Zaposlitev "zdravnik nuklearna medicina"

IŠČEMO VOZNIKA KOMBIJA ZA DOSTAVE BLAGA PO SLOVENIJI TER NA HRVAŠKO Z OBČASNIM DELOM V SKLADIŠČU. DOSTAVA IN RAZKLAD BLAGA PRI KONČNIH IN VELEPRODAJNIH KUPCIH PODJETJA - KOPALNIŠKA OPREMA, PLOŠČICE, SANITARNA OPREMA, POHIŠTVO ZA DOM. DELOVNIK OD PONEDELJKA DO PETKA OD 8.30 DO 16.30. POVIŠAN REGRES + MOTIVACIJA ZA DOBRO OPRAVLJENO DELO. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 1 teden

Podjetje išče pridno in zanesljivo osebo za raznovrstno čiščenje. Delo poteka na terenu in zajema čiščenje pisarn, večstanovanjskih objektov in zasebnih objektov. Če te delo zanima se hitro prijavi na spodnji kontakt. čiščenje korektnost zanesljivost odgovornost marljivost

Objavljeno pred: 2 tedna

STROJNIK NA GOZDARSKI ŽIČNICI KONRAD MOUNTY 4000. Možnost nastanitve DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 2 dni

GRADBENI TEHNIK ALI ING.GRADBENIŠTVA Z IZKUŠNJAMI V ADMINISTRATIVNIM DELOM V GRADBENIŠTVU DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 3 tedne

V urejenem lokalu Jack Caffe potrebujejo pomoč komunikativnih in zanesljivih oseb. So povezana in dobro uigrana ekipa, kjer si med seboj pomagajo. Ker pa se včasih zgodi bolezen ali druge obveznosti, iščejo zanesljive študente_ke, ki bi se jim občasno pridružili. Nudijo zelo prilagodljiv urnik. Prijavi se! strežba

Objavljeno pred: 1 teden

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe,spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev,vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence,dobre komunikacijske sposobnosti,samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem,samoiniciativnost in odgovornost pri delu,zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela,opravljen vozniški izpit B kategorije,potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.210 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.670 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop),družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Iščemo nekoga, ki mu odpiranje novih vrat ni izziv, ampak motivacija. Vsaj 3 leta ustreznih izkušenj s prodajo in trženjem na B2B področju, zaželeno na mednarodni ravni,znanje MS Office (za potrebe planiranja, spremljanja in poročanja),aktivno znanje angleškega jezika,zaželena višješolska izobrazba,proaktivnost ter ciljna naravnanost,komunikacijske ter organizacijske sposobnosti,zavzetost ter predanost za delo,veselje do poglabljanja znanja,sposobna razumevanja kupcev in iskanja rešitev, ki so v okviru začrtanih ciljev podjetja,prilagodljivost in veselje do službenih potovanj,osebno urejenost. delo v prijetnem kolektivu,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem,enoizmenski delovnik,možnost napredovanja in osebne rasti,delo je na voljo takoj.

PREVOZ BLAGA PO EU S HLADILNIŠKO KOMPOZICIJO, VODENJE EVIDENCE GUM NA KAMIONIH IN PRIKOLICAH, POMOČ PRI PRIKLOPU/ODKLOPU PRIKOLIC, DOBAVA MATERIALA IN ORODJA,KOMUNIKACIJA Z MEHANIKI IN VODENJE EVIDENCE POPRAVIL, SPLOŠNA POMOČ PRI VZDRŽEVANJU VOZNEGA PARKA. PLAČILO 2.200 € PLUS NAGRAJENA UČINKOVITOST. Izkušnje v transportu, menjavi gum, delu s prikolicami in vodenju evidenc, fizična pripravljenost in spretnost z rokami, zanesljivost, samostojnost in urejenost.

Objavljeno pred: 4 tedne

VODENJE ENOSTAVNIH UPRAVNIH POSTOPKOV NA I. STOPNJI; IZDAJANJE ODLOČB NA PREDPISANIH OBRAZCIH NA I. STOPNJI; OPRAVLJANJE ENOSTAVNIH UPRAVNIH NALOG; OPRAVLJANJE DEJANJ V ZVEZI Z IZDAJANJEM POTRDIL IZ ENOSTAVNIH EVIDENC NUJNO OBVESTILO: Javni natečaj naj bo objavljen 28. 5. 2026. Podrobnejša vsebina javnega natečaja je objavljena na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI, v zbirki delovnih mest: <a href=https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/ target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/</a&gt; . Na navedeni spletni povezavi najdete objavljeni javni natečaj z vsemi potrebnimi informacijami, kaj vse mora prijava vsebovati, način prijave in obrazec prijave. Obrazec prijave za prosto delovno mesto vsebuje vse podatke, potrebne za popolno prijavo, na kateri kandidati vložijo prijavo.

Iščemo motiviranega, komunikativnega in prodajno usmerjenega sodelavca, ki želi skupaj z nami pomagati strankam do bolj učinkovitih, trajnostnih in energetsko neodvisnih rešitev. Če vas veseli delo s strankami, svetovanje in doseganje prodajnih rezultatov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. najmanj V. stopnjo izobrazbe (ekonomska, tehnična ali druga ustrezna smer),zaželene vsaj 1 leto izkušenj v prodaji ali sorodnem področju,dobro poznavanje energetskih rešitev ali interes za to področje,dobro računalniško pismenost (Excel, Word, Outlook, PowerPoint),aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika,vozniški izpit B kategorije,komunikativnost, samoiniciativnost in prodajno naravnanost,odgovornost, zanesljivost in usmerjenost k doseganju ciljev. dinamično delo v rastočem in perspektivnem sektorju energetike,strokovno uvajanje in podporo pri delu,možnost strokovnega razvoja in napredovanja,delo v motivirani in povezani ekipi,stimulativen sistem nagrajevanja glede na dosežene rezultate,stimulativni prodajni sistem nagrajevanja brez zgornje omejitve.&nbsp;Prijavite se s klikom na »PRIJAVI SE« ter priložite svoj življenjepis. Za več informacij se lahko obrnete na telefonsko številko 051 690 792Vse prijave bomo obravnavali diskretno

Iščeš razgibano delo v prijetnem kolektivu? Nove izzive z nalogami, ki jih boš z veseljem opravljal/a? Z urejenim delovnim okoljem in zavedanjem, da naš uspeh temelji na naših zaposlenih, njihovi strokovnosti in dobremu opravljenemu delu, verjamemo, da smo skupaj lahko še uspešnejši. Kot idealen kandidat/ka:te odlikuje odgovornost in prizadevnost za dobro opravljanje dela,si pripravljen/a na več izmensko delo,rad/a delaš v ekipi,si osebno urejen/a,imaš visoko raven ročnih spretnosti,imaš možnost lastnega prevoza na delo,imaš spoštljiv in prijazen odnos s sodelavci.

ORGANIZACIJA, VODENJE IN NADZOR NAD DELOM V KUHINJI, RAZPOREJANJE DELA TER UVAJANJE IN RAZVOJ ZAPOSLENIH, SODELOVANJE Z ODDELKI STREŽBE, NABAVE, KNJIGOVODSTVA IN DRUGIMI SLUŽBAMI, AKTIVNO SODELOVANJE PRI PRIPRAVI ZAHTEVNEJŠIH JEDI, ZAGOTAVLJANJE STROKOVNOSTI, STANDARDOV IN NORMATIVOV, NADZOR NAD HIGIENO IN IZVAJANJEM HACCP STANDARDOV, SPREMLJANJE TRENDOV V PREHRANI TER UVAJANJE NOVOSTI, OBLIKOVANJE JEDILNIKOV IN NORMATIVOV, SKRB ZA OPTIMIZACIJO STROŠKOV IN UPRAVLJANJE ZALOG TER DRUGE NALOGE PO NAVODILU VODJE. V našo ekipo vabimo zanesljivo in izkušeno osebo, ki bo prevzela vodenje kuhinje ter skrbela za vrhunsko kakovost jedi, učinkovito organizacijo dela in povezano, motivirano ekipo. Ne iščemo le odličnega kuharja, temveč vodjo z vizijo. Nekoga, ki zna voditi z zgledom, postavljati standarde in ustvarjati okolje, kjer se prepletajo red, okus in energija. Delo poteka v hotelskem okolju, kjer sta kakovost in doslednost ključnega pomena, gostje pa pričakujejo najvišji nivo storitve. Od vas pričakujemo: najmanj V. stopnjo izobrazbe gostinske smeri (zaželena VI. stopnja), vsaj 2 leti izkušenj v kuhinji, od tega najmanj 1 leto na vodstveni funkciji večjemu številu zaposlenih, sposobnost vodenja, motiviranja in razvoja ekipe, odgovornost, zanesljivost in preudarnost pri odločanju, kreativnost in proaktivnost pri izboljšavah, dobro poznavanje higienskih standardov, pripravljenost na delo v izmenah. Ponujamo vam: zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, stabilno delovno okolje v uveljavljenem podjetju, možnost dodatnega izobraževanja in strokovnega razvoja, dolgoročne karierne priložnosti, koriščenje bogatih ugodnosti za zaposlene v družbi Thermana. Spletna stran delodajalca: <a href=https://www.thermana.si/sl/zaposlimo target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.thermana.si/sl/zaposlimo</a&gt

DELO NA UKREPIH ENERGETSKE REVŠČINE, OBLIKOVANJE PREDLOGOV IN PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH GRADIV S PODROČJA DELA SEKTORJA, OPRAVLJANJE ZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH NALOG NA PODROČJU DELA SEKTORJA, VODENJE PROJEKTNIH SKUPIN S PODROČJA DELA SEKTORJA, VODENJE ENOSTAVNIH IN ZAHTEVNIH UPRAVNIH POSTOPKOV IN SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG PO NALOGU VODJE IN DIREKTORJA EKO SKLADA. POGOJ ZA ZASEDBO DELOVNEGA MESTA: STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA. V PRIMERU, DA KANDIDAT NIMA STROKOVNEGA IZPITA IZ UPRAVNEGA POSTOPKA, GA LAHKO OPRAVI NAJKASNEJE V TREH MESECIH PO NASTOPU DELA. ZAŽELENE LASTNOSTI KANDIDATA: ZANESLJIVOST, STROKOVNOST, NATANČNOST, SISTEMATIČNOST, SPOSOBNOST TIMSKEGA DELA, KOMUNIKATIVNOST PRIPRAVLJENOST ZA DELO Z RANLJIVIMI SKUPINAMI. JAVNI USLUŽBENEC BO NALOGE OPRAVLJAL NA DELOVNEM MESTU VIŠJI SVETOVALEC EKO SKLADA, V IZHODIŠČNEM PLAČNEM RAZREDU 22 (BRUTO PLAČA JE 2.353,61 EUR). JAVNI USLUŽBENEC PRIDOBI PRAVICO DO IZPLAČILA OSNOVNE PLAČE V VREDNOSTI PLAČNEGA RAZREDA IZ PREJŠNJEGA STAVKA POSTOPNO, NA NAČIN IZ 3. TOČKE PRVEGA ODSTAVKA 101. ČLENA ZSTSPJS. ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN ČAS ZA ČAS NADOMEŠČANJA ZAČASNO ODSOTNE JAVNE USLUŽBENKE, NASTOP DELA: PREDVIDOMA JULIJ 2026. KANDIDATI NAJ POŠLJEJO VLOGO ZA ZAPOSLITEV NA PRIJAVNEM OBRAZCU DOSTOPNEM NA POVEZAVI: <a href=https://www.ekosklad.si/informacije/o-skladu/zaposlitev/javni-razpis-za-prosto-delovno-mesto-visji-svetovalec-eko-sklada-v-sektorju-za-zmanjsevanje-energetske-revscine-szer-2 target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.ekosklad.si/informacije/o-skladu/zaposlitev/javni-razpis-za-prosto-delovno-mesto-visji-svetovalec-eko-sklada-v-sektorju-za-zmanjsevanje-energetske-revscine-szer-2</a&gt; TER DOKAZILO O IZOBRAZBI PO ELEKTRONSKI POŠTI [email protected], S PRIPISOM V ZADEVI SPOROČILA: Prijava na prosto delovno mesto Višji svetovalec Eko sklada, številka: 04/2026. NEPOPOLNE VLOGE NE BODO UVRŠČENE V IZBIRNI POSTOPEK. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

NEPOSREDNO DELO Z OTROKI, POUČEVANJE TER OSTALA DELA IN NALOGE SKLADNO S PRAVILNIKOM O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST ZAVODA. Na vlogo je potrebno obvezno napisati registrsko številko tega prostega delovnega mesta. Primerna izobrazba kandidatov za zaposlitev je magister specialne rehabilitacijske pedagogike, defektolog ter ostali kandidati, ki izpolnjujejo pogoje v skladu s Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v prilagojenem izobraževalnem programu osnovne šole z nižjim izobrazbenim standardom, Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v posebnem programu vzgoje in izobraževanja ter opravljeno specialno-pedagoško izpopolnjevanje za delo z izbrano skupino otrok s posebnimi potrebami, kjer je to potrebno. Delovno razmerje se lahko sklene tudi s kandidatom, ki ne izpolnjuje zahtevanih pogojev, za dobo največ dve leti, če nihče od prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje zahtevanih pogojev in je taka zaposlitev potrebna zaradi nemotenega opravljanja dela. (109. člen ZOFVI). Vlogi je potrebno priložiti: dokazilo o izobrazbi, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o nekaznovanosti in nekaznovanosti zoper spolno nedotakljivost otrok iz evidence Ministrstva za pravosodje. Prijave na prosto delovno mesto pošljite na elektronski naslov [email protected] ali po pošti na naslov: Center Janeza Levca Ljubljana, Karlovška 18, Ljubljana. Pričetek dela: 1.9.2026.

Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi.Iščemo izkušenega senior kadrovskega navdušenca, ki bo kot HR poslovni partnerji prevzeli strateško vlogo pri podpori določenega segmenta. Kot HR poslovni partner boste podpora za reševanje vseh izzivov, ki se nanašajo na naše zaposlene. To je priložnost za vse vas, da se nam pridružite in z nami pomagate pri razvoju naših zaposlenih, preoblikovanju kulture podjetja in kadrovskih procesov, ki podpirajo naše organizacijske cilje. upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov,izvedba vseh potrebnih del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev,tesno sodelovanje z linijskimi vodji in jim svetovanje glede kadrovske tematike,upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi),sledenje kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov...),izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture,odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi,usmerjanje menedžerjev in zaposlenih, da se omogoči zdrave delovne odnose,podpiranje oddelkov s pobudami za upravljanje sprememb,sodelovanje pri razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti. sodelovanje pri transformaciji organizacije v sodobno mednarodno podjetje, kjer igra kadrovska služba ključno vlogo,izgradnja kadrovske funkcije v centralizirano, agilno in inovativno enoto, ki sledi poslovnim strategijam podjetja,zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.

RAZVOJ IN IMPLEMENTACIJA ALGORITMOV ZA MODELIRANJE, SIMULACIJO IN DIMENZIONIRANJE VEZIJ, INTEGRACIJA ALGORITMOV V ORKESTRACIJSKO OKOLJE MOSAIC, SKRB ZA DOKUMENTACIJO, IZVAJANJE OPRAVIL S SVOJEGA PODROČJA PO NALOGU PREDSTOJNIKA ORGANIZACIJSKE ENOTE IN DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, poznavanje programskega jezika Pyton, poznavanje uporabniških orodij MS Office/LibreOffice, smisel za timsko delo in želja po izobraževanju in razvoju z delovnega področja doma in v tujini, razvite veščine kot so odgovornost, natačnost,zanesljivost ter analitičnost. Nudimno:tesno sodelovanje z vodilnimi evropskimi strokovnjaki za načrtovanje integriranih vezij, uvajanje v delo in sistematično učenje s pomočjo izkušenih mentorjev in sodelavcev,sodelovnje pri projektu evropskega pomena, priložnost za strokovni razvoj ter izobraževanja na lokalni in mednarodni ravni, delo v prijaznem, vključujočem in podpornem delovnem okolju.