Zaposlitev "voznik b kategorije" v "kranj"

Tvoje naloge bodo vključevale: izvajanje preventivnega vzdrževanja strojev in opreme, diagnosticiranje in sanacija tehničnih napak. Pričakujemo: Vsaj V. stopnja izobrazbe – mehatronika, strojništvo, elektrotehnika ali sorodna tehniška smer. Najmanj 2 leti izkušenj na področju vzdrževanja strojev v proizvodnji. Znanje mehanike in elektrotehnike; prednost je poznavanje pnevmatike in hidravlike. Dobro znanje angleškega jezika. Sposobnost branja in razumevanja tehnične dokumentacije in načrtov. Samostojnost, natančnost, zanesljivost in odgovornost. Prednost imajo kandidati z: Izkušnjami v živilski industriji oziroma proizvodnji prehranskih dopolnil, Vozniškim izpitom B kategorije. Ponujamo: Delo v dopoldanski izmeni v mladem in stabilnem podjetju. Mentoriranje in usposabljanje ob zaposlitvi. Možnost napredovanja in osebnega razvoja. Razgibano in pestro delo.

Objavljeno pred: 1 teden

Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas 2 mesecev. Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Izobrazba: srednje poklicno izobraževanje. Delovne izkušnje: ni zahtevanih delovnih izkušenj. Znanje jezikov: slovenski jezik – srednja raven. Računalniško znanje: osnovno znanje programov Word in Excel. Potrdilo o nekaznovanosti. Priporočena znanja: Obvladovanje tujega jezika na ravni A1 – angleščina. Vozniški izpit kategorije: B.Osebnostne lastnosti kandidatov, ki nas navdušujejo: Komunikativnost. Natančnost. Organiziranost. Urejenost. Sposobnost dela s strankami. Veselje do dela v timu. Motorična koordinacija. Kaj nudimo svojim zaposlenim? Dinamično delo v raznolikem okolju. Uvajanje in mentorstvo ob zaposlitvi. Službeno (varovalno) obleko. Varno zaposlitev in redno plačilo. Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja. Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas 2 mesecev.

Glavne naloge in odgovornosti: neposredno odgovoren za obseg zalog v RDC Alpe Adria, neposredno odgovoren za izvajanje dobre skladiščne prakse (GWP), dobre distribucijske prakse (GDP) in Dobre proizvodne prakse (GMP) ter izvajanje SOP v RDC Alpe Adria,… Kvalifikacije in kompetenceIZOBRAZBA/stopnja in smer: III.Delovne izkušnje: 0ZNANJE Tujih jezikov: angleški jezik - pasivnoOSTALE Posebne zahteve: vozniško dovoljenje B kategorije, sposobnost seznanjanja z bazami podatkov (SAP, Baymar), poznavanje računalniških orodij (MS Office)PonujamoDobri delovni pogojibruto plača v višini najmanj 1.600 EUR, določena na podlagi kompetenc kandidataDodatne ugodnosti glede na uspešnostPogodba o zaposlitvi za 6 mesecevPrijavaVabimo vas, da nam svoj življenjepis in spremni dopis pošljete najkasneje do 11.09.2026.

Področje dela: SKRBNIŠTVO, Pod mentorstvom podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 6. Členu aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva slovenije (Uradni list rs, ŠT. 110/24) - Povezava do predpisa: HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665/#C2BB24.C2A0C48DLEN Poleg tega delovno mesto predvideva še opravljanje naslednjih nalog: - Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Pripravljanje poročil, - Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, - Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe. Od kandidatov pričakujemo specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz. magistrsko izobrazbo - 2. bolonjska stopnja, v skladu z 69. členom Zakona o socialnem varstvu, poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri.

Vaše naloge bodo: Varovanje oseb in premoženja, izvajanje intervencij in obhodov,… Pogoj za zaposlitev predstavlja nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) s področja zasebnega varovanjaOpravljen tečaj za varno rokovanje z orožjemAktivno znanje slovenskega jezikaNajmanj 3 leta delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestihVozniški izpit B kategorijaZdravstvena sposobnostNekaznovanostZanesljivostStrokovnostPozitiven odnos do dela Delo v mednarodnem podjetjuDelovna mesta z rednim in zanesljivim virom dohodkaMožnost napredovanjaMožnost dodatnega usposabljanja in izobraževanjaStimulativno delovno okoljeDelo s priznanimi slovenskimi in tujimi naročniki

Področje dela: Mobilna služba podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 5. Členu aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva slovenije (Uradni list rs, ŠT. 110/24) - Povezava do predpisa: HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665/#C2BB24.C2A0C48DLEN Poleg tega delovno mesto predvideva še opravljanje naslednjih nalog: - Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Pripravljanje poročil, - Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, - Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe. Od kandidatov pričakujemo specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz.magistrsko izobrazbo - 2.bolonjska stopnja, v skladu z 69.čl. Zakona o socialnem varstvu. Potrebne delovne izkušnje 6 ali 9 mes. v skladu z 69.čl. ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD, opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri. Prijava se odda na obrazcu: https://www.csd-slovenije.si/assets/documents/csd-gorenjska/Prijavni-obrazec-CSD.doc

Za uporabnico iz kranja zaposlimo osebnega asistenta (M/Ž). Uporabnica je popolnoma odvisna od tuje pomoči, Zato potrebuje pomoč pri osebni negi, Gospodinjskih opravili, SPREMSTVU, Pomoč pri komunikaciji (Težko govori). Delo poteka v vseh izmenah, DOPOLDAN, Popoldan in ponoči ter ob vikendih (1-2 Vikenda na mesec). Uporabnica je precej aktivna, Zato je nujno potreben vozniški izpit b kategorije, Da jo lahko z njenim avtom peljete na različne terapije, Ki se jih udeležuje. Izkušnje so zelo zaželjene. Iščemo osebo za dolgoročno sodelovanje, V začetku pa sklepamo pogodbo za določen čas, In sicer 3 MESECE. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026 Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 9.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 9.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

V Skupini Triglav z našimi sodelavci, strankami in poslovnimi partnerji že več kot 125 let tkemo trdne vezi. Skupaj si prizadevamo za varno prihodnost, v kateri bomo zanesljivo, odzivno in enostavno premagovali življenjske izzive. Pridružite se naši ekipi in z nami odprite naslednje poglavje naše skupne zgodbe. Zahteve delovnega mesta: najmanj srednješolska izobrazba ekonomske ali druge ustrezne smeri, vozniško dovoljenje B kategorije in lasten prevoz, želja po dodatnem izpopolnjevanju, predvsem na področju komunikacije in prodajnih veščin, dovoljenje AZN za opravljanje poslov zavarovalnega zastopnika (pogoj pri Svetovalcu za osebna zavarovanja). Prednosti delovnega mesta: Priložnost za delo v uspešnem podjetju z jasnimi cilji in vrednotami, uvajanje in redno podporo naših mentorjev, priložnosti za učenje in širjenje tvojih kompetenc, fleksibilnost pri organizaciji terenskega dela, možnost nadaljnjega kariernega razvoja znotraj podjetja, stabilno okolje, kjer so odnosi s strankami in sodelavci postavljeni na prvo mesto.

Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 5. Členu aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva slovenije (Uradni list rs, ŠT. 110/24) - Povezava do predpisa: HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665/#C2BB24.C2A0C48DLEN Poleg tega delovno mesto predvideva še opravljanje naslednjih nalog: - Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Pripravljanje poročil, - Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, - Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe. Od kandidatov pričakujemo specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz. magistrsko izobrazbo - 2.bolonjska stopnja, v skladu z 69.čl. Zakona o socialnem varstvu. Potrebne delovne izkušnje 6 ali 9 mes. v skladu z 69.čl. ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD, opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri. Prijava na razpis se odda na obrazcu: https://www.csd-slovenije.si/assets/documents/csd-gorenjska/Prijavni-obrazec-CSD.doc

Dostavljanje navadnih in knjiženih pošiljk ter blaga, Ki se ne vročajo po posebni zakonodaji. Opravljanje sprejema in dostave pošiljk, Sklepov in blaga v poslovnih prostorih uporabnikov. Zaračunavanje in obračunavanje odkupnin. Dostavljanje pošiljk v poštna spravilišča in dostavnike. Izpraznjevanje poštnih nabiralnikov. Nakladanje i n razkladanje pošiljk in opravljanje drugih del pri ravnanju s pošiljkami in blagom. PREVZEMANJE, PREVAŽANJE, Izmenjevanje in odpravljanje pošiljk blaga in poštnih sklepov. Uporabljanje in vzdrževanje delovnih sredstev. Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom. Izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili. Priporočeno znanje: vozniški izpit A kategorije. Alternativa: končana osnovna šola in 2 leti delovnih izkušenj. Izbrani kandidat bo moral v postopku zaposlitve predložiti potrdilo o nekaznovanosti. Kandidat (m/ž) posreduje prijavo preko e-obrazca na spletni strani https://www.posta.si/zaposlitev Prijave na razpis bomo upoštevali prek e-prijav. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 9.9.2026Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Opravljanje del in nalog v službi zdravstvene nege alergološkega dela oddelka 300: NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene nege pacientov i in ii kategorije zahtevnosti zdravstvene nege ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta, ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in kompetenc, Sodelovanje v multidisciplinarnih timih, Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju diagnostično terapevtskih posegov in postopkov, Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci, Izvajanje aktivnosti za zagotavljanje in nenehno izboljševanje kakovostne in varne obravnave pacientov, Predaja pacientov na vseh nivojih, Izvajanje postopkov za preprečevanja širjenja bolnišničnih okužb, MENTORSTVO, Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc, Opravljanje drugega dela po nalogu nadrejenega licenca za samostojno opravljanje dela v dejavnosti zdravstvene nege za poklic diplomirana medicinska sestra, znanje vsaj enega svetovnega jezika, komunikacijske veščine – pisno in govorno izražanje, natančnost in odgovornost, psihofizična stabilnost, sposobnost dela v timu, sposobnost dela in odločanja, empatija do pacientov, njihovih svojcev, spremljevalcev, ročne spretnosti. Delo je enoizmensko, v dopoldanskem času. Podrobnejše informacije na spletni strani klinike: https://www.klinika-golnik.si/prosta-delovna-mesta