Rezultati iskanja zaposlitev

V svoje delovno okolje vabimo sodelavko/sodelavca na delovnem mestu Elektromonter m/ž v večerni izmeni (pon.-pet.; 17:00-01:00) za področje Ljubljane. IV. stopnjo izobrazbe (3-letni program javno priznanega srednjega poklicnega izobraževanja- Elektromonter, Druga ustrezna tehnična izobrazba) Vsaj 1 leto izkušenj na primerljivem delovnem mestu Strokovnost Vozniški izpit B kategorije (zaželen izpit C kategorije) Odgovorno izvajanje področja dela Samoiniciativnost, ustvarjalnost in kreativnost Komunikativnosti in sposobnost za timsko delo dobre delovne pogoje in stimulativno plačilo, večerni delovni čas med 17.00 in 01.00 uro • pogodba se sklepa za določen čas, z možnostjo sklenitve za nedoločen čassedež delovnega mesta je v Ljubljani.

Objavljeno pred: 3 tedne

Želiš delati v trgovini v svoji bližini, v prijetnem kolektivu in med odličnimi sodelavci? Potem je Action prava izbira zate! Koga iščemo? Iščemo prijazne, zanesljive in motivirane sodelavce, ki: radi delajo z ljudmi, jih veseli delo v trgovini, so komunikativni, odgovorni in prilagodljivi, uživajo v timskem delu. Predhodne izkušnje v trgovini so prednost, niso pa pogoj – pomembnejša sta motivacija in želja po učenju. Kaj ti ponujamo? zaposlitev v hitro rastočem mednarodnem podjetju, prijetno in spodbudno delovno okolje, strukturirano uvajanje z dvotedenskim usposabljanjem, odlične možnosti za razvoj kariere in napredovanje (več kot polovico vodstvenih mest zasedajo interno napredovani sodelavci), možnost zaposlitve za polni, krajši ali polovični delovni čas, 15 % popusta za zaposlene pri nakupih v trgovinah Action, program priporočil zaposlenih. Zakaj Action? Action je najhitreje rastoča veriga trgovin z neživilskimi izdelki v Evropi. Naš uspeh temelji na naših zaposlenih, ki vsak dan soustvarjajo prijetno nakupovalno izkušnjo za kupce. Pri svojem delu živimo vrednote: timsko delo, spoštovanje, preprostost, disciplina, usmerjenost h kupcu, odgovorno ravnanje s stroški. Verjamemo, da je raznolikost naša prednost. Pri nas si lahko preprosto to, kar si. Kot družbeno odgovorno podjetje podpiramo trajnostni razvoj, dobrodelne projekte in spodbujamo vključujoče delovno okolje, odprto tudi za zaposlovanje oseb z invalidnostjo.

Povezujemo ljudi z blagom, storitvami, idejami ter tako ustvarjamo priložnosti in izboljšujemo življenje. V podjetju FedEx verjamemo, da je povezan svet boljši svet, in to prepričanje nas vodi pri vsem, kar počnemo. Pridružite se mednarodnemu podjetju in izkoristite priložnost na delovnem mestu: Agent za odpremljanje m/Ž / Dispatch agent m/F Obnavljanje in osvajanje novih znanj v okviru poklicnega področja Znanja tujega jezika (angleščina) Poznavanje dela z računalnikom in bazami podatkov Izkušnje s področja operative Dobro poznavanje transportne industrije Gospodarno ravnanje s sredstvi Pravočasno in kakovostno posredovana naročila Varno opravljeno delo v skladu z navodili in predpisi s področja VZD Sposobnost za timsko delo Natančnost in zanesljivost Vozniški izpit B kategorije in lastno voziloIzobrazba: ustrezna izobrazba V. stopnje zahtevnosti Zaposlitev za nedoločen čas s trimesečnim poskusnim delomRedno in stimulativno plačiloKoda delovnega mesta: RC778611Oddelek: OPS Department / Oddelek Operacij

Pridruži se ekipi, ki premika svet! Podjetje Prangl išče upravljalca avtodvigal. Če imaš C+E kategorijo in izkušnje na podobnem delovnem mestu, si mogoče prav ti mojster, ki ga iščemo! V. stopnja izobrazbe tehnične smeri, Izpit C kategorije, Najmanj 3 leta izkušenj na podobnih delovnih mestih, Pripravljenost na terensko delo, Izpit za upravljalca avtodvigala predstavlja prednost. pogodbo za nedoločen čas s poskusnim obdobjem, upravljanje sodobnega voznega parka, najvišje izplačilo malice, povračilo potnih stroškov 0, 21 eur/km, uporaba službenega vozila, izplačilo božičnice in poslovne uspešnosti, skrb za psihofizično kondicijo zaposlenih (pijača, sadje na delovnem mestu).Prijavi se s klikom na 'Prijavi se zdaj'.Prijava naj vključuje tvoje kontaktne podatke (tel. številka, email) in življenjepis. Za dodatne informacije smo ti na voljo na 02 23 48 266 ali 030 210 036.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Žolgarjeva 19, 2000 Maribor.

Prevzemite ključno vlogo pri vodenju kalanderske linije v stabilnem in razvojno usmerjenem proizvodnem okolju. Če vas navdušujejo organizacija dela, sodelovanje z ekipo in doseganje kakovostnih rezultatov, vas vabimo, da se pridružite Trelleborgu. Sposobnost organizacije dela, razporejanja nalog ter učinkovitega vodenja in sodelovanja v skupini. Odgovoren, samostojen, natančen in zanesljiv pristop k delu ter sposobnost hitrega reševanja težav v proizvodnem procesu. Poznavanje osnov računalništva ter pripravljenost na večizmensko delo, učenje in aktivno sodelovanje pri izboljšavah. Stabilno zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom v urejenem, varnem in zanesljivem proizvodnem okolju. Delo, pri katerem lahko s svojo odgovornostjo, zavzetostjo in sodelovanjem ustvarjate viden vpliv na rezultate ekipe in uspešnost procesa. Priložnost, da postanete del globalne skupine Trelleborg, ki spodbuja razvoj, inovativnost, odgovornost, osredotočenost na kupca in dolgoročno rast zaposlenih

Ste pripravljeni postati ključni strokovnjak za primarno ovojnino in medicinske pripomočke, ki omogočajo varno in zanesljivo dostavo zdravil pacientom po vsem svetu? V tej vlogi boste prevzeli strokovno lastništvo nad komponentami, kot so viale, brizge, zamaški in avtoinjektorji, ter sodelovali z lokalnimi in globalnimi ekipami pri uvajanju novih materialov.. Visokošolska izobrazba naravoslovne smeri, zaželeno s področja farmacije, farmacevtske tehnologije ali kemije. Najmanj 5 let izkušenj na področju proizvodnje, proizvodne znanosti in tehnologije, tehničnega razvoja ali kakovosti. Tehnična naravnanost ter sposobnost razumevanja in obvladovanja kompleksnih procesov. Proaktivnost, usmerjenost k rezultatom ter sposobnost samostojnega in timskega dela. Odlične komunikacijske sposobnosti ter podajanje konstruktivnih povratnih informacij. Aktivno znanje angleškega jezika in učinkovita uporaba programov Microsoft Office. Zaželene izkušnje: Poznavanje primarne ovojnine in medicinskih pripomočkov, vključno z branjem tehnične dokumentacije in načrtov. Izkušnje na področju aseptične proizvodnje ali dela s končnimi aseptičnimi farmacevtskimi izdelki. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: 32.060, 00 - 59.540, 00 EUR Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 12% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.224, 18 €). Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejmkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zapostvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Ste pripravljeni s svojim strokovnim znanjem prispevati k razvoju in zagotavljanju kakovosti zdravil, ki izboljšujejo življenja pacientov po vsem svetu? Visokošolska izobrazba farmacevtske, kemijske, biološke, mikrobiološke ali druge naravoslovne smeri. Aktivno znanje angleškega jezika. Sposobnost učinkovitega sodelovanja v timskem in medfunkcijskem okolju. Proaktiven pristop k reševanju izzivov in prepoznavanju priložnosti za izboljšave. Sposobnost usklajevanja več nalog in prioritet v dinamičnem okolju. Natančnost, analitično razmišljanje in odgovoren pristop k delu v GMP okolju. Zaželene izkušnje: Izkušnje s področja kakovosti, analitike, razvoja ali farmacevtske proizvodnje. Poznavanje stabilnostnih študij, validacijskih aktivnosti ali prenosov analitskih metod. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas enega leta s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: 27.510, 00 - 51.090, 00 EUROsnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 10% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.224, 18 €). Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Vas navdušuje razvoj in optimizacija naprednih farmacevtskih procesov? Pridružite se nam kot Ekspert procesnih tehnologij za aseptične procese in prevzemite ključno strokovno vlogo pri zagotavljanju odličnosti na področju priprave, polnjenja, prednapolnjenih injekcijskih brizg in liofilizacije. Univerzitetna izobrazba naravoslovne smeri, zaželeno s področja farmacije. Najmanj 5 let izkušenj na področju proizvodnje, proizvodne znanosti in tehnologije, tehničnega razvoja ali kakovosti. Dobro razumevanje farmacevtskih proizvodnih procesov in tehnična usmerjenost. Sposobnost samostojnega dela, učinkovitega sodelovanja in povezovanja različnih deležnikov. Proaktivnost, usmerjenost k rezultatom ter odlične komunikacijske sposobnosti. Aktivno znanje angleškega jezika ter pripravljenost na stalno učenje in strokovni razvoj. Zaželene izkušnje: Poznavanje aseptičnih operacij in sorodnih farmacevtskih proizvodnih tehnologij. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: 32.060, 00 - 59.540, 00 EUR Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne vveščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 12% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.224, 18 €). Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejmkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zapostvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Postanite del ekipe, kjer cenimo znanje, zanesljivost in praktično naravnanost. Ponujamo delo, kjer sta varnost in strokovna izvedba vedno na prvem mestu. IV. ali V. stopnja izobrazbe elektrotehnične smerinajmanj 3 leta delovnih izkušenj v vzdrževanju ali industrijidobro poznavanje in branje električnih načrtov in enopolnih shempoznavanje električnih komponent v električnih omaricah in opremipoznavanje ATEX in dela v Ex okoljuosnove računalništva (Office, Outlook, Internet)pripravljenost na dežurstvomotiviranost za delo delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesecedelo se opravlja v eni izmeni ter 1 krat mesečno dežurstvodobro ravnovesje med delom in zasebnim življenjemspodbudno, razvojno in dinamično delovno okoljedelo v mednarodnem okolju in sodelovanje s strokovnjaki v skupini KANSAI HELIOSstrukturirano uvajanje (onboarding)kolektivno dodatno zdravstveno zavarovanjedodatno pokojninsko zavarovanjeletna nagrada za uspešnoststimulativen regres za letni dopust in zimski regresmožnost strokovnega in osebnega razvoja v okviru Kansai helios Akademijepopust pri nakupu v naših trgovinahbrezplačno parkiriščezagotovljena malica v kantinidogodki za otroke naših zaposlenihšportno društvo Kansai helios s številno in raznoliko ponudbo športnih aktivnostineformalna druženja z namenom krepitve pozitivnih medosebnih odnosovDelo poteka na Količevem, Domžale.

Opis nalog in odgovornosti: pripravljanje in šaržiranje surovin, nastavljanje in upravljanje strojev in naprav… najmanj poklicno izobrazbo IV. stopnjenajmanj 2 leti delovnih izkušenj iz navedenega ali sorodnega področja delasamostojnost, odgovornost in natančnost pri delumotiviranost za delo v dinamičnem okoljuzaradi narave dela je delo primerno za moške delovno razmerje za določen čas 3 mesecev z možnostjo podaljšanja za nedoločen časdelo se trenutno opravlja v dopoldanski izmenidobro ravnovesje med delom in zasebnim življenjemspodbudno, razvojno in dinamično delovno okoljedelo v mednarodnem okolju in sodelovanje s strokovnjaki v skupini KANSAI HELIOSstrukturirano uvajanje (onboarding)kolektivno dodatno zdravstveno zavarovanjedodatno pokojninsko zavarovanjeletna nagrada za uspešnoststimulativen regres za letni dopust in zimski regresmožnost strokovnega in osebnega razvoja v okviru Kansai helios Akademijepopust pri nakupu v naših trgovinahbrezplačno parkiriščezagotovljena malica v kantinidogodki za otroke naših zaposlenihšportno društvo Kansai helios s številno in raznoliko ponudbo športnih aktivnostineformalna druženja z namenom krepitve pozitivnih medosebnih odnosovDelo poteka na Količevem, Domžale.