Zaposlitev "vodja maribor"

Ključne naloge, ki jih boš v našem podjetju opravljal/-a: kontroliranje izpolnjevanja naročil v prodaji, načrtuje, organizira in usmerja delovanje regije ter zagotavlja učinkovito izvajanje dejavnosti v okviru dodeljenih področij (skladišča, logistika, operativa ipd.),… Najmanj 5 let delovnih izkušenj z vodenjem večje ekipe ter ustrezno tehnično znanje za učinkovito vodenje in usmerjanje strokovnega delaVsaj V. stopnja izobrazbe zaželeno tehnične smeriIzpit B kategorijeAktivno znanje angleškega jezikaDigitalna usmerjenost in usmerjenost v optimiziranje delovnih procesovvodstvene sposobnosti ter strateško razmišljanjeusmerjenost k doseganju zastavljenih ciljevproaktivnost, organizacijske sposobnosti, timsko delo Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, Možnost izobraževanja, Stabilna zaposlitev, Možnost občasnega dela od doma (po uvajalnem obdobju)Povračilo stroška prehrane v maksimalnem neobdavčenem znesku, Nezgodno zavarovanjeDodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve

Objavljeno pred: 4 tedne

Opis dela: ročno in strojno čiščenje ter dezinfekcija notranjih prostorov, zunanjih površin in železniških vozil, drugih del in nalog po navodilih nadrejenega. ustrezna izobrazba: nedokončana ali dokončana osnovna šola. Prednost bodo imeli kandidati z naslednjimi znanji, sposobnostmi oz. izkušnjami: natančnost, izražena sposobnost sodelovanja, izražena sposobnost samostojnega dela in dela v timu, vozniški izpit »B« kategorije, sposobnost za nočno delo. Lokacija zaposlitve: Ljubljana (1 izvajalec), Maribor (1 izvajalec). Ponujamo vam varno zaposlitev, prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, počitniške kapacitete v gorah, na morju in v toplicah, preventivne zdravstvene programe ter možnost nadaljnjega izobraževanja in razvoja v skupini Slovenske železnice. Delovno razmerje se sklepa za nedoločen čas, z enomesečnim poskusnim delom. Rok za oddajo vlog je 10.9.2026. Vlogo za razpisano delovno mesto oddate na naslednji povezavi: https://obrazci.sz.si/prijava-na-delovno-mesto/. Pri tem se sklicujte na številko obvestila 179/26. Podatki označeni z zvezdico (*) so obvezni. Kandidati bodo skladno s 30.členom ZDR-1 o izboru obveščeni v 8 dneh po zaključenem postopku izbire. Za dodatne informacije lahko pokličete Dašo Gradin na tel. št. 01 29 15 206.

VODENJE, Organiziranje in nadzorovanje vseh prevzetih operativnih del na gradbišču, V skladu s planom del; Usmerjanje in tehnična pomoč delavcem na gradbišču; Kontrola kvalitete izvedenih del na gradbišču; Skrb za vodenje knjig obračunskih izmer ter gradbenega dnevnika; Skrb za pravočasno izdajanje situacij in računov; Strokovno in odgovorno vodenje in izdelovanje ter arhiviranje vse zahtevane gradbiščne dokumentacije; Koordinacija dela z investitorjem, NADZOROM, Projektantom in vsemi podizvajalci oz. Kooperanti na gradbišču; Skrb za celostno podobo podjetja na gradbišču; Opravljanje drugih sorodnih del in nalog po navodilih nadrejenega. Dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti, poznavanje stroke, samoiniciativnost, samostojnost in pozitivna timska naravnanost. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Spar temelji na kakovosti, zanesljivosti in odgovornosti tako do svojih kupcev kot tudi do svojih zaposlenih. Tako smo zrasli v veliko in uspešno podjetje z varno prihodnostjo. Naše vrednote so prijaznost, enostavnost in sodobnost. Iščemo sodelavce, s katerimi bo Spar tudi v prihodnje kos izzivu biti vedno najboljši. Za delo v trgovini Spar Černelavci iščemo: Vodja izmene (m/ž) pomoč pri organizaciji in vodenju trgovine ter zaposlenihskrb za urejenost in čistočo trgovineskrb za dobro založenost v trgoviniskrb da delo v izmeni poteka nemotenoodgovornost za doseganje planiranega rezultatanadomeščanje poslovodje in namestnika poslovodje v času njune odsotnosti delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja

Za delo v trgovini Spar LJ Štepanjsko naselje iščemo: Vodja oddelka kruha in delikatese (m/ž) IV ali V. stopnjo izobrazbe trgovske smeripoznavanje trgovinskega poslovanjazaželeni sta 2 leti izkušenj na podobnih delovnih mestih v živilski dejavnostipoznavanje dela na osebnem računalniku (Windows okolje)izkušnje pri vodenju ljudiorganizacijske sposobnostisamostojnost pri delu delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja

- Sprejem naročil za reševalne prevoze - RAZPOREJANJE, Aktiviranje in koordinacija virov v upravljanju dispečerske službe zdravstva ter vzdrževanje stalnega pregleda nad stanjem virov vključenih v delovanje dispečerske službe zdravstva - Zagotavljanje komunikacij in koordinacija virov v upravljanju dispečerske službe zdravstva z drugimi intervencijskimi službami - Sodelovanje pri koordinaciji zdravstvenega sistema ob posebnih dogodkih - Evidentiranje in dokumentiranje opravljenega dela, Stalno strokovno izobraževanje in spremljanje razvoja stroke ter druge naloge v okviru poklicnih kompetenc zdravstveni tehnik, Tehnik zdravstvene nege, Srednja medicinska sestra/Srednji zdravstvenik, strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: tečaj temeljnih postopkov oživljanja (lahko se opravlja v okviru osnovnega tečaja za delo v dispečerski službi), znanje italijanskega ali madžarskega jezika (raven B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira) se zahteva za delovna mesta, ki pokrivajo dvojezična področja, potrdilo iz kazenske evidence o nekaznovanosti, zaposleni/na je dolžan/a v roku enega leta od sklenitve delovnega razmerja opraviti preverjanje skladno s programom usposabljanja za delo v Dispečerskem centru zdravstva, III del priloge 13 Pravilnika o Dispečerski službi zdravstva (Ur.l. RS, št 58/17). Stopnja znanja slovenskega jezika na ravni B1 Skupnega evropskega jezkovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki)

Izvaja projekte znanstvenega in raziskovalnega dela. Sodeluje pri oblikovanju raziskovalnih programov. Strokovno sodeluje z naročniki raziskovalnih nalog. Pripravlja poročila in elaborate o raziskavah. Spremlja in usklajuje raziskovalno delo skladno s pogodbami o financiranju. Skrbi za varno in zdravo delo. Organizira in poučuje zaposlene in študente o uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih. Opravlja druge sorodne naloge po navodilu predpostavljenega delavca. Sodeluje v delovnih in stalnih komisijah organov um in članice oz. Druge članice. Nadomešča sodelavce in nadrejenega v njegovi odsotnosti (Po pooblastilu). Sodeluje pri letni in drugih inventurah. Opravlja druga sorodna dela po nalogu nadrejenih. Zahtevana smer izobrazbe (Klasius P-16): 01 - Izobraževalne znanosti in izobraževanje učiteljev, 02 - Umetnost in humanistika, 05 - Naravoslovje, matematika in statistika, 07 - Tehnika, proizvodne tehnologije in gradbeništvo. Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, Internet, e-pošta, el. poslovanje. Zahtevani posebni pogoji: izvolitev v ustrezen naziv. Zahtevani jeziki: aktivno znanje enega svetovnega jezika. Za podrobnejše informacije se obrnite na elektronski naslov: [email protected].

Izvajanje recepcijskih del in blagajniškega poslovanja, ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadzorovanje dela na recepciji, Nudenje informacij o hotelu, Destinaciji in hotelskih uslugah sprejemanje mnenj in reševanje reklamacij gostovpriprava in obdelava poročil in analiz, Organiziranje sodelavcev, Sprejemanje ukrepov za racionalizacijo dela, Nadziranje stroškov ter porabe potrošnih materialov recepcije. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 dni

Organiziranje in nadzor fizičnega in tehničnega varovanja ljudi, OBJEKTOV, Opreme in muzejskega gradiva, Seznanja varnostnike s predpisi, Ki urejajo področja, Specifična za delovanje muzeja in skrbi za njihovo stalno usposabljanje, Priprava internih aktov, Povezanih s hišnim redom in varnostjo, Priprava gradiva za pozive in razpise, Povezane z varnostjo, Organizacija internih usposabljanj, Kontakt z zunanjo varnostno službo, Gasilsko brigado in policijo. Opravljanje drugega dela po določbah splošnih aktov zavoda in po navodilih in zadolžitvah direktorice. Zahtevane sposobnosti: komunikativnost, samoiniciativnost, odgovornost, sposobnost organiziranja, razsodnost, odločnost, točnost, natančnost, organiziranost, urejenost. Nacionalna poklicna kvalifikacija s področja varovanja. Zanimanje za področje dela muzeja. Pogoj za zasedbo nekaznovanost. Delovno mesto je skladno s Kolektivno pogodbo za kulturne dejavnosti uvrščeno v 15. plačni razred z možnostjo napredovanja do 25. plačnega razreda. Osnovna bruto plača v 15. plačnem razredu znaša 1.913, 71 EUR in jo kandidat postopoma prejema v skladu s prvim odstavkom 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS). Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

VODENJE, Organiziranje in koordiniranje dela na procesu površinske zaščite izdelkov, Izvajanje aktivnosti za zagotavljanje planov proizvodnje ter doseganje zahtevane kakovosti izdelkov, Vodenje proizvodnih evidenc, Skrb za stalno izboljševanje procesa, Usposabljanje delavcev znotraj procesa, Skrb za pravilno in dosledno uporabo zaščitne delovne opreme zaposlenih, Red in čistočo v delovnem okolju, Varno delovno okolje, Spodbujanje inovativnosti svojih sodelavcev, Sodelovanje z ostalimi procesi v proizvodnji in ostalimi službami v podjetju. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvajanje varilskih del, Priprava materiala, Orodij in delovnih sredstev za varjenje, Nastavitve parametrov za varjenje in izbira dodajnega materiala in plina, Branje načrtov in razumevanje tehnične dokumentacije, Upravljanje viličarja in mostnega dvigala, Ostala dela po nalogu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Pridruži se ekipi, ki premika svet! Podjetje Prangl išče upravljalca avtodvigal. Če imaš C+E kategorijo in izkušnje na podobnem delovnem mestu, si mogoče prav ti mojster, ki ga iščemo! V. stopnja izobrazbe tehnične smeri, Izpit C kategorije, Najmanj 3 leta izkušenj na podobnih delovnih mestih, Pripravljenost na terensko delo, Izpit za upravljalca avtodvigala predstavlja prednost. pogodbo za nedoločen čas s poskusnim obdobjem, upravljanje sodobnega voznega parka, najvišje izplačilo malice, povračilo potnih stroškov 0, 21 eur/km, uporaba službenega vozila, izplačilo božičnice in poslovne uspešnosti, skrb za psihofizično kondicijo zaposlenih (pijača, sadje na delovnem mestu).Prijavi se s klikom na 'Prijavi se zdaj'.Prijava naj vključuje tvoje kontaktne podatke (tel. številka, email) in življenjepis. Za dodatne informacije smo ti na voljo na 02 23 48 266 ali 030 210 036.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Žolgarjeva 19, 2000 Maribor.

Iščemo odgovorno, organizirano in tehnično usmerjeno osebo, ki bo prevzela vodenje monterskih ekip na področju montaže pohištva in kuhinj. izkušnje z montažo pohištva in/ali kuhinj, praktično tehnično znanje in dobro razumevanje montažnih postopkov, zelo dobro računalniško usposobljenostizkušnje z vodenjem oziroma koordinacijo ekipe so prednost, dobro organiziranost, samostojnost in odgovoren odnos do dela, sposobnost hitrega reševanja težav in odločanja na terenu, dobre komunikacijske in vodstvene sposobnosti, natančnost in občutek za kakovost, pripravljenost na terensko delo, vozniški izpit B-kategorije, pozitiven odnos do sodelavcev in strank. atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud, provizija: dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montaži, odgovorno in dinamično delovno mesto z veliko mero samostojnosti, delo v urejenem in stabilnem podjetju, možnost dolgoročnega sodelovanja, konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje, službeno vozilo in potrebno delovno opremo, možnost strokovnega razvoja in napredovanja, delo v ekipi, kjer cenimo kakovost, odgovornost in korekten odnos. Dodatne ugodnosti: Regres: v letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceAkademija za monterje: Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več. Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.