Zaposlitev za "Upravljanje, svetovanje, vodenje, HR"

Smo hitrorastoče podjetje in gazelo želimo premikati še naprej. To pomeni tempo: veliko se dogaja, odločamo se hitro in kar narediš, gre res na trg. Iščemo nekoga, ki ga tak ritem privlači in ne straši. izkušnje s copywritingom in smisel za promocijo produktov: veliko dela je na predstavitvah, člankih in newslettrih, zato je pomembno, da znaš tehnično rešitev prevesti v jasno poslovno zgodbozanimanje za tehnologijo in dogajanje v branži; spremljaš razvoj rešitev za zdravstvo in nego ter iz tega znaš narediti vsebino, ki jo prodaja res uporabivsaj dve leti izkušenj s projektnim vodenjem; to nam pomeni več kot izkušnje iz iste panogezaželena najmanj visokošolska izobrazba (npr. 3 + 2); z več izkušnjami formalna izobrazba ni izključujočaizkušnje iz medtech, healthcare ali IT niso pogoj, so pa zaželenesamoiniciativnost, natančnost in zahtevnost do sebe in do produkta, ki ga znaš zagovarjati tudi pred drugimi oddelkiveselje do dela z ljudmi in skupinskih izzivov; v oddelku smo agilni in po potrebi priskočimo na pomoč tudi zunaj svojega področja zaposlitev za nedoločen čas s polnim delovnim časom, poskusno delo šest mesecevkonkurenčno plačo in nagrajevalni sistem, vezan na rezultateen dan v tednu lahko delaš od domaokolje, ki podpira hitro osebno rast: hiter tempo in veliko različnih projektovdelo v enem najhitreje rastočih slovenskih tech podjetij, z globalnim dosegomsodobno opremljene prostore v industrijski coni Kranj, ki postaja eno vidnejših središč tehnoloških podjetij v Sloveniji, z dobrimi prometnimi povezavami; del ekipe se k nam vozi iz različnih koncev Slovenijeopremo Apple: MacBook, iPhone & AirPodskavo vsak dan in sveže sadje vsak tedenpisarno, ki je prijazna tudi kosmatim sodelavcem: po dogovoru je tvoj pes lahko z namiagilno ekipo, kratke odločitvene poti in neposreden vpliv na to, kako svet vidi naš produktČe vas zanima delo v tehnološkem podjetju, vas vabimo, da se prijavite z življenjepisom preko spodnjega obrazca. Veselimo se vašega odziva!

Objavljeno pred: 1 teden

Poslovna skupina več podjetij na področju gostinske dejavnosti, išče izkušeno osebo za delovno mesto Obračunavanje plač in področje kadrov – M/Ž. delovne izkušnje na samostojnem opravljanju večine od naštetih del in nalog, obvezno na pripravi in obračunu plač in drugih izplačil iz delovnega ali drugega pogodbenega razmerja, zaželjeno poznavanje programa VASCO, sposobnost hitrega vnosa podatkov in dobro poznavanje programov word in excel, organizacijske sposobnosti, komunikativnost, smisel za delo z ljudmi in primeren socialni čut, prilagodljivost, zaupnost, pripadnost in želja po dolgoročni zaposlitvi. dinamično delo, prilagodljiv delavni čas, po uvajalnem obdobju zaposlitev za nedoločen čas, stimulativno plačo, dodatno izobraževanje na področju dela. Vse zapisano v moški slovnični slovnični obliki, je uporabljeno kot nevtralno za moško in žensko slovnično obliko. Vaše prošnje pričakujemo v roku 8 dni preko gumba Prijavite se zdaj.

V našo ekipo vabimo novega sodelavca (M/Ž) za delovno mesto Si pripravljen sprejeti nove izzive in izpolnjuješ naslednje pogoje: delo s kadri in zaposlenimi, poznavanje postopkov kadrovanja in osnovnih pravnih operacij, najmanj 3 leta primerljivih delovnih izkušenj, dobro poznavanje področja delovnega prava, izobrazba VI. stopnje. Prednost bodo imeli kandidati s širšim poznavanjem pravnega področja. Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za določen čas, s 3-mesečnim poskusnim delom z možnostjo podaljšanja. Prijave sprejemamo do 15. 9. 2026.Dokumentacijo pošljite po pošti na naslov: MIK, d.o.o., Celjska cesta 55, 3212 Vojnik, alipo preko portala Mojedelooboje obvezno s pripisom »Kadrovnik«. PONUJAMO: Delo v mladem in motiviranem kolektivu. Možnost zaposlitve za nedoločen čas na podlagi doseženih rezultatov. Kolektivno nezgodno zavarovanje, sofinancirano zavarovanje Specialisti. Zaposlitev za polni delovni čas z enoizmenskim delovnikom (ponedeljek - petek).

Se znajdete pri iskanju in nagovarjanju zahtevnih IT profilov, kjer je razumevanje tehnologije ključno za uspeh? Razumete razliko med tehnično ustreznim kandidatom in pravim "fitom" za ekipo, projekt in organizacijo? In nenazadnje: vas pritegne delo v ekipi, ki sodeluje z ambicioznimi podjetji doma in v tujini ter soustvarja vrhunske ekipe? O vlogiV FirstClass Group verjamemo, da so kakovostne ekipe temelj trajnostnega uspeha podjetij. Delujemo kot specializiran partner na področju iskanja in selekcije vodstvenih ter strokovnih profilov, razvoja kadrov in organizacijske diagnostike. V skupini združujemo podjetja FirstClass (executive search in razvoj kadrov), Quantifly (organizacijska diagnostika) ter AIatWork (uvajanje in uporaba umetne inteligence v podjetjih).Na področju IT in umetne inteligence vstopamo v novo razvojno fazo, v kateri želimo našo vlogo nadgraditi in poglobiti. V tem okviru smo sklenili distribucijsko partnerstvo za platformo AIatWork, ki podjetjem omogoča sistematično uvajanje in učinkovito uporabo umetne inteligence v praksi. Hkrati že sodelujemo z večjimi, mednarodno usmerjenimi naročniki, ki se soočajo s skupnim izzivom: zavedajo se strateškega pomena umetne inteligence, vendar nimajo jasno vzpostavljenih ekip, kompetenčnih profilov in pristopov za njeno implementacijo. Znotraj FirstClass segmenta zato iščemo izkušenega svetovalca, ki bo samostojno vodil projekte iskanja in selekcije IT kadrov – od prvega briefa do podpisa pogodbe – ter hkrati aktivno sodeloval pri razvoju pristopov k IT & AI zaposlovanju v regiji. Vloga presega klasičen recruitingsodelovanje s C-level vodstvom pri strateških kadrovskih odločitvah, sooblikovanje pristopov k IT in AI zaposlovanju v regiji, delovanje na presečišču talentov, tehnologije in AI transformacije. Samostojno vodenje več projektov iskanja in selekcije IT kadrov. Upravljanje celotnega procesa: od razumevanja naročnika do zaključka projekta - zaposlitve pravega kandidata. Aktivno grajenje in širjenje mreže kandidatov ter poslovnih stikov. Razvijanje in vzdrževanje dolgoročnih odnosov z aktivnimi in pasivnimi kandidati. Svetovanje naročnikom pri definiciji profilov in strategiji iskanja. Uporaba naprednih orodij (AI, sourcing platforme, avtomatizacija) za učinkovitejše delo. Skrb za kakovost kandidatov in celotno izkušnjo vseh udeleženih v procesu. Zaposlitev v stabilnem podjetju, kjer v skladu z našimi vrednotami gradimo zaupanje, zagotavljamo odličnost, dosegamo cilje, vztrajno napredujemo in delamo iznajdljivo. Redno zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Kontinuiran strokovni in osebni razvoj. Visoko stopnjo samostojnosti ter neposreden vpliv na projekte in rezultate. Fleksibilen način dela (work-life balance prilagojen tvojim željam).Delo z naprednimi orodji (AI, avtomatizacija, moderni sourcing pristopi).Delo v profesionalni, povezani in kolegialni ekipi. Dinamične delovne naloge in izzive. Moderne pisarne v centru mesta, polno založene s kavo, čajem, zdravimi oreščki in sadnimi prigrizki. Delo v okolju, kjer že obstaja realno povpraševanje in močni odnosi s strankami. Možnost sooblikovanja novega pristopa k IT & AI recruitmentu v regiji. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

- Izvajanje kadrovskih funkcij (PLANIRANJE, Selekcija ter razvoj in izobraževanje kadrov), - Sodelovanje pri pripravi aktov s področja delovnopravnih in organizacijskih kadrovskih zadev, - Pripravljanje analiz in drugih strokovnih podlag za odločanje. Javna objava z vlogo ter vsemi zahtevanimi pogoji in opisom del in nalog je objavljena na spletnem mestu državne uprave GOV.SI na naslovu http://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta Kandidate vabimo, da vložijo prijavo v elektronski obliki (Obvezno na obrazcu »Vloga za zaposlitev«, ki je priloga na spletnem mestu državne uprave GOV.SI, prosta delovna mesta), ki jo pošljejo z označbo: »Za javno objavo št. 110-377/2026« na Ministrstvo za obrambo, Sekretariat generalnega sekretarja, Služba za kadrovske zadeve, Oddelek za kadrovske zadeve, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletnem portalu državne uprave GOV.SI in Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, torej do vključno 1. 9. 2026, na elektronski naslov: [email protected], pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Priprava analiz, Stališč in strokovnih podlag s področja plačil, Plačilnih sistemov, Plačilnih shem in plačilnih instrumentov. Sodelovanje pri oblikovanju politike na področju plačil, Plačilnih sistemov, Plačilnih shem in plačilnih instrumentov. Spremljanje zakonodaje na področju plačil, Plačilnih sistemov, Plačilnih shem in plačilnih instrumento. Poznavanje delovanja in spremljanje razvoja plačil, Plačilnih sistemov, Plačilnih shem in plačilnih instrumentov. Sodelovanje z evropsko centralno banko v okviru nalog na področju politike plačil, Plačilnih sistemov, Plačilnih shem in plačilnih instrumentov. Sodelovanje z domačimi in tujimi deležniki trga plačil. Vsebinska in logistična podpora delu nacionalnega sveta za plačila. Priprava gradiv ter poročil za vodstvo oddelka in organe banke slovenije. VII. stopnja izobrazbe (prejšnja univ., 2.bol.st.) pravne, ekonomske ali druge ustrezne smeri. Želene izkušnje na bančnem, ekonomskem ali drugem ustreznem področju. Odlično pisno in ustno izražanje v slovenskem in angleškem jeziku. Dobro poznavanje programskih orodij MS Office. Smisel za analitičen in sistematičen pristop k delu. Sposobnost samostojnega in skupinskega dela. Kompetence: analitičnost, natančnost, zanesljivost, doslednost, samoiniciativnost, informacijska pismenost, fleksibilnost, komunikativnost, ustvarjalnost. Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni vložena pravnomočna obtožnica. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom. Za katero delovno mesto (analitik, samostojni analitik ali svetovalec analitik) bo sklenjena pogodba o zaposlitvi, je odvisno od znanj, kompetenc in delovnih izkušenj kandidata. Vaše prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo izključno preko spletnega obrazca na spletni strani Banke Slovenije: https://www.bsi.si/razpisi/kadrovski-razpisi

- Priprava in ureditev delovnega mesta za delo - Spremljanje predpisov s področja delovnega prava ter njihovo umeščanje v interne pravilnike in procese - Evidentiranje in načrtovanje kadrovskih potreb - Sodelovanje z zunanjimi institucijami pri načrtovanju kadrovske strategije zavoda - Sodelovanje z zunanjimi institucijami pri izvajanju postopkov pridobivanja kadrov in urejanja njihovih statusov - Upravljanje postopkov zaposlovanja in postopkov prenehanja delovnih razmerij - Sestavljanje pogodb o zaposlitvi in druge kadrovske dokumentacije - Načrtovanje in vodenje procesov izobraževanja in razvoja kadrov - Koordiniranje vodij služb pri upravljanju postopkov evidentiranja delovnega časa - Priprava kadrovskega dela v letnem planu delu zavoda in spremljanje realizacije - Sodelovanje s pvk pri oblikovanju in spremljanju procesov ter dokumentacije vodenja kadrov v okviru sistema kakovosti - Po potrebi izvajanje vseh operativnih nalog kadrovske službe - Opravlja druge naloge po naročilu nadrejenih Poznavanje delovanja KIS.Delo se opravlja pretežno v pisarni in ostalih prostorih zavoda; delo opravlja sam in v timu; delo z ljudmi. Izobrazba: VII/2 stopnja pravne ali druge ustrezne smeri. Poklic: pravnik ali drugi ustrezen poklic. Praktične delovne izkušnje: najmanj tri (3) leta na kadrovskem področju. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvaja operativno koordinacijo storitve, Razporejanje dela na terenu, Usklajevanje urnikov uporabnikov, Komunikacija z uporabniki/Svojci in oskrbovalci na terenu, Organizira nadomeščanja, Spremlja odsotnosti zaposlenih, Vodi evidenc uporabnikov in storitev, Reševanje dnevnih sprememb in operativnih težav na terenu, Skrbi za pretok informacij med uporabniki in svojci, Sodelovanje v timu, Druga opravila v zvezi z nalogami delovnega mesta in po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Izvajanje kadrovskih postopkov in administrativnih opravil s področja delovnih razmerij, ZAPOSLOVANJA, NAPREDOVANJ, IZOBRAŽEVANJA, Licenc in zavarovanj zaposlenih. Priprava pogodb, SKLEPOV, POOBLASTIL, POROČIL, Analiz in drugih strokovnih gradiv, Sodelovanje pri pripravi gradiv za svet zavoda ter pri izvajanju kadrovskega načrta. Vodenje in ažuriranje kadrovskih evidenc, Spremljanje delovnopravne zakonodaje ter svetovanje zaposlenim glede pravic in obveznosti iz delovnega razmerja. Sodelovanje pri postopkih specializacij, Študijskih obveznosti, Delovne prakse ter drugih kadrovskih procesih. Opravljanje nalog po navodilih nadrejenega in sodelovanje pri zagotavljanju nemotenega delovanja kadrovske službe. Od kandidata pričakujemo: visoko stopnjo odgovornosti in strokovnosti, zavzetost za delo, zanesljivost ter dovzetnost za spremembe. Odlikujejo ga dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti, usmerjenost k uporabnikom, natančnost, poštenost, zaupljivost, samoiniciativnost in iznajdljivost pri reševanju delovnih nalog. Pri delu izkazuje profesionalen odnos, delavnost ter osebno urejenost.

- ANALIZIRANJE, Načrtovanje in pripravljanje zaposlitvenih zmogljivosti, Glede na vrsto programa in sposobnosti uporabnikov, - Izdelovanje katalogov in tehnične dokumentacije zaposlitvenih postopkov, - Sodelovanje pri pripravi individualnih načrtov, - Pridobivanje primernih kooperacijskih del, Načrtovanje lastnih programov ter plasiranje izdelkov na trg, - Pridobivanje sredstev za nagrade uporabnikov, - Razvoj delovnih priprav in pripomočkov za delo, - Vzpodbujanje inovativnosti pri sodelavcih in - Izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom, Po navodilu nadrejenega. CUDV Črna na Koroškem v okviru procesa deinstitucionalizacije postaja center oskrbe v skupnosti, zato vabimo medse osebe z empatijo in kreativnostjo, ki bodo v enotah varstveno delovnih centrov na lokacijah Črna na Koroškem, Ravne na Koroškem, Slovenj Gradec in Radlje ob Dravi, postale podporne osebe našim uporabnikom. V CUDV Črna na Koroškem se zavedamo pomembnosti zaposlovanja kakovostnega kadra, s človeškim čutom in naravnanostjo na sočloveka ter z ustreznimi znanji in veščinami za timsko delo, zaradi česar v svojo sredino vabimo nove sodelavce. »Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti«. Kandidati morajo imeti izobrazbo v skladu s 70. členom Zakona o socialnem varstvu. Kandidati naj vlogi priložijo kratek življenjepis, kopijo potrdila o izobrazbi in kopijo potrdila o opravljenem strokovnem izpitu iz socialnega varstva. Kandidati bodo o izbiri obveščeni skladno z določbami Zakona o delovnih razmerjih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda