Zaposlitev "začasna dela ljubljana"

Izvajanje neposrednega vzgojno-Izobraževalnega dela: REDNEGA, Dopolnilnega in dodatnega pouka, Pouka izbirnih predmetov, Individualne in skupinske pomoči, Dodatne strokovne pomoči, Izvajanje interesnih dejavnosti, Izvajanje dnevov dejavnosti, Vodenje oddelčne skupnosti, Izvajanje programa šole v naravi, Izvajanje predmetnih in popravnih izpitov, DEŽURANJE, Izvajanje nacionalnih preverjanj znanja in drugih nalog, Ki so določene z letnim delovnim načrtom šole, Ter v skladu z navodili ravnateljice.

Objavljeno pred: 3 tedne

Izvajanje neposrednega vzgojno-Izobraževalnega dela: REDNEGA, Dopolnilnega in dodatnega pouka, Pouka izbirnih predmetov, Individualne in skupinske pomoči, Dodatne strokovne pomoči, Izvajanje interesnih dejavnosti, Izvajanje dnevov dejavnosti, Vodenje oddelčne skupnosti, Izvajanje programa šole v naravi, Izvajanje predmetnih in popravnih izpitov, DEŽURANJE, Izvajanje nacionalnih preverjanj znanja in drugih nalog, Ki so določene z letnim delovnim načrtom šole, Ter v skladu z navodili ravnateljice.

Objavljeno pred: 2 tedna

• skrb za pravočasno tehnološko obdelavo naročil ter usklajevanje dobavnih rokov z oddelkom prodaje in poslovnimi enotami, • skrb za pravilnost in popolnost izpolnjevanja vse tehnične in delovne dokumentacije ter njeno shranjevanje, • skrb za pravilnost dodeljenega materiala/polizdelka po posameznem delovnem nalogu in reševanje morebitnih zahtevkov po dodatnem materialu/polizdelku, • skrb za racionalno ravnanje z materiali, s katerimi sam in zaposleni znotraj oddelka rokujejo, • skrb za pravilnost dodelave izdelkov in potrjevanje njihove ustreznosti (v primeru, ko se neposredno odgovoren zaposleni ne more odločiti o ustreznosti izdelka), • na podlagi zapisov na DN in tehnološkem kartonu izvajanje določene dodelave izdelkov, • organizacija in vodenje dela znotraj oddelka ter razporejanje zaposlenih glede na obseg dela (odrejanje nadurnega dela, odobravanje izrednih izhodov in koriščenja ur, koordinacija in potrjevanje izrabe letnih dopustov, udeležbe na izobraževanjih, razporejanje zaposlenih po delovnih strojih glede na njihovo usposobljenost — polivalenca…), • nadziranje zaposlenih v oddelku v smislu izvajanja njihovih delovnih nalog, izpolnjevanja delovne dokumentacije in rokovanja z delovno opremo, • skrb za varno delo pri delu na strojih znotraj oddelka; • skrb za čistočo na oddelku (periodična čiščenja/vzdrževanja opreme in delovnih prostorov), • skrb za nemoteno delovanje dodelavnih strojev, njihovo vzdrževanje in izpolnjevanje vseh zahtevanih evidenc Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Čiščenje prostorov in okolice vrtca: REDNO, Občasno in generalno čiščenje; Čiščenje talnih in steklenih površin; Čiščenje oken in pohištva; Čiščenje opreme in opravljanje drugega dela po navodilih org. ZDRAVSTVENO-Higienskega režima, Pomočnika ravnatelja in ravnatelja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Smo podjetje, ki se ukvarja z nizkimi gradnjami. Delamo predvsem za občine. V svojo ekipo vabimo nove delavce. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

pomožna dela, izvajanje nalog po navodilih nadrejenih Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Skrbništvo za stroje, opremo in orodja: preventivno, kurativno vzdrževanje. Administrativna dela: evidenca strojev in orodij (SAP, TPM), poročanje nadrejenim o stanju delovnih sredstev. Skrb za kartoteko strojev in orodij. • Analitika, zbiranje podatkov in ustrezno ukrepanje • Skrb za usposabljanje sodelavcev. • Sodelovanje pri vpeljavi novih projektov na področju strojev in orodij (pregled konstrukcij, predlogi izboljšav). • Zaloga rezervnih delov (spremljanje zaloge in pravočasno naročilo rezervnih delov). • Spremljanje in uvajanje novih tehnologij. • Usposabljanje na specializiranih področjih. • Zahtevna popravila na področju strojev in orodij. • Ostala zahtevnejša dela po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Neposredno vodenje občinske uprave, organiziranje in koordiniranje dela zaposlenih ter nudenje strokovne pomoči, - razporejanje dela med zaposlene v upravi in skrb za delovno disciplino, - vodenje in odločanje v najzahtevnejših upravnih postopkov na prvi stopnji, - opravljanje najzahtevnejših nalog občinske uprave in sodelovanje v najzahtevnejših projektnih skupinah, - skrb za zakonito, učinkovito in smotrno opravljanje nalog občinske uprave, - neposredno pomoč pri vodenju, načrtovanju, usmerjanju in nadzorovanju dela ter obvladovanju proračuna, - sodelovanje pri pripravi občinskega proračuna in razvojnih usmeritev, - skrb za formalno pravno skladnost splošnih in posamičnih aktov občine, - priprava aktov za potrebe občine, - izvajanje postopkov javnih naročil s področja investicij, vzdrževanja ter zaščite in reševanja, -usklajevanje dela med županom in občinsko upravo ter sodelovanje z državnimi organi, drugimi občinami in institucijami, - opravljanje drugih upravnih in strokovnih nalog po navodilu župana.

Skrb za visoko varnostno kulturo in dobro stanje varstva pred sevanji (VPS), zlasti pa za: • načrtovanje in izvajanje ukrepov VPS v skladu z veljavno zakonodajo, • načrtovanje del, pri katerih je treba upoštevati ukrepe VPS, • izdelavo pisnih navodil in postopkov ter seznanjanje delavcev z njimi, • da se dela, pri katerih je treba upoštevati ukrepe VPS, izvajajo v skladu z navodili in postopki iz prejšnje alineje ter drugimi zahtevami in omejitvami na podlagi veljavne zakonodaje, • obdobno preverjanje varnostnih in opozorilnih sistemov, ki so pomembni za VPS, • uvajanje novih delavcev v dela, pri katerih je treba upoštevati ukrepe VPS, • vodenje evidenc virov sevanja in druge dokumentacije, ki je povezana z VPS, • vključitev delavcev s sistem osebne dozimetrije in za njeno nemoteno izvajanje, • izvajanje nadzornih meritev na nadzorovanih in opazovanih območjih, • napotitev izpostavljenih delavcev na zdravstveni pregled, usposabljanje in obnavljanje znanja iz VPS, • pravočasno obveščanje delodajalca in zaposlenih v zvezi z vsemi zadevami s področja VPS, • sodelovanje s pooblaščenim izvedencem VPS, • sodelovanje z upravnimi organi, inšpekcijskimi službami s področja VPS, z drugimi OE in z zunanjimi organi ter poročanje vodstvu, • priprava analiz, informacij, poročil, planov in drugih gradiv s področja dela, • druge naloge enake zahtevnosti s področja dela po navodilu direktorja.

ugotavljanje potreb, načrtovanje, izvajanje in vrednotenje zdravstvene nege za vse življenjske aktivnosti v okviru strokovne usposobljenosti, - sodelovanje in izvajanje diagnostično terapevtskih posegov v okviru strokovne izobrazbe, - priprava aparatur, opreme in prostorov za izvedbo diagnostično terapevtskih posegov, - izvajanje sanitarno higienskih postopkov (čiščenje, dezinfekcija, oskrba inštrumentov, opreme, pripomočkov, aparatur, pacientovega okolja in prostorov organizacijske enote), - zdravstveno vzgojno delo s pacienti in njihovimi svojci ter promocija zdravja na delovnem mestu v okviru strokovne usposobljenosti, - organiziranje spremstva, priprava pacientov na prevoz in spremstvo pacientov, - strokovno dokumentiranje procesa zdravstvene nege in vodenje drugih potrebnih evidenc, - planiranje, organiziranje in izvajanje zdravstvene nege v okviru strokovne usposobljenosti - sodelovanje s servisnimi in oskrbnimi službami, - interdisciplinarno in multisektorsko povezovanje za zagotavljanje kakovostne obravnave pacienta, - izvajanje izobraževalne dejavnosti in usposabljanje novo zaposlenih v okviru strokovne usposobljenosti, - izvajanje organizacijskih predpisov, organizacijskih navodil in navodil za delo v okviru sistema kakovosti, - druga dela po navodilu nadrejenega v okviru strokovne usposobljenosti.

Upravlja toplovodne kotle in druge naprave v kotlovnici. Vodi proizvodnjo toplotne energije za potrebe zavoda in zunanjih odjemalcev. Pripravlja vode za kotle in razvodnega toplovodnega omrežja. Čisti in vzdržuje vse naprave in prostore v kotlovnici in podpostajah. Opravlja tekoča popravila na vseh vodovodnih napravah v objektih zavoda. Naroča potrebni material za potrebe tekočega vzdrževanja kotlovnice, Podpostaj in toplovodnih naprav v objektih zavoda. Vodi evidence osnovnih sredstev in drobnega inventarja. Sodeluje s službo vzdrževanja pri večjih popravilih na objektih zavoda. V času izven kurilne sezone poskrbi za pregled in popravilo toplovodnih in energetskih naprav v kotlovnici in podpostajah. Pomaga pri urejanju okolja. Odpravlja manjše napake v domovih (VODOVODNE, KLJUČAVNIČARSKE, MIZARSKE, PLESKARSKE). Sodeluje v delovnih in stalnih komisijah organov um in članice oz. Druge članice. Nadomešča sodelavce in nadrejenega v njegovi odsotnosti (Po pooblastilu). Sodeluje pri letnih in drugih inventurah. Opravlja druga sorodna dela po nalogu nadrejenih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Načrtovanje in projektiranje cestnoprometne signalizacije, RAZSVETLJAV, Prometnih površin, Opreme in telekomunikacijske infrastrukture; Samostojno vodenje projektov; PRIDOBIVANJE, Pripravljanje in izdajanje soglasij; Vodenje katastra; Pripravljanje projektnih pogojev; Izvajanje revizije projektov; Pripravljanje strokovnih analiz in mnenj; Vodenje evidenc, Pripravljanje strokovnih analiz in poročil.

Objavljeno pred: 2 tedna

- vpeljava in izboljševanje procesov tehnične in produktne podpore v podjetju in lokalnih podružnic; - zagotavljanje tehnične pomoči prodajnim ekipam podružnic MESI ter reševanje tehničnih težav in vprašanj 2. stopnje v prodaji; - izvedba tehničnih izobraževanj zaposlenih za podporo strankam v podružnicah in pri distributerjih; - usklajevanje postopka tehnične podpore med podružnico in sedežem podjetja MESI; - oblikovanje podatkovne baze znanja in odločitvenih dreves za podružnice in distribucijske partnerje; - zbiranje tehničnih vprašanj in rešitev za nove izdane izdelke; - vzpostavljanje in vzdrževanje kontaktne točke med prodajnim oddelkom, produktno ekipo, proizvodnjo in podružnicami glede na tematike, povezanih s tehniko; - sodelovanje s podporo za izdelke na ravni 3 (produktna pisarna) pri drugih temah, povezanih z izdelki, npr. integracije, sistemsko odpravljanje težav - skrb za postopek RMA; - izvajanje nalog na terenu ter reševanje tehničnih vprašanj strank; - udeležba na dogodkih, povezanih z izobraževanjem, in usposabljanjih za partnerje; - udeležba na drugih dogodkih (kongresi, sejmi) po potrebi; - ostala dela po navodilih nadrejenega.

🚚 Iščemo zanesljivega voznika – dostavljavca pohištvaSi rad na poti, imaš občutek za red in ti zadovoljna stranka veliko pomeni? Potem te vabimo, da se pridružiš naši ekipi, ki skrbi, da vsak kos pohištva varno in pravočasno pride do svojega novega doma. Prevzem in pregled blaga pred odhodom na teren. Dostava pohištva in dodatkov za dom kupcem po Sloveniji. Nakladanje, razkladanje in po potrebi začasna montaža pohištva pri stranki. Urejanje prevozne dokumentacije in skrb za službeno vozilo. Komunikacija s strankami – vedno prijazno, profesionalno in v duhu našega podjetja. Delo z visoko mero samostojnosti, odgovornosti in učinkovitosti. Kaj ti ponujamo: Dinamično delo na terenu in v stiku z ljudmi. Urejene pogoje zaposlitve in redno plačilo. Uporabo sodobnih službenih vozil in opreme. Priložnost, da postaneš del ekipe, ki ustvarja lepše domove – vsak dan znovaDodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.