Grand Auto VRS d.o.o.
Vodja prodaje maloprodajne lokacije Vsaj 5 let izkušenj z vodenjem prodaje maloprodajne poslovne enote v avtomobilski industrijiVisokošolska ali unverzitetna izobrazba (marketing, ekonomija ali sorodna smer)Poglobljeno razumevanje prodaje vozil in poprodajnih dejavnostiPoznavanja standardov, metod in procesov prodaje vozilOdlične vodstvene, komunikacijske in organizacijske sposobnostiRazumevanje finančnih kazalnikov in poslovanjaDobro poznavanje CRM in prodajnih procesovNapredna uporaba računalniških sistemov in aplikacijUsmerjenost k rezultatom in doseganju ciljevAnalitično in strateško razmišljanjeSposobnost dela pod pritiskomOdlične pogajalske sposobnosti Zaposlitev za nedoločen čas (poskusno delo 6 mesecev)Samostojno in odgovorno opravljanje dela, ki vodi v razvoj organizacijskih, kadrovskih in osebnih potencialovMožnost strokovnega razvoja in izobraževanjaPrijetno delovno okolje v dinamičnem timuKonkurenčno plačilo in ugodnosti
Objavljeno pred: 1 dan
OBI d.o.o.
Iščete delo v dinamičnem timu? Vas veseli delo z ljudmi? Imate izkušnje iz prodaje ali celo iz področja sam svoj mojster? Bi želeli postati del naše ekipe? Če ste na vprašanja odgovorili pritrdilno se prijavite na prosto delovno mesto razpisano za OBI center Koper: Sodelavec v svetovalnem centru (vsi spoli) Imate dokončano vsaj III. stopnjo izobrazbe; Ste prijazna osebnost, radi delate s strankami, se prilagajate njihovim potrebam; Ste skrbni, natančni, organizirani in pozitivno naravnani; Ste komunikativni in radi delujete v timu; Ste fleksibilni in vam razgiban delavnik ne povzroča težav; Imate in/ali ste pripravljeni osvojiti osnovna znanja o izdelkih Zaposlitev za določen čas 12 mesecev s poskusno dobo 4 mesece; Polni delovni čas; Urejeno in sodobno delovno okolje; Uvajanje v delo; Redna izobraževanja; Ugodnosti pri nakupu v OBI trgovinah; Brezplačno parkiranje.
Iščemo HR strokovnjaka, ki bo samostojno skrbel za nemoteno delovanje kadrovske funkcije in soustvarjal okolje, v katerem se ljudje dobro počutijo in razvijajo – od zaposlovanja do razvoja zaposlenih in pozitivne organizacijske kulture. Pričakujemodobro poznavanje delovnopravne zakonodaje in kadrovske administracije, natančnost, zanesljivost in diskretnost pri delu z zaupnimi podatki, analitičnost in sposobnost priprave kadrovskih poročil ter analiz, sposobnost samostojnega reševanja izzivov in usklajevanja več nalog hkrati v dinamičnem okolju, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter pozitiven in proaktiven pristop, veselje do dela z ljudmi in ustvarjanja pozitivne izkušnje za vse vključene, sposobnost sodelovanja v lokalnem in mednarodnem poslovnem okolju ter občutek za organizacijsko kulturo, najmanj izobrazbo 1. bolonjske stopnje družboslovne, ekonomske oz. druge ustrezne smeri ter delovne izkušnje na primerljivih kadrovskih področjih, napredno znanje MS 365 orodij ter aktivno znanje angleškega jezika Ponujamodelo v uspešnem podjetju z dolgo tradicijo in pogledom v prihodnost, stabilno delovno okolje in varno zaposlitev, sodobno opremljeno delovno okolje ter urejene delovne pogoje, zaposlitev za določen čas 6 mesecev z možnostjo nadaljnjega sodelovanja in sklenitve pogodbe za nedoločen čas.
Žito, d. o. o., na Vrhniki išče referenta (m/ž) za administrativna dela, urejanje evidenc in dokumentacije, pripravo poročil ter delo v poslovnih informacijskih sistemih. Pričakujemo najmanj tri leta izkušenj, dobro poznavanje MS Officea, natančnost in zanesljivost. Ponujamo zaposlitev za nedoločen čas in urejeno delovno okolje. najmanj srednjo strokovno ali splošno izobrazbo družboslovne smeri, najmanj tri leta izkušenj na enakih ali podobnih delovnih mestih, osnovno znanje dela v okolju Windows ter dobro uporabo običajnih pisarniških aplikacij, izkušnje z ERP-sistemi oziroma pripravljenost za hitro učenje, osnovno znanje angleškega jezika, natančnost, zanesljivost, marljivost, samoiniciativnost in prilagodljivost, sposobnost sodelovanja, dobro organiziranost ter usmerjenost k ciljem. zaposlitev za NEDOLOČEN čas, s 4 mesece poskusno dobo, urejeno in stabilno delovno okolje v eni najbolj prepoznavnih slovenskih živilskih družb, strukturirano uvajanje v delo in podporo izkušenih sodelavcev, raznoliko delo ter sodelovanje z različnimi področji znotraj podjetja, možnosti strokovnega razvoja in dodatnega usposabljanja, redno plačilo ter ugodnosti skladno s politiko družbe.
Grand Auto VRS d.o.o.
Naš naročnik, uspešno mednarodno podjetje v sektorju prehrambnih izdelkov, išče ambicioznega in proaktivnega posameznika, ki bo kot Produktni vodja v nabavi (m/ž) soustvarjal razvoj asortimana in aktivno prispeval k doseganju poslovnih ciljev. Če te privlači dinamično okolje, v katerem lahko združiš analitične sposobnosti, pogajalske veščine in … Najmanj VI. stopnjo izobrazbe živilske smeri ali alternativno ekonomske smeriDobro poznavanje slovenskega trga prehrambnih izdelkovOdlične analitične, komunikativne in organizacijske sposobnosti, natančnost, odgovornostFleksibilnost in sposobnost timskega delaObvezno znanje angleškega jezika, zaželeno tudi italijanskegaVozniški izpit B kategorije Zaposlitev za nedoločen čas (s 6-mesečno poskusno dobo)Službeno voziloMožnost učenja in napredovanjaVključitev v mednarodno uspešno podjetje s trdnimi temelji in jasno rastjoNadpovprečen regresZa dodatne informacije pokličite na 065 55 11 00 – Nika Ojo.
Dinos d.o.o.
V svojo kadrovsko službo vabimo organizirano, komunikativno in samoiniciativno osebo, ki jo veseli delo z ljudmi in administrativna podpora kadrovskim procesom. 5 let izkušenj na področju kadrovanja, kadrovske administracije in na področju iskanja in selekcije kadraVsaj V. stopnja izobrazbe ustrezne smeriosnovno znanje angleškega jezikapozitivno naravnana in energična osebnost, ki zna ustvarjati prijetne odnose, gradi zaupanje ter s svojim pristopom prispeva k dobri organizacijski kulturiveselje do dela z ljudmi ter interes na področju razvoja zaposlenihmočna afiniteta do digitalizacije, avtomatizacije in optimizacije kadrovskih procesov ter želja po uvajanju sodobnih kadrovskih rešitevvisoka stopnja integritetedobro poznavanje programov MS Office; poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov in digitalnih orodij predstavlja prednost Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevStabilna zaposlitevSproščeno in motivirano delovno okoljeMožnost dela od domaGibljiv delovni časMožnost izobraževanjaPovračilo stroška prehrane v maksimalnem neobdavčenem zneskuNezgodno zavarovanjeDodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve
Trenkwalder d.o.o.
Pridruži se ekipi Trenkwalder Slovenija v Mariboru in pokukaj v svet kadrovanja! Če imaš izkušnje z urejanjem podatkov, pridobivanjem novih informacij in si pri tem natančen/natančna, potem imamo zate super priložnost! opravljanje dela vsaj 30 ur tedensko, zaželeno je dobro znanje MS Office, dobro znanje angleškega in osnovno hrvaškega jezika, komunikativnost, pozitivno naravnanost in natančnost. prilagodljiv delovni čas za usklajevanje študijskih obveznosti, kavice in dobro vzdušje, kvalitetno uvajanje in podporo, raznolike profesionalne izzive, ki omogočijo strokovno in osebno rast, zagotovljeno parkirno mesto. Prijavi se s klikom na 'Prijavi se zdaj'.Prijava naj vključuje tvoje kontaktne podatke (tel. številka, email) in življenjepis. Še nisi povsem prepričan/a? Potem pokliči Slađano Ašanin, regionalno vodjo, na 031 358 894.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Žolgarjeva ulica 19, 2000 Maribor
Revoz d.d.
HIT d.d. Nova Gorica
V družbi HIT d.d. Nova Gorica razpisujemo prosto delovno mesto Koordinator razvoja kadrov (m/ž) za delo v Novi Gorici. zaključeno VII. stopnjo izobrazbe (zaželena smer: kadrovski management, psihologija, sociologija, pravo), dobro poznavanje delovno pravne zakonodaje, odlično poznavanje programov Microsoft Office, vsaj leto in pol izkušenj s področja spremljanja in razvoja kadrov, izrazite organizacijske sposobnosti, komunikacijske spretnosti, prepričljivost in samozavest pri nastopu, ciljno usmerjenost, aktiven pristop in samoiniciativnost pri uvajanju in upravljanju sprememb, zmožnost timskega dela in velika mera čustvene inteligence. zaposlitev s polnim delovnim časom za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, dinamično delo v urejenem, ambicioznem in kreativnem okolju, možnost strokovnega ter osebnega izpopolnjevanja in razvoja, redno plačilo in širok nabor ugodnosti: Družini prijazno podjetje, promocija zdravja, športno društvo, turistični paketi, dodatna zdravstvena zavarovanja.
Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
Fructal d.o.o.
Prohuman d.o.o.
Smo Prohuman Slovenija, ki je del mednarodne skupine Prohuman. Iščemo novega sodelavca ali sodelavko, ki bi z veseljem postal del naše ekipe in zasedel delovno mesto Sodelavca za iskanje in selekcijo kadra/rekruterja. Če te veseli delo z ljudmi, znaš poslušati, povezovati in si želiš dinamičnega vsakdana vabljen v naše vrste. Komunikativno osebo, ki rada dela z ljudmi, dobrodošle so izkušnje iz kadrovanja, a niso pogoj, dobrodošli so kandidati, ki imajo predhodne izkušnje v kadrovskih agencijah in opravljen izpit za posredovanje delovne sile, a to ni pogoj, če si začetnik, ki se je pripravljen učiti – dobrodošel med nas, dobrodošli so tudi kandidati, ki imajo predhodne izkušnje iz prodaje, zavarovalništva, klicnih centrov, marketinga ipd. Konkurenčno osnovno bruto plačo + variabilni del glede na rezultate, fleksibilen delovni čas, sproščeno okolje, kjer zaupamo drug drugemu in cenimo pobude, brezplačno parkirišče in LPP postajališče blizu pisarne, druženja, teambuildinge, kave in priložnosti za osebni razvoj.
Weiler Abrasives d.o.o.
Kot HR poslovni partner boste: strateški partner vodjem pri razumevanju poslovnih ciljev, kadrovskih potreb in organizacijskih prioritet ter jim zagotavljali strokovno kadrovsko svetovanje in praktične rešitve,… zaključena univerzitetna izobrazba ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) s področja kadrovskega managementa, prava, ekonomije, psihologije, organizacije ali druge ustrezne smeri3 leta delovnih izkušenj s področja kadrovanjaaktivno znanje angleškega jezikausposobljenost za delo s programskim paketom Microsoft Officevozniški izpit B kategorijeciljna naravnanost, tendenca po zaključevanju nalogsposobnost samostojnega in sistematičnega delanatančnosttimska naravnanost zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomprijazno in vključujoče delovno mesto, ekipo, ki vas spoštuje, navdihuje in podpirausposabljanje za razvoj, vodstvo in podporo vaših vodijprijetno, kreativno in dinamično delovno okoljepriložnosti za osebni in karierni razvoj ter možnost napredovanjakonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na posameznikamožnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenjaobdarovanje otrok in zaposlenihaktivnosti v smeri skrbi za fizično in duševno zdravjepriložnost za inovacije in izvajanje novih zamislimožnosti dodatnih izobraževanjV podjetju nam ni pomembno samo kaj počnemo temveč tudi kako to počnemo. Če vas na poti do uspeha spremljata pozitivna energija in strast do dela, se nam pridružite. Če v vas tli iskra po spremembi in pogumno zrete novim priložnostim v oči, bomo skupaj gradili prihodnost našega podjetja in vašo karierno pot. PrijavaSvojo prijavo z življenjepisom oddate na naši spletni strani preko obrazca za prijavo. Prijave sprejemamo najkasneje do vključno 27.07.2026.Vse prijave bodo obravnavane diskretno.
OTP banka d.d.
ROBERT BOSCH d.o.o.
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 dan
Vodja poprodaje maloprodajne lokacije Najmanj 5 let delovnih izkušenj kot vodja poprodaje maloprodajne poslovne enote v avtomobilski industrijiZaželene izkušnje z vodenjem servisne delavniceVisoka ali univerzitetna izobrazba tehnične smeriStrokovno znanje s področja avtomehanike/elektomehanikePoznavanje delovanja mehanskih, električnih in elektronskih sistemov vozilPoznavanje standardov proizvajalca oziroma uvoznika ter garancijskih postopkovIzkušnje s poslovanjem poprodajnega oddelka in organizacijo poprodajnih procesovOrganizacijske in vodstvene sposobnostiAnalitično razmišljanje, sposobnost reševanja problemov in sprejemanja odločitevKomunikacijske in pogajalske sposobnostiSistematičen pristop k deluVeljaven vozniški izpit B kategorije Zaposlitev za nedoločen čas (poskusno delo 6 mesecev)Samostojno in odgovorno opravljanje dela, ki vodi v razvoj organizacijskih, kadrovskih in osebnih potencialovMožnost strokovnega razvoja in izobraževanjaPrijetno delovno okolje v dinamičnem timuKonkurenčno plačilo in ugodnosti
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 dan
Glavne naloge: doseganje rezultatov na področju kakovosti, stroškov, rokov, doseganje načrtovane proizvodnje,… Zahteve delovnega mesta: najmanj srednješolska izobrazba tehnične smeri; vodstvene in organizacijske sposobnosti; veselje do dela z ljudmi; smisel za timsko delo in motivacijo zaposlenih; komunikativnost, samoiniciativnost; pripravljenost za delo v izmenah; poznavanje osnov MS Office; osnove komuniciranja v angleškem jeziku (zaželeno, ni obvezno).K sodelovanju vabimo tudi kandidate z višjo stopnjo izobrazbe, ki bi jim navedeno delovno mesto lahko predstavljalo začetek poklicne poti. Nudimo vam: Delo v mednarodnem podjetju; vključitev v dodatno pokojninsko in kolektivno zdravstveno zavarovanje; vključitev v sistem individualnega nagrajevanja; urejeno delovno okolje; organiziran avtobusni prevoz v okviru obstoječih linij; možnost dodatnega izobraževanja; pester nabor športnih aktivnosti v okviru Revozovega rekreativnega društva …Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas. Delovno mesto je v Novem mestu. Vaše prijave z življenjepisom, sprejemamo prek portala Mojedelo.
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 dan
Opis del in nalog delovnega mesta: sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev, ključnih dokumentov, pripravi analiz, informacij, poročil in drugih zahtevnejših gradiv, pomoč pri sodelovanju s strokovnimi telesi ARIS, vodenje in sodelovanje v zahtevnih projektnih skupinah,… Opis del in nalog delovnega mesta: sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev, ključnih dokumentov, pripravi analiz, informacij, poročil in drugih zahtevnejših gradiv, pomoč pri sodelovanju s strokovnimi telesi ARIS, vodenje in sodelovanje v zahtevnih projektnih skupinah, koordiniranje in organiziranje evalvacijskih postopkov s področja sektorja, samostojna priprava sklepov in pogodb ter aneksov o sofinanciranju dejavnosti ARIS, spremljanje in nadziranje izvajanja dejavnosti s področja sektorja, samostojno opravljanje drugih zahtevnih nalog. V okviru navedenih nalog bo kandidat/ka zadolžen/a zlasti za: spodbujanje sodelovanja in dialoga med deležniki pri oblikovanju informiranih strategij, politik in ukrepov na področju znanstvenoraziskovalne in inovacijske dejavnosti, sodelovanje pri opredelitvi nalog, procesov in aktivnosti, ki jih za spodbujanje sodelovanja in dialoga med deležniki izvaja RRI stičišče ter uskladitvi pravnih podlag za njihovo institucionalizacijo, podporo pri vodenju in koordinaciji projektnih in drugih strokovnih delovnih skupin, organizacijo konferenc, delavnic, posvetov in drugih aktivnosti, ki spodbujajo sodelovanje, sodelovanje pri izvedbi programov za spodbujanje sodelovanja med deležniki RRI ekosistema, sodelovanje pri pripravi analiz, informacij in poročil za vodstvo ARIS, Programski odbor in Razvojni svet, koordinacija naročil in distribucije promocijskega materiala. Izbranemu kandidatu/ki ponujamo: mentorstvo pri pridobivanju znanja in kompetenc za opravljanje nalog, urejeno in ustvarjalno delovno okolje, zanesljivo delovno mesto, priložnost za karierno rast, napredovanja in pridobivanje novih strokovnih znanj, samostojno delo in odgovorno delo, možnost dodatnih izobraževanj, umeščenost v širše znanstvenoraziskovalno in inovacijsko okolje. Nudimo vam zaposlitev v Ljubljani za nedoločen čas, za polni delovni čas, enoizmensko delo, s poskusno dobo 3 mesecev. Vabimo vas, da prijave pošljete do 28. 7. 2026.
Objavljeno pred: 1 dan
Kandidatu nudimo: priložnost za razvoj kariere in znanja v domačem podjetju z vodilnim položajem na trgu, pozitivno delovno atmosfero. ustrezna računalniška znanja; zaželeno je znanje srbskega jezika; vozniški izpit B kategorije; naklonjenost k nenehnemu izpopolnjevanju in učenju.osnovno znanje uporabe Office orodij (predvsem Word in Excel).Posebni pogoji: prerazporejen delovni čas. priložnost za razvoj kariere in znanja v domačem podjetju z vodilnim položajem na trgu; pozitivno delovno atmosfero; delo v inovativnem okolju, ki uporablja sodobne tehnologije in rešitvezaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja in možnostjo zaposlitve za nedoločen čas.
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 dan
Postanite del digitalnega razvoja v OTP banki, vodilni finančni instituciji v Sloveniji, ki je del mednarodne bančne skupine, usmerjeni v razvoj zaposlenih tako na strokovnem kot osebnem področju, nudi možnost hibridnega dela in vrsto ostalih ugodnosti. Vaše odgovornosti bodo: vodenje foruma za upravljanje podatkov in umetne inteligence ter usklajevanje z lastniki domen, IT, informacijsko varnostjo, CVM, financami (FP&C) ter funkcijami tveganj in skladnostirazvoj in mentoriranje podatkovnih skrbnikov ter lastnikov modelov ter spodbujanje standardov in dobrih praks upravljanja v organizacijiopredelitev in izvajanje načrta razvoja zrelosti upravljanja podatkov in umetne inteligence ter zagotavljanje preglednega poročanja vodstvu, vključno s KPI-ji kakovosti podatkov, skladnosti in modelnih tveganjizvajanje nadzorne vloge na področju tveganj podatkov in umetne inteligence ter zagotavljanje preglednosti in pravočasne eskalacije ključnih vprašanj.sodelovanje s ključnimi deležniki ter spodbujanje spoštovanja standardov upravljanja in odgovornosti po poslovnih domenahzagotavljanje usklajenosti z drugimi vodstvenimi vlogami v okviru področja Data & AI (BI, platforme in AI strategija) z namenom vgradnje načel upravljanja že v zasnovo rešitev (governance by design)oblikovanje in uveljavljanje standardov za metapodatke, izvor in tok podatkov, klasifikacijo ter hrambo podatkov, vključno s celovitim upravljanjem življenjskega cikla podatkovvzpostavitev in upravljanje okvirov upravljanja modelov, vključno z validacijo, dokumentacijo, razložljivostjo in spremljanjem modelovvzpostavljanje in vodenje mreže podatkovnih skrbnikov po poslovnih domenah ter opredeljevanje in spremljanje kazalnikov kakovosti podatkov, vključno z jasno določenim lastništvom in odgovornostjo za podatkovna sredstvasodelovanje z DPO, skladnostjo, upravljanja tveganj in pravno funkcijo pri zagotavljanju zasebnosti podatkov, zakonite obdelave, anonimizacije, minimizacije podatkov ter stalne usklajenosti s pričakovanji ECB, lokalnimi regulatornimi zahtevami, GDPR, Aktom EU o umetni inteligenci, BCBS 239/RDARR, DORA in internimi politikamvključevanje etičnih načel umetne inteligence, kot so zmanjševanje pristranskosti, pravičnost in razložljivost, v razvojne in UAT procese ter zagotavljanje njihove dosledne uporabe skozi celoten življenjski cikel modelovupravljanje podatkovnega kataloga in podatkovnega slovarja, vključno z nadzorom dostopa na podatkovnih platformah, z opredelitvijo zahtev upravljanja in zagotavljanjem njihove uporabevzpostavljanje mehanizmov za prenos regulatornih in internih zahtev upravljanja v operativno prakso, z uporabo ustreznih orodij, delovnih tokov, kontrol, repozitorijev dokazil, poročanja in podpore pri uvajanjuopredelitev, vzdrževanje in nadzor ciljnega operativnega modela za orodja upravljanja podatkov, vključno z integracijo in uporabo orodij Collibra in Ataccama za poslovni slovar, podatkovni katalog, lastništvo, izvor in tok podatkov, pravila kakovosti podatkov, spremljanje, upravljanje dokazil in regulatorno sledljivost.opredelitev in uveljavljanje okvira kakovosti podatkov na ravni podjetja, vključno s standardi, kontrolami in mehanizmi spremljanjazagotavljanje pripravljenosti na revizije in regulatorne skladnosti v sodelovanju s funkcijami tveganj, skladnosti, notranje revizije, IT in poslovnimi funkcijami, z jasnimi dokazili o izvajanju kontrol, lastništvu podatkov, izvoru in toku podatkov, spremljanju kakovosti in ukrepih za odpravo neskladnostiopredelitev načel upravljanja dostopa do podatkov, npr. dostop na podlagi vlog in politike deljenja podatkovspodbujanje uporabe praks upravljanja med poslovnimi in tehnološkimi ekipamiPogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: dokazane izkušnje na področju upravljanja podatkov in analitike v reguliranem bančnem okolju, z neposredno izpostavljenostjo pričakovanjem ECB, lokalnim regulatornim zahtevam, regulatornim sanacijskim ukrepom, revizijam ter izvajanju dokazno podprtih kontrolpoznavanje okvirov upravljanja podatkov, upravljanja modelov, standardov zasebnosti ter osnov strojnega učenja (ML), vključno z življenjskim ciklom modelov in upravljanjem modelnih tveganjsposobnost uveljavljanja standardov z vplivanjem na medfunkcijske deležnike, vključno z višjim vodstvom in kontrolnimi funkcijamidobro razumevanje upravljanja kakovosti podatkov, metapodatkov ter konceptov izvora in toka podatkovdobro poznavanje regulatornih zahtev in okvirov, pomembnih za upravljanje podatkov in umetne inteligence v bančnem okolju, vključno s pričakovanji ECB, GDPR, BCBS 239/RDARR, Aktom EU o umetni inteligenci, DORA, lokalnimi predpisi ter internimi politikami in standardi Skupine OTPizkušnje z uporabo orodij Collibra in Ataccama za poslovni slovar, podatkovni katalog, upravljanje metapodatkov, lastništva podatkov, izvora in toka podatkov, pravil kakovosti podatkov, spremljanja, delovnih tokov in regulatorne sledljivosti. Sposobnost prevajanja regulatornih in internih zahtev v operativne zahteve za orodja, procese, kontrole upravljanja, KPI-je, nadzorne plošče ter mehanizme uvajanja v poslovnih in tehnoloških ekipahizkušnje s sodelovanjem s funkcijami za varstvo podatkov, upravljanje tveganj, skladnost in notranjo revizijoodlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost povezovanja zahtev upravljanja s poslovnimi cilji in učinkivisoka stopnja natančnosti, integritete in občutka lastništvaNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Ljubljana ali Maribor, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)
Objavljeno pred: 1 dan
Iščeš službo? Pridruži se mladi in ambiciozni ekipi Bosch! Čakajo te zanimive delovne naloge, pridobivanje izkušenj v mednarodnem okolju, fleksibilen delovni čas ter urejeno delovno okolje s prijetnimi sodelavci. Kvalifikacijeminimalno 6. stopnjo izobrazbe, minimalno 2 leta predhodnih delovnih izkušenj s podobnimi nalogami, dobra sposobnost za delo z MS Office, poznavanje SAP, odlično znanje angleškega jezika za strokovne namene, dobre komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela v timu. Dodatne informacijeZaposlitev za nedoločen čas, pričetek 01.09.2026 (po možnosti prej) s 6 mesečno poskusno dobo. Ponujamo vam: pridobivanje delovnih izkušenj v mednarodnem okolju, timsko delo v urejenem delovnem okolju s prijaznimi sodelavci, strokovno izpopolnjevanje. V kolikor želite svojo karierno pot nadaljevati z nami, nam pošljite spremno pismo z življenjepisom v slovenskem jeziku, s prijavo na povezavi do 02.08.2026.Veselimo se vaše prijave!
Objavljeno pred: 1 dan