Zaposlitev "vodja oddelka" v "ljubljana"

Iščemo vodjo category managementa za Slovenijo in Hrvaško, ki bo razvijal in optimiziral planograme, analiziral prodajne rezultate in trende ter pripravljal priporočila glede asortimana, cen in pozicioniranja izdelkov. Ponujamo odgovorno delo na dveh trgih, sodelovanje s ključnimi kupci, veliko samostojnosti, možnosti razvoja in službeno vozilo tudi za zasebne namene. priprava, razvoj in optimizacija planogramov za ključne kupce na slovenskem in hrvaškem trgu, analiza prodajnih rezultatov, tržnih trendov, konkurence in vedenja kupcev ter priprava predlogov za izboljšanje prodaje, prepoznavanje priložnosti za boljše pozicioniranje kategorij, blagovnih znamk in posameznih izdelkov, priprava priporočil glede asortimana, cenovnega pozicioniranja in prostora na prodajnih policah, spremljanje uspešnosti obstoječih postavitev ter priprava predlogov za njihove izboljšave, aktivno sodelovanje pri pozicioniranju in uvajanju novih izdelkov, sodelovanje z vodji ključnih kupcev pri pripravi na pogajanja ter predstavitvah planogramov in category rešitev kupcem, redni obiski prodajnih mest ter spremljanje izvajanja dogovorjenih postavitev, priprava analiz, poročil in priporočil za ključne kupce ter interne ekipe, tesno sodelovanje s prodajo, marketingom in drugimi strokovnimi področji. Prednost predstavljajo izkušnje iz FMCG oziroma trgovskega okolja ter poznavanje orodij in procesov za pripravo planogramov. odgovorno in vsebinsko raznoliko delo na dveh trgih – Sloveniji in Hrvaški, možnost neposrednega vpliva na razvoj kategorij in uspešnost izdelkov na prodajnih mestih, sodelovanje s ključnimi trgovskimi partnerji ter izkušenimi prodajnimi in marketinškimi ekipami, veliko prostora za samostojnost, razvoj idej in uvajanje izboljšav, službeno vozilo (tudi za privatne namene)delo v dinamičnem okolju uveljavljenih blagovnih znamk, možnosti strokovnega in osebnega razvoja.

Objavljeno pred: 3 dni

Kaj boš počel/A? Organiziral/a boš delo prodajnih predstavnikov v skladu s prodajnimi cilji in dodeljenimi prioritetami. Srednješolska izobrazba (V. stopnja).Najmanj 1 leto delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delovnih mestih. Zaželene so izkušnje iz industrije hitro potrošnih izdelkov (FMCG).Dobro poznavanje orodij MS Office, predvsem PowerPointa in Excela. Zaželeno je poznavanje dela v sistemu SAOP.Odgovoren in vesten pristop k delovnim nalogam. Pozitiven odnos in vztrajnost pri doseganju zastavljenih ciljev. Razvite komunikacijske veščine. Odprtost za sodelovanje in timsko delo. Osredotočenost na podrobnosti in spoštovanje rokov. Zaradi narave in organizacije terenskega dela je zaželena dobra geografska dostopnost do območja dela, pri čemer je prednost bivanje v Osrednjeslovenski regiji oziroma širši okolici. Smo vodilni proizvajalec in distributer mineralnih voda ter brezalkoholnih pijač na trgu regije. Spremljamo delovno uspešnost naših zaposlenih in jim nudimo podporo pri nadaljnjem razvoju. Negujemo kulturo skupnosti in inovacij, v kateri se cenijo različna mnenja pri ustvarjanju novih idej. Naši zaposleni imajo pravico do številnih denarnih ugodnosti, od božičnic, velikonočnih nagrad, daril za otroke do regresov.

Vodenje teoretskih, Praktičnih in drugih oblik vaj oz. Usposabljanja študentov pri predmetu, Sodelovanje z učiteljem pri pripravi preizkusov znanja študentov in pri drugih pedagoških aktivnostih, Sodelovanje pri znanstveno-Raziskovalnem delu, Nadzor nad delovnimi pripravami in aparaturami ter potrebnimi sredstvi za izvedbo pedagoškega in raziskovalnega dela, Sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško in znanstveno raziskovalno delo na področju stroke, Skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, Uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, Stalno nadzira izvajanje varnostnih ukrepov in uporabo osebne varovalne opreme, Smisel za organizacijo lastnega dela in dela skupine (ŠTUDENTOV), Uporaba računalniških orodij, Opravljanje drugih nalog po nalogu nosilca predmeta, DEKANA, Prodekanov oziroma predstojnika oddelka, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Zahtevana izobrazba (stopnja in smer) glede na naziv: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), s področja matematike ali izobraževalne matematike, visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) s področja matematike ali izobraževalne matematike ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) s področja matematike ali izobraževalne matematike. Veljaven habilitacijski naziv: asistent za habilitacijsko področje didaktika matematike. zaželene izkušnje s poučevanjem matematike. Sklenitev delovnega razmerja: za nedoločen čas, s krajšim delovnim časom 50 oziroma 20 ur na teden, predvidoma od 1. 10. 2026 oziroma po izdanem soglasju MVZI k Programu za leto 2026.Pisne vloge z življenjepisom in z dokazili o izpolnjevanju pogojev, z navedbo prostega delovnega mesta in z registrsko številko prijave ZRSZ, naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na e-naslov [email protected]. Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje. Celotna vsebina razpisa je dostopna na spletni strani UL.

Njena ključna naloga bo zagotavljati, da program zvestobe ustvarja trajnostno vrednost za banko, stranke in partnerje, pri tem pa skrbeti za dobičkonosnost programa, učinkovito upravljanje stroškov, prihodkov in nagrad ter spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI). Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let ustreznih izkušenj na področju poslovne ali komercialne analitike, finančne analize, kontrolinga, upravljanja uspešnosti, analitike programov zvestobe ali sorodnih področijizkušnje s finančnim modeliranjem, pripravo poslovnih primerov, izračuni donosnosti (ROI), napovedovanjem ter analizo prihodkov, stroškov in dobičkonosnostiizkušnje z opredeljevanjem in spremljanjem KPI-jev ter pripravo jasnih analiz in priporočil za vodstvopraktično znanje uporabe Power BI ali primerljivih BI-orodij ter izkušnje z delom z obsežnimi in kompleksnimi podatkovnimi viri oziroma podjetniškimi podatkovnimi okoljiizkušnje s konsolidacijo in analizo podatkov iz različnih trgov, poslovnih enot ali portfeljevsposobnost pretvorbe kompleksnih podatkov v jasne poslovne vpoglede in konkretna priporočila za odločanjedobro razumevanje poslovne ekonomike in dejavnikov vrednosti stranke, vključno s stroški, prihodki, dobičkonosnostjo in življenjsko vrednostjo stranke (CLV)poznavanje ekonomike programov zvestobe, sistemov nagrajevanja, breakage, obveznosti programa in ekonomike partnerstev je prednosttekoče znanje angleškega jezika; znanje enega ali več lokalnih jezikov trgov NLB je prednost Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje segmentov za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 15. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

Vodenje teoretskih, Praktičnih in drugih oblik vaj oz. Usposabljanja študentov pri predmetu, Sodelovanje z nosilcem predmeta pri pripravi preizkusov znanja študentov in pri drugih pedagoških aktivnostih, Sodelovanje pri znanstveno-Raziskovalnem delu, Nadzor nad delovnimi pripravami in aparaturami ter potrebnimi sredstvi za izvedbo pedagoškega in raziskovalnega dela, Sodelovanje pri ostalih aktivnostih, Vezanih na pedagoško in znanstveno-Raziskovalno delo na področju stroke, Vključevanje v razne projekte, Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, Uporaba osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepov, Stalni nadzor izvajanja varnostnih ukrepov in uporaba osebne varovalne opreme, Smisel za organizacijo lastnega dela in dela skupine (ŠTUDENTOV), Uporaba računalniških orodij, Opravljanje drugih nalog po nalogu nosilca predmeta, DEKANA, Prodekanov oziroma predstojnika oddelka, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Zahtevana izobrazba (stopnja in smer) glede na naziv: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), smeri pedagogika oz. s področja s področja izobraževanja učiteljev in edukacijskih ved visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), smeri pedagogika oz. s področja s področja izobraževanja učiteljev in edukacijskih ved magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja), smeri pedagogika oz. s področja s področja izobraževanja učiteljev in edukacijskih ved. veljaven habilitacijski naziv: asistent za področje pedagoška metodologija in statistika. Zaželeno zanimanje predvsem za raziskovalno delo na področju vzgoje in izobraževanja. Sklenitev delovnega razmerja: za določen čas, s polnim delovnim časom 100 oziroma 40 ur na teden, predvidoma od 1. 10. 2026 do 30. 9. 2027. Izbrani kandidat se bo zaposlil na Oddelku za temeljni pedagoški študij UL PEF. Pisne vloge z življenjepisom in z dokazili o izpolnjevanju pogojev, z navedbo prostega delovnega mesta in z registrsko številko prijave ZRSZ, naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na e-naslov [email protected] Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje. Celotna vsebina je dostopna na spletni strani UL.

Pomoč pri administrativnem in finančnem vodenju in koordinaciji razvojno-Raziskovalnih projektov (Urejanje dokumentacije, Sledenje stroškom, Pregled zahtevkov in računov, Pregledovanje časovnic, Priprava podporne dokumentacije za prijave/POROČILA, Urejanje arhiva ipd.); Kontrola razporeditve stroškov na ustrezne stroškovne nosilce; Pregled nad kadrovskimi zadevami oddelka (NPR. Priprava vlog za podaljšanja, NAPREDOVANJA, Pomoč pri novih zaposlitvah v sodelovanju s kadrovsko službo nib); Pripravljanje in vodenje različnih evidenc, Seznamov in preglednic ter arhiviranje dokumentacije; Organizacija sestankov in internih izobraževanj ter drugih dogodkov; Podpora raziskovalcem pri administrativnem in finančnem delu ob pripravi projektnih prijav v okviru različnih mednarodnih in nacionalnih razpisov v skladu z razpisnimi pogoji; Spremljanje poslovanja posameznih projektov ter posredovanje ključnih podatkov vodjem projektov in vodji oddelka; Sodelovanje pri procesih digitalizacije in urejanju dokumentarnega sistema; Sodelovanje z najrazličnejšimi deležniki (RAZISKOVALCI, Projektnimi partnerji, Drugimi oddelki, Ministrstvi ipd.); Opravljanje drugih del po nalogu vodje oddelka. Vsaj VII. stopnja izobrazbe (univerzitetni programi oz. 2. bolonjska stopnja); Delovne izkušnje na enakih ali podobnih delovnih mestih; Odlično znanje angleškega jezika; Odlično obvladovanje računalniških orodij, predvsem Excel, delo s podatkovnimi tabelami; Razumevanje finančnega poslovanja; Odgovornost, natančnost in samoiniciativnost ter proaktiven odnos do dela; Dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti; Sposobnost timskega dela in hitrega prilagajanja spremembam. Prijave z motivacijskim pismom in življenjepisom, pričakujemo do 03. septembra 2026 na naslov [email protected].

Čiščenje prostorov, Opreme in delovnih sredstev, Skrb za odstranjevanje odpadkov iz košev za smeti na hodnikih in ločeno zbiranje odpadkov, Pomivanje sten, Čiščenje preprog in skrb za sobne rastline, Pomoč pri pomivanju posode v razdelilnici hrane, Po odredbi vodje oddelka čiščenje nezasedenih službenih stanovanj, Čiščenje dvorišča zgradbe in pločnika pred zgradbo, Druge naloge na primerljivi stopnji zahtevnosti po odredbi vodje oddelka, Direktorja službe ali generalnega sekretarja. Pred prijavo preberite celotno besedilo, Objavljeno na spletni strani https://www.us-rs.si/sl/informacijsko-sredisce/novice-in-objave/objava-delovnega-mesta-cistilec-ustavnega-sodisca Prijavi je potrebno priložiti vsa zahtevana dokazila, Navedena v besedilu objave. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Ste pripravljeni soustvarjati prihodnost aseptične proizvodnje in graditi novo poglavje farmacevtske odličnosti? Kot Vodja proizvodnih znanosti in tehnologij – Aseptika Ljubljana boste prevzeli ključno vodstveno vlogo pri oblikovanju in razvoju organizacije Proizvodne znanosti in tehnologije na aseptični lokaciji Novartisa v Ljubljani. Magisterij iz farmacije ali kemije oziroma druge ustrezne naravoslovne smeri. Aktivno znanje angleškega jezika. Poznavanje orodja Microsoft Office. Vsaj 5 let ustreznih izkušenj na področju MS&T, kakovosti, proizvodnje ali razvoja procesov, z izkazanimi izkušnjami tehničnega vodenja. Izkušnje z vodenjem sodelavcev, razvojem organizacije ter razvojem talentov. Izkušnje z upravljanjem deležnikov, učinkovito komunikacijo ter sprejemanjem odločitev. Zaželene izkušnje: Izkušnje na področju aseptične proizvodnje ali proizvodnje bioloških zdravil. Znanje slovenskega jezika. Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeniprogram promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj. V Novartisu smo predani soustvarjanju medicine in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani razpon plače za to delovno mesto:46.900, 00 – 87.100, 00Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Poleg osnovne plače ste lahko upravičeni tudi do kratkoročnega bonusa, ki je odvisen od določenih meril uspešnosti. Ugodnosti zaposlitve v Novartisu vključujejo več kot le osnovno plačo in variabilno nagrajevanje. Zaposlenim nudimo nabor konkurenčnih ugodnosti, ki podpirajo strokovni in osebni razvoj, vključno s programi zavarovanj, pokojninsko shemo, aktivnostmi za dobro počutje ter programe za prepoznavanje dosežkov zaposlenih v skladu z internimi akti delodajalca. Kjer narava dela dopušča, omogočamo tudi prilagodljive in hibridne oblike dela ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta. Pravično plačilo je temeljno načelo naše zaposlitvene politike in odraža našo zavezanost ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava z dostojanstvom in spoštovanjem, kot je določeno v našem Etičnem kodeksu. Za več informacij o nagrajevanju si oglejte našo globalno brošuro: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdfOpomba: Ugodnosti in nadomestila se lahko razlikujejo glede na državo in so predmet lokalnih zakonskih zahtev, vključno z določbami kolektivnih pogodb, kjer je to ustrezno. Celoten pregled vašega paketa ugodnosti, vključno z vsemi ustreznimi podrobnostmi kolektivnih pogodb, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in pravno osebo Novartis, bo posredovano ločeno med postopkom prijave. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Sodelovanje in pomoč pri oskrbi, Higiensko vzdrževanje neposrednega stanovalčevega okolja: POSTELJA, Pohištvo in pripomočki, Ki jih uporablja stanovalec, Urejanje in čiščenje sob stanovalcev, Vozičkov in hodulj, Transport materiala za oskrbo stanovalcev, PRIPRAVA, Menjava in sortiranje čistega in nečistega perila, Skrb za odvoz odpadkov in perila iz oddelka, Izvajanje ukrepov za preprečevanje prenosa bolnišničnih okužb v skladu z delovnimi navodili doma, Opravljanje drugih delovnih nalog in opravil po ustnih ali pismenih navodilih neposredno nadrejenega in direktorja, Ki pa morajo biti po svoji zahtevnosti sorodne rednim delovnim nalogam in opravilom. Potrdilo o nekaznovanosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Priprava razpisne dokumentacije za zagotovitev potrebnih količin kovancev v sodelovanju z drugimi oddelki in po potrebi nudenje podpore zainteresiranim izvajalcem v času trajanja razpisa ter kasneje koordinacija izvedbe kovanja kovancev z izbranimi izvajalci, Pregled ustreznosti prejetih vzorcev kovancev in naključnega vzorca dobavljenih končnih količin kovancev, Vodenje evidenc vzorcev kovancev in kovnih orodij ter koordinacija s kovnicami glede uničenja izmeta in kovnih orodij oz. Prenosa le-TEH, Vodenje upravnega postopka pri zamenjavah poškodovanih evrskih bankovcih ali kovancih, Določitev prodajnih cen numizmatičnih izdelkov, Priprava gradiv s področja gotovinskega poslovanja na podlagi zahtev standarda iso 9001:2015 Z namenom ohranjanja le-TEGA, Pripravljanje različnih rednih in ad-Hoc poročil za potrebe oddelka ter organe banke slovenije, Izvajanje aktivnosti poslovnih procesov s področja gotovinskega poslovanja v skladu s predpisanimi internimi navodili, Sodelovanje pri pripravi navodil, Popisa poslovnih procesov in drugih dokumentov s področja dela. fleksibilnost in sposobnost dela na različnih področjih, pripravljenost za samostojno in skupinsko delo, analitičnost, natančnost, zanesljivost, poštenost, vztrajnost, sposobnost logičnega razmišljanja in delovanja v skupini. Funkcionalna znanja: odlično pisno in ustno izražanje v slovenskem in angleškem jeziku, priprava navodil, tehničnih poročil in drugih dokumentov, poznavanje zbirke programov MS Office (Word, Excel, Power Point…), poznavanje standarda ISO 9001:2015. Specialna funkcionalna znanja: zaželen je opravljen izpit iz Zakona o splošnem upravnem postopku (ZUP), zaželeno je opravljeno izobraževanje iz preverjanja pristnosti in primernosti evrobankovcev in evrokovancev. Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni vložena pravnomočna obtožnica. Za to delovno mesto je predvideno varnostno preverjanje. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom. Za katero delovno mesto (analitik, samostojni analitik ali svetovalec analitik) bo sklenjena pogodba o zaposlitvi, je odvisno od znanj, kompetenc in delovnih izkušenj kandidata. Prijave od 20.8. do vključno 13.9.2026.

Zaradi nadaljnje rasti iščemo Vodjo spletne trgovine, ki bo prevzel odgovornost za razvoj in rast naše e-commerce platforme. Kaj pričakujemo? Odlično se bomo ujeli, če: imaš konkretne izkušnje z vodenjem ali rastjo spletne trgovine, dobro razumeš e-commerce metrike, prodajo, konverzije in profitabilnost, znaš analizirati podatke in na njihovi podlagi sprejemati odločitve, imaš izkušnje z vodenjem ekipe ali kompleksnejših projektov, znaš postaviti prioritete in se osredotočiti na aktivnosti z največjim vplivom, razmišljaš podjetniško in aktivno iščeš nove priložnosti za rast, si pripravljen testirati nove pristope, hitro prilagajati strategijo in se učiti iz rezultatov, znaš ekipo voditi, motivirati in usmerjati k boljšim rezultatom, si samostojen in ne potrebuješ navodil za vsak naslednji korak, imaš izrazito usmerjenost v izvedbo in rezultate, te motivirata rast in doseganje konkretnih ciljev, aktivno obvladaš angleški jezik. Kaj ponujamo? odgovorno in vplivno vodstveno pozicijo v hitro rastočem e-commerce podjetju, možnost neposrednega vpliva na rast prodaje in razvoj podjetja, veliko avtonomije pri sprejemanju odločitev, sodelovanje z ambiciozno in mednarodno ekipo, delo na več evropskih trgih, možnost hitrega osebnega in kariernega razvoja, dinamično okolje, kjer se ideje hitro testirajo in izvajajo, konkurenčno plačilo glede na izkušnje in rezultate.