Zaposlitev "vodja ključnih kupcev"

V svojo ekipo vabimo prodajnega inženirja, ki bo predstavljal glavno kontaktno točko za stranke in partnerje ter s svojim tehničnim znanjem podpiral prodajo električnih pogonskih sistemov EMRAX. Delovno mesto vključuje tesno sodelovanje z oddelki prodaje, razvoja in marketinga ter pomembno vlogo pri vzpostavljanju in razvoju dolgoročnih poslovnih partnerstev. najmanj visokošolska izobrazba s področja strojništva ali elektrotehnike (smer mehatronika) ter poznavanje področja tehnične prodaje, najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju tehnične prodaje, dobre komunikacijske in pogajalske sposobnosti, sposobnost razumevanja tehnične dokumentacije in inženirskih rešitev, visoka samoiniciativnost pri iskanju novih strank, poznavanje CAD programov (SolidWorks in AutoCAD), aktivno znanje angleškega jezika, sodelovanje v timu, občasna službena potovanja. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, delo v stabilnem, razvojno usmerjenem podjetju z dolgoročno vizijo, priložnost za strokovni in osebni razvoj, prilagoditev delavnika glede na mednarodni trg, stimulativno nagrajevanje na podlagi doseganja prodajnih ciljev in ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI).izplačilo letnega in zimskega regresa, inovativno delovno okolje, ki spodbuja odprto komunikacijo in timsko sodelovanje, aktivnosti promocije zdravja na delovnem mestu (fitnes, masaže in sveže sadje za zaposlene), zagotovljeno parkirno mesto.

Objavljeno pred: 3 tedne

Opis delovnega mesta: Priprava in oddaja poročil v skladu s pravili skupine Saint-Gobain, priprava vseh potrebnih informacij, poročil in analiz za ključne odločevalce…. Kaj pričakujemo: Zaključeno VII. stopnjo izobrazbe ekonomske ali druge smeri, Aktivno znanje angleškega jezika, Znanje s področja financ in računovodstva, poznavanje programa SAP je prednost, Dobre organizacijske, analitične in komunikacijske sposobnosti, Poznavanje MS Office paketa s poudarkom na exceluSposobnost timskega dela in prevzemanja odgovornostiSamostojnost, natančnost in sistematičnost pri delu Kaj ponujamo: Sklenitev pogodbe o zaposlitvi s polnim delovnim časom za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delomUrejeno delovno okoljeRedno plačilo, sestavljeno iz fiksnega in stimulativnega delaDodatne ugodnosti delodajalca.

Uspešno slovensko gradbeno podjetje zaposli Vodjo gramoznice. Najmanj VI. stopnja izobrazbe, tehnična smer - geotehnologija, rudarska ali gradbena.najmanj 3 leta delovnih izkušenj, komunikativnost, strokovnost, zanesljivost, zmožnost samostojnega izvajanja vseh opravil, zmožnost za timsko delo. Konkurenčno plačilo in dodatne ugodnosti, zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, možnost dolgoročne kariere v stabilnem podjetju, urejeno delovno okolje, sodelovanje pri ključnih projektih, ki vplivajo na infrastrukturo v regiji, možnost dodatnega izobraževanja…

Iščemo Vodjo video produkcije, ki bo skrbel za organizacijo dela video ekipe, razvoj sodelavcev in optimizacijo produkcijskih procesov. Iščemo vodjo, ki zna postaviti prioritete, prevzeti odgovornost za rezultate ter poskrbeti, da video produkcija poteka kakovostno, učinkovito in brez zastojev. Kaj pričakujemo? izkušnje z vodenjem ekipe, razumevanje procesov video produkcije ter poznavanje osnov video montaže oziroma ustvarjanja video vsebin, odlične organizacijske sposobnosti in učinkovito postavljanje prioritet, samostojnost, odgovornost in strukturiran pristop k delu, sposobnost podajanja konstruktivnega feedbacka ter razvoja sodelavcev, dobro prilagodljivost hitremu in dinamičnemu delovnemu okolju. Kaj ponujamo? priložnost za vodenje video produkcije v enem najhitreje rastočih e-commerce podjetij v regiji, veliko odgovornosti, samostojnosti in možnost vpliva na razvoj procesov, delo v mladi, ambiciozni ekipi, ki hitro uresničuje ideje, dinamično okolje brez nepotrebne birokracije, možnost osebnega in kariernega razvoja skupaj z rastjo podjetja.

Sprejemanje in priprava na razvrščanje odpadkov pripeljanih na zbirni center ter ukrepanje v smislu veljavne zakonodaje, Oddajanje začasno skladiščenih odpadkov na zbirnem centru drugemu zbiralcu, Tehtanje vhodnega in izhodnega snovnega toka odpadkov in vodenje evidence v skladu z veljavnimi predpisi, ZBIRANJE, SPREMLJANJE, Arhiviranje in posredovanje podatkov za potrebe podjetja, Lokalnih skupnosti in drugih inštitucij v skladu s predpisi in pogodbenimi določili, Vodenje predpisanih evidenc podatkov (Elektronsko oz. KLASIČNO) O sprejetih, Začasno skladiščenih in oddanih vrstah in količinah odpadkov na zbirnem centru, SPREJEM, Evidentiranje in priprava podatkov za obračun zbiranja in prevoza odpadkov, Drugo po neposrednem nalogu nadrejenega vodja. Možnost zaposlitve za nedoločen čas. Od kandidata se pričakuje osnovno oziroma ustrezno poznavanje dela z računalnikom, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter poznavanje področja gospodarskih javnih služb. Delovni čas je 40 ur tedensko, razporejen glede na obratovalni čas zbirnega centra Ljutomer. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Za našega naročnika, ki ga zaznamuje sodobna gradnja po vsem svetu iščemo Delovodjo (m/ž).Če želite svoje znanje razvijati v okolju, kjer štejejo strokovnost, kakovost, trajnost in pogum za nove ideje, vas vabimo, da se nam pridružite. Skupaj ustvarjamo priložnosti, premikamo meje in gradimo prihodnost. Odgovornost za doseganje ciljev, skrb za redno merjenje rezultatov in poročanje o njih (izdelava tedenskih, mesečnih poročil)Sodelovanje z vodjo proizvodnje in vzdrževanja pri določitvi vzrokov za negativna odstopanja od ciljevZagotavljanje izdelave proizvodov in izvedbe storitevPlaniranje in organiziranje dela v proizvodnji, priprava razporeda delavcev po izmenah in delovnih mestihSkrb za stalno izboljševanje proizvodov, storitev, procesovZagotavljanje varnosti in zdravja ljudi pri delu in varovanje okolja v oddelku skladno z zakonodajo in politiko podjetjaZagotavljanje urejenosti, zanesljivosti in delovanja delovnih sredstev Pogodba za nedoločen čas s poskusno doboMožnost napredovanjaVisok regresNagrada za poslovno uspešnost skladno s poslovanjem družbeVariabilni del nagrajevanja po poskusni dobiZagotovljena prehrana v naši kuhinji + dodano izplačiloMentorstvoMožnost dodatnih izobraževanj/ usposabljanjMožnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanjeMožnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanjeMožnost sklenitve pokojninskega varčevanjaMožnost koriščenja vsebin iz programa Promocija zdravjaPoletne delavnice za otroke zaposlenih ter novoletno obdarovanjeNeformalna druženja s sodelavci (team buildingi, športni dan, dan okolja, pikniki, novoletna zabava itd…)

Dobrovita smo socialno usmerjeno invalidsko podjetje, ki ustvarja spodbudno, urejeno in stabilno delovno okolje. Verjamemo v moč vključevanja, sodelovanja in spoštovanja – do sodelavcev, naročnikov in skupnosti, v kateri delujemo. Terenski vodja skupine z vlogo podpore zaposlenim na področju čiščenja (M/Ž)Priložnost za posameznike, ki si želijo strokovne rasti, stabilnega in spodbudnega delovnega okolja ter sodelovanja v uigrani ekipi. Iščemo zanesljivo, organizirano in praktično usmerjeno osebo za vodenje terenske delovne skupine. Delo je kombinacija operativnega vodenja, organizacije dela in podpore zaposlenim na terenu.vodenje in organizacija delovne skupine na terenu, razporejanje nalog, nadzor nad izvedbo in aktivna pomoč pri delu, prevoz delovne ekipe in skrb za nemoten potek dela, praktično uvajanje zaposlenih v delovne postopke (razlaga, prikaz, sprotna pomoč), spodbujanje učinkovitosti, odgovornosti in sodelovanja v ekipi, prilagajanje delovnih nalog posameznikom glede na njihove zmožnosti, organiziranje in vodenje operativnih del po deloviščih ter sestavljanje delovnih skupin, spremljanje porabe materiala in usklajevanje naročil z naročilnicami, sodelovanje pri zagonu novih projektov in uvajanju novih tehnologij dela, pomoč pri vodenju manjših delovišč ter sodelovanje pri reševanju reklamacij, vodenje osnovne delovne dokumentacije in evidenc (tudi v povezavi z ISO 9001 in 14001), zagotavljanje spoštovanja predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu. Osnovne informacije: redno zaposlitev za polni delovni čas, kjer lahko dolgoročno gradite svojo vlogo in stabilnost (prva pogodba za 1 leto z jasno željo po nadaljevanju sodelovanja).takojšen začetek dela – brez dolgotrajnih postopkov in čakanja.delo od ponedeljka do petka, v popoldanskem delovnem času od 14.00 -22.00 ure. Naše prednosti: nadpovprečno, redno in pravočasno izplačilo, saj vemo, da je pošten odnos do plačila temelj zaupanja.visoke dodatke za dodatno delo ter nagrade za uspešnost, ker dobro opravljeno delo pri nas ni samoumevno, ampak opaženo in nagrajeno.prilagodljiv delovni čas, ki se prilagaja potrebam delastabilno zaposlitev v varnem in zaupanja vrednem delovnem okolju, kjer se dogovori spoštujejo in so odnosi jasni.dostopne, človeške in podporne vodje, ki so prisotne na terenu, pripravljene pomagati, svetovati in prisluhniti – ne samo zahtevati rezultatov.spoštljivo in odprto komunikacijo, kjer vaše mnenje šteje in kjer se težave rešujejo sproti, ne za zaprtimi vrati.vso potrebno zaščitno in kakovostno delovno opremo, da lahko delo opravljate varno in brez improvizacije.

Pridruži se prijazni ekipi v trgovini s spominki Postojnske jame! Iščejo zanesljive in komunikativne študente/ke za pomoč pri prodaji, svetovanju in postrežbi kupcev, zlaganju ter urejanju blaga in skrbi za urejen in čist prodajni prostor. Delo poteka v času sezone do konca septembra, z možnostjo nadaljnjega občasnega sodelovanja po dogovoru in glede na potrebe. Če si nasmejan/a, odgovoren/a, komunikativen/a in rad/a delaš z ljudmi, te z veseljem pričakujejo! delo v trgovini s spominki obvezno znanje angleščine, izkušnje z delom na blagajni in rokovanjem z denarjem, prodajne in svetovalne sposobnosti natančnost, odgovornost, zanesljivost

Objavljeno pred: 2 tedna

NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje tehnično-Vzdrževalnih del na objektih, INSTALACIJAH, Gasilski tehniki in opremi na agregatih in drugih napravah; Spremljanje razvoja gasilskih vozil, STROJEV, NAPRAV, Gasilske in druge opreme ter priprava predlogov za njen nakup; Načrtovanje vzdrževanja gasilske tehnike in osnovnih sredstev ter nakupa rezervnih delov in potrošnega materiala; Sestavljanje finančnih konstrukcij in izdelava ocen ekonomske upravičenosti vzdrževalnih načrtov; Vodenje postopkov javnih naročil; Organiziranje preizkušanja gasilske tehnike, Orodja in opreme ter izdelava navodil za njihovo uporabo; Organiziranje vzdrževanja, Popravil in servisiranja instalacij, Telekomunikacijskega omrežja, Gasilske tehnike in opreme ter okolice objektov; Organiziranje nadziranja brezhibnosti delovanja telekomunikacijskega sistema, Stabilnega sistema radijskih zvez; Organiziranje servisnih storitev z gasilsko tehniko; Organiziranje rednih periodičnih pregledov vozil in delovnih naprav ter meritev elektroinštalacij; Organiziranje ekološkega odstranjevanja izrabljenih izdelkov in odpadkov za razgradnjo; Sodelovanje pri večjih gasilskih intervencijah; Opravljanje drugih nalog v okviru delovnega mesta; Skrb pri izgledu in nošenju uniforme ter ustvarjanje ugleda poklicnega gasilstva in vzdrževanje njegovih etičnih vrednot in skrb za ugled enote, .. Izpit za voznika e kategorije delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvaja najzahtevnejše naloge na področju dela informacijske in administrativne podpore poslovanju agencije: Načrtovanje informatizacije skladno s strategijo agencije; Izgradnja in vzdrževanje informacijskega sistema agencije na podlagi sprejete strategije; Sodelovanje pri pripravi in izvedbi projektov informatizacije; Zagotavlja realizacijo programa dela s svojega področja dela; Koordinira delovne naloge delovnega področja; Organizira delovne procese; Koordinira ožjo delovno skupino sodelavcev; Preverja strokovno pravilnost izvrševanja nalog (Peer review); Vzdržuje evidence s svojega področja dela; Dokumentov s področja dela; Predlaga nove rešitve na področju dela; Pripravlja dokumentacijo za potrebe dela. Podrobnejši opis del in nalog najdete na spletni strani jazmp. Microsoft Office, delo v posebnih delovnih pogojih – pripravljenost za delo v delovnih prostorih, na določenem mestu ali doma, osnovno usposabljanje s področja varovanja tajnih podatkov (v primeru, da kandidat nima opravljenega usposabljanja, ga je dolžan opraviti v roku šestih mesecev od nastopa dela) strokovnost, sposobnost vodenja, sposobnost timskega dela, komunikacijske sposobnosti in sposobnost za delo z ljudmi, odgovornost in zanesljivost, sposobnost hitrega razumevanja in reševanja kompleksnih problemov, interdisciplinarnost. Informatik na JAZMP je odgovoren za strateško vodenje informatike ter zagotavljanje, da so informacijski sistemi varni, učinkoviti in usklajeni s cilji institucije ter zakonodajo. Poleg širokega tehničnega znanja, zlasti s področja IT strategije, informacijske varnosti, arhitekture sistemov in digitalne preobrazbe, mora imeti tudi močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti. Ključno je, da zna voditi in motivirati ekipo, sodelovati z drugimi oddelki ter upravljati spremembe v organizaciji. Pri tem so posebej pomembne osebnostne lastnosti, kot so zanesljivost, analitičnost, fleksibilnost, vizionarsko razmišljanje ter empatija do uporabnikov. Izobrazba: VII/2 oz. 2. bolonjska stopnja smeri: računalništvo, informatika, uprava, organizacija, poslovna informatika Alternativna izobrazba: VII/2 oz. 2. bolonjska stopnja smeri: druga zahtevani izobrazbi sorodna smer študijskega programa. Vloge v slovenskem jeziku z življenjepisom se oddajo izključno pre

Ključne naloge, ki jih boš v našem podjetju opravljal/-a: prevzem, urejanje, razdeljevanje in posredovanje dokumentacije za blago in pošiljke. III. ali IV. stopnja izobrazbe in najmanj 3–4 leta delovnih izkušenj; dobro poznavanje MS Office in vozniški izpit B-kategorije ter pripravljenost na terensko delo z lastnim vozilom; pripravljenost za delo in vstop v Luko Koper; organiziranost, natančnost, samostojnost in fleksibilnost glede delovnega časa; razumevanje dokumentacije in logističnih procesov ter spremljanje kakovosti blaga; sposobnost prepoznavanja in pravočasnega ukrepanja ob odstopanjih pri količini, kakovosti ali dokumentaciji; sposobnost hitrega reševanja operativnih situacij ter dobra komunikativnost. Zaposlitev za določen čas enega leta s poskusno dobo 4 mesece z možnostjo zaposlitve za nedoločen časStabilna zaposlitevPovračilo stroška prehrane v maksimalnem neobdavčenem zneskuNezgodno zavarovanjeDodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve

Ključne naloge, ki jih boš v našem podjetju opravljal/-a: - Opravljanje komercialnih del, pripravljanje kalkulacij, ponudb in drugih podlag za sklepanje komercialnih poslov,… Najmanj 3 leta delovnih izkušenj področju komercialeV. stopnja izobrazbe ekonomske ali tehnične smeriprodajna naravnanostznanje angleškega jezikausmerjenost k doseganju zastavljenih ciljevproaktivnost, organizacijske sposobnosti, timsko deloosnovno znanje na področju sklepanja pogodbvozniški izpit B kategorije Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, Možnost izobraževanja, Stabilna zaposlitev, Povračilo stroška prehrane v maksimalnem neobdavčenem znesku, Nezgodno zavarovanjeDodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve

To ni klasična razvojna vloga. Iščemo osebo, ki razmišlja sistemsko, prepoznava priložnosti za avtomatizacijo, aktivno uvaja umetno inteligenco v poslovne procese ter skrbi, da tehnologija podpira hitro rast podjetja. Kaj pričakujemo? izkušnje z vodenjem tehničnih projektov ali razvojnih ekip, izrazito AI-first razmišljanje ter aktivno spremljanje razvoja umetne inteligence, dobro razumevanje e-commerce okolja, predvsem DTC poslovnih modelov in platforme Shopify, sposobnost sistemskega razmišljanja in optimizacije poslovnih procesov, izkušnje z avtomatizacijami, integracijami ali digitalno transformacijo predstavljajo pomembno prednost, sposobnost učinkovitega sodelovanja z netehničnimi ekipami, samostojnost, proaktivnost in prevzemanje odgovornosti, željo po nenehnem izboljševanju sistemov ter uvajanju novih tehnoloških rešitev. Kaj ponujamo? ključno vodstveno vlogo pri oblikovanju tehnološke strategije podjetja, neposreden vpliv na razvoj ene najhitreje rastočih e-commerce blagovnih znamk v regiji, možnost uvajanja najnovejših AI rešitev in sodobnih tehnologij brez nepotrebne birokracije, sodelovanje z ambiciozno ekipo, ki spodbuja inovacije, hitro izvedbo in nenehne izboljšave, veliko avtonomije pri izbiri tehnologij, postavljanju sistemov in razvoju ekipe, delo na mednarodnih projektih in sodelovanje pri širitvi poslovanja, konkurenčno plačilo ter fleksibilno obliko sodelovanja.