Zaposlitev "vodja razvoja programiranje"

Projektiranje tovornih nadgradenj in prikolic načrtovanje v 3D Okolju v programu creo 7.0, Izdelava tehnične dokumentacije, Priprava tehnološke dokumentacije za proizvodnjo, Delo v timu, SAMOSTOJNOST, IZNAJDLIVOST. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 mesec

V svojo ekipo vabijo študenta ali študentko zaključnih letnikov smeri strojništvo za delo na področju projektiranja strojnih instalacij. Delo zajema pripravo načrtov, izračunov, popisov ter tehničnih poročil. Zaželeno je poznavanje programov ACAD, BRICSCAD in BIM ter izkušnje s podobnim delom, vendar to ni pogoj. Nudijo delo v urejenem in spodbudnem delovnem okolju ter možnost kasnejše redne zaposlitve. Zainteresirani naj svoj življenjepis pošljejo na e-mail. izdelava načrtov, izdelava izračunov, izdelava popisov in tehničnih poročil poznavanje programov ACAD, BRICSCAD in BIM izkušnje s podobnim delom, vendar to ni pogoj zanesljivost natančnost odgovornost

Opravlja organizacijska in administrativna dela za organizacijsko enoto, Opravlja druge strokovne naloge za oe in po naročilu vodje. Delo obsega predvsem pregled gradbenih knjig, SITUACIJ, RAČUNOV, Arhiviranje dokumentacije, Pripravo finančnih in terminskih planov, Pripravo poročil, ZAPISNIKOV. Kralj opravljanja dela: Ljubljana, Vrhnika in občasno Ljubljana in Dekani. Zahtevana izobrazba: specializacija po višješolskih programih ali visokošolski strokovni-B ali višješolski programi naravoslovne, tehnične, družboslovne ali ekonomske smeri, prednost gradbena (tehnična) izobrazba. Zahtevano poznavanje dela z računalnikom, natančnost, zanesljivost, poznavanje delovnih procesov. Želeno znanje tujega jezika. Nudimo: sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki na področju največjih infrastrukturnih projektov v Sloveniji, strokovni in osebni razvoj, podprt z internimi in eksternimi izobraževanji, lastno akademijo in mentorskimi programi, aktivno uvajanje na delovnem mestu in podporo pri opravljanju delovnih nalog, stimulativno in urejeno delovno okolje, ki spodbuja razvoj zaposlenih, fleksibilni delovni čas, številne športne aktivnosti v okviru promocije zdravja na delovnem mestu, dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu, prijetno timsko vzdušje in skupinski dogodki.

Iščemo sodelavca/ko v proizvodnji ki želi z nami rasti, napredovati, ustvarjati prihodnost in sooblikovati procese. Sposobnost branja in uporabe delovnih navodil, navodil za varno deloSposobnost samostojnega in ekipnega dela ter ustreznega komuniciranjaIzkušnje pri delu v proizvodnji predstavljajo prednost, niso pa pogoj Možnost strokovnega izpopolnjevanja, osebne rasti in napredovanjaFiksni del plače in stimulativni variabilni delPester onboarding program (uvajanje s pomočjo mentorja, spremljanje in podpora kadrovske službe ob spoznavanju organizacijske kulture…)Obdarovanje ob rojstnem dnevu, jubileju, osebnem dosežku, novem letuUkrepe družini prijaznega podjetja (novoletno obdarovanje otrok, izbor najboljšega sodelavca, otroški časovni bonus, druženje med zaposlenimi…)V naši veliki Skaza ekipi si želimo odgovorno, pošteno in srčno osebo, ki svojo strast vidi v skrbi za nemoteno delovanje proizvodnega procesa.

Manager proizvodnih znanosti in tehnologije zunanje oskrbe I (Drug Substance) zagotavlja tehnično strokovno znanje pri načrtovanju proizvodnih in pakirnih procesov, pri validaciji procesov in čiščenja ter pri reševanju tehničnih izzivov. Vaš doprinos k delovnem mestu: Univerzitetna izobrazba s področja farmacije, biotehnologije, kemije ali sorodnega področja (zaželen magisterij).Najmanj 8 let izkušenj v farmacevtski proizvodnji (aseptični procesi) ter dobro poznavanje biotehnologije in strokovnega področja (aseptični procesi, poznavanje medicinskih pripomočkov ipd.).Dokazani dosežki v globalnem oziroma matričnem delovnem okolju. Izkušnje z vodenjem projektov ter dobro razvite sposobnosti reševanja problemov. Poglobljeno tehnično znanje s področja znanosti o (sterilnih) proizvodnih procesih in razvoja zdravil. Izkušnje s tehničnimi prenosi tehnologij oziroma izdelkov (Tech Transfers) predstavljajo prednost. Tekoče znanje angleškega jezika. Znanje slovenskega jezika je prednost. Kaj nudimo: Lokacija dela: Ljubljana Vrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Predvideni tedenski delovni čas: 40 ur Plačni razpon (letna bruto plača): €65, 840 – €98, 760 EUR* *Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Naš paket ugodnosti dodatno vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plače. Regres za letni dopust: leta 2026 je znašal 2.450, 00 EUR (neto).Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto).OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG.Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače. Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto. Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 22.07.2026. Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

IZMENOVODJA / Skupinovodja v enoti industrije mesa bo odgovoren za organizacijo in nadzor delovnih nalog v proizvodnem oddelku ter za koordinacijo dela manjše skupine zaposlenih. Skrbel bo za nemoten potek procesov, Razporejanje zaposlenih, Vodenje evidenc, Sodelovanje pri testiranju opreme in razvoju novih izdelkov ter opravljanje najzahtevnejših proizvodnih nalog. Delo poteka v dveh izmenah. Ponujamo zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo dveh mesecev, Delo v prijetnem in spodbudnem okolju, Konkurenčno plačilo z možnostjo stimulativnih nagrad, Dodatna izobraževanja ter možnosti osebnega in kariernega razvoja. Od kandidatov pričakujemo iv. Stopnjo izobrazbe ustrezne smeri, Vsaj dve leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu ter osnovno računalniško znanje. Zaželeno je, Da imajo kandidati izkušnje z vodenjem skupine, Razvite komunikacijske sposobnosti, Smisel za delo z ljudmi, PROAKTIVNOST, Samoiniciativnost in sposobnost samostojnega odločanja. Potreben je tudi vozniški izpit b kategorije.

Priprave na vzgojno-Izobraževalno delo. Neposredno izvajanje vzgojno-Izobraževalnega dela. Dopolnjuje učno in delovno obveznost v razširjenem programu. Opravljanje drugega dela v zvezi z vzgojno-Izobraževalnim delom v skladu z letnim delovnim načrtom. Opravljanje drugih nalog, Določenih z letnim delovnim načrtom in po navodilih ravnatelja. K prijavi je potrebno priložiti dokazila o izpolnjevanju izobrazbenih in drugih pogojev. Potrdilo, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev. Potrdilo, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost.

Učitelj opravlja dela in naloge, Določene s predpisi, Letnim delovnim načrtom zavoda, Skladno z opisom del in sistemizacijo razpisanega delovnega mesta ter v skladu s sklepi vodstva zavoda. Kandidat k vlogi priloži življenjepis, potrdila o izobrazbi, opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti ter iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost ter potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku(107. a člen ZOFVI). PROSIMO, Da na vlogi navedete elektronski naslov za odgovore in registrsko številko objavljenega razpisa.

Naloge: Izdelava PZI dokumentacije (opažni in armaturni načrti) za proizvodnjo prefabriciranih AB elementov (stebri, nosilci, temelji, fasade,…), zdelava montažnih načrtov in programa montaže AB, Priprava kosovnic materiala Najmanj V stopnja višje strokovne izobrazbe (lahko tudi več) gradbene ali druge ustrezne smeri Vsaj 1 leto delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestuPoznavanje CAD računalniškega orodja, zaželeno tudi poznavanje BIM principov Osnovni nivo znanja tujega jezika (ang ali nem) Vozniški izpit B kategorije Organizacijske sposobnosti in komunikacijska odličnostNatančnost, samostojnost in samoiniciativnost Pozitiven odnos do sprememb in sposobnost delovanja v timu Delo v stimulativnem, dinamičnem okolju, ki nudi možnosti za osebno in strokovno rast, razvoj in dodatno izobraževanjeDelo v okolju, kjer lahko vsakdo prispeva k razvojuPriložnost dolgoročnega sodelovanjaMožnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanjeSkrb za zdravje zaposlenih v sklopu programov za promocijo zdravjaDružabne aktivnosti za naše zaposlene

Ste izkušen in proaktiven strokovnjak za vodenje projektov nizkih gradenj? Ste pripravljeni prevzeti ključno vlogo pri organizaciji, izvedbi in nadgradnji projektnega dela? Si želite sprejeti izziv širše funkcije, ki poleg operativnega vodenja projektov vključuje tudi aktivno soustvarjanje procesov, organizacije dela in dolgoročne usmeritve podjetja? In nenazadnje - ali imate potencial, da čez čas prevzamete vodenje manjšega gradbenega podjetja, ki je del enega najuspešnejših gradbenih podjetij v Sloveniji? Potem iščemo prav vas, da se nam pridružite na delovnem mestu Vodja projektov za nizke gradnje! Prevzemite vodenje projektov nizkih gradenj v podjetju, ki eksponentno raste in je del enega najuspešnejših podjetij v Sloveniji. Če ste izrazito samostojni, proaktivni ter sposobni celostno razmišljati in prevzeti odgovornost za rezultate, obenem pa imate potencial, da čez čas prevzamete vodenje manjšega gradbenega podjetja, vam bo ta pozicija pisana na kožo! celovito vodenje projektov nizkih gradenj (od priprave do zaključka)načrtovanje, organizacija in optimizacija izvedbe projektovvodenje in koordinacija ekipe ter sodelovanje z zunanjimi partnerji in naročnikispremljanje in upravljanje stroškov, rokov ter kakovosti izvedbevzpostavljanje in izboljševanje delovnih procesovaktivno sodelovanje z vodstvom sodelovanje pri pridobivanju novih projektov in tehnični pripravi ponudbpriprava analiz, poročil in predlogov za izboljšaveskrb za učinkovito komunikacijo med vsemi deležniki projektov ključno vlogo v manjšem, a hitro rastočem podjetju, ki je del enega najuspešnejših podjetij na področju gradbeništva v Slovenijivisoko stopnjo samostojnosti in vpliva na način dela ter razvoj projektovmožnost dolgoročnega strokovnega in kariernega razvoja ter napredovanja (možnost napredovanja v pozicijo direktor podjetja)sodelovanje pri oblikovanju procesov in rasti podjetjastabilno zaposlitev in stimulativno nagrajevanje glede na prispevekRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.