Zaposlitev "vodja razvoja programiranje"

Iščemo sodelavca, ki bo skrbel za kakovost in tehnično skladnost materialov ter izdelkov, sodeloval z dobavitelji in kupci ter koordiniral aktivnosti za zagotavljanje skladnosti z zahtevami kupcev in zakonodaje. najmanj višješolsko ali visokošolsko tehnično izobrazbo, vsaj 1 leto izkušenj na področju kakovosti, skladnosti ali tehnične podpore, aktivno znanje angleškega jezika, dobro poznavanje programov Microsoft Office, zaželeno poznavanje elektronskih komponent. zaposlitev v stabilnem in razvojno usmerjenem podjetju, delo v mednarodnem okolju, možnost strokovnega razvoja in dodatnih usposabljanj, organizirano toplo malico, urejeno delovno okolje in redno plačilo.

Objavljeno pred: 3 tedne

Podjetje Hella išče operativnega tehnologa, ki bo odgovoren za organizacijo in nadzor dela na proizvodnih linijah ter zagotavljanje nemotenega poteka proizvodnega procesa. organiziranje dela na posameznih linijah ali skupinah strojev, izvajanje zagona linij, strojev oz. naprav ter zagotavljanje nemotenega poteka procesa, izvajanje nastavitev linij, strojev oz. naprav, menjava orodij ter optimiranje osnovnih parametrov, poučevanje, motiviranje in nadziranje delavcev, izvajanje preventivnih vzdrževalnih del na linijah, strojih in napravah, izvajanje vseh operacij v skladu s tehnično, tehnološko, kontrolno in delovno dokumentacijo, vnašanje podatkov v informacijski sistem, občasno nadomeščanje proizvodnih delavcev. Odgovorno delovno mesto, dolgoročno sodelovanje, varno zaposlitev v stabilnem podjetju z dolgoročno perspektivo, stimulativno nagrajevanje, izplačilo božičnice v primeru poslovne uspešnosti, plačilo premije kolektivnega pokojninskega zavarovanja, možnost nenehnega strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja, tudi v tujini, možnost napredovanja in razvoja karierne poti, raznoliko in dinamično delovno okolje, organizirano prehrano, dogodke za zaposlene in njihove družine (novoletna zabava, dan družine, novoletno obdarovanje otrok, športno druženje za zaposlene), možnost vključitve v športno društvo in sofinanciranje športnih dogodkov, sadni dan, možnost koriščenja počitniških kapacitet.

Za podjetje z dolgoletno tradicijo in mednarodno prepoznavnostjo na področju vrhunskega stekla, iščemo izkušenega tehnološko usmerjenega strokovnjaka, ki bo prevzel ključno vlogo pri nadaljnjem razvoju proizvodnih tehnologij, materialov in procesov. Zaključeno visokošolsko izobrazbo kemijske tehnologije, procesne tehnologije, kemijskega inženirstva ali druge primerljive tehnično-tehnološke smeri, dobro razumevanje kemijskih in procesnih zakonitosti v industrijskem proizvodnem okolju, izkušnje z razvojem, optimizacijo ali vodenjem zahtevnih proizvodnih oziroma tehnoloških procesov, sposobnost povezovanja različnih tehnoloških področij in razumevanja vpliva posamezne spremembe na celoten proizvodni proces, izkušnje z vodenjem zahtevnejših razvojnih, tehnoloških ali investicijskih projektov, sposobnost analitičnega in sistemskega reševanja kompleksnih tehničnih problemov, vodstvene sposobnosti ter sposobnost sodelovanja z različnimi profili zaposlenih, samoiniciativnost, natančnost, strukturiran pristop in visoko stopnjo osebne odgovornosti, odlične komunikacijske sposobnosti, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika. Samostojno in vplivno vodstveno vlogo v enem najbolj prepoznavnih slovenskih industrijskih podjetij, vključitev v ožji vodstveni kolegij, možnost aktivnega sooblikovanja tehnološke in razvojne usmeritve podjetja, sodelovanje pri zahtevnih razvojnih, investicijskih in modernizacijskih projektih, priložnost za povezovanje tradicionalnega znanja steklarstva z novimi tehnologijami, avtomatizacijo in digitalizacijo, obsežno uvajanje v specifične tehnologije in procese, konkurenčen finančni paket.

Izvajanje priprav na vzgojno-Izobraževalno delo, Neposredno izvajanje vzgojno-Izobraževalnega dela, Opravljanje drugega dela v zvezi z vzgojno-Izobraževalnim delov v skladu z ldn, Opravljanje drugih nalog določenih z ldn in po navodilih ravnatelja. Strokovna izobrazba: univerzitetna. Smer/program: enopredmetni ali dvopredmetni univerzitetni študijski program pedagoške smeri ali univerzitetni študijski program defektologije, pedagogike (smer pedagogika), psihologije, socialnega dela, socialne pedagogike ali specialne in rehabilitacijske pedagogike ali visokošolski strokovni študijski program predšolske vzgoje ali visokošolski strokovni študijski program prve stopnje predšolska vzgoja ali univerzitetni študijski program razrednega pouka ali magistrski študijski program druge stopnje predšolska vzgoja, zgodnje učenje in poučevanje, zgodnje učenje, poučevanje (smer poučevanje na razredni stopnji ali poučevanje na razredni stopnji z angleščino) ali razredni pouk. Vlogi je potrebno priložiti: življenjepis s kontaktnimi podatki, dokazilo o izobrazbi, potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu v vzgoji in izobraževanju, potrdilo o nekaznovanosti, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev, izjavo zoper spolno nedotakljivost. Nepopolnih vlog ne bomo mogli upoštevati pri izboru kandidatov.

Opravljanje pripravništva skladno s programom za poklic diplomirani inženir radiološke tehnologije. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Smo uspešno mednarodno podjetje Raycap d.o.o., ki deluje na področju prenapetostnih zaščit. V svoj tim vabimo Procesnega tehnologa, ki bi bil s svojim znanjem in izkušnjami pripravljen sprejeti izziv in se osebno ter strokovno razvijati v mednarodnem podjetju. najmanj višješolska (VI/1.) izobrazba tehnične smeri, vsaj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu, izkušnje z informacijskim sistemom SAP, aktivno znanje angleškega jezika, zaželene izkušnje v elektroindustriji, samostojnost, fleksibilnost in odgovornost. dolgoročno zaposlitev, stimulativno delovno okolje v dinamičnem in inovativnem sektorju elektroindustrije, možnost osebnega in strokovnega razvoja v mednarodnem okolju, dodatno nadstandardno zdravstveno zavarovanje, regres v višini 2.200€ neto za leto 2026, dodatna izobraževanja in dopolnjevanje znanja s specifičnega področja.

Iščemo natančnega, organiziranega in samoiniciativnega kadrovskega referenta (m/ž), ki bo skrbel za izvajanje kadrovskih postopkov, podporo zaposlenim ter zagotavljanje skladnosti z delovnopravno zakonodajo. Če vas veseli delo z ljudmi, ste odgovorni, dobro organizirani in si želite strokovnega razvoja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Pričakujemonajmanj V. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri, najmanj 2 leti delovnih izkušenj na področju kadrov, dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, izkušnje na področju zaposlovanja invalidov oziroma delo v invalidskem podjetju predstavljajo prednost, napredno znanje programov Microsoft Office, poznavanje programov Vasco, Larksoft ali drugih kadrovskih informacijskih sistemov predstavlja prednost, visoko stopnjo računalniške pismenosti ter pripravljenost na hitro učenje novih informacijskih rešitev, samostojnost, natančnost, odgovornost in proaktiven pristop k delu, odlične organizacijske sposobnosti ter razvite komunikacijske veščine, sposobnost učinkovitega timskega sodelovanja, visoko čustveno inteligenco in nekonflikten pristop, usmerjenost k iskanju rešitev, prilagodljivost ter sposobnost učinkovitega dela v dinamičnem okolju in ob hitrih spremembah. Nudimozaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, možnost nadgradnje dosedanjih izkušenj v uspešnem in družbeno odgovornem podjetju, razgibano, dinamično in raznoliko delo, priložnost za strokovni in osebni razvoj, sodelovanje v prijetnem, strokovnem in podporno naravnanem kolektivu, možnost aktivnega sodelovanja pri razvoju kadrovskih procesov in izboljšavah poslovanja, stabilno delovno okolje z dolgoročno perspektivo.

Za našega naročnika, uspešno mednarodno podjetje, ki v Obalno-kraški regiji vzpostavlja nov, sodoben logistično-distribucijski center, iščemo izkušenega Vodjo kadrovske službe / Head of HR (m/ž/d). Kaj pričakujemo? zaključeno visokošolsko oziroma univerzitetno izobrazbo, več kot 10 let relevantnih delovnih izkušenj na področju HR, vsaj 3 leta vodstvenih izkušenj na kadrovskem področju, zelo dobro poznavanje delovnega, davčnega in socialnega prava, izkušnje z vodenjem in razvojem HR funkcije ter svetovanjem managementu, sposobnost povezovanja strateških tem z njihovo učinkovito operativno izvedbo na HR področju, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, znanje nemškega jezika je zaželeno in predstavlja dodatno prednost. Kakšno osebo iščemo? Iščemo izkušenega HR strokovnjaka in vodjo, ki zna povezati strateško in konceptualno razmišljanje z operativnim pristopom ter razume širše poslovne povezave in potrebe organizacije. Pri uspešnem kandidatu bodo še posebej pomembni: razvite vodstvene kompetence, odlične komunikacijske sposobnosti in ustrezna mera odločnosti, sposobnost svetovanja in sodelovanja z vodstvom ter različnimi deležniki, samostojnost in odgovornost, dobro poslovno razumevanje ter sposobnost povezovanja HR prioritet s cilji podjetja. Zakaj je ta priložnost posebna? Ne gre za klasično HR vodstveno funkcijo v že popolnoma vzpostavljenem okolju. Novi logistično-distribucijski center je trenutno v fazi vzpostavljanja organizacije, zato bo imel Vodja kadrovske službe možnost aktivno sodelovati pri oblikovanju lokalnih HR struktur, procesov in kulture. To je priložnost za izkušenega HR vodjo, ki ga poleg strokovnega vodenja kadrovskega področja motivirajo tudi organizacijski razvoj, izgradnja ekipe, digitalizacija HR procesov ter sodelovanje z različnimi funkcijami v širšem mednarodnem okolju. Zaupnost je za nas samoumevna. Zavedamo se, da so karierni premiki na vodstvenih položajih občutljivi. Zato bomo vse prijave in pogovore obravnavali z najvišjo stopnjo diskretnosti in popolno zaupnostjo. Če vas je priložnost pritegnila, vendar bi se pred oddajo prijave želeli najprej pogovoriti in izvedeti več, nas brez zadržkov kontaktirajte na 070 123 334. Z veseljem si bomo vzeli čas za pogovor, odgovorili na vaša vprašanja ter vam predstavili več informacij o priložnosti – seveda popolnoma zaupno.

Za našega naročnika, enega večjih in stabilnejših javnih zavodov v Sloveniji, iščemo izkušenega strokovnjaka s področja računovodstva, ki želi svoje znanje nadgraditi z zahtevnejšim, sistemsko usmerjenim in vsebinsko raznolikim delom. Specializacijo po visokošolski izobrazbi po prejšnjih programih, univerzitetno izobrazbo po prejšnjih programih ali magistrsko izobrazbo, izobrazbo ekonomske, organizacijske, poslovne ali druge ustrezne smeri, najmanj 36 mesecev ustreznih delovnih izkušenj, izkušnje na področju računovodstva, pri čemer so izkušnje iz javnega računovodstva prednost, poznavanje Slovenskih računovodskih standardov, poznavanje računovodskih izkazov in davčnih obračunov, poznavanje procesov, povezanih z osnovnimi sredstvi, drugo stopnjo računalniškega znanja, višjo raven znanja tujega jezika, dobro razvite analitične sposobnosti, natančnost, zanesljivost in odgovoren odnos do dela, samostojnost in sposobnost sistematičnega reševanja nalog, dobre komunikacijske sposobnosti in pripravljenost na sodelovanje z različnimi deležniki, poznavanje aplikacije SAP predstavlja prednost. Zaposlitev za nedoločen čas s 3-mesečno poskusno dobo, zaposlitev za polni delovni čas, 40 ur na teden, delo pri stabilnem in uglednem delodajalcu, urejeno in prijetno delovno okolje, zagotovljenega mentorja za uvajanje v delo, gibljiv delovni čas, možnost dela od doma, možnosti strokovnega in osebnega razvoja ter udeležbe na izobraževanjih, uporabo službenega telefona in prenosnega računalnika, možnost koriščenja počitniških enot, plačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Dela in naloge po programu pripravništva za poklic farmacevtski tehnik Pogoj za opravljanje pripravništva je končana srednješolska izobrazba, smer farmacevtski tehnik.

Objavljeno pred: 1 teden

Pridružite se mednarodnem podjetju z dolgoletno tradicijo na področju razvoja in proizvodnje barv ter industrijskih premazov. Resne, zanesljive in storilnostno naravnane kandidate, pripravljenost na delo v dveh izmenah, motiviranost za dolgoročno sodelovanje. Delo v dveh izmenah, zaposlitev v stabilnem in mednarodno priznanem podjetju, redno in stimulativno plačilo z dodatki za izmensko delo in nadure, možnost letnega bonusa glede na doseganje ciljev, dodatek za prehrano ter organizirano malico, urejeno, varno in spoštljivo delovno okolje, delo v uspešnem proizvodnem kolektivu, možnost dolgoročnega sodelovanja in zaposlitve za nedoločen čas.

Dela in naloge pripravnika inženirja laboratorijske biomedicine glede na predpisan program pripravništva. Zahtevana izobrazba smer: dipl. ing. lab. biomed., mag. lab. biomed.. Zahtevana izobrazba stopnja: višješolska izobrazba (prejšnja), specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba, visokošolska univerzitetna izobrazba. Cepljenje: Ošpice (2 dozi), Hepatitis B. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Postanite del ekipe IMEXA d.o.o. in se pridružite podjetju, ki ponuja stabilno zaposlitev, urejeno delovno okolje in možnost osebnega in kariernega razvoja. PRIČAKUJEMOodgovornost, natančnost in samostojnostdobre organizacijske sposobnostivozniški izpit B kategorijeizpit za viličarja ali izkušnje z delom z viličarjemosnovno računalniško znanje PONUJAMOzaposlitev za nedoločen čas (6 mesecev poskusne dobe)dopoldanski delovnik (pon.–pet. 7.30–15.30)stimulativno plačilomožnost napredovanjadelo v prijetnem kolektivu

Objavljeno pred: 3 tedne

Predstavitev ponudbe, Pospeševanje prodaje, Strežba jedi in pijač ter vključevanje v vse faze delovnega procesa, Izvajanje količinskega in kakovostnega prevzema in skladiščenja (ŽIVIL, Pijač in drugega materiala), Izdelovanje delovnih nalogov s spremljanjem in evidentiranjem dnevne realizacije ter zagotavljanje naročanja živil in pijač, Izvajanje blagajniškega poslovanja, Izvajanje haccp sistema ter dobre proizvodne in higienske prakse (GMP), Izvajanje inventurnih popisov živil, PIJAČ, Osnovnih sredstev, Drobnega inventarja in potrošnega materiala, Spremljanje razvoja stroke, Prenos znanja ter uvajanje novosti na svojem delovnem področju, Zagotavljanje osebne urejenosti ter čistoče in urejenosti delovnega okolja in delovnih sredstev, Vodenje in vzdrževanje potrebnih evidenc, Zapisov ter poročil, Izvajanje drugih del po navodilih nadrejenega, Ki so v skladu s strokovno usposobljenostjo in so sestavni del delovnega procesa ter internimi akti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda