Zaposlitev "vodja dso"

Delovno mesto vsebuje odgovornost za rast in razvoj poslovanja vodilnega IT izobraževalnega podjetja v Sloveniji in na Hrvaškem. Delovne navade, poštenost, lojalnost, organizacijske in vodstvene sposobnosti, sistematičnost, komunikativnost, sposobnost hitrega učenja, odlično znanje uporabe osebnega računalnika, dobro poznavanje Windows in MS Office orodij, poznavanje spletnih storitev in oglaševanja na spletu (zaželjeno - ni obvezno), poznavanje orodij Canva, PhotoShop ipd. (zaželjeno - ni obvezno), poznavanje in razumevanje informacijske infrastrukture, afiniteta do uporabe novih računalniških programov in aplikacij, poznavanje socialnih omrežij (linkedIn ipd), dobro znanje angleškega jezika, pasivno znanje hrvaškega jezika. Redno delovno razmerje s 3-mesečnim poskusnim delom, preizkušen know-how ter podporo izkušenega tima, redno plačo s stimulativnim delom, možnost osebnega in profesionalnega razvoja, okolje, ki omogoča doseganje ciljev in razvoj lastnih idej, novi poslovni prostori na najvišji kakovostni ravni, z ustrezno infrastrukturo (restavracija, kavarna, vrtec), garažna hiša in parkirišča za zaposlene, skrb za zaposlene in dobro počutje (pozornosti, napitki, "team building" aktivnosti, itd.).

Objavljeno pred: 6 dni

Iščemo izkušenega vodjo IT za divizijo, ki bo vodil razvoj in upravljanje IT okolja v lokacijsko razpršenemu multinacionalnemu podjetju. Zahtevane izkušnje in znanjaDokazane izkušnje z vodenjem globalnih, geografsko razpršenih IT ekip v kompleksnih matričnih sistemih. Izkušnje z upravljanjem hibridnih modelov izvajanja IT storitev, ki vključujejo interne regionalne ekipe, zunanje izvajalce storitev in pogodbene partnerje. Bogate izkušnje z razvojem ERP-ja v večlokacijskih okoljih; poznavanje sistema Acumatica predstavlja pomembno prednost. Dobro poznavanje podatkovnih platform, upravljanja podatkov, poročanja, standardizacije KPI-jev ter integracije med ERP sistemi, oskrbovalnimi verigami in proizvodnimi okolji. Dobro razumevanje kibernetske varnosti, prehoda v oblak, okolja MS Azure, Active Directory, infrastrukture in standardizacije omrežij. Dokazane sposobnosti poenostavljanja razpršenosti IT okolij, vzpostavljanja učinkovitega upravljanja ter vodenja obsežnih IT razvojnih sprememb. Odlične sposobnosti upravljanja deležnikov, določanja prioritet in sprejemanja odločitev. Aktivno znanje angleškega jezika. Prednost bodo imeli kandidatiIščemo izkušenega vodjo, ki zna predvsem usmerjati, povezovati in usklajevati IT strukturo divizije, ne zgolj tehničnega strokovnjaka. Kandidat mora biti sposoben učinkovito sodelovati z izvršnim vodstvom ter hkrati strokovno usmerjati tehnične vodje ter zunanje partnerje na področjih ERP-ja, podatkov, kibernetske varnosti, infrastrukture in prehoda v oblačno poslovno okolje. Zaželene so izkušnje iz globalnega, večlokacijskega proizvodnega okolja. Kandidat mora znati voditi z zgledom, vzpostaviti jasen sistem odgovornosti v kompleksnih organizacijskih strukturah, spodbujati standardizacijo in poenostavitve ter zagotavljati, da IT ustvarja merljivo poslovno uspešnost. Zainteresirane kandidate in kandidatke vabimo, da nam posredujejo življenjepis v slovenskem in angleškem jeziku preko portala do 15.9.2026.

Opis del in nalog: izdelava zahtevnika projekta, razvoj koncepta poslovna analiza, oblikovanje celostne strategije produktov,… najmanj VI. stopnjo ekonomske ali tehnične izobrazbe, odlično pisno in govorno znanje angleškega jezika, znanje nemškega jezika je prednost, zaželeno najmanj 2 leti delovnih izkušenj s področja produktnega vodenja, iznajdljivost, odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti, ambicioznost in sposobnost samostojnega doseganja delovnih nalog, veselje do službenih potovanj, fleksibilnost in veselje do dela s strankami. zaposlitev za nedoločen čas, ustvarjalno delovno okolje, strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje, kakovostno uvajanje z namenom, da se dobro spoznate s poslovnimi procesi v podjetju, samostojno in dinamično delo, zanimive priložnosti za osebni in profesionalni razvoj, delo v urejenem in prijetnem delovnem okolju, v katerem skrbimo za dobro počutje naših zaposlenih, možnost sodelovanja pri inovativnih projektih in tehnološkem razvoju.

Tehnično svetovanje in pomoč prodaji Kandidat mora imeti min. 10 let delovnih izkušenj bodisi kot izvajalec ravnih streh (idealno) ali vodja projektov, prodajalec, projektant Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

V našo ekipo strokovnjakov vabimo dinamičnega, tehnično podkovanega sodelavca na področju strojništva. V. ali VI. raven izobrazbe strojne smeri, proizvodna tehnologija ali sorodno. Praktično znanje s področja stojništva in razumevanje proizvodnih ciklov.3 leta delovnih izkušenj na podobnih delih. Izkušnje s vodenjem. Visoka osebna odgovornost, ambicioznost, samostojnost in samoiniciativnost. Organizacijske sposobnosti in sposobnost hitrega reševanja kritičnih situacij. Timskost, fleksibilnost in zanesljiv. Vozniški izpit B kategorije. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem. Strukturiran program uvajanja novega sodelavca. Stabilno zaposlitev, redno in stimulativno plačilo. Hiter dostop z avtoceste, brezplačno parkirišče in topel obrok na lokaciji. Fiksni delovni čas. Aktivnosti za promocijo zdravja na delovnem mestu. Možnost napredovanja in stalnega strokovnega razvoja. Redna interna in eksterna izobraževanja. Družabne aktivnosti in povezovanje ekipe. Pridružite se nam! Če želite postati del podjetja z jasnimi cilji in inovativno vizijo, pošljite svojo prijavo z življenjepisom preko portala mojedelo.

Opredeljevanje razvojne strategije in operativnih dejavnosti za razvoj in promocijo mice proizvodov v ljubljani, Zagotavljanje in razvijanje strateških usmeritev kongresnega urada na mednarodnem področju in odnosov z lokalnimi partnerji, Operativna prisotnost na terenu in razvoj partnerskih odnosov z deležniki mice proizvodov v ljubljani, Vzpostavljanje odnosov z mednarodnimi panožnimi organizacijami in sodelovanje, Vključenost v njihovo delo, OPREDELJEVANJE, Potrjevanje ključnih mednarodnih, Regionalnih in lokalnih proaktivnih tržnih in prodajnih orodij in poti za doseganje večje prepoznavnosti ljubljane pri mednarodnih, Regionalnih in lokalnih strankah s področja združenj in korporacij, Strateško in operativno upravljanje konzorcija, Kul potrjevanje dejavnosti, Postopkov in zavezništev pri oblikovanju destinacijskih kandidatur, Opredeljevanje podpornih shem za subvencioniranje mednarodnih dogodkov s preglednim in potrjenim mehanizmom, Priprava in opredelitev parametrov ključnih kazalnikov uspešnosti, Zastopanje področja za poslovni turizem na domačih in mednarodnih mice dogodkih, Potrjevanje in določanje letnega programa dejavnosti s finančnim načrtom, Poročanje vodstvu o izvedenih dejavnostih, Porabljenih sredstvih in doseženih rezultatih, Upravljanje strateških in operativnih odnosov med področjem poslovnega turizma in drugimi področji turizma ljubljana, Mentorstvo in strokovno spremljanje zaposlenih na področju, Druge naloge s področja dela. Najmanj 3 leta delovnih izkušenj iz družboslovne, ekonomske ali druge ustrezne smeri. Komunikativnost, organizacijske sposobnosti, sposobnost vodenja skupine in timskega dela, aktivno znanje slovenskega jezika in znanje enega tujega jezika s področja Evropske unije (višja raven), znanje uporabe osebnega računalnika in osnovnih računalniških programov: Word, Excel, internet, e-pošta, elektronsko poslovanje in poznavanje področja družbenih omrežij. V svoje vrste vabimo osebo, ki prepoznava pomen sodelovanja, strokovnega pristopa in ustvarjalnega razmišljanja ter želi te vrednote udejanjati pri svojem delu. Delovno mesto je uvrščeno v 26. plačni razred. Prednost pri izboru bodo imeli kandidati z dobrim poznavanjem razmer na področju poslovnih srečanj in kongresnega turizma na slovenskem in mednarodnem tržišču ter kandidati z vsaj 3 leti evidentiranih delovnih izkušenj na področju poslovnih srečanj in kongresnega turizma na slovenskem in mednarodnem tržišču ter kandidati z evidentiranimi delovnimi izkušnjami na področju poslovnih srečanj in kongresnega turizma. Kandidati naj pošljejo: 1.) življenjepis v slovenskem jeziku, 2.) potrdilo o pridobljeni izobrazbi, 3.) vizijo razvoja kongresnega turizma za obdobje 5 let.

Pridruži se Uniturjevi družini. V. stopnjo gostinske ali gastronomske smeri, 12 mesecev delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih, pripravljenost na timsko delo, motiviranost in ustvarjalnost, odgovornost in prilagodljivost, urejenost in zanesljivost. zaposlitev za določen čas 6 mesecev z možnostjo podaljšanja pogodbe o zaposlitvi, neenakomerno razporejen delovni čas, možnost začasne nastanitve, ugodnosti in ukrepe v okviru polnega certifikata Družini prijazno podjetje, možnost počitniške izmenjave v Sloveniji, delo v lepem okolju in prijetnem kolektivu, razgiban delovnik, učenje in pridobivanje izkušenj.

Za našega naročnika, stabilno slovensko proizvodno podjetje z več kot 30-letno tradicijo, ki deluje na področju razvoja in izdelave inox opreme za vinarstvo, živilsko, kemijsko, farmacevtsko in druge tehnično zahtevnejše industrije, iščemo izkušenega, odločnega in proaktivnega Vodjo proizvodnje. Najmanj VI./2. stopnjo izobrazbe tehnične smeri, prednostno strojne smeri, večletne izkušnje v proizvodnem okolju, izkušnje z vodenjem proizvodnje, izmene, tima, projektov ali primerljive vodstvene vloge, dobro tehnično razumevanje proizvodnih procesov in materialov, zaželene izkušnje z inoxom, nerjavno pločevino, varjenjem ali sorodnimi kovinsko-predelovalnimi procesi, osnovno poznavanje varjenja nerjavne pločevine in varilnih postopkov, prednost predstavljajo izkušnje z robotskim ali laserskim varjenjem, razumevanje optimizacije procesov, normativov, KPI-jev in spremljanja produktivnosti, sposobnost vzpostavljanja reda, strukture in sistematičnega načina dela, zaželeno poznavanje programa SolidWorks oziroma sposobnost razumevanja tehnične dokumentacije, znanje angleškega jezika na približno B ravni, osnovno računalniško pismenost in pripravljenost za delo z informacijskim sistemom v proizvodnji, odločnost, proaktivnost, odgovornost in usmerjenost k rezultatom, sposobnost jasne komunikacije, organizacije dela in vodenja ljudi, pogajalske sposobnosti in interes za sodelovanje pri investicijah ter razvoju podjetja. Delo v stabilnem, slovenskem proizvodnem podjetju z dolgoletno tradicijo, odgovorno vodstveno vlogo v podjetju z lastno blagovno znamko, enoizmensko delo, praviloma od 7.00 do 15.00, proste vikende, občasne delovne sobote niso obvezne, možnost sodelovanja pri investicijah, razvoju novih produktov in izboljšavah proizvodnje, odprto komunikacijo, stabilen kolektiv in nizko fluktuacijo, prenos znanja s strani dosedanjega vodstva ter podporo pri uvajanju.

Vitapur v Tepanju odpira vrata modernega avtomatiziranega logističnega centra. Iščemo zanesljive in natančne sodelavce, ki bodo skupaj z nami skrbeli, da vsak artikel pride točno tja, kamor mora. Delo poteka z najsodobnejšo opremo in v urejenem delovnem okolju Od vas pričakujemoIzkušnje z vodenjem manjše ekipe ali organizacijo dela v skladišču. Pripravljenost prevzeti odgovornost za delo ekipe in hkrati aktivno sodelovati pri operativnem delu. Odgovornost, natančnost in zanesljivost. Dobre organizacijske sposobnosti ter sposobnost določanja prioritet. Pozitiven odnos do dela in timsko naravnanost. Pripravljenost na dinamično delo v skladišču. Fizično pripravljenost za opravljanje skladiščnega dela. Izpit za viličarja oziroma izkušnje z upravljanjem viličarja predstavljajo prednost. NudimoKonkurenčno plačilo + regres 2.100 EUR neto. Bonuse za uspešnost. Delo v sodobnem avtomatiziranem logističnem centru. Urejeno, varno in moderno delovno okolje. Delo v motivirani in povezani ekipi. Stabilno zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Možnost strokovnega razvoja in napredovanja. Stimulativno in nadpovprečno plačilo za učinkovite posameznike. Iščemo vodjo izdaje, ki zna povezati ekipo in vodi z zgledom. To ni pisarniška vodstvena funkcija – iščemo osebo, ki bo organizirala delo ekipe, skrbela za učinkovit proces izdaje blaga ter hkrati aktivno sodelovala pri vsakodnevnih skladiščnih opravilih. Če vas veseli dinamično delo, odgovornost in delo z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Prijave zbiramo do vključno 17.07.2026

Iščemo osebo, ki bo sposobna samostojno prevzeti odgovornost za razvoj in upravljanje ključnih kupcev na mednarodnih trgih, aktivno iskati nove poslovne priložnosti ter povezovati potrebe kupcev z razvojem izdelkov, proizvodnjo in ostalimi internimi oddelki podjetja. Če si želite dolgoročne karierne priložnosti v mednarodno usmerjenem proizvodnem podjetju vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Izkušnje na področju B2B prodaje in vodenja ključnih kupcev. Izkušnje s prodajo tehničnih ali industrijskih izdelkov predstavljajo pomembno prednost. Zaželeno poznavanje področja stavbnega okovja, gradbeništva, stavbnega pohištva ali sorodnih tehničnih panog. Aktivno znanje italijanskega jezika (najmanj raven B2).Prednost predstavljata znanje nemškega in/ali španskega jezika. Najmanj srednješolska izobrazba ekonomske, tehnične ali druge ustrezne smeri. Razumevanje prodajnih procesov, pogajalskih tehnik in upravljanja ključnih kupcev. Sposobnost branja in razumevanja tehnične dokumentacije. Odlično poznavanje MS Office orodij, predvsem Excela in PowerPointa. Izkušnje z uporabo ERP in CRM sistemov (prednost imajo kandidati s poznavanjem SAP in Salesforce).Pripravljenost na službena potovanja doma in v tujini. Vozniški izpit B kategorije. Samoiniciativnost, odgovornost, organiziranost ter sposobnost samostojnega dela. Usmerjenost k doseganju ciljev in dolgoročnemu razvoju poslovnih odnosov. Pripravljenost na intenzivno tehnično usposabljanje in spoznavanje produktnega programa ARX Hardware. Zaposlitev v stabilnem slovenskem podjetju z lastnim razvojem in proizvodnjo. Priložnost za aktivno soustvarjanje prodajne strategije na domačih in mednarodnih trgih. Samostojno vodenje razvoja poslovnih priložnosti in ključnih kupcev. Razgibano delo v mednarodnem okolju. Sodelovanje pri razvoju novih izdelkov in prodajnih programov. Stimulativno nagrajevanje, vezano na dosežene rezultate. Prilagodljiv delovni čas. Možnost strokovnega in osebnega razvoja. Delo v podporni, ambiciozni in strokovni ekipi.