Zaposlitev "zobozdravstveni asistent ljubljama"

Izdaja akte v posamičnih zadevah iz pristojnosti agencije, ČE S; Predpisi ni določeno drugače pripravi predlog programa dela, Finančnega in; Kadrovskega načrta ter letno poročilo in druga poročila agencije podpisuje akte; Listine in druge dokumente ter sklepa pogodbe, Ki se nanašajo na poslovanje agencije; Pripravi predlog akta o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest in ga sprejme; Na podlagi soglasja sveta agencije pripravi predlog akta o izvedbi postopka izbire; Projektov ter pogojev in meril za izbor projektov in festivala slovenskega filma ter ga; Sprejme na podlagi soglasja sveta agencije pripravlja predloge drugih splošnih aktov; In sprejema druge akte, Ki določajo notranje delovanje agencije pripravlja strokovne; Podlage za opravljanje nalog sveta ter izpolnjuje usmeritve in sklepe sveta imenuje; Projektne in delovne skupine za izvedbo posameznih strokovnih nalog na zahtevo sveta; Predloži poročilo o opravljanju nalog iz svoje pristojnosti sklepa pogodbe o zaposlitvi; In odloča o drugih vprašanjih, Povezanih z delovnimi razmerji in kadrovskimi vprašanji; Odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti zaposlenih na agenciji predlaga; Člane strokovno programskih komisij imenuje pomočnika direktorja agencije odloča o; Sofinanciranju projektov na podlagi mnenj in obrazloženih ocen strokovno; Programskih komisij opravlja druge naloge v skladu z zakonom, Sklepom in drugimi; Splošni akti agencije. Več o natečaju - https://www.film-center.si/sl/javni-razpisi/kadrovski-in-ostali/

Objavljeno pred: 2 tedna

V zavodu za vzgojo in izobraževanje otrok s posebnimi potrebami izvaja vzgojno-Izobraževalni proces, Opravlja druga dela in naloge, Določene s predpisi, Letnim delovnim načrtom ter v skladu z aktom o sistemizaciji delovnih mest in s sklepi vodstva zavoda Univerzitetna izobrazba (VII/2) oziroma II. stopnja bolonjskega študija športne vzgoje, opravljen strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja, pridobljena ustrezna specialno pedagoška znanja (kandidat, ki je v procesu pridobivanja ustreznih specialno pedagoških znanj, naj vlogi priloži potrdilo o vpisu v program oz. izjavo, da je vpisan v program). V skladu s Pravilnikom o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest morajo imeti kandidati tudi znanje Slovenskega znakovnega jezika (SZJ) na ravni III. stopnje (kandidat si ima možnost pridobiti znanje SZJ po nastopu dela). Vlogi je potrebno priložiti dokazila o izobrazbi, opravljenem strokovnem izpitu, morebitno potrdilo o znanju SZJ, potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (107.a člen ZOFVI).

Podjetje išče osebo za pomoč pri prodaji azijske hrane in izdelkov. Super bi bilo, če te azijska kuhinja zanima ali jo že dobro poznaš, zaželeno je osnovno znanje angleščine. Nudijo tudi možnost redne zaposlitve. Če te delo zanima, pošlji svoj CV na spodnji elektronski naslov! prodaja azijske hrane/produktov zaželeno, da si ljubitelj_ica ali poznavalec_ka azijske hrane osnovno znanje angleščine zanesljivost vestnost

Objavljeno pred: 3 tedne

- Priprava predlogov razvojnih projektov, Samostojno vodenje projektne skupine in usklajevanje dela na izbranem področju raziskav v okviru raziskovalne enote, Med posameznimi enotami na ravni inštituta (Večje raziskovalne naloge) Ter zunanjih pogodbenih partnerjih iz gospodarstva; - Samostojno raziskovalno-Razvojno delo; - Sooblikovanje programa dela razvoja enote; - Sodelovanje pri oblikovanju smernic strokovno-Razvojnega dela inštituta; - Strokovno usmerjanje in koordiniranje dela raziskovalnih sodelavcev; - Vzpostavljanje in vzdrževanje poslovnih in strokovnih stikov z uporabniki raziskovalnega dela; Strokovno sodelovanje z domačimi in tujimi strokovnimi oz. Znanstveno raziskovalnimi centri in vključevanje v aktivnosti EU; - Vzgoja in izobraževanje kadrov (MENTORSTVO); - Priprava člankov, POROČIL, ELABORATOV, Predstavitev in drugih oblik diseminacije oz. Popularizacije strokovnega dela doma in v tujini; - Priprava patentnih prijav in implementacija tehnologij; - Pridobivanje in izvajanje industrijskih projektov; - Druga dela po navodilih nadrejenega.

V svoj kolektiv vabimo novega sodelavca za delovno mesto Voznik - Transport Ljubljana (m/ž).Si želite zanimivega in razgibanega dela? Pridružite se nam! Prevoz poštnih sklepov na I., II. in III. ravni transporta. Nakladanje in razkladanje poštne tvarine, materiala in blaga. Vzdrževanje vozila. Dostavljanje paketnih, paletnih in težjih kosovnih pošiljk in blaga. Dostavljanje pošiljk Hitre pošte. Prenos pošiljk v poštna spravilišča in dostavnike ter pobiranje pošiljk iz poštnih nabiralnikov. Opravljanje sprejema in dostave v poslovnih prostorih uporabnikov. Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom. Izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili. zaposlitev za nedoločen s poskusnim delom, redno plačilo in stabilno delovno okolje, dinamično in fleksibilno delo, delo za polni delovni čas. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih.

Pridružite se naši ekipi, ki se dinamično razvija zahvaljujoč predanosti naših sodelavcev, vsakodnevnemu izobraževanju, motivacijskemu okolju in sledenju lastnim željam po napredovanju. Stranka je vedno v središču našega zanimanja in se nenehno trudimo odgovoriti na pričakovanja in potrebe strank. najmanj srednješolsko izobrazborad/-a delaš z ljudminajmanj triletne izkušnje pri delu z istimi ali podobnimi opraviliizkušnje v vodenju manjšega tima stalni redni prihodkiveč segmentov stimulativnega dela plačedva prosta dneva v tednuprosti vikendidelo v dinamičnem podjetju, kjer se priznava timsko delo, a tudi rezultati in zavzetost posameznikazaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen časdinamično in prijetno delovno okoljemožnost strokovnega napredovanja

Iščemo zidarje in gradbene delavce za opravljanje zidarskih del na področju nizkih gradenj in gradbenih del na gradbiščih. doseganje pričakovanih rezultatov dela – plana delapozitiven odnos do sodelavcevpripadnost družbivestnost, natančnost in zanesljivost pri delusamoiniciativnost in samostojnost pri delu Nudimo prijetno in pozitivno delovno okolje, redno plačilo in konkurenčno plačilo.

Objavljeno pred: 1 teden

Povezujemo ljudi z blagom, storitvami, idejami ter tako ustvarjamo priložnosti in izboljšujemo življenje. Pravilna organizacija in pravočasna izvedba uvoznega, tranzitnega in/ali izvoznega carinskega postopkaPravočasno in kakovostno pripravljene in izdelane analize ter poročilaGospodarno ravnanje s sredstviVarno opravljeno delo v skladu z navodili in predpisi s področja VZDOrganizacijske sposobnostiSposobnost za timsko deloKomunikativnostAktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno)Sposobnost uporabe orodij MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)NatančnostIzkušnje na področju carinskega posredovanja so prednost. Ustrezna izobrazba vsaj V. stopnje zahtevnostiVozniški izpit B kategorijePoznavanje Trinet programskih rešitev je prednost Zaposlitev za nedoločen čas s trimesečnim poskusnim delomRedno in stimulativno plačiloMožnost Hibridnega dela (od doma/pisarna)Koda delovnega mesta: RC778425: Clearance Broker

ORKA Grupa je uspešno in rastoče hrvaško podjetje, ki združuje vrhunske gastronomske blagovne znamke. Skupino sestavlja 220 zaposlenih, med najbolj prepoznavnimi člani pa je prav Fisherija – specializirana mreža delikatesnih trgovin. Za njihovo specializirano delikateso Fisherija v Ljubljani iščemo motivirane in komunikativne sodelavce za delovno mesto: Prodajni svetovalec (m/ž) Koga iščemo in kaj pričakujemo? Osebe, ki uživajo v komunikaciji s kupci in so po naravi komunikativne. Tiste, ki so pripravljeni prisluhniti kupcu in mu pomagati izbrati najboljše izdelke za njegove potrebe. Posameznike, ki so odprti za učenje in razvoj novih znanj ter veščin ob podpori ekipe. Sodelavce, ki želijo vsak dan delati razliko: ponuditi najboljšo možno storitev in blagovno znamko predstaviti v najlepši luči. Izkušnje v maloprodaji so prednost, niso pa pogoj za prijavo. Ker gre za dolgoročno sodelovanje, bomo z veseljem vložili čas in znanje v tvoje uvajanje. Kaj ponujamo? Konkurenčo plačilo: 1800 Eur bruto in variabilni del, ki mesečno nanese okoli 100 Eur neto z možnostjo napredovanja in dodatnega nagrajevanja ob doseganju/preseganju zastavljenih ciljev. Malica in prevoz se obračunata posebej. Mentorstvo: Podporo izkušenih sodelavcev – vate bomo vložili svoj čas, edinstven Fisherija pristop in strokovno znanje o ribjih delikatesah. Nagrajevanje: Dodatne finančne nagrade glede na tvoje rezultate in uspešnost. Uravnotežen urnik: Organizirano delo v izmenah (dopoldanska, popoldanska in medizmena), kar ti omogoča lažje načrtovanje prostega časa. Ugodnosti za zaposlene: Popust na vse izdelke znotraj celotne ORKA Grupe

Naloge in odgovornosti: načrtovanje in razvoj novih funkcionalnosti, razvoj obstoječih funkcionalnosti Od kandidata pričakujemo: odlično poznavanje jezika PHPdobro poznavanje SQL (MySQL, MariaDB)znanje angleškega jezikaodprtost za pridobivanje novega znanja in izkušenjvztrajnost, pozitiven timski duh, samostojnost ter proaktivnostZaželeno je tudi poznavanje naslednjih področij: JavaScript (jQuery), HTML in CSSGIT, Gitlabpoznavanje Blockchain tehnologij (neobvezno)Vsekakor pa nič od zadnjega ni predpogoj, saj bo novi član lahko pridobil vse potrebno znanje v našem podjetju, saj je skrb za rast zaposlenih in delitev ter širjenje znanja del naše organizacijske kulture. Delovno mesto ponuja: zaposlitev za nedoločen čas ali preko pogodbe v stabilnem in rastočem podjetju, vodilnem v svoji branžistimulativno plačilodelo v sproščenem in prijetnem kolektivuposluh za novitete, predloge in pripombesamopostrežne prigrizke in kavostalno osebnostno rastraznolikost delaDelo poteka v prijetnih in urejenih poslovnih prostorih na odlični lokaciji v Ljubljani. Zaradi učinkovite komunikacije ter timske povezanosti kolektiva poteka delo primarno na naši lokaciji, po potrebi pa občasno lahko tudi od doma.

Te mika delo v najbolj zabavni industriji na svetu? Si prilagodljiv/a, natančen/a, komunikativen/a? Ti je všeč dinamično delo, dobra delovna klima in bi izkoristil/a možnosti, ki jih ponuja izmensko delo? Znaš razmišljati tudi izven okvirjev? Si samoiniciativen/a in si želiš karierne rasti? Če si odgovoril/a pritrdilno, imamo odlično priložnost zate! V. stopnjo izobrazbe/IV. stopnjo izobrazbe + 3 leta delovnih izkušenj kot blagajnik / NPK blagajnik v igralnici, aktivno znanje slovenskega jezika in vsaj enega od uradnih jezikov EU, potrdilo o nekaznovanosti, smisel za timsko delo in veselje do dela v igralništvu, samoiniciativnost in fleksibilnosti. Delo za nedoločen čas (poskusno delo 3 mesece)polni delovni časdinamično in razgibano delo v neenakomerno razporejenem delovnem času – tudi ponoči, strokovno izpopolnjevanje in karierni razvoj.delo v prijetnem okolju in dobre delovne pogoje. Lokacija: Admiral Casino Ljubljana, Vošnjakova 1

RAČUNALNIKAR – Organizator informacijskih dejavnosti skrbi za nemoteno delovanje računalniške opreme in šolskega omrežja ter nudi tehnično podporo učiteljem, Učencem in ostalim zaposlenim pri uporabi računalnikov, Digitalnih orodij in programske opreme. Nameščanje in posodabljanje programske opreme, Odpravljanje manjših tehničnih napak, Pomoč pri uporabi šolskih aplikacij, Skrb za varnost podatkov in izdelavo varnostnih kopij. Sodelovanje pri računalniških in digitalnih projektih, Upravljanje uporabniških računov in sodelovanje z zunanjimi izvajalci pri zahtevnejših posegih. Kot učitelj matematike za poučevanje učencev. Opravlja tudi vsa ostala dela in naloge iz sistemizacije opravljanja delovnih mest. Zahtevana je obvezna priloga dokazil Vloga na delovno mesto, CV, diploma o končani univerzitetni izobrazbi, druge stopnje oz.(magisterij) s področja računalništva ali informatike, matematike, strokovni izpit iz vzgoje in izobraževanja, 2 potrdili, 1. potrdilo je iz kazenske evidence, da niste pravnomočno obsojeni zoper spolne nedotakljivosti (Namen izdaje: varstvo otrok in mladoletnikov), pridobite ga iz Ministrstva za pravosodje Ljubljana in 2. potrdilo o nekaznovanosti, da niste v kazenskem postopku, to pridobite na Okrajnem sodišču. Potrdila ne smejo biti starejša od 1 meseca. Pričetek dela je 1. 9. 2026. Pogodba o zaposlitvi se sklepa za določen čas, po zaključku je možnost podaljšanja pogodbe v NDČ. Vlogo označite z registrsko številko prijave.

V Sparkasse Pay gradimo prihodnost plačilnih rešitev. Z inovacijami, strokovnim znanjem in odgovornostjo do uporabnikov prispevamo k razvoju sodobnih, varnih in trajnostnih finančnih storitev. Kot del skupine Sparkasse sledimo načelom zaupanja, partnerstva in dolgoročne rasti. Kaj pričakujemo od novega sodelavca? najmanj VI. stopnjo izobrazbevsaj 3 leta izkušenj na primerljivih delovnih mestihpoznavanje kreditnih in operativnih tveganjsamoiniciativnost, prilagodljivost in sistematičnostodlične organizacijske sposobnostiodgovornost in zanesljivostaktivno znanje angleščinepoznavanje dela v aplikacijah Sisbon in Sisbizpoznavanje zakonodaje in standardov s področja digitalne odpornosti (DORA)Zaposlitev na razpisanem delovnem mestu vključuje skrb za: spremljanje kreditnih tveganjspremljanje operativnih tveganjsodelovanje pri razvoju sistemov za presojo tveganjpriprava tehnoloških rešitev s področja delapriprava in izdelava potrebnih evidenc, analiz in poročilspremljanje zakonodaje in skrb za implementacijo in usklajenost z internimi aktianaliza poslovnih procesov in zahtev poslovanjaizračuni rezervacij in slabitev Kaj nudimo: zaposlitev za nedoločen čas v stabilnem mednarodnem podjetju, shema variabilnega nagrajevanja, prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, dodatno zdravstveno zavarovanje (t.i. Specialisti), brezplačno anonimno psihološko svetovanje, ugodno nezgodno zavarovanje, usmerjen uvajalni sistem, ki zajema celotno poslovanje podjetja, fleksibilen delovni čas in možnost hibridnega dela, program promocije zdravja na delovnem mestu in možnost sodelovanja v športno-kulturnem društvu Spartak, dogodke, team-building aktivnosti in redna druženja za zaposlene ter program obdarovanja otrok ob koncu leta, tim, ki je pozitiven, motiviran in povezan, okolje, kjer boš stalno napredoval in rastel – tako osebno kot strokovno.