Silco d.o.o.
Iščemo zavzetega sodelavca, ki si želi prispevati svojo produktivno moč in z nami živeti povezovalno kulturo podjetja. Silco ljudje radi delamo skupaj. Smo timski igralci, usmerjeni smo k zmagovalnim ciljem in nenehni rasti. Temelj naše kulture je znanje. Pogoji za prijavo: Tehnična usposobljenost za vzdrževalna in investicijska dela (operativno poznavanje, strateško upravljanje in vodenje objektov ter pripadajočih delov)VI./VII. stopnja izobrazbe strokovne tehnične smeri (gradbeništvo, strojništvo ipd.)Uporabno znanje angleškega jezika najmanj B2Vsaj 3 leta izkušenj na enakem ali podobnih področjih delaVisoka stopnja odgovornosti, organiziranosti, prilagodljivosti situacijamOdličnost v načrtovanju, časovnem menedžmentu in vodenju koledarja prioritetJasna in povezovalna komunikacija z vsemi deležnikiNapredna uporaba paketa MS Office, uporaba orodij za prostorske skice, uporaba umetne inteligence Nudimo: Sprejem z načrtovanim »onboarding-om« in spoznavanje vseh delovnih področij v organizacijiPodpora vodstvaOdprte priložnosti za izobraževanje za osebno in strokovno rastPosebne ugodnosti in aktivnosti za sodelavce (dodatni paket zdravstvenega zavarovanja s hitrejšim dostopom do zdravnikov specialistov, sadje in napitki, dogodki v okviru znamke delodajalca »Silco People«, organizirana udeležba na maratonih, smučarskih dnevih, strokovnih delavnicah, kolesarjenje, poletni program za otroke zaposlenih »Silco Kids«, pikniki, pohodi, Silco zajtrki, teambuildingi, zabava).Tvojo vlogo z življenjepisom pričakujemo preko portala Mojedelo.com z zadevo: Prijava Vodja vzdrževanja in investicij.
Objavljeno pred: 1 teden
Groupama Zavarovalnica
PUN nepremičnine d.o.o. Ljubljana
Maksim poslovno središče Hudinja, d.o.o., CELJE
- Vodenje in organiziranje dela v skladišču - Izvajanje nadzora nad pravilnim prevzemom blaga in skladiščenjem - Sodelovanje pri pripravi predpisov in delovnih navodil - Obvladovanje sistema kakovosti po iso standardih - Delo s strankami, Poslovnimi partnerji ter zunanjimi institucijami - Motiviranje in razvoj sodelavcev ter prenos znanja in informacij na sodelavce - Sodelovanje pri izvedbi vzdrževalnih in investicijskih projektov - Sodelovanje pri reševanju zahtevkov najemnikov - Spremljanje razvoja stroke na domačem in tujem trgu ter uvajanje sodobnih tehnologij in postopkov v prakso - Izdelava predpisov in delovnih navodil z delovnega področja - Priprava podatkov za stroškovne in druge analize s področja dela - Ostala dela po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
SPLOŠNA BOLNIŠNICA JESENICE, JESENICE
- Materialno in strokovno vodenje, KOORDINIRANJE, Usklajevanje in kontroliranje dela v enoti, Upoštevajoč splošne predpise in predpise s področja lekarniške dejavnosti, Poslovni načrt zavoda (Finančni načrt) Ter smernic in napotkov direktorja zavoda - Zagotavljanje strokovnega nadzora v enoti - Zagotavljanje dela enote v dogovorjenih okvirih gospodarjenja - Predlaganje ukrepov direktorju s področja organizacije dela, Racionalne potrošnje materialov, Načrte investicij in investicijskega vzdrževanja ter delovnih razmerij v enoti - Opozarjanje direktorja in strokovnega direktorja na morebitne nepravilnosti, Ki bi lahko vplivale na nemoteno, Strokovno in zakonito delo - Izvajanje sklepov, Odredb in odločb direktorja, Strokovnega direktorja in drugih organov zavoda - Pripravljanje predlogov za letne plane izobraževanja in izpopolnjevanja zaposlenih - Skrb za strokovno povezovanje z drugimi enotami s področij dela - Skrb za nenehno izboljševanje kakovosti in varnosti v okviru celotnega delovanja na področju upravljanja z zdravili in mtp - Sodelovanje pri javnih razpisih s področja dejavnosti enote - Vodenje projektov s področja dejavnosti enote - Opravljanje drugih nalog, Določenih z veljavno zakonodajo s področja lekarniške dejavnosti, Aktom o ustanovitvi, Statutom in internimi akti zavoda. Celoten nabor delovnih nalog je viden na strani: HTTPS://SB-JE.SI/AKTUALNO/PROSTA_DELOVNA_MESTA/ Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas - ugoden dopoldanski delovni čas - poskusno delo 4 mesecev - možnosti za izobraževanje - možnost kariernega razvoja - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Kaj potrebujete za zasedbo delovnega mesta? - VII. stopnja izobrazbe: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba z magistrsko izobrazbo smer farmacija - opravljen specialističen izpit iz farmacije - 48 mesecev delovnih izkušenj kot specialist. Želimo si, da: - imate vodstvene in organizacijske sposobnosti - dobro komunicirate s sodelavci - ste zanesljivi - ste dosledni, odgovorni in natančni - imate sposobnost samostojnega dela - se vključujete v timsko delo. Kandidat za vodjo Lekarne mora svoji vlogi priložiti program dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. Vlogi priložite: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), - dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, - dokazilo o opravljenem specialističnem izpitu iz farmacije, - program dela in razvoja Lekarne za obdobje mandata. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov [email protected] oziroma po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice.
Incrementum d.o.o.
Protim Ržišnik Perc arhitekti in inženirji d.o.o.
SID Upravljanje premoženja d.o.o.
V svojo ekipo vabimo Investicijskega managerja, ki bo imel pomembno vlogo pri razvoju in izvajanju sistema upravljanja tveganj ter pri zagotavljanju varnega in skladnega poslovanja družbe. Kaj pričakujemo? najmanj 6. stopnjo izobrazbe ekonomske, pravne ali druge ustrezne smeri, vsaj 5 let izkušenj s področja zakladništva, upravljanja skladov, upravljanja tveganj ali finančnih trgov, poznavanje finančnih trgov, analiza in poznavanje računovodskih izkazov, poznavanje metod za vrednotenje sredstev skladov, poznavanje zakonodaje in dobrih praks s področja dela, veščine komuniciranja in reševanja konfliktov, veščine prodaje in pogajanj, visoka raven znanja slovenskega in angleškega jezika, vodenje projektov, dobra usposobljenost za delo z računalniškimi orodji. Prednost predstavlja: statistične in analitične metode. Koga iščemo tudi karakterno? osebo z visokimi profesionalnimi in etičnimi standardi, osebo, ki deluje samostojno, vendar je še vedno timsko usmerjena, nekoga, ki rad razmišlja, predlaga izboljšave in soustvarja rešitve, sodelavca, ki mu ustreza okolje, kjer se stvari še razvijajo in kjer ima njegov prispevek realno težo. Kaj nudimo? zaposlitev v razvijajoči se ekipi znotraj Skupine SID banka, hibridni način dela (delo od doma), možnost aktivnega sooblikovanja procesov in sistema upravljanja tveganj, strokovni razvoj, učenje in dolgoročno sodelovanje, zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim delom
Šumer d.o.o.
TERMOELEKTRARNA ŠOŠTANJ d.o.o., ŠOŠTANJ
Reševanje obstoječih ali predvidenih problemov pri izvajanju investicij, Sodelovanje v projektnih timih ali investicij v domačem okolju spremljanje področne zakonodaje, Sistematično razvrščanje in arhiviranje dokumentacije poročanje o opravljanjem delu in stanju na področju investicij, Koordiniranje izvajanja aktivnosti med posameznimi investicijami izdelovanje investicijske dokumentacije skladno z internimi akti družbe in skupine analiziranje del, Ki se izvajajo v podjetju in so povezane z razvojno in investicijsko dejavnostjo vodenje različnih evidenc, Poročanje vodstvu izdelava investicijske dokumentacije za investicijske projekte v sodelovanju z ostalimi službami v družbi in/Ali v skupini sodelovanje v različnih timih in projektih izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili. 1 leto delovnih izkušenj na področju razvoja in investicij Pasivno znanje angleškega ali nemškega jezika. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Hotel Mrak, gostinstvo in turizem, d.o.o., LJUBLJANA
Zaradi porodniške odsotnosti iščemo osebo za določen čas. Možnost ponovne zaposlitve in prekvalificiranja po izteku pogodbe. Delovne naloge: Vodenje in koordinacija hotelskih dejavnosti (Razen prodaje), Priprava letnih načrtov (F&B, ČIŠČENJE, INVENTAR, Vzdrževanje hotela, Napovedanih investicij), Skrb za kakovost in razvoj hotelskih in gostinskih produktov, Vodenje investicij in pregled vzdržavanja, Kontaktiranje z izvajalci del, Zagotavljanje pripravljenosti objekta za sprejem in servis vseh gostov, Zagotavljanje čistoče in preverjanje sob na dnevni ravni, Spremljanje predpisov s hotelsko gostinskega področja, Urejanje celotne kadrovske dokumentacije in spremljanje delovnih predpisov, Sodelovanje pri reklamaciji gostov, Poročanje vodstvu oziroma nadrejenim, Druga dela po navodilih nadrejenih. Dobrodošli kandidati, Ki radi rešujete probleme na dnevni ravni, Se znajdete v tujih situacijah in uživate v delu z gosti. Začetek dela je predviden za 1.11.2026. KANDIDAT/Ka ima prva dva meseca uvajanje z mentorico. Zaželjeni kandidati z znanjem italijanščine, nemščine in/ali hrvaščine. Zaželjeno dobro pravno znanje o predpisih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Kariera d.o.o.
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja področja inženiringa in razvojne tehnologije. Načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in nadzor aktivnosti na področju razvoja in tehnologije, usmerjanje tehnološkega razvoja podjetja ter sodelovanje pri oblikovanju dolgoročnih razvojnih prioritet, razumevanje, povezovanje in izboljševanje celotnega tehnološkega procesa proizvodnje stekla: od surovin, zmesi in taljenja do oblikovanja, hlajenja, obdelave, dekoracije in pakiranja, sodelovanje pri razvoju in spremembah steklarskih receptur ter ocenjevanje njihovega vpliva na taljenje, delovanje peči, proizvodni proces in končni izdelek, razvoj, uvajanje in optimizacija novih tehnologij, metod, materialov in načinov dela, vodenje oziroma strokovno sodelovanje pri kompleksnih razvojnih in investicijskih projektih, sodelovanje pri projektih s področja peči, proizvodne opreme, avtomatizacije, robotizacije in digitalizacije proizvodnih procesov, analiziranje tehnoloških problemov, ugotavljanje vzrokov odstopanj ter uvajanje trajnih izboljšav, ocenjevanje primernosti materialov, orodij in tehničnih rešitev za posamezne faze vroče in hladne obdelave stekla, sodelovanje z dobavitelji surovin, materialov, opreme in tehnoloških rešitev, priprava strokovnih podlag, analiz, internih aktov, tehnoloških navodil in poročil, vodenje projektov in sodelovanje v interdisciplinarnih projektnih skupinah, spremljanje tehnoloških trendov in presoja njihove uporabnosti za potrebe podjetja, prenos znanja, razvoj sodelavcev ter povezovanje strokovnega znanja različnih oddelkov in ravni organizacije. Samostojno in vplivno vodstveno vlogo v enem najbolj prepoznavnih slovenskih industrijskih podjetij, vključitev v ožji vodstveni kolegij, možnost aktivnega sooblikovanja tehnološke in razvojne usmeritve podjetja, sodelovanje pri zahtevnih razvojnih, investicijskih in modernizacijskih projektih, priložnost za povezovanje tradicionalnega znanja steklarstva z novimi tehnologijami, avtomatizacijo in digitalizacijo, obsežno uvajanje v specifične tehnologije in procese, konkurenčen finančni paket.
OBČINA AJDOVŠČINA, AJDOVŠČINA
Sodelovanje pri izvedbi postopkov, Pripravi gradiv in vodenje potrebnih evidenc iz delovnega področja, Izvajanje zahtevnih strokovnih nalog s področja investicij, Izvajanje nadzora nad pravilnim in pravočasnim izvajanjem pogodbenih obveznosti, Sodelovanje v postopkih javnih naročil, Druge naloge po navodilu nadrejenega Vsi pogoji za zasedbo delovnega mesta so natančno določeni v javnem razpisu objavljenem na spletni strani Občine Ajdovščina www.ajdovscina.si pod zavihkom javni razpisi. Obvezna je prijava na obrazcu Vloga za zaposlitev, ki je priložen razpisni dokumentaciji na spletni strani. Ustrezne smeri izobrazbe za prijavo na delovno mesto so gradbena, elektro in strojna. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
OTP banka d.d.
Telekom Slovenije, d.d.
OTP Skladi d.o.o.
V družbi OTP Skladi, Upravljanje z investicijskimi skladi, d.o.o., vabimo v svojo ekipo strokovnega sodelavca oziroma strokovno sodelavko za delo v službi za odnose z vlagatelji. Če ste komunikativni, organizirani in natančni ter si želite pridobivati znanje in izkušnje na področju investicijskih skladov, vas vabimo, da se prijavite. Kaj pričakujemo: dokončano vsaj VI. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smerizaželeno je vsaj 1-3 leta delovnih izkušenjdobro računalniško pismenost in poznavanje orodij Microsoft 365 (Excel)aktivno (pisno in govorno) znanje angleškega jezikapridobljena licenca na področju trženja investicijskih skladov predstavlja prednostsamoiniciativnost, komunikativnost, kreativnost, iznajdljivost, organiziranost Nudimo vam: urejeno delovno razmerje v prijetnem in sproščenem kolektivudinamično in kreativno delovno okolje v mednarodni družbiredno usposabljanje za potrebe delovnega mestamožnost strokovnega izpopolnjevanja, napredovanja in sodelovanja pri novih projektihstimulativno nagrajevanjevplačila v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanjebrezplačna kava, čaj ter prigrizki
Iščemo izkušenega in strateško usmerjenega produktnega vodjo naložbenih življenjskih zavarovanj, ki bo prevzel odgovornost za razvoj, upravljanje in optimizacijo portfelja naložbenih zavarovalnih produktov ter skrbel za njihovo konkurenčnost, skladnost in dolgoročno donosnost. Zahtevane kompetenceVisokošolska izobrazba ekonomske, pravne, finančne ali matematične smeri. Najmanj 5 let izkušenj na področju razvoja življenjskih zavarovanj. Odlično poznavanje naložbenih produktov in finančnih trgov ter osnov aktuarske matematike. Razumevanje zakonodaje s področja zavarovalništva in investicijskih storitev. Analitično razmišljanje, sposobnost strateškega načrtovanja in samostojnega odločanja. Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost sodelovanja v multidisciplinarnih ekipah. Znanje angleškega jezika, prednost tudi znanje hrvaškega jezika. Napredno znanje Excela in orodij za analitiko. Kaj ponujamoDelo v stabilnem in uglednem mednarodnem finančnem okolju. Možnost soustvarjanja ključnih produktov podjetja. Profesionalni razvoj in dodatna izobraževanja. Konkurenčno plačilo in stimulativni bonusni sistem. Fleksibilne oblike dela.
Objavljeno pred: 2 dni
Iščemo sodelavca oziroma sodelavko, ki bo prevzel/-a lastni portfelj objektov in bo zanj odgovoren/-a celovito — tehnično, organizacijsko in poslovno. Težišče dela so investicije in energetske prenove objektov, ki jih upravljamo. KOGA IŠČEMOPogoji in lastnostiNajmanj višješolska izobrazbaEkonomska, tehnična, naravoslovna ali druga ustrezna smer (VI/1 ali več).Najmanj 24 mesecev izkušenjUpravljanje, vzdrževanje, gradbeništvo, energetika, finance ali projektno vodenje. Tehnično razumevanje stavbOgrevanje, hlajenje, prezračevanje, CNS in požarnovarnostni sistemi. Vodenje projektov in investicijPoznavanje zakonodaje s področja upravljanja in osnov projektnega vodenja. Izredne komunikacijske sposobnostiSuverenost v pogovoru z lastniki, izvajalci in projektanti. Računalnik in izpit B kategorijeSuvereno delo z MS Office; pasivno znanje tujega jezika. Mesečna bruto PLAČApo dogovoruDobra, konkurenčna plača glede na izkušnje in obseg prevzetega portfelja. Kar ti ponujamoStabilna zaposlitev za nedoločen čas v uveljavljenem podjetjuSamostojno vodenje lastnega portfelja objektovVodenje investicij in energetskih prenov od ideje do primopredajeSodobna digitalna orodja, ki jih razvijamo samiUrejeni delovni procesi in podpora vzdrževalne ekipePodpora vodstva in možnost strokovnega razvoja
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 1 mesec
Velike investicijske odločitve se začnejo z zaupanjem. V Incrementumu pomagamo posameznikom in podjetnikom pri dolgoročnem upravljanju digitalnega premoženja. Ker širimo ekipo, iščemo investicijskega svetovalca, ki zna graditi odnose, poslušati potrebe strank in jim pomagati sprejemati premišljene finančne odločitve. Iščemo osebo, ki: uživa v delu z ljudmi, zna poslušati in postavljati prava vprašanja, deluje profesionalno in odgovorno, ji zaupanje pomeni več kot hitra prodaja, želi graditi dolgoročno kariero v finančni industriji, se želi nenehno izobraževati in osebnostno razvijati. delo v enem vodilnih podjetij na področju digitalnega premoženja v Sloveniji, urejen sistem pridobivanja novih strank, kakovostne leade in podporo ekipe pri razvoju poslovanja, mentorstvo in strokovno uvajanje, možnost nadpovprečnega zaslužka glede na rezultate, sodobno delovno okolje v Trzinu, dolgoročne možnosti za karierni razvoj.
Objavljeno pred: 3 tedne
K sodelovanju vabimo Vodjo izvedbenih projektov (m/ž), sodelavca na področju nadzora in koordinacije gradnje. izobrazbo gradbene smerizaželen opravljen strokovni izpit s področja nadzora in/ali vodenja delzaželene izkušnje s področja izvedbe gradenj in/ali vodenja investicij (finančno, organizacijsko, strokovno-tehnološko) ter sodelovanja s strankami in upravnimi organipoznavanje oz. izkušnje pri izdelavi popisov in predračunov del, obračunov del (gradbena knjiga), terminskih planov izvedbeznanje uporabe sodobnih programskih orodijsposobnost timskega dela, organizacijske sposobnostisposobnost za delo na gradbišču in višininatančnost, odgovoren odnos do delaznanje angleškega jezika, zaželeno tudi nemškega jezika tervozniški izpit B kategorije varna in dolgoročna zaposlitev v uspešnem in uveljavljenem podjetjuodlični delovni pogoji v dinamičnem in proaktivnem kolektivuinterdisciplinarno delo pri raznolikih in kompleksnih projektihstimulativen osebni dohodek in nagrajevanje iz naslova uspešnostimožnost za osebni in karierni razvoj na različnih področjihsistem mentoriranja in možnost pridobivanja novih znanjnajsodobnejša programska opremaravnovesje med delom in zasebnim časomvsakodnevno sveže sadje, organizirano prehrano na delovnem mestuzagotovljeno brezplačno parkirno mestopestro družabno življenje v poslovni skupini Ržišnik Perc
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Podjetje Šumer d.o.o. pokriva vsa področja industrije, in sicer od razvoja, izdelave, trženja in servisiranja izdelkov, ki so namenjeni tako domačemu kot tujemu trgu. Posredno je mogoče najti izdelke podjetja na skoraj vseh tržiščih sveta, saj so izdelki deli končnih proizvodov velikih multinacionalk. Podjetje ima lasten razvoj izdelkov in svojo raziskovalno skupino, ki je registrirana pri ARRS. Zaposlimo novega sodelavca na delovnem mestu Vodja proizvodnje (m/ž) vodi, organizira, nadzira in koordinira proces proizvodnje, sodeluje pri pripravi osnutkov in izhodišč za oblikovanje poslovne politike družbe, analizira učinkovitost procesa proizvodnje, stalno skrbi za izboljševanje procesov (vitka proizvodnja), razporeja delavce po delovnih mestih in delovnih operacijah skladno s planom proizvodnje in matriko usposobljenosti delavcev, zagotavlja delovno disciplino, nadzoruje izvajanje procesne kontrole, analizira trende razvoja panoge, predlaga spremembe in investicije, zagotavlja spoštovanje predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu ter požarnega varstva, spoštuje standarde, interne akte ter pisna in ustna navodila delodajalca, vodi posamezne projekte v dogovoru z delodajalcem, druga operativna dela s področja vodenja proizvodnje. zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poizkusno dobostimulativno plačilo po dogovorumožnost napredovanja, dodatnega izobraževanja ter osebnostnega razvojastimulativno nagrajevanjedobre pogoje za strokovno in osebnostno rast
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Če vas motivirajo razvoj prodaje, delo z ljudmi, izboljševanje uporabniške izkušnje in uvajanje najboljših praks v poslovno mrežo, vas vabimo, da se nam pridružite. Vaše odgovornosti bodo: voditi in koordinirati prodajne aktivnosti Premium segmenta v poslovni mrežiskrbeti za enotno, vrhunsko uporabniško izkušnjo Premium strank v vseh regijahspremljati poslovne rezultate ter oblikovati aktivnosti za doseganje in preseganje zastavljenih ciljevrazvijati portfelj Premium strank in spodbujati pridobivanje novih komitentovprepoznavati poslovne priložnosti ter usmerjati stranke k ustreznim finančnim rešitvamkoordinirati prehode strank iz segmentov Mass in Affluent v Premium segment, ter v Private Bankingspodbujati razvoj investicijskega poslovanja, Wealth Management storitev in drugih ključnih produktnih področijsodelovati pri obravnavi zahtevnejših Premium strank skupaj s Premium bančnikipovezovati, razvijati in navdihovati skupnost Premium bančnikov po Slovenijizagotavljati strokovno in razvojno podporo Premium svetovalcem na terenusodelovati pri izboru, uvajanju, mentoriranju in razvoju Premium talentovgraditi sodelovanje med poslovno mrežo, Wealth Managementom, HR-jem in drugimi ključnimi področji bankePogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 7. alternativno 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbe iz ekonomske ali druge ustrezne smeripotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: večletne izkušnje na področju bančne prodaje, upravljanja odnosov s strankami ali vodenja prodajnih ekip ter veselje do dela z ljudmi, tako s strankami kot s sodelavcidobro poznavanje segmenta Premium oziroma premožnejših strank ter sposobnost gradnje dolgoročnih in zaupanja vrednih odnosovpoznavanje investicijskih produktov, stanovanjskega financiranja, zavarovalnih produktov in drugih zahtevnejših bančnih storitevizrazite prodajne in organizacijske sposobnosti ter dobro razvit občutek za prepoznavanje poslovnih priložnostiodlične komunikacijske, mentorsko-vodstvene in povezovalne kompetence ter sposobnost navduševanja, motiviranja in razvoja potenciala drugihsposobnost povezovanja različnih ekip, gradnje zaupanja in spodbujanja učinkovitega sodelovanjasposobnost analitičnega spremljanja poslovnih rezultatov ter njihovega pretvarjanja v konkretne aktivnosti in ukrepesamostojnost, iniciativnost, proaktivnost in usmerjenost k doseganju rezultatovsposobnost vodenja z zgledom ter usmerjanja posameznikov in ekip k skupnemu uspehupripravljenost na redno delo na terenu in potovanja po SlovenijiKaj ponujamo? priložnost za oblikovanje in razvoj nove strateške funkcije v bankipomembno vlogo pri razvoju Premium segmenta in izboljšanju uporabniške izkušnjesodelovanje z vodstvom poslovne mreže in ključnimi poslovnimi področjidinamično delovno okolje z veliko samostojnosti in možnostjo uvajanja izboljšavmožnosti strokovnega in osebnega razvojastimulativno nagrajevanje ter delo v eni vodilnih bančnih skupin v regijiNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Če želite pomembno prispevati k razvoju Premium bančništva in ustvarjati odlične izkušnje za naše stranke, vas vabimo, da oddate svojo prijavo in postanete del naše ekipe. Lokacija dela: Ljubljana ali Maribor
Objavljeno pred: 2 tedna
Postani vodja, Ki digitalno rast spremeni v poslovni rezultat Zaposlimo: vodjo digitalnega marketinga (m/ž/d)V Telekomu Slovenije iščemo izkušenega vodjo, ki bo povezal ljudi, uporabniške poti in tehnologijo ter digitalni marketing razvijal od izvedbene funkcije k merljivemu motorju rasti. To je vloga za vodjo, ki zna postaviti jasno smer, razvijati ljudi in hkrati ostati blizu izvedbi. Za nekoga, ki razume, da najboljše digitalne rešitve nastanejo tam, kjer se povežejo potrebe uporabnikov, podatki, kreativnost in tehnologija. Si ta vodja? Prijavi se. vodenje in razvijanje ekipe digitalnega komuniciranja; oblikovanje in izvajanje strategije digitalnega marketinga ter razvoja digitalnih kanalov, usklajeno s poslovnimi in znamčnimi cilji; skrb za razvoj digitalne prodaje, konverzij in optimizacijo celotnih digitalnih uporabniških poti; vodenje marketinškega razvoja spletnih strani, aplikacije Moj Telekom, digitalnih kampanj, vsebin in družbenih omrežij; razvoj marketinške avtomatizacije, personalizacije, digitalne analitike in test-and-learn pristopov; uvajanje podatkovno in AI podprte marketinške prakse; postavitev KPI-jev, spremljanje digitalnega prodajnega lijaka ter optimizacija učinkovitosti marketinških investicij; sodelovanje s poslovnimi, prodajnimi, uporabniško-izkustvenimi, podatkovnimi in tehnološkimi ekipami pri digitalni transformaciji družbe; usmerjanje agencije in zunanjih partnerjev ter zagotavljanje kakovostne, pravočasne in stroškovno učinkovite izvedbe; prepoznavanje novih trendov, tehnologije in priložnosti za rast ter pretvorba le-teh v izvedljive pobude z jasnim učinkom. možnost stimulativne finančne nagrade, službeni mobitel in mobilni paket, mesečni popust za domači fiksni priključek v višini 39 EUR, plačilo premije dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja (po enem letu zaposlitve), dodatek na delovno dobo (v višini 0, 5 % bruto plače za vsako leto), regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji, božičnico ter možnost 13. plače, 7, 96 EUR/dan povračila stroškov prehrane, možnost nedenarne nagrade, dodatna izobraževanja in usposabljanja, mentorstvo ob zaposlitvi, ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje (za zaposlene in otroke zaposlenih), kolektivno nezgodno zavarovanje, možnost vključitve v kolektivno zavarovanje za specialistične preglede, dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih, aktivnosti v okviru športnega društva in športne dogodke, formalna in neformalna druženja ter sevedastimulativno plačilo. Delo se bo opravljalo v Ljubljani, pogodba o zaposlitvi bo sklenjena za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Na razpis se lahko prijavite do vključno 16. 9. 2026.
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 4 dni