Zaposlitev "voznik" v "koper"

Ključne naloge: 1. Opravljanje fizičnih del 2. Opravljanje drugih del v skladu z navodili nadrejenega Zahtevana raven izobrazbe: II (zaključeno osnovnošolsko izobraževanje) Od kandidatov se zahteva tudi: 1. 1 leto delovnih izkušenj 2. Sposobnost za nočno delo 3. Sposobnost za delo na višini 4.Ustrezna psihofizična sposobnost 5. Potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku. Od kandidatov se pričakuje: 1.Znanje slovenskega jezika 2. Izpit za voznika motornih vozil B kategorije 3. Pričakovane kompetence: Sodelovanje, odgovornost, spoštovanje, pripadnost, ustvarjalnost, strokovnost in samostojnost, natančnost, prilagodljivost in večopravilnost, trajnostna naravnanost. Pogodba o zaposlitvi se bo z izbranimi kandidati sklenila za nedoločen čas s poskusnim delom v trajanju 6 mesecev. V kolikor ste zainteresirani za zasedbo prostega delovnega mesta ter izpolnjujete navedene pogoje, lahko elektronsko prijavo posredujete preko zaposlitvenega obrazca na spletni strani Luke Koper, d.d.

Objavljeno pred: 1 teden

Ključne naloge: 1. Opravljanje fizičnih del 2. Opravljanje drugih del v skladu z navodili nadrejenega Zahtevana raven izobrazbe: II (zaključeno osnovnošolsko izobraževanje) Od kandidatov se zahteva tudi: 1.1 leto delovnih izkušenj 2.Sposobnost za nočno delo 3.Sposobnost za delo na višini 4.Ustrezna psihofizična sposobnost 5.Potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku. Od kandidatov se pričakuje: 1.Znanje slovenskega jezika 2. Izpit za voznika motornih vozil B kategorije 3.Pričakovane kompetence: Sodelovanje, odgovornost, spoštovanje, pripadnost, ustvarjalnost, strokovnost in samostojnost, natančnost, prilagodljivost in večopravilnost, trajnostna naravnanost. Pogodba o zaposlitvi se bo z izbranimi kandidati sklenila za nedoločen čas s poskusnim delom v trajanju 6 mesecev. V kolikor ste zainteresirani za zasedbo prostega delovnega mesta ter izpolnjujete navedene pogoje, lahko elektronsko prijavo posredujete preko zaposlitvenega obrazca na spletni strani Luke Koper, d.d.

Usposabljanje za opravljanje nalog gasilca, Sodelovanje na gasilskih intervencijah (Gašenje požarov, Reševanje ljudi, Živali in premoženja pri naravnih in drugih nesrečah) Prijava na prosto delovno mesto mora biti obvezno pripravljena in oddana na obrazcu - vlogi za zaposlitev z oznako DM-K4-26, ki se jo skupaj z dokazili o izpolnjevanju pogojev, do vključno 08. septembra 2026, v zaprti kuverti pošlje na naslov: Gasilska brigada Koper, Ljubljanska cesta 6, 6000 Koper. Podrobnejše informacije o prostih delovnih mestih, pogojih za zasedbo in vloga za zaposlitev so dostopni na spletni strani Gasilske brigade Koper: www.gb-koper.si, lahko pa jih vsak delavnik med 8. in 14. uro prejmete tudi na sedežu zavoda. Pripravljenost na izobraževanje za pridobitev poklica ''''gasilec''''. Zaželen je vozniški izpit za C-kategorijo. Potrdilo o nekaznovanosti. Potrdilo o znanju italijanskega jezika. Potrdilo o stalnem prebivališču (zaželeno bivališče na območju občin Koper, Izola, Piran in Ankaran). Uspešno opravljen preizkus fizične zmogljivosti. Uspešno opravljen preizkus psihične zmogljivosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Usposabljanje za opravljanje nalog gasilca, Sodelovanje na gasilskih intervencijah (Gašenje požarov, Reševanje ljudi, Živali in premoženja pri naravnih in drugih nesrečah) Prijava na prosto delovno mesto mora biti obvezno pripravljena in oddana na obrazcu - vlogi za zaposlitev z oznako DM-K4-26, ki se jo skupaj z dokazili o izpolnjevanju pogojev, do vključno 08. septembra 2026, v zaprti kuverti pošlje na naslov: Gasilska brigada Koper, Ljubljanska cesta 6, 6000 Koper. Podrobnejše informacije o prostih delovnih mestih, pogojih za zasedbo in vloga za zaposlitev so dostopni na spletni strani Gasilske brigade Koper: www.gb-koper.si, lahko pa jih vsak delavnik med 8. in 14. uro prejmete tudi na sedežu zavoda. Pripravljenost na izobraževanje za pridobitev poklica ''''gasilec''''. Zaželen je vozniški izpit za C-kategorijo. Potrdilo o nekaznovanosti. Potrdilo o stalnem prebivališču (zaželeno bivališče na območju občin Koper, Izola, Piran in Ankaran). Uspešno opravljen preizkus fizične zmogljivosti. Uspešno opravljen preizkus psihične zmogljivosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delo obsega: skrb za čistočo in urejenost skupnih prostorov, delo v urejenem, varnem in organiziranem delovnem okolju… pozitiven odnos do dela ter občutek za red in čistočo, natančnost in vestnost pri opravljanju delovnih nalog, pripravljenost na delo v 2-izmenskem delovnem času, vozniško dovoljenje B kategorije. zaposlitev za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen časzaposlitev za polni delovni časstimulativno plačiloletovanje otrok zaposlenih v času poletnih počitnicobdarovanja otrok zaposlenih ob različnih priložnostihmožnost koriščenja ugodnejših hotelskih namestitev v Sloveniji

Objavljeno pred: 1 teden

Delo obsega: skrb za čistočo in urejenost skupnih prostorov, delo v urejenem, varnem in organiziranem delovnem okolju… pozitiven odnos do dela ter občutek za red in čistočo, natančnost in vestnost pri opravljanju delovnih nalog, pripravljenost na delo v 2-izmenskem delovnem času, vozniško dovoljenje B kategorije. zaposlitev za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen časzaposlitev za polni delovni časstimulativno plačiloletovanje otrok zaposlenih v času poletnih počitnicobdarovanja otrok zaposlenih ob različnih priložnostihmožnost koriščenja ugodnejših hotelskih namestitev v Sloveniji

O delu msc slovenija v svojo ekipo v kopru vabi motiviranega prodajnega sodelavca (M/Ž), Ki bo skrbel za razvoj novih poslov, Odnose z obstoječimi strankami ter celoten prodajni proces – Od iskanja novih priložnosti do zaključevanja poslov. Ključne odgovornosti: Izvaja prodajne aktivnosti v skladu s prodajnim načrtom, Skrbi za dolgoročne odnose z obstoječimi strankami in prepoznava nove prodajne priložnosti, Aktivno pridobiva nove neposredne stranke, Organizira sestanke in vodi prodajni proces, PRIPRAVLJA, Usklajuje in predstavlja komercialne ponudbe, Spremlja poslane ponudbe, Odzive strank in pripravlja poročila, Sodeluje z internimi ekipami in oddelki za učinkovito izvedbo prodajnih aktivnosti. PRIČAKUJEMO: NAJMANJ 2 Leti izkušenj na področju prodaje, Prednost imajo izkušnje v logistiki, Špediciji ali pomorstvu, Zaželena izobrazba s področja pomorstva, LOGISTIKE, Ekonomije ali oskrbovalnih verig, Odlične komunikacijske, Predstavitvene in pogajalske sposobnosti, Usmerjenost v stranke, Njihove potrebe in dolgoročne odnose, Odlično znanje angleškega jezika, Aktivno znanje slovenskega jezika na ravni C2 Je obvezno, Dobro poznavanje ms office in veljavno vozniško dovoljenje, Če ste pripravljeni na nov karierni izziv, Se veselimo vaše prijave. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Ključne naloge: 1. Upravljanje z viličarjem (DO 10 T) 2.Opravljanje fizičnih del 4.Upravljanje z vlečnimi vozili (Vlačilec in druga vlečna vozila) Druge naloge: 1.Izvajanje privezovanja, Pričvrščevanja in odčvrščevanja tovora 2. Opravljanje drugih del v skladu z navodili nadrejenega Zahtevana raven in smer izobrazbe: III. raven tehnične ali druge ustrezne smeri. Alternativna raven izobrazbe: II. Od kandidatov se zahteva tudi: 1.1 leto delovnih izkušenj 2.Izpit za upravljanje z viličarjem 3.Znanje slovenskega jezika 4.Izpit za voznika motornih vozil B kategorije 5.Sposobnost za nočno delo 6.Sposobnost za delo na višini 7.Potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku. Od kandidatov se pričakuje: 1. Pričakovane kompetence: Sodelovanje, odgovornost, spoštovanje, pripadnost, ustvarjalnost, strokovnost in samostojnost, natančnost, prilagodljivost in večopravilnost, trajnostna naravnanost. Pogodbe o zaposlitvi se bodo z izbranimi kandidati sklenile za nedoločen čas s poskusnim delom v trajanju 6 mesecev. V kolikor ste zainteresirani za zasedbo prostega delovnega mesta ter izpolnjujete navedene pogoje, lahko elektronsko prijavo posredujete preko zaposlitvenega obrazca na spletni strani Luke Koper, d.d Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

V svojo sredino vabimo novega sodelavca, ki bo zasedel delovno mesto »Prodajalec« (m/ž) v MODIANA Koper. IV. ali V. stopnjo izobrazbe, izkušnje na enakem ali podobnem delovnem mestu, komunikativnost, ljubeznivost in usmerjenost k doseganju prodajnih ciljev, pripravljenost na izmensko delo ter delo ob sobotah, osnovno poznavanje del z urejevalniki besedil, zaželeno - opravljen vozniški izpit B kategorije. začetno uvajanje in spoznavanje z blagovnimi znamkami, zaposlitev za polni delovni čas, zaposlitev za nedoločen čas, z 6-mesečnim poskusnim delom, stimulativno nagrajevanje, možnost napredovanja in delo v dinamičnem okolju v podjetju, ki je razširjeno po celotni regiji. Vse, ki se prepoznate v zgornjem opisu, vabimo, da svoj življenjepis s kratkim spremnim pismom s pripisom "Za delovno mesto Prodajalec v Modiana KOPER posredujete do 01.10.2026 preko portala Mojedelo.com.

Zaradi naraščajočega povpraševanja strank želimo okrepiti našo ekipo v na novo odprti poslovalnici v Kopru s carinskim deklarantom. Odgovoren/-na boš za pripravo carinskih deklaracij in spremljajoče dokumentacije za vse vrste carinskih postopkov (trenutno so najpogostejši kontejnerski postopki). Praktične izkušnje z uvoznimi carinskimi postopki, carinskimi postopki, povezanimi z DDV, ter s postopkom 42 predstavljajo veliko prednost. Imate vsaj srednješolsko izobrazbo z zaključnim spričevalom in vsaj tri leta izkušenj na delovnem mestu carinskega zastopnika. Delo z računalnikom ti ne predstavlja težav in MS Excel ti je poznan. Pri delu se boš srečeval/-a tudi s komunikacijo v angleškem jeziku, zato je znanje angleškega jezika, vsaj v pisni obliki, prednost. Imaš veljavno vozniško dovoljenje kategorije B za občasne poti na carinski urad. Odlikujejo te dobre komunikacijske sposobnosti, točnost, prilagodljivost in natančnost – pri našem delu je natančnost resnično ključnega pomena. Konkurenčno plačo z možnostjo mesečnih bonusov in vsi dodatki, ki pripadajo po zakonu (dodatek za prehrano, regres, itd.)Pomembno nam je, da so naši zaposleni spočiti, zato nudimo 5 tednov plačanega dopusta. Podpiramo strokovni razvoj naših zaposlenih z rednimi usposabljanji in izobraževanji. Z veseljem nagrajujemo zaposlene za leta dela pri nas, prav tako pa tudi za priporočila novih zaposlenih ali strank. Nenazadnje posvečamo veliko pozornosti tudi krepitvi timskega duha z organizacijo rednih dogodkov podjetja – tako na ravni posameznih podružnic kot na ravni celotnega podjetja. Če se prepoznaš v večini zgornjih točk, ne oklevaj in nam pošlji svoj življenjepis. Veselimo se priložnosti, da te spoznamo osebno.

Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece. Kaj pričakujemo: Veselje do dela s strankami in na terenu. Komunikativnost. Doslednost, točnost, natančnost. Urejenost. Fleksibilnost pri uporabi različnih prevoznih sredstev (npr. kolo, motor, štirikolesnik Paxster, avto).Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje ali končana osnovna šola ter dve (2) leti delovnih izkušenj. Vozniški izpit: B kategorije. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje. Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven. Potrdilo o nekaznovanosti. Zakaj bi se odločili za zaposlitev: Dinamično delo. Varna zaposlitev. Samoorganiziranost, odgovorno in svobodno delo. Delo v večji meri v dopoldanskem času. Lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Kaj vam ponujamo: Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7, 96 EUR/dan, prevoz 0, 21 EUR/km) ter drugih dodatkov. Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2026, 2.675, 00 EUR neto).Možnost koriščenja počitniških kapacitet. Članstvo in vključevanje v različna poštna društva. Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov. Možnost karierne rasti. Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece. Prijave na razpis z življenjepisom in dokazili sprejemamo prek povezave, s klikom na gumb Prijava do 4.9.2026.

Želite graditi svojo kariero v prodaji in vas zanima delo v Coca-Coli HBC? Pošljite nam odprto prijavo in se nam predstavite, tudi če trenutno nimamo odprtega delovnega mesta. Naš novi član ekipe bi moral imeti: Srednješolsko diplomo ali trenutno obiskuje višjo šolo (ali visokošolsko ustanovo).Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami na podobnem položaju ali, če nimajo izkušenj, potem z dokazanimi dosežki v prejšnjem delu. Veljavno vozniško dovoljenje. V tej vlogi boste uspeli, če: Če lahko upravljate dodeljeni teren, od negovanja obstoječih strank do iskanja novih za rast našega poslovanja. Uspešno sodelujete s sodelavci. Imate močne komunikacijske sposobnosti in uživate v gradnji in ohranjanju dobrih odnosov s strankami. Za dosego svojih ciljev strateško uporabljate vse razpoložljive vire, pri čemer upoštevate okoljsko trajnost. Sprejemate nova digitalna orodja in jih uporabljate za doseganje najboljših rezultatov. Zagotavljate prepoznavnost in razpoložljivost izdelkov iz našega portfelja, aktivirate marketinške aktivnosti in uvajate tržne standarde za pripravo prodajnih mest za potrošnike. Za poročanje in zagotavljanje kakovosti uporabljate prodajna orodja. Kako vam bomo pomagali: Imeli boste mentorja, ki vas bo med uvodom seznanil z delovnimi nalogami, vašimi dnevnimi rutinami in področjem. Zagotovili vam bomo jasne smernice za tržne ukrepe in vrhunska prodajna orodja. Najboljše prodajne tehnike se boste nenehno učili preko naše Prodajne akademije. Pionirske digitalne rešitve boste uporabili za podporo zbiranju podatkov, avtomatizaciji procesov in dostopu do prodajnih informacij. V družbi Coca-Cola HBC smo vključujoč delodajaleci. To pomeni, da naše okolje zagotavlja enake možnosti za vse, ne glede na raso, barvo kože, vero, starost, invalidnost, spolno usmerjenost ali spolno identiteto. Pridružite se nam pri spodbujanju kulture, v kateri vsi pripadajo in prispevajo k našemu skupnemu uspehu.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, opravljen vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, dinamičnost in veselje do dela s kupci, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje pri tem, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, prilagodljivost in zmožnost timskega dela, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 1.950 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.360 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 15.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.210 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.670 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 15.9.2026Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, opravljen vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, dinamičnost in veselje do dela s kupci, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje pri tem, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, prilagodljivost in zmožnost timskega dela, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 1.950 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.360 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 15.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.