Zaposlitev "vodja razvoja programiranje" v "ljubljana"

Za našega naročnika, enega vodilnih ponudnikov sistemov za avtomatizacijo in digitalizacijo procesov v Evropi, iščemo novega člana ekipe, ki ga navdušujejo industrijska avtomatizacija, sodobne tehnologije in razvoj rešitev za tehnološko zahtevna proizvodna okolja. vsaj VI. stopnja izobrazbe tehnične smeriizkušnje s programiranjem PLC sistemov ali razvojem SCADA aplikacij (Siemens TIA, iFIX, itd)pripravljenost za učenje novih tehnologij in prevzemanje tehničnih izzivovsposobnost samostojnega reševanja tehničnih izzivov ter analitičen pristop k deluinteres za področje avtomatizacije in industrijske informatikeproaktivnost, odgovornost ter želja po strokovnem razvojuznanje angleškega jezika zaposlitev v vodilnem podjetju na področju avtomatizacije sistemov in digitalizacije v industrijidelo na tehnološko naprednih projektih in priložnost za učenje od najboljšihmožnost soustvarjanja inovativnih rešitev na področju industrijske avtomatizacijepriložnost za strokovni in karierni razvoj ter dodatna izobraževanja in certificiranjavisoko stopnjo strokovne avtonomije, sodelovanje v povezani ekipi in spodbudno delovno okoljefleksibilen delovni čas in sodobno delovno opremostimulativen finančni paket (13 in 14 plača, druge ugodnosti)

Objavljeno pred: 3 dni

Tehnična podpora partnerjem pri zagonu calms sistemov. PRIPRAVA, Konfiguracija in testiranje calms produktov. Tehnično vodenje calms projektov. Občasna službena potovanja in delo na terenu pri partnerjih po svetu. Sodelovanje z razvojnim, Prodajnim in projektnim oddelkom. Iskanje tehničnih rešitev in pomoč pri razvoju novih funkcionalnosti. Pričakujemo: Tehnično znanje, zaključeno ali zaključevanje izobraževanja tehnične smeri (elektrotehnika, mehatronika, avtomatika ali sorodno). Osnovno poznavanje industrijske avtomatizacije (PLC, industrijska komunikacija, senzorika). Osnovno razumevanje električnih shem. Želene lastnosti kandidata/ke: zna jasno in samozavestno komunicirati s sodelavci in partnerji, prevzame odgovornost za svoje delo in drži dogovore, je zanesljiv/-a in organiziran/-a, razmišlja analitično ter zna poiskati rešitve, ima željo po učenju in osebnem razvoju, uživa v timskem delu in rad/-a pomaga drugim, se ne ustraši izzivov in novih tehnologij, je pripravljen/-a občasno potovati v tujino. Prednost za kandidate/ke z izkušnjami: programiranje PLC krmilnikov (Beckhoff, Siemens ali podobni), Modbus, Profinet, Ethernet/IP ali drugih industrijskih komunikacij, SCADA ali HMI sistemov, industrijskih energetskih sistemov ali kompresorskih postaj. Ponujamo: Delo na mednarodnih projektih in sodelovanje s partnerji po celem svetu. Veliko praktičnega učenja in mentorstvo izkušenih sodelavcev. Možnost strokovnega razvoja in izobraževanj. Veliko samostojnosti ter priložnost, da s svojimi idejami vplivaš na razvoj produktov. Mlad, povezan in sproščen kolektiv, kjer si pomagamo in sodelujemo. Fleksibilno delovno okolje. Konkurenčno plačilo ter dolgoročno zaposlitev.

Si organizirana, natančna in komunikativna oseba, ki si želi kariero graditi v dinamičnem logističnem okolju? Zaradi širitve ekipe iščemo novega sodelavca za administrativno in operativno podporo, z možnostjo postopnega razvoja na področje kakovosti, nadzora in razvoja operativne mreže. Si prava oseba za nas? Imaš najmanj V. stopnjo izobrazbe. Dobro poznaš programe Microsoft Office. Odlikujejo te dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti. Pri svojem delu si samostojen/-na, natančen/-na in odgovoren/-na. Imaš željo po učenju, osebnem napredku in strokovnem razvoju. Imaš veljaven vozniški izpit B-kategorije. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Zaposlitev za polni delovni čas. Z napredovanjem in vključitvijo v terensko delo možnost pridobitve in uporabe službenega vozilaPostaneš del mlade, ambiciozne in povezane ekipe, kjer delo opravljamo profesionalno, vzdušje pa ostaja sproščeno. Strukturirano uvajanje ter podporo ekipe, mentorja in vodij pri vključevanju v delo. Možnost osebnega in kariernega razvoja na področju operative, kakovosti in razvoja mreže. Postopno prevzemanje vedno bolj zahtevnih in samostojnih nalog. Razgibano delo, kjer boš v stiku z različnimi deležniki, od vodij depojev in kurirjev do pogodbenih partnerjev ter drugih operativnih ekip. Stabilnost in varnost zaposlitve v uspešnem mednarodnem podjetju z dolgoletno tradicijo ter možnost napredovanja. Privlačno fiksno plačilo z možnostjo dodatnega stimulativnega nagrajevanja za dosežene rezultate. Izplačilo nadpovprečnega regresa. Sofinanciranje dodatnega zdravstvenega zavarovanja Specialisti. Dostop do celovitega programa promocije zdravja. Financirano udeležbo in športni dres za športne dogodke, kot so Ljubljanski maraton, Franja in Oviratlon. Redne team buildinge, druženja in dogodke, kjer gradimo dobre odnose tudi izven pisarne. Možnost podajanja idej, predlogov in pobud preko Škatle želja. Priložnost, da s svojim delom pomembno prispevaš k procesom, ki vsak dan omogočajo na tisoče uspešnih dostav. Urejen delovni čas v dopoldanski izmeni od ponedeljka do petka. Brezplačno parkirišče. Delo poteka na sedežu podjetja v Ljubljani, z možnostjo občasnega terenskega dela in obiskov različnih lokacij po SlovenijiSe vidiš v tej vlogi? Prijavi se s klikom na gumb »Prijavite se za delovno mesto« in nam svojo prijavo pošlji najkasneje do 15.09.2026 na spodnjem gumbu. Prijave bomo obravnavali sproti, zato vabimo k čim prejšnji prijavi. GLS d.o.o. - skupaj ustvarjamo nove poslovne priložnosti in gradimo dolgoročne uspešne zgodbe.

Iščemo Mid/Senior Full-Stack Engineerja, ki želi produkte razvijati od ideje do lansiranja. Delal/a boš neposredno z ustanovitelji in majhno, ambiciozno ekipo, kjer ima vsaka odločitev resničen vpliv. Kaj pričakujemoVsaj 3 leta izkušenj z full-stack razvojem. Izkušnje z razvojem sodobnih spletnih aplikacij. Tekoče znanje angleščine. Bogate izkušnje z uporabo AI orodij za programiranje (Cursor, Claude Code ali podobna). Samostojnost, prevzemanje odgovornosti in željo po ustvarjanju produktov. Pripravljenost na hibridno delo iz naše pisarne v centru Ljubljane. Dodatna prednost je izkušnja z delom v startupu v zgodnji fazi. Kaj ponujamoPriložnost, da soustvarjaš hitro rastoč globalni startup. Veliko samostojnosti in neposreden vpliv na produkt. Hiter strokovni in karierni razvoj. Vsakodnevno delo z najnovejšimi AI tehnologijami. Majhno, ambiciozno ekipo, ki se hitro premika. Produkt, ki ga uporabljajo ljudje po vsem svetu.

Zaposlimo Vodja oddelka v nabavi (m/ž). načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in kontroliranje dela oddelkaopravljanje zahtevnejših strokovnih del s področja dela, izobraževanje in usposabljanje sodelavcev, uvajanje novih metod in postopkov dela, pripravljanje strokovnih podlag in navodilvodenje projektov, skrb za sodelovanje in koordinacijo dela med oddelki, skrb za mesečne in tedenske razporede, organizacija pripravljenosti na delu, skrb za stanje delovnih ur, vodenje evidenc, izdelovanje analiz in pripravljanje poročil, Delo za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom, delo v pozitivnem in povezanem kolektivu, možnost dodatnega izobraževanja, možnost koriščenja športno rekreativnih dejavnosti, možnost koriščenja počitniških kapacitet.

Iščemo sodelavca/-ko, ki je domač/-a na področju popravil in servisa računalniške opreme. Izkušnje s popravili tiskanih vezij so velik plus. Kaj pričakujemo? praktične izkušnje s servisiranjem (popravila vezij so velik plus)dobro poznavanje komponent in sestavljanja računalnikovobvladovanje sistemskih opravil: nameščanje Windows, kloniranje diskov, osnovne nastavitve BIOS/UEFI (overclocking je plus)natančnost, hitrost in zanesljivost ter veselje do učenjadobro znanje slovenskega in angleškega jezikaPREDNOSTI (niso obvezne)vsaj srednješolska izobrazba s področja elektrotehnikeizkušnje v računalniškem servisu ali vzdrževanju IT-opremeizkušnje z reševanjem podatkov (data recovery)vozniški izpit B-kategorijeveselje do fizičnega dela in skrb za urejeno delovno okolje Kaj ponujamo? delo v majhni, povezani ekipi, ki temelji na spoštovanju in zaupanjumožnost hitrega kariernega razvoja v dinamičnem okoljudelovni čas med 9. in 17. urodelo z najnovejšimi »igračkami« s področja računalništvaKAKO Se prijaviš? Če se prepoznaš v opisu in želiš postati del naše zgodbe o rasti, nam pošlji svoj življenjepis prek portala MojeDelo.com. Veselimo se tvoje prijave!

K sodelovanju vabijo samostojno, natančno in zanesljivo osebo za pomoč v oddelku Gradnje. Zaželena želja po učenju, samoiniciativnost ter veselje do pisarniškega dela. Če te delo zanima se hitro prijavi! administrativna dela urejanje in e-arhiviranje dokumentacije pomoč pri vodenju projektne dokumentacije podpora sodelavcem pisna in ustna komunikacijaMožnost hitrega strokovnega razvoja študent_ka gradbenih strok polnoletnost vozniški izpit B kategorije poznavanje MS Office/Google Workspace orodij samostojnost natančnost zanesljivost

Objavljeno pred: 1 teden

Vodenje ekipe sodelavcev s sledečimi nalogami: Priprava letnega marketinškega načrta, vključno s proračunom in aktivnostmi njegove izrabe, priprava načrta lansiranja novih izdelkov,… Pričakovanja znanja in veščineIzobrazba s področja ekonomije, marketinga ali komunikacijDobro razvite komunikacijske veščine in analitične sposobnostiIzkušnje z vodenjem ljudiPoznavanje marketinških orodij s poudarkom na digitalnemu marketinguSmisel za organizacijo in zmožnost kreativnega razmišljanjaPoznavanje področja gradbeništva predstavlja prednost Kaj ponujamo: Delo v mednarodnem okolju, z možnostjo napredovanjaRedna izobraževanjaStimulativno plačiloSlužbeno vozilo, z možnostjo uporabe v zasebne nameneDelo poteka v tesnem sodelovanju z ostalimi oddelki v podjetju, kot tudi v povezavi s podjetji v Skupini Saint-Gobain ter zunanjimi partnerji.

Opravlja delo vzgojitelja v oddelku sodeluje s strokovnimi delavci znotraj vrtca in v aktivih enot ter po potrebi z zunanjimi strokovnimi in svetovalnimi službami analizira stanje v oddelku (Začetna evalvacija) Vodi dokumentacijo o svojem strokovnem delu (Letni načrt dela in njegova evalvacija, PRIPRAVE) Spremlja razvoj in napredek otrok in opažanja zapisuje strokovno vodi vzgojitelja predšolskih otrok – Pomočnika vzgojitelja pri načrtovanju in izvedbi vzgojnega dela v oddelku spremlja delo zdravstveno-Higienskega področja, Področja varstva pri delu in požarnega varstva razvija metode dela z vidika uvajanja novosti na pedagoškem in organizacijskem področju ter na področju poslovanja se izobražuje za svoje področje dela (SEMINARJI, POSVETI, Strokovne delavnice in ogledi, LITERATURA) Neposredno izvaja vzgojni program v oddelku, ENOTI, Vrtcu in zunaj njega izvaja priprave na vzgojno-Varstveno delo z otroki in na drugo delo s starši, SODELAVCI, Zunanjimi strokovnimi delavci vodi in ureja dokumentacijo za skupino in spremlja izvajanje predpisanih evidenc o posameznih otrocih v skupini za potrebe enote in vrtca načrtuje, Spremlja in izvaja druga dela v zvezi z vzgojno-Varstvenim delom se pripravlja na vzgojno delo s sprotno vsebinsko pripravo, Z metodično pripravo in s pripravo didaktičnih pripomočkov in igral ter druga dela in naloge v skladu s sistemiziranim delovnim mestom. Opravljen strokovni izpit na področju VIZ in potrebna potrdila o nekaznovanosti za področje VIZ. K vlogi priložite dokazila o izpolnjevanju pogojev in se sklicujte na registrsko številko objave.

Vaše naloge in odgovornosti bodo: sklepanje odločitev o vseh ključnih zadevah in mejnikih projekta (cel koncept, finančni načrt, poslovni načrt, roki, dobavitelji, naročniki), priprava časovnega razporeda za celoten projekt.., Vsaj 5 let izkušenj na področju gradbeništva / projektantskega inženiringa / arhitekture / urbanizma. Univerzitetna izobrazba iz primernega področja. Izkušnje s pripravo ponudb in vodenjem procesov. Poznavanje dela s projektno dokumentacijo. Dobre komunikacijske sposobnosti in usmerjenost k rezultatom. Sposobnost vodenja, asertivnost in poznavanje ekonomije. Moderno delovno okolje, brezplačna kava in čaj v pisarni. Številne team building-e in spontana druženja. Zdravo, prijetno in neformalno delovno okolje. Konkurenčno in stimulativno plačilo, maksimalen neobdavčen regres. Fleksibilen delovni čas.

NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Usklajevanje in kontroliranje dela oddelka. Opravljanje zahtevnejših strokovnih del s področja dela. Izobraževanje in usposabljanje sodelavcev. Uvajanje novih metod in postopkov dela. Pripravljanje strokovnih podlag in navodil. Vodenje projektov. Skrb za sodelovanje in koordinacijo dela med oddelki. Skrb za mesečne in tedenske razporede. Organizacija pripravljenosti na delu. Skrb za stanje delovnih ur, Vodenje evidenc, Izdelovanje analiz in pripravljanje poročil.

Objavljeno pred: 1 teden

Ekipo krepimo s produktnim vodjo, ki bo povezoval razvoj, prodajo in stranke — od ideje in tržne analize do ponudbe, uvedbe in življenjskega cikla storitve. Kaj pričakujemonajmanj VI. stopnjo izobrazbe (izjemoma V. stopnja z ustreznimi večletnimi izkušnjami), zaželeno družboslovne ali ekonomske smerivečletne izkušnje s finančnega oz. bančnega poslovnega področjadobro poznavanje procesov v finančnih in bančnih organizacijah oz. v organizacijah, ki elektronsko poslujejo s končnimi uporabniki (fizičnimi osebami, državljani) in katerih poslovanje temelji na storitvah zaupanjapoznavanje sistemov vodenja po standardih ISO 9001 (kakovost), ISO/IEC 27001 (informacijska varnost), ISO 22301 (neprekinjeno poslovanje) in ISO/IEC 20000-1 (upravljanje storitev IT)izkušnje pri delu s strankami in ponudniki storitevizkušnje pri sodelovanju z zunanjo marketinško agencijo ali drugimi zunanjimi partnerji — priprava strokovnih stališč, analiz in predlogov, potrjevanje vsebin in vodenje terminskih usklajevanjpoznavanje orodij za upravljanje odnosov s strankami (CRM) in komunikacijskih orodijtekoče znanje angleškega jezika (pisno in govorno)vozniško dovoljenje kategorije BOsebnostno: odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, empatija in asertivna komunikacija, zavzetost, preudarnost in odgovornost, pozitiven odnos do sprememb ter mirna presoja v zahtevnih situacijah. Kaj nudimodelo na storitvah, ki jih dnevno uporablja veliko število uporabnikov v Slovenijisamostojnost in vpliv na produktne odločitve v majhni, strokovni ekipiredno izobraževanje in strokovni razvojkolektivno dodatno pokojninsko zavarovanjezaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, kraj dela Ljubljanahibridno delo / dodatni prosti dnevi / stimulativno nagrajevanje