Zaposlitev "vodja pravne službe"

Splošno vodenje javnega zavoda in poslovanja splošne knjižnice, Pripravljanje planov, POROČIL, Strokovno vodenje javne službe za knjižnično dejavnost, S poudarki izvajanja programov za širjenje bralne kulture usklajevanje kadrov, Delo z razpisi na različnih nivojih, Usklajevanje z ustanovitelji zavoda ter ministrstvom,… Izpit iz bibliotekarske stroke in osnov računalništva, pet let delovnih izkušenj na knjižničarskem področju, najmanj 4 leta delovnih izkušenj na vodilnih ali vodstvenih delih. Na razpisano delovno mesto je lahko imenovan, kdor poleg splošnih pogojev izpolnjuje še naslednje pogoje: ima najmanj univerzitetno izobrazbo družboslovne ali humanistične smeri, ima opravljen izpit iz bibliotekarske stroke in osnov računalništva, ima najmanj pet let delovnih izkušenj na knjižničarskem področju, ima najmanj 4 leta delovnih izkušenj na vodilnih ali vodstvenih delih, kdor strokovno dobro pozna delo knjižnice in predloži program dela knjižnice za naslednje mandatno obdobje (2027-2031). Direktorja se imenuje s 1. 1. 2027, mandat traja pet let. Prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev, kratkim življenjepisom in programom dela naj kandidati/tke v zaprti kuverti pošljejo v 8 dneh od objave razpisa na naslov: Knjižnica Litija, Parmova ulica 9, 1270 Litija, s pripisom "Ne odpiraj - prijava na razpis za direktorja knjižnice". Kandidati bodo o izbiri obveščeni v zakonitem roku. Svet Knjižnice Litija Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

V svojo ekipo vabimo zanesljive, Odgovorne in motivirane posameznike, Ki želijo prispevati k zagotavljanju varnosti in reda ter si ustvariti stabilno poklicno prihodnost na področju zasebnega varovanja. Opis del in nalog: Varovanje ljudi in premoženja, Nadzor nad vstopom in izstopom iz varovanih objektov, Izvajanje obhodov in nadzor varovanih območij, Skrb za red, Varnost in upoštevanje hišnega reda, Ukrepanje v primeru varnostnih incidentov ali nepravilnosti, Sodelovanje z nadzornim centrom in pristojnimi službami, Vodenje osnovne evidence in poročanje o dogodkih. Pogoji za prijavo: Državljanstvo republike slovenije ali države članice EU, NEKAZNOVANOST, Starost najmanj 18 LET, Znanje slovenskega jezika, Zdravstvena sposobnost za opravljanje dela varnostnika, NPK varnostnik, Osnovna računalniška pismenost. Pridružite se naši ekipi in si zagotovite priložnost za stabilno zaposlitev ter razvoj kariere na področju varovanja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Za našega naročnika, uspešno in stabilno podjetje, iščemo odgovorno, natančno in izkušeno osebo za delovno mesto Vodja računovodstva (m/ž). Če imate bogate izkušnje s področja računovodstva, odlično poznate računovodske standarde in zakonodajo ter vas veseli vodenje, organizacija dela in optimizacija procesov, vas vabimo k prijavi. najmanj 5 let izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu, odlično poznavanje računovodskih standardov in področne zakonodaje, napredno znanje za delo s standardnimi programskimi orodji MS Office ter pozitiven odnos do dela z različnimi naprednimi programskimi orodji, razvite veščine vodenja, motiviranja in razvijanja sodelavcev, zelo dobre organizacijske, komunikacijske in predstavitvene veščine, aktivno znanje angleškega jezika, znanje hrvaškega jezika predstavlja prednost, visokošolsko strokovno ali univerzitetno izobrazbo ustrezne smeri, pozitivno naravnanost, sposobnost analitičnega in strateškega razmišljanja ter obvladovanja kompleksnejših situacij in časovnih okvirov, proaktivnost, natančnost in ciljno usmerjenost, odgovoren in profesionalen odnos do sodelavcev in dela. delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 4 mesecev, dinamično in izzivov polno delo med pozitivnimi in predanimi sodelavci, možnost strokovnega in osebnega razvoja v obliki usposabljanj in izobraževanj, delo v poslovnih prostorih na sedežu družbe v Ljubljani.

Kandidat bo na navedenem delovnem mestu opravljal naslednje naloge: priprava rezervacije sredstev, priprava odredb za plačilo, izvedba finančnih kontrol pred izplačilom, sodelovanje z notranjimi organizacijskimi enotami, priprava zahtevnejših analiz in poročil, delo na EU projektih, samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog po navodilu nadrejenega.</ul

Objavljeno pred: 1 teden

Notarska pisarna išče študenta_ko prava, ki si želi pridobiti praktične izkušnje v pravni stroki. Prednost imajo absolventi, ki jih zanima nadaljnji razvoj kariere na področju notarstva. Če si želiš začeti kariero v pravni stroki tam, kjer je kakovost na prvem mestu, te vabijo, da pošlješ prijavo z življenjepisom na navedeni e-mail. pomoč pri pripravi notarskih listin vlaganje predlogov urejanje arhiva administrativna podpora študij prava (prednost imajo absolventi_ke) natančnost in odgovornost pri delu profesionalen odnos do strank dobra organiziranost sposobnost opravljanja več nalog hkrati hitro desetprstno slepo tipkanje je prednost

Iščemo izkušenega, natančnega in proaktivnega vodjo računovodstva, ki bo prevzel odgovornost za celovito vodenje računovodske funkcije v Sloveniji. Vloga je namenjena osebi, ki dobro razume računovodsko in davčno zakonodajo, zna zagotavljati kakovostno finančno poročanje ter želi aktivno prispevati k izboljševanju procesov, digitalizaciji in razvoju ekipe. Pričakujemo: zaključeno najmanj VI/2 stopnjo izobrazbe ekonomske smerinajmanj 5 let izkušenj na področju računovodstva, prednostno na samostojni, nadzorni ali vodstveni pozicijiodlično poznavanje slovenskih računovodskih standardov, MSRP in predpisov s področja računovodstvadobro poznavanje slovenske davčne zakonodaje in izkušnje s pripravo davčnih obračunovizkušnje s finančnim poročanjem, zaključevanjem poslovnih knjig in sodelovanjem pri revizijahaktivno znanje angleškega jezika za poslovno komunikacijo, ustno in pisnonapredno znanje orodij MS Office, predvsem Excelaizkušnje z ERP sistemi; poznavanje sistema Navision je prednostpoznavanje BI orodij in veselje do dela s podatki sta prednostirazvite organizacijske, komunikacijske in vodstvene sposobnostivisoko stopnjo natančnosti, odgovornosti, zanesljivosti in proaktivnega pristopanaziv preizkušeni računovodja pri Slovenskem inštitutu za revizijo je dodatna prednost Kaj nudimo: sklenitev delovnega razmerja za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomfleksibilen delovni čas z možnostjo občasnega dela od domadelo v mednarodnem podjetju ter dinamičnem, strokovnem in sodelovalnem delovnem okoljumožnost dodatnega strokovnega izobraževanja in nadaljnjega razvoja kompetenckoriščenje ukrepov v sklopu certifikata Družini prijazno podjetjemožnost aktivnega udejstvovanja v Športnem društvumožnost takojšnjega nastopa dela oziroma po dogovoruČe vas odlikujejo strokovnost, odgovornost in želja po razvoju računovodske funkcije v dinamičnem poslovnem okolju, vas vabimo, da se nam pridružite.

- Izvajanje zahtevnejšega varstva, Socialne oskrbe in prostočasnih aktivnosti ter sodelovanje v programu vodenja uporabnikov s ciljem zagotovitve čim večje samostojnosti, - Prevzemanje nalog timskega vodje in koordiniranje timov, - Vodenje izvajanja in zadovoljevanja osnovnih življenjskih potreb uporabnikov, - Skrb za zdravje, Osebno lastnino in varnost uporabnikov, - Spremstvo in prevoz uporabnikov izven ustanove, - Priprava hrane, Serviranje hrane in pomoč pri hranjenju uporabnikom, - Skrb za čistočo in higieno prostorov, - Vodenje evidence in obveščanje vodje programa o vseh psihosomatskih in drugih spremembah, Ki jih opaža pri uporabnikih, - Poročanje o posebnostih na dnevnih predajah služb, - Sodelovanje pri pripravi, IZVAJANJU, Evalviranju individualnih načrtov uporabnikov, - Sodelovanje s svojci, Zakonitimi zastopniki, Zagovorniki uporabnikov, Z organizacijami in drugimi, - Izvajanje prevozov in spremstvo uporabnikov, - Pomoč uporabnikom pri skrbi zase, Gospodinjstvo in bivalno okolje, Organiziranje in izvajanje prostočasnih aktivnosti uporabnikov, Spremljanje sprememb zdravstvenega stanja uporabnikov in - Izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom, Po navodilu nadrejenega. CUDV Črna na Koroškem v okviru procesa deinstitucionalizacije postaja center oskrbe v skupnosti, zato vabimo medse osebe z empatijo in kreativnostjo, ki bodo v centralni stavbi CUDV Črna na Koroškem, v manjših stanovanjskih skupinah (4 do 6 uporabnikov) na lokacijah Črna, Mežica, Prevalje ali Ravne na Koroškem, postale podporne osebe našim uporabnikom. S selitvijo v manjše stanovanjske skupine smo zagotovili dvig kakovosti življenja uporabnikov in visok standard kakovosti dela zaposlenih na teh lokacijah. V CUDV Črna na Koroškem se zavedamo pomembnosti zaposlovanja kakovostnega kadra, s človeškim čutom in naravnanostjo na sočloveka ter z ustreznimi znanji in veščinami za timsko delo, zaradi česar v svojo sredino vabimo nove sodelavce. »Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti«. Kandidati naj vlogi priložijo kratek življenjepis in kopijo potrdila o izobrazbi. Kandidati bodo o izbiri obveščeni skladno z določbami Zakona o delovnih razmerjih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Izvajanje zahtevnejšega varstva, Socialne oskrbe in prostočasnih aktivnosti ter sodelovanje v programu vodenja uporabnikov s ciljem zagotovitve čim večje samostojnosti, - Prevzemanje nalog timskega vodje in koordiniranje timov, - Vodenje izvajanja in zadovoljevanja osnovnih življenjskih potreb uporabnikov, - Skrb za zdravje, Osebno lastnino in varnost uporabnikov, - Spremstvo in prevoz uporabnikov izven ustanove, - Priprava hrane, Serviranje hrane in pomoč pri hranjenju uporabnikom, - Skrb za čistočo in higieno prostorov, - Vodenje evidence in obveščanje vodje programa o vseh psihosomatskih in drugih spremembah, Ki jih opaža pri uporabnikih, - Poročanje o posebnostih na dnevnih predajah služb, - Sodelovanje pri pripravi, IZVAJANJU, Evalviranju individualnih načrtov uporabnikov, - Sodelovanje s svojci, Zakonitimi zastopniki, Zagovorniki uporabnikov, Z organizacijami in drugimi, - Izvajanje prevozov in spremstvo uporabnikov, - Pomoč uporabnikom pri skrbi zase, Gospodinjstvo in bivalno okolje, Organiziranje in izvajanje prostočasnih aktivnosti uporabnikov, Spremljanje sprememb zdravstvenega stanja uporabnikov in - Izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom, Po navodilu nadrejenega. CUDV Črna na Koroškem v okviru procesa deinstitucionalizacije postaja center oskrbe v skupnosti, zato vabimo medse osebe z empatijo in kreativnostjo, ki bodo v centralni stavbi CUDV Črna na Koroškem in v Dnevnem centru na Ravnah v enotah vzgoje in izobraževanja, postale podporne osebe našim uporabnikom. V CUDV Črna na Koroškem se zavedamo pomembnosti zaposlovanja kakovostnega kadra, s človeškim čutom in naravnanostjo na sočloveka ter z ustreznimi znanji in veščinami za timsko delo, zaradi česar v svojo sredino vabimo nove sodelavce. »Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti«. Kandidati naj vlogi priložijo kratek življenjepis in kopijo potrdila o izobrazbi. Kandidati bodo o izbiri obveščeni skladno z določbami Zakona o delovnih razmerjih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Varovanje ljudi in premoženja Obvezno NPK varnostnik in pridobljena službena izkaznica. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 mesec

Iščemo sodelavca za zagotavljanje strokovnega izvajanja pravnih zadev s področja poslovanja društva Aktivno znanje tujega jezika-angleščineDobro poznavanje programskih orodij (MS Office, internet, e-pošta)Vozniški izpit B kategorijeDobro pisno in pogovorno izražanje Urejeno delovno okolje, pošteno plačilo in dinamično delo.

Objavljeno pred: 4 dni

-Svetovanje s področja dela; Spremljanje in sooblikovanje predpisov s področja dela na nacionalni in evropski ravni; Sodelovanje pri pripravi strateških dokumentov, Izdelovanje informacij in analiz s področja mednarodnih zadev; Vključenost v izvajanje mednarodnih projektov; Samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv; Izdelovanje informacij, ANALIZ, Navodil in drugih aktov za izvajanje nalog s področja dela; Spremljanje razvoja na področju dela in dajanje predlogov za nove rešitve; Opravljanje drugih strokovnih nalog in nalog po navodilih vodje sektorja in direktorja s področja dela sektorja. -VII/2 tarifni razred: univerzitetni program (prejšnji) ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) pravne smeri, s predhodno končano 1. stopnjo bolonjskega programa pravo; opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka za vodenje in odločanje na drugi stopnji (oz. obveza, da ga opravite v šestih mesecih po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi); opravljen preizkus znanja za vodenje in odločanje v postopkih o prekrških (oz. obveza, da ga opravite v enem letu po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi).; Pričakovane kompetence in lastnosti kandidata: strokovnost, samostojnost, logično in analitično razmišljanje, natančnost, interdisciplinarnost, samoiniciativnost samoorganiziranost, inovativnost, timsko delo, zavzemanje za kakovost in sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.

Te zanima delo v zavarovalnici in želiš pravo povezati s konkretnimi poslovnimi izzivi? Želiš sodelovati pri razvoju zavarovalnih produktov, pomembnih poslovnih odločitvah ter skrbeti za skladno in odgovorno poslovanje? Potem te vabimo, da se pridružiš ekipi Zavarovalnice Vita. To delo je ustvarjeno zate, če imašnajmanj VI/2 stopnjo izobrazbe pravne smeri, najmanj 2 leti delovnih izkušenj na primerljivem področju, aktivno znanje angleškega jezika, dobro poznavanje pravnih predpisov s področja gospodarskega, korporacijskega in zavarovalnega prava, analitičen pristop, natančnost in visoko stopnjo odgovornosti, sposobnost samostojnega dela ter učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami v zavarovalništvu ali na področju korporacijskega prava. Kaj bo tvoje delo? Tvoje delo bo raznoliko in strokovno zahtevno. Med drugim boš: zagotavljal/-a pravno podporo na področju zavarovalnega, korporacijskega, gospodarskega in delovnega prava, pripravljal/-a, pregledoval/-a in usklajeval/-a pogodbe, interne akte ter drugo pravno dokumentacijo, sodeloval/-a pri razvoju in prenovi zavarovalnih produktov, pogojev in poslovnih procesov, pripravljal/-a pravna mnenja, analize, poročila in priporočila, spremljal/-a zakonodajne in regulatorne spremembe ter sodeloval/-a pri njihovi implementaciji, sodeloval/-a pri reševanju pritožb, sporov in drugih pravnih postopkov, sodeloval/-a z regulatorji, zunanjimi odvetniki, dobavitelji in drugimi poslovnimi partnerji, nudil/-a pravno podporo pri pomembnih poslovnih in strateških odločitvah družbe. Ponujamo tiPriložnost za delo na enem ključnih strokovnih področij v zavarovalnici, kjer boš s svojim znanjem pomembno prispeval/-a k pravni varnosti, razvoju produktov in uspešnemu poslovanju družbe. Čaka te dinamično okolje, veliko strokovnih izzivov ter možnost nadaljnjega razvoja.

Vodenje in koordinacija dela na področju usposabljanja, Spremljanje procesov usposabljanj v okviru gzs, Usklajevanje nalog na področju usposabljanja v gzs, Sodelovanje pri razvoju in posodabljanju učnih programov, Koordinacija strokovnih timov za pripravo programov usposabljanja, Sodelovanje in povezovanje z drugimi organizacijami na področju usposabljanja, Spremljanje sodobnih dosežkov v stroki in njihova implementacija v procese usposabljanja, Načrtovanje in vpeljevanje izboljšav na področju usposabljanja, Sodelovanej s strokovnimi aktivi, Vrednotenje kakovosti proceosa usposabljanja, Druga opravila po navodilu poveljnika gzs. Poznavanje sistema vulkan in pet let izkušenj v gasilski operativi. Možnost nadaljnje redne zaposlitve. Podrobnejše informacije in obrazce za prijavo kandidati dobijo na spletni strani www.GASILEC.NET. Upoštevane bodo samo prijave, Poslane na predpisanih obrazcih na e-naslov: [email protected]. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Zaradi nadaljnje rasti iščemo Senior HR Managerja, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju naših ljudi, HR procesov in organizacijske kulture. Kaj pričakujemo? najmanj 3 leta izkušenj na področju HR, izkušnje z delom v podjetju z vsaj 50 zaposlenimi, izkušnje s samostojnim vodenjem HR procesov, dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, visoko stopnjo samostojnosti, proaktivnosti in odgovornosti, sposobnost reševanja zahtevnih situacij in konfliktov, analitično razmišljanje in usmerjenost v iskanje rešitev, zelo dobro znanje angleškega jezika, sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi nivoji zaposlenih – od juniorjev do vodstva. Prednost predstavljajo izkušnje iz hitro rastočega podjetja, kjer si moral samostojno vzpostavljati, strukturirati in izboljševati HR procese. Kaj ponujamo? odgovorno in vplivno pozicijo v hitro rastočem podjetju, možnost, da HR funkcijo aktivno soustvarjaš in razvijaš, veliko avtonomije pri delu in sprejemanju odločitev, sodelovanje z ambiciozno in mednarodno ekipo, možnost osebnega in kariernega razvoja, fleksibilno delovno okolje, konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje.

Pomoč pri organizaciji poslovanja šole in pedagoškega procesa, Pomoč pri oblikovanju letnega delovnega načrta, Pripava urnikov, Vodenje evidenc opravljenih ur in sporočanje podatkov ravnatelju in računovodstvu, Sodelovanje z zunanjimi ustanovami in s starši, Organizacija nadomeščanja odsotnih delavcev, Organizacija delovanja tehničnih služb, Pomoč pri vodenju učiteljskega zbora, Priprava statističnih in drugih poročil, Organizacija šolskih prevozov, Dopolnjevanje delovne obveznosti z učno obveznostjo, Ostala dela in naloge na podlagi opisa del in nalog po sistemizaciji delovnih mest in po navodilih ravnatelja Strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja, naziv svetovalec ali svetnik oz. najmanj pet let naziv mentor, pedagoško-andragoška izobrazba, poznavanje predpisov in zakonodaje z delovnega in strokovnega pedagoškega področja, potrdilo o nekaznovanosti zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, potrdilo o nekaznovanosti zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Kandidat naj ob prijavi na razpisano delovno mesto v zadevo napiše tudi reg. št. prijave ZRSZ. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda