WHC d.o.o.
Za našega naročnika iščemo motiviranega in prodajno usmerjenega terenskega komercialista (m/ž), ki uživa v delu s strankami, je komunikativen, samostojen in ga ženejo rezultati. Če radi gradite dolgoročne odnose s poslovnimi partnerji, iščete nove kupce in vas veseli delo na terenu, vabljeni na prijavo Terenski komercialist – Italija (m/ž). Aktivno iskanje in pridobivanje novih kupcev na hrvaškem trguVzpostavljanje in razvijanje dolgoročnih poslovnih odnosovObiskovanje obstoječih in potencialnih B2B strank na terenuProdaja celotnega asortimana podjetjapredstavitev izdelkov in svetovanje kupcemPriprava ponudb in prodajne dokumentacijeSpremljanje trga, konkurence in prodajnih trendovSkrb za realizacijo prodajnih ciljevSodelovanje z nabavo, logistiko in skladiščem, Spremljanje zadovoljstva strank in reševanje morebitnih reklamacij Zaposlitev v stabilnem in uspešnem podjetjuDinamično delo, kjer je veliko časa preživetega na terenuSlužbeno vozilo, službeni telefon in prenosni računalnikFiksni in variabilni del plače, vezan na uspešnostPriložnost za samostojno delo in razvoj prodajne mrežeKraj dela: poslovni center Koper + italijanskem trgu.
Objavljeno pred: 4 dni
REPUBLIKA SLOVENIJA UPRAVNA ENOTA ŠMARJE PRI JELŠAH, ŠMARJE PRI JELŠAH
Delo na okencu, Delo na krajevnih uradih in sedežu ue, Vodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih v okviru pooblastil, Opravljanje upravnih in drugih nalog podobne zahtevnosti. Prijavo obvezno pošljite na obrazcu "vloga za zaposlitev", ki je dostopen na portalu gov.si, https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/ Na tem mestu je celotna objava prostega delovnega mesta.
Objavljeno pred: 4 dni
ONKOLOŠKI INŠTITUT LJUBLJANA, LJUBLJANA
Sodelovanje pri vzpostavljanju in vzdrževanju sistema kakovosti, Pomoč pri organizaciji medsebojnega sodelovanja in usklajevanja notranjih organizacijskih enot in sodelovanja z drugimi institucijami, Sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev na oi, Koordinacija in organizacija procesa kakovosti in posameznih projektov, ZBIRANJE, Urejanje in priprava podatkov za oblikovanje najzahtevnejših smernic, NAVODIL, OBRAZCEV, Poročil in drugih najzahtevnejših gradiv, Samostojno oblikovanje najzahtevnejših smernic, NAVODIL, OBRAZCEV, Poročil in drugih najzahtevnejših gradiv, Opravljanje najzahtevnejših statistik in analiz na delu delovnega področja, Zbiranje in spremljanje kazalnikov kakovosti in poročil o delu timov za kakovost oi z namenom celovitega pregleda nad aktivnostmi na področju kakovosti na oi, Sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah in vodenje zahtevnih projektnih in delovnih skupin, Sodelovanje in podpora zaposlenim pri uvajanju akreditacije, Vodenje aktivnosti v zvezi z akreditacijo, Samostojno opravljanje drugih nalog enake zahtevnosti s področja dela po navodilu vodje, Odgovornost za strokovno delo in zakonitost. Najmanj specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) ali visokošolska izobrazba druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza tej ravni izobrazbe, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na isto raven, najmanj 6 let delovnih izkušenj, dobro poznavanje Excela in tekoče znanje angleškega jezika. Delo obsega spremljanje kazalnikov kakovosti, notranje presoje, pripravo poročil in sodelovanje z delovnimi skupinami v okviru spremljanja kazalnikov kakovosti.
Elektromonter d.o.o.
Vitapur d.o.o.
KIK Textilien und Non-Food d.o.o.
RealCore Industry & Materials d.o.o.
Decathlon Ljubljana, d.o.o.
Štore Steel d.o.o.
LES - MMS d.o.o.
LES - MMS d.o.o.
LES - MMS d.o.o.
FirstClass d.o.o.
Znate povezati poslovne potrebe, uporabniške zahteve in razvoj informacijskih rešitev? Naš naročnik je tehnološko podjetje in del vodilne mednarodne skupine na področju avtomatizacije in digitalnih rešitev v logistiki. Njihove programske rešitve upravljajo pretok blaga v najzahtevnejših industrijskih okoljih (farmacija, e-trgovina…) in optimizirajo oskrbovalne verige vodilnih svetovnih podjetij. O vlogiPoslovni analitik bo del razvojno-inženirske ekipe, ki sodeluje pri razvoju in implementaciji naprednih informacijskih rešitev za mednarodne naročnike. Ključni poudarek vloge je razumevanje potreb stranke, analiza poslovnih procesov ter priprava funkcionalnih specifikacij, ki služijo kot osnova za razvoj kakovostnih programskih rešitev. Delo poteka v mednarodnem tehnološkem okolju, v sodelovanju s strankami, projektnimi vodji, razvojnimi ekipami in drugimi notranjimi deležniki. Sodelovanje v celotnem ciklu načrtovanja in implementacije programske rešitve. Pridobivanje, analiza in specifikacija uporabniških zahtev. Pretvorba poslovnih potreb strank v jasne funkcionalne zahteve. Priprava načrtov, funkcionalnih specifikacij in razvojnih usmeritev. Usklajevanje zahtev s strankami, projektnimi vodji, razvojnimi in implementacijskimi ekipami. Modeliranje logističnih procesov (BPMN).Priprava razvojnih specifikacij za prilagojene logistične funkcionalnosti. Priprava testnih scenarijev. Spremljanje tehnoloških trendov ter predlaganje izboljšav procesov in rešitev. Sodelovanje z mednarodnimi razvojnimi ekipami. PonudbaZaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2. Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: Ljubljana, z možnostjo hibridnega dela
UPRAVA RS ZA IZVRŠEVANJE KAZENSKIH SANKCIJ; UPRAVA RS ZA IZVRŠEVANJE KAZENSKIH SANKCIJ ZAVOD ZA PRESTAJANJE KAZNI ZAPORA KOPER ODDELEK NOVA GORICA, SOLKAN
Izdelovanje terminskih načrtov, Vodenje in usklajevanje dela zaprtih oseb v delavnici in na hišnih delih, Organiziranje delovnega procesa, Nadzor in skrb za nemoten potek delovnega procesa, Organiziranje delovnih nalog za zaprte osebe in vodenje skupin zaprtih oseb, Izvajanje individualnih in skupinskih programov dela za zaprte osebe, Uvajanje in usposabljanje zaprtih oseb za delo ter njihovo nadziranje in vodenje pri delu, Koordinacija dela v odsotnosti vodje oddelka, Odpiranje in spremljanje delovnih nalogov, Priprava poročil, Informacij in drugih gradiv, Izvajanje drugih nalog enake ali podobne zahtevnosti s širšega področja dela. Natančnejši opis in pogoji za zasedbo delovnega mesta so objavljeni na enotnem portalu državne uprave https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/ Prijavo na razpisano delovno mesto je potrebno oddati na obrazcu »Vloga za zaposlitev«, ki objavljen na enotnem portalu državne uprave https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/.
OBČINA ŠKOFJA LOKA, ŠKOFJA LOKA
Občina škofja loka na podlagi drugega odstavka 63. Člena zakona o javnih uslužbencih (Uradni list rs, 32/25, 979/26 - ZDU-1P ZJU-1) OBVEŠČA, Da je na svoji spletni strani (HTTPS://WWW.SKOFJALOKA.SI/OBJAVE/58) Objavila javni natečaj. Kandidat/ka odda prijavo v elektronski obliki na obrazcu Vloga za zaposlitev, ki je objavljen oziroma priložen javnemu natečaju na spletni strani Občine Škofja Loka (https://www.skofjaloka.si/objave/58), in jo pošlje na elektronski naslov: [email protected], z navedbo zadeve: »Javni natečaj Višji svetovalec za prometno infrastrukturo«. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana v elektronski obliki, ni bila vložena. Kandidat/ka, ki pošlje nepopolno prijavo, kar pomeni prijavo, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja, ali iz katere ni mogoče razbrati, ali kandidat/ka izpolnjuje natečajne pogoje, se ne uvrsti v izbirni postopek, pri čemer se kandidata/ke k dopolnitvi vloge ne poziva.
Opis delovnih nalog: vodenje projektov na področju gostinstva, hladilništva in ostalih industrijskih procesov, usklajevanje projektov z ostalimi sektorji, ,… natančnost, zanesljivost in organiziranost, samoiniciativnost in samostojnost pri delu, osnovno poznavanje AutoCAD programa, znanje angleškega jezika, vozniški izpit B kategorije. zaposlitev v stabilnem in stalno rastočem podjetju, zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, redno in stimulativno plačilo, zanimivo in raznoliko delo, teambuildinge, izlete, športne aktivnosti, delo v prijetnem kolektivu.
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Delovne naloge: Organizacija, vodenje, tehnična obdelava, tehnična pomoč, kontrola, strokovni izpit IZS za pooblaščenega inženirja. Delovne izkušnje na enakem ali sorodnem delovnem področju, Vsaj VI. stopnjo izobrazbe, Prednost znanje nemščine in/ali angleščine (razumevanje in komunikacija), Zanesljivost, natančnost in marljivost, Prednost pripravljenost za delo v tujini, Vozniški izpit B kategorije. Osebnostne lastnosti: Odgovornost, Natančnost, Občutek za ljudi in sposobnost timskega dela, Sposobnost hitrega prilagajanja na spremembe. Delo v mladem, dinamičnem kolektivu, Delo v mednarodnem okolju, Možnost osebnega in strokovnega razvoja, Urejeni delovni pogoji, Stimulativno plačilo, Možnost napredovanja.
Objavljeno pred: 5 dni
Zakaj postati del ekipe Vitapur? Ker verjamemo, da odlični izdelki nastajajo v odlični ekipi. Pri nas boste del okolja, ki spodbuja rast, učenje in sodelovanje, kjer so ideje dobrodošle, uspehi pa prepoznani in nagrajeni. Gradimo kulturo zaupanja, pozitivne energije in medsebojne podpore, saj želimo, da se naši zaposleni pri delu počutijo enako dobro, kot se naši kupci počutijo z izdelki Vitapur. Od kandidata pričakujemonajmanj V. stopnjo izobrazbe, najmanj 5 let delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu, odlično poznavanje zakonodaje s področja varstva potrošnikov (ZVPot-1) ter njene praktične uporabe pri obravnavi reklamacij, izkušnje s samostojnim odločanjem o upravičenosti reklamacij, sposobnost priprave strokovnih in argumentiranih pisnih odgovorov strankam, odlično znanje slovenskega jezika (ustno in pisno), aktivno znanje angleškega jezika (ustno in pisno), dobro računalniško pismenost (MS Office in delo z informacijskimi sistemi), odlične komunikacijske, organizacijske in pogajalske sposobnosti, samostojnost, odgovornost, natančnost in visoko stopnjo zanesljivosti, usmerjenost k iskanju rešitev ter prijazen odnos do strank, sposobnost učinkovitega timskega dela in obvladovanja več nalog hkrati. Ponujamozaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročne zaposlitve za nedoločen čas, regres v višini 2.100 EUR, delo v stabilnem in uspešnem mednarodnem podjetju, strokovno uvajanje ter možnosti dodatnega izobraževanja in razvoja kariere, sodelovanje z izkušeno in prijetno ekipo, dobro kavo in prijetno delovno vzdušje. Vse prispele prijave bodo obravnavane zaupno. Lokacija dela: Slovenske Konjice ali Kamnik
Objavljeno pred: 5 dni
Kot podjetje, ki je razširjeno po celotni Sloveniji, Vam ponujamo zanesljivo delovno mesto in najboljše karierske priložnosti pri enem največjih tekstilnih trgovcev. Naši sodelavci cenijo dobro delovno klimo in sodelovanje. In ker si želimo, da slednje ostane, je v osrčju naše dolgotrajne kadrovske strategije človek. najmanj IV. stopnjo izobrazbe, vodenje tima in poslovalnice, načrtovanje dela kadra, veselje do dela s strankami. prijetno delovno vzdušje v velikem kolektivupridobivanje izkušenj v mednarodnem podjetjustabilno delovno mestozaposlitev za polni delovni časVaša priložnost: Kot podjetje, ki je razširjeno po celotni Sloveniji, Vam ponujamo zanesljivo delovno mesto in najboljše karierske priložnosti pri enem največjih tekstilnih trgovcev. Naši sodelavci cenijo dobro delovno klimo in sodelovanje. In ker si želimo, da slednje ostane, je v osrčju naše dolgotrajne kadrovske strategije človek.
Objavljeno pred: 5 dni
Realcore Industry & Materials d.o.o. išče senior SAP svetovalca oziroma senior SAP svetovalko za področje Extended Warehouse Management (EWM), ki bo sodeloval/-a pri projektih SAP transformacije, implementacije in nenehnih izboljšav za organizacije iz industrijskega in materialnega sektorja. Medmodulsko znanjeOsnovno razumevanje integracije med SAP EWM in SAP MM na področju nabave, vhodnih dobav, prevzema blaga in upravljanja zalog. Osnovno razumevanje integracije med SAP EWM in SAP PP na področju oskrbe proizvodnje, priprave komponent ter vračila komponent ali končnih izdelkov. Osnovno razumevanje integracije med SAP EWM in SAP SD na področju izhodnih dobav, komisioniranja, pakiranja, izdaje blaga in procesov, povezanih z odpremo. Sodelovanje z drugimi funkcionalnimi svetovalci za zagotavljanje usklajenega načrtovanja celovitih procesov. Zahtevane izkušnje in znanjaVečletne delovne izkušnje na področju svetovanja SAP EWM.Zelo dobro razumevanje skladiščnih in logističnih procesov. Izkušnje s projekti implementacije, uvedbe, podpore ali optimizacije SAP EWM.Praktične izkušnje z analizo zahtev, načrtovanjem procesov in konfiguracijo SAP sistema. Izkušnje z vhodnimi, notranjimi in izhodnimi skladiščnimi procesi. Sposobnost učinkovitega sodelovanja s poslovnimi uporabniki, skladiščnimi ekipami in tehničnimi deležniki. Izkušnje s pripravo funkcionalne dokumentacije in podporo pri testiranju. Osnovno znanje modulov SAP MM, PP in SD ter njihovih integracij s SAP EWM.Strukturiran, analitičen in na rešitve usmerjen način dela. Samostojnost, prevzemanje odgovornosti in zanesljivost pri izvedbi nalog. Tekoče znanje slovenščine in angleščine; obe znanji sta obvezni za vsakodnevno komunikacijo z lokalnimi poslovnimi uporabniki, mednarodnimi projektnimi ekipami in strankami. Nemščina najmanj na ravni B2, obvezna za strokovno komunikacijo z nemško govorečimi deležniki. Kandidat oziroma kandidatka mora biti sposoben/-na izvajati delavnice, usklajevati zahteve in dokumentirati dogovore v angleščini ter po potrebi v nemščini. Dodatne prednostiIzkušnje z vgrajenim SAP EWM v okolju SAP S/4HANA ali z decentraliziranim SAP EWM.Naprednejše znanje konfiguracije SAP EWM.Izkušnje z RF-okviri, mobilnimi napravami, avtomatizacijo skladišč ali sistemi materialnega toka. Poznavanje pakirnih specifikacij, handling units, upravljanja dela ali upravljanja skladiščnega dvorišča. Poznavanje integracij SAP TM, GTS, QM ali MES.Izkušnje iz industrijske proizvodnje, procesne proizvodnje, distribucije ali materialnega sektorja. Poznavanje SAP Fiori in sodobnih konceptov uporabniške izkušnje v SAP.Izkušnje z metodologijo SAP Activate, agilnim projektnim delom ali podobnimi pristopi. Izkušnje z vodenjem delovnih sklopov ali mentoriranjem manj izkušenih svetovalcev. Ustrezna SAP certifikacija. Kaj ponujamoPriložnost za soustvarjanje SAP skladiščnih rešitev za organizacije iz industrijskega in materialnega sektorja. Senior vlogo z večjo odgovornostjo pri projektih in sodelovanju s strankami. Sodelovalno in mednarodno delovno okolje. Strokovni razvoj skozi zahtevne teme SAP logistike in oskrbovalnih verig. Možnost dela na področju skladiščnega poslovanja, logistike in integriranih poslovnih procesov. Kulturo, ki ceni strokovnost, samoiniciativnost, zanesljivost in nenehno učenje.
Objavljeno pred: 5 dni
Skok v daljino ali skok v višino? Kaj pa skok v karieri? Če nam želiš pomagati pri našem poslanstvu, da s pomočjo športa omogočimo dobro počutje vsem, se pridruži naši ekipi, saj sta v Decathlonu šport in delo eno. Postani največji športnik v mestu in se prijavi! Iščemo vodjo, ki ne le ljubi šport, ampak zna tudi motivirati ekipo, da skupaj doseže zmagovalni rezultat. Kot vodja oddelka si strateg, motivator in opora svoji ekipi. Če si pripravljen/-a prevzeti odgovornost in voditi svoj projekt z nasmehom, je to priložnost zate! Tvoja vloga je Kaj te čaka pri nas? V Decathlonu živimo to, kar imamo radi – šport. Naši zaposleni (soigralci) vsakodnevno negujejo aktiven življenjski slog, skupna strast do športa pa je tisto, kar nas povezuje in poganja. Čeprav postavljamo visoka pričakovanja, hkrati gradimo kulturo medsebojnega spoštovanja in skrbi – ker nam je vsak Decathlonec pomemben. Biti Decathlonec pa pomeni uživati določene ugodnosti: Dober štart je osnova za zmago! Ponujamo ti začetno bruto plačo v razponu od 2074€ do 2550€ (odvisno od tvojih izkušenj).Eden za vse, vsi za bonuse! Naš uspeh je tudi tvoj uspeh – in to se dobesedno vidi na tvojem bančnem računu! Pričakuj skupne mesečne in četrtletne bonuse in svoj kos torte od dobička podjetja (profit sharing).Vlagaj v našo (in svojo) prihodnost! Postani naš delničar in sproži najboljšo obliko pasivnega varčevanja. Tvoj vložek raste skupaj z uspehom podjetja, kar ustvarja potencial za donos, ki ga klasično varčevanje ne more doseči (14, 9% v letu 2026). To je pameten način, da si ustvarjaš vrednost, medtem ko skupaj premikamo meje. Živi šport, dihaj šport … in kupuj šport! Kot del ekipe dobiš hudih 30% popusta na vse Decathlonove izdelke. Čas je, da se končno posloviš od tiste stare majice za trening. Tvoje zdravje? Naša skrb! Varujemo ti hrbet (in vse ostalo) z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem, mentalna pripravljenost pa je prav tako pomembna kot fizična! Tu je tudi podpora psihoterapevta, da boš vedno v top formi. Izklopi se. Zaslužil/-a si. Pozabi na nadure! Začneš z minimalno 23 dnevi letnega dopusta (plus dodatni dnevi za zvestobo in posebne trenutke) in vedno imaš 2 prosta dneva v tednu. Življenje se dogaja tudi zunaj trgovine! Pripelji ekipo, vzemi denar! Poznaš nekoga, ki je super kot ti? Priporoči nam ga! Če se zaposli, ti pripada nagrada. Pripelji nam okrepitev – vemo, da imaš dobre veze! Tu smo tudi, ko je težko (in ko je zabava)! Življenje je nepredvidljivo, zato priskočimo na pomoč s finančno podporo, ko je najpomembnejše – ne glede na to, ali se poročiš, prihaja novorojenček ali te doletijo težki trenutki. Tvoja ekipa je ob tebi! In še več! V Decathlonu verjamemo, da ima šport moč navdihniti, povezovati in izboljšati življenja. Zato ljudi vedno postavljamo na prvo mesto – naše zaposlene, naše uporabnike in naše športne skupnosti. V naši trgovini v Ljubljani iščemo vodjo oddelka – osebo, ki je pripravljena prevzeti odgovornost, razvijati svojo ekipo in jo voditi k športnim in poslovnim zmagam. Kot vodja oddelka boš v središču dogajanja: gradnja močne ekipe, ustvarjanje nepozabne uporabniške izkušnje in vodenje svojega športnega oddelka do vrhunskih rezultatov. Spremeni šport v kariero in nam pošlji svoj življenjepis ter motivacijsko pismo, saj te od nove sanjske službe loči le še selekcija na športnem igrišču. Dokaži se! :)Zaveza k vključenosti in raznolikostiV podjetju Decathlon smo zavezani k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja. Odprti smo za vse prijave, ne glede na spol, starost, narodnost, invalidnost ali katero koli drugo osebno okoliščino. Verjamemo v enake možnosti za vse in toplo pozdravljamo prijave oseb iz raznolikih okolij ter oseb z invalidnostjo.
Objavljeno pred: 5 dni
Štore steel d.o.o. smo stabilno razvojno usmerjeno podjetje, ki svojim zaposlenim nudi pozitivno delovno okolje in različne možnosti napredovanja. Proizvajamo specialna jekla za avtomobilsko industrijo, ponašamo se s kvaliteto, strokovnostjo in razvojno naravnanostjo. Smo zanesljiv partner, kar nam zagotavlja posebno mesto na zahtevnem trgu vrhunskih jekel. Nenehno investiramo in posodabljamo tehnološke postopke ter povečujemo avtomatizacijo proizvodnje. Delujemo družbeno odgovorno, skrbimo za spoštljiv odnos do vseh zaposlenih, vzpodbujamo etično in pošteno ravnanje in imamo visok ugled v lokalni skupnosti. Razpis na prosto delovno mestoadjuster – KONTROLOR (m/ž) v Oe valjarna, oddelek ADJUSTAŽA pripravi material za delo po proizvodni dokumentacijioperira z napravo za vizualno kontrolo valjancev in vizualno kontrolira hladne valjance, po potrebi jih popravlja (brusi, polira), ločuje ustrezne valjance od neustreznih (profili z vidnimi površinskimi napakami), spremlja kvaliteto rezov, ter sodeluje pri ostalih vrstah dodelav hladnega materialakontrolira ravnost in dimenzijo profilovzlaga profile in jih povezuje z žico in trakom v vezitehta in prenaša vezi z žerjavomkontrolira ravnost in izgled ravnanih profilov na hidravličnih stiskalnicah in po potrebi ponovi postopek ravnanja zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem deludelo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih delaletni regres v višini 2.150 EURzagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1, 5 EUR na dan prisotnosti100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevozavključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36, 05/mesec oz. 432, 60/leto) – Modra zavarovalnicabrezplačno parkirno mestokonstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvojmožnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalecmožnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+EAP - podpora za zaposlene in njihove svojcepiknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenihpohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja
Objavljeno pred: 5 dni
Si na začetku svoje poslovne poti, rad/a delaš z ljudmi, si organiziran/a in se želiš naučiti nekaj novega? 🚀V našo ekipo vabimo ambiciozno in zanesljivo osebo, ki si želi pridobiti praktične izkušnje na področju nabave, prodaje in mednarodnega poslovanja. 🌍Predhodne izkušnje niso ključne – pomembneje nam je, da imaš pravi odnos do dela, željo po učenju in pripravljenost prevzeti odgovornost 💪Dela te bomo postopoma naučili in ti pri začetku pomagali. 🤝 Kaj boš počel/a? Pomagal/a pri urejanju in načrtovanju prodajnega sortimenta, Spremljal/a zaloge in dobave, Vnašal/a in urejal/a podatke v računalniškem sistemu, Pripravljal/a osnovne podatke in poročila, Komuniciral(/a z nabavniki in dobavitelji, Pomagal/a pri naročilih in spremljanju dobav, Sodeloval/a pri vsakodnevnih nalogah nabavnega oddelka, postopoma prevzemal/a več odgovornosti glede na svoje znanje in napredek. Kaj ti ponujamo? ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža tvojo predanost in trud.uvajanje in podporo pri začetku dela, možnost, da se veliko naučiš o nabavi, prodaji in mednarodnem poslovanju, raznoliko delo, kjer se lahko postopoma razvijaš, prijetno in dinamično delovno okolje, možnost prevzemanja vedno več odgovornosti glede na tvoje znanje in interes. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: Ob koncu leta nagrada za poslovno uspešnostMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.
Objavljeno pred: 5 dni
Ključ vsakega uspešnega podjetja so njegovi zaposleni. Na naših delovnih mestih si želimo zadovoljnih ljudi, zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši sodelavci razvijajo svoj potencial, ideje in kreativnost. Opazimo in cenimo ambicioznost ter ju spodbujamo z možnostmi izobraževanja in nagrajevanja, pri tem pa želimo, da bi nam bilo delo vsem v veselje. Tako namreč nastajajo najboljše storitve. Kot prodajni svetovalec na oddelku Dodatki za dom boste skrbeli za pestro ponudbo izdelkov, ki vsakemu prostoru vdahnejo osebni pečat. Naši oddelki zajemajo: 🛏️ Hišni tekstil🌅 Zavese in senčila💡 Svetila in luči🧶 Tepihi in preproge🍽️ Vse za kuhinjoV naši trgovini s pohištvom si prizadevamo ustvariti celostno nakupovalno izkušnjo, kjer strankam ne pomagamo le pri izbiri pohištva, temveč tudi pri iskanju popolnih dodatkov, ki njihov dom naredijo edinstven. Če imate smisel za svetovanje strankam, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi! NALOGE: 🔹 Svetovanje in prodaja dodatkov za dom🔹 Skrb za optimalno postavitev izdelkov, ki spodbuja prodajo🔹 Sodelovanje s prodajno ekipo za najboljšo predstavitev izdelkov🔹 Polnjenje polic🔹 Delo na blagajni Kaj vam nudimo: 🔹 Atraktivno plačilo: Konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud🔹 Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri prodaji🔹 Dodatne nagrade: Najbolj uspešni prodajalci prejemajo še dodatno mesečno nagradoDodatne ugodnosti: 🔹 Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EUR🔹 Letna nagrada: Ob koncu leta nagrada za poslovno uspešnost🔹 Malica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 EUR na mesec)🔹 Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.
Objavljeno pred: 5 dni
Si strasten/a do oblikovanja prostorov, estetike in najnovejših trendov notranjega oblikovanja? Želiš svoje ideje prenesti v čudovite prodajne ambiente in ustvariti navdihujoče nakupovalno doživetje za naše stranke? Potem si prava oseba za našo ekipo! Kaj bo tvoje delo: 🛋️ Ustvarjanje privlačnih prodajnih postavitev v trgovini s pohištvom in dodatki za dom🎨 Oblikovanje sezonskih dekoracij in tematskih ambientov🛒 Skrb za optimalno postavitev izdelkov, ki spodbuja prodajo✨ Spremljanje trendov in uvajanje svežih idej v prodajni prostor🖌️ Beljenje in barvanje prostorov ter priprava površin za dekoriranje🧱 Polaganje in nameščanje tapet ter drugih dekorativnih elementov🔧 Izvajanje različnih manjših tehničnih in vzdrževalnih del, povezanih z urejanjem prodajnega prostora🛠️ Premikanje, sestavljanje, razstavljanje in postavljanje pohištva ter opreme📐 Priprava prostorov, merjenje, nameščanje in prilagajanje dekorativnih elementov🤝 Sodelovanje s prodajno ekipo za najboljšo predstavitev izdelkov✨ Skrb za urejen, estetski in funkcionalen videz prodajnega prostora Kaj ponujamo: 🌟 Možnost izražanja kreativnosti in soustvarjanja unikatnih prodajnih ambientov📈 Priložnost za razvoj in učenje v dinamičnem okolju👥 Prijetno ekipo in podporo pri uresničevanju idej💰 Konkurenčno plačilo in dodatne ugodnostiDodatne ugodnosti: 🔹 Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EUR🔹 Letna nagrada: Ob koncu leta nagrada za poslovno uspešnost🔹 Malica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 EUR na mesec)🔹 Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 5 dni