UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- Izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni negi in sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima - Izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov - Priprava in spremljanje pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke - Dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, Mentorstvo dijakom, PRIPRAVNIKOM, Novozaposlenim sodelavcem - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc zdravstveni tehnik, Tehnik zdravstvene nege, Srednja medicinska sestra/Srednji zdravstvenik, Strokovni izpit in vpis v register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, Stopnja znanja slovenskega jezika na ravni B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira, Troizmensko delo
Objavljeno pred: 1 teden
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- Izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni negi in sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima; Izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov; Priprava in spremljanje pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke; Dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, Mentorstvo dijakom, PRIPRAVNIKOM, Novozaposlenim sodelavcem; Druge naloge v okviru poklicnih kompeten Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: Zdravstveni tehnik tehnik zdravstvene nege srednja medicinska sestra / Srednji zdravstvenik Zahtevana kvalifikacija: Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege Stopnja znanja slovenskega jezika: raven B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira
Manpower d.o.o.
V svoje okolje vabimo tehnično usmerjeno, natančno in odgovorno osebo, ki bo skrbela za zanesljivo delovanje proizvodne opreme ter nemoten potek proizvodnje zdravil. najmanj srednješolsko poklicno izobrazbo strojne, elektro ali druge ustrezne tehnične smeri, dobro tehnično razumevanje, natančnost, samostojnost in odgovoren odnos do dela, osnovno poznavanje računalniških programov MS Office, aktivno znanje slovenskega jezika, prednost predstavljajo izkušnje s področja proizvodnje, vzdrževanja ali dela s proizvodno opremo, pripravljenost na delo v treh izmenah. pogodba o zaposlitvi za določen čas 1 leta s 6-mesečno poskusno dobo, letni bonus v višini 9 %, regres za letni dopust, nagrada za poslovno uspešnost, prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, povračilo stroškov prehrane in prevoza, dodatno nezgodno zavarovanje, kolektivno zdravstveno zavarovanje, programi podpore za duševno zdravje in dobro počutje, možnosti strokovnega izpopolnjevanja, izobraževanja in pridobivanja novih znanj.
Manpower d.o.o.
Za našega naročnika, priznano mednarodno podjetje, iščemo kandidate za delovno mesto Sistemski inženir za monitoring in strežniške operacije (m/ž). Lokacija dela: Maribor Uspešno zaključeno poklicno oziroma strokovno izobraževanje za IT-strokovnjaka s področja sistemske integracije ali primerljiva izobrazba z ustreznimi delovnimi izkušnjami; Najmanj dve leti delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu na področju IT-infrastrukture oziroma operacij; Izrazito analitično razmišljanje in dobre sposobnosti reševanja problemov; Dobro poznavanje vzpostavitve in upravljanja sistemov za monitoring, namenjenih izboljšanju razpoložljivosti IT-infrastrukture; zaželeno poznavanje CheckMK; Široko poznavanje strežniških operacijskih sistemov Windows in Linux; Poglobljeno poznavanje skriptnih jezikov, zlasti PowerShella; Dobro poznavanje Active Directoryja (AD) in upravljanja skupinskih pravil (Group Policy Management); Osnovno razumevanje delovanja Microsoft AppLockerja; Prednost predstavlja poznavanje varnostnega kopiranja in obnove strežnikov, idealno z uporabo rešitev Cohesity; Dobro pisno in ustno znanje angleškega jezika; znanje dodatnih jezikov, kot so italijanščina, španščina ali francoščina, predstavlja prednost; Strukturiran in samostojen način dela ter pripravljenost na sodelovanje v mednarodni, geografsko razpršeni ekipi. Priložnost za delo v mednarodni ekipi za IT-infrastrukturo s sodobno nearshore usmeritvijo; Zanimive naloge v heterogenem strežniškem okolju (Windows, Linux, podatkovna shramba, varnostno kopiranje); Možnost aktivnega soustvarjanja nadaljnjega razvoja procesov monitoringa, upravljanja popravkov in varnostnega kopiranja; Dolgoročne karierne možnosti v stabilnem industrijskem okolju. V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ''Prijavi se na delovno mesto''. Za več informacij pokličite 030 601 555 (Tanja Godina Vidakovič).
Novartis d.o.o.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- Sodelovanje pri sprejemanju in naročanju pacientov ter izvajanje nadzora nad čakajočimi pacienti - Sodelovanje pri pripravi pacienta, Prostora in pripomočkov za pregled v specialistični ambulanti - Izvajanje zdravstvene nege in sodelovanje pri izvajanju diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov - Dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom, Svojcem ter mentorstvo pripravnikom, Novozaposlenim sodelavcem - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - 59401 Zdravstveni tehnik, - 59405 Tehnik zdravstvene nege, - 59406 Srednja medicinska sestra / Srednji zdravstvenik. Zahtevana kvalifikacija: Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Izbrani kandidat bo istočasno zaposlen na Medicinski fakulteti, Katedra za stomatološko protetiko kjer bo zaposlen za 32 ur na teden (skupaj z UKC Ljubljana bo imel polni delovni čas).
CD MEDIA SL, d.o.o.
Cd media Slovenija je del mednarodne skupine CD Media S.E., največjega distributerja videoiger v Jugovzhodni Evropi. V Sloveniji delujemo kot uradni uvoznik in distributer za Nintendo ter vodilne založnike, kot so Warner Bros. Games, Ubisoft in Take‐Two Interactive. Specializiramo se izključno za B2B distribucijo, kjer našim poslovnim partnerjem v Sloveniji, Hrvaški in Srbiji zagotavljamo celovito ponudbo videoiger, gaming opreme ter izbranih igrač in mobilnih dodatkov. Naše delo temelji na dolgoročnih partnerskih odnosih, zanesljivosti in strokovnosti. Smo manjša ekipa v kateri cenimo odprto komunikacijo, samoiniciativnost in sodelovalno okolje, kjer ima vsak posameznik možnost soustvarjati skupni uspeh. Aktivno spodbujamo predloge, ideje in pobude — verjamemo namreč, da najboljše rešitve nastanejo, ko lahko vsi prispevamo svoje poglede, izkušnje in ustvarjalnost. sprejemanje in obdelava povpraševanj in naročil partnerjev, preverjanje razpoložljivosti, zaloge, cen in ostalih podatkov o izdelkih, komunikacija s strankami in obveščanje o novostih in spremembah, komunikacija in priprava podatkov za skladišče, komunikacija z logističnimi podjetji, priprava podatkov, pridobivanje ponudb za pošiljke, organiziranje domačih in izvoznih naročil oziroma pošiljk, sledenje in skrb za plačilno disciplino poslovnih partnerjev, priprava enostavnih tedenskih in mesečnih poročiladministrativna dela (sprejem, razvrščanje, vnos, arhiviranje, skeniranje in kopiranje raznih dokumentov). pogodba za nedoločen delovni čas s poskusno dobo 6. mesecev, delo poteka v pisarni, v Ljubljani, od ponedeljka do petka od 8h do 16h (40 ur tedensko), možen takojšen pričetek z delom, začetna bruto je plača 1982 €.
Za našega naročnika, uspešno in mednarodno podjetje, iščemo natančnega in samoiniciativnega kandidata za delovno mesto Računovodja (m/ž), ki bo skrbel za kakovostno izvajanje računovodskih procesov ter pravočasno poročanje. najmanj VI. stopnjo izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri, vsaj 5 let delovnih izkušenj iz področja, izkušnje z delom v mednarodnem okolju (prednost), aktivno znanje angleškega jezika (vsakodnevna uporaba), napredno znanje Excela ter poznavanje ERP sistemov (SAP prednost), natančnost, odgovornost, samoiniciativnost in timsko usmerjenost. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, urejeno delovno okolje v stabilnem podjetju, fleksibilen delovni čas, strukturiran proces uvajanja, možnosti strokovnega izobraževanja in kariernega razvoja. Rok za prijavo: 5.9.2026Kraj dela: Osrednjeslovenska regijaČe si želite stabilnega okolja, kjer boste lahko nadgrajevali svoje znanje in aktivno prispevali k razvoju računovodskih procesov, vas vabimo k prijavi.
Podjetje potrebuje več kandidatov za strežbo pijač. Iščejo polnoletne, zanesljive in komunikativne študente, ki jih veseli delo z ljudmi. Delo poteka v dnevnem in nočnem času, po potrebi in dogovoru. Izkušnje so zaželjene, niso pa pogoj. Obvezno znanje slovenskega jezika. Pohiti in se prijavi! strežba pijač polnoletnost zaželene so izkušnje z delom v strežbi, niso pa pogoj znanje slovenskega jezika komunikativnost zanesljivost odgovornost veselje do dela s strankami prijaznost
Objavljeno pred: 1 teden
Iščemo Specialista za Retention Marketing (m/ž), ki razume, da uspešen retention marketing združuje analitiko, kreativnost in razumevanje vedenja kupcev. Kaj pričakujemo? najmanj 1 leto izkušenj z email marketingom v e-commerce okolju, obvezno poznavanje platforme Klaviyo, razumevanje osnov retention marketinga, avtomatizacij in uporabniških nakupnih poti, osnovno znanje copywritinga; izkušnje z direct-response marketingom predstavljajo prednost, analitičen način razmišljanja in sposobnost sprejemanja odločitev na podlagi podatkov, natančnost, samostojnost in odgovornost pri delu, željo po učenju, razvoju in napredovanju na področju performance marketinga. Prednost bodo imeli kandidati z: osnovnim znanjem oblikovanja v Figma ali podobnih orodjih, izkušnjami z analitiko in interpretacijo podatkov, izkušnjami v e-commerce, health, wellness ali prehranskih dopolnilih. Kaj ponujamo? delo v mladi, ambiciozni in hitro rastoči ekipi, sodelovanje pri razvoju mednarodne e-commerce blagovne znamke, delo na osmih evropskih trgih, dinamično okolje, kjer se veliko testira, optimizira in hitro napreduje, veliko praktičnega znanja s področja retention marketinga, CRM-ja in performance marketinga, mentorstvo ter odlične možnosti za strokovni razvoj, fleksibilno obliko sodelovanja (študentsko delo, s.p. ali zaposlitev).
Podjetje išče več oseb za delo door-to-door tržnika, odgovornega za terensko prodajo telekomunikacijskih storitev, kjer obiskuje potencialne stranke na njihovem domu ali poslovnih lokacijah, jim predstavlja ponudbo in svetuje pri izbiri najprimernejših paketov internetnih, televizijskih in mobilnih storitev. Osrednja naloga je sklepanje naročniških pogodb, urejanje potrebne dokumentacije ter vnos podatkov v informacijske sisteme podjetja in hkrati skrbi za doseganje prodajnih ciljev, vzdržuje dobre donose s strankami in profesionalno predstavlja podjetje na terenu. Podjetje išče komunikativne, motivirane in vztrajne kandidate z osnovnim računalniškim znanjem, željo po prodaji ter osebnem razvoju. Delo je timsko naravnano, saj je sodeluje z ekipo in nadrejenimi, kjer se redno udeležuje tudi prodajnih usposabljanj. Če se v delu prepoznaš ne odlašaj in se prijavi ali pokliči na spodnji kontakt. terenska prodaja telekomunikacijskih storitev obuskovanje potencialnih strank na domu ali poslovnih stavbah svetovanje in predstavljanje internetnih, televizijskih in mobilnih storitev sklepanje naročniških pogodb urejanje potrebne dokumentacije vnos podatkov v informacijske sisteme podjetja vozniški izpit osnovno računalniško znanje komunikativnost motiviranost vztrajnost želja po prodaji ter osebnem razvoju
PEDAGOŠKI INŠTITUT, LJUBLJANA
Vodenje glavne knjige in pomožnih knjig po zakonu o računovodstvu za proračun, Zbiranje in urejanje podatkov za knjiženje ter izvajanje računovodske kontrole, Usklajevanje analitične in sintetične evidence, Pripravljanje letnih poročil in priprava podatkov za zaključni račun proračuna ter premoženjsko bilanco, Izdelava računovodskih analiz, Finančnih načrtov in poročil, Vodenje evidence osnovnih sredstev, Opravljanje elektronskega plačilnega prometa, Spremljanje predpisov s področja ekonomije, FINANC, Računovodstva in davčne zakonodaje, Samostojno opravljanje drugih najzahtevnejših nalog z delovnega področja, Druge naloge po nalogu nadrejenih. Plačni razred 17-27. 3 leta delovnih izkušenj na enakem ali sorodnem področju, poznavanje računovodstva javnega sektorja, organizacijske sposobnosti. Prednost bodo imeli kandidati z računovodskimi izkušnjami na področju nacionalnih in mednarodnih projektov ter naprednimi digitalnimi znanji (napredno znanje Excela). Možnost občasnega dela na domu.
SES Center Management, družba za upravljanje, d.o.o.
V marketinški ekipi ALEJE iščemo kreativca ali kreativko, ki zna iz ideje ustvariti vsebino, iz dogodka zgodbo in iz objave rezultat. Nekoga, ki razume digitalne trende, uživa v ustvarjanju video vsebin in zna graditi angažirano skupnost na družbenih omrežjih. Iščemo osebo, ki: družbena omrežja uporablja tudi profesionalno, ne le zasebno, odlično pozna Instagram, TikTok, Facebook in nove digitalne trende, zna samostojno snemati in montirati kratke video vsebine, razume, kaj uporabnike pritegne k ogledu, všečku ali delitvi, ima občutek za estetiko, vizualno komunikacijo in storytelling, je samoiniciativna, natančna, organizirana in polna idej, dobro sodeluje z ljudmi in uživa v timskem delu, ima izrazite komunikacijske sposobnosti (pisno in ustno), si zna učinkovito postaviti prioritete ob simultani izvedbi več projektov, je pripravljena na občasno delo v popoldanskem času in med vikendi, ima vsaj 2 leti izkušenj na področju digitalnega marketinga, družbenih omrežij ali ustvarjanja vsebin, imaš vozniški izpit B-kategorije, govori angleško in/ali nemško. Dodatna prednost bo, če: uporabljaš programe Canva, CapCut, Adobe Express, Premiere Pro ali podobna orodja ter imaš osnovno znanje ustvarjanja vsebin (copywritinga in priprave osnovnih kreativ), imaš izkušnje z Meta Ads in Google Ads, poznaš osnove fotografije in video produkcije, spremljaš ustvarjalce vsebin in trende na globalnem trgu, imaš vsaj VI. stopnjo izobrazbe s področja marketinga, ekonomije ali druge ustrezne smeri, imaš dve leti delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih, razmišljaš v stilu ̋out of the box ̋, je timski duh tvoja kvaliteta, zate pa velja tudi visoka mera samoiniciativnosti. Zakaj ALEJA? Ker boš ustvarjal/-a vsebine za eno najbolj prepoznavnih nakupovalnih destinacij v Sloveniji. Ponujamo: kreativno in dinamično delovno okolje, veliko samostojnosti in možnosti za uresničevanje idej, delo v mladi in motivirani ekipi, stalne možnosti za učenje, osebni razvoj in nove izzive, sodelovanje pri odmevnih dogodkih in projektih, mentorstvo in strokovni razvoj, maksimalno neobdavčen regres, poslovno uspešnost v višini ene plače, dodatno pokojninsko zavarovanje, stimulativno nagrajevanje ob uspešnih angažmajih in dolgoročno zaposlite, vendar bo prva zaposlitev za določen čas s poskusnim delom; Kako se prijaviš? Pošlji nam svoj življenjepis s sliko, motivacijsko pismo in nekaj primerov vsebin, na katere si najbolj ponosen/-na (Reels, TikTok videi, Instagram profili, kampanje ali portfolio).Prijave zbiramo do 6. septembra 2026.Pokaži nam, kako bi digitalno zgodbo ALEJE povedal/-a ti. ✨
Elektromontaža d.d.
Elektromontaža d.d., podjetje z dolgoletno tradicijo na področju izvajanja elektroinstalacij na različnih objektih, zaradi povečanega obsega dela išče nove sodelavce in sicer: Vodilni monter za elektroinstalacije na objektih Nudimo: Nadpovprečno plačo (skladno strokovnemu znanju in izkušnjam na področju dela), maksimalen regres in nagrado za poslovno uspešnostSlužbeno vozilo in telefonZaposlitev za nedoločen čas s preizkusno doboMesečna stimulacija vezana na delovno uspešnostUsposobljen tim sodelavcev in timsko deloMožnost strokovnega in plačnega napredovanjaIndividualno svetovanje in podporoNagrado glede na uspešnost projekta
MESTNA OBČINA LJUBLJANA, LJUBLJANA
Dolgoročno in letno načrtovanje revizij, Določitev revizijskih tehnik in metod vzorčenja ter določanje revizijskih ciljev, PREIZKUŠANJE, Preiskovanje in vrednotenje podatkov in informacij s področja notranjih kontrol pri posameznih revizijah, Izdelava in zbiranje revizijskega gradiva pri posameznih revizijah, Pregledi in odobritve predlogov revizijskih poročil in priporočil za izboljšanje notranjih kontrol, Sodelovanje pri razčiščevalnih sestankih z vodstvom revidirane enote, Izdelava dokončnih revizijskih poročil in priporočil vodstvu, Spremljanje izvajanja revizijskih priporočil, Izdelovanje letnih poročil za urad za nadzor proračuna, Sodelovanje z uradom za nadzor proračuna in računskim sodiščem, Zagotavljanje kakovosti dela notranjih revizorjev. Celotno besedilo javnega natečaja št.: 1100-93/2026 Je objavljeno na spletni strani www.ljubljana.si In zajema navedbo vseh pogojev za kandidaturo (IZOBRAZBA, Delovne izkušnje, Dodatna znanja/IZPITI, DRŽAVLJANSTVO, NEKAZNOVANOST …) Ter druge informacije o delovnem mestu ter načinu prijave in izjavah, Ki jih je potrebno podati v vlogi.
Objavljeno pred: 2 tedna
Lek, član skupine Sandoz, v svojo ekipo vabi odgovorne in motivirane kandidate za delo na delovnem mestu Mehanik (m/ž). Zaključeno srednješolsko poklicno izobrazbo strojne, elektro ali druge ustrezne tehnične smeri; Osnovno računalniško pismenost in poznavanje orodij Microsoft Office; Pripravljenost na izmensko delo; Tehnično razmišljanje, ročne spretnosti in sposobnost reševanja težav; Odgovornost, natančnost ter usmerjenost v varnost in kakovost; Pripravljenost na stalno učenje in strokovni razvoj. Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: Pogodba za določen čas 6 mesecev s 3-mesečno poskusno doboPredvideni tedenski delovni čas: 40*Plačni razpon: 21.000 - 30.480 EUR bruto*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Paket ugodnosti vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430, 99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plačeDodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Ste pripravljeni soustvarjati prihodnost farmacevtske proizvodnje in sodelovati pri uvajanju ene ključnih novih tehnologij na lokaciji Aseptika? Univerzitetna izobrazba s področja farmacije, kemije, biotehnologije, inženirstva ali druge ustrezne naravoslovne smeri. Najmanj 3 leta izkušenj na področju proizvodnih procesov, procesne podpore, kvalifikacij ali kakovosti v reguliranem okolju. Razumevanje farmacevtskih proizvodnih procesov, dobre proizvodne prakse (GMP) in regulatornih zahtev. Močno tehnično ozadje ter sposobnost hitrega usvajanja novih tehnologij, opreme in procesov. Odlične komunikacijske sposobnosti ter učinkovito sodelovanje z različnimi deležniki in strokovnimi skupinami. Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika ter proaktiven pristop k delu v dinamičnem okolju. Zaželene izkušnje: Poznavanje optičnih sistemov, strojnega vida (Machine Vision) ali avtomatiziranih sistemov vizualnega pregleda. Izkušnje z uporabo umetne inteligence, napredne analitike ali podatkovno podprtih tehnologij v proizvodnem okolju. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: 27.510, 00 - 51.090, 00 EUR Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 10% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054, 65 €). Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden