Zaposlitev "vodja projektov maribor"

Si želite edinstvenega kariernega izziva, kjer boste lahko unovčili tehnično znanje, pokazali svoje odlične veščine vodenja in dobili priložnost za osebno in strokovno napredovanje? Naš naročnik, uspešno, priznano podjetje, v ekipo vabi strokovno in ambiciozno osebo, ki bo odgovorna za učinkovito vodenje proizvodnih procesov in zagotavljanje najvišjih standardov … Vsaj 5 let izkušenj na sorodnem delovnem mestuZaključena najmanj VI. stopnja izobrazbe živilske ali tehnične smeriOdlično razvite organizacijske in vodstvene sposobnostiAmbicioznostUsmerjenost v rešitveSamoiniciativnostOdlično znanje angleškega in srbohrvaškega jezika Zaposlitev za nedoločen časAktivno sodelovanje pri vzpostavljanju novih procesovSodelovanje z najboljšimi strokovnjakiZaposlitev v urejenem in prijetnem delovnem okoljuKarierno in osebno rastOdlično plačilo in ostale ugodnosti Za več informacij kontaktirajte: 051 653 743

Objavljeno pred: 2 tedna

Vaše ključne odgovornosti: vodenje področja financ, računovodstva in kontrolinga, ter razvoj ekipe treh sodelavcev. najmanj 7 let izkušenj na področju financ, računovodstva ali kontrolinga, izkušnje z vodenjem ekipe, dobro poznavanje finančnega poročanja, planiranja in računovodskih procesov, aktivno znanje angleškega jezika, znanje nemščine je prednost, izkušnje z ERP sistemi (prednost predstavljajo SAP, Navision ali Business Central), analitičnost, samostojnost in poslovno usmerjenost, sposobnost učinkovitega sodelovanja z vodstvom in poslovnega odločanja, izkušnje z delom v mednarodnem poslovnem okolju predstavljajo prednost. Poleg zanimivih in raznolikih nalog svojim zaposlenim nudimo tudi naslednje: Smo družinsko podjetjeOrganizacija dogodkov za zaposleneZagotovljeno delovno mestoPrilagodljiv delovnikZdrava rast podjetjaSpodbujanje nadaljnjega izobraževanjaDelo od domaSistem mentorstva

K sodelovanju vabimo sodelavca za delovno mesto Področni vodja (m/ž). Iščemo osebo, ki pri svojem delu v osrčje postavlja sprejemanje odgovornosti za uspeh svojega tima, gradi na vključevanju različnosti in nenehno dostavlja dodano vrednost za stranke. Delo poteka v področni pisarni v Murski Soboti. Od tebe pričakujemo: Doseženo najmanj V. stopnja izobrazbe in dve leti primerljivih delovnih in vodstvenih izkušenj, aktivno znanje slovenskega in osnovno znanje angleškega jezika, poznavanje okolja Microsoft Office in sodelovalnih orodij, sposobnost postavljanja ciljev in vodenja tima k odličnosti, odlične komunikacijske veščine, ki skozi podajanje povratne informacije spodbujajo razvoj, proaktivnost pri prevzemanju odgovornosti za uspešno doseganje ciljev, potrdilo o nekaznovanosti. Ti ponujamo: Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, možnost strokovnega izpopolnjevanja, delo v dinamičnem kolektivu, veliko sodelovanja v skupnosti vodij, prožen delovni čas in fleksibilnost pri lokaciji dela, delo v stabilnem mednarodnem podjetju, ugodnosti polnega certifikata Družbeno odgovoren delodajalec, aktivnosti programa skrbi za zaposlene.

Izvaja projekte znanstvenega in raziskovalnega dela. Sodeluje pri oblikovanju raziskovalnih programov. Strokovno sodeluje z naročniki raziskovalnih nalog. Pripravlja poročila in elaborate o raziskavah. Spremlja in usklajuje raziskovalno delo skladno s pogodbami o financiranju. Skrbi za varno in zdravo delo. Organizira in poučuje zaposlene in študente o uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih. Opravlja druge sorodne naloge po navodilu predpostavljenega delavca. Sodeluje v delovnih in stalnih komisijah organov um in članice oz. Druge članice. Nadomešča sodelavce in nadrejenega v njegovi odsotnosti (Po pooblastilu). Sodeluje pri letni in drugih inventurah. Opravlja druga sorodna dela po nalogu nadrejenih. Zahtevana smer izobrazbe (Klasius P-16): 05 - Naravoslovje, matematika in statistika, 07 - Tehnika, proizvodne tehnologije in gradbeništvo. Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, Internet, e-pošta, el. poslovanje. Zahtevani posebni pogoji: izvolitev v ustrezen naziv. Zahtevani jeziki: aktivno znanje enega svetovnega jezika. Za podrobnejše informacije se obrnite na elektronski naslov: [email protected].

VODENJE, Organiziranje in nadziranje dela na novi robotski liniji, Zagotavljanje realizacije plana proizvodnje in ukrepanje v primeru odstopanj, Odpravljanje napak v proizvodnem procesu ter vključevanje v vse faze delovnega procesa, Nadzorovanje in izvrševanje preventivnega vzdrževanja, Poučevanje in usposabljanje sodelavcev, Usklajevanje dela in sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami, Zagotavljanje čistoče, Reda in urejenosti delovnega okolja, Vodenje in vzdrževanje potrebnih evidenc, Zapisov ter poročil, Izvajanje drugih del po navodilih nadrejenega, Ki so v skladu s strokovno usposobljenostjo in so sestavni del delovnega procesa. Obvladovanje vodenja delovne skupine, usmerjenost k ciljem in/oz. rezultatom, organizacijske sposobnosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje tehnično-Vzdrževalnih del na objektih, INSTALACIJAH, Gasilski tehniki in opremi na agregatih in drugih napravah; Spremljanje razvoja gasilskih vozil, STROJEV, NAPRAV, Gasilske in druge opreme ter priprava predlogov za njen nakup; Načrtovanje vzdrževanja gasilske tehnike in osnovnih sredstev ter nakupa rezervnih delov in potrošnega materiala; Sestavljanje finančnih konstrukcij in izdelava ocen ekonomske upravičenosti vzdrževalnih načrtov; Vodenje postopkov javnih naročil; Organiziranje preizkušanja gasilske tehnike, Orodja in opreme ter izdelava navodil za njihovo uporabo; Organiziranje vzdrževanja, Popravil in servisiranja instalacij, Telekomunikacijskega omrežja, Gasilske tehnike in opreme ter okolice objektov; Organiziranje nadziranja brezhibnosti delovanja telekomunikacijskega sistema, Stabilnega sistema radijskih zvez; Organiziranje servisnih storitev z gasilsko tehniko; Organiziranje rednih periodičnih pregledov vozil in delovnih naprav ter meritev elektroinštalacij; Organiziranje ekološkega odstranjevanja izrabljenih izdelkov in odpadkov za razgradnjo; Sodelovanje pri večjih gasilskih intervencijah; Opravljanje drugih nalog v okviru delovnega mesta; Skrb pri izgledu in nošenju uniforme ter ustvarjanje ugleda poklicnega gasilstva in vzdrževanje njegovih etičnih vrednot in skrb za ugled enote, .. Izpit za voznika e kategorije delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Za našega naročnika Strojegradnja horvat d.o.o., ki je družinsko podjetje in ima več kot 40 let tradicije in izkušenj, iščemo zanesljivega sodelavca. poklicna izobrazba tehnične smeri, najmanj 3 leta izkušenj na enakih ali podobnih delih, vešč uporabe orodij, pripomočkov in materialov, tehnično znanje in razumevanje rezkalnih del, sposobnost timskega dela, samostojnost in samoiniciativnost, odgovornost, visoka motiviranost, zanesljivost in natančnost, izpit B kategorije, dobra fizična pripravljenost. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, redno in stimulativno plačilo, urejen delovni čas, dinamično delo, polno delovnih izzivov, karierni izziv v rastočem družinskem podjetju. V kolikor si želite dolgoročnega sodelovanja in s svojimi izkušnjami prispevati k še učinkovitejšemu poslovanju podjetja, vas vabimo, da prijavo oddate preko spodnjega gumba. Zaposlitev je direktno pri naročniku!

Za našega naročnika, stabilno slovensko proizvodno podjetje z več kot 30-letno tradicijo, ki deluje na področju razvoja in izdelave inox opreme za vinarstvo, živilsko, kemijsko, farmacevtsko in druge tehnično zahtevnejše industrije, iščemo izkušenega, odločnega in proaktivnega Vodjo proizvodnje. Najmanj VI./2. stopnjo izobrazbe tehnične smeri, prednostno strojne smeri, večletne izkušnje v proizvodnem okolju, izkušnje z vodenjem proizvodnje, izmene, tima, projektov ali primerljive vodstvene vloge, dobro tehnično razumevanje proizvodnih procesov in materialov, zaželene izkušnje z inoxom, nerjavno pločevino, varjenjem ali sorodnimi kovinsko-predelovalnimi procesi, osnovno poznavanje varjenja nerjavne pločevine in varilnih postopkov, prednost predstavljajo izkušnje z robotskim ali laserskim varjenjem, razumevanje optimizacije procesov, normativov, KPI-jev in spremljanja produktivnosti, sposobnost vzpostavljanja reda, strukture in sistematičnega načina dela, zaželeno poznavanje programa SolidWorks oziroma sposobnost razumevanja tehnične dokumentacije, znanje angleškega jezika na približno B ravni, osnovno računalniško pismenost in pripravljenost za delo z informacijskim sistemom v proizvodnji, odločnost, proaktivnost, odgovornost in usmerjenost k rezultatom, sposobnost jasne komunikacije, organizacije dela in vodenja ljudi, pogajalske sposobnosti in interes za sodelovanje pri investicijah ter razvoju podjetja. Delo v stabilnem, slovenskem proizvodnem podjetju z dolgoletno tradicijo, odgovorno vodstveno vlogo v podjetju z lastno blagovno znamko, enoizmensko delo, praviloma od 7.00 do 15.00, proste vikende, občasne delovne sobote niso obvezne, možnost sodelovanja pri investicijah, razvoju novih produktov in izboljšavah proizvodnje, odprto komunikacijo, stabilen kolektiv in nizko fluktuacijo, prenos znanja s strani dosedanjega vodstva ter podporo pri uvajanju.

Direktor organizira delo ter vodi strokovno delo in poslovanje javnega zavoda doma starejših občanov preddvor. Direktor predstavlja in zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela in poslovanja zavoda. Direktor je tudi strokovni vodja zavoda. K pisni prijavi morajo kandidati priložiti: - ŽIVLJENJEPIS, Iz katerega so razvidne dosedanje delovne izkušnje in izpolnjevanje pogojev - Program dela in vizija razvoja zavoda za naslednjih pet let (Za čas trajanja mandata) - Dokazila o izobrazbi - Potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu - Dokazilo o opravljenem programu za vodenje socialnovarstvenega zavoda - Potrdilo o nekaznovanosti - IZJAVO, Da soglaša, Da se lahko njegovi osebni podatki javno obravnavajo na seji sveta zavoda doma starejših občanov preddvor in v kolikor bo kandidat izbran, Posredujejo za mnenje občini preddvor in za soglasje pristojnemu ministrstvu. Za direktorja je lahko imenovana oseba, ki poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom, izpolnjuje še pogoje določene v 56. in 57. členu Zakona o socialnem varstvu, in sicer: - v skladu s 56. členom ZSV visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo iz 69. člena ZSV, 5 let delovnih izkušenj ali visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo druge družboslovne, zdravstvene ali medicinske smeri, 5 let delovnih izkušenj ali - v skladu s 57. členom ZSV višjo strokovno izobrazbo iz 69. člena ZSV, 20 let delovnih izkušenj, od tega najmanj 5 let na vodilnih in vodstvenih delovnih mestih na področju socialnega varstva - opravljen strokovni izpit po Zakonu o socialnem varstvu - opravljen program za vodenje socialnovarstvenega zavoda, ki ga določi Socialna zbornica v soglasju s Strokovnim svetom RS za splošno izobraževanje oziroma mora le-tega opraviti najkasneje v enem letu od začetka opravljanja nalog direktorja, sicer mu mandat na podlagi zakona preneha. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda