Agencija išče študenta_ko za delo na recepciji. Če meniš da si dobro organizirana oseba in te veseli delo z ljudmi, hitro pošlji prijavo z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku na spodnji kontakt do 30. 6.! sprejem obiskovalcev in poslovnih partnerjev skrb za poslovne prostore evidenca in razvrščanje pošte koordinacija sestankov organizacija službenih potovanj veselje do dela z ljudmi organiziranost zanesljivost
Objavljeno pred: 1 teden
ZAVOD REPUBLIKE SLOVENIJE ZA ZAPOSLOVANJE, LJUBLJANA
Področje svetovanje hd: Izvajanje osnovnega kariernega svetovanja, Napotovanje bo v programe zaposlovanja, Posredovanje bo v zaposlitev, Izvajanje osnovnega kariernega svetovanja z uporabo digitalnih storitev, Priprava dokumentacije in ostalih gradiv, Poročanje o aktivnostih, Urejanje dokumentarnega gradiva in evidenc, Sodelovanje v delovnih skupinah in drugih projektnih skupinah, Opravljanje drugih nalog po navodilih delodajalca v skladu z usposobljenostjo javnega uslužbenca. DRUŽBENA, POSLOVNA, UPRAVNA, EKONOMSKA, Socialno delo, HUMANISTIKA, Pravna ali druga ustrezna smer. Strokovni izpit iz upravnega postopka (ZUP), Strokovni izpit za zaposlene, Ki opravljajo storitve vseživljenjske karierne orientacije in posredovanja zaposlitve, Usposobljenost za uporabo digitalnih orodij, Poznavanje aplikacij zavoda. Lokacija dela območna služba ljubljana, Urad za delo ljubljana. Kandidati v vlogi za zaposlitev podajo izrecno soglasje za uporabo osebnih podatkov, Ki jih bo zrsz uporabljal v okviru izbirnega postopka. Dokazila o izpolnjevanju pogojev bodo kandidati predložili na zahtevo zavoda v okviru izbirnega postopka. Kandidati pošljejo prijavo na obrazcu "Vloga za zaposlitev", Ki je objavljen na spletni strani zavoda rs za zaposlovanje, https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/ PO E- Pošti na naslov [email protected], V zadevi e-Prijave kandidati navedejo: »Vloga za del. Mesto samostojni svetovalec iii – Projekt nsm, Os ljubljana - Ne odpiraj« oz. Po pošti na naslov: Zavod rs za zaposlovanje, Rožna dolina, Cesta ix/6, 1000 LJUBLJANA, S pripisom »Vloga za del. Mesto samostojni svetovalec iii – Projekt nsm, Os ljubljana - Ne odpiraj«. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Najboljši sosed išče polnoletne osebe za pomoč v trgovini in polnjenje polic ter delo na blagajni in strežnih linijah. Te delo s strankami veseli? Prijavi se s klicem na spodnji kontakt ali nas obišči v poslovalnici, kjer se boš dogovoril_a za vrsto dela in urno postavko. pomoč v trgovini polnjenje polic delo na blagajni delo na strežnih linijah polnoletnost odgovornost resnost veselje do dela
Objavljeno pred: 4 tedne
MSC Koper špedicija in pomorska agencija d.o.o., KOPER - CAPODISTRIA
Msc mediterranean shipping company je vodilno globalno podjetje na področju kontejnerskega ladijskega prevoza in logistike. V svojo ekipo v kopru vabimo motiviranega intermodalnega sodelavca (M/Ž). Vaše naloge: Koordinacija domačih in mednarodnih intermodalnih prevozov. Komunikacija s strankami, Prevozniki in internimi oddelki. Priprava ponudb in organizacija dostav kontejnerjev. Spremljanje operativnih procesov in priprava poročil. Izvajanje carinskih postopkov ter priprava carinske dokumentacije. Sodelovanje s carinskimi organi in zagotavljanje skladnosti s predpisi. PRIČAKUJEMO: Zaželeno izobrazbo s področja logistike, Pomorstva ali sorodne smeri izkušnje na področju intermodalnega transporta, Špedicije ali carinskih postopkov. Dobro organiziranost, Natančnost in komunikacijske sposobnosti. Poznavanje ms office izkušnje s carinskimi programi so prednost. Najmanj dve leti delovnih izkušenj na področju carinskih postopkov/DEKLARACIJ, Oziroma carinskega poslovanja, PRIPRAVA, Pregled in oddaja carinskih deklaracij za uvoz, Izvoz in tranzit,… Izvajanje carinskih postopkov v skladu z veljavno zakonodajo. Aktivno znanje slovenskega jezika (C2) In angleškega jezika (NAJMANJ B2). Če ste pripravljeni na nov karierni izziv, Se veselimo vaše prijave delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
V svojo ekipo vabimo prodajno naravnano in komunikativno osebo, ki bo skrbela za prodajo rabljenih vozil Mercedes-Benz ter kupcem zagotavljala vrhunsko nakupno izkušnjo. Iščemo nekoga, ki zna graditi zaupanje, prepoznati potrebe kupcev in uspešno zaključevati prodajne priložnosti. aktivna prodaja rabljenih vozil Mercedes-Benz in skrb za vrhunsko uporabniško izkušnjo kupcev, svetovanje strankam pri izbiri vozila, opreme in financiranja, cenitev in odkup rabljenih vozil, priprava prodajne dokumentacije, pogodb in računov, organizacija ter izvedba primopredaj vozil, skrb za zalogo in predstavitev vozil, gradnja dolgoročnih odnosov s kupci ter iskanje novih poslovnih priložnosti, zagotavljanje vrhunske uporabniške izkušnje, skladne z visokimi standardi blagovne znamke Mercedes-Benz. predstavljal/a boš eno najprestižnejših avtomobilskih znamk na svetu, delo z vrhunskimi vozili in zahtevnejšimi kupci, delo v stabilnem in uspešnem podjetju z dolgoletno tradicijo, stimulativno plačilo, povezano z doseženimi rezultati, urejeno delovno okolje in podporo izkušene ekipe, možnost dodatnega izobraževanja in strokovnega razvoja, priložnost, da soustvarjaš uspešno prodajno zgodbo.
Podjetje išče polnoletne osebe za delo v strežbi. Urna postavka je odvisna od izkušenj in prometa. Delo poteka od ponedeljka do nedelje, po dogovoru. Pohiti in se prijavi. strežba znanje slovenskega jezika polnoletnost
Objavljeno pred: 3 tedne
Podjetje Bds sport sl d.o.o. za svojo poslovalnico Sport vision v Ljubljani zaposli namestnika poslovodje m/ž. V svojo ekipo vabimo odgovorno, organizirano osebo z izkušnjami v trgovini, ki jo motivira dinamično okolje in delo z ljudmi. Organiziranost in izkušnje v vodenju ali prodajiKomunikativnost ter orientiranost na kupcaSposobnost motiviranja ekipe in reševanja konfliktovPripravljenost na delo v vikendih in izmenahSposobnost samostojnega sprejemanja odločitev1 - 3 leta delovnih izkušenjZnanje jezika: Slovenščina Delo za polni delovni čas. Poskusna doba: 2 meseca. Sodobno delovno okolje s poudarkom na timskem duhuPriložnost za osebni in profesionalni razvojMožnost napredovanja glede na rezultate in angažiranostIzobraževanja in usposabljanja v okviru podjetjamesečne nagrade za doseganje skupnih ciljevpopust za zaposleneUjemite priložnost za korak naprej v karieri in postanite del uspešne športne zgodbe! Prijavite se najkasneje do 18.6.2024. Prijave sprejemamo preko portala MojeDelo.com.
Iskra d.o.o.
Adrial d.o.o.
IKEA Slovenija, d.o.o.
Si / Imaš: dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Zakaj je delo v podjetju IKEA veliko več kot le zaposlitev? Smo podjetje, ki mu je mar za življenje zaposlenih. Pomembno se nam zdi, da občutiš spoštovanje, priznanje in vključenost. Ne glede na to, kakšen položaj imaš v podjetju IKEA, lahko izkusiš številne koristi. Nekatere izmed teh so: Za svoj čas in predanost lahko pričakuješ pošteno plačilo. Izplačali ti bomo tudi 7, 96 € nadomestila za prehrano. Verjamemo, da vsak od nas prispeva k doseganju (in preseganju) naših ciljev. To je koncept, na katerem temelji naš edinstveni program nagrajevanja, ki je povezan z uspešnostjo: One IKEA Bonus. Nagrajuje nas za to, da skupaj izboljšujemo svoje poslovanje! Želiš doma prenoviti določen prostor? Zaposleni pri podjetju IKEA imajo popust na vse naše izdelke. Tvoje zdravje in dobro počutje sta naša glavna prioriteta, zato ti nudimo zavarovanje »Specialisti z asistenco« ter življenjsko in invalidsko zavarovanje. Zavedamo se, da vsakdo občasno potrebuje pomoč pri reševanju življenjskih izzivov in izpolnjevanju vsakodnevnih potreb. 24 ur na dan in vse dni v tednu ti ponujamo podporo zunanjih strokovnjakov, če jo potrebuješ pri službenih, osebnih in čustvenih izzivih ali potrebuješ pravni ali finančni nasvet. Priložnosti za rast je veliko, zato ti bomo na naši izobraževalni platformi zagotovili široko ponudbo spletnih izobraževanj. Če želiš spremeniti kariero ali delovno mesto, ti za menjavo službe ni treba menjati podjetja. Imamo veliko priložnosti in primerov, ko so naši zaposleni zamenjali delovno mesto, lokacijo ali celo državo. Zakaj nam boš všeč: Si / Imaš: Dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Poznavanje pravic in obveznosti delavcev ter delodajalcev. Znanje s področja kadrovskega načrtovanja in izvajanja kadrovskih procesov. Napredno računalniško in analitično znanje (Excel, Power BI ipd.).Strast do uvajanja rešitev, ki so pomembne tako za zaposlene kot za podjetje. Vzpostavljaš močne virtualne in sodelovalne odnose, ki omogočajo doseganje trenutnih in prihodnjih ciljev. Sposobnost samostojnega dela, prevzemanja pobud in odgovornosti ter učinkovitega timskega sodelovanja. Več o tem delovnem področju: Prispeva k odlični izkušnji zaposlenih z zagotavljanjem pravičnosti pri usklajevanju potreb poslovanja in potreb zaposlenih glede razporejanja delovnega časa ter skrbi, da je ves evidentirani delovni čas v skladu s pravili skupine Ingka in veljavno zakonodajo. Izhajajoč iz potreb kupcev vodi soustvarjanje načrtov razporejanja dela enote in urnikov zaposlenih z namenom čim boljšega zadovoljevanja potreb kupcev, pri čemer zagotavlja, da ima enota prave ljudi, na pravem mestu in z ustreznimi kompetencami. Tvoja vsakodnevna opravila: Kaj bom počel/a: Uvajati lokalizirano strategijo kadrovskega načrtovanja z uporabo globalnih načel, procesov in smernic ter hkrati zagotavljati skladnost s standardi zaposlovanja IKEA, lokalno zakonodajo in sindikalnimi sporazumiSodelovati z vodji oddelkov pri soustvarjanju, usklajevanju in objavi razporedov na podlagi poslovnih napovedi, dejavnikov obremenitve in razpoložljivosti zaposlenih, pri čemer se zagotavlja, da so potrebe zaposlenih, kupcev in poslovanja izpolnjene v okviru proračuna. Delovati kot ključna povezava med oddelkom Ljudje in kultura, Poslovna navigacijo in Selekcija kadrov, da se zagotovi usklajenost glede ur, števila zaposlenih, tipov pogodb in potreb po zmogljivostih ter tako podpre optimalna kadrovska zasedenost in uspešnost poslovanja. Uporabljati orodja za kadrovsko načrtovanje, analizo podatkov (npr. trenutna struktura, razpoložljivost) in digitalne rešitve za stalno ocenjevanje in izboljševanje procesa načrtovanja ter prepoznavanje priložnosti za razvoj veščin zaposlenih in večjo učinkovitost. Spodbujati razumevanje in poznavanje načel kadrovskega načrtovanja z usposabljanjem in podporo v celotni enoti ter zagotavljati pravočasno preverjanje časovnic in skladnost z procesi obračuna plač, kjer je to relevantno. Naša ekipa znotraj IKEAV podjetju IKEA je vse povezano z ljudmi, naša ekipa pa skrbi, da medse pritegnemo najboljše sodelavce in tako ohranjamo močan duh povezanosti in sodelovanja. Verjamemo, da nas različne izkušnje in ozadja skupaj bogatijo, delajo modrejše in močnejše. Zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši zaposleni razvijejo svoj polni potencial in postanejo najboljša različica sebe, hkrati pa s svojim prispevkom soustvarjajo uspeh našega podjetja. Kako se prijaviti na prosto delovno mestoZ izbranim kandidatom/ko bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo. Pridruži se oddelku Ljudje in kultura in se prijavi preko spleta do 24.7.2026 v angleškem jeziku.
Imaš predanost, strast in vizijo za nadgradnjo naprednih rešitev? Se ti ob zvoku pospeševanja in vonju bencina dvigne srčni utrip? Pridruži se nam na dirki do novih naslovov svetovnih prvakov, postani del ekipe in prispevaj k novim zmagam kot: visoko ali univerzitetno izobrazbo strojne smeri; vsaj dve leti ustreznih delovnih izkušenj; odlično ustno in pisno znanje angleškega jezika; zaželeno osnovno poznavanje programov CAD (CATIA, Creo) ter sistemov ERP in PLM/PDM (SAP, ARAS, WindChill); poznavanje standardov in orodij kakovosti; dobre komunikacijske sposobnosti, sposobnost usklajevanja, samostojnost in odgovornost pri delu. delo v mednarodno prepoznavnem, tehnološko naprednem podjetju z vrhunskimi izdelki; sodelovanje pri zahtevnih razvojnih projektih za priznane partnerje iz avtomobilske in motociklistične industrije; urejeno, strokovno in dinamično delovno okolje; stabilno zaposlitev v podjetju z dolgoletno tradicijo in usmerjenostjo v odličnost; spodbudno organizacijsko kulturo, kjer so cenjeni odgovornost, proaktivnost in timsko delo. Lokacija dela: Ivančna Gorica
Si organizirana, Komunikativna in odgovorna oseba, Ki jo veseli dinamično delo v logistiki? Pridruži se naši ekipi in postani pomemben člen pri organizaciji mednarodnih transportov. Opis delovnega mesta - Organizacija in koordinacija mednarodnih cestnih prevozov, Relacije španija, FRANCIJA, Velika britanija, BENELUX, NEMČIJA - Komunikacija z vozniki, Poslovnimi partnerji in naročniki doma in v tujini, - Optimizacija transportnih poti in učinkovito razporejanje vozil, - Spremljanje poteka prevozov ter reševanje nepredvidenih situacij, - Skrb za pravočasne dostave in ustrezno transportno dokumentacijo. Od kandidatov pričakujemo: - Najmanj srednješolsko izobrazbo, - VSAJ 3 Leta delovnih izkušenj na delovnem mestu disponent - Vozniško dovoljenje kategorije b, - Dobro znanje angleškega jezika, - SAMOSTOJNOST, NATANČNOST, Organiziranost ter sposobnost hitrega odločanja. NUDIMO: - Stimulativno plačilo - Zaposlitev za nedoločen čas, - Zaposlitev za polni delovni čas (40 Ur tedensko), - Delo v dopoldanskem času, - Prijetno delovno okolje in možnost dolgoročnega sodelovanja. Če se prepoznate v opisu in vas veseli delo v logistiki ter organizaciji transporta, Vas vabimo, Da se prijavite in postanete del naše ekipe.
Eurospin Eko d.o.o.
Tvoje naloge bodo: priprava in prodaja blaga, svetovanje in pomoč kupcem pri izbiri izdelkov, skrb za sveže sadje ter zelenjavo, priprava in peka pekovskih izdelkov, dopolnjevanje polic z blagom, ohranjanje čistoče ter urejenosti prodajnih polic in trgovine, blagajniško poslovanje. Veselje do dela z ljudmi in komunikativnostPrilagodljivost, zanesljivost ter želja po timskem deluDobro znanje slovenskega jezikaRačunalniško pismenostPotrdilo o nekaznovanostiVozniški izpit B kategorije in lasten prevoz Stabilno zaposlitev, saj gre za zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevKrepimo timski duh in podpiramo ekipno deloVsem novim zaposlenim omogočamo uvajanje pod vodstvom mentorja ter vsa potrebna usposabljanja za deloPonujamo možnost karierne rasti, napredovanja in omogočamo visoko mero samostojnosti pri deluPovračilo za prehrano 7, 96 EUR za vsak delovni dan ter 0, 21 EUR/km za prihod na deloRegres v višini 2.000 eur, Praznično obdarovanje otrok (do 15 leta) zaposlenihSodelovanje v različnih aktivnostih za promocijo podjetjaNagradna križarjenja po Sredozemlju za najboljše sodelavce, Zagotovljen parkirni prostor za zaposlene v vseh poslovnih enotah
UM; UM, FF, MARIBOR
Opravlja specifična dela in naloge na strokovnem področju, Vezane na visokošolsko dejavnost. Poznavanje zakonodaje, Predpisov in standardov rs in EU s področja visokega šolstva in znanosti ter specifične visokošolske zakonodaje vezane na delovno področje. NAČRTUJE/Organizira delo v službi za pravne, Kadrovske in splošne zadeve. Spremlja zakonodajo s svojega delovnega področja in skrbi, Da so izdani dokumenti službe v skladu z le-TEMI. VODI, Organizira in skrbi za izvedbo postopkov v zvezi s področjem kadrovskih zadev. Vodi postopke za napredovanje delavcev na delovnem mestu, Postopke za sistemizacijo delovnih mest članic in opravila v zvezi z najavo vzgojno-Izobraževalnega dela. Podpora rektoratu v postopkih habilitacijskih zadev. Aktivno sodeluje z računalniškim centrom pri izgradnji kadrovsko informacijskega sistema. Izvaja načrt izobraževanja zaposlenih ter pripravlja pogodbe o izobraževanju za nepedagoške delavce. Nadzira obremenjenost pedagoškega in nepedagoškega kadra ter spremljanje delovnih obveznosti pri drugih delodajalcih. Pripravljanje kadrovsko razvojnih in drugih analiz in planov s kadrovskega področja za potrebe fakultete, Univerze in statističnega urada. Uskladitev dela z drugimi vodji služb. Sodeluje v delovnih in stalnih komisijah organov um in članice oz. Druge članice. Nadomešča sodelavce in nadrejenega (Po pooblastilu). Sodeluje pri letni in drugih inventurah. Druga dela po nalogu nadrejenih. Zahtevana stopnja izobrazbe: VII/2. tarifna skupina. Klasius SRV: Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba. Zahtevana smer izobrazbe - Klasius P16: 04 - Poslovne in upravne vede, pravo, 03 - Družbene vede, novinarstvo in informacijska znanost. Zahtevana znanja: računalniška znanja MS Windows, Word, Excel, internet, e-pošta, komunikativnost, poznavanje delovno pravne in visokošolske zakonodaje, opravljen strokovni izpit iz Zakona o splošnem upravnem postopku (ZUP). Zahtevani jeziki: aktivno znanje angleškega jezika.
Iščemo zanesljivega viličarista, ki bo skrbel za nalaganje in razlaganje blaga ter varen prevoz po internih poteh. Če imate izkušnje z vožnjo viličarja, ste odgovorni, natančni in pripravljeni na sodelovanje z različnimi oddelki, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi! III. stopnja izobrazbe družboslovne ali tehnične smeri. Vsaj eno leto delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu so zaželene. Izpit za viličarja. Doslednost pri delu, natančnost, samoiniciativnost, organiziranost in odgovornost. Zaposlitev v urejenem delovnem okolju. Parkirišče v neposredni bližini tovarne. Spodbujamo in podpiramo karierno rast posameznika, krepimo veščine na področju strokovnih kompetenc ter mehkih veščin. O leta 2024 smo prejemnik certifikata TOP investitor v izobraževanje. Smo certificirano Družini prijazno podjetje. Vaše zdravje nam je pomembno, zato vas bomo podprli v različnih športnih (maratoni, fitnes …) in kulturnih dejavnostih; vsak teden je na razpolago sveže sadje. Organiziramo različna neformalna druženja v obliki team buildingov. Lokacija: KranjZainteresirane vabimo, da pošljejo svojo prijavo z življenjepisom preko gumba Prijavite se zdaj, do 31.07.2026. Z morebitnimi vprašanji, se lahko obrnete na kadrovsko službo.
Vas zanima delo na področju priprave kovinskih izdelkov, kjer bo vaše delo pomembno za zagotavljanje kakovostnih varilskih postopkov? Si želite postati del stabilnega podjetja? Naš poslovni partner širi svojo ekipo in vabi prav vas na delovno mesto "Prirezovalec (m/ž)". Ponujamo vam priložnost za delo v urejenem in dinamičnem delovnem okolju. III. ali IV. stopnjo izobrazbe strojne smeri (ključavničar, preoblikovalec kovin ipd.), izkušnje na podobnem področju predstavljajo prednost, niso pa pogoj, poznavanje branja delavniške dokumentacije in tehničnih načrtov, izkušnje z rokovanjem z mostnimi dvigali predstavljajo prednost, natančnost, zanesljivost in usmerjenost h kakovosti, samostojnost pri delu in odgovoren odnos do dela. dinamično in zanimivo delo v stabilnem podjetju z dolgoletno tradicijo, delo pri izdelavi raznolikih in zahtevnih izdelkov, redno in stimulativno plačilo, možnost dodatnega usposabljanja ter strokovnega razvoja, možnost osebne rasti in dolgoročnega sodelovanja. Kraj dela: LjubljanaSe prepoznate v oglasu in vas zanima delo v stabilnem podjetju, kjer boste lahko pridobili nova znanja ter sodelovali pri zanimivih projektih? V kolikor vam delovno mesto ustreza, vas vabimo, da oddate svojo prijavo s klikom na gumb »Prijavi se«! Za vsa dodatna vprašanja smo vam na voljo na telefonski številki 051 687 341 (Tjaša).Rok prijave: 7. 8. 2026Veselimo se, da vas spoznamo!
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 3 tedne
V naše podjetje vabimo samostojnega tehnologa, ki uživa v optimizaciji procesov obdelave kovin, stiskalnic, varilnih linij ter avtomatizacije proizvodnje. Samostojni tehnolog (m/ž) – Področje obdelovalnice v PE Kranj skrb za nemoteno delovanje ter optimizacijo tehnoloških linij, ki vključujejo ekscentrične, pnevmatske in hitrotekoče stiskalnice, avtomatizirane varilne in brusilne proge ter avtomatske stroje za izdelavo različnih kovinskih podsestavovnačrtovanje in uvajanje tehnoloških procesov v obdelovalnici, ki vključujejo pripravo podsestavov ter procese obdelave kovin, stiskanja, varjenja in brušenjapredlaganje in uvajanje novih metod, tehnik in načinov delaizdelovanje in pripravljanje tehnoloških postopkov in dokumentacijenadziranje izvajanja tehnoloških postopkov in tehnološke disciplinevodenje projektov in organiziranje dogodkov v zvezi z vsebino delauvajanje novih tehnoloških rešitev ter usposabljanje in prenos znanja sodelavcemsodelovanje pri razvoju, investicijahdoločanje časovnih normativov in izdelovanje kalkulacijsodelovanje pri odpravljanju motenj v proizvodnem procesu, vključevanje in sodelovanje pri reklamacijahizdelovanje analiz in pripravljanje poročilsodelovanje z ostalimi oddelki podjetja in zunanjimi izvajalci zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno doboraznoliko in kreativno delo z veliko priložnosti za udejanjanje lastnih idejveliko svobode in odgovornosti pri svojem delumožnost koriščenja počitniških kapacitet v Termah Olimiadinamično delo, kjer lahko svoje znanje in ideje takoj preizkusite v praksi
Objavljeno pred: 1 mesec
Mednarodna skupina Adrial & Vallis Co., del katere so v Sloveniji tudi optike Moje-lece.si in na Hrvaškem optike adriaece.hr, je prisotna na več kot 30 trgih s 50 spletnimi trgovinami in več kot 30 optikami po Evropi. V skupini Adrial & Vallis Co. vstopamo v naslednjo fazo rasti. Širimo poslovanje, krepimo ekipe in postavljamo nove poslovne procese, ki bodo podpirali naš dolgoročni razvoj – med drugim tudi z odpiranjem novih optik v Sloveniji in na Hrvaškem. Zato iščemo Vodjo kadrovske službe, ki razume poslovanje, zna svetovati vodstvu in hkrati prevzame odgovornost za celotno kadrovsko funkcijo: od strategije, organizacije in recruitinga do administracije, delovnopravne skladnosti in razvoja zaposlenih. To je vloga za osebo, ki želi biti več kot izvajalec kadrovskih postopkov. Iščemo partnerja vodstvu, sogovornika vodjem in strokovnjaka, ki bo znal kadrovsko področje postaviti strukturirano, zakonito, učinkovito in razvojno usmerjeno. Na tej poziciji boste odgovorni za celostno vodenje in razvoj kadrovskega področja za Slovenijo in Hrvaško, predvsem pa za: Strateško svetovanje vodstvu pri kadrovskih, organizacijskih in delovnopravnih odločitvah. Načrtovanje kadrovskih potreb glede na rast podjetja, širitev ekip, odprtje novih lokacij in razvoj poslovanja. Vzpostavljanje dolgoročne HR strategije, ki podpira poslovne cilje podjetja. Aktivno iskanje, nagovarjanje in selekcijo kadrov za Slovenijo in Hrvaško. Vodenje celotnih zaposlitvenih postopkov – od analize potreb do zaposlitve in onboardinga. Zagotavljanje urejene, natančne in skladne kadrovske administracije. Pripravo, pregled in urejanje pogodb, aneksov, sklepov, odločb, evidenc in druge dokumentacije iz delovnih razmerij. Kadrovsko-pravno svetovanje vodstvu, vodjem in zaposlenim glede zaposlovanja, odpovedi, delovnega časa, odsotnosti, disciplinskih postopkov in drugih vprašanj iz delovnih razmerij. Pripravo, posodabljanje in implementacijo pravilnikov, internih aktov, sistematizacije delovnih mest ter drugih organizacijskih dokumentov. Razvoj sistemov za uvajanje, spremljanje uspešnosti, razvoj kompetenc, izobraževanje, napredovanje, nagrajevanje in zadrževanje ključnih zaposlenih. Standardizacijo kadrovskih procesov med Slovenijo in Hrvaško. Spremljanje kadrovskih kazalnikov, pripravo analiz in poročil za vodstvo. Sodelovanje z zunanjimi pravnimi, računovodskimi in drugimi strokovnimi partnerji. Podporo vodjem pri zahtevnejših kadrovskih odločitvah in operativnih izzivih. Ključno vlogo pri razvoju kadrovske funkcije v podjetju, ki aktivno širi maloprodajo v Sloveniji in na Hrvaškem. Neposredno sodelovanje z vodstvom ter možnost vplivanja na strateške kadrovske in organizacijske odločitve, številne priložnosti za strokovni in osebni razvoj. Soustvarjanje prihodnosti nakupovanja kontaktnih leč, sončnih in korekcijskih očal v EU.Delo v prijetnem in urejenem kolektivu z veliko pozitivne energije. Brezplačno in neomejeno uporabo fitnesa in igrišča na strehi naše poslovne stavbe. Odlične team-buildinge, smoothie četrtke, skupinske zajtrke z vsemi sodelavci. Popust za zaposlene pri nakupu leč, sončnih in korekcijskih očal. Predvsem pa priložnost za delo v ustvarjalnem kolektivu, kjer se ideje tudi uresničujejo.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 mesec
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 6 dni