Zaposlitev "vodja investicij"

Opis delovnih nalog: vodenje in koordinacija proizvodnje, priprava in spremljanje proizvodnih planov, zagotavljanje nemotenega poteka proizvodnje… VI/I. ali najmanj V. stopnjo izobrazbe strojne ali druge tehnične smeri, 5 let delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih, računalniška pismenost, poznavanje SAP-a predstavlja prednost, natančnost, komunikativnost, sposobnost timskega dela in sposobnost obvladovanja kriznih situacij, vodstvene sposobnosti, aktivno znanje nemškega ali angleškega jezika, vozniški izpit B kategorije. zaposlitev za določen čas s poskusno dobo (6 mesecev), a z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas, dobre delovne pogoje v dinamičnem kolektivu, možnost za osebni in profesionalni razvoj, konkurenčno in stimulativno plačilo, spodbudno okolje z nagrajevanjem inovativnih idej, letne strokovne ekskurzije, piknik, druženja, obdarovanja…

Objavljeno pred: 1 teden

Za našega naročnika, farmacevtsko proizvodno podjetje, v svoje vrste vabimo odgovorno in organizirano osebo, ki bo prevzela koordinacijo dela na proizvodni liniji ter sodelovala pri zagotavljanju nemotenega poteka proizvodnih in skladiščnih procesov. Lokacija: Ljubljana Zaključeno najmanj V. stopnjo izobrazbe; Vsaj 3 let izkušenj v proizvodnem podjetju z vodenjem ekipe (lahko so tudi izkušnje, ki ste jih pridobili kot študent); Izkušnje s področja proizvodnje, logistike ali skladiščnega poslovanja; Dobro znanje programov Microsoft Office; Natančnost, zanesljivost in sposobnost samostojnega organiziranja dela; Dobre komunikacijske in sodelovalne veščine; Proaktiven pristop in željo po izboljšavah; Znanje angleškega jezika; Veljaven vozniški izpit B kategorije. V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na "Prijavi se na delovno mesto". Za več informacij pokličite 030 717 147 (Melita). Zaposlitev v perspektivnem podjetju, ki je v fazi intenzivne rasti in razvoja; Možnost aktivnega sodelovanja pri oblikovanju in izboljševanju procesov; Delo za polni delovni čas v stabilnem farmacevtskem okolju; Sodobno delovno okolje skladno z GMP standardi; Strokovni in osebni razvoj skozi interna in zunanja izobraževanja; Sodelovanje pri zanimivih razvojnih in proizvodnih projektih; Konkurenčno plačilo ter nadpovprečen regres; Prijetno, strokovno in podporno ekipo; Službeni prenosnik in vso potrebno delovno opremo; Zagotovljeno brezplačno parkirišče; Dolgoročno zaposlitev neposredno na podjetju, ki vlaga v zaposlene in tehnološki napredek.

Od vas pričakujemo: V. stopnja strokovne izobrazbe trgovske, komercialne ali katerekoli druge ustrezne smeri, zaželene 3 letne delovne izkušnje na primerljivem delovnem mestu, natančnost, prijaznost, komunikativnost, samostojnost in urejenost. V. stopnja strokovne izobrazbe trgovske, komercialne ali katerekoli druge ustrezne smeri, zaželene 3 letne delovne izkušnje na primerljivem delovnem mestu, natančnost, prijaznost, komunikativnost, samostojnost in urejenost. delo v spodbudnem in prijetnem delovnem okoljuredno in stimulativno plačilouvajanje v proces dela z mentorjemIzjemne možnosti napredovanjaugodnosti Tuš Team kluba in pozornosti ob posebnih priložnostihukrepe v sklopu Družini prijazno podjetjeaktivnosti v sklopu promocije zdravja na delovnem mestuzaposlitev za določen čas z možnostjo sklenitve delovnega razmerja za nedoločen čas

Opis delovnih nalog: organizacija proizvodnih procesov, izdelava kalkulacij, priprava tehnoloških postopkov,… znanje in izkušnje iz delovnega področja, natačnost, zanesljivost in iznajdljivost, zaželjeno znanje programa AutoCAD ali podobnih programov, zaželjeno poznavanje industrije, pozitiven odnos do dela, poštenost in odgovornost, vozniški izpit B kategorije. enoizmensko delo, zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, redno in stimulativno plačilo, zanimivo in raznoliko delo, teambuildinge, izlete, športne aktivnosti, delo v prijetnem kolektivu.

Iščemo izkušenega, Ustvarjalnega in izrazito operativnega marketing strokovnjaka, Ki bo sposoben samostojno načrtovati, Voditi in izvajati marketinške aktivnosti na različnih področjih. Glavne naloge: Priprava in izvajanje celovite marketinške strategije načrtovanje, Postavitev in optimizacija digitalnih oglaševalskih kampanj upravljanje oglaševanja na platformah meta, Google in drugih relevantnih kanalih upravljanje in razvoj profilov na družbenih omrežjih priprava vsebinskih načrtov, OBJAV, Oglasnih besedil, Promocijskih sporočil in drugih marketinških vsebin sodelovanje pri pripravi fotografij, VIDEOV, Grafik in drugih kreativ priprava prodajnih akcij, PROMOCIJ, Dogodkov razvoj e-Mail marketinga, SMS-KAMPANJ, CRM-Aktivnosti in programov za ohranjanje strank skrb za spletne strani, Osnovno seo-Optimizacijo in izboljševanje uporabniške izkušnje sodelovanje z mediji, Radijskimi postajami, OBLIKOVALCI, TISKARNAMI, Agencijami in drugimi zunanjimi izvajalci spremljanje rezultatov kampanj, Priprava analiz in poročanje o doseženih rezultatih upravljanje marketinškega proračuna in nadzor nad stroški spremljanje trendov, Konkurence in novih marketinških priložnosti iskanje konkretnih načinov za povečanje prepoznavnosti, OBISKA, Povpraševanja in prodaje. Plača po dogovoru. Zaželeno dodatno znanje Meta Ads Manager Google Ads in Google Analytics e-mail marketing in CRM-orodja Canva, Adobe ali druga orodja za pripravo kreativ WordPress ali drugi sistemi za upravljanje spletnih strani osnovno snemanje in urejanje fotografij ter videov sodelovanje z vplivneži in mediji organizacija dogodkov in promocijskih aktivnosti uporaba orodij umetne inteligence pri pripravi in optimizaciji marketinga. Pričakujemo praktične izkušnje na področju marketinga dobro poznavanje digitalnega marketinga in spletnega oglaševanja razumevanje klasičnega marketinga, promocij, dogodkov in odnosov z javnostmi sposobnost samostojnega načrtovanja in izvedbe marketinških projektov občutek za prodajo, blagovne znamke, vsebino in vizualno komunikacijo analitičen pristop in sposobnost spremljanja rezultatov odlično znanje slovenskega jezika dobro pisno in ustno izražanje organiziranost in samoiniciativnost sposobnost hitrega dela na več projektih hkrati. Kandidati naj v prijavi odgovorijo še na naslednja vprašanja: Katere marketinške kampanje ste doslej vodili samostojno? Kakšen konkreten in merljiv rezultat ste dosegli? Katere oglaševalske platforme in marketinška orodja dejansko uporabljate? Ali znate samostojno postaviti in optimizirati Meta ter Google kampanjo? Kako bi v prvih 90 dneh pristopili k marketingu novega podjetja ali projekta? Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje tehnično-Vzdrževalnih del na objektih, INSTALACIJAH, Gasilski tehniki in opremi na agregatih in drugih napravah; Spremljanje razvoja gasilskih vozil, STROJEV, NAPRAV, Gasilske in druge opreme ter priprava predlogov za njen nakup; Načrtovanje vzdrževanja gasilske tehnike in osnovnih sredstev ter nakupa rezervnih delov in potrošnega materiala; Sestavljanje finančnih konstrukcij in izdelava ocen ekonomske upravičenosti vzdrževalnih načrtov; Vodenje postopkov javnih naročil; Organiziranje preizkušanja gasilske tehnike, Orodja in opreme ter izdelava navodil za njihovo uporabo; Organiziranje vzdrževanja, Popravil in servisiranja instalacij, Telekomunikacijskega omrežja, Gasilske tehnike in opreme ter okolice objektov; Organiziranje nadziranja brezhibnosti delovanja telekomunikacijskega sistema, Stabilnega sistema radijskih zvez; Organiziranje servisnih storitev z gasilsko tehniko; Organiziranje rednih periodičnih pregledov vozil in delovnih naprav ter meritev elektroinštalacij; Organiziranje ekološkega odstranjevanja izrabljenih izdelkov in odpadkov za razgradnjo; Sodelovanje pri večjih gasilskih intervencijah; Opravljanje drugih nalog v okviru delovnega mesta; Skrb pri izgledu in nošenju uniforme ter ustvarjanje ugleda poklicnega gasilstva in vzdrževanje njegovih etičnih vrednot in skrb za ugled enote, .. Izpit za voznika e kategorije delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Kaj bodo vaše naloge? Vodenje in skrb za dobro sodelovanje ekipe - tudi takrat, ko je tempo malo bolj »vroč«. Kaj so naša pričakovanja? Najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju vodenja zaposlenih in organizacije dela v kuhinji. Najmanj V. raven izobrazbe gostinske ali druge ustrezne smeri. Odlično poznavanje HACCP standardov ter normativov za pripravo obrokov. Odlične organizacijske sposobnosti, občutek za ljudi ter sposobnost motiviranja raznolike ekipe. Digitalna in jezikovna pismenost. Znanje tujih jezikov predstavlja prednost Iščeš nov karierni korak na področju gostinstva? Vodi ekipo v osrčju Julijskih Alp! Pošlji prijavo skupaj z življenjepisom najkasneje do 30.9.2026 preko gumba Prijavite se zdaj. Za zanos in dobro voljo s katerim boste oplemenitili naš gostinski tim, nudimo: Zanesljivo zaposlitev: Redna zaposlitev za nedoločen čas v stabilnem okolju, s 4-mesečnim poskusnim obdobjem. Prijeten in povezan kolektiv: Delo v sproščenem, podpornem in složnem timu. Nastanitev in prehrano: Možnost bivanja v bližini delovnega mesta in zagotovljen topel obrok. Nagrajevanje in rast: Stimulativni paket, možnost nagrajevanja uspešnosti in priložnosti za napredovanje. Razvoj vodstvenih kompetenc: Priložnost za samostojno oblikovanje in izboljševanje procesov, dodatna izobraževanja ter razvoj vodstvenih in osebnih kompetenc. Izjemno okolje: Delo v osrčju čudovite Kranjske Gore – z gorami namesto betona in svežim alpskim zrakom »za povrh«.Kuhanje je strast. vodenje pa je umetnost.

(A) Čiščenje kuhinj, Področij za pripravo hrane in področij za strežbo (B) Pomoč kuharjem in vodjam kuhinj pri pripravi hrane z umivanjem, LUPLJENJEM, SEKANJEM, REZANJEM, Merjenjem in mešanjem sestavin (C) Zbiranje krožnikov za strežbo (D) Razpakiranje in shranjevanje zalog v hladilnikih, Omarah in drugih področjih za skladiščenje (E) Umivanje posode in kuhinjskih pripomočkov ter njihovo zlaganje (F) PREVERJANJE, PRENAŠANJE, Tehtanje in skladiščenje zalog v hladilnikih, Omarah in drugih področjih zaskladiščenje (G) PRIPRAVO, KUHANJE, Praženje in segrevanje preprostih sestavin hrane. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Iščemo Vodjo video produkcije, ki bo skrbel za organizacijo dela video ekipe, razvoj sodelavcev in optimizacijo produkcijskih procesov. Iščemo vodjo, ki zna postaviti prioritete, prevzeti odgovornost za rezultate ter poskrbeti, da video produkcija poteka kakovostno, učinkovito in brez zastojev. Kaj pričakujemo? izkušnje z vodenjem ekipe, razumevanje procesov video produkcije ter poznavanje osnov video montaže oziroma ustvarjanja video vsebin, odlične organizacijske sposobnosti in učinkovito postavljanje prioritet, samostojnost, odgovornost in strukturiran pristop k delu, sposobnost podajanja konstruktivnega feedbacka ter razvoja sodelavcev, dobro prilagodljivost hitremu in dinamičnemu delovnemu okolju. Kaj ponujamo? priložnost za vodenje video produkcije v enem najhitreje rastočih e-commerce podjetij v regiji, veliko odgovornosti, samostojnosti in možnost vpliva na razvoj procesov, delo v mladi, ambiciozni ekipi, ki hitro uresničuje ideje, dinamično okolje brez nepotrebne birokracije, možnost osebnega in kariernega razvoja skupaj z rastjo podjetja.

Imeli boste odgovornost za tehnološke prenose na ravni proizvodne lokacije (na lokacijo ali z nje), vključno s povečevanjem velikosti serij in drugimi prilagoditvami procesov. Zadolženi boste tudi za vodenje tima, ki je odgovoren za prenose tehnologij na lokaciji ter se učinkovito povezuje s funkcijami, ki pri tem sodelujejo … Univerzitetna diploma farmacevtske, kemijske ali druge ustrezne naravoslovne smeri. Zaželen magisterij iz omenjenih smeri. Zaželeno vsaj 5 let ustreznih izkušenj s področja farmacevtske proizvodnje. Aktivno znanje angleškega jezika. Poznavanje orodja Microsoft Office. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: 32.060, 00 - 59.540, 00 € Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 12% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto).Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054, 65 €).Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdfOpomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture