Zaposlitev "voznik b avstrija"

V našo ekipo vabimo Računovodjo z izkušnjami, ki si želi samostojnega in odgovornega dela na zahtevnejših računovodskih področjih. Želimo si osebe, ki zna povezati številke, zakonodajo in poslovno logiko v celoto. Nekoga, ki želi imeti vpliv, soustvarjati standarde in postati pomemben člen finančnega upravljanja podjetja ter povezanih družb. Pričakujemo:najmanj VII. stopnjo izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri,najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju računovodstva,dobro poznavanje računovodskih standardov in davčne zakonodaje,samostojnost, natančnost in odgovoren odnos do dela,dobre organizacijske sposobnosti,zanesljivost in profesionalen odnos.Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami:konsolidacij,sodelovanja z revizorji,priprave davčnih obračunov,dela v skupinah povezanih družb,poznavanjem inf. sistema SAP Nudimo:Ne bomo obljubljali “dinamičnega kolektiva”, namiznega nogometa ali sadnih torkov. Ponujamo pa nekaj, kar vrhunski strokovnjaki dolgoročno cenijo bistveno bolj:delo z veliko stopnjo zaupanja in samostojnosti,strokovno zahtevno in raznoliko področje dela,neposreden vpliv na kakovost finančnega upravljanja,sodelovanje pri pomembnih poslovnih odločitvah,stabilno delovno okolje, možnost strokovne rasti ter razvoja,predvsem pa delo v kolektivu srčnih, predanih in sodelovalnih ljudi, kjer so medsebojna pomoč, spoštljiv odnos in dobro delovno vzdušje del vsakdana.Če vas motivira strokovnost bolj kot rutina, odgovornost bolj kot hierarhija in kakovost bolj kot povprečje, vas vabimo k prijavi.

Objavljeno pred: 2 dni

Smo eno izmed največjih podjetjih v slovenski lasti na področju gostinstva, specializirani za prehrano na delovnem mestu. Naša naloga je zagotavljanje kakovostne in raznolike prehrane, ki povečuje zadovoljstvo in motivacijo naših strank.Ste dinamični, komunikativni in zanesljivi, ter strastni do dela v gostinstvu? Pridružite se nam! Iščemo motivirane posameznike, ki iščejo nove izzive in uživajo v delu z ljudmi.Slorest ekipa v Postojni išče Samostojnega kuharja (m/ž) Samostojna priprava toplih in hladnih obrokov.Priprava dodatne ponudbe.Organizacija dela v kuhinji.Naročanje živil in ustrezna administracija.Uživajte v delavniku, ki poteka dopoldan, od ponedeljka do petka. Kaj pa mi ponujamo vam?Stabilno zaposlitev: Redna zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja.Uspešno podjetje: Delo v uspešnem in rastočem podjetju.Prijetno okolje: Prijetno in podporno naravnano delovno okolje.Strokovni razvoj: Priložnosti za osebni in karierni razvoj.Izobraževanja: Dostop do dodatnih izobraževanj.

DELO SPECIALISTA OFTALMOLOGA V DISPANZERKI DEJAVNOSTI NA PRIMARNI ZDRAVSTVENI DEJAVNOSTI OPRAVLJEN SPECIALISTIČNI IZPIT IZ OFTALMOLOGIJE, ZAŽELENE IZKUŠNJE PRI DELU V OKULISTIČNI AMBULANTI

Objavljeno pred: 4 tedne

MEDSE VABIMO DIPLOMIRANO MEDICINSKO SESTRO/ZDRAVSTVENIKA. VAŠE DELO BO OBSEGALO: IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH NEGOVALNIH POSTOPKOV, OPRAVLJANJE ZAHTEVNEJŠIH DIAGNOSTIČNIH IN TERAPEVTSKIH POSEGOV, POMOČ PRI PREGLEDU, SPREJEMANJU IN ODPUŠČANJU BOLNIKOV, ODVZEMANJE VZORCEV BIOLOŠKEGA MATERIALA ZA PREISKAVE, DOKUMENTIRANJE IN UREJANJE NEGOVALNE IN ZDRAVSTVENE DOKUMENTACIJE, MENTORIRANJE, ITD.. NUDIMO CELOSTNO PODPORO PRI MOREBITNI MENJAVI DELODAJALCA TER UVAJANJU V DELOVNO OKOLJE. KOT TRETJA NAJVEČJA BOLNIŠNICA V SLOVENIJI SE ZAVEDAMO, DA ZADOVOLJNI ZAPOSLENI POMENI ZADOVOLJNEGA PACIENTA, ZATO VSE ZAPOSLENE SPODBUJAMO K IZOBRAŽEVANJU, JIH PODPIRAMO PRI OSEBNI IN PROFESIONALNI RASTI TER JIM OMOGOČAMO REDNO NAPREDOVANJE NA VSEH NIVOJIH. Pogoji za zasedbo delovnega mesta so veljavna licenca zdravstvene nege oziroma vpis v register, ter cepljenje proti hepatitisu B in ošpicam. Prijave zbiramo na naslovu: [email protected] DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Wolt v Sloveniji zelo hitro raste vse od vstopa na trg jeseni 2019. Iščemo managerja/-ko za razvoj segmenta restavracij, ki bo skrbel/-a za krepitev sodelovanja z obstoječim portfeljem restavracij na Woltu in rast prodaje. NAŠA PRIČAKOVANJA:Izkušnje na področju account managementa, prodaje ali upravljanja partnerstev.Odlične komunikacijske in medosebne sposobnosti ter sposobnost prilagajanja načina komunikacije različnim sogovornikom.Analitičen pristop in izkušnje z uporabo analitičnih platform ali podatkovnih orodij.Napredno poznavanje orodij za analizo podatkov in pripravo poročil (Excel, Google Sheets ipd.).Organiziranost, natančnost in izrazita usmerjenost k delu v ekipiSamostojnost, proaktivnost in sposobnost sprejemanja odločitev.Strast do hrane, gostinstva in razvoja najboljših restavracij v mestu.Izkušnje z uporabo CRM sistemov predstavljajo prednost.Tekoče znanje lokalnega jezika in angleščine.

SODELOVANJE IN IZVAJANJE OSNOVNE ZDRAVSTVENE NEGE STAROSTNIKA. OPRAVLJANJE OSTALIH DEL S PODROČJA ZDRAVSTVENE NEGE V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC IN STANDARDOV. NAMEŠČANJE STANOVALCEV PO NAVODILIH FIZIOTERAPEVTA IN DELOVNEGA TERAPEVTA. SODELOVANJE PRI VODENJU EVIDENC IN POROČANJU O STANJU STANOVALCEV. DRUGA DELA PO NAVODILU NADREJENEGA. Potrdilo o nekaznovanosti. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 1 teden

Na tej poti bomo v bližnji prihodnosti okrepili našo Kadrovsko-splošno službo z novim sodelavcem ali sodelavko, ki ga/jo veseli operativno in administrativno delo ter aktivna podpora kadrovskim procesom. Iščemo osebo, ki je natančna, organizirana, zanesljiva, samoiniciativna ter s svojim delom prispeva k urejenosti, ažurnosti in učinkovitemu izvajanju kadrovskih postopkov. Od vas pričakujemo:vsaj 2 leti delovnih izkušenj na kadrovsko-administrativnih področjih,zelo dobro poznavanje računalniškega orodja (MS Word, Excel, Outlook),digitalna pismenost,zaželene izkušnje iz uporabe informacijskih sistemov Oracle in Četrta pot ter portala SPOT,znanje angleškega jezika,zanesljivost, fleksibilnost, samoiniciativnost,odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti,vozniški izpit B kategorije. Zakaj izbrati Cinkarno Celje?Stabilen in odgovoren delodajalec: Smo eno vodilnih slovenskih industrijskih podjetij z dolgoletno tradicijo, finančno stabilnostjo in jasno razvojno strategijo. Zaposlenim zagotavljamo varno, urejeno in predvidljivo delovno okolje ter gradimo dolgoročne odnose, ki temeljijo na zaupanju in odgovornosti.Kultura zaupanja in partnerstva: V ospredje postavljamo pošten odnos, medsebojno spoštovanje in sodelovanje. Spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo ter pripadnost skupnim ciljem podjetja. Verjamemo, da dobre rezultate ustvarjamo skupaj.Razvoj in strokovna rast: Podpiramo kreativnost, inovativnost ter strokovni razvoj zaposlenih. Omogočamo mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje.Trajnostna naravnanost: Trajnostni razvoj je pomemben del našega poslovanja. Odgovorno ravnamo do okolja, zaposlenih in lokalne skupnosti ter sledimo načelom trajnostnega razvoja, varnosti in učinkovite rabe virov.Konkurenčno nagrajevanje in skrb za dobro počutje: Prispevek zaposlenih cenimo in ga ustrezno nagrajujemo. Poleg konkurenčnega plačila nudimo tudi različne ugodnosti, podporo pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja ter aktivnosti za promocijo zdravja in dobrega počutja.Z izbranimi kandidatom/-ko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev (z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas).Vabimo vas, da svojo pisno ponudbo, skupaj z življenjepisom in kopijo dokazila o izobrazbi, pošljete do vključno 11.06.2026.Pravih sprememb ne ustvarjajo sistemi, temveč ljudje. Takšni, ki jim ni vseeno. Če iščete okolje, kjer bodo vaša prizadevanja prepoznana, kjer sodelovanje šteje in kjer skupaj gradimo odgovorno prihodnost, potem vas z veseljem pričakujemo.Postanite del naše zgodbe.

NEPOSREDNO DELO Z UPORABNIKI V SKUPNOSTI (PRETEŽNO TERENSKO DELO), SODELOVANJE PRI OSEBNO USMERJENEM NAČRTOVANJU PODPORE LJUDEM Z OVIRANOSTJO, IZVEDE »PRVI STIK« Z UPORABNIKOM, GA OBIŠČE V ZAVODU ALI NA DOMU IN MU PREDSTAVI MOŽNOSTI PODPORE V SKUPNOSTI, PODPORA PRI PRESELITVI IZ INSTITUCIJE V SKUPNOST TER SPREMLJANJE PO PRESELITVI, PREPREČEVANJE INSTITUCIONALIZACIJE, OBLIKOVANJE, IZVAJANJE IN SPREMLJANJE OSEBNIH NAČRTOV V SODELOVANJU Z UPORABNIKI, KOORDINACIJA IN POVEZOVANJE STORITEV (SOCIALNO VARSTVO, ZDRAVSTVO, CSD, NVO, LOKALNA SKUPNOST), KREPITEV SAMOSTOJNOSTI, ODLOČANJA IN ŽIVLJENJSKIH VEŠČIN UPORABNIKOV, SVETOVANJE UPORABNIKOM IN NJIHOVIM SVOJCEM, VODENJE RAZBREMENILNIH POGOVOROV Z UPORABNIKI IN NJIHOVIMI BLIŽNJIMI, SODELOVANJE V MULTIDISCIPLINARNEM TIMU IN NA STROKOVNIH SREČANJIH, SODELOVANJE PRI RAZVOJU SKUPNOSTNIH STORITEV, VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE V SKLADU S PREDPISI. SKRB ZA EVALVACIJO DELA MDT IN PRIPRAVA POROČIL ZA POTREBE PROJEKTA, SODELOVANJE PRI RAZVOJU LOKALNIH PODPORNIH MREŽ IN ISKANJE TRAJNOSTNIH REŠITEV PO ZAKLJUČKU PROJEKTA. Delovno mesto je v okviru projekta MDT (MULTIDISCIPLINARNEGA TIMA ZA DEINSTITUCIONALIZACIJO). Pogodba o zaposlitvi se sklepa za 4 leta oziroma za čas trajanje projekta z možnostjo zaposlitve nedoločen čas. PONUJAMO delo v družbeno pomembnem projektu, sodelovanje v MDT, možnost strokovnega usposabljanja, izobraževanj in supervizije, dinamično in terensko usmerjeno delo, redno plačilo v skladu z veljavno zakonodajo in projektno shemo. ZAŽELENE KOMPETENCE: izkušnje z delom z ljudmi z oviranostjo ali drugimi ranljivimi skupinami, poznavanje področja socialnega varstva in/ali dela v skupnosti, sposobnost vodenja in organiziranja, komunikacijske spretnosti, sposobnost timskega dela in samostojnost pri delu, nekaznovanost s področja gospodarskega kriminala in spolne nedotakljivosti, pripravljenost za učenje in strokovni razvoj, vsaj 2 leti izkušenj, znanje 1 tujega jezika ter strokovni izpit po ZSV. K sodelovanju vabimo vse, ki jih vodi iskrena motivacija za gradnjo drugačnih odnosov med ljudmi. Iščemo posameznike, ki so pripravljeni soočiti se z izzivi sodobnega časa in dokazati, da je delo lahko mnogo več kot zgolj opravljanje klasičnih nalog – da je lahko tudi prostor ustvarjalnosti, osebne rasti ter drugačnega, bolj človeškega preživljanja delovnega dne.

Tvoje ključne naloge: aktivno obiskovanje gostinskih lokalov, restavracij, hotelov in drugih partnerjev v HoReCa segentu, skrb za obstoječe stranke in iskanje novih poslovnih priložnosti... Pričakujemo:Močne komunikacijske in prodajne veščine, smisel za pogajanja in nastop.Prednost imajo kandidati z izkušnjami v HoReCa segmentu in terenskem delu.Fleksibilnost glede delovnega časa in pripravljenost na delo na terenu.Veljavno vozniško dovoljenje (B kategorija). Nudimo ti:Zanimivo, raznoliko in dinamično delo v stabilnem podjetju z odličnim ugledom.Veliko samostojnosti pri delu, a tudi podporo izkušenega tima.Možnost nadaljnjega izobraževanja in karierne rasti.Stimulativno plačilo, vezano tudi na dosežene rezultate.Delo z znanimi blagovnimi znamkami in kakovostnimi izdelkiČe želiš delo, kjer ni dneva, ki bi bil enak prejšnjemu in te veseli svet gostinstva ter prodaje potem si ti morda ravno tisti, ki ga iščemo.Veselimo se tvoje prijave!Rok za prijavo: 15.6.2026

Uspešno in stabilno mednarodno proizvodno podjetje iz kemične industrije širi svojo ekipo in vabi nove sodelavce na delovno mesto Delavec v proizvodnji (m/ž). zaključeno osnovnošolsko izobrazbo ali več,pripravljenost na delo v dveh izmenah,natančnost, odgovornost in zanesljivost,dobre ročne spretnosti,sposobnost razlikovanja barv,fizično pripravljenost za delo. redno zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja,konkurenčno plačilo z dodatki za prehrano, prevoz in nadure,regres in nagrade za uspešnost,dodatno zdravstveno in pokojninsko zavarovanje,urejene delovne pogoje v sodobnem proizvodnem okolju,uvajanje na delovno mesto in možnost razvoja,različne ugodnosti za zaposlene.Za dodatne informacije in prijavo nas lahko kontaktirate na: 041 360 109 (Anka)

OPRAVLJANJE DEL IN NALOG ZDRAVNIKA SPECIALISTA URGENTNE MEDICINE - SUC. vlogi je potrebno priložiti kratek življenjepis, potrdilo o izobrazbi in opravljenem strokovnem izpitu, osnovno licenco Zdravniške zbornice Slovenije, potrdilo o cepljenju proti hepatitisu B in ošpicam, potrdilo o nekaznovanju. Plača javnega uslužbenca je skladna z uvrstitvijo v plačne razrede javnih uslužbencev, možnost ureditve nastanitve v kraju dela. Zahtevano je znanje jezika na ravni C1, delo je izmensko od ponedeljka do nedelje. Rok za prijavo kandidatov: 60 dni. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA