Iščemo stratega in kreativca, ki bo okus BAM ponesel v svet. Pri BAM - Become A master iščemo kapetana ali kapetanko naše digitalne flote! Če znaš pretvoriti klik v nakup in obožuješ podatke tako močno kot čokolado, si morda ravno ti naša manjkajoča sestavina. Pričakovana znanja: Vsaj 3 leta izkušenj na področju digitalnega marketinga (prednost so agencijske izkušnje ali izkušnje v e-commerce / B2C sektorju); Odlično poznavanje orodij, kot so Meta Ads Manager, Google Ads, Google Analytics in platforme za email marketing; Izkušnje z vodenjem projektov ali manjše ekipe kreatorcev; Spremljanje digitalnih trendov; Razumevanje širše slike e-trgovine, Pogum za testiranje novih kanalov in trendov, ; Odlično poznavanje analitičnih orodij (GA4, GTM); Odlično pisno izražanje v slovenščini in angleščini; Naravnanost k rezultatom, "Just do it" pristop & veliko mero samoiniciativnosti. Si samoiniciativna, organizirana oseba z močnim čutom za estetiko in prodajni copywriting? Iščemo mešanico analitika, ki obožuje številke, in kreativca, ki razume, kaj pritegne pozornost na družbenih omrežjih. NUDIMO: Kreativno svoboda in proračun: Možnost hitrega testiranja novih idej, kkanalov in strategij brez odvečne birokracije. Sodobno in fleksibilno okolje: Delo v dinamični ekipi v Ljubljani z možnostjo občasnega dela od doma (hibridni model).Konkurenčno in stimulativno plačilo: Fiksno plačilo z bonusom, vezanim na rast in doseganje prodajnih ciljev. Osebna rast: Priložnost za delo na mednarodnih trgih in nenehno izobraževanje na področju digitalnih trendov. In seveda… Sladke pisarniške prigrizke, kavo in ekipo, ki komaj čaka tvoje ideje! "Pri nas tvoje ideje ne bodo ostale v predalu. Ponujamo ti peskovnik z najboljšimi sestavinami, kjer lahko ustvariš marketinške mojstrovine."
Objavljeno pred: 1 teden
WORLD DISCOVERY d.o.o.
To je vloga za človeka, ki zna prevzeti odgovornost, postaviti stvari na svoje mesto in skupaj z ekipo poskrbeti, da so potovanja odlično pripravljena, izvedena in iz leta v leto še boljša. Koga iščemo? Iščemo človeka, ki: je organiziran, samostojen in odgovoren, zna voditi ljudi in učinkovito postavljati prioritete, prevzema lastništvo nad rezultati, razmišlja proaktivno in išče rešitve, odlično sodeluje z različnimi ljudmi, se dobro znajde v hitrem in dinamičnem okolju, ga zanimajo potovanja, turizem in ustvarjanje odličnih uporabniških izkušenj. Prednost imajo kandidati z izkušnjami v turizmu, organizaciji potovanj ali vodenju ekip, še posebej tisti, ki so že delovali v hitro rastočem podjetju. Kaj ponujamo? zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, delo v pisarni za polni delovni čas (40 ur tedensko), vodilno pozicijo z veliko mero odgovornosti in samostojnosti, možnost, da pomembno vplivaš na razvoj potovalnega oddelka, delo v hitro rastočem podjetju, kjer se stvari hitro premikajo, priložnost za osebni in profesionalni razvoj, sodelovanje z ambiciozno ekipo, ki želi ustvarjati nadpovprečna potovanja in vrhunsko uporabniško izkušnjo. Ne iščemo le vodje oddelka. Iščemo človeka, ki bo pomagal graditi ekipo, postavljati procese in soustvarjati naslednjo fazo rasti World Discoveryja.
DOM STAREJŠIH OBČANOV GROSUPLJE, GROSUPLJE
- Izvajanje manj zahtevne zdravstvene nege in oskrbe stanovalcev, - Nudenje medicinske pomoči, Priprava in delitev predpisane terapije in urejanje pripomočkov, - Vodenje dokumentacije, - Izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom ustanove. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 2 tedna
MÖMAX LES-MMS trgovska družba d.o.o.
Iščemo odgovorno, organizirano in tehnično usmerjeno osebo, ki bo prevzela vodenje monterskih ekip na področju montaže pohištva in kuhinj. izkušnje z montažo pohištva in/ali kuhinj, praktično tehnično znanje in dobro razumevanje montažnih postopkov, zelo dobro računalniško usposobljenostizkušnje z vodenjem oziroma koordinacijo ekipe so prednost, dobro organiziranost, samostojnost in odgovoren odnos do dela, sposobnost hitrega reševanja težav in odločanja na terenu, dobre komunikacijske in vodstvene sposobnosti, natančnost in občutek za kakovost, pripravljenost na terensko delo, vozniški izpit B-kategorije, pozitiven odnos do sodelavcev in strank. atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud, provizija: dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montaži, odgovorno in dinamično delovno mesto z veliko mero samostojnosti, delo v urejenem in stabilnem podjetju, možnost dolgoročnega sodelovanja, konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje, službeno vozilo in potrebno delovno opremo, možnost strokovnega razvoja in napredovanja, delo v ekipi, kjer cenimo kakovost, odgovornost in korekten odnos. Dodatne ugodnosti: Regres: v letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceAkademija za monterje: Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več. Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.
RCS, kadrovske in gradbene storitve, d.o.o., NOVO MESTO
Samostojno vodenje gradbenih projektov, NAČRTOVANJE, Organiziranje in spremljanje izvedbe del, Usklajevanje izvajalcev, PODIZVAJALCEV, Naročnikov in drugih sodelujočih, Spremljanje rokov, Stroškov in kakovosti izvedenih del, Skrb za vodenje potrebne projektne in gradbiščne dokumentacije, Reševanje operativnih izzivov med izvedbo projekta, Zagotavljanje skladnosti del s projektno dokumentacijo in predpisi. Pogoj za zasedbo delovnega mesta je vpis v imenik pooblaščenih inženirjev ali vodij del. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Adittec, kadrovske rešitve, d.o.o.
Za našega naročnika, uspešno in uveljavljeno podjetje z dolgoletnimi izkušnjam na področju implementacije in razvoja poslovno-informacijskih rešitev, iščemo izkušenega strokovnjaka, ki bo skrbel za strateško vodenje razvojne ekipe in zagotavljal učinkovito implementacijo ter razvoj BC rešitev v poslovne procese vodilnih podjetij v regiji. najmanj VI. stopnja izobrazbe ustrezne smerivsaj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestnapredno znanje programskega jezika ALizkušnje z vodenjem razvojne ekipe ali tehničnim usmerjanjem projektovdobro poznavanje platforme Microsoft Dynamics 365 Business Centralizkušnje z razvojem funkcionalnosti in prilagoditvami sistema Dynamics 365 Business Centralizkušnje z integracijo Dynamics 365 Business Central z drugimi sistemidobre analitične sposobnosti in razvite komunikacijske veščinesposobnost samostojnega dela ter učinkovitega sodelovanja v ekipiorganiziranost, proaktiven pristop in usmerjenost k doseganju ciljevaktivno znanje angleškega jezika priložnost za delo v naprednem tehnološkem podjetju z lastnim razvojem programske opreme in prisotnostjo na mednarodnem trgupriložnost za vodenje ekipe in strokovno avtonomijosproščeno in sodelovalno delovno okoljeudeležbo na izobraževanjih in možnost certifikacijemožnost kariernega napredovanja in osebnega razvojapridobivanje širokega nabora sodobnih tehničnih znanjstimulativen finančni paketfleksibilen delavnik z možnostjo občasnega dela od doma
Delovne naloge bodo: vodenje, organiziranje in koordiniranje dela na programu v skladu z akti družbe, oblikovanje in izvajanje nabavne politike programa, tako za veleprodajno kot tudi maloprodajno področje,… najmanj V. stopnjo izobrazbe ekonomske ali druge tehnične ali ustrezne smerizaželjene predhodne izkušnje na področju prodajekomercialna znanja in dobre pogajalske in prodajne sposobnostiodlična komunikacija s strankamiurejenost, natančnost in doslednostznanje enega tujega jezikapoznavanje dela z računalnikom zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomdelo v uspešnem, dinamičnem in razvojno usmerjenem kolektivuredno plačilomožnost izobraževanjurejeno delovno okoljemožnosti za karierni razvojdruge ugodnosti za zaposlenebrezplačni parkirni prostor
KOP Brežice, gradbeno podjetje, d.d., BREŽICE
- Priprava projekta in tehničnega, Finančnega in časovnega plana izgradnje objekta, - Samostojno vodenje projekta, - Priprava strokovno-Tehničnih in komercialnih zahtev, - Sodelovanje pri izboru podizvajalcev in dobaviteljev gradbenih polproduktov in gradbene opreme, - Sodelovanje pri pogajanjih s podizvajalci in dobavitelji, - Sodelovanje s pristojnimi nadzornimi organi, - Samostojno vodenje projektne skupine, - Vodenje gradbiščne dokumentacije, Obračun izvršenih del – Gradbena knjiga, SITUACIJA, - Skrb za kvalitetno izvedbo gradbenih in obrtniško-Instalacijskih del ter za dosledno izvajanje del po tehnoloških projektih gradbišča, - Spremljanje in nadzor dela delavcev in delovnih skupin, - Samostojno planiranje, ORGANIZIRANJE, Vodenje in kontroliranje izvedbe projektov v gvs, - Samostojno vodenje in organizacija gradbenih projektov……….. opravljen strokovni izpit in vpis v imenik vodij del pri IZS, organizacijske in vodstvene sposobnosti, sposobnost projektnega vodenja, ljudi in procesov Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Izvajanje recepcijskih del in blagajniškega poslovanja, ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadzorovanje dela na recepciji, Nudenje informacij o hotelu, Destinaciji in hotelskih uslugah sprejemanje mnenj in reševanje reklamacij gostovpriprava in obdelava poročil in analiz, Organiziranje sodelavcev, Sprejemanje ukrepov za racionalizacijo dela, Nadziranje stroškov ter porabe potrošnih materialov recepcije. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 2 dni
Muzej za arhitekturo in oblikovanje, LJUBLJANA
Sodeluje pri načrtovanju in organizaciji razpisov, Sodeluje pri načrtovanju, Organizaciji programa, Je skrbnik pogodb, Finančno in vsebinsko nadzira izvajanje projektov, Koordinira izvedbo programa, Aktivira in izvaja faze delovnega procesa, Koordinira pripravo finančnih in vsebinskih poročil ter potrebnih prilog v skladu z zahtevami in zakonodajo, Ki so ji podvrženi evropski projekti, Vodi načrtovanje, Izvedbo in vzdrževanje informacijskega sistema, Koordinira delo projektnih svetov ter strokovnih komisij, Rešuje zadeve in izvaja dejavnosti s področja dela, Spremlja zakonodajo na področju kks in izvajanja evropskih projektov ter z njimi seznanja organe mao, Zbira in ureja podatke o predvidenih poslovnih procesih in stanjih v okviru projektov, Analizira ugotovljene odmike in izdeluje poročila za nadrejenega, Pripravlja gradiva s področja dela za delo organov in komisij, Izdeluje zapisnike in sklepe organov in komisij ter nadrejenemu poroča o realizaciji sklepov, Oblikuje strokovne podlage za odločanje o projektih in programih, Nadomešča nadrejenega v njegovi odsotnosti, Vodi postopke s svojega delovnega področja in po pooblastilu tudi odloča, Sodeluje pri letni in drugih inventurah, Sodeluje z ostalimi oddelki mao pri izvajanju skupnih nalog, Opravlja druga sorodna dela po nalogu nadrejenih. Dve leti izkušenj z vodenjem in produkcijo projektov na področju kulturnega in kreativnega sektorja, arhitekture, oblikovanja ali dediščine oziroma z vodenjem projektov na področju podjetništva, inovacij, raziskav ali medsektorskega sodelovanja. Obvezne so izkušnje s celovitim projektnim vodenjem, ki vključuje vsebinsko in finančno načrtovanje, vodenje različnih projektov, programov, aktivnosti, sodelovanje s partnerji, vodenje partnerjev in izvajalcev, spremljanje rokov ter pripravo vsebinskih in finančnih poročil, vodenje proračunov projektov, logistiko, pripravo pogodb z izvajalci in iskanje tehničnih in drugih rešitev. Dobro razvite sposobnosti pisnega izražanja v slovenskem in angleškem jeziku ter dobro poznati finančno in administrativno vodenje projektov, pripravo in spremljanje projektnih proračunov ter delo z Excelom in drugimi orodji za projektno vodenje. Zaželene so izkušnje z razvojem novih kulturnih, kreativnih ali podjetniških programov in projektov ter splošno poznavanje marketinga, odnosov z javnostmi in družbenih omrežij, izkušnje z urednikovanjem in pisanjem besedil. Pričakujemo kreativno razmišljanje, ciljno usmerjenost, proaktivnost, upoštevanje dogovorov, rokov in pravil ter samostojnost, zanesljivost in natančnost. Obvezne priloge: Življenjepis po Europass obvezno v slovenskem jeziku. Portfolio s ključnimi referenčnimi projekti vezanimi na prijavo in referenčnimi nalogami v sklopu projektov. Motivacijsko pismo. Priporočila.
GASILSKA ZVEZA SLOVENIJE, LJUBLJANA
Vodenje in koordinacija dela na področju usposabljanja, Spremljanje procesov usposabljanj v okviru gzs, Usklajevanje nalog na področju usposabljanja v gzs, Sodelovanje pri razvoju in posodabljanju učnih programov, Koordinacija strokovnih timov za pripravo programov usposabljanja, Sodelovanje in povezovanje z drugimi organizacijami na področju usposabljanja, Spremljanje sodobnih dosežkov v stroki in njihova implementacija v procese usposabljanja, Načrtovanje in vpeljevanje izboljšav na področju usposabljanja, Sodelovanej s strokovnimi aktivi, Vrednotenje kakovosti proceosa usposabljanja, Druga opravila po navodilu poveljnika gzs. Poznavanje sistema vulkan in pet let izkušenj v gasilski operativi. Možnost nadaljnje redne zaposlitve. Podrobnejše informacije in obrazce za prijavo kandidati dobijo na spletni strani www.GASILEC.NET. Upoštevane bodo samo prijave, Poslane na predpisanih obrazcih na e-naslov: [email protected]. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Opis delovnih nalog: vodenje projektov na področju gostinstva, hladilništva in ostalih industrijskih procesov, usklajevanje projektov z ostalimi sektorji, ,… natančnost, zanesljivost in organiziranost, samoiniciativnost in samostojnost pri delu, osnovno poznavanje AutoCAD programa, znanje angleškega jezika, vozniški izpit B kategorije. zaposlitev v stabilnem in stalno rastočem podjetju, zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, redno in stimulativno plačilo, zanimivo in raznoliko delo, teambuildinge, izlete, športne aktivnosti, delo v prijetnem kolektivu.
Objavljeno pred: 1 teden
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- Predstavlja in zastopa dejavnost zdravstvene/Babiške nege in oskrbe v okviru organizacijske enote - NAČRTUJE, Koordinira in nadzira delo zdravstvene/Babiške nege in oskrbe v sodelovanju s strokovnimi enotami - Načrtuje in usmerja strokovni razvoj zdravstvene/Babiške nege in oskrbe v sodelovanju s strokovnimi enotami in v skladu s smernicami strokovnega razvoja zavoda - Sodeluje pri pripravi planov nabav, INVESTICIJ, Opreme in strokovnih programov dela - Načrtuje in usklajuje kadrovske in materialne vire ter spremlja stroške zdravstvene/Babiške nege in oskrbe. Za glavno medicinsko sestro (M/Ž) Je lahko imenovan kandidat/-Ka ki izpolnjuje naslednje pogoje: Ima izobrazbo, Pridobljeno po študijskem programu prve stopnje, Oziroma izobrazbo, Ki ustreza ravni izobrazbe, Pridobljene po študijskih programih prve stopnje, In je v skladu z zakonom, Ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, Uvrščena najmanj na 6. ALI 7. RAVEN, S področja zdravstvene ali babiške nege, Ima najmanj štiri leta delovnih izkušenj pri vodenju ljudi, Vodenju strokovnega področja ali vodenju projektov, Ima znanja s področja komuniciranja in ravnanja z ljudmi in znanja s področja kakovosti in varnosti, Ima veljavno licenco, Ima znanje slovenskega jezika na ravni C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira, Predloži potrdilo o nekaznovanosti, Ki ga izda ministrstvo za pravosodje. Mandatno obdobje traja 4 Leta in je po poteku mandata lahko ponovno imenovan/-A. K vlogi naj kandidati priložijo dokazila o zpolnjevanju zgornjih pogojev. Na ovojnici naj kandidati/- Ke obvezno navedejo, Na katero delovno mesto se prijavljajo in pripišejo "Ne odpiraj". NASLOV: Ukc ljublana, Enota za zaposlovanje, Bohoričeva ulica 28, 1000 LJUBLJANA.
Infotim Ržišnik Perc d.o.o.
V naš tim vabimo izkušenega full-stack developerja (m/ž). Nudimo varno in dolgoročno zaposlitev v uspešnem in uveljavljenem podjetju. Koga iščemo? Če se prepoznaš v spodnjih vrsticah, si verjetno pravi za naš tim: imaš vsaj višješolsko izobrazbo ustrezne smeri in najmanj 3 leta izkušenj na področju produktnega vodenja digitalnih rešitevrazumeš razvoj programske opreme in imaš izkušnje z Agile/Scrum okoljemznaš poslovne potrebe prevesti v tehnične zahteve ter kompleksne ideje razčleniti v jasne razvojne nalogepoznaš orodja za produktno/projektno vodenje in imaš osnovno razumevanje podatkovnih sistemov, API-jev ali digitalnih platform (prednost)imaš razvite analitične sposobnosti, občutek za prioritete ter si organiziran, samoiniciativen in usmerjen k rezultatomdobro komuniciraš in znaš povezovati različne dele ekipeimaš aktivno znanje angleškega jezikasi pripravljen na občasna službena potovanjaimaš vozniški izpit B kategorije Smo več kot samo delodajalec! Kot delodajalec verjamemo, da najboljše rešitve nastajajo v povezanih ekipah, zato nudimo: varno zaposlitev v uspešnem in uveljavljenem podjetjuodlične delovne pogoje v dinamičnem in proaktivnem kolektivustimulativen osebni dohodek, nagrajevanje iz naslova uspešnosti ter realizacije prodajesistem mentoriranja in možnost pridobivanja novih znanjsodobno programsko opremoravnovesje med delom in zasebnim časomvsakodnevne zdrave prigrizke in sadje, organizirano prehrano na delovnem mestupestro družabno življenje v poslovni skupini
Tift d.o.o.
JKPS d.o.o.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 3 tedne
Zaradi uspešnega razvoja poslovanja širimo ekipo in vabimo k sodelovanju motiviranega, zanesljivega sodelavca, sposobnega presoje in odločitve, z znanjem strojništva, elektronike. Širimo svojo ekipo z delovnim mestom Serviser m/ž Morda iščemo prav vas, če ste se pripravljeni učiti, rasti in veseliti z dosežki skupaj z nami. tehnično znanje glede instalacij in namestitev sistemov za tiskanjevsaj IV.stopnja tehnične smeriusmerjenost k rezultatomveselje do dela z ljudmiželjo po neprestanem učenju in napredkufleksibilnostkreativnostzanesljivostpoznavanje programov MS Officeznanje angleškega jezika Delo v urejenem in pozitivnem okolju, v majhnem in prijetnem kolektivuMožnost zaposlitve za nedoločen časStimulativno nagrajevanjeOdlična priložnost za osebnostni razvojUvajanje v delo/mentorstvo in pomoč pri pridobivanju novih znanjMožnost stalnega dodatnega izobraževanjaUrejen vozni park za delo na terenuMožnost službenega vozila (24/7)Mobilni telefonMožnost brezplačnega parkiranja
Objavljeno pred: 3 dni
Za našega naročnika, podjetje Della spina d.o.o., iščemo vodjo poslovalnice, ki je del hitro rastočega podjetja z lastno proizvodnjo očal, dvema optikama in spletno prodajo, zaposleni bo vodil ekipo ekipo 8 optikov in optometristov. Vodja poslovalnice pri nas soodloča in ima dejanski vpliv na ekipo, procese in rezultate. Ne iščemo nekoga, ki bo samo razporejal izmene. Iščemo vodjo, ki želi graditi ekipo, izboljševati procese in ustvariti okolje, v katerem bodo zaposleni radi delali, stranke pa se bodo z veseljem vračale. Vaša glavna naloga bo skrbeti, da poslovalnica deluje usklajeno, organizirano in z visokimi standardi. To pomeni, da boste: organizirali delo ekipe in skrbeli za učinkovito razporeditev dela, vodili, mentorirali in razvijali osem sodelavcev, izvajali redne pogovore 1 na 1 in mesečne ekipne sestanke, skrbeli za dobro komunikacijo, pozitivne odnose in kulturo sodelovanja, Skrbeli za jasno komunikacijo ciljev, prioritet in odgovornosti, da bo vsakdo vedel, kaj se od njega pričakuje in kako lahko pri svojem delu uspe, zagotavljali vrhunsko uporabniško izkušnjo vsake stranke, skrbeli za dosledno izvajanje procesov in standardov, skupaj z vodstvom podjetja uvajali nove ideje in izboljšave. Ker verjamemo v vodenje z zgledom, boste del svojega časa še vedno namenili tudi delu s strankami. zaposlitev za nedoločen čas, veliko samostojnosti in zaupanja, proste vikende, odprti smo samo med delovniki (delamo dvoizmensko), neposredno sodelovanje z vodstvom podjetja, strokovno usposabljanje s področja optike, možnost strokovnega razvoja (tudi obiski mednarodnih sejmov in dobaviteljev), delo v podjetju, kjer se dobre ideje hitro spremenijo v prakso, konkurenčno plačilo in nagrajevanje glede na rezultate, maksimalni regres, dodatno zdravstveno zavarovanje. Zakaj Della Spina? Ker nismo klasična optika. Smo podjetje, ki ima pod svojo streho skoraj celoten proces, od izbire okvirjev do izdelave očal v lastni delavnici. Hitro rastemo, veliko vlagamo v digitalizacijo in procese. Če boste opazili boljši način dela, ga bomo skupaj uresničili zelo hitro.
Objavljeno pred: 1 teden