Zaposlitev "vodja programer"

Postani vodja razdelilne kuhinje (m/ž) v naši Slorest ekipi v Ljubljani. Končana srednja gostinska šola ali podobno, Izkušnje v kuhinji ali strežbi, Izkušnje z vodenjem manjših ali večjih kolektivov, Pogovorno znanje slovenskega jezika, Samostojnost, samoiniciativnost, komunikativnost, odgovornost, zanesljivost in natančnost, računalniško znanje. Stabilno zaposlitev: Redna zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Uspešno podjetje: Delo v uspešnem in rastočem podjetju. Prijetno okolje: Prijetno in podporno naravnano delovno okolje. Strokovni razvoj: Priložnosti za osebni in karierni razvoj. Izobraževanja: Dostop do dodatnih izobraževanj.

Objavljeno pred: 2 tedna

Iščemo osebo, ki bo na ravni NLB Skupine soustvarjala in razvijala mrežo partnerstev programa zvestobe ter skrbela za njegovo trženje in uvajanje na vseh trgih NLB. V tesnem sodelovanju z ekipami Retail, CRM, digitalnih kanalov, marketinga, komunikacij, raziskav, pravne… Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let relevantnih delovnih izkušenj na področju strateških partnerstev, programov zvestobe, angažiranja strank, vstopa na trg (go-to-market) ali poslovnega razvojadokazane izkušnje z razvijanjem strateških partnerstev in partnerskih ekosistemov ter oblikovanjem ponudb, ki ustvarjajo vrednost za stranke in poslovne partnerjemočne analitične sposobnosti ter zmožnost pretvarjanja podatkov o vedenju in potrebah strank ter tržnih in poslovnih podatkov v razvoj ponudb, ugodnosti in komunikacijskih aktivnostidobro razumevanje področij angažiranja strank, programov zvestobe in oblikovanja vrednostne ponudbe za stranke (customer value proposition)močan poslovni in komercialni čut ter sposobnost prepoznavanja in razvoja poslovnih priložnosti na podlagi potreb strankodlične komunikacijske, pogajalske in odnosne veščine ter izkušnje z upravljanjem ključnih deležnikov in zunanjih partnerjevizkušnje z delom v medfunkcijskih in mednarodnih ekipah ter sposobnost povezovanja različnih področij strokovnega znanja in usklajevanja deležnikovizkušnje s programi zvestobe ali digitalnim angažiranjem strank predstavljajo prednostodlično znanje angleškega jezika; znanje enega ali več jezikov, ki se uporabljajo na trgih NLB, predstavlja dodatno prednost Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje segmentov za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 15. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

NAČRTOVANJE, VODENJE, Organiziranje in nadziranje dela na svojem delovnem področju, Pripravljanje osnutkov in sestavljanje predlogov pogodb, Splošnih aktov, Strokovnih mnenj in drugih aktov pravne narave, Zastopanje družbe v pravnih zadevah pred sodnimi in upravnimi organi, Kontroliranje spoštovanja in izvajanja izdanih aktov družbe, Urejanje statusnih, REGISTRSKIH, ZEMLJIŠKO-Knjižnih in drugih pravnih zadev, Priprave in ocenjevanje pogodb, Spremljanje zakonodaje in predpisov ter pravočasno uvajanje novosti v prakso, Svetovanje in vodenje postopkov disciplinske in odškodninske odgovornosti, Svetovanje in vodenje zahtevnih pravnih postopkov, Prenos znanja in spodbujanje strokovnega razvoja sodelavcev delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Kandidat bo na navedenem delovnem mestu opravljal naslednje naloge: vpis zavezancev v davčni register, vpis sprememb v davčni register, izdaja potrdil iz uradne evidence, reševanje vlog za SIGEN-CO, vnos pooblastil v eDavke, odgovarjanje na vprašanja zavezancev iz področja registra ter druge naloge, ki jih določi vodja.</ul

Objavljeno pred: 1 teden

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: Skrbel boš za organizacijo dela na oddelku mesnice, koordinacijo sodelavcev ter nemoten potek delovnih procesov. Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero. Delo v dinamičnem okolju: Vsak dan prinaša nove izzive, od priprave izdelkov do neposrednega stika s kupci. Če te veseli razgibano delo in stik z ljudmi, boš pri nas zagotovo užival. Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja. Tvoje delo bo zajemalo zlasti: prodajo mesa in mesnih izdelkov, razkosavanje mesa in pripravo mesnih izdelkov za prodajo, svetovanje kupcem in seznanjanje z novostmi, vzdrževanje sanitarne in higienske neoporečnosti blaga in prostorov, nadzorovanje in vodenje evidence o delovanju hladilne tehnike, označevanje blaga z maloprodajnimi cenami in predpisano dokumentacijo, spremljanje stanja zalog, evidentiranje kritičnih rokov in seznanitev nadrejenim, opravljanje količinskega in kakovostnega prevzeme blaga. Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom. Prijave na prosto delovno mesto z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko spodnjega obrazca. Prijave pričakujemo do 13.9.2026, obravnavali jih bomo z najvišjo stopnjo diskretnosti. Pridruži se nam in postani del ekipe, kjer vsak posameznik šteje! Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.

Nadzor in odgovornost za kakovost opravljenih del v enoti, Vzdrževanje informacijskega sistema banke cestnih podatkov, Vodenje del na gradbiščih in zimski službi, Definiranje terminskih planov, Priprava mesečnih in letnih planov in elaboratov zimske službe, NADOMEŠČANJE, Podajanje predlogov za izvajanje delovnih načrtov in programa razvoja, Vodenje gradbene knjige in gradbenega dnevnika, Definiranje terminskih planov, Podajanje predlogov za izvajanje delovnih načrtov in programa razvoja, Spremljanje veljavne zakonodaje, Usklajevanje delovnega procesa v skupini ter sodelovanje pri planiranju dela, EVIDENTIRANJE, Nadzor porabe materiala na gradbiščih, Prevzemanje in vračanje materiala iz skladišča, Odgovornost za dobro izkoriščenost dela in materiala, Priprava predlogov in kalkulacij cen za posamezne storitve, Vodenje stroškov in spremljanje realizacije del na gradbiščih, Naročanje materiala, Izvajanje izmer in priprava poročil o izvršenih delih, Izdelava predračunov, Mesečni obračuni del - Posredovanje del, Uvajanje novih delavcev v delo, Sodelovanje v zimski službi, Evidentiranje prevoženih kilometrov in stanja službenega vozila. Kandidati naj k vlogi priložijo dokazilo o doseženi stopnji izobrazbe in kopijo vozniškega dovoljenja. Vlogo s prilogami pošljite na elektronski naslov: [email protected] s pripisom številke razpisa.

- Zagotavljanje nemotenega obratovanja komunalnih čistilnih naprav in nadzor (Fizični in spremljanje telemetrije) Ter vodenje predpisanih evidenc skladno z zakonodajo, - Vodenje predpisanih evidenc glede načina odvajanja komunalne in padavinske odpadne vode, - Nadzor nad obratovanjem kanalizacijskega sistema v skladu z zakonodajo, - Priprava programa monitoringa komunalnih čistilnih naprav in nadzor nad izvedbo, - Priprava plana in izvajanje lastnega vzorčenja odpadne vode na kanalizacijskem sistemu in pri potencialnih prekomernih povzročiteljih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Zaradi nadaljnje rasti iščemo Senior HR Managerja, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju naših ljudi, HR procesov in organizacijske kulture. Kaj pričakujemo? najmanj 3 leta izkušenj na področju HR, izkušnje z delom v podjetju z vsaj 50 zaposlenimi, izkušnje s samostojnim vodenjem HR procesov, dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, visoko stopnjo samostojnosti, proaktivnosti in odgovornosti, sposobnost reševanja zahtevnih situacij in konfliktov, analitično razmišljanje in usmerjenost v iskanje rešitev, zelo dobro znanje angleškega jezika, sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi nivoji zaposlenih – od juniorjev do vodstva. Prednost predstavljajo izkušnje iz hitro rastočega podjetja, kjer si moral samostojno vzpostavljati, strukturirati in izboljševati HR procese. Kaj ponujamo? odgovorno in vplivno pozicijo v hitro rastočem podjetju, možnost, da HR funkcijo aktivno soustvarjaš in razvijaš, veliko avtonomije pri delu in sprejemanju odločitev, sodelovanje z ambiciozno in mednarodno ekipo, možnost osebnega in kariernega razvoja, fleksibilno delovno okolje, konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje.

Vodenje terenske delovne skupine. Delo je kombinacija operativnega vodenja, Organizacije dela in podpore zaposlenim na terenu. Vodenje in organizacija delovne skupine na terenu, Razporejanje nalog, Nadzor nad izvedbo in aktivna pomoč pri delu, Prevoz delovne ekipe in skrb za nemoten potek dela, Praktično uvajanje zaposlenih v delovne postopke (RAZLAGA, PRIKAZ, Sprotna pomoč), Spodbujanje učinkovitosti, Odgovornosti in sodelovanja v ekipi, Prilagajanje delovnih nalog posameznikom glede na njihove zmožnosti, Organiziranje in vodenje operativnih del po deloviščih ter sestavljanje delovnih skupin, Spremljanje porabe materiala in usklajevanje naročil z naročilnicami, Sodelovanje pri zagonu novih projektov in uvajanju novih tehnologij dela, Pomoč pri vodenju manjših delovišč ter sodelovanje pri reševanju reklamacij, Vodenje osnovne delovne dokumentacije in evidenc (Tudi v povezavi z iso 9001 IN 14001), Zagotavljanje spoštovanja predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu. LOKACIJA: Terensko delo – Osrednjeslovenska regija. Iščemo zanesljivo, Organizirano in praktično usmerjeno osebo. Naša pričakovanja: sposobnost vodenja ljudi in dobre organizacije dela, jasna komunikacija in občutek za delo z ljudmi, pripravljenost na občasno delo ob vikendih in praznikih, zaželene so izkušnje z vodenjem ekip na terenu (čiščenje, vzdrževanje ali podobno). Osnovne informacije: redno zaposlitev za polni delovni čas, kjer lahko dolgoročno gradite svojo vlogo in stabilnost (prva pogodba za 1 leto z jasno željo po nadaljevanju sodelovanja). takojšen začetek dela – brez dolgotrajnih postopkov in čakanja. delo od ponedeljka do petka, v popoldanskem delovnem času od 14.00 -22.00 ure. Naše prednosti: nadpovprečno izplačilo, saj vemo, da je pošten odnos do plačila temelj zaupanja, visoke dodatke za dodatno delo ter nagrade za uspešnost, ker dobro opravljeno delo pri nas ni samoumevno, ampak opaženo in nagrajeno, prilagodljiv delovni čas, ki se prilagaja potrebam dela, stabilno zaposlitev v varnem in zaupanja vrednem delovnem okolju, kjer se dogovori spoštujejo in so odnosi jasni. dostopne, človeške in podporne vodje, ki so prisotne na terenu, pripravljene pomagati, svetovati in prisluhniti – ne samo zahtevati rezultatov, spoštljivo in odprto komunikacijo, kjer vaše mnenje šteje in kjer se težave rešujejo sproti, ne za zaprtimi vrati, vso potrebno zaščitno in kakovostno delovno opremo, da lahko delo opravljate varno in brez improvizacije.

V svojo ekipo vabimo Produktnega vodjo (m/ž), ki bo odgovoren za upravljanje portfelja izdelkov različnih proizvajalcev, spremljanje potreb slovenskega in evropskega trga ter razvoj konkurenčne ponudbe. Pričakujemonajmanj visokošolsko izobrazbo elektrotehnične, energetske, ekonomske ali druge ustrezne smeri, najmanj dve leti izkušenj na področju produktnega vodenja ali prodaje v industriji obnovljivih virov energije, prednost imajo kandidati z izkušnjami na področju: fotovoltaičnih sistemov, baterijskih hranilnikov energije (BESS), polnilnic za električna vozila, dobro poznavanje slovenskega energetskega trga, zakonodaje ter postopkov priključevanja elektrarn in hranilnikov, dobro tehnično razumevanje fotovoltaike, baterijskih sistemov in močnostne elektronike, odlično znanje angleškega jezika (pisno in ustno), znanje slovenskega jezika, odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti, analitičnost, organiziranost, samoiniciativnost in odgovornost, pripravljenost na službena potovanja. Nudimozaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim delom, konkurenčno plačilo ter nagrajevanje glede na uspešnost, delo z vodilnimi svetovnimi blagovnimi znamkami na področju obnovljivih virov energije, možnost strokovnega razvoja in dodatnih izobraževanj, delo v hitro rastočem in mednarodnem podjetju, sodelovanje pri največjih energetskih projektih v regiji, fleksibilno delovno okolje, priložnost za osebni in karierni razvoj. Lokacija dela: Ljubljana (z možnostjo občasnih službenih poti)

Dela in naloge zdravnika specialista urgentne medicine v urgentnem centru jesenice: - Izvajanje zdravstvenega varstva pretežno v urgentni službi - Vodenje medicinske dokumentacije oz. Evidenc s področja zdravstvenega varstva - Sodelovanje pri izvajanju programov usposabljanja in izobraževanja - Sodelovanje pri periodičnih pregledih za izboljšanje zdravstvenega stanja ter preprečevanje in zdravljenje obolenj ter sodelovanje v projektnih skupinah na strokovnem področju - Druga dela po odredbi direktorja organizacijske enote, Strokovnega vodja ter vodja službe Diploma medicinske fakultete in opravljen strokovni izpit. Opravljen specialistični izpit iz urgentne medicine. Veljavna licenca s področja urgentne medicine.

VODENJE, Organizacija in koordinacija dela referata za študentske zadeve, Skrb za nemoten potek študijskega leta skladno z akademskim koledarjem, Izvajanje vpisnih postopkov ter zbiranje in preverjanje vpisne dokumentacije, Priprava razpisov za vpis ter sodelovanje pri akreditacijah in spremembah študijskih programov, Organizacija izpitnih rokov in postopkov ter objava rezultatov, Vodenje in ažuriranje študentskih evidenc ter izdaja potrdil in drugih uradnih dokazil, Priprava urnikov, Razporedov predavateljev in gradiv za študente, Vodenje postopkov zaključevanja študija in organizacija podelitev diplom, Informiranje in svetovanje študentom, Kandidatom in predavateljem, Obravnava študentskih vlog in izvrševanje sklepov pristojnih organov, Priprava gradiv in sodelovanje s komisijo za študijske in študentske zadeve, Skrbništvo študijskega informacijskega sistema in spletnih vsebin, Priprava statistik, Analiz in poročil o študijski dejavnosti, Sodelovanje pri mednarodnih izmenjavah in vpisu tujih študentov. Zahtevana znanja in kompetence: najmanj 3 leta ustreznih delovnih izkušenj, aktivno znanje angleškega jezika, zelo dobro poznavanje računalniških in standardnih pisarniških orodij, odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti, samostojnost pri načrtovanju, organizaciji in izvajanju dela, natančnost, zanesljivost in odgovornost, sposobnost učinkovitega timskega dela in sodelovanja z različnimi deležniki, odlično pisno in ustno izražanje, sposobnost priprave in urejanja strokovnih, administrativnih in drugih zahtevnejših besedil, prilagodljivost in sposobnost učinkovitega dela v dinamičnem okolju. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z: izkušnjami na področju študijskih oziroma študentskih zadev v visokem šolstvu, poznavanjem visokošolske zakonodaje in postopkov, izkušnjami z uporabo visokošolskih informacijskih sistemov, izkušnjami z delom v mednarodnem in večkulturnem okolju.

Si želite novih izzivov, kariernih priložnosti ter možnosti za osebni in strokovni razvoj v mednarodnem okolju? K sodelovanju vabimo perspektivne, ambiciozne, samostojne, fleksibilne in samoinciativne sodelavce/ke, ki so se pripravljeni/-ne izobraževati in srečevati z novimi izzivi na delovnem mestu: Vodja proizvodne enote (m/ž) Pričakujemo: Zaželena najmanj visokošolska izobrazba (1. bolonjska stopnja).Večletne izkušnje s področja vodenja in dela v proizvodnem okolju. Aktivno znanje angleškega jezika. Dobro poznavanje proizvodnih procesov, standardov kakovosti in tehnologij. Izkušnje z vodenjem, razvojem in motiviranjem zaposlenih. Razvite sposobnosti analitičnega razmišljanja, reševanja problemov in sprejemanja odločitev. Fleksibilnost. Dobro razumevanje poslovnih in finančnih kazalnikov ter upravljanja stroškov. Odlične komunikacijske in medosebne veščine. Visoka stopnja proaktivnosti ter sposobnost učinkovitega upravljanja prioritet. Izkušnje z metodologijami nenehnih izboljšav, kot so Lean, TPM, Zero Loss ali primerljivimi sistemi. Nudimo: Zaposlitev za nedoločen čas v priznanem mednarodnem podjetju. Konkurenčno plačilo ter dodatne materialne in nematerialne ugodnosti (službeno vozilo, telefon, računalnik).Možnosti strokovnega razvoja, dodatnega izobraževanja in napredovanja znotraj skupine Goodyear. Delo v dinamičnem mednarodnem okolju ter sodelovanje pri pomembnih poslovnih odločitvah. Če vas opisano delovno mesto navdušuje in menite, da imate ustrezna znanja ter izkušnje, vas vabimo, da nam svojo prijavo z življenjepisom pošljete preko gumba Prijavi se zdaj, s pripisom "Vodja proizvodne enote (m/ž)", najpozneje do 13. 9. 2026.