Zaposlitev "vodja razvoja"

Si želiš soustvarjati razvoj in uvajanje sodobnih tehnologij, najboljših praks, standardov ter orodij za razvoj programskih rešitev? Te motivira delo v dinamičnem okolju, kjer ideje hitro postanejo konkretne rešitve? Pridruži se nam! Tvoje naloge1. Razvoj in izboljševanje rešitevNačrtoval/-a, razvijal/-a in vzdrževal/-a boš zahtevnejše programske rešitve. Skrbel/-a boš za njihovo kakovost, varnost in dolgoročno vzdržnost ter optimiziral/-a tako obstoječe kot nove funkcionalnosti.2. Testiranje in stabilnost sistemovIzvajal/-a boš testiranja, analiziral/-a rezultate in skrbel/-a za stabilno delovanje aplikacij. Vključen/-a boš tudi v upravljanje razvojnih, testnih in produkcijskih okolij ter v uvajanje rešitev v produkcijo.3. Sodelovanje z uporabniki in podporaPomagal/-a boš pri oblikovanju poslovnih zahtev ter nudil/-a podporo uporabnikom (tudi na 2. ravni). S svojim znanjem boš prispeval/-a k boljši uporabi sistemov in razvoju digitalnih kompetenc v organizaciji.4. Uvajanje novih tehnologijRaziskoval/-a in uvajal/-a boš napredne tehnologije (npr. umetna inteligenca, avtomatizacija, integracijske platforme) ter skrbel/-a za njihovo varno vključevanje v obstoječe okolje.5. Sodelovanje, mentorstvo in projektiSodeloval/-a boš v projektnih skupinah, koordiniral/-a zunanje izvajalce ter prenašal/-a znanje na sodelavce. Vključen/-a boš tudi v širše projekte razvoja in internacionalizacije ter skrbel/-a za svoj strokovni razvoj. Kaj pričakujemo od tebeizobrazbo računalniške, matematične ali sorodne smerinajmanj 3 leta delovnih izkušenj na podobnem področjudobro znanje angleščinezelo dobro poznavanjemetodologij načrtovanja programskih rešitevprogramskih jezikov (Java, Jakarta, PL/SQL)REST, SOAP spletnih storitevrazvojnih orodij (Eclipse, Visual Studio Code)relacijskih baz podatkov (Oracle)analitičen način razmišljanja, radovednost in željo po učenjusposobnost sodelovanja in proaktiven pristop

Objavljeno pred: 1 teden

V podjetju SEP d.o.o. iščemo vodjo izmene, ki zna povezovati ljudi, voditi z razumom ter hkrati ohranjati visoke standarde v proizvodnji. Če te veseli delo z ljudmi, znaš graditi zaupanje in motivirati ekipo, hkrati pa ti je pomembna kakovost, varnost in učinkovitost – potem si morda prav ti oseba, ki jo iščemo. Pričakujemovsaj zaključena IV. stopnja izobrazbe, tehnična smer je prednost, zaželeno je znanje brizganja, želeno osnovno poznavanje MS Office, natančnost, organiziranost, zmožnost timskega dela, želen izpit za voznika viličarja Nudimozaposlitev za polni delovni čas, razporeditev dela v treh izmenah, zaposlitev za nedoločen čas, poskusno delo 6 mesecev, interni prenos kompetenc, vsem zaposlenim nudimo dostop do portala MojeZnanjedodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve, možnost zavarovanja Specialisti+, zavarovanje Specialisti+ za družinske člane pod ugodnejšimi pogoji, obdaritev otrok od 2 do 8 let ob novem letuzagotovljeno parkirno mesto, toplo malico v dopoldanski izmeni, maksimalno povračilo prehrane po Uredbi v popoldanski in nočni izmeni, možnost vključitve v vodene vadbe v okviru promocije zdravja.

Strokovni delavec v projektu večgeneracijski center zasavje, Priprava vsebin in izvajanje posameznih vsebin projekta, Vodenje projektnih aktivnosti, Koordinacija aktivnosti, Sodelovanje v strokovnem teamu projekta, Priprava vsebinskih in finančnih poročil, Sodelovanje s partnerskimi organizacijami, Promocija projekta, Evalvacija projektnih aktivnosti in druge naloge skladne s projektno dokumentacijo. zaključena vsaj 6/2 st. izobrazbe, višješolski str. programi po predbolonjskih programih oz. univ. izobrazba ali 1. bolonjska stopnja, najmanj pet let delovnih izkušenj po pridobljeni izobrazbi, in sicer na področju socialnega varstva ali neposredno z ranljivimi ciljnimi skupinami, opravljen strokovni izpit na področju soc. varstva po 69. členu ZSV, potrdilo o nekaznovanosti na podlagi katerega je razvidno, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ali zaradi kaznivega dejanja zoper življenje in telo ter kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost, za katerega se storilec preganja. Drugi pogoji: odlične org. sposobnosti, izkušnje na področju dela z ranljivimi ciljnimi skupinami, občutek dela z ljudmi, dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost timskega dela, motiviranost za pridobivanje novih znanj in veščin povezanih s področjem dela, strokovnost, fleksibilnost, natančnost, zanesljivost. K prijavi morajo kandidati priložiti naslednja dokazila: kratek življenjepis z navedbo dosedanjih delovnih izkušenj iz katerih so razvidne pridobljene delovne izkušnje, fotokopijo dokazil o doseženi strokovni izobrazbi, kopijo diplome, fotokopijo dokazila o opravljenem strokovnem izpitu po 69. členu ZSV, izjavo o morebitnih drugih pridobljenih znanjih in veščinah. Dodatne informacije: 031617391. Kandidati naj pošljejo svoje vloge z dokazili po e-pošti z oznako: Vloga za prosto DM na e-naslov: [email protected]. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- ORGANIZACIJA, Koordinacija in vodenje viličaristov v logistiki, - Spremljanje rezultatov, - VODENJE, Poročanje in skrb za realizacijo aktivnosti, - Skrb za ustrezno ravnanje s sredstvi, Izdelki in materiali, - Skrb za kontrolo pakiranja in embaliranja izdelkov ter materialov, - Skrb za funkcionalno izkoriščenost skladiščnih prostorov, - Nadzor nad uporabo fifo, - Nadzor kontrolnih knjig dnevnih pregledov viličarjev delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 mesec

Usklajuje strokovno, Raziskovalno in drugo delo zavoda, Skrbi za izvrševanje sklepov sveta zavoda, Skrbi in odgovarja za zakonitost dela zavoda in za izvrševanje njegovih obveznosti, Določenih z zakonom, Sklepom o ustanovitvi, Statutom in drugimi splošnimi akti zavoda, Predlaga svetu zavoda program dela, Program razvoja in finančni načrt in sprejema ukrepe za njegovo izvajanje, Ter mu poroča o rezultatih dela in poslovanja zavoda, Je odredbodajalec finančnega načrta zavoda in podpisuje poslovne akte, Listine in druge dokumente, Ki se nanašajo na poslovanje zavoda v skladu z določbami statuta, Skrbi za uresničevanje razvojnih planov zavoda in letnega finančnega načrta, Predlaga svetu zavoda organizacijsko strukturo zavoda, Določa cene storitev in cene blaga, Predlaga svetu zavoda sprejem splošnih aktov, Odloča o pravicah in obveznostih delavcev iz delovnega razmerja, Odloča o disciplinski odgovornosti delavcev, Odloča o kadrovskih zadevah, O sklenitvi in prenehanju delovnega razmerja delavcev zavoda, Lahko imenuje svojega namestnika izmed delavcev zavoda, USTANAVLJA, IMENUJE, Razrešuje delovne komisije in druga delovna telesa zavoda, Podeljuje zavodska priznanja in nagrade, Skrbi za izvajanje ukrepov in zagotavljanje kakovosti poslovanja, DOLOČA, Kateri podatki in dokumenti se štejejo za poslovno skrivnost, Opravlja druge naloge v skladu s statutom, ZAKONOM, Kolektivno pogodbo, Sklepom o ustanovitvi zavoda in drugimi splošnimi akti zavoda. Izobrazba smeri: naravoslovna, ekonomska ali pravna. Delovne izkušnje 10 let, od tega najmanj pet let na vodstvenih delih, ustrezne organizacijske in upravljavske sposobnosti. Prijavi morajo kandidati priložiti dokazila o izpolnjevanju zahtevanih pogojev, kratek življenjepis in razvojni program za 4-letno mandatno obdobje. Dokazilo o izpolnjevanju zahtevane izobrazbe priložijo v overjeni fotokopiji. Prijave poslati na naslov: KGZS Kmetijsko gozdarski zavod Nova Gorica, Kromberk, Pri hrastu 18, 5000 Nova Gorica s pripisom: "Prijava na razpis za direktorja/direktorico zavoda, ne odpiraj.".

Organizacija in vodenje delovnega procesa, Zastopanje in predstavljanje zavoda, Vodenje poslovanja zavoda, Odločanje o ukrepih s področja javnih pooblastil, Skrb in odgovornost za zakonitost dela zavoda, Podpisovanje vseh listin zavoda, Urejanje zadev s področja delovnih razmerij, Odločanje o disciplinski odgovornosti delavcev za storjene kršitve delovnih obveznosti ter izrekanje ukrepov javnega opomina in denarne kazni, Odločanj o delu preko polnega delovnega časa, Izvrševanje sklepov sveta doma in ustanovitelja, Priprava načrta dela, Gradiv in poročil o delu za svet doma in ustanovitelja, Ocenjevanje delovne uspešnosti delavcev, Skrb za strokovno usposabljanje delavcev, Dajanje strokovnih nasvetov in usmeritev delavcem, Opravljanje drugih nalog v skladu s strokovno doktrino dela in zakonskimi predpisi Za dir. zavoda je lahko imenovan kandidat, ki poleg sploš. pog., dol. z zak., izpolnjuje še pog. dol. v 56. oz. 57. čl. ZSV: ima visoko strok. ali univer. izobr. iz 69. člena ZSV, 5 let del. izkušenj in opravljen strok. izpit po ZSV ali ima visoko strok. ali univ. izobr. in 5 let del. izkušenj na podr. dej., ki je povezana s socialnovarstveno dej. ali ima višjo strok. izobr. iz 69. člena ZSV, 20 let del. izkušenj, od tega najmanj 5 let na vodilnih in vodstvenih del. mestih na podr. dej. soc. varstva, ki jo opravlja Dom Lukavci. Dir. socialnovarstvenega zavoda mora poleg teh pogojev imeti opravljen program za vodenje socialnovarstvenega zavoda, ki ga določi Socialna zbor. v soglasju s Strokovnim svetom RS za splošno izobr..Ne glede na pogoj iz prejšnje alineje je lahko za dir. imenovan kandidat, ki nima opravljenega progr. za vodenje, moral pa ga bo opraviti najkasneje v 1 letu od začetka opravljanja nalog dir. Če tega progr. ne opravi v roku, mu mandat na podlagi zak. preneha. Kandidati pisne prijave z življenjepisom, dokazili in lastno vizijo razvoja Doma Lukavci pošljejo v zaprti kuverti na naslov Dom Lukavci, Lukavci 9, 9242 Križevci pri Ljutomeru, z oznako »Ne odpiraj–prijava za razpis za direktorja«.Mandat dir. začne teči z dnem, ko izda soglasje k njegovemu imenovanju min. pristojen za soc. varstvo, oz. naslednji dan po preteku prejšnjega mandata, če je bilo soglasje min. izdano prej. Podrobne informacije so dostopne na: https://www.lukavci.si/ Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Fiksno in zanesljivo plačilo, dodatna stimulacija na uspeh, strukturirano in plačano uvajanje, izključno dolgoročno sodelovanje. izkušnje v prodaji in vodenju ljudiorganizacijske in vodstvene sposobnostiodločnost, odgovornost in zgledstrateško razmišljanjevozniški izpit kategorije B in lastno prevozno sredstvo vodstveno vlogo s fiksnim plačilom in dodatnimi bonusi glede na uspeh ekipedinamično delo predvsem na terenu, ne iz pisarnemožnost vpliva na prodajno strategijodolgoročno karierno rastna voljo je 1 delovno mesto

Za našega naročnika, podjetje z dolgoletno tradicijo dela s sedežem na Gorenjskem, iščemo Vodjo gradbišča – visoke gradnje m/ž. Delovno mesto vključuje celovito vodenje gradbenih projektov s tehničnega in finančnega vidika. Zaželeno je, da ima kandidat opravljen izpit za Odgovornega vodjo del. Prijave kandidatov z vsaj 3 leti izkušenj z vodenjem gradbiščazaključeno gradbeno izobrazbozaželjeno je, da ima kandidat opravljen izpit za odgovornega vodjo delpripravljenost na kombinacijo dela na terenu in v pisarni. Dolgoročno zaposlitev v stabilnem gradbenem podjetju z dolgoletno tradicijo. Osnovno bruto plačo + variabilni del plače.

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: Skrbel boš za organizacijo dela na oddelku mesnice, koordinacijo sodelavcev ter nemoten potek delovnih procesov. Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero. Delo v dinamičnem okolju: Vsak dan prinaša nove izzive, od priprave izdelkov do neposrednega stika s kupci. Če te veseli razgibano delo in stik z ljudmi, boš pri nas zagotovo užival. Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja. Tvoje delo bo zajemalo zlasti: prodajo mesa in mesnih izdelkov, razkosavanje mesa in pripravo mesnih izdelkov za prodajo, svetovanje kupcem in seznanjanje z novostmi, vzdrževanje sanitarne in higienske neoporečnosti blaga in prostorov, nadzorovanje in vodenje evidence o delovanju hladilne tehnike, označevanje blaga z maloprodajnimi cenami in predpisano dokumentacijo, spremljanje stanja zalog, evidentiranje kritičnih rokov in seznanitev nadrejenim, opravljanje količinskega in kakovostnega prevzeme blaga. Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom. Prijave na prosto delovno mesto z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko spodnjega obrazca. Prijave pričakujemo do 13.9.2026, obravnavali jih bomo z najvišjo stopnjo diskretnosti. Pridruži se nam in postani del ekipe, kjer vsak posameznik šteje! Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.

V svojo sredino vabimo osebo, ki se želi priključiti ambicioznemu, pozitivno naravnanemu in v razvoj usmerjenemu kolektivu, z dobrimi delovnimi pogoji in možnostmi za strokovno izpopolnjevanje in osebni razvoj, za zasedbo delovnega mesta: E097170 Strokovni sodelavec vii/2 (I) - M/Ž specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) alivisokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) alimagistrska izobrazba6 let delovnih izkušenjVABIMO: komunikativno, odgovorno, samoiniciativno, fleksibilno, timsko usmerjeno in pozitivno osebo. zaposlitev za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 4 mesečnim poskusnim delom, možnost strokovnega in osebnega razvoja ter kariernega napredovanja, delo v okolju, kjer cenimo kakovost in varnost, strokovnost, odgovornost, etičnost, timsko delo in skrbimo za nenehno izpopolnjevanje in razvoj, ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazna organizacija in s področja promocije zdravja na delovnem mestu (ukrepi za boljše usklajevanje poklicnega in družinskega življenja zaposlenih, možnost fleksibilnega delovnega časa, možnost dela od doma 1x/teden v okviru internih pravil, otroški časovni bonus, ukrepi za varovanje zdravja, pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih, udeležbo na team building-ih in družabnih dogodkih, možnost športnega udejstvovanja v okviru športnega društva ZD Ljubljana, aktivnosti za varovanje zdravja idr.), Če ste se v naših pričakovanjih prepoznali in izpolnjujete razpisne pogoje vas vabimo, da nam posredujete prijavo z motivacijskim pismom, življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev, s pripisom registrske številke objave: RA23700, najkasneje do 09.09.2026 preko portala MojeDelo ali na naslov: Zdravstveni dom Ljubljana, Metelkova ulica 9, 1000 Ljubljana (s pripisom »za kadrovsko službo«). Delo bo potekalo v enoti uprava na Metelkovi ulici 9.

Za našega naročnika, ki ga zaznamuje sodobna gradnja po vsem svetu iščemo Delovodjo (m/ž).Če želite svoje znanje razvijati v okolju, kjer štejejo strokovnost, kakovost, trajnost in pogum za nove ideje, vas vabimo, da se nam pridružite. Skupaj ustvarjamo priložnosti, premikamo meje in gradimo prihodnost. Odgovornost za doseganje ciljev, skrb za redno merjenje rezultatov in poročanje o njih (izdelava tedenskih, mesečnih poročil)Sodelovanje z vodjo proizvodnje in vzdrževanja pri določitvi vzrokov za negativna odstopanja od ciljevZagotavljanje izdelave proizvodov in izvedbe storitevPlaniranje in organiziranje dela v proizvodnji, priprava razporeda delavcev po izmenah in delovnih mestihSkrb za stalno izboljševanje proizvodov, storitev, procesovZagotavljanje varnosti in zdravja ljudi pri delu in varovanje okolja v oddelku skladno z zakonodajo in politiko podjetjaZagotavljanje urejenosti, zanesljivosti in delovanja delovnih sredstev Pogodba za nedoločen čas s poskusno doboMožnost napredovanjaVisok regresNagrada za poslovno uspešnost skladno s poslovanjem družbeVariabilni del nagrajevanja po poskusni dobiZagotovljena prehrana v naši kuhinji + dodano izplačiloMentorstvoMožnost dodatnih izobraževanj/ usposabljanjMožnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanjeMožnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanjeMožnost sklenitve pokojninskega varčevanjaMožnost koriščenja vsebin iz programa Promocija zdravjaPoletne delavnice za otroke zaposlenih ter novoletno obdarovanjeNeformalna druženja s sodelavci (team buildingi, športni dan, dan okolja, pikniki, novoletna zabava itd…)