Zaposlitev "vodja racunovodstva"

Samostojno vodenje in organizacija dela hotelske kuhinje v Penzionu Zaka na Bledu. Priprava zajtrkov, kosil in večerij za hotelske goste ter priprava hrane za skupine, dogodke in zaključene družbe. Sodelovanje pri oblikovanju jedilnikov in kulinarične ponudbe. Organizacija dela kuhinjskega osebja, razporejanje nalog in nadzor kakovosti. Naročanje živil, sodelovanje z dobavitelji, skrb za zaloge in nadzor stroškov. Skrb za kakovost, prezentacijo in standardizacijo jedi. Zagotavljanje higiene, HACCP standardov ter urejenosti kuhinje. Sodelovanje z vodstvom hotela pri razvoju kulinarične ponudbe.

Objavljeno pred: 1 mesec

• Priprava, objava in optimizacija produktnih ponudb ter reševanje blokad, napak pri listingih in drugih operativnih težav. • Upravljanje Shopify trgovine: urejanje produktov in kolekcij, cen, zaloge, vsebin, promocij ter skrb za pravilno delovanje povezav z drugimi sistemi. • Upravljanje SKU-jev, EAN kod, nazivov, opisov, atributov, tehničnih specifikacij, kategorij, fotografij in produktnih variant. • Mapiranje kategorij in atributov ter prilagajanje produktnih podatkov zahtevam posameznega kanala in trga. • Množično urejanje, uvoz in izvoz podatkov preko CSV/Excel datotek ter skrb za kakovost baze produktnih podatkov. • Spremljanje cen, marže in konkurence ter priprava predlogov za cenovno optimizacijo. • Nadzor sinhronizacije zalog, cen in naročil med Shopifyjem, internimi sistemi in marketplace kanali ter odpravljanje napak v integracijah. • Spremljanje kakovosti marketplace računov, SLA zahtev, vračil, reklamacij in odpovedanih naročil. • Komunikacija s podporo prodajnih platform, account managerji, internimi ekipami in zunanjimi IT partnerji. • Uporaba AI orodij za strukturiranje in obogatitev produktnih podatkov, pripravo vsebin, analitiko ter hitrejšo obdelavo listingov. • Prepoznavanje procesov, ki jih je mogoče avtomatizirati, ter sodelovanje pri uvajanju novih rešitev. • Spremljanje zahtev posameznih prodajnih platform ter sodelovanje z odgovornimi osebami pri relevantnih regulativnih in compliance obveznostih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Za uveljavljeno slovensko podjetje z dolgo tradicijo na področju visokih gradnej iščemo izkušenega vodjo, ki bo prevzel celovito odgovornost za izvedbo portfelja gradbenih projektov, od trenutka, ko elementi zapustijo proizvodnjo, do uspešne primopredaje objekta naročniku. Ne gre za klasično vlogo vodje posameznega gradbišča ali projektnega vodje nekaj objektov. Oseba bo odgovorna za celoten portfelj projektov v izvedbi, koordinacijo vodij gradbišč in izvedbenih ekip, razporejanje kapacitet ter predvsem za roke, kakovost, stroške in končni poslovni rezultat projektov. Iščemo osebo, ki zna učinkovito voditi več vzporednih projektov, postavljati prioritete in ohraniti pregled nad izvedbo ter ekonomiko celotnega portfelja. Celovito vodenje operativne izvedbe projektov od prehoda iz proizvodnje na gradbišče do primopredaje. Vodenje in usmerjanje vodij gradbišč ter koordinacija lastnih izvedbenih ekip, podizvajalcev, dobaviteljev in drugih partnerjev. Načrtovanje in usklajevanje izvedbenih kapacitet med več projekti in gradbišči hkrati. Spremljanje rokov, kakovosti, stroškov in napredka projektov ter odgovornost za njihov poslovni rezultat. Sistematično spremljanje planiranih in dejanskih stroškov, odstopanj od kalkulacij ter izvajanje ukrepov za zaščito projektne marže. Pravočasno prepoznavanje tehničnih, terminskih, finančnih in organizacijskih tveganj ter določanje korektivnih ukrepov. Spremljanje dodatnih in nepredvidenih del ter zagotavljanje njihovega ustreznega evidentiranja in obračunavanja. Tesno sodelovanje s proizvodnjo, projektivo, nabavo in drugimi internimi funkcijami. Sodelovanje z investitorji, nadzorniki, projektanti in izvajalci ter vključevanje v zahtevnejša pogajanja in reševanje odstopanj. Razvoj standardov izvedbe, prenos dobrih praks ter izboljševanje organizacije dela in projektnih procesov. Vloga ponuja precej širši mandat od klasičnega projektnega vodenja. Novi sodelavec bo imel neposreden vpliv na operativno učinkovitost, kakovost izvedbe in profitabilnost celotnega projektnega portfelja ter možnost aktivnega sooblikovanja organizacije projektne izvedbe v obdobju pomembne poslovne in organizacijske transformacije podjetja. Ob uspešnem delovanju vloga omogoča tudi postopno širjenje vodstvenega mandata in nadaljnji karierni razvoj v smeri širše poslovodske odgovornosti. Ponujamo: zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem; vodstveno pozicijo z neposrednim vplivom na eno ključnih področij poslovanja; sodelovanje z izkušenim tehničnim vodstvom ter strokovnjaki iz proizvodnje, projektive in nabave; možnost postavljanja in izboljševanja procesov, standardov dela ter organizacije projektne izvedbe; možnost nadaljnjega razvoja funkcije in širitve vodstvenega mandata; osnovno mesečno plačo ter variabilni del do približno.

Organiziranje in vodenje procesov proizvodnje in polnitve motornih olj, izdelava plana za proizvodnjo, manipulacija z dokumentacijo za proizvodnjo, kontrola lastne proizvodnje, sodelovanje s komercialo in skladiščem, spremljanje rokov dobav za vhodne materiale, planiranje rednega vzdrževanja in čiščenja strojev, skrb za sledljivost materialov in izdelkov skozi vse faze proizvodnje do odpreme in druge naloge po navodilu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 mesec

K soustvarjanju trajnostnostne mobilnosti vabimo: Vodjo oddelka (m/ž)(v oddelku Avtoelektrike) Vaše naloge bodo obsegale: načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in kontroliranje poteka dela v oddelku, vodenje skupine avtoelektričarjev in organizacija dela v delavnici za tahografe, opravljanje najzahtevnejših strokovnih del s področja dela, oblikovanje strokovnih rešitev in drugih gradiv s predlogi ukrepov s področja dela, izdelava navodil za delo s področja dela, uvajanje novih metod, tehnik in postopkov dela, sodelovanje in/ali vodenje projektov, delovnih skupin in komisij, sodelovanje s partnerji - z drugimi organizacijskimi enotami ter zunanjimi inštitucijami, vodenje evidenc, in pripravljanje poročil, analiziranje, obdelovanje in interpretiranje podatkov oz. baz podatkov ter dajanje pojasnil s področja dela, urejanje arhivske dokumentacije, zagotavljanje in nadzorovanje izvajanja predpisov in ukrepov VZD, VPP in VO v oddelku, skrb za razporejanje dela, delovni čas in pripravljenost, izvajanje drugih nalog po navodilu nadrejenega. Ponujamo vam redno plačilo, dinamično delo ter urejeno delovno okolje. Pogodba o zaposlitvi se sklepa za nedoločen čas, s šestmesečnim poskusnim delom.

• skrb za pravočasno tehnološko obdelavo naročil ter usklajevanje dobavnih rokov z oddelkom prodaje in poslovnimi enotami, • skrb za pravilnost in popolnost izpolnjevanja vse tehnične in delovne dokumentacije ter njeno shranjevanje, • skrb za pravilnost dodeljenega materiala/polizdelka po posameznem delovnem nalogu in reševanje morebitnih zahtevkov po dodatnem materialu/polizdelku, • skrb za racionalno ravnanje z materiali, s katerimi sam in zaposleni znotraj oddelka rokujejo, • skrb za pravilnost dodelave izdelkov in potrjevanje njihove ustreznosti (v primeru, ko se neposredno odgovoren zaposleni ne more odločiti o ustreznosti izdelka), • na podlagi zapisov na DN in tehnološkem kartonu izvajanje določene dodelave izdelkov, • organizacija in vodenje dela znotraj oddelka ter razporejanje zaposlenih glede na obseg dela (odrejanje nadurnega dela, odobravanje izrednih izhodov in koriščenja ur, koordinacija in potrjevanje izrabe letnih dopustov, udeležbe na izobraževanjih, razporejanje zaposlenih po delovnih strojih glede na njihovo usposobljenost — polivalenca…), • nadziranje zaposlenih v oddelku v smislu izvajanja njihovih delovnih nalog, izpolnjevanja delovne dokumentacije in rokovanja z delovno opremo, • skrb za varno delo pri delu na strojih znotraj oddelka; • skrb za čistočo na oddelku (periodična čiščenja/vzdrževanja opreme in delovnih prostorov), • skrb za nemoteno delovanje dodelavnih strojev, njihovo vzdrževanje in izpolnjevanje vseh zahtevanih evidenc Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kadrovskega področja. Vodenje načrtovanja kadrovskih potreb v fazi rasti oziroma zagona, priprava in izvajanje učinkovitih strategij zaposlovanja za pravočasno zagotavljanje kadrov v proizvodnih in pisarniških funkcijah, prevzem odgovornosti za vsakodnevno operativno delovanje HR področja, zagotavljanje učinkovite podpore vodjem in zaposlenim, zaposlovanje, uvajanje novih sodelavcev in usposabljanje, priprava in izvajanje HR strategije v skladu s poslovnimi in operativnimi cilji, vodenje organizacijskega razvoja, sprememb ter aktivnosti na področju zavzetosti zaposlenih, upravljanje odnosov s predstavniki zaposlenih, sindikati in sveti delavcev, zagotavljanje pravične, dosledne in zakonite obravnave delovnih razmerij, nadzor nad obračunom plač, sistemi nagrajevanja in ugodnosti, HR poročanjem, proračunom ter sodelovanjem z zunanjimi izvajalci. Vplivno vodstveno HR pozicijo s širokim obsegom odgovornosti in odločanja, priložnost za vzpostavitev in oblikovanje HR funkcije v pomembni fazi razvoja organizacije, tesno sodelovanje s senior vodji znotraj širše organizacije, vlogo, ki združuje neposreden operativni vpliv z dolgoročno strateško odgovornostjo.

Največja vrednost našega dela je povezovanje pravih ljudi s pravimi delovnimi mesti, zato vas vabimo, da se nam oglasite z vašo prijavo na delovno mesto: Vodja farme (Farma Mala Bukovica) Delo na razpisanem delovnem mestu obsega: vodenje, organiziranje, koordiniranje, nadziranje in razporejanje dela na farmi, spremljanje jate, organiziranje zootehniških posegov in zagotavljanje optimalnih pogojev reje, organiziranje praznjenja in čiščenja hlevov ter zagotavljanje pogojev za vselitev jate, operativno planiranje in spremljanje proizvodnega procesa, nadomeščanje sodelavcev in ostala dela, povezana z delom proizvodnih delavcev (po potrebi tudi proizvodno oz. fizično delo v hlevu), sodelovanje pri organiziranju varnega dela in delovnih postopkov, zagotavljanje uporabe zaščitnih sredstev in izvajanje dela v skladu z navodili za varno delo, zagotavljanje urejenega delovnega okolja, urejanje in vzdrževanje delovne dokumentacije in evidenc, druge naloge po navodilih nadrejenih in iz sistemizacije delovnih mest. Delo se bo opravljalo na enoti Farma Mala Bukovica in po potrebi tudi na drugih enotah družbe. Delovno razmerje se bo sklenilo za določen čas s poskusnim delom.

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja skupine v proizvodnji. Organizacija in vodenje dela proizvodne skupine, razporejanje delovnih nalog ter koordinacija zaposlenih v izmeni, skrb za doseganje proizvodnih planov in rokov, nadzor kakovosti izdelkov in upoštevanja proizvodnih standardov, skrb za varno delo ter izvajanje predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu, sodelovanje z vzdrževanjem, kontrolo kakovosti in drugimi oddelki. Stabilno in dolgoročno zaposlitev v urejenem in mednarodnem proizvodnem okolju, možnost osebnega in strokovnega razvoja, redno plačilo in dodatke za izmensko delo, uvajanje in podporo izkušene ekipe, varno in moderno delovno okolje.

Pomožni delavec v dodelavi: • izvaja naloge, ki jih določa neposredni vodja; • izvaja dela, ki so napisana v navodilih za delo; • na podlagi zapisov na DN in tehnološkem kartonu izvaja pregled in pakiranje; • izpolnjuje procesno dokumentacijo (merilni list, delovni nalog, evidence dela na stroju,…); • skrbi za racionalno ravnanje z materiali, s katerimi rokuje; • skrbi za varno delo; • skrbi za čistočo in urejenost delovnega mesta in prostorov v času dežuretsev; • pomaga operaterju pri pripravi stroja na nov DN in čiščenju stroja; • odgovoren je za pravilnost in kakovost svojega dela in zapise ustreznosti izdelka po ISO standardu; • usposablja nove kadre za delo; • po potrebi izvaja dela in naloge znotraj drugih procesov po nalogu neposrednega vodje oz. direktorja z namenom doseganja zastavljenih ciljev podjetja. Rezač: • na podlagi tehnološke dokumentacije in DN razrezuje papir in druge tiskovine (signature, navodila, prospekte, dopise) in opravlja tudi naloge dodelave izdelkov; • odgovarja za kakovost svojega dela; • skrbi za pravilno vzdrževanje delovnih sredstev; • skrbi za varno delo, v skladu s predpisi iz varstva pri delu; • skrbi za čistočo na delovnem mestu in okolici; • usposablja nove kadre za delo na rezalnih strojih; • v primeru okvare stroja, takoj obvesti nadrejenega; Operater: • poleg zgoraj navedenih še • poznavanje dela na dodelavnih strojih, deloma tehnologijo tiska. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Operativno vodenje gradbišč (organizacijsko, strokovno-tehnološko in finančno). Priprava dela (delavci, material, stroji). Izdelava terminskih planov izvajanja del. Obračun izvedenih del (vodenje knjige obračunskih izmer, situacije …). Sodelovanje in podpora komercialno - tehnološkim službam pri pripravi ponudb. Skrb za doseganje rokov, kakovosti in nadzorovanje stroškov. Skrb za varnost na gradbišču. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Podjetje išče osebo za vodjenje ekipe na področju zavarovanj. Za prijavo jim pošlji CV. vodenje in razvoj ekipe na področju osebnih zavarovanj motiviranje sodelavcev pomoč pri delu s strankami ter skrb za doseganje zastavljenih ciljev izkušnje na področju zavarovalništva ali prodaje vozniški izpit B kategorije lasten prevoz zanesljivost dobre komunikacijske in vodstvene sposobnosti odgovornost samoiniciativnost usmerjenost k rezultatom

Objavljeno pred: 2 tedna

Skrb in nadzor za brezhibno delovanje vseh strojnih in električnih naprav v hotelu, termalnem parku in glamping naselju, skrb za delovanje toplotnih črpalk in naprav za ogravanje in hlajenje, nadzor preko centralnega nadzornega sistema, nadzor delovanja bazenske tehnike in ostalih strojnih inštalacij, organizacija, načrtovanje in koordinacija dela službe vzdrževanja, zagotavljanje pravočasnega odpravljanja okvar, vodenje evidenc o okvarah, pregledih in servisih, priprava predlogov za nabavo materiala, rezervnih delov, opreme in storitev, potrebnih za vzdrževanje, itd. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda