Zaposlitev "vodja razvoja programer"

– organizira in usklajuje delovni proces, – pripravlja predloge letnih delovnih načrtov in programov razvoja Doma ter poročil o njihovem izvrševanju in rezultatih poslovanja Doma, – pripravlja predloge splošnih aktov Doma, ki jih sprejema Svet Doma, – sprejema splošne akte, za katere ni pristojen drug organ po zakonu ali temu statutu, – pripravlja predloge cen socialno varstvenih in drugih storitev Doma, – odloča o posameznih pravicah in obveznostih delavcev Doma, – odloča o disciplinski odgovornosti delavcev Doma, – izvršuje sklepe organov Doma in ustanovitelja, – je odgovoren za izvajanje ukrepov varstva pri delu in za varovanje zdravja, varstva pred požarom in varstva okolja, – skrbi za obveščanje javnosti o delu Doma, – imenuje in vodi Strokovni svet Doma, – v okviru svojih pristojnosti in potreb imenuje stalne in začasne komisije ali projektne skupine, – opravlja druga dela in naloge, določene z zakonom oziroma s splošnimi akti Doma. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Uspeh podjetja temelji na zadovoljnih zaposlenih. Spodbujamo razvoj, kreativnost in ambicioznost ter omogočamo izobraževanje in nagrajevanje. Verjamemo, da prijetno delovno okolje vodi do najboljših storitev. Program za razvoj kadrov na področju prodajeIščemo kandidate, ki so pripravljeni na izzive v prodaji pohištva in dodatkov za dom. So visoko motivirani in odločni, orientirani k rezultatom in iskanju rešitev, veseli jih delo v prodaji ter se hitro učijo. Po uspešno zaključenem programu ste odgovorni za prodajo, vodenje oddelka in motivacijo prodajnega tima pri doseganju prodajnih rezultatov. Prodajalce usmerjate pri prodaji, izvajate redne razgovore ter skrbite za sortiment in urejenost prodajnih prostorov. Prav tako sami aktivno prodajate. Pridružite se nam in razvijajte svoj potencial – prijavite se na razpisano delovno mesto! Svetovanje in prodaja pohištva3D izrisi Kaj vam nudimo: 🔹 Atraktivno plačilo: Konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud🔹 Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri prodaji🔹 Dodatne nagrade: Najbolj uspešni prodajalci prejemajo še dodatno mesečno nagradoDodatne ugodnosti: 🔹 Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EUR🔹 Letna nagrada: Ob koncu leta nagrada za poslovno uspešnost🔹 Malica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 EUR na mesec)🔹 Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh. NUDIMOmožnost razvoja in napredovanja v mednarodnem podjetjuizobraževanje in coaching v času uvajanjaodlično delovno klimo in dinamično okolje

Opravljanje strokovno tehničnih nalog s področja dela organa (naročila male vrednosti), spremljanje stanja delovnih prostorov, skrb za izvajanje predpisov periodičnih pregledov in sodelovanje pri preverjanju delovanja požarnih sistemov, razsvetljave in zaklepanje prostorov, izvajanje manjših popravil in koordinacija odprave okvar, skrb za vzdrževanje službenih vozil (registracija, servis, tehnično vzdrževalna dela za brezhibno delovanje in čistočo vozila), prevoz oseb za službene potrebe, spremljanje porabe in nabava potrošnega materiala, druga dela in naloge po navodilih predstojnika.

Objavljeno pred: 5 dni

Poznate gradbene materiale in znate tehnično znanje povezati s prodajo? Vas veseli delo s kupci, kjer je pomembno razumeti njihove potrebe in jim predstaviti ustrezne rešitve? Znate pri obstoječih strankah prepoznati dodatne poslovne priložnosti, hkrati pa vas motivira tudi pridobivanje novih? Za našega naročnika, vodilnega specializiranega ponudnika strešnih, fasadnih in drugih povezanih gradbenih rešitev, iščemo tehničnega B2B prodajnega predstavnika (m/ž). Podjetje deluje v B2B distribucijskem okolju, ima močno tradicijo, stabilno poslovanje in dobro vzpostavljeno prisotnost na slovenskem trgu. V ospredju vašega dela bo stik s profesionalnimi kupci – predvsem izvajalci, krovci, tesarji in drugimi poslovnimi partnerji. Skrbeli boste za razvoj sodelovanja z obstoječimi strankami, prepoznavali njihove dodatne potrebe ter aktivno iskali nove kupce in poslovne priložnosti. Redni obiski in razvoj odnosov z obstoječimi poslovnimi strankami. Prepoznavanje dodatnih prodajnih priložnosti in produktnih kategorij pri obstoječih kupcih. Aktivno iskanje in pridobivanje novih B2B strank. Spremljanje trga, novih projektov in potencialnih poslovnih priložnosti. Predstavitev produktnega in storitvenega portfelja glede na potrebe posamezne stranke. Ustvarjanje kakovostnih povpraševanj ter koordinacija njihovega nadaljnjega procesa z interno prodajo. Osnovno tehnično svetovanje strankam ter vključevanje produktnih oziroma tehničnih strokovnjakov pri zahtevnejših vprašanjih. Zbiranje informacij o potrebah strank, konkurenci in dogajanju na trgu. Načrtovanje terenskih obiskov ter spremljanje dogovorjenih aktivnosti in naslednjih korakov. Tesno sodelovanje z vodjo prodaje in prodajnimi ekipami na posameznih lokacijah. Konkurenčen finančni paket. Službeno vozilo tudi za zasebno uporabo. Veliko samostojnosti pri organizaciji terenskega dela in obiskov strank. Delo z že vzpostavljeno bazo kupcev ter podporo izkušenih internih prodajnih ekip. Delo v stabilnem in dobro organiziranem podjetju z močnim položajem v svojem segmentu. Možnost poglobljenega spoznavanja specializiranega produktnega portfelja in razvoja v tehnično-prodajni smeri. Lokacija dela: Ljubljana in terensko deloRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

VODENJE, ORGANIZIRANJE, Spremljanje in izvajanje strokovnega dela v skupini učencev, Priprava in izvajanje individualnih programov v posebnem programu vzgoje in izobraževanja in pedagoških dejavnostih, Pripravljanje strokovnih poročil, Planov in evalvacij vzgojno pedagoškega dela, Usmerjanje kadra pri delu z učenci (Dajanje pisnih in ustnih navodil, Praktični prikaz), Pisne in sprotne priprave vzgojno pedagoškega dela (DNEVNE, Tedenske priprave, Obrazci opažanj…), Vključevanje v celoten proces obravnave učenca na vseh življenjskih področjih na podlagi posebnega programa vzgoje in izobraževanja (PPVI), V času počitnic, Izrednih razmer opravljanje dela in nalog s področja varstva učencev, Sodelovanje s starši, Skrbniki in strokovnimi delavci in drugimi institucijami, Izvajanje socialne oskrbe učencev, Spremstvo in prevoz učencev izven ustanove, Spremstvo na letovanjih, Vodenje timskih obravnav, Koordinacij zaposlenih, Koordiniranje dela z vodstvom in z drugimi ustanovami, Vodenje sestankov učencev, Urejanje uradnih, Administrativnih in organizacijskih zadev za učence, USMERJANJE, Spremljanje individualiziranega dela z učenci upoštevajoč njihove intelektualne, Socialne in osebnostne potenciale, Izvajanje usposabljanja in vzpodbujanja razvoja učencev za samostojno življenje.

Priprava stroja, programiranje v SolidWorks/SolidCam. Opis delovnega mesta: -samostojno izdeluje programe za CNC stroje -spremlja porabo orodja in vpeljuje optimiziranje porabe le-tega -sodeluje pri izboljšavah oz. vpeljevanju novih orodij v proizvodnjo -sodeluje pri testiranjih novih orodij, sodeluje pri določanju tehnoloških postopkov in izdelavi tehnološke dokumentacije -podaja predloge za izdelavo novih vpenjalnih priprav in sodeluje pri njihovi izdelavi -vodi evidenco napisanih programov po strojih in predvidenih orodjih -rešuje tehnološke probleme na področju strojnih obdelav Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

[Redna zaposlitev] Za našega naročnika iščemo odgovorno in tehnično usmerjeno osebo z izobrazbo elektro smeri ali mehatronike, ki jo zanima delo v energetskem okolju in ji ustreza kombinacija samostojnega dela, terenskih aktivnosti ter skrbi za zanesljivo in nemoteno delovanje sistemov. Če vas veseli delo z napravami, reševanje tehničnih izzivov in si želite stabilnega okolja z možnostjo dolgoročnega razvoja in nadgradnje znanja, vas vabimo k prijavi na prosto delovno mesto Vzdrževalec serviser (m/ž). K prijavi vabimo tudi prve iskalce zaposlitve z ustrezno izobrazbo. Montažo, vzdrževalna in servisna dela na različnih napravah in opremi Opravljali preglede, meritve in preizkuse elektro naprav, rezervoarjev, omrežij, inštalacij in trošil za vse vrste plinov Skrbeli za nemoteno delovanje naprav in tehnični nadzor Organizirali in nadzorovali izvajanje rednih vzdrževalnih del, pregledov in meritev upravljali zaloge rezervnih delov in tehničnega materiala sodelovali z zunanjimi izvajalci in zagotavljali intervencijsko dežurno službo reševali tehnične reklamacije in izvajali intervencijska popravila spremljali in analizirali izvedbo del zaključena IV. ali V. stopnja izobrazbe elektro smeri ali mehatronike najmanj 1 leto delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu vozniški izpit B-kategorije in pripravljenost na terensko delo pripravljenost na občasna dežurstva ter dodatna izobraževanja zmožnost postavljanja prioritet, dobre organizacije dela in koordinacije aktivnosti zanesljivost odgovornost in zavzetost sposobnost delovanja v timu

PANLAB išče študenta ali študentko za delo na področju poslovnih informacijskih sistemov, avtomatizacije procesov in uporabe umetne inteligence. Delo poteka predvsem na računalniku, programersko znanje pa ni pogoj. Pomembnejša sta logično razmišljanje ter razumevanje delovanja programov, podatkov in poslovnih procesov. Ker sodobna AI orodja prevzemajo vse več rutinskih nalog, je danes ključnega pomena predvsem sposobnost razumevanja problemov ter učinkovita uporaba in sodelovanje z AI orodji in agenti. K prijavi vabijo predvsem študente ekonomskih, poslovno-informacijskih in drugih analitično usmerjenih smeri. Delo poteka v dopoldanskem času v Ljubljani, na Kolarjevi ulici 47, začetek dela pa je predviden 29. 6. 2026. Če te zanimajo sodobne tehnologije, digitalizacija in umetna inteligenca, se prijavi in postani del ekipe PANLAB. delo na računalniku spoznavanje in uporaba poslovnih informacijskih sistemov pomoč pri avtomatizaciji procesov uporaba AI orodij pri delu delo s podatki razumevanje delovanja programov in poslovnih procesov sodelovanje z AI orodji in agenti pri reševanju različnih nalog Programersko znanje ni potrebno logično razmišljanje ter razumevanje, kako delujejo programi, podatki in poslovni procesi zaželena smer študija ekonomije, poslovne informatike in drugih analitičnih smeri študent (m/ž), ki ga zanimajo poslovni informacijski sistemi, avtomatizacija in uporaba pololetnost resnost do dela odgovornost zanesljivost vestnost doslednost

Samostojno opravljanje računovodskih in knjigovodskih del; knjigovodstvo glavne knjige OS; finančno poslovno, plačilni promet, fakturiranje in obračun DDV; obračun plač; izdelava računovodskih in finančnih planov in analiz; opravljanje drugih nalog po odredbi direktorja, nadzor in vodenje finančno-računovodskega poslovanja; priprava konsolidiranih letnih poročil; izkazovanje in skrb za finančni tok družbe; statistična poročanja; druga dela po navodilih predpostavljenega v okviru delavčeve strokovne izobrazbe, z delom pridobljenimi zmožnostmi in zdravstvene sposobnosti v vseh delovnih enotah v okviru družbe. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vas veseli delo na presečišču poslovnih procesov, podatkov in razvoja informacijskih rešitev? Imate izkušnje z ERP-sistemi in Microsoft SQL ter vas poleg podpore uporabnikom zanimajo tudi programiranje, prilagajanje sistemov in uvajanje novih rešitev? Iščete raznoliko IT-vlogo, v kateri boste svoje ideje lahko prenesli v konkretne izboljšave poslovnega okolja? Za našega naročnika, stabilno in razvojno usmerjeno visokotehnološko proizvodno podjetje z mednarodnim dosegom, iščemo izkušenega informatika, ki bo skrbel za podporo in nadaljnji razvoj ERP-okolja, razvoj rešitev na podatkovnih bazah ter sodeloval pri implementaciji novih sistemov in orodij. Gre za raznoliko strokovno vlogo, ki približno enakovredno združuje podporo ERP-sistemu in razvojno delo. Nova oseba se bo povezovala z notranjimi uporabniki, informatiki, sistemci in drugimi poslovnimi področji ter njihove potrebe pretvarjala v praktične in učinkovite tehnične rešitve. Sčasoma se bo lahko vključevala tudi v razvoj analitike, BI-rešitev in vizualizacijo poslovnih podatkov. Glavne odgovornosti: zagotavljanje podpore ERP-sistemu in njegovim notranjim uporabnikom, razumevanje potreb uporabnikov ter njihovo pretvarjanje v ustrezne tehnične rešitve, razvoj dodatnih funkcionalnosti in prilagoditev ERP-sistema glede na poslovne potrebe, programiranje in razvoj rešitev, povezanih z ERP-okoljem, delo z Microsoft SQL, priprava poizvedb ter razvoj rešitev na podatkovnih bazah, sodelovanje pri vzdrževanju, nadgradnjah in nadaljnjem razvoju informacijskih rešitev, sodelovanje pri implementaciji novih sistemov, aplikacij in orodij, analiza podatkov ter priprava podlag za učinkovitejšo uporabo poslovnih informacij, postopno vključevanje v razvoj BI-rešitev, vizualizacij in poslovnega poročanja, koordinacija posameznih implementacijskih in razvojnih aktivnosti, sodelovanje z IT-ekipo, sistemci, notranjimi uporabniki in drugimi poslovnimi področji, skrb za kakovost, zanesljivost in ustrezno delovanje informacijskih rešitev. Ponudba: zaposlitev za nedoločen čas in možnost dolgoročnega sodelovanja, raznoliko vlogo, ki približno enakovredno združuje ERP-podporo in razvojno delo, neposredno sodelovanje pri razvoju dodatnih ERP-funkcionalnosti in izboljševanju informacijskega okolja, vključevanje v razvoj analitike, BI-rešitev in poslovnega poročanja, sodelovanje pri implementaciji novih sistemov in orodij, možnost postopnega prevzemanja večje projektne odgovornosti, delo v stabilnem, uspešnem in razvojno usmerjenem visokotehnološkem podjetju, sodelovanje pri inovativnih projektih s področij industrijske avtomatizacije, robotike, medicine in drugih visokotehnoloških panog, strokovno uvajanje, podporo izkušenih sodelavcev ter možnosti dodatnega izobraževanja in razvoja, hibridno obliko dela po zaključenem uvajalnem obdobju in glede na naravo nalog, fleksibilen delovni čas ter družini prijazno delovno okolje, stimulativno plačilo, povezano z uspešnostjo, brezplačna parkirna mesta, možnost obiskovanja fitnes centra, športne aktivnosti in druge ugodnosti za zaposlene. Delo bo potekalo v kombinaciji lokacij Slovenska Bistrica in okolica Ljubljane. Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

V družbi Impol PCP, d. o. o., PP Cevarna, iščemo kandidata za delovno mesto: "Posluževalec strojev in naprav (m/ž)". posluževanje metalurških naprav (stiskalnice, peči, vlečni stroji, ravnalni stroji, žage, vlečna klop) po delovni in tehnološki dokumentaciji, izvajanje raznih delovnih operacij (ročno čiščenje izdelkov, posnemanje robov, šiljenje palic in cevi) po delovni in tehnološki dokumentaciji, transport, priprava in menjava materiala na strojih ter priprava strojev, vzorčenje, izpolnjevanje evidenc in označevanje materialov, izvajanje del, ki so potrebna za nemoteno uresničevanje planskih obveznosti PP Cevarna, upoštevajoč znanja in sposobnosti posluževalca strojev in naprav in opravljanje drugih del po navodilih nadrejenega vodje. Delo je organizirano v treh ali štirih izmenah. zaposlitev za nedoločen čas (s 4-mesečnim poskusnim delom), zaposlitev za polni delovni čas, izplačilo božičnice in 13. plače ob doseganju dobrih poslovnih rezultatov, izplačilo regresa nad državnim povprečjem, druge ugodnosti za zaposlene - nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin …), mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu, stimulativno delovno okolje, sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.

Samostojno vodenje in organizacija dela hotelske kuhinje v Penzionu Zaka na Bledu. Priprava zajtrkov, kosil in večerij za hotelske goste ter priprava hrane za skupine, dogodke in zaključene družbe. Sodelovanje pri oblikovanju jedilnikov in kulinarične ponudbe. Organizacija dela kuhinjskega osebja, razporejanje nalog in nadzor kakovosti. Naročanje živil, sodelovanje z dobavitelji, skrb za zaloge in nadzor stroškov. Skrb za kakovost, prezentacijo in standardizacijo jedi. Zagotavljanje higiene, HACCP standardov ter urejenosti kuhinje. Sodelovanje z vodstvom hotela pri razvoju kulinarične ponudbe.

- vodenje, nadziranje, organiziranje, usmerjanje in koordiniranje dela v oddelku, - svetovanje vodji območne enote glede najzahtevnejših vsebinskih in organizacijskih vprašanj s področja dela oddelka in finančnega poslovanja območne enote, - sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami Zavoda, - odločanje in sprejemanje ukrepov v okviru delovnega področja oddelka, - priprava in usklajevanje dokumentov delovnega področja za doseganje poslovnih ciljev Zavoda, - sodelovanje pri pripravi predpisov z delovnega področja, - izvajanje najzahtevnejših strokovnih nalog s področja dela oddelka Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Si želite biti med ključnimi ljudmi pri zagonu novega proizvodnega obrata? Podjetje FAGUS Slovenica, del skupine SIDG – Slovenski državni gozdovi, vzpostavlja sodoben lesnopredelovalni center in v svoje vrste vabi strokovnjake, ki bodo odigrali pomembno vlogo pri zagonu proizvodnje ter njenem nadaljnjem razvoju. Nastaja tehnološko sodoben lesnopredelovalni center s predvideno letno zmogljivostjo približno 100.000 m3 razžagane bukove hlodovine. Proizvodni proces bo zajemal celotno verigo predelave lesa, od odkupa in prevzema surovine do razreza, sušenja, nadaljnje obdelave, skladiščenja in prodaje končnih izdelkov. Energetske potrebe obrata bo zagotavljala lastna kogeneracija na lesno biomaso. Pridružite se kot: Vodja proizvodnje (m/ž) – nova investicija na Kočevskem SPRVA sodelovanje pri zagonu novega proizvodnega obrata in vzpostavitvi proizvodnih procesov (nova investicija), KASNEJE pa seveda vodenje proizvodnega procesa ter sodelovanje s skupinovodji, priprava proizvodnih planov in organizacija dela, spremljanje produktivnosti, kakovosti, izkoristka surovin, stroškov ter drugih ključnih kazalnikov uspešnosti, priprava in izboljševanje delovnih postopkov ter organizacije proizvodnje, skrb za razvoj proizvodnega kadra in zagotavljanje ustrezne usposobljenosti zaposlenih, usklajevanje proizvodnje s pripravo dela, prodajo in tehnologijo, priprava poročil, analiz in predlogov izboljšav za poslovodstvo, zagotavljanje izvajanja zahtev s področja varnosti in zdravja pri delu ter požarne varnosti, sodelovanje pri področjih kakovosti, energetike, vzdrževanja, avtomatizacije, robotike in vitke proizvodnje. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, zanimivo in dinamično delo, ključno vlogo pri vzpostavitvi novega lesnopredelovalnega centra, možnost vpliva na organizacijo proizvodnje, procese in standarde dela že od začetka, možnost sooblikovanja in razvoja ekipekonkurenčen finančni paket, pomembno vodstveno vlogo pri oblikovanju in razvoju proizvodnih procesov, fleksibilen prihod in odhod z dela, sodelovanje s slovensko in mednarodno ekipo strokovnjakov, možnosti za karierno rast in napredovanje, dodatno pokojninsko in kolektivno zdravstveno zavarovanje, parkirno mesto.

Podjetje zaposli novega sodelavca na delovno mesto: Vzdrževalec elektro opreme (m/ž). vzdrževanje elektro opreme, elektroinstalacij in krmilnih naprav; nadzorovanje delovanja in spremljanje stanja in okvar objektov; odprava okvar na elektro opremi črpališč in ostalih objektov; izvajanje električnih meritev; kontrola delovanja in odprava okvar na mikroprocesorskih krmilnih sistemih in sistemih daljinskega upravljanja; sodelovanje pri izvedbi električnih inštalacij in krmiljenja elektroenergetskih objektov. dinamično in ustvarjalno delovno okolje; možnost strokovnega razvoja z izobraževanjem in pridobivanjem novih znanj; zaposlitev za določen čas, možnost nadaljnje zaposlitve.