Hibridno delo (50 wfh / 50 wfo),Zaposlitev za nedoločen čas,Delo v pozitivnem in povezanem kolektivu,Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc,Mnogo ugodnosti in aktivnosti (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok ...)Skrb za zdravje in dobro počutje naših zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve ...)Dodaten dan dopusta za rojstni dan.Različne dogodke, kot so športne igre, pikniki, teambuildingi, novoletna zabava …In še …Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratneinformacije in neguje človeške odnose.Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe.

Smo banka s srcem »startupa«, ki spreminja svet financ, saj združujemo najboljše iz obeh svetov – zanesljivost in inovativnost. Želiš delati v banki, ki svojim strankam ponuja preproste bančne produkte, v katerih želi biti najboljša?Imaš izrazito prodajno naravnanost, motivira te uspeh in neuspeh te ne ustavlja?Želiš se naučiti opravljati bančne posle in tako pridobiti veliko novega znanja in izkušenj?Si dela ne predstavljaš drugače kot v nenehni dinamiki in si pripravljen na spremembe? Strukturirano uvajanje v novo delovno okolje (Buddy program, mentorski program ...)Fleksibilni delovni čas, za lažje usklajevanje dela in prostega časa,Možnost napredovanja in nagrajevanja,Delo v pozitivnem in povezanem kolektivu,Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc,Mnogo ugodnosti in aktivnosti (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok ...)Skrb za zdravje in dobro počutje naših zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve ...)Dodaten dan dopusta za rojstni dan.Različne dogodke, kot so športne igre, pikniki, teambuildingi, novoletna zabava …In še …Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratneinformacije in neguje človeške odnose.Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe.