V podjetju SEP d.o.o. iščemo vodjo izmene, ki zna povezovati ljudi, voditi z razumom ter hkrati ohranjati visoke standarde v proizvodnji. Če te veseli delo z ljudmi, znaš graditi zaupanje in motivirati ekipo, hkrati pa ti je pomembna kakovost, varnost in učinkovitost – potem si morda prav ti oseba, ki jo iščemo. Pričakujemovsaj zaključena IV. stopnja izobrazbe, tehnična smer je prednost, zaželeno je znanje brizganja, želeno osnovno poznavanje MS Office, natančnost, organiziranost, zmožnost timskega dela, želen izpit za voznika viličarja Nudimozaposlitev za polni delovni čas, razporeditev dela v treh izmenah, zaposlitev za nedoločen čas, poskusno delo 6 mesecev, interni prenos kompetenc, vsem zaposlenim nudimo dostop do portala MojeZnanjedodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve, možnost zavarovanja Specialisti+, zavarovanje Specialisti+ za družinske člane pod ugodnejšimi pogoji, obdaritev otrok od 2 do 8 let ob novem letuzagotovljeno parkirno mesto, toplo malico v dopoldanski izmeni, maksimalno povračilo prehrane po Uredbi v popoldanski in nočni izmeni, možnost vključitve v vodene vadbe v okviru promocije zdravja.
Objavljeno pred: 4 tedne
Javni holding Maribor, družba za izvajanje strokovnih in razvojnih nalog na področju gospodarskih javnih služb d.o.o., MARIBOR
Kot strokovni sodelavec ii v službi za nabavo boste odgovorni za pripravo in izvedbo postopka javnega naročanja v skupini jhmb. Nadrejenim in tudi družbam v skupini boste podpora z izvajanjem strokovnih podpornih nalog s področja dela in boste opravljali naloge, KOT SO: Priprava in izdelava dokumentacije in skrb za realizacijo s področja javnih naročil, Zbiranje in urejanje podatkov s področja javnih naročila, Vodenje evidenc, Izvajanje zelo zahtevnih nalog iz področja javnih naročil, Pomoč nadrejenim pri organizaciji in izvajanju strokovnih nalog s področja javnih naročil načrtovanje, Raziskovanje in svetovanje z uporabo zamisli, Teorij in operativnih metod ter pri-Prava zahtevnih strokovnih tekstov in poročil pripravljanje analiz in drugih strokovni podlag za sprejemanje odločitev izvajanje ukrepov vezanih na razvoj in optimizacijo delovnih procesov aktivno sodelovanje z zunanjimi organi in organizacijami ter sodelovanje z ostalimi organizacijskimi enotami družbe spremljanje zakonodaje in predpisov s področja javnih naročil vodenje in sodelovanje v različnih komisijah, Delovnih skupinah in projektih družbe, V skladu z zahtevnostjo delovnega mesta opravljanje drugih del vezanih na proces javnih naročil v skladu s strokovno izobrazbo in usposobljenostjo opravljanje drugih del s področja javnih naročil po nalogu nadrejenega oziroma po pooblastilu ali sklepu direktorja. Zahtevamo najmanj 12 mesecev izkušenj na enakih ali podobnih delih, opravljen vozniški izpit kategorije B, MS Office (Word, Excel, Outlook) – nadaljevalno znanje razumevanje in govorjenje angleščine ali nemščine, poznavanje področja javnih naročil – poglobljeno znanje poznavanje zakonodaje in predpisov s področja javnih naročil – osnovno znanje, samostojna uporaba zakonodaje in predpisov in seznanjanje drugih, dobro pisno in govorno izražanje, zmožnost samostojnega izvajanja opravil, zmožnost za timsko delo, strokovnost, zanesljivost, odzivnost za obvladovanje sprememb, zmožnost za obvladovanje procesov, komunikativnost, prijaznost, samoiniciativnost. Upoštevane bodo ponudbe s priloženimi dokazili o izpolnjevanju zahtevanih pogojev in kratkim življenjepisom z opisom delovnih izkušenj.
UM; UM PEF, MARIBOR
Poznavanje zakonodaje, Predpisov in standardov rs in EU s področja visokega šolstva in znanosti. Skrb za zakonitost. Nadzoruje delovanje finančno računovodske službe. VODENJE, Organiziranje dela v frs. Priprava planskih podatkov in analiz, Letnih načrtov, POROČIL. Spremljanje realizacije finančnega načrta in odmikov. Računovodska kontrola knjigovodskih listin in kontiranje poslovnih dogodkov. Knjiženje poslovnih dogodkov v glavno knjigo. Spremljanje davčne politike in izdajanje navodila za obračun davkov in prispevkov. Priprava dokumentov in ustreznih dokazil, Knjiženih stroškov projektov za potrebe poročanja in revidiranja posameznih izvedenih projektov. Izdelovanje finančnih obračunov. Priprava računovodskega poročila in obrazce zaključnega računa. Sodeluje pri pripravi in izdelavi finančnega načrta fakultete, Spremlja realizacijo finančnega načrta, Spremlja odmike in obvešča nadrejene o njih. Kontira oz. Potrdi kontiranje poslovnih dogodkov v glavno knjigo. Opravi obračun davka na dodano vrednost. Pregled kontov glavne knjige, Pregled stroškovnih mest, Kontrola in izpis bruto bilance, Kontrola in knjiženje denarnega toka prilivov ministrstev, UM, Stroškov plač, Stroškov povezanih z računi za knjige in stroškovnimi računi, Kontrola trr in usklajevanje iop obrazcev z mf. Mesečno poročilo bst ter trimesečno poročilo terjatev in obveznosti za um, Druga poročila. Priprava in knjiženje temeljnic za prilive raziskovalne dejavnosti (PROJEKTI, PROGRAMI). Za objavljeno prosto delovno mesto mora kandidat/kandidatka poleg zakonsko predpisanih pogojev, izpolnjevati še naslednje pogoje: Zahtevana stopnja izobrazbe: VII/2. tarifna skupina Klasius srv: Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba KLASIUS P16: 03-Družbene vede, novinarstvo in informacijska znanost; izključno ekonomske smeri. Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, Internet, e-pošta, el poslovanje; poznavanje finančne zakonodaje in zakonodaje s področja visokega šolstva; poznavanje zakonodaje, predpisov in standardov RS in EU s področja visokega šolstva. Zahtevani posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz Zakona o splošnem upravnem postopku (ZUP). Zahtevani jeziki: pasivno znanje enega svetovnega jezika. Zahtevane delovne izkušnje: 48 mesecev
MÖMAX LES-MMS trgovska družba d.o.o.
Iščemo odgovorno, organizirano in tehnično usmerjeno osebo, ki bo prevzela vodenje monterskih ekip na področju montaže pohištva in kuhinj. izkušnje z montažo pohištva in/ali kuhinj, praktično tehnično znanje in dobro razumevanje montažnih postopkov, zelo dobro računalniško usposobljenostizkušnje z vodenjem oziroma koordinacijo ekipe so prednost, dobro organiziranost, samostojnost in odgovoren odnos do dela, sposobnost hitrega reševanja težav in odločanja na terenu, dobre komunikacijske in vodstvene sposobnosti, natančnost in občutek za kakovost, pripravljenost na terensko delo, vozniški izpit B-kategorije, pozitiven odnos do sodelavcev in strank. atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud, provizija: dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montaži, odgovorno in dinamično delovno mesto z veliko mero samostojnosti, delo v urejenem in stabilnem podjetju, možnost dolgoročnega sodelovanja, konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje, službeno vozilo in potrebno delovno opremo, možnost strokovnega razvoja in napredovanja, delo v ekipi, kjer cenimo kakovost, odgovornost in korekten odnos. Dodatne ugodnosti: Regres: v letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceAkademija za monterje: Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več. Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.
ŽONTA, TRANSPORT, TEHNIČNI PREGLEDI IN SERVISNE STORITVE, d.o.o., CELJE
-Načrtovanje in razporejanje dela mehanikov. -Organizacijo popravil, Servisov in vzdrževanja vozil ali strojev. -Nadzor kakovosti opravljenega dela. -Skrb za varnost pri delu in uporabo zaščitne opreme. -Vodenje ekipe, Usposabljanje in ocenjevanje zaposlenih. -Naročanje rezervnih delov, Orodja in drugega materiala ter nadzor zalog. -Komunikacijo s strankami, Dobavitelji in drugimi oddelki podjetja. -Pripravo delovnih nalogov, Evidenc in poročil. Zaželene so izkušnje z vodenjem mehanične delavnice ali servisne ekipe oziroma izkušnje s samostojnim opravljanjem dejavnosti avtomehanika.
OTP banka d.d.
STERIS AST d.o.o.
Gorenjska gradbena družba d.d.
Cablex d.o.o.
KOP Brežice, gradbeno podjetje, d.d., BREŽICE
- Priprava projekta in tehničnega, Finančnega in časovnega plana izgradnje objekta, - Samostojno vodenje projekta, - Priprava strokovno-Tehničnih in komercialnih zahtev, - Sodelovanje pri izboru podizvajalcev in dobaviteljev gradbenih polproduktov in gradbene opreme, - Sodelovanje pri pogajanjih s podizvajalci in dobavitelji, - Sodelovanje s pristojnimi nadzornimi organi, - Samostojno vodenje projektne skupine, - Vodenje gradbiščne dokumentacije, Obračun izvršenih del – Gradbena knjiga, SITUACIJA, - Skrb za kvalitetno izvedbo gradbenih in obrtniško-Instalacijskih del ter za dosledno izvajanje del po tehnoloških projektih gradbišča, - Spremljanje in nadzor dela delavcev in delovnih skupin, - Samostojno planiranje, ORGANIZIRANJE, Vodenje in kontroliranje izvedbe projektov v gvs, - Samostojno vodenje in organizacija gradbenih projektov……….. opravljen strokovni izpit in vpis v imenik vodij del pri IZS, organizacijske in vodstvene sposobnosti, sposobnost projektnega vodenja, ljudi in procesov Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Numip d.o.o.
Iščemo vodjo montaže za našo podružnico v Krškem, ki bo vodil izvedbo montažnih projektov na terenu doma in v tujini. Potrebujete izkušnje s strojnim vzdrževanjem in montažo strojnih instalacij ter organizacijske sposobnosti za vodenje ekipe in usklajevanje z naročniki. Ponujamo zaposlitev za nedoločen čas, mentorstvo in delo na zahtevnih tehnoloških projektih. Zaključena vsaj VI/2 stopnja izobrazbe tehnične smeri (strojništvo).Najmanj 3 leta delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu /področju dela. Praktična znanja na področju strojnega vzdrževanja in montaže strojnih instalacij ter opreme. Poznavanje tehnologij: obdelava kovin, varjenje. Računalniško znanje: MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), Internetna orodja. Znanje jezikov: slovenščina, angleščina (aktivno), drug tuj jezik (pasivno).Opravljen zdravniški pregled za delo z viri ionizirajočega sevanja, delo na višini, vročini in hrupu, v utesnjenih prostorih. Opravljeno varnostno preverjanje v skladu z določili ZVISJV - brez varnostnega zadržka. Opravljen vozniški izpit B kategorije. Pripravljenost za delo na terenu doma in v tujini. Zaželen strokovni izpit odgovornega vodja del v skladu IZS. Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo šest mesecev, za polni delovni čas; Stimulativni osebni dohodek glede na kompetentnost kandidata; Možnost vključitve v dodatno pokojninsko zavarovanje; Kolektivno zdravstveno zavarovanje Specialisti; Delo doma in v tujini (EU, ZDA); Aktivno uvajanje in podpora mentorja pri opravljanju delovnih nalog, Zagotovljeno najsodobnejše delovno orodje in naprave ter varovalna oprema; Spodbudno, razvojno in dinamično delovno okolje; Aktivnosti za promocijo zdravja in športna udejstvovanja na delovnem mestu; Možnosti kariernega napredovanja, izobraževanja in izmenjevanja dobrih praks; Priložnost sodelovanja na zahtevnih tehnoloških projektih; Dobre medosebne odnose in odlične pogoje dela.
Numip d.o.o.
Iščemo vodjo montaže za našo podružnico v Krškem, ki bo vodil izvedbo montažnih projektov na terenu doma in v tujini. Potrebujete izkušnje s strojnim vzdrževanjem in montažo strojnih instalacij ter organizacijske sposobnosti za vodenje ekipe in usklajevanje z naročniki. Ponujamo zaposlitev za nedoločen čas, mentorstvo in delo na zahtevnih tehnoloških projektih. Zaključena vsaj VI/2 stopnja izobrazbe tehnične smeri (strojništvo).Najmanj 3 leta delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu /področju dela. Praktična znanja na področju strojnega vzdrževanja in montaže strojnih instalacij ter opreme. Poznavanje tehnologij: obdelava kovin, varjenje. Računalniško znanje: MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), Internetna orodja. Znanje jezikov: slovenščina, angleščina (aktivno), drug tuj jezik (pasivno).Opravljen zdravniški pregled za delo z viri ionizirajočega sevanja, delo na višini, vročini in hrupu, v utesnjenih prostorih. Opravljeno varnostno preverjanje v skladu z določili ZVISJV - brez varnostnega zadržka. Opravljen vozniški izpit B kategorije. Pripravljenost za delo na terenu doma in v tujini. Zaželen strokovni izpit odgovornega vodja del v skladu IZS. Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo šest mesecev, za polni delovni čas; Stimulativni osebni dohodek glede na kompetentnost kandidata; Možnost vključitve v dodatno pokojninsko zavarovanje; Kolektivno zdravstveno zavarovanje Specialisti; Delo doma in v tujini (EU, ZDA); Aktivno uvajanje in podpora mentorja pri opravljanju delovnih nalog, Zagotovljeno najsodobnejše delovno orodje in naprave ter varovalna oprema; Spodbudno, razvojno in dinamično delovno okolje; Aktivnosti za promocijo zdravja in športna udejstvovanja na delovnem mestu; Možnosti kariernega napredovanja, izobraževanja in izmenjevanja dobrih praks; Priložnost sodelovanja na zahtevnih tehnoloških projektih; Dobre medosebne odnose in odlične pogoje dela.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradimo zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje naszaključena najmanj V. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 3.050 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkomnadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan, službeno vozilo (tudi za zasebne namene), neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki…, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke). Prijave zbiramo do 10.9.2026Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
B N M , avtomobilska industrija, d.o.o., MARIBOR
VODENJE, Organiziranje in nadziranje dela na novi robotski liniji, Zagotavljanje realizacije plana proizvodnje in ukrepanje v primeru odstopanj, Odpravljanje napak v proizvodnem procesu ter vključevanje v vse faze delovnega procesa, Nadzorovanje in izvrševanje preventivnega vzdrževanja, Poučevanje in usposabljanje sodelavcev, Usklajevanje dela in sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami, Zagotavljanje čistoče, Reda in urejenosti delovnega okolja, Vodenje in vzdrževanje potrebnih evidenc, Zapisov ter poročil, Izvajanje drugih del po navodilih nadrejenega, Ki so v skladu s strokovno usposobljenostjo in so sestavni del delovnega procesa. Obvladovanje vodenja delovne skupine, usmerjenost k ciljem in/oz. rezultatom, organizacijske sposobnosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Skupina Pivka (Pivka perutninarstvo d.d., Delamaris d.o.o..)
ORGANIZIRA, Načrtuje in vodi delo; Sprejema strateški načrt; Sprejema kadrovski načrt; Sprejema letni program dela knjižnice kot letni izvedbeni načrt strateškega načrta, Skupaj s finančnim načrtom in odgovarja za njegovo izvedbo; Sprejema akt o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest; Odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev; Sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja; Sprejema druge akte, Ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem knjižnice; Pripravi letno (Računovodsko in poslovno) POROČILO; Poroča ustanovitelju in svetu zavoda o zadevah, Ki lahko pomembno vplivajo na delovanje knjižnice; Sprejema cene javnih kulturnih dobrin, Ki jih zagotavlja knjižnica; Sklepa pogodbe v okviru potrjenega finančnega načrta (Letnega izvedbenega načrta) KNJIŽNICE; Ustanovitelju daje predlog o načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki ter o načinu in višini pokrivanja primanjkljaja sredstev za delo knjižnice; Sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, Če jo knjižnica ima; Opravlja druge naloge v skladu z odlokom o ustanovitvi javnega zavoda knjižnica ivančna gorica in zakonodajo. Kandidat mora imeti opravljen strokovni izpit iz bibliotekarstva oziroma ga mora opraviti najpozneje v zakonsko določenem roku ter izkazovati vodstvene, organizacijske in strokovne sposobnosti. Kandidat za direktorja mora ob prijavi na javni razpis predložiti razvojni program zavoda za mandatno obdobje, ki vsebuje vizijo razvoja zavoda, strateške cilje in načrt dela za obdobje mandata. Prijave z življenjepisom, dokazili o izpolnjevanju navedenih pogojev in razvojnim programom zavoda za razpisano mandatno obdobje naj kandidati pošljejo v zaprti ovojnici na naslov: Svet Knjižnice Ivančna Gorica, Cesta 2. grupe odredov 17, 1295 Ivančna Gorica s pripisom "Ne odpiraj – Razpis za direktorja". Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 4 tedne
»Kot del ekipe za vsakodnevno bančništvo boste sodelovali z ekipami Digitalne banke, marketinga, CRM, IT, operative, upravljanja tveganj in prodaje ter prispevali k razvoju inovativnih rešitev in boljše uporabniške izkušnje strank.« »Kot del ekipe za vsakodnevno bančništvo boste sodelovali z ekipami Digitalne banke, marketinga, CRM, IT, operative, upravljanja tveganj in prodaje ter prispevali k razvoju inovativnih rešitev in boljše uporabniške izkušnje strank.« Vaše odgovornosti bodo: upravljanje in razvoj produktov ter ponudb s področja vsakodnevnega bančništva skozi njihov celoten življenjski cikel s poudarkom na digitalnih rešitvahdoločanje produktnih prioritet, razvojnih načrtov (roadmapov) in poslovnih zahtevprepoznavanje priložnosti za rast na podlagi vpogledov v potrebe strank, tržnih trendov in analize konkurencerazvoj inovativnih produktnih ponudbizboljševanje uporabniških poti strank od pridobivanja in aktivacije do zavzetosti in zadržanja v vseh kanalih poslovanja s poudarkom na digitalnih kanalihdoločanje prioritet in vodenje produktnih pobud v sodelovanju z ekipami Digitalne banke in ITspremljanje poslovne uspešnosti produktov ter aktivno spodbujanje njihove rastipriprava poslovnih primerov (bulsiness case) in priporočil za podporo odločanju vodstvazagotavljanje skladnosti produktov z zahtevami obvladovanja tveganj.usmerjanje in koordinacija deležnikov na področjih poslovanja, tehnologije in podpornih funkcijPogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 7. alternativno 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbe s področja ekonomije, poslovnih ved, financ, marketinga ali druge sorodne smeripotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: izkušnje na področju produktnega vodenja, bančništva, finančnih storitev ali digitalnega poslovanjaposlovna naravnanost in usmerjenost k strankamanalitične sposobnosti ter sposobnost pretvarjanja podatkov v konkretne aktivnostiizkušnje z vodenjem projektov in usklajevanjem deležnikov z različnih področijodlične komunikacijske in predstavitvene veščineproaktiven pristop, usmerjen v iskanje rešitev in učinkovito izvedboizkušnje z delom v agilnih okoljih predstavljajo prednostZakaj postati del OTP banke? fleksibilno in hibridno delovno okoljepriložnosti za strokovni razvoj in karierno rastsodelovanje z izkušenimi strokovnjaki z različnih področij bankesoustvarjanje produktov za tisoče strankneposreden vpliv na razvoj in poslovanje banksodelovanje pri ključnih projektih digitalne preobrazbeNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)
Objavljeno pred: 4 dni
Ste vodja, ki ga navdušujejo razvoj ljudi, optimizacija procesov in doseganje rezultatov? Želite prevzeti pomembno vlogo v mednarodnem podjetju, kjer boste s svojim znanjem in idejami soustvarjali prihodnjo rast organizacije? Potem vas vabimo, da se pridružite ekipi STERIS. Od vas pričakujemo: najmanj VI. stopnjo izobrazbe tehnične, kemijske, zdravstvene ali druge ustrezne smeri, vsaj 5 let delovnih izkušenj na področju vodenja proizvodnje, operacij ali primerljivega okolja, izkušnje iz proizvodnje, farmacije, zdravstvene dejavnosti ali drugega reguliranega okolja predstavljajo prednost, izkušnje z vodenjem in motiviranjem ekip, odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti, sposobnost sprejemanja odločitev in reševanja problemov, sposobnost obvladovanja konfliktov ter ustvarjanja pozitivnih delovnih odnosov, dobro računalniško pismenost (MS Office), aktivno znanje angleškega jezika, proaktivnost, odgovornost in usmerjenost k rezultatom, vozniški izpit B kategorije. Zakaj se pridružiti STERIS-u? Ponujamo vam priložnost, da prevzamete pomembno vodstveno vlogo v mednarodnem okolju, kjer boste imeli možnost vplivati na razvoj ljudi, procesov in poslovnih rezultatov. Nudimo: zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, zanimivo in dinamično delo v globalno uspešnem podjetju, sodobno, urejeno in varno delovno okolje, strokovna izobraževanja in razvojne programe, možnost dolgoročnega kariernega razvoja znotraj mednarodne korporacije, podporo izkušene vodstvene ekipe, dodatne ugodnosti za zaposlene (darilni paketi, obdarovanje otrok zaposlenih, športne aktivnosti, dogodki za zaposlene, dodatni prosti dnevi, brezplačni napitki in prigrizki ter številne druge ugodnosti).Če vas navdušujejo vodenje ljudi, optimizacija procesov in delo v visokotehnološkem proizvodnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Objavljeno pred: 4 dni
Naloge in odgovornosti: vodi vse procese v okviru izvajanja projektov z odgovornostjo za pravočasno in kvalitetno dokončanje, zagotavlja skladnost gradnje s pogodbeno dokumentacijo in predpisi, zagotavlja izvajanje ukrepov za varno delo in odgovarja za dosledno spoštovanje uvedenih ukrepov. najmanj VI. stopnja strokovne izobrazbe gradbene smeripoznavanje zakonodaje o graditvi objektov in temeljni varnosti cestnega prometa, poznavanje splošnih določb za gradbene pogodbe FIDICstrokovni izpit gradbene strokevpis v IZS pooblaščenih inženirjevorganizacijska sposobnost, samoiniciativnost, vozniški izpit B kategorije zaposlitev za nedoločen časmožnost dodatnega izobraževanjapriložnost za pridobivanje novih referenc, znanj in izkušenj
Objavljeno pred: 3 tedne
V našem podjetju Cablex-T d.o.o., s sedežem v Tržiču, ki je specializirano za industrijo bele tehnike in avtomobilsko industrijo, k sodelovanju vabimo novega sodelavca za zasedbo delovnega mesta Projektni vodja (m/ž). vodenje projektov različnih vsebin in na različnih področjih, načrtovanje, organiziranje, delegiranje, usklajevanje in nadziranje dela projektne skupine, koordiniranje projektne ekipe ter skrb za doseganje projektnih ciljev, rokov, kakovosti in stroškov, motiviranje članov projektne skupine in spremljanje njihove delovne uspešnosti, komunikacija z naročniki projekta, sponzorji, dobavitelji in podizvajalci, sodelovanje pri pripravi ponudb in oceni izvedljivosti projektov, usklajevanje potrebnih virov – ljudi, časa, opreme in finančnih sredstev – z namenom učinkovite in stroškovno optimalne izvedbe projekta, spremljanje napredka projekta ter pravočasno prepoznavanje tveganj, odstopanj in težav, redno poročanje o stanju projekta ter priprava predlogov za korektivne ukrepe, priprava in skrb za projektno dokumentacijo, vodenje evidenc, priprava poročil, analiz in statistik, odgovornost za pripravo končnega poročila in zaključek projekta, sodelovanje pri razvoju in izboljševanju informacijske podpore za projektno vodenje, aktivno sodelovanje pri različnih razvojnih, tehnoloških in organizacijskih projektih. dolgoročno sodelovanje s poskusnim delom v priznanem in stabilnem podjetju, delo na razvojnih projektih in uvajanju novih industrijskih rešitev, strukturiran program uvajanja z mentorjem, stimulativno plačilo, vezano na delovne rezultate, visoko izplačilo regresa in poslovne uspešnosti, kolektivno nezgodno in pokojninsko zavarovanje ter zdravstveno zavarovanje Specialisti (brez čakalnih vrst), dinamično in tehnološko usmerjeno okolje z možnostjo dodatnega strokovnega izobraževanja, skrb za zdravje – sofinanciranje športnih aktivnosti, vadb in fitnesa.
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Pivka perutninarstvo d.d. je vrhunski in inovativen ponudnik kvalitetnega in zdravega mesa ter izdelkov proizvedenih na naraven in okolju prijazen način. Zaradi posodobitve in krepitve proizvodnje vabimo v svojo ekipo kandidata za delovno mesto vodja oddelka (delovodja) v enoti mesne industrije. Najmanj V. stopnjo izobrazbe (živilska, tehnična ali druga ustrezna smer)Vsaj 3 leta delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestihIzkušnje z vodenjem ekipe (prednost imajo kandidati iz proizvodnega ali živilskega okolja)Dobre organizacijske in komunikacijske sposobnostiSamostojnost, natančnost in odgovoren pristop k deluOsnovno računalniško pismenostVozniški izpit B kategorijePripravljenost na delo v dveh izmenahPrijava: Če iščete nov izziv, kjer boste lahko s svojim znanjem in izkušnjami prispevali k razvoju proizvodnje ter vodili ekipo sodelavcev, vas vabimo, da nam pošljete prijavo preko portala MojeDelo. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 2 mesecaStabilno delovno okolje v uspešnem podjetjuMožnost strokovnega in kariernega razvojaKonkurenčno plačilo z dodatnimi stimulacijami glede na uspešnostDodatna izobraževanja in usposabljanjaKolektivno zdravstveno polico, ki omogoča hitrejši dostop do specialistov. Delo v urejenem in spodbudnem kolektivuhitrejši dostop do specialistov.
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 1 teden