Zaposlitev "vodja razvoja"

VODI, Organizira in koordinira delo pravne, Kadrovske in splošne službe, Zagotavlja pravno podporo poslovanju družbe, Pripravlja in usklajuje interne akte, Pravilnike in druge dokumente družbe, Skrbi za skladnost poslovanja družbe z zakonodajo in internimi akti, Koordinira pripravo in izvajanje kadrovskih postopkov, Sodeluje pri načrtovanju kadrovskega razvoja in upravljanju kadrovskih virov, Usmerja in nadzira izvajanje postopkov javnih naročil, Sodeluje pri pripravi pogodb in drugih pravnih dokumentov, Zagotavlja strokovno podporo upravi in organizacijskim enotam, Sodeluje z zunanjimi pravnimi svetovalci, Institucijami in drugimi deležniki, Pripravlja poročila, Analize in strokovne podlage za vodstvo družbe, Spremlja zakonodajo in pripravlja predloge potrebnih ukrepov, Razvija področje pravnega, Kadrovskega in organizacijskega upravljanja družbe Samostojnost, odgovornost, organizacijske in komunikacijske sposobnosti, sposobnost vodenja in usklajevanja različnih deležnikov ter priprave zahtevnejših pravnih in strokovnih gradiv.

Objavljeno pred: 3 tedne

Za vodilno komunalno in gradbeno podjetje v regiji, iščemo odgovornega vodjo del na gradbiščih, ki bo s strokovnostjo in vodstvenimi kompetencami prispeval k uspešni izvedbi projektov. najmanj visokošolsko izobrazbo gradbene smerivsaj 3 leta izkušenj na primerljivem delovnem mestuzaželen strokovni izpit za vodenje delaktivno znanje angleškega ali nemškega jezikanapredno znanje MS Office (Word, Excel, Outlook)poglobljeno poznavanje področja dela zaposlitev v stabilnem in uglednem podjetjumožnost strokovnega razvoja in napredovanjadelo na raznolikih projektih

Vodja strežbe (m/ž)Ste izkušeni v gostinstvu, vas veseli delo z ljudmi in znate voditi ekipo? V Wonderlandu iščemo odgovorno, organizirano in komunikativno osebo, ki bo prevzela vodenje strežbe ter skrbela za nemoteno in kakovostno delovanje lokala. Vaše naloge bodo: organizacija in koordinacija dela strežnega osebja, vodenje, motiviranje in razporejanje zaposlenih, zagotavljanje kakovostne storitve in odlične uporabniške izkušnje, skrb za urejenost lokala in visok standard strežbe, sodelovanje s kuhinjo in vodstvom pri organizaciji dela, uvajanje in mentoriranje novih sodelavcev, reševanje morebitnih reklamacij in skrb za zadovoljstvo gostov, nadzor nad blagajniškim poslovanjem. NUDIMO: zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom, redno in stimulativno plačilo, prijetno in urejeno delovno okolje, delo v uspešni in povezani ekipi, možnost strokovnega in osebnega razvoja, vsakodnevno malico oziroma kosilo, dolgoročno sodelovanje in stabilno zaposlitev.

Za uveljavljeno podjetje, ki že več kot 30 let deluje na področju avtomobilskih storitev in prodaje, iščemo Vodjo vulkanizerstva in servisa. vodenje in koordinacija vulkanizerstva, servisa ter drugih spremljajočih dejavnostiorganizacija in razporejanje dela ekipe (15-20 oseb)spremljanje prodaje blaga in storitev ter skrb za doseganje prodajnih rezultatovskrb za učinkovite delovne procese in kakovost izvedenih storitevreševanje reklamacij in skrb za zadovoljstvo strankspremljanje poslovanja ter priprava predlogov za izboljšavetesno sodelovanje z vodstvom pri razvoju poslovanja odgovorno in samostojno vodstveno pozicijostabilno zaposlitev v uveljavljenem podjetjuneposreden vpliv na organizacijo dela ter poslovne rezultateraznoliko delo, ki združuje vodenje ljudi, operativo in prodajotesno sodelovanje z vodstvom in možnost aktivnega soustvarjanja nadaljnjega razvoja podjetjastimulativno nagrajevanje

Postani del XXXL družine! V našo restavracijo vabimo vodjo kuhinje, ki bo s svojo strokovnostjo, organiziranostjo in strastjo do kulinarike skrbel za vrhunsko kakovost jedi in zadovoljstvo gostov. Če si želite dela v profesionalnem in urejenem okolju ter soustvarjati odličnost, ste pravi za nas. Odgovornost za celotno področje kuhinje, organizacija kuhinje in predvsem kakovost jedi.odgovornost za doseganje predpisanih smernic glede kakovosti jedi. Priprava hrane: zajtrkov, malic, solat, kosil ter drugih jedi po potrebi. Odgovornost za estetska prezentacija jedi. Kreativno sodelovanje: oblikovanju tedenskih menijev in uvajanje novih idej v ponudbo. Odgovornost in skrb za higieno in urejenost: zagotavljanje čistoče kuhinjskega bloka in upoštevanje sanitarnega režima v skladu s predpisi. Odgovornost za vzdrževanje kuhinjske opreme: vsakodnevno čiščenje in vzdrževanje kuhinjske opreme, naprav in delovnih površin skladno s standardi HACCP.Odgovornost za Izvajanje inventure: spremljanje stanja zalog živil. Upravljanje z zalogami živil, sprejem in kontrola dobav. Odgovornost za izobraževanje zaposlenih in uvajanje novih zaposlenih, praktikantov ter mentoriranje. Priprava in kontrola urnikov ter odgovornost za optimalno zasedenost delovnih mest v kuhinji glede na pričakovano frekvenco gostov.spoštljiv, pošten in odgovoren odnos do sodelavcev, podrejenih, nadrejenih in tretjih oseb. Kaj vam nudimo: Zaposlitev v dinamičnem in urejenem delovnem okolju. Priložnost za strokovno rast in razvoj kuharskih veščin. Redno zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Vključitev v kolektiv, ki stremi k odličnosti in skupnim uspehomKandidatom nudimo poln delovnik od ponedeljka do sobote, brez praznikov in nočnega dela, kreativno in samostojno delo, možnost izobraževanja in profesionalnega razvoja ter stimulativno plačo. Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.

Ker vodiš ekipo s strastjo – na svoj način V Primarku delamo po svoje – s strastjo, skrbjo in visokimi standardi. Že 50 let ustvarjamo trgovine, kamor se ljudje radi vračajo – z najnovejšimi trendi po dostopnih cenah in vzdušjem, ki nas loči od drugih. Nenehno rastemo in vlagamo, da ustvarimo največje zadovoljstvo ob najmanjših stroških. Skrb. Dinamika. Sodelovanje. To so naše vrednote. Če so tudi tebi blizu – morda je Primark pravo mesto zate? Ta vloga je kot nalašč zate, če želiš: Samostojno voditi svoj del trgovine – biti odgovoren/na za določeno prodajno sekcijo in ekipo od 10 do 20 asistentov v prodaji. Biti navdihujoč/a vodja – motivirati ekipo za doseganje ciljev, podpirati jih pri vsakodnevnih nalogah ter graditi vzdušje sodelovanja, zaupanja in dobre energije. Soustvarjati ritem delovanja celotne trgovine – sodelovati z drugimi vodji, skrbeti za operativno tekoče procese in enotno nakupovalno izkušnjo naših strank. Sprejemati odločitve, ki resnično vplivajo na prodajo – analizirati prodajne podatke, preference strank in trende ter se pravilno odločati glede naročil blaga. Graditi pozitivne izkušnje strank – tudi v zahtevnejših situacijah, ki zahtevajo potrpežljivost, pozornost in učinkovito ukrepanje. Zakaj se nam pridružiti? Pri Primarku imajo vodje ekipe prostor, da razprejo krila – z ekipo, ki jo podpirajo, in podjetjem, ki jih ceni. Naš paket ugodnosti? Prilagojen tebi: Avtonomija Kot vodja ekipe imaš možnost predlagati lastne ideje in resničen vpliv na razvoj ekipe ter celotne trgovine. Ti določaš smer svoji ekipi in odločaš, kako doseči cilje. Resnične možnosti razvoja Ponujamo namenske programe usposabljanja ter sodelovanje v vznemirljivih, ambicioznih projektih – tudi mednarodnih. Imel/a boš priložnost sodelovati pri odprtju novih trgovin Primark in deliti svoje izkušnje z ekipami po vsej Srednji in Vzhodni Evropi. Uigrana in podporna ekipa Od prvega dne lahko računaš na resnično podporo drugih vodij v ekipi – skupaj boste ustvarili povezano skupnost. Raznolikost, ki povezuje Odprti smo za vse. V naših ekipah je vsak lahko to, kar je – pri nas boš srečal/a ljudi različnih starosti, zgodb, talentov in osebnosti. Pri nas se vedno veliko dogaja – in to je super! Kot vodja ekipe si v središču dogajanja – vplivaš na ritem trgovine in vsakodnevno energijo ekipe. Pogodba o zaposlitvi od prvega dne Ponujamo stabilnost zaposlitve in jasne pogoje sodelovanja. Podpora tvojemu dobremu počutju in zdravju Dostop do 24-urnega programa, , Pogovorimo se'', ki ponuja brezplačno podporo tebi in tvojim bližnjim na področju duševnega zdravja ter vsakodnevnih življenjskih vprašanj, vključno s finančnimi in pravnimi temami. Stalni popust za zaposlene

Uspešno in hitro rastoče mednarodno podjetje v ekipo vabi Vodjo digitalnih vsebin in performance kreativ (m/ž), ki bo prevzel/-a odgovornost za celoten sistem produkcije digitalnih vsebin. Najmanj tri leta izkušenj na primerljivi poziciji, izkušnje z vodenjem manjše ali srednje velike ekipe, dobro razumevanje performance marketinga ter delovanja platform, sposobnost analiziranja rezultatov oglasov, izkušnje s pripravo scenarijev, organizacijo snemanj, influencer marketingom in UGC-vsebinami, poznavanje orodij za video montažo, osnovno poznavanje orodij za grafično oblikovanje, izrazite organizacijske in vodstvene sposobnosti, samostojen in proaktiven način dela, odlično znanje slovenskega, dobro govorno znanje hrvaškega in visoko raven angleškega jezika; znanje nemškega ali italijanskega jezika predstavlja prednost. Ključno vlogo v hitro rastočem in mednarodno usmerjenem podjetju, možnost vodenja in nadaljnjega razvoja interne content & creative produkcije, veliko samostojnosti pri organizaciji ekipe, postavljanju procesov in oblikovanju kreativne strategije, delo na štirih evropskih trgih (slovenskem, hrvaškem, avstrijskem in italijanskem), neposreden vpliv na razvoj blagovne znamke in poslovne rezultate, okolje, v katerem so dobrodošli novi predlogi, preizkušanje idej in izboljševanje obstoječih pristopov, priložnost za strokovni in vodstveni razvoj.

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kakovosti. Vodenje in organiziranje službe kakovosti, odgovornost za doseganje zastavljenih ciljev kakovosti, sodelovanje pri obvladovanju merilnih sistemov, poročanje in ukrepanje v primeru ugotovljene neustrezne kakovosti, sodelovanje pri reševanju reklamacij in aktivno sodelovanje na presojah kupcev, planiranje in izvajanje notranjih presoj ter nenehno izboljševanje teh procesov, organizacija in izvedba presoj kupcev ter dobaviteljev, skrb za strokovni razvoj, izobraževanje in ocenjevanje delovne uspešnosti podrejenih, priprava analiz, poročil in skrb za ustrezno arhiviranje podatkov kakovosti, druga dela in odgovornosti po navodilih vodstva. Zaposlitev v stabilnem, tehnološko naprednem in rastočem podjetju, odgovorno vodstveno vlogo z neposrednim poročanjem direktorju, možnost osebnega in strokovnega razvoja znotraj mednarodne skupine, strokovno uvajanje v procese s podporo centralne službe kakovosti, stimulativno delovno okolje, ki ceni rezultate.

Iščemo osebo, ki bo na ravni NLB Skupine odgovorna za oblikovanje in razvoj produkta programa zvestobe na vseh trgih NLB. V tej vlogi boste opredeljevali vizijo produkta, razvojni načrt ter ključne funkcionalnosti programa zvestobe in skrbeli, da bo program zagotavljal odlično uporabniško izkušnjo, podpiral poslovne cilje ter omogočal učinkovito uvedbo in izvajanje na različnih trgih. Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let relevantnih izkušenj na področju razvoja produktov, produktnega vodenja, programov zvestobe, CRM, upravljanja kampanj, mobilnih aplikacij, digitalnega bančništva ali sorodnih področijdobro poznavanje principov produktnega vodenja, razvoja produktnega načrta (roadmap), opredeljevanja zahtev in določanja prioritet produktnega zaostanka (backlog)izkušnje s pretvarjanjem potreb strank in poslovnih potreb v funkcionalne zahteve, uporabniške poti in uporabniške zgodbedobro razumevanje vedenja strank in digitalne uporabniške izkušnje ter sposobnost uporabe raziskav, podatkov in vpogledov v potrebe strank pri sprejemanju produktnih odločitevizkušnje tesnega sodelovanja s tehnološkimi ekipami in zunanjimi izvedbenimi partnerji pri zasnovi rešitev, razvoju, integraciji sistemov, testiranju in uvajanju novih rešitevodlične komunikacijske veščine in sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki ter izkušnje z delom v medfunkcijskih in mednarodnih okoljih, idealno na več trgihizkušnje z delom v agilnem ali hibridnem okolju razvoja produktov so prednostpraktične izkušnje z lojalnostnimi platformami ali večjimi rešitvami za vključevanje in aktivacijo strank so velika prednosttekoče znanje angleškega jezika; znanje enega ali več lokalnih jezikov trgov NLB je prednost Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje segmentov za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 15. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja področja inženiringa in razvojne tehnologije. Načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in nadzor aktivnosti na področju razvoja in tehnologije, usmerjanje tehnološkega razvoja podjetja ter sodelovanje pri oblikovanju dolgoročnih razvojnih prioritet, razumevanje, povezovanje in izboljševanje celotnega tehnološkega procesa proizvodnje stekla: od surovin, zmesi in taljenja do oblikovanja, hlajenja, obdelave, dekoracije in pakiranja, sodelovanje pri razvoju in spremembah steklarskih receptur ter ocenjevanje njihovega vpliva na taljenje, delovanje peči, proizvodni proces in končni izdelek, razvoj, uvajanje in optimizacija novih tehnologij, metod, materialov in načinov dela, vodenje oziroma strokovno sodelovanje pri kompleksnih razvojnih in investicijskih projektih, sodelovanje pri projektih s področja peči, proizvodne opreme, avtomatizacije, robotizacije in digitalizacije proizvodnih procesov, analiziranje tehnoloških problemov, ugotavljanje vzrokov odstopanj ter uvajanje trajnih izboljšav, ocenjevanje primernosti materialov, orodij in tehničnih rešitev za posamezne faze vroče in hladne obdelave stekla, sodelovanje z dobavitelji surovin, materialov, opreme in tehnoloških rešitev, priprava strokovnih podlag, analiz, internih aktov, tehnoloških navodil in poročil, vodenje projektov in sodelovanje v interdisciplinarnih projektnih skupinah, spremljanje tehnoloških trendov in presoja njihove uporabnosti za potrebe podjetja, prenos znanja, razvoj sodelavcev ter povezovanje strokovnega znanja različnih oddelkov in ravni organizacije. Samostojno in vplivno vodstveno vlogo v enem najbolj prepoznavnih slovenskih industrijskih podjetij, vključitev v ožji vodstveni kolegij, možnost aktivnega sooblikovanja tehnološke in razvojne usmeritve podjetja, sodelovanje pri zahtevnih razvojnih, investicijskih in modernizacijskih projektih, priložnost za povezovanje tradicionalnega znanja steklarstva z novimi tehnologijami, avtomatizacijo in digitalizacijo, obsežno uvajanje v specifične tehnologije in procese, konkurenčen finančni paket.

Uspešno in družbeno odgovorno podjetje z mednarodnimi izkušnjami, v svoje vrste vabi kandidata za opravljanje dela vodje kuhinje. Gre za vodilno podjetje na področju prehranskih storitev s poslovalnicami po celi Sloveniji. Če se veliko zadržuješ v kuhinji, imaš izkušnje z vodenjem in te zanima delo v podjetju, ki si prizadeva vsak obrok pripraviti z ljubeznijo in dobro voljo, potem ne odlašaj in se prijavi na razpisano delovno mesto Vodja kuhinje (m/ž). Vodenje poslovanja kuhinje in delilnih enotIzvajanje zahtevnih del v kuhinjiOrganizacija jedilnikovVodenje in razporejanje zaposlenihUsposabljanje in motiviranje zaposlenihOrganizacija in planiranje delaVodenje HACCP dokumentacijeUvajanje novosti iz podorčja gastronomije Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjemMožnost razvoja in izobraževanjaDelo v uspešnem in družbeno odgovornem podjetjuMožnost osebnega in kariernega razvoja