Zaposlitev "vodja prodaje koper"

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: S svojo prijaznostjo in strokovnostjo boš soustvarjal odlično nakupovalno izkušnjo in prispeval k uspehu trgovine. Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero. Delo v dinamičnem okolju: Če te veseli razgibano delo in stik z ljudmi, boš pri nas zagotovo užival. Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja. Tvoje delo bo zajemalo zlasti: Prodajo blaga in svetovanje kupcem. Opravljanje blagajniškega poslovanja in vodenje predpisanih evidenc. Pripravo, zlaganje in označevanje in izločanje blaga. Spremljanje zalog ter opravljanje prevzemov blaga. Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom. Prijave na prosto delovno mesto z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko spodnjega obrazca. Prijave pričakujemo do 23.10.2026, obravnavali jih bomo z najvišjo stopnjo diskretnosti. Pridruži se nam in postani del ekipe, kjer vsak posameznik šteje! Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.

Objavljeno pred: 1 teden

Načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in kontroliranje poteka dela v oddelku Opravljanje najzahtevnejših strokovnih del s področja dela Oblikovanje strokovnih rešitev in drugih gradiv s predlogi ukrepov s področja dela Izdelava navodil za delo s področja dela Uvajanje novih metod, tehnik in postopkov dela Sodelovanje in/ali vodenje projektov, delovnih skupin in komisij, Sodelovanje s partnerji - z drugimi organizacijskimi enotami ter zunanjimi inštitucijami Vodenje evidenc, in pripravljanje poročil, analiziranje, obdelovanje in interpretiranje podatkov oz. baz podatkov ter dajanje pojasnil s področja dela Urejanje arhivske dokumentacije Zagotavljanje in nadzorovanje izvajanja predpisov in ukrepov VZD, VPP in VO v oddelku Izvajanje drugih nalog s področja dela

- neposredni nadzor gradbišč in samostojno vodenje del manj zahtevnih gradbišč - strokovno vodenje gradbišč, pomoč vodji projekta, tudi občasna manj zahtevna geodetska dela - vodenje dokumentacije in obračuna manj zahtevnih gradbišč - organiziranje dela v skladu z operativnim planom in predpisi iz varstva pri delu - priprava popisov in ponudb za izvedbo dodatnih gradbenih del - izdelava analiz in finančnih rezultatov uspešnosti po posameznih gradbiščih skrb za razporejanje in odrejanje del zaposlenim v skladu z opravljenimi zdravstvenimi pregledi in ugotovitvami ter usposobljenostjo s področja varnosti in zdravja pri delu ter požarne varnosti - pripravljanje poročil nadrejenemu o vseh izvedenih aktivnostih izven rednega delovnega časa - skrb za zdravje in varnost pri delu - poznavanje zakonodaje in oblikovanje predlogov novitet v smislu izboljšanja standarda in tehnologije s področja dejavnosti gradenj - planiranje, organiziranje, vodenje in kontroliranje izvajanja vseh del na gradbišču v skladu z navodili vodje projekta - spremljanje in kontroliranje del podizvajalcev, prevozov in gradbene mehanizacije - skrb za pripravo in nadzor nad izvajanjem organizacijskih predpisov s področja kakovosti ter sodelovanje pri presojah - izvajanje del po pogodbi za zimsko in letno vzdrževanje cest in spremljajočih površin - sodelovanje v projektnih skupinah Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Te zanima svet e-commerca in želiš od blizu spoznati ozadje največjih evropskih spletnih tržnic? Uspešno mednarodno podjetje v svojo ekipo vabi odgovorno, natančno in proaktivno osebo za pomoč pri spletni prodaji in marketingu. Prijavi se s CV-jem! urejanje produktnih vsebin spremljanje zalog priprava poročil tekoče znanje angleščine izkušnje niso potrebne odgovornost motiviranost natančnost

Objavljeno pred: 3 dni

vodenje gradbišč, nadzor dela, vodenje projekta Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 6 dni

Strast. Predanost. Inovativnost. Dobri medsebojni odnosi. Delovni izzivi. Tehnološki razvoj. Dobro plačilo. S temi besedami zaposleni opišejo delo v podjetju Hermi, d.o.o.. Že več kot 40 let proizvajamo komponente strelovodne in prenapetostne zaščite, kabelske police in lestve ter nosilne konstrukcije za sončne elektrarne. Pridružite se nam! Specialist za prodajo na tujih trgih bo zadolžen za sodelovanje z obstoječimi kupci ter iskanje novih poslovnih priložnosti z namenom širjenja poslovanja na trgih Nemčije, Avstrije, Švice, Češke, Slovaške, Poljske, Romunije in Madžarske. Specialist za prodajo na tujih trgih dnevno analizira konkurenco in tržni potencial posamezne države, išče potencialna nova sodelovanja tako z distributerji, agenti ali neposredne potencialne kupce. Vaše naloge bodo obsegale vse segmente B2B prodaje od prvega stika s kupcem, do priprave ponudb in pogajanj, ter nadaljnjo skrb za uspešno sodelovanje. delo v uspešnem in stabilnem podjetju, ustrezno in intenzivno uvajanje v delo, delo v odličnem in timsko naravnanem okolju s stabilnim vodenjem, ter možnostjo osebnega razvoja, urejeno delovno okolje, avtonomnost pri svojem delu, konkurenčno plačilo in ostale bonitete, skrb za zdravje zaposlenih - organizirana brezplačna telovadba, organizirani družabni dogodki s sodelavci nekajkrat letno, interna in eksterna izobraževanja, dnevno na voljo zdravi prigrizki.

Uveljavljeno podjetje v kovinski/strojni industriji s sedežem v Domžalah, s proizvodno ekipo, ki šteje približno 60 zaposlenih, iščemo izkušenega vodjo proizvodnje, ki bo prevzel organizacijo in učinkovitost ter nenehno izboljševanje proizvodnih procesov. Soustvarjajte prihodnost podjetja ROLTEK. Vodenje in organizacija proizvodnje (cca 60 zaposlenih).Vzpostavitev in razvoj vmesnega nivoja vodij izmen/linij. Optimizacija proizvodnih procesov in povečanje učinkovitosti. Planiranje kapacitet, izmen in razporeda dela. Spremljanje ključnih kazalnikov (produktivnost, izmet, zastoji).Sodelovanje z vodstvom, nabavo in vzdrževanjem. Skrb za red, disciplino in varnost pri delu. Lokacija dela: ROLTEK, Želodink 19, 1233 Dob pri Domžalah Dobro in stimulativno plačilo, ki odraža odgovornost ter dosežene rezultate. Samostojno in odgovorno delo z realnim vplivom na rezultate podjetja. Neposredno sodelovanje z vodstvom ter možnost strokovnega in osebnega razvoja. Delo v sodobnem proizvodnem okolju in s priznano slovensko blagovno znamko ROLTEK.Pozitiven kolektiv in urejeno delovno okolje, v katerem cenimo organiziranost, poštenost, odgovornost in zavzetost. Dolgoročno zaposlitev v stabilnem mednarodnem podjetju z več kot 30-letno tradicijo, lastnim razvojem in proizvodnjo. Možnost takojšnje zaposlitve. Brezplačno parkirišče. Športne skupinske vadbe v popoldanskih urah.

Za uspešno in stabilno gradbeno podjetje iščemo vodjo gradbišč, ki bo prevzel ključno vlogo pri izvedbi energetskih sanacij večstanovanjskih objektov. Gre za podjetje z jasno razdeljenimi odgovornostmi: direktor skrbi za pridobivanje poslov, administrativna podpora je zagotovljena, podizvajalci so utečeni, področje varstva pri delu pa je zgledno urejeno. Tako se lahko osredotočite na tisto, kar najbolje obvladate – vodenje projektov in ljudi na terenu. vodenje gradbenih projektov (energetske sanacije večstanovanjskih zgradb) od prevzema do zaključka, organizacija, koordinacija in spremljanje izvedbe del na gradbiščih, sodelovanje pri pripravi ponudb, kalkulacij in popisov, izvajanje izmer ter priprava obračunov in situacij, spremljanje stroškov in finančne uspešnosti posameznih projektov, koordinacija lastnih ekip (10 fasaderjev) in 5 podizvajalcev v sodelovanju z delovodjo, komunikacija z investitorji, nadzorniki, upravniki, projektanti in drugimi udeleženci projekta, planiranje potrebnega materiala in pravočasno naročanje. delovno razmerje za nedoločen čas, dobro urejeno varstvo pri delu za vse zaposlene, delo z vpeljanimi podizvajalci (5), pomoč administratorke, izkušeno vodstvo, ki prinaša nove posle, dobro odnosi in manjši kolektiv, službeno vozilo, ki ga je mogoče uporabljati tudi za prihod na delo in odhod domov, službeni telefon in potrebno delovno opremo, konkurenčno plačilo, večino projektov na območju Ljubljane in okolice, urejen delovni čas (med 7. in 15. uro).

Podjetje potrebuje osebe za delo na terenu. Si komunikativna oseba s prodajno žilico? Potem se hitro prijavi in ob prijavi omeni, da si oglas videl_a na Mjob! interakcija in komunikacija s strankami sklepanje pogodb svetovanje pri menjavi ponudnika

Objavljeno pred: 1 mesec

Prijetna kavarna v Kopru te vabi v svojo ekipo! Iščejo pozitivno in komunikativno osebo za delo v strežbi. Urnik je od ponedeljka do sobote. Prijavi se že danes! strežba v lokalu zaželene izkušnje v gostinstvu tekoče znanje slovenščine prijaznost komunikativnost pozitivna naravnanost

Objavljeno pred: 4 dni

• samostojno sklepanje osebnih zavarovanj, • skrb za obstoječe stranke in pridobivanje novih s podporo klicnega centra, • strokovno svetovanje ter priprava ponudb in urejanje dopolnitev obstoječih zavarovanj, • reševanje reklamacij strank, • izvajanje poprodajnih aktivnosti in aktivnosti za pospeševanje prodaje, • vodenje evidenc in baz podatkov, • sodelovanje na strokovnih in produktnih izobraževanjih.

Objavljeno pred: 1 teden

Podjetje potrebuje polnoletni osebi za delo na bencinskem servisu, ki se nahaja na avtocesti med Ptujem in Mariborom. Urna postavka za nočno delo ter delo ob nedeljah in praznikih je 10, 26 € bruto. K urni postavki pripada tudi stimulacija. Prijavi se! prodaja goriva delo na blagajni polnjenje polic prevzem blaga strežba

Objavljeno pred: 3 dni

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: S svojo prijaznostjo in strokovnostjo boš soustvarjal odlično nakupovalno izkušnjo in prispeval k uspehu trgovine. Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero. Delo v dinamičnem okolju: Če te veseli razgibano delo in stik z ljudmi, boš pri nas zagotovo užival. Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja. Tvoje delo bo zajemalo zlasti: Prodajo blaga in svetovanje kupcem. Opravljanje blagajniškega poslovanja in vodenje predpisanih evidenc. Pripravo, zlaganje in označevanje in izločanje blaga. Spremljanje zalog ter opravljanje prevzemov blaga. Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom. Prijave na prosto delovno mesto z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko spodnjega obrazca. Prijave pričakujemo do 26.10.2026, obravnavali jih bomo z najvišjo stopnjo diskretnosti. Pridruži se nam in postani del ekipe, kjer vsak posameznik šteje! Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.

Vodenje projekta - Vodenje izvedbe in vsakodnevnega upravljanja projekta v vseh fazah ter zagotavljanje pravočasne izvedbe dejavnosti in doseganja ciljev. - Priprava izvedbenih načrtov, spremljanje napredka in reševanje izzivov pri izvajanju. - Vodenje zbiranja dokazov, na katerih temelji projekt. - Koordinacija virov ter nadzor dela projektnega asistenta in zunanjih strokovnjakov. Upravljanje partnerstev - Sodelovanje z donatorjem ter nacionalnimi in mednarodnimi deležniki. - Koordinacija foruma za pregled delovnih praks (»Practice Review Forum«), sestankov in posvetovanj. - Predstavljanje DCAF Ljubljana na sestankih, delavnicah in dogodkih. Spremljanje in skladnost - Spremljanje napredka glede na cilje in kazalnike po načelih upravljanja na podlagi rezultatov. - Upravljanje tveganj in vzdrževanje registra tveganj. - Vključevanje standardov enakosti spolov, socialne vključenosti, človekovih pravic in občutljivosti za konflikte. - Zagotavljanje skladnosti z zahtevami donatorja in politikami DCAF. - Spremljanje financ projekta v sodelovanju s projektnim asistentom in finančno službo DCAF. Poročanje in prepoznavnost - Priprava vsebinskih in finančnih poročil za donatorja in vodstvo DCAF. - Zagotavljanje prepoznavnosti projekta v skladu z zahtevami donatorja. - Vodenje projektne dokumentacije ter podpora spremljanju, vrednotenju in revizijam. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Maxx auto Maribor je prodajno-servisni center z dolgoletnimi izkušnjami na avtomobilskem trgu in zastopstvom več avtomobilskih znamk. Naše stranke lahko izbirajo med znamkami Volvo, Kia, Geely, ZEEKR, KGM, Lynk & Co in drugimi vozili iz naše ponudbe preverjenih rabljenih vozil. Ker želimo svojo prodajno ekipo še dodatno okrepiti, iščemo osebo, ki bo prevzela odgovornost za vodenje prodaje. Ne iščemo klasičnega vodje, ki bo rezultate spremljal predvsem iz pisarne. Iščemo aktivnega vodjo in odličnega prodajalca, ki zna postaviti standard, ga s svojo prisotnostjo tudi sam živeti ter svojo ekipo pripeljati do rezultatov. Vodja prodaje – Maxx auto maribor (m/ž)Iščemo vodjo, ki zna prodajati, voditi in motivirati. Kot vodja prodaje boste odgovorni za celoten prodajni proces in rezultate prodajne ekipe: vodenje, organizacijo in dnevno usmerjanje prodajne ekipe, postavljanje in spremljanje individualnih ter skupnih prodajnih ciljev, aktivno spremljanje prodajnega procesa – od prvega kontakta do zaključka prodaje in predaje vozila, skrb, da prodajni svetovalci dosledno sledijo dogovorjenim procesom in standardom, spremljanje aktivnosti, ponudb, kontaktov, testnih voženj, odprtih priložnosti in zaključevanja poslov, redne individualne razgovore in coaching prodajnih svetovalcev, prepoznavanje šibkih točk posameznikov ter pripravo konkretnih ukrepov za izboljšanje, pomoč prodajalcem pri zahtevnejših strankah in aktivno sodelovanje pri zaključevanju prodajnih poslov, skrb za kakovost uporabniške izkušnje in zadovoljstvo kupcev, spremljanje trga, konkurence, cen in prodajnih trendov, sodelovanje z upravo ter drugimi oddelki podjetja, pripravo in predstavitev prodajnih rezultatov ter predlogov za izboljšanje, skrb za prodajne rezultate vseh blagovnih znamk, ki jih zastopa Maxx auto. Kaj ponujamo? odgovorno in dinamično vodstveno delovno mesto v enem izmed večjih avtomobilskih centrov v Mariboru, delo z več uveljavljenimi avtomobilskimi znamkami, možnost pomembnega vpliva na razvoj prodaje in prodajne ekipe, stimulativen finančni paket, povezan z doseganjem rezultatov, službeno vozilo, telefon in prenosni računalnik, podporo pri uvajanju, interna in zunanja izobraževanja ter možnost strokovnega razvoja, delo v ambiciozni in razvojno usmerjeni ekipi, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim obdobjem.

Samostojno vodenje gradbenih projektov od prevzema do zaključka; organizacija in spremljanje izvedbe del na gradbiščih; priprava ponudb, kalkulacij in popisov; izvajanje izmer ter priprava obračunov in situacij; spremljanje stroškov in finančne uspešnosti projektov; koordinacija lastnih ekip in podizvajalcev v sodelovanju z delovodjo; komunikacija z investitorji, nadzorniki, upravniki in projektanti; pridobivanje in usklajevanje ponudb dobaviteljev in podizvajalcev; planiranje in naročanje materiala; obravnava dodatnih del, tehničnih problemov in reklamacij; sodelovanje pri pripravi ponudb za nove projekte in javna naročila; skrb za pogodbeno, tehnično in obračunsko dokumentacijo projekta. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda