Zaposlitev "vodja del"

- Načrtuje in izvaja delo v računovodstvu, - Odgovarja za zakonito, pravilno in pravočasno izvajanje del in nalog fin.-rač.službe, - Pripravlja podatke in analize za načrtovanje dejavnosti in druge poslovne odločitve vodstva zavoda, - Načrtuje poslovne stroške, vire financiranja dejavnosti, likvidnosti zavoda, naložb, - Analizira finančne rezultate poslovanja Zavoda in svetuje v zvezi s potrebnimi ukrepi, - Izdeluje finančne obračune in bilance in finančna poročila na nivoju zavoda kot celote, po OE, SM,…, - Sodeluje pri pripravi in izdelavi finančnega načrta, - Spremlja odmike in obvešča nadrejene,… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Opravljanje najzahtevnejših del organizacijske enote, organiziranje in nadziranje dela ekip za investicijsko in tekoče vzdrževanje, za čiščenje poslovnih prostorov in za urejanje zunanjih površin, predlaganje letnega programa dela in poročanje o delu službe, pripravljanje analiz, informacij, letnih poročil, planov, strokovnih gradiv za javne razpise in drugih gradiv s področja svojega dela, vodenje, načrtovanje, organiziranje in nadzorovanje izvajanja dela službe, spremljanje zakonodaje s področja dela, priprava in skrb za realizacijo vseh pogodb ter pregledovanje in likvidiranje računov službe, nadzor nad porabo sredstev službe, izvajanje in vodenje postopkov javnih naročil s področja službe, pripravljanje kratkoročnih in dolgoročnih planov vzdrževalnih del, planov čiščenja, nakupa opreme in drugih sredstev za delo službe, predlaganje in vodenje finančne politike pri investicijskem vzdrževanju, obratovanju, urejanju zunanjih površin in čiščenju prostorov in površin ter pri nakupu tehnične opreme, nadzorovanje izvajanja tehničnih in vzdrževalnih del opreme, prostorov in stavb, izvajanje predpisov iz varstva pri delu in požarnega varstva in izvajanje aktivnosti, ki so predpisane z izjavo o varnosti z oceno tveganja, vodenje dokumentarnega in arhivskega gradiva službe, po nalogu direktorja opravljanje drugih nalog v skladu z zakonodajo, splošnimi akti zavoda in strokovno usposobljenostjo ter nadomeščanje direktorja v času njegove odsotnosti na podlagi posebnega pooblastila.

Ključne naloge: 1. Organiziranje in vodenje tehničnega področja 2. Nadzor izvedbe naložb v delovna sredstva in objekte 3. Načrtovanje in zagotavljanje razpoložljivosti delovnih sredstev in infrastrukture 4. Potrjevanje zahtevkov za naročanje 5. Spremljanje poslovanja na tehničnem področju in ukrepanje 6. Uvajanje novosti in izboljševanje delovnih procesov 7. Komuniciranje z zaposlenimi 8. Opravljanje drugih del v skladu z navodili nadrejenega V okviru tega delovnega mesta bo zaposleni odgovoren tudi za vodenje vzdrževanja.

Objavljeno pred: 5 dni

Za uveljavljeno slovensko podjetje z dolgo tradicijo na področju visokih gradnej iščemo izkušenega vodjo, ki bo prevzel celovito odgovornost za izvedbo portfelja gradbenih projektov, od trenutka, ko elementi zapustijo proizvodnjo, do uspešne primopredaje objekta naročniku. Ne gre za klasično vlogo vodje posameznega gradbišča ali projektnega vodje nekaj objektov. Oseba bo odgovorna za celoten portfelj projektov v izvedbi, koordinacijo vodij gradbišč in izvedbenih ekip, razporejanje kapacitet ter predvsem za roke, kakovost, stroške in končni poslovni rezultat projektov. Iščemo osebo, ki zna učinkovito voditi več vzporednih projektov, postavljati prioritete in ohraniti pregled nad izvedbo ter ekonomiko celotnega portfelja. Celovito vodenje operativne izvedbe projektov od prehoda iz proizvodnje na gradbišče do primopredaje. Vodenje in usmerjanje vodij gradbišč ter koordinacija lastnih izvedbenih ekip, podizvajalcev, dobaviteljev in drugih partnerjev. Načrtovanje in usklajevanje izvedbenih kapacitet med več projekti in gradbišči hkrati. Spremljanje rokov, kakovosti, stroškov in napredka projektov ter odgovornost za njihov poslovni rezultat. Sistematično spremljanje planiranih in dejanskih stroškov, odstopanj od kalkulacij ter izvajanje ukrepov za zaščito projektne marže. Pravočasno prepoznavanje tehničnih, terminskih, finančnih in organizacijskih tveganj ter določanje korektivnih ukrepov. Spremljanje dodatnih in nepredvidenih del ter zagotavljanje njihovega ustreznega evidentiranja in obračunavanja. Tesno sodelovanje s proizvodnjo, projektivo, nabavo in drugimi internimi funkcijami. Sodelovanje z investitorji, nadzorniki, projektanti in izvajalci ter vključevanje v zahtevnejša pogajanja in reševanje odstopanj. Razvoj standardov izvedbe, prenos dobrih praks ter izboljševanje organizacije dela in projektnih procesov. Vloga ponuja precej širši mandat od klasičnega projektnega vodenja. Novi sodelavec bo imel neposreden vpliv na operativno učinkovitost, kakovost izvedbe in profitabilnost celotnega projektnega portfelja ter možnost aktivnega sooblikovanja organizacije projektne izvedbe v obdobju pomembne poslovne in organizacijske transformacije podjetja. Ob uspešnem delovanju vloga omogoča tudi postopno širjenje vodstvenega mandata in nadaljnji karierni razvoj v smeri širše poslovodske odgovornosti. Ponujamo: zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem; vodstveno pozicijo z neposrednim vplivom na eno ključnih področij poslovanja; sodelovanje z izkušenim tehničnim vodstvom ter strokovnjaki iz proizvodnje, projektive in nabave; možnost postavljanja in izboljševanja procesov, standardov dela ter organizacije projektne izvedbe; možnost nadaljnjega razvoja funkcije in širitve vodstvenega mandata; osnovno mesečno plačo ter variabilni del do približno.

Za uspešno in stabilno gradbeno podjetje iščemo vodjo gradbišč, ki bo prevzel ključno vlogo pri izvedbi energetskih sanacij večstanovanjskih objektov. Gre za podjetje z jasno razdeljenimi odgovornostmi: direktor skrbi za pridobivanje poslov, administrativna podpora je zagotovljena, podizvajalci so utečeni, področje varstva pri delu pa je zgledno urejeno. Tako se lahko osredotočite na tisto, kar najbolje obvladate – vodenje projektov in ljudi na terenu. vodenje gradbenih projektov (energetske sanacije večstanovanjskih zgradb) od prevzema do zaključka, organizacija, koordinacija in spremljanje izvedbe del na gradbiščih, sodelovanje pri pripravi ponudb, kalkulacij in popisov, izvajanje izmer ter priprava obračunov in situacij, spremljanje stroškov in finančne uspešnosti posameznih projektov, koordinacija lastnih ekip (10 fasaderjev) in 5 podizvajalcev v sodelovanju z delovodjo, komunikacija z investitorji, nadzorniki, upravniki, projektanti in drugimi udeleženci projekta, planiranje potrebnega materiala in pravočasno naročanje. delovno razmerje za nedoločen čas, dobro urejeno varstvo pri delu za vse zaposlene, delo z vpeljanimi podizvajalci (5), pomoč administratorke, izkušeno vodstvo, ki prinaša nove posle, dobro odnosi in manjši kolektiv, službeno vozilo, ki ga je mogoče uporabljati tudi za prihod na delo in odhod domov, službeni telefon in potrebno delovno opremo, konkurenčno plačilo, večino projektov na območju Ljubljane in okolice, urejen delovni čas (med 7. in 15. uro).

K soustvarjanju trajnostnostne mobilnosti vabimo: Vodjo oddelka (m/ž)(v oddelku Avtoelektrike) Vaše naloge bodo obsegale: načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in kontroliranje poteka dela v oddelku, vodenje skupine avtoelektričarjev in organizacija dela v delavnici za tahografe, opravljanje najzahtevnejših strokovnih del s področja dela, oblikovanje strokovnih rešitev in drugih gradiv s predlogi ukrepov s področja dela, izdelava navodil za delo s področja dela, uvajanje novih metod, tehnik in postopkov dela, sodelovanje in/ali vodenje projektov, delovnih skupin in komisij, sodelovanje s partnerji - z drugimi organizacijskimi enotami ter zunanjimi inštitucijami, vodenje evidenc, in pripravljanje poročil, analiziranje, obdelovanje in interpretiranje podatkov oz. baz podatkov ter dajanje pojasnil s področja dela, urejanje arhivske dokumentacije, zagotavljanje in nadzorovanje izvajanja predpisov in ukrepov VZD, VPP in VO v oddelku, skrb za razporejanje dela, delovni čas in pripravljenost, izvajanje drugih nalog po navodilu nadrejenega. Ponujamo vam redno plačilo, dinamično delo ter urejeno delovno okolje. Pogodba o zaposlitvi se sklepa za nedoločen čas, s šestmesečnim poskusnim delom.

Iščemo ključnega človeka za našo proizvodnjo. Naša proizvodna ekipa je majhna. Poleg vodje sta v ekipi trenutno še dva sodelavca, zato to ni klasična vodstvena funkcija. Iščemo človeka, ki bo hkrati: Tehnično odgovoren za proizvodnjo Skrbel za vzdrževanje Organiziral delo Vodil dva sodelavca In vsak dan tudi sam aktivno delal v proizvodnji Gre za izrazito hands-on pozicijo v proizvodnji. Opis delovnih nalog Delo na proizvodni liniji Upravljanje strojev Nastavljanje strojev Menjave formatov Odpravljanje zastojev Osnovna in srednje zahtevna popravila Priprava proizvodnje Pomoč pri čiščenju in pripravi opreme Premikanje materiala Delo z viličarjem Priprava blaga za odpremo Naklad in razklad Organizacija dveh sodelavcev Nadzor nad izvedbo proizvodnega plana Pričakujemo Poseben poudarek je na poznavanju: Polnilnih linij Pakirnih strojev Etiketirk Transporterjev Črpalk Procesne opreme Pnevmatike Elektromotorjev Senzorjev Frekvenčnih regulatorjev Osnovne elektrike in avtomatizacije Vodja mora znati samostojno: Poiskati vzrok napake Oceniti resnost problema Izvesti mehansko popravilo Zamenjati obrabni ali poškodovani del Nastaviti stroj Odpraviti manjše električne ali senzorske težave Pripraviti stroj za ponovni zagon Pri zahtevnejših PLC, elektro ali specialističnih posegih sodelujemo z zunanjimi serviserji. Najbolj primeren kandidat je nekdo z dobrim praktičnim tehničnim znanjem in izkušnjami iz: Proizvodnje Vzdrževanja Mehatronike Strojništva Elektrotehnike Avtomatizacije Polnilnih ali pakirnih linij Formalna izobrazba je manj pomembna od dejanskega znanja. Pomembno nam je, da kandidat: Zna uporabljati orodje Zna razmišljati tehnično Zna iskati napake Razume mehaniko Razume pnevmatiko Ima osnovno elektro znanje Zna delati samostojno Je pripravljen na fizično delo Zna sodelovati z ljudmi Zna voditi majhno ekipo Zna določiti prioritete Je zanesljiv Je pripravljen prevzeti odgovornost Prednosti Izkušnje s polnilnimi linijami Živilska industrija Pakirni stroji Delo z viličarjem Frekvenčni regulatorji PLC diagnostika Vzdrževanje industrijskih strojev Kaj nudimo Stimulativno in redno plačilo Delo v mladi, zagnani ekipi Delo v eni izmeni (samo dopoldan), od ponedeljka do petka Prijava Zainteresirani kandidati nam lahko pišejo na [email protected].

Uspešno in družbeno odgovorno podjetje z mednarodnimi izkušnjami, v svoje vrste vabi kandidata za opravljanje dela vodje kuhinje. Gre za vodilno podjetje na področju prehranskih storitev s poslovalnicami po celi Sloveniji. Če se veliko zadržuješ v kuhinji, imaš izkušnje z vodenjem in te zanima delo v podjetju, ki si prizadeva vsak obrok pripraviti z ljubeznijo in dobro voljo, potem ne odlašaj in se prijavi na razpisano delovno mesto Vodja kuhinje (m/ž). Vodja kuhinje v Velenju (m/ž) Vodenje poslovanja kuhinje in delilnih enotIzvajanje zahtevnih del v kuhinjiOrganizacija jedilnikovVodenje in razporejanje zaposlenihUsposabljanje in motiviranje zaposlenihOrganizacija in planiranje delaVodenje HACCP dokumentacijeUvajanje novosti iz podorčja gastronomije Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjemMožnost razvoja in izobraževanjaDelo v uspešnem in družbeno odgovornem podjetjuMožnost osebnega in kariernega razvoja

Podjetje PROHAUS je uveljavljeno dinamično podjetje na področju nizkih gradenj in inženirskih gradenj s stabilno rastjo na področju gradbeništva v Sloveniji, ki z operativno odličnostjo in visoko kakovostnim kadrom zagotavlja kakovostno izvedbo in nadpovprečno učinkovitost gradbenih del v zadovoljstvo naročnikov. Zaradi širitve obsega poslovanja v svojo ekipo vabimo izkušenega in samostojnega vodjo gradbišča, ki zna prevzeti odgovornost za projekt, organizirati ekipo in poskrbeti, da je gradbišče izvedeno kakovostno, pravočasno in gospodarno. samostojno vodenje in organizacija gradbišč nizkih gradenj, koordinacija delovodij, delavcev, podizvajalcev in dobaviteljev, dnevno in tedensko planiranje del, mehanizacije, materiala in kadrov, priprava in spremljanje terminskega in finančnega plana projekta, nadzor kakovosti in količin izvedenih del, koordinacija z naročnikom, nadzorom in projektanti, vodenje gradbiščne dokumentacije in sodelovanje pri obračunih, skrb za gospodarno, učinkovito in varno izvedbo del. 3.000–5.000 € bruto mesečne plače, odvisno od izkušenj in sposobnosti, dodatno stimulativno nagrajevanje glede na uspešnost projektov, službeno vozilo tudi za zasebno uporabo, službeni telefon in potrebno delovno opremo, redno in dolgoročno zaposlitev, kakovostno gradbeno mehanizacijo in dobro organizirano podporo operative, visoko stopnjo samostojnosti pri vodenju projektov, neposredno komunikacijo z vodstvom podjetja, možnost nadaljnjega strokovnega in kariernega napredovanja. Če ste trenutno zaposleni in razmišljate o spremembi, bomo vaš kontakt in pogovor obravnavali popolnoma zaupno. Iščemo predvsem človeka, ki želi dolgoročno sodelovanje in mu lahko zaupamo odgovornost za pomembne projekte.

vodi strokovno delo zavoda in je vodja lekarne; pripravlja predlog programa dela in razvoja zavoda; izvršuje sklepe seje sveta zavoda; sprejema kadrovski načrt; sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest in organizaciji dela; sklepa pogodbe o zaposlitvi delavcev; sklepa pogodbe s poslovnimi partnerji; opravlja druge naloge glede opravljanja dejavnosti lekarne v skladu z zakonom, KP dejavnosti, odlokom, statutom in drugimi akti zavoda. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Si želite biti med ključnimi ljudmi pri zagonu novega proizvodnega obrata? Podjetje FAGUS Slovenica, del skupine SIDG – Slovenski državni gozdovi, vzpostavlja sodoben lesnopredelovalni center in v svoje vrste vabi strokovnjake, ki bodo odigrali pomembno vlogo pri zagonu proizvodnje ter njenem nadaljnjem razvoju. Nastaja tehnološko sodoben lesnopredelovalni center s predvideno letno zmogljivostjo približno 100.000 m3 razžagane bukove hlodovine. Proizvodni proces bo zajemal celotno verigo predelave lesa, od odkupa in prevzema surovine do razreza, sušenja, nadaljnje obdelave, skladiščenja in prodaje končnih izdelkov. Energetske potrebe obrata bo zagotavljala lastna kogeneracija na lesno biomaso. Pridružite se kot: Vodja proizvodnje (m/ž) – nova investicija na Kočevskem SPRVA sodelovanje pri zagonu novega proizvodnega obrata in vzpostavitvi proizvodnih procesov (nova investicija), KASNEJE pa seveda vodenje proizvodnega procesa ter sodelovanje s skupinovodji, priprava proizvodnih planov in organizacija dela, spremljanje produktivnosti, kakovosti, izkoristka surovin, stroškov ter drugih ključnih kazalnikov uspešnosti, priprava in izboljševanje delovnih postopkov ter organizacije proizvodnje, skrb za razvoj proizvodnega kadra in zagotavljanje ustrezne usposobljenosti zaposlenih, usklajevanje proizvodnje s pripravo dela, prodajo in tehnologijo, priprava poročil, analiz in predlogov izboljšav za poslovodstvo, zagotavljanje izvajanja zahtev s področja varnosti in zdravja pri delu ter požarne varnosti, sodelovanje pri področjih kakovosti, energetike, vzdrževanja, avtomatizacije, robotike in vitke proizvodnje. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, zanimivo in dinamično delo, ključno vlogo pri vzpostavitvi novega lesnopredelovalnega centra, možnost vpliva na organizacijo proizvodnje, procese in standarde dela že od začetka, možnost sooblikovanja in razvoja ekipekonkurenčen finančni paket, pomembno vodstveno vlogo pri oblikovanju in razvoju proizvodnih procesov, fleksibilen prihod in odhod z dela, sodelovanje s slovensko in mednarodno ekipo strokovnjakov, možnosti za karierno rast in napredovanje, dodatno pokojninsko in kolektivno zdravstveno zavarovanje, parkirno mesto.

• aktivna administrativna podpora ostalim vodjem in oddelkom v zavodu in matični družbi, priprava in urejanje dokumentov, dopisov, zapisnikov ipd., predvsem na področju zdravstvene nege in dolgotrajne oskrbe, • vodenje, ažuriranje in arhiviranje tekočih zbirk dokumentarnega gradiva na področjih v socialno varstvenem zavodu, • priprava zapisnikov in vzdrževanje različnih evidenc, • sodelovanje pri vzpostavitvi sistema kakovosti na različnih področjih v socialno varstvenem zavodu, • spremljanje dogovorov, rokov in izvedbe nalog, • sodelovanje pri iskanju novih dobaviteljev in iskanju ponudb, • komunikacija z dobavitelji, usklajevanje dobav in naročil, • sodelovanje in nadomeščanje sodelavcev v tajništvu in recepciji, • izvajanje drugih del in nalog po navodilih nadrejenega in direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Organizira in vodi strokovno delo ter poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod ter je odgovoren za zakonitosti dela zavoda. Pripravlja predloge splošnih aktov doma, ki jih sprejme svet zavoda in sprejema akte za katere ni pristojen drug organ po ZZ ali statutu doma. Izvršuje sklepe organa doma in ustanovitelja, imenuje in vodi strokovni svet doma, opravlja naloge strokovnega vodja zavoda ter opravlja druga dela in naloge določene z ZZ oziroma drugimi splošnimi akti doma. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Organiziranje in vodenje poslovanja in delovnih procesov javnega podjetja - podroben opis del in nalog delovnega mesta direktor je naveden v objavi prostega delovnega mesta direktor na spletnih straneh Komunale Hrastnik d.o.o. in Občine Hrastnik.

Objavljeno pred: 2 tedna