Zaposlitev "vodja razvoja programiranje"

Podjetje L-Tek zaradi razširitve proizvodnih linij išče več kandidatov, ki bodo sodelovali pri upravljanju in izvajanju procesov na SMT proizvodni liniji ter skrbeli za kakovostno in učinkovito izdelavo elektronskih sklopov. veselje do dela z elektroniko; poznavanje elektronskih komponent; vsaj 2 leti delovnih izkušenj s področja elektrotehnike ali upravljanja s stroji; srednjo ali višješolsko izobrazbo elektrotehnične smeri oz. sorodne tehnične smeri; dobro znanje angleškega jezika; natančnost in odgovornost do dela; ročne spretnosti; komunikativnost in samoiniciativnost; sposobnost timskega dela; hitro učenje in razumevanje tehničnih procesov; računalniško pismenost. delo v hitro rastočem in inovativnem podjetju; prijetno delovno okolje in urejen delovni čas v novih delovnih prostorih; sodelovanje v mladem, pozitivno naravnanem in sproščenem kolektivu; možnost stalnega izobraževanja, osebnega in strokovnega razvoja; redno zaposlitev na dolgi rok; redno in stimulativno plačilo; skrb in izvajanje promocije zdravja na delovnem mestu; nezgodno kolektivno zavarovanje; dodatno zavarovanje »specialisti«.Lokacija delovnega mesta: ŠentjernejTrenutno gre za pogodbo za določen čas z možnostjo podaljšanja v pogodbo za nedoločen čas.

Objavljeno pred: 2 dni

Opravljanje pripravništva po programu

Objavljeno pred: 5 dni

Za našega naročnika uspešno mednarodno podjetje iščemo izkušenega prodajnega strokovnjaka za razvoj in vodenje prodaje jeklenih odlitkov po Evropi. Glavni cilj vloge je pridobivanje novih kupcev, širjenje poslovanja ter dolgoročna rast prodaje livarne. Kandidat bo odgovoren za celoten prodajni proces – od iskanja novih strank do pogajanj, priprave ponudb in sklepanja poslov. VI stopnja izobrazbe tehnične smeri ali ekonomisti s tehnično žilico; Vozniški izpit B kategorije; Vsaj 5 let delovnih izkušenj na podobnem delovnem mesti / industriji; Aktivno znanje angleškega jezika, nemščina je velik plus; Dobro razvite komunikacijske sposobnosti; Dobro tehnično poznavanje livarskih procesov; Samostojnost in dobre organizacijske sposobnosti; Pripravljenost na potovanja v tujino; Poznavanje MS orodij, Excel, Outlook, Word. Stimulativno delovno okolje; Dolgoročna zaposlitev pri našem naročniku; Priložnost za osebni in karierni razvoj v stabilnem poslovnem okolju.

Uspešno podjetje z dolgoletno tradicijo deluje na področju razvoja in proizvodnje izdelkov za električne inštalacije, tako za stanovanjske kot tudi industrijske in energetske namene, ter je prisotno na globalnem trgu. Posebno pozornost namenja zaposlenim, njihovemu dobremu počutju in strokovnemu razvoju, kar potrjuje tudi uvrstitev med superfinaliste izbora za najboljšega zaposlovalca. Podjetje veliko vlaga v modernizacijo in avtomatizacijo proizvodnje, za kar je prejelo priznanje Tovarna leta. Postani del te zgodbe tudi ti! vzdrževanje delovnih strojev, izdelovanje zahtevnejših (pol)izdelkov, priprava in nastavitev delovnih sredstev, krmiljenje delovnih naprav in proizvodnih linij. možnost takojšnje zaposlitve, priložnost za začetnike brez izkušenj z organiziranim uvajanjem in mentorstvom, možnost zaposlitve kandidatom, ki potrebujejo informativni list za delo, možnost zaposlitve kandidatom, ki potrebujejo delovno dovoljenje, zdravo in uravnoteženo prehrano v lastni menzi podjetja, dodatno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje za hiter dostop do specialistovdelo v stabilnem okolju, ki nudi ogromno priložnosti za nadgrajevanje znanja, številne ugodnosti za zaposlene (možnost koriščenja počitniških kapacitet, organizirane športne aktivnosti idr.).

Za našega partnerja, vodilnega specializiranega ponudnika strešnih, fasadnih in drugih povezanih gradbenih rešitev, iščemo izkušenega vodjo prodaje. Podjetje deluje v B2B distribucijskem okolju, ima močno tradicijo, stabilno poslovanje in dobro vzpostavljeno prisotnost na slovenskem trgu. O vlogiVodja prodaje bo odgovoren za usklajevanje prodajnih aktivnosti, krepitev komercialne učinkovitosti ter za sistematično upravljanje ključnih kupcev in prodajnih procesov. Vloga je naravnana tako strateško kot tudi operativno, ob uspešnem delovanju pa odpira možnost napredovanja v širšo poslovodsko odgovornost. Vloga je primerna za osebo z močnim B2B prodajnim ozadjem, izkušnjami z vodenjem prodajnih ekip in razumevanjem okolij, kjer so komercialne odločitve tesno povezane z operativno izvedbo, maržami, cenovno disciplino in dolgoročnimi odnosi s kupci. Iščemo vodjo, ki zna delovati strukturirano, sprejemati odločitve na podlagi podatkov in jasnih pričakovanj, hkrati pa ostaja pragmatičen, prisoten na terenu in blizu vsakodnevnim potrebam kupcev ter ekipe. Vodenje, koordinacija in operativna podpora prodajnim ekipam znotraj različnih enot v Sloveniji pri vsakodnevnih izzivih. Sistematično upravljanje in poglabljanje odnosov s ključnimi kupci, strateškimi partnerji ter pomembnejšimi strankami. Aktivna prisotnost na terenu ter sodelovanje pri ključnih komercialnih aktivnostih in zahtevnejših pogajanjih. Uvajanje strukture pri načrtovanju obiskov in upravljanju komercialnih aktivnosti za večjo učinkovitost. Krepitev proaktivnosti, prodajne discipline in komercialne učinkovitosti znotraj različnih prodajnih enot. Spremljanje konkurence, tržnih gibanj, cenovne dinamike in prepoznavanje potencialnih poslovnih tveganj. Sodelovanje pri oblikovanju prodajnih planov, cenovne politike, rabatnih modelov in komercialnih usmeritev. Mentoriranje sodelavcev, razvoj prodajnih kompetenc in krepitev osebne odgovornosti znotraj ekip. Identifikacija novih poslovnih priložnosti pri obstoječih kupcih in aktivno pridobivanje novih strank. Ključno prodajno-vodstveno vlogo v stabilnem in dolgoročno usmerjenem podjetju. Možnost pomembnega vpliva na nadaljnji razvoj prodajne organizacije v Sloveniji. Neposredno sodelovanje z vodstvom in lastniško strukturo. Dinamično vlogo z visoko stopnjo samostojnosti in neposrednim vplivom na poslovne rezultate. Individualno pogodbo o zaposlitvi. Konkurenčen plačni paket. Službeno vozilo za poslovno ter zasebno uporabo. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Za našega partnerja, vodilnega specializiranega ponudnika strešnih, fasadnih in drugih povezanih gradbenih rešitev, iščemo izkušenega vodjo prodaje. Podjetje deluje v B2B distribucijskem okolju, ima močno tradicijo, stabilno poslovanje in dobro vzpostavljeno prisotnost na slovenskem trgu. O vlogiVodja prodaje bo odgovoren za usklajevanje prodajnih aktivnosti, krepitev komercialne učinkovitosti ter za sistematično upravljanje ključnih kupcev in prodajnih procesov. Vloga je naravnana tako strateško kot tudi operativno, ob uspešnem delovanju pa odpira možnost napredovanja v širšo poslovodsko odgovornost. Vloga je primerna za osebo z močnim B2B prodajnim ozadjem, izkušnjami z vodenjem prodajnih ekip in razumevanjem okolij, kjer so komercialne odločitve tesno povezane z operativno izvedbo, maržami, cenovno disciplino in dolgoročnimi odnosi s kupci. Iščemo vodjo, ki zna delovati strukturirano, sprejemati odločitve na podlagi podatkov in jasnih pričakovanj, hkrati pa ostaja pragmatičen, prisoten na terenu in blizu vsakodnevnim potrebam kupcev ter ekipe. Vodenje, koordinacija in operativna podpora prodajnim ekipam znotraj različnih enot v Sloveniji pri vsakodnevnih izzivih. Sistematično upravljanje in poglabljanje odnosov s ključnimi kupci, strateškimi partnerji ter pomembnejšimi strankami. Aktivna prisotnost na terenu ter sodelovanje pri ključnih komercialnih aktivnostih in zahtevnejših pogajanjih. Uvajanje strukture pri načrtovanju obiskov in upravljanju komercialnih aktivnosti za večjo učinkovitost. Krepitev proaktivnosti, prodajne discipline in komercialne učinkovitosti znotraj različnih prodajnih enot. Spremljanje konkurence, tržnih gibanj, cenovne dinamike in prepoznavanje potencialnih poslovnih tveganj. Sodelovanje pri oblikovanju prodajnih planov, cenovne politike, rabatnih modelov in komercialnih usmeritev. Mentoriranje sodelavcev, razvoj prodajnih kompetenc in krepitev osebne odgovornosti znotraj ekip. Identifikacija novih poslovnih priložnosti pri obstoječih kupcih in aktivno pridobivanje novih strank. Ključno prodajno-vodstveno vlogo v stabilnem in dolgoročno usmerjenem podjetju. Možnost pomembnega vpliva na nadaljnji razvoj prodajne organizacije v Sloveniji. Neposredno sodelovanje z vodstvom in lastniško strukturo. Dinamično vlogo z visoko stopnjo samostojnosti in neposrednim vplivom na poslovne rezultate. Individualno pogodbo o zaposlitvi. Konkurenčen plačni paket. Službeno vozilo za poslovno ter zasebno uporabo. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Iščemo izkušenega SRE inženirja (Site Reliability Engineer), ki bo pomagal pri škaliranju in varovanju naše hitro rastoče infrastrukture, avtomatizaciji kritičnih procesov ter zagotavljanju brezhibne uporabniške izkušnje za tisoče novih uporabnikov, ki se nam pridružijo vsak dan. What You'll Do We have more than a million people who are using Clockify each day, and each day the number grows by several thousand. Your job will be to make sure our infrastructure keeps up with the growth. Make sure the infrastructure is scalable and can handle high traffic volume (100, 000 requests per second). Define and deploy monitoring, alerting, and logging systems. Make sure the system is secure and there are no vulnerabilities. Respond to and resolve production incidents, conducting thorough post-mortems. Monitor server logs, watching out for abnormalities. Design, manage and maintain tools to automate operational processes. Must-Haves - 5+ years of relevant work experience. - Working experience with AWS, Docker, Git, CI/CD tools like Gitlab CI, Jenkins, etc. - Experience with IaC tools like Terraform, CloudFormation, Ansible, Puppet, Packer. - Proficiency with Linux and other Unix based systems (including writing shell scripts). - Experience setting up build automation and repositories. - Excellent understanding of security and safety best practices. - Bachelor's degree in Computer Science or equivalent work experience. - Excellent written and verbal English communication skills. - Ability to work with mixed US and EU based teams. Nice-To-Haves - Working experience with Hashicorp stack (Nomad, Consul, Vault). - Working experience with MongoDB, MySQL, PostgreSQL and distributed architecture. - Experience with agile development methodologies (behavior-driven development, continuous integration, and delivery, executable documentation). Proficiency with OOP and Java. Life at CAKE.com - Innovative Environment – Work with top tech talent on cutting-edge products. - Work-Life Balance - No overtime, no work on weekends and no late working hours. - Continuous Learning – In-house learning programs, tech lectures, knowledge sharing. - Remote Work Set-up – Enjoy the flexibility of working from home with a provided MacBook to support your work. Prijavite se lahko neposredno preko povezave na naši karierni strani: https://jobs.cake.com/jobs/7RVebNgZFrZq/site-reliability-engineer-sre-remote-uk-eu-members-states-only Ali nam pošljete svoj CV na e-poštni naslov: [email protected].

- Vodenje in koordiniranje dela v zavodu (NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, REALIZACIJA, NADZOR), - Zastopanje zavoda v odnosih z drugimi osebami, - Odgovornost za zakonito delo v zavodu in pravilno izvajanje vzdrževalnih in investicijskih del, - Oblikovanje razvojne vizije zavoda in pripravljanje letnih programov ter planov dela, - Poročanje in obrazlaganje gradiva na sejah sveta zavoda, Strokovnega sveta in sindikata, - Dogovarjanje in uskajevanje dela s reprezentativnim sindikatom glede zadev, Ki zadevajo pravice delavcev, - Izvajanje drugih nalog, Ki jih zavodu nalaga ustanovitelj in drugi pooblaščeni organi. Za direktorja Trubarjevega doma upokojencev Loka pri Zidanem Mostu (m/ž) je lahko imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom, izpolnjuje še pogoje, določene v 56., 57. in 69. členu Zakona o socialnem varstvu (Ur. l. RS, št. 3/07 -uradno prečiščeno besedilo in naslednji) in v 71. členu Zakona o dolgotrajni oskrbi (Ur.l. RS, št. 84/23 in naslednji). Kandidat (m/ž) mora k prijavi priložiti program dela Trubarjevega doma upokojencev Loka pri Zidanem Mostu in dokazilo, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev. Mandat traja 5 let. Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev, o dosedanjem delu in s kratkim življenjepisom naj kandidati pošljejo v roku 8 dni po objavi v zaprti ovojnici na naslov: Trubarjev dom upokojencev Loka pri Zidanem Mostu, Loka pri Zidanem Mostu 48, 1434 Loka pri Zidanem Mostu z oznako: »Za razpis za direktorja (m/ž) « in s pripisom »Ne odpiraj«. Kot pravočasne se bodo štele prijave, ki bodo prispele na naslov do 23. 7. 2026 oziroma bodo poslane po pošti priporočeno z žigom z dne 23. 7. 2026. Nepravočasne in nepopolne prijave se ne bodo obravnavale in bodo izločene iz postopka. Prijavljeni kandidati bodo o izbiri obveščeni v zakonitem roku.

Samostojno sprejemanje, VPISOVANJE, Naročanje in informiranje pacientov, Komunikacija v multidisciplinarnem timu ter z drugimi zunanjimi institucijami v okviru usposobljenosti za delo na več deloviščih: HOSPITAL, Ambulantna dejavnost, Funkcionalna diagnostika samostojna priprava medicinske dokumentacije za obravnavo bolnika ter pisanje izvidov po nareku zdravnikov in izpolnjevanje različnih obrazcev in dokumentacije s področja dela službe samostojni obračun zdravstvenih storitev in vodenje blagajniških prejemkov samoplačnikov in doplačnikov ter priprava statističnih poročil obravnavanih pacientov samostojna priprava poročil za policijo, ZZZS, Sodišča administrativno upravljanje s čakalnimi seznami, Samostojno arhiviranje medicinske dokumentacije in priprava le-Te za mikrofilm ter sodelovanje pri pripravi medicinske dokumentacije za arhiv rs ter izvajanje drugih delovnih zadolžitev s področja dela. Zahtevana raven izobrazbe: srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba srednje splošno izobraževanje/srednja splošna izobrazba. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: Upravni tehnik, Administrativni tehnik, Gimnazijski maturant, Poklic ustrezne smeri, Ki ustreza ravni izobrazbe v.TR Zahtevana dodatna znanja/pogoji: znanja komuniciranja v timu in izven njega, poznavanje in uporaba programskih orodij Word, Excel, Webpis program ter elektronske pošte, potrdilo iz kazenske evidence o nekaznovanosti. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Zahtevane delovne izkušnje (meseci): 24. Vrsta delovnih izkušenj: na primerljivih delovnih mestih, od tega 3 mesece v zdravstvu.

Dela in naloge v otroškem oziroma šolskem dispanzerju: - Izvajanje ambulantnega zdravstvenega varstva - Izvajanje zdravstvenega varstva v urgentni službi - Vodenje medicinske dokumentacije oz. Evidenc s področja zdravstvenega varstva - Sodelovanje pri izvajanju programov usposabljanja in izobraževanja - Sodelovanje pri periodičnih pregledih za izboljšanje zdravstvenega stanja ter preprečevanje in zdravljenje obolenj ter sodelovanje v projektnih skupinah na strokovnem področju - Druga dela po odredbi direktorja organizacijske enote, STROKOV - Nega vodja ter vodja službe, Nadzornega zdravnika ali mentorja Diploma medicinske fakultete in opravljen strokovni izpit. Opravljen specialistični izpit iz pediatrije ali šolske medicine. Veljavna licenca s področja pediatrije ali šolske medicine.

Sodelovanje s strokovnim delavcem v programu oz. V kriznih namestitvah, PRIPRAVA, Vodenje individualnih in skupnih delavnic, Sodelovanje z drugimi izvajalci storitev in programov, Sodelovanje pri pripravi individualnih načrtov, Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Priprava poročil, Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali neposredno nadrejenega. Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: višješolska izobrazba (prejšnja), specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba, visokošolska univerzitetna. Smer izobrazbe: v skladu s 70. členom Zakona o socialnem varstvu. Potrebne delovne izkušnje: 9 mesecev. Posebni pogoji: opravljeno preverjanje usposobljenosti za ustrezno strokovno delo, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno s 70.a členom Zakona o socialnem varstvu. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Gre za zaposlitev za čas trajanja projekta "Posodobitev sistema socialnega varstva ter varstva otrok in družin z namenom večje učinkovitosti, dostopnosti in kvalitete storitev za vključenost ciljnih skupin". Delo bo potekalo na Enoti Ljubljana ŠIŠKA. Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter Pripišejo registrsko številko razpisa. Kandidati naj pošljejo vlogo po e-pošti.

Iščemo človeka, ki zna prepoznati pomembno temo, okoli nje povezati ljudi in jo razviti v komunikacijski program z vplivom.

Ste organizirana, natančna in proaktivna oseba, ki uživa v dinamičnem poslovnem okolju? Vas veseli koordinacija različnih nalog, sodelovanje z vodstvom ter podpora ključnim funkcijam podjetja? Potem vas vabimo, da pridružite naši ekipi na delovnem mestu Poslovni asistent. V. stopnja naravoslovne, tehniške ali družboslovne smeri, vsaj 3 leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu, odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti, sposobnost učinkovitega upravljanja več nalog hkrati ter postavljanja prioritet, visoko stopnjo samostojnosti, odgovornosti in diskretnosti, ustno in pisno izražanje v slovenskem in angleškem jeziku, računalniška pismenost in odlično znanje rabe programov Microsoft Office, sposobnost razumevanja vsebine poslovanja, vozniški izpit B kategorije. delovno razmerje za določen čas (menjava porodniške odsotnosti) s šestmesečnim poskusnim delom in možnostjo podaljšanja, delo v sodobnem delovnem okolju v Kranju in Ljubljani, tesno sodelovanje z vodstvom podjetja in delo v timu, ki vas bo podpiral in pomagal pri doseganju vaših ciljev, veliko novih izzivov in možnosti strokovnega napredovanja, sistem, kjer je vaš uspeh opazen in nagrajen. Če se s svojimi izkušnjami, znanjem in željami glede nadaljnjega strokovnega razvoja najdete v razpisanem delovnem mestu in bi se želeli pridružiti ekipi sodelavcev v Kontron SI, d.o.o., ste vabljeni k posredovanju prijave z življenjepisom do vključno 31.7.2026.Vse ponudbe bomo obravnavali zaupno.

V svojo ekipo vabimo Strokovnjaka za poprodajno izobraževanje (m/ž)! Izkušnje v poprodaji, prednost bodo imeli kandidati z ozadjem dela v servisnem sprejemu. Praktično znanje iz vodenja izobraževanj in razvoja poprodajnih veščin, skupaj z izkušnjami pri delu s skupinami. Poznavanje avtomobilizma in trga vozil, ki vam omogoča razumevanje potreb strank in trendov. Odlične komunikacijske in pogajalske spretnosti, s katerimi znate navdušiti in motivirati. Samostojnost, proaktivnost in usmerjenost v cilje, hkrati pa sposobnost gradnje močnega timskega duha. Organiziranost, natančnost in strukturiran pristop k delu. Odpornost na izzive in pripravljenost na potovanja. Vozniški izpit B kategorije. Odlično znanje angleškega in srbohrvaškega jezika (govorno in pisno).Računalniška pismenost (MS Office programi). Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Dinamično delovno okolje. Možnost osebnega in strokovnega razvoja. Delo v mednarodnem okolju.

K sodelovanju vabimo zanesljive delavce za skrbno pripravo, predelavo in pakiranje kakovostnih živilskih izdelkov v našem obratu v Trzinu. Več informacij o razpisanem delovnem mestu bomo kandidatom predstavili na razgovoru. srednja poklicna šola živilske stroke ali druge ustrezne smeri; vsaj 1 leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih; natančnost, doslednost, samostojnost in komunikativnost; dobra fizična kondicija za opravljanje stoječega dela; lasten prevoz za zanesljiv prihod na delo. Zaposlitev v uspešnem podjetju; Delo za polni delovni čas; Delo v prijetnem in urejenem okolju; Možnost napredovanja; Možnost osebnega in strokovnega razvoja; Redno in stimulativno plačilo; Ugodnosti za zaposlene.