Zaposlitev "vodja poslovalnice"

Čiščenje poslovnih prostorov. Delo na lokaciji tuš grosuplje. OD PON - SOB MED 6-10 URO. Možnost kasnejše redne zaposlitve. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno; aktivno pospeševanje prodaje; reševanje reklamacij. Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami, « idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate: veselje do dela s strankami; pozitivno naravnanost do dela; odprto in spoštljivo komunikacijo; sposobnost samostojnega in skupinskega dela, potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025); regres (1950 eur v letu 2026); možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost; možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol; možnost dela v bližini doma; ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več. Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete. Prijave sprejemamo najkasneje do 15.9. 2026.

Čiščenje poslovnih prostorov - GROSUPLJE - Dopoldansko delo od 05.00-13.00 ALI OD 06.00-14.00 (VSAKA 2 ALI 3 Sobota delovna - Delo sobotom po rasporedu). Čiščenje prostorov in opreme, Pomoč pri čiščenju in urejanju okolice, Nadomeščanje skrbnika delovnih oblačil, Skrbi za izvajanje predpisanih postopkov za zagotavljanje dobre higienske prakse, Skrbi za pravilno uporabo delovne opreme in drugih sredstev za delo, Skrbi za osebno higieno, Čistočo in urejenost delovnega okolja. Pogodba za določen čas z možnostjo nadaljnje zaposlitve.

Znano trgovsko podjetje, katero že dve desetletiji obratuje v ekipo vabi osebo za pomoč pri delu na blagajni. Če želiš dobro zaslužiti in pridobiti nove izkušnje v prodajnih procesih, si toplo vabljen_a v njihov kolektiv! Prijaviš se lahko tako, da pokličeš na kontaktno številko ali svojo prijavo pošlješ preko email sporočila ali kar osebno obiščeš poslovalnico. delo na blagajni pomoč na oddelkih znanje slovenskega jezika resnost do dela zanesljivost odgovornost

Objavljeno pred: 4 dni

Iščemo sodelavca, ki je usmerjen v kakovost opravljenega dela, zanesljiv in odgovoren ter vztrajen pri iskanju rešitev. Pomembni so analitičnost, natančnost in sposobnost organiziranega dela, postavljanja prioritet ter ohranjanja osredotočenosti tudi v dinamičnih situacijah. Cenimo timsko naravnanost, samoiniciativnost in proaktiven pristop k delu. Kaj pričakujemo? Zaključeno višjo ali visoko izobrazbo ekonomske, poslovne ali druge sorodne smeri, predhodne izkušnje na področju revizije, dobre analitične in numerične sposobnosti, dobro poznavanje programov MS Office, dobro znanje slovenskega in angleškega jezika, natančnost, odgovornost in zanesljivost pri delu, profesionalen odnos do strank in sodelavcev, dobre organizacijske sposobnosti, postavljanje prioritet in upoštevanje rokov, timsko naravnanost in dobre komunikacijske sposobnosti. Kaj ponujamo? Zaposlitev za nedoločen čas s šest mesečno poskusno dobo v Ljubljani, možen takojšen začetek dela oziroma po dogovoru, stabilnost in mednarodna rast – delo v eni največjih svetovalnih družb na svetu, karierne priložnosti – dostop do globalne mreže Grant Thornton in možnosti za napredovanje, stabilnost in mednarodna rast – delo v eni največjih svetovalnih družb na svetu, inovativni projekti in digitalizacija, delo v dinamičnem okolju, ki omogoča profesionalno rast in pridobivanje edinstvenih izkušenj, sodelovanje v povezanem, strokovnem in sodelovalno naravnanem timu, dolgoročni razvoj - izobraževanja in usposabljanja na strokovnem področju ter na področju mehkih veščin, prilagodljiv in urejen delovnik, ki omogoča dobro ravnovesje med zasebnim in poklicnim življenjem, možnost dela od doma, dodatno zdravstveno zavarovanje, različne aktivnosti za dobro počutje. Kakšen kandidat se bo najbolje vključil v naše delovno okolje? Iščemo sodelavca, ki je usmerjen v kakovost opravljenega dela, zanesljiv in odgovoren ter vztrajen pri iskanju rešitev. Pomembni so analitičnost, natančnost in sposobnost organiziranega dela, postavljanja prioritet ter ohranjanja osredotočenosti tudi v dinamičnih situacijah. Cenimo timsko naravnanost, samoiniciativnost in proaktiven pristop k delu.

Nosilec delovnega mesta je odgovoren za učinkovito upravljanje crm sistema, Podporo kupcem ter koordinacijo reševanja reklamacij z namenom zagotavljanja visoke ravni zadovoljstva kupcev. Opravlja zlasti naslednja dela: UPRAVLJA, Ureja in ažurira crm sistem, Skrbi za pravilnost, Popolnost in ažurnost podatkov o kupcih, NAROČILIH, Servisih in reklamacijah, Evidentira in spremlja reklamacije ter druge zahtevke kupcev, Določa roke njihove obravnave in spremlja njihovo pravočasno izvedbo, Komunicira s kupci po telefonu, Elektronski pošti in drugih komunikacijskih kanalih, Sodeluje s prodajo, PROIZVODNJO, LOGISTIKO, Servisom in drugimi organizacijskimi enotami, Pripravlja in vodi dokumentacijo, EVIDENCE, Analize ter poročila, Spremlja odprte zadeve, Ponavljajoče se težave in zadovoljstvo kupcev, Predlaga izboljšave procesov in uporabniške izkušnje, Sodeluje pri marketinških aktivnostih ter pravočasno obvešča nadrejene o okoliščinah, Ki lahko vplivajo na zadovoljstvo kupcev ali poslovanje podjetja. ERP sistemi (prednost Odoo). Dobro znanje angleškega in nemškega jezika je pogoj. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Opis dela in nalog: razlaga globalnih standardov in procesov v lokalnem okolju ter implementacija strategij, politik in procesov na HRM področju. ima zaključeno univerzitetno izobrazbo ali magistrsko izobrazbo (2. bolonjska stopnja) s področja kadrovskega managementa, prava, ekonomije, psihologije, organizacije ali druge ustrezne smeri, ima delovne izkušnje na primerljivem delovnem mestu, je natančen, odgovoren in zanesljiv, ima dobre komunikacijske in organizacijske spretnosti, je samoiniciativen ter usmerjen v iskanje rešitev, ima dobro razvite računalniške spretnosti (npr. programski paket MS Office), se tekoče sporazumeva v slovenščini in angleščini. Zaposlitev za določen čas 1 leta. Možnosti razvoja, izobraževanj in napredovanja, maksimalen neobdavčen regres, izplačilo poslovne uspešnosti (božičnice), aktivnosti za zaposlene v sklopu promocije zdravja, možnost nakupa izdelkov v Henklovi trgovini.

Pripravljanje zahtevnejših pogodb z izvajalci spremljanje realizacije pogodb (Kontrola cen, Izračun avansov, Kontrola obračunov ipd.) Sodelovanje pri organizaciji in vodenju poslovnih razgovorov z izvajalci priprava analiz in poročil s področja dela: Izvedba zavarovalniških nadzorov ter vodenje zavarovalniško medicinskih nadzorov priprava predlogov stališč in pobud zavoda v zvezi s koncesijami, Usklajevanje in vodenje poslovnih razgovorov z občinami in mz. Ostali pogoji za zasedbo razpisanega delovnega mesta: višja raven znanja tujega jezika, 2. stopnja računalniških znanj. Kandidate prosimo, da v vlogi navedejo elektronski naslov, na katerega se pošiljajo obvestila v zvezi z izbirnim postopkom in na katero delovno mesto se prijavljajo ter v prijavi opredelijo, na kateri stopnji so pridobili določene delovne izkušnje oziroma priložijo ustrezna dokazila za dokazovanje delovnih izkušenj za zahtevano stopnjo izobrazbe.

Iščemo nekoga, Ki je vztrajen, Samoiniciativen in pravi ekipni igralec. Bolj kot seznam preteklih nazivov nam pomeni to, Kakšna oseba si in zakaj te zanima delo z nami. Kaj od tebe pričakujemo: Proaktivnost in strateški razmislek: Zmožnost samostojnega iskanja novih strank, Načrtovanja ter odpiranja novih prodajnih poti. Afiniteto do tehnike: Veselje ali zanimanje za tehnične izdelke in računalništvo (Saj boš delal/A z naprednimi napravami za obdelavo gotovine). Poslovno uglajenost in karizmo: Odlične komunikacijske spretnosti, S katerimi zlahka vzpostaviš zaupanje pri strankah. Osnovne pogoje: V. Stopnja izobrazbe ali več, 2–5 Let delovnih izkušenj, Odlično znanje slovenščine in aktivno znanje angleščine (Znanje dodatnega tujega jezika je prednost), Vozniški izpit b-KATEGORIJE, Dobro poznavanje orodij ms office, Visoko raven organiziranosti in čut za delo v ekipi. Ne iščemo le »prodajalca«, ampak samoiniciativnega in karizmatičnega sodelavca, ki bo z nami razvijal nove prodajne segmente in sooblikoval prihodnost podjetja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vodenje proizvodnje in vodij oddelkov; Zagotavljanje varne, Kakovostne in pravočasne izvedbe proizvodnega plana; Usklajevanje virov, Kapacitet in proizvodnih aktivnosti; Spremljanje produktivnosti, Kakovosti in učinkovitosti procesov; Odpravljanje zastojev ter uvajanje izboljšav; Razvoj in usmerjanje vodij oddelkov; Sodelovanje z internimi oddelki ter izvajanje standardov skupine. Pričakujemo: dobro poznavanje proizvodnih procesov in organizacija dela, analitičnost, odgovornost in odločnost pri delu, razvite vodstvene in komunikacijske sposobnosti, dobro poznavanje MS Office, SAP je prednost poznavanja gasilske dejavnosti ali aktivno članstvo v gasilstvu predstavlja prednost. Nudimo: strukturirano uvajanje ter možnosti izobraževanja, samostojno in odgovorno vodstveno funkcijo, stabilno delovno okolje, plačni paket, sestavljen iz fiksnega in variabilnega dela, sodelovanje s strokovnjaki skupine Rosenbauer, možnost neposrednega vpliva na razvoj proizvodnje, delovno mesto na sedežu podjetja v Gornji Radgoni. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda