Zaposlitev "vodja razvoja fdsfs323fdf"

Ste magister farmacije in iščete stabilno zaposlitev v prijetnem kolektivu? Želite delati blizu svojega doma in imeti fleksibilen delovnik? Pridružite se nam kot Farmacevt (m/ž)! Magister farmacije s strokovnim izpitom (licenco se lahko opravi v sklopu zaposlitve).Kandidate vseh starosti (junior ali izkušene farmacevte).Ne konfliktne, odgovorne in natančne osebe. Zaposlitev s poskusnim delom in možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Fleksibilen delovnik (možnost menjav, skrajšanega delovnega časa itd.).Stimulativno plačilo. Regres, božičnico, dodatki ob koncu leta. Možnosti strokovnega razvoja, napredovanj in dodatnih izobraževanj. Delovnik: 7 ur dnevno + vsaka druga sobotaLokacija dela: Maribor z okolico V kolikor smo pritegnili vašo pozornost, se hitro prijavite s klikom na »Prijavi se« ter priložite svoj življenjepis. Za več informacij se lahko obrnete na telefonsko številko 051 690 792.Vse prijave bomo obravnavali diskretno.

Objavljeno pred: 3 tedne

To je vloga za osebo, ki želi biti več kot izvajalec kadrovskih postopkov. Iščemo partnerja vodstvu, sogovornika vodjem in strokovnjaka, ki bo znal kadrovsko področje postaviti strukturirano, zakonito, učinkovito in razvojno usmerjeno. Večletne izkušnje na kadrovskem področju, idealno v rastočem, več-lokacijskem ali mednarodnem okolju ter tudi iz področja trgovinske dejavnosti. Dobro poznavanje delovnopravne in trgovinske zakonodaje v Sloveniji, poznavanje hrvaške zakonodaje pa predstavlja pomembno prednost. Izkušnje z vodenjem celotnih kadrovskih procesov. Izkušnje z aktivnim recruitingom in neposrednim iskanjem kandidatov. Razumevanje poslovanja in sposobnost prevajanja poslovnih ciljev v kadrovske rešitve. Sposobnost samostojnega svetovanja vodstvu in vodjem. Visoko stopnjo odgovornosti, zanesljivosti, diskretnosti in strokovne integritete. Sistematičnost, natančnost in sposobnost postavljanja jasnih procesov. Odločnost, komunikacijsko zrelost in sposobnost delovanja v dinamičnem okolju. Aktivno znanje angleškega in hrvaškega jezika oz. sposobnost strokovne komunikacije s sodelavci in partnerji na Hrvaškem. Dobro digitalno pismenost in poznavanje sodobnih orodij za delo. Ključno vlogo pri razvoju kadrovske funkcije v podjetju, ki aktivno širi maloprodajo v Sloveniji in na Hrvaškem. Neposredno sodelovanje z vodstvom ter možnost vplivanja na strateške kadrovske in organizacijske odločitve, številne priložnosti za strokovni in osebni razvoj. Soustvarjanje prihodnosti nakupovanja kontaktnih leč, sončnih in korekcijskih očal v EU.Delo v prijetnem in urejenem kolektivu z veliko pozitivne energije. Brezplačno in neomejeno uporabo fitnesa in igrišča na strehi naše poslovne stavbe. Odlične team-buildinge, smoothie četrtke, skupinske zajtrke z vsemi sodelavci. Popust za zaposlene pri nakupu leč, sončnih in korekcijskih očal. Predvsem pa priložnost za delo v ustvarjalnem kolektivu, kjer se ideje tudi uresničujejo.

Naš naročnik je podjetje, z dolgo tradicijo načrtovanja, proizvodnje in razvoja filtracijskih sistemov. Iščemo več oseb za različna delovna mesta delavec v proizvodnji v Medvodah. Zaželjene so delovne izkušnje niso pa pogoj, pripravljenost na delo v več izmenah, urejenost in resnost kandidata. Možnost zaposlitve za nedoločen čas, delo v prijetnem okolju, plačilo malice 7, 96 €, prevoz 0, 21 €/km, možnost osebnega razvoja.

V svoj delovni kolektiv vabimo novega sodelavca na delovnem mestu Asfalter -ravnjača, višina (m/ž). Pričakujemo / pogoji: izobrazba: priučen asfalter / dokončana osnovna šolazaželene delovne izkušnje: 6 mesecevpozitiven odnos do sodelavcevsamoiniciativnost in samostojnost pri delu Nudimo: zaposlitev za določen čas s poskusno dobo 1 meseca z možnostjo dolgoročnega sodelovanjaredno plačilodelo v stimulativnem, dinamičnem in urejenem delovnem okoljumožnost strokovnega in osebnega razvoja

Objavljeno pred: 1 teden

Za našega naročnika, uspešno podjetje s področja hotelirstva in turizma, iščemo komunikativno, urejeno in odgovorno osebo za delovno mesto Receptor (m/ž). Če vas veseli delo z gosti, ste organizirani, natančni in znate poskrbeti za prijetno izkušnjo gosta od prihoda do odhoda, vas vabimo k prijavi. - izkušnje z delom na recepciji, v hotelirstvu, turizmu ali na podobnem delovnem mestu, - odlične komunikacijske sposobnosti in prijazen odnos do gostov, - urejenost, profesionalnost, odgovornost in zanesljivost, - natančnost pri delu z rezervacijami, plačili, računi in evidencami, - prodajno naravnanost ter veselje do predstavitve hotelskih storitev, - dobro organiziranost in sposobnost usklajevanja več nalog hkrati, - znanje angleškega jezika; znanje dodatnih tujih jezikov predstavlja prednost, - dobro poznavanje dela z računalnikom, - pozitiven odnos, prilagodljivost in usmerjenost v zadovoljstvo gostov. - zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, - urejeno in stabilno delovno okolje, - delo v prijetnem hotelskem okolju, - dinamično delo z gosti iz Slovenije in tujine, - možnost osebnega in strokovnega razvoja, - sodelovanje z izkušeno ekipo in različnimi hotelskimi oddelki, - priložnost za pridobivanje dodatnih znanj s področja hotelirstva, turizma, prodaje in dela z gosti.

ORGANIZIRANJE, Spremljanje in izvajanje strokovnega dela z uporabniki; IZDELAVA, Izvajanje in evalviranje individualnih načrtov; Sodelovanje v zaposlitvenem programu; Usmerjanje sodelavcev pri opravljanju osnovnih življenjskih potreb; Usmerjanje in vodenje uporabnikov, Reševanje konfliktnih situacij; Razvijanje kvalitetnih odnosov in socialnih veščin; Skrb za zdravje in varnost uporabnikov; Priprava strkovnih programov, Poročil in dokumentacije s svojega delovnega pordočja; Organiziranje in izvajanje interesnih aktivnosti uporabnikov; Priprava in vodenje porojektov, Programov in drugih strokovnih vsebin; Sodelovanje s svojci, Zakonitimi zastopniki, ZAGOVORNIKI, Organizacijami in drugimi; Izvajanje prevozov in spremstvo uporabnikov; Spremljanje razvoja stroke, ZAKONODAJE, Internih aktov ter vnašanje vsebin v delo opravljen strokovni izpit iz socialnega varstva oz. ga opravi v določenem obdobju po sklenitvi delovnega razmerja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- DIAGNOSTICIRANJE, Zdravljenje in rehabilitacija bolnikov na terciarni ravni, V skladu s specializacijo, Strokovnimi standardi in poklicno etičnimi merili, - Izvajanje specialnih medicinsko-Tehničnih posegov in diagnostično-Terapevtskih postopkov, - Vodenje medicinske dokumentacije, Predpisovanje zdravil in medicinskih pripomočkov, - Stalno strokovno izobraževanje in spremljanje razvoja medicinske stroke. Izobrazba: specializacija iz čeljustne in zobne ortopedije. Zahtevana kvalifikacija: Veljavna licenca. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - prenos znanja na druge zdravnike in zdravstvene delavce, - aktivno sodelovanje z zdravniki in drugimi zdravstvenimi delavci različnih specialnosti in različnih ravni zdravstvene dejavnosti, - kreativnost in komunikativnost za uspešno timsko delo, - kontinuirano sodelovanje pri vpeljavi izboljšav na delovnem mestu, upoštevaje sorazmernost med stroški vpeljave izboljšav in učinkovitostjo. Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Zahtevane delovne izkušnje: najmanj 12 let po opravljenem strokovnem izpitu ter izpolnjevanje standardov in normativov dela zdravnika. Delo poteka v eni izmeni.

Skrb za dobro počutje, Zadovoljstvo in razvoj zaposlenih ter spremljanje organizacijske klime, Redne obiske delovišč, Pogovore z zaposlenimi in podporo vodjem pri razvoju ekip, Organizacija in izvedba izobraževanj, USPOSABLJANJ, Mentorskih programov ter uvajanja novih zaposlenih, Načrtovanje in izvedba aktivnosti za krepitev povezanosti zaposlenih, Internih dogodkov, Team buildingov in drugih »Feel good« AKTIVNOSTI, Prepoznavanje in reševanje izzivov na področju odnosov, Zadovoljstva zaposlenih, Konfliktov in fluktuacije, Sodelovanje pri ustvarjanju varnega, Vključujočega in spodbudnega delovnega okolja, Vodenje postopkov in evidenc na področju invalidnosti, Zaposlitvene rehabilitacije in pravic zaposlenih invalidov, Sodelovanje z zunanjimi institucijami ter priprava dokumentacije, Vlog in postopkov za uveljavljanje pravic in subvencij, Spremljanje zakonodaje ter zagotavljanje ustrezne podpore zaposlenim in vodjem na področju kadrovskih procesov. Naša pričakovanja: izkušnje s področja kadrov, razvoja zaposlenih ali dela z ljudmi, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, empatija, odprtost in sposobnost vzpostavljanja zaupanja, samostojnost, proaktivnost in odgovornost, sposobnost reševanja konfliktov in sodelovanja z različnimi deležniki, poznavanje delovnopravne zakonodaje predstavlja prednost, poznavanje področja invalidnosti in zaposlitvene rehabilitacije predstavlja prednost, vozniški izpit B kategorije. Osnovne informacije: dolgoročno sodelovanje, delo od ponedeljka do petka. Naše prednosti: delo, ki ima neposreden vpliv na zadovoljstvo in razvoj zaposlenih, možnost soustvarjanja organizacijske kulture, raznoliko in dinamično delo med ljudmi, možnost strokovnega in osebnega razvoja, izobraževanja in dodatna usposabljanja, sodelovanje v razvojnih projektih podjetja, prijetna in povezana ekipa, fleksibilnost pri organizaciji dela. Povezava do prijav: Kadrovik za razvoj zaposlenih in organizacijsko klimo (m/ž) - Dobrovita d.o.o.

Ali imaš veselje do dela z naravnimi materiali? Ali želiš podariti kamnitemu izdelku svoj pečat? Če je tvoj odgovor DA in si zanesljiva ter motivirana oseba, te vabimo v naš kolektiv. Od kandidata pričakujemotehnično razmišljanje in ročne spretnosti, natančnost in odgovornost pri delu, motiviranost in željo po učenju, pripravljenost za delo na terenu, vozniški izpit B kategorije, pogovorno znanje slovenskega jezika, izkušnje v tehničnih poklicih (mizarstvo, kovinarstvo…) so prednost, niso pa pogoj. Iščemo osebo, kirada vidi rezultat svojega dela, je ponosna na kakovostno opravljen izdelek, zna prevzeti odgovornost za svoje delo, se dobro znajde tako na terenu kot v delavnici, si želi dolgoročne zaposlitve in osebnega razvoja. Nudimozaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, začetno izplačilo 1.700 € mesečno, možnost napredovanja in zaslužka do 2.000 € po uspešnem uvajalnem obdobju, redno in korektno plačilo, uvajanje ter podporo pri učenju dela, delo v urejenem in stabilnem podjetju, dinamično in raznoliko delo, enoizmensko delo v dopoldanskem času.

Ste visoko motivirani, proaktivni, tržno naravnani in vam je delo s podjetji izziv? stopnja izobrazbe: 6/1 ali 5, ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: brez izkušenjpasivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnihorodij pri delu delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeLokacija dela: KranjZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Specialist za podjetja za nedoločen čas s 4-mesečnim poskusnim delom.

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Čistilec na letališču. Čiščenje in vzdrževanje prostorov, skrb za zunanje površine, upravljanje z opremo in stroji za čiščenje. Dinamično in spodbudno delovno okolje, možnosti osebnega in kariernega razvoja, prijetne medsebojne odnose ter timsko sodelovanje, različne ugodnosti in podporo pri usklajevanju poklicnega ter zasebnega življenja.

Opis delovnega mesta: koordinacija z agencijami za posredovanje delavcev doma in v tujini, vodenje postopkov za delovna dovoljenja in vize, organizacija prihodov: letalske karte, prevozi, nastanitve,… izkušnje s kadrovskimi postopki, izkušnje z zaposlovanjem tujcev in dovoljenji za tretje države so velika prednostnatančnost in sistematičnostaktivna angleščina (komunikacija z agencijami in delavci v tujini), nemščina prednostsamostojnost: procese boste vodili in izboljševali vi, ne le izvajali neposredno sodelovanje z vodstvom podjetjapriložnost, da kadrovsko funkcijo v rastočem podjetju postavite po svojevodstveno vlogo z jasnimi pristojnostmi in podporo asistentke