Zaposlitev "vodja hotela"

Vas navdušuje usklajevanje poslovnih procesov, ki se odražajo v vrhunskih prodajnih rezultatih? Ste naravni vodja z odličnim občutkom za organizacijo in motiviranje ekipe? Potem je to priložnost, da svoj potencial uresničite v uveljavljenem podjetju, ki trži produkte v segmentu B2B. vodenje poslovne enote in organizacija dela zaposlenih, priprava planov prodaje in skrb za njihovo realizacijo, usmerjanje prodajnih sodelavcev in gradnja dolgoročnih odnosov s poslovnimi strankami, skrb za optimizacijo stroškov ter učinkovit pretok informacij med upravo in poslovalnicami podjetja, izvajanje marketinških aktivnosti in skrb za uspešno izvedbo akcij, priprava poročil in poročanje vodstvu. direktna zaposlitev za nedoločen čas v uveljavljenem podjetju, ki ima po Sloveniji več poslovnih enot, privlačen finančni paket (tudi s sistemom nagrajevanja in izplačilom nadpovprečnega regresa), dobre delovne pogoje in spodbudno okolje, v katerem boste lahko dosegali izvrstne poslovne rezultate, vsa potrebna izobraževanja in usposabljanja, ki omogočajo učinkovit profesionalni razvoj zaposlenega, možnost napredovanja, skrb za dobro počutje in zadovoljstvo na delovnem mestu (fleksibilen delovni čas, dodatni dnevi dopusta, petkova neformalna druženja, letna korekcija plač, brezplačno parkirno mesto, spodbujanje zdravega načina življenja).

Objavljeno pred: 5 dni

Vodenje projekta - Vodenje izvedbe in vsakodnevnega upravljanja projekta v vseh fazah ter zagotavljanje pravočasne izvedbe dejavnosti in doseganja ciljev. - Priprava izvedbenih načrtov, spremljanje napredka in reševanje izzivov pri izvajanju. - Vodenje zbiranja dokazov, na katerih temelji projekt. - Koordinacija virov ter nadzor dela projektnega asistenta in zunanjih strokovnjakov. Upravljanje partnerstev - Sodelovanje z donatorjem ter nacionalnimi in mednarodnimi deležniki. - Koordinacija foruma za pregled delovnih praks (»Practice Review Forum«), sestankov in posvetovanj. - Predstavljanje DCAF Ljubljana na sestankih, delavnicah in dogodkih. Spremljanje in skladnost - Spremljanje napredka glede na cilje in kazalnike po načelih upravljanja na podlagi rezultatov. - Upravljanje tveganj in vzdrževanje registra tveganj. - Vključevanje standardov enakosti spolov, socialne vključenosti, človekovih pravic in občutljivosti za konflikte. - Zagotavljanje skladnosti z zahtevami donatorja in politikami DCAF. - Spremljanje financ projekta v sodelovanju s projektnim asistentom in finančno službo DCAF. Poročanje in prepoznavnost - Priprava vsebinskih in finančnih poročil za donatorja in vodstvo DCAF. - Zagotavljanje prepoznavnosti projekta v skladu z zahtevami donatorja. - Vodenje projektne dokumentacije ter podpora spremljanju, vrednotenju in revizijam. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Za našega naročnika, uspešno družinsko gradbeno podjetje z več kot 25-letno tradicijo, iščemo izkušenega in samostojnega odgovornega vodjo del (m/ž).Podjetje se ukvarja z gradnjo nezahtevnih objektov in zaradi širitve obsega dela v svojo ekipo vabi strokovno usposobljenega gradbenika, ki bo prevzel odgovornost za vodenje in spremljanje gradbenih projektov. Če ste oseba, ki zna stvari organizirati, se znajde na terenu in zna samostojno sprejemati odločitve, hkrati pa vam ustreza fleksibilna organizacija dela vas vabimo k prijavi. Odgovorni vodja del (m/ž) Vodenje in spremljanje izvajanja gradbenih del na gradbiščihOrganizacijo in koordinacijo aktivnosti, povezanih z izvedbo projektaSkrb za izvajanje del skladno s projektno dokumentacijo, predpisi in zahtevami projektaSpremljanje poteka del, kakovosti izvedbe in napredovanja projektovReševanje operativnih situacij in iskanje ustreznih rešitev na terenuSpremljanje in urejanje dokumentacije, povezane z izvedbo delSkrb za strokovno, kakovostno in pravočasno izvedbo delDruga opravila, povezana z odgovornostjo vodje del Zaposlitev za določen čas 6 mesecev, z možnostjo zaposlitve za nedoločen časKombinacijo dela na terenu in od domaFleksibilno organizacijo delovnega časaMožnost strokovnega razvoja

Dom paraplegikov je rehabilitacijski in hotelski center, ki išče osebi za pomoč v strežbi. Ponosni so na prijetno delovno okolje, povezan kolektiv in delo, ki ima pozitiven vpliv na življenje ljudi. Hitro se prijavi! priprava in dopolnjevanje samopostrežnega bifeja za zajtrke in druge obroke strežba toplih in hladnih napitkov ter drugih gostinskih storitev sprejemanje naročil in prijazna komunikacija z gosti skrb za urejenost, čistočo in prijetno vzdušje v kavarni in jedilnici priprava strežnih prostorov pred začetkom dela in pospravljanje po zaključku skrb za higieno ter upoštevanje HACCP standardov sodelovanje z ostalimi člani gostinske ekipe pri zagotavljanju kakovostne storitve izkušnje v gostinstvu so zaželene, niso pa pogoj

- vodenje, nadziranje, organiziranje, usmerjanje in koordiniranje dela v oddelku, - svetovanje vodji območne enote glede najzahtevnejših vsebinskih in organizacijskih vprašanj s področja dela oddelka in finančnega poslovanja območne enote, - sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami Zavoda, - odločanje in sprejemanje ukrepov v okviru delovnega področja oddelka, - priprava in usklajevanje dokumentov delovnega področja za doseganje poslovnih ciljev Zavoda, - sodelovanje pri pripravi predpisov z delovnega področja, - izvajanje najzahtevnejših strokovnih nalog s področja dela oddelka Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

• čiščenje prostorov, notranje opreme in delovnih sredstev; • čiščenje in urejanje poslovnih prostorov; • opravljanje drugih nalog po nalogu vodje informacijskega središča, vodja službe in direktorja na isti ravni zahtevnosti Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 6 dni

Ključne naloge: 1. Organiziranje in vodenje tehničnega področja 2. Nadzor izvedbe naložb v delovna sredstva in objekte 3. Načrtovanje in zagotavljanje razpoložljivosti delovnih sredstev in infrastrukture 4. Potrjevanje zahtevkov za naročanje 5. Spremljanje poslovanja na tehničnem področju in ukrepanje 6. Uvajanje novosti in izboljševanje delovnih procesov 7. Komuniciranje z zaposlenimi 8. Opravljanje drugih del v skladu z navodili nadrejenega V okviru tega delovnega mesta bo zaposleni odgovoren tudi za vodenje vzdrževanja.

Objavljeno pred: 5 dni

• Organizacija in vodenje dela v lakirnici. • Razporejanje zaposlenih in nadzor nad delovnim procesom. • Nadzor kakovosti lakiranja in končnih izdelkov. • Skrb za pravilno uporabo materialov, opreme in strojev. • Zagotavljanje upoštevanja varnostnih in delovnih navodil. • Spremljanje zalog in porabe materiala Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 5 dni

Organizira in vodi strokovno delo ter poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod ter je odgovoren za zakonitosti dela zavoda. Pripravlja predloge splošnih aktov doma, ki jih sprejme svet zavoda in sprejema akte za katere ni pristojen drug organ po ZZ ali statutu doma. Izvršuje sklepe organa doma in ustanovitelja, imenuje in vodi strokovni svet doma, opravlja naloge strokovnega vodja zavoda ter opravlja druga dela in naloge določene z ZZ oziroma drugimi splošnimi akti doma. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Ekonomske službe, kamor spadajo Finančno-računovodska služba, Plansko analitska služba, Služba za nabavo in javna naročila in Služba za investicije, strokovno in organizacijsko vodi vodja službe z naslednjimi pristojnostmi, pooblastili in odgovornostmi: organiziranje in vodenje službe v skladu s sodobnimi strokovnimi in moralno etičnimi merili, ob upoštevanju pogojev poslovanja zavoda; priprava Letnega programa dela službe z vsaj tremi (3) prioritetnimi cilji za tekoče leto ter priprava zaključnega letnega poročila, spremljanje razvoja stroke in predpisov s področja ekonomske službe ter uvajanje sodobnih strokovnih standardov v delo službe; spoštovanje in upoštevanje poslanstva, vizije in vrednot bolnišnice, strokovno izobraževanje, svetovanje in nadzorovanje sodelavcev matične službe, svetovanje in zagotavljanje strokovne pomoči s področja ekonomske službe direktorju, strokovnemu direktorju, organom zavoda in ostalim delavcem s posebnimi pooblastili in odgovornostmi; zagotavljanje reda in discipline med sodelavci službe in podajanje zahtev za uvedbo disciplinskih postopkov; zagotavljanje racionalnega poslovanja ekonomske službe in nadzor nad racionalno izrabo delovnega časa zaposlenih; uresničevanje delovnih navodil in sklepov organov zavoda ter izvajanje ostalih obveznosti iz sprejetih aktov zavoda; sodelovanje na sejah poslovodnega sveta in predstavljanje strokovnih stališč, dilem in opozoril s področja ekonomske službe. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Podjetje PROHAUS je uveljavljeno dinamično podjetje na področju nizkih gradenj in inženirskih gradenj s stabilno rastjo na področju gradbeništva v Sloveniji, ki z operativno odličnostjo in visoko kakovostnim kadrom zagotavlja kakovostno izvedbo in nadpovprečno učinkovitost gradbenih del v zadovoljstvo naročnikov. Zaradi širitve obsega poslovanja v svojo ekipo vabimo izkušenega in samostojnega vodjo gradbišča, ki zna prevzeti odgovornost za projekt, organizirati ekipo in poskrbeti, da je gradbišče izvedeno kakovostno, pravočasno in gospodarno. samostojno vodenje in organizacija gradbišč nizkih gradenj, koordinacija delovodij, delavcev, podizvajalcev in dobaviteljev, dnevno in tedensko planiranje del, mehanizacije, materiala in kadrov, priprava in spremljanje terminskega in finančnega plana projekta, nadzor kakovosti in količin izvedenih del, koordinacija z naročnikom, nadzorom in projektanti, vodenje gradbiščne dokumentacije in sodelovanje pri obračunih, skrb za gospodarno, učinkovito in varno izvedbo del. 3.000–5.000 € bruto mesečne plače, odvisno od izkušenj in sposobnosti, dodatno stimulativno nagrajevanje glede na uspešnost projektov, službeno vozilo tudi za zasebno uporabo, službeni telefon in potrebno delovno opremo, redno in dolgoročno zaposlitev, kakovostno gradbeno mehanizacijo in dobro organizirano podporo operative, visoko stopnjo samostojnosti pri vodenju projektov, neposredno komunikacijo z vodstvom podjetja, možnost nadaljnjega strokovnega in kariernega napredovanja. Če ste trenutno zaposleni in razmišljate o spremembi, bomo vaš kontakt in pogovor obravnavali popolnoma zaupno. Iščemo predvsem človeka, ki želi dolgoročno sodelovanje in mu lahko zaupamo odgovornost za pomembne projekte.

Razporejanje delavcev na redne in izredne naloge, VODENJE, Organiziranje in nadziranje izvajanja varovanja na varovanih območjih, Vodenje evidenc dopustov ter opravljenih ur, Sodelovanje na operativnih posvetih z naročniki, Izdelava poročil naročnikom, Načrtovanje operativnih nalog, Po potrebi opravljanje fizičnega varovanja na objektu naročnika ali prireditvah, Komunikacija z naročniki, Opravljanje ostalih nalog po navodilu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja skupine v proizvodnji. Organizacija in vodenje dela proizvodne skupine, razporejanje delovnih nalog ter koordinacija zaposlenih v izmeni, skrb za doseganje proizvodnih planov in rokov, nadzor kakovosti izdelkov in upoštevanja proizvodnih standardov, skrb za varno delo ter izvajanje predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu, sodelovanje z vzdrževanjem, kontrolo kakovosti in drugimi oddelki. Stabilno in dolgoročno zaposlitev v urejenem in mednarodnem proizvodnem okolju, možnost osebnega in strokovnega razvoja, redno plačilo in dodatke za izmensko delo, uvajanje in podporo izkušene ekipe, varno in moderno delovno okolje.

Načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in kontrola dela zdravstveno-negovalne službe, • koordiniranje dela posameznih organizacijskih enot oz. služb za izvajanje nege in oskrbe, • organiziranje zbiranja podatkov in vodenja evidenc, priprave poročil, izdelave poročil, priprava planov, • spremljanje razvoja področja in uvajanje novosti, • organiziranje strokovnega usposabljanja in izpopolnjevanja delavcev zdravstveno-negovalne službe, • sodelovanje z vodstvom družbe in drugimi službami ter s svojci, • sodelovanje z domskimi zdravniki, sorodnimi in zdravstvenimi družbami in institucijami, • spremljanje izvajanja nalog službe ter delovnih in poslovnih rezultatov družbe. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda