WEILER Abrasives d.o.o.
Želite soustvarjati kadrovske odločitve, ki imajo neposreden vpliv na poslovanje mednarodnega podjetja? V Weiler Abrasives iščemo HR poslovnega partnerja, ki bo strateški partner vodjem, razumel proizvodno okolje ter znal kadrovske rešitve povezati s poslovnimi potrebami in rezultati. Če vas motivirajo ljudje, spremembe in iskanje boljših rešitev, vas vabimo, da se nam pridružite. Kot HR poslovni partner boste: strateški partner vodjem pri razumevanju poslovnih ciljev, kadrovskih potreb in organizacijskih prioritet ter jim zagotavljali strokovno kadrovsko svetovanje in praktične rešitvesvetovali vodjem in zaposlenim na področju delovnih razmerij, upravljanja uspešnosti, organizacijskih sprememb, razvoja talentov in drugih kadrovskih vprašanjpodpirali celoten življenjski cikel zaposlenih, od načrtovanja kadrovskih potreb, zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih do razvoja zaposlenih, načrtovanja nasledstev, upravljanja uspešnosti ter aktivnosti za ohranjanje zaposlenihzagotavljali skladnost s kadrovskimi politikami podjetja, internimi akti, postopki, kolektivnimi pogodbami in veljavno delovno-pravno zakonodajopripravljali, analizirali in interpretirali kadrovske podatke ter na njihovi podlagi oblikovali predloge za izboljšanje učinkovitosti, zavzetosti zaposlenih in načrtovanja delovne silevodili oziroma sodelovali pri kadrovskih projektih in pobudah za nenehno izboljševanje kadrovskih procesovsodelovali z vodstvom, zaposlenimi, predstavniki zaposlenih in zunanjimi partnerji pri podpori poslovnim in kadrovskim ciljem podjetjaspremljali novosti na področju upravljanja s človeškimi viri, delovno-pravne zakonodaje in razvoja organizacij ter dobre prakse prenašali v podjetjeopravljali druge naloge skladno s svojo usposobljenostjo in navodili vodje zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomprijazno in vključujoče delovno mesto, ekipo, ki vas spoštuje, navdihuje in podpirausposabljanje za razvoj, vodstvo in podporo vaših vodijprijetno, kreativno in dinamično delovno okoljepriložnosti za osebni in karierni razvoj ter možnost napredovanjakonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na posameznikamožnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenjaobdarovanje otrok in zaposlenih aktivnosti v smeri skrbi za fizično in duševno zdravjepriložnost za inovacije in izvajanje novih zamislimožnosti dodatnih izobraževanjV podjetju nam ni pomembno samo kaj počnemo temveč tudi kako to počnemo. Če vas na poti do uspeha spremljata pozitivna energija in strast do dela, se nam pridružite. Če v vas tli iskra po spremembi in pogumno zrete novim priložnostim v oči, bomo skupaj gradili prihodnost našega podjetja in vašo karierno pot.
Objavljeno pred: 2 tedna
WHC d.o.o.
Kele & Kele, d.o.o.
Addiko Bank d.d.
WHC d.o.o.
Slorest d.o.o.
HIT HOTELI, IGRALNICE, TURIZEM d.d. NOVA GORICA, NOVA GORICA
Grafično ter izvedbeno oblikovanje komunikacijskih in promocijskih materialov, Obdelava in optimizacija fotografij ter priprava enostavnih animiranih ali video vsebin, Osnovno fotografiranje in snemanje ter montaža kratkih vsebin (Predvsem za potrebe družbenih omrežij), Skrb za dosledno uporabo celostnih grafičnih podob in vizualnih identitet blagovne znamke. zaželeno osnovno znanje fotografiranja, snemanja in video montaže, prednost je poznavanje Premiere Pro in/ali After Effects, zaželjeno poznavanje sodobnih AI-orodij za kreativno produkcijo.
UNIOR KOVAŠKA INDUSTRIJA d.d., ZREČE
NAČRTOVANJE, VODENJE, Organiziranje in nadziranje dela na svojem delovnem področju, Pripravljanje osnutkov in sestavljanje predlogov pogodb, Splošnih aktov, Strokovnih mnenj in drugih aktov pravne narave, Zastopanje družbe v pravnih zadevah pred sodnimi in upravnimi organi, Kontroliranje spoštovanja in izvajanja izdanih aktov družbe, Urejanje statusnih, REGISTRSKIH, ZEMLJIŠKO-Knjižnih in drugih pravnih zadev, Priprave in ocenjevanje pogodb, Spremljanje zakonodaje in predpisov ter pravočasno uvajanje novosti v prakso, Svetovanje in vodenje postopkov disciplinske in odškodninske odgovornosti, Svetovanje in vodenje zahtevnih pravnih postopkov, Prenos znanja in spodbujanje strokovnega razvoja sodelavcev delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Univerzitetni klinični center Ljubljana
K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti SUPAS, Področje za upravljanje s človeškimi viri, Kadrovska služba, Enota za zaposlovanje, M/Ž. Zahtevana raven izobrazbe:17001 Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja), 17002 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), 17003 Magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja).Zahtevan poklic: - Poklic ustrezne smeri, Ki ustreza ravni izobrazbe vii/2 TR.Zahtevana dodatna znanja/pogoji: specialna znanja, vezana na področje dela, poznavanje delovnopravne zakonodaje, znanje programskih orodij za urejanje besedil in obdelavo podatkov MS Office. Zahtevane delovne izkušnje (meseci):36.Vrsta delovnih izkušenj: s področja dela.
K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti SUPAS, Področje za upravljanje s človeškimi viri, Kadrovska služba, Enota za zaposlovanje, M/Ž. Zahtevana raven izobrazbe: - 17001 Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja), - 17002 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), - 17003 Magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja).Zahtevan poklic: Poklic ustrezne družboslovne smeri, Ki ustreza ravni izobrazbe vii/2 TR.Zahtevana dodatna znanja/pogoji: s področja zaposlovanja in delovnega prava, s področja vodenja in sodobnih načinov komuniciranja. Zahtevane delovne izkušnje (meseci):48.Vrsta delovnih izkušenj: s področja dejavnosti enote, od tega najmanj 12 mesecev pri vodenju.
Iskra Mehanizmi, d.o.o.
Bosch Rexroth d.o.o.
ADECCO H.R. d.o.o.
Iščemo vodje, ki ustvarjajo vrhunske izkušnje. Ste komunikativna oseba z občutkom za delo z ljudmi in vodenje ekip? Vas motivira dinamično delovno okolje, kjer sta odlična storitev gostom in vrhunska organizacija dela vsakodnevni prioriteti? Znate povezovati ljudi, jih motivirati ter hkrati zagotavljati visoke standarde kakovosti in učinkovitosti? imajo izrazit občutek za delo z ljudmi in vodenje ekip, odlično komunicirajo ter znajo motivirati sodelavce, razmišljajo organizirano in prevzemajo odgovornost, jim veliko pomenita kakovost storitve in zadovoljstvo strank, stremijo k odličnim poslovnim rezultatom, učinkovitosti in visokim standardom dela, si želijo osebnega in kariernega razvoja. zaposlitev pri uglednem mednarodnem delodajalcu, jasno opredeljeno karierno pot z možnostmi napredovanja, strukturiran razvojni program za pripravo na vodstvene funkcije, mentorstvo izkušenih vodij in redna strokovna usposabljanja, urejeno in spodbudno delovno okolje, fleksibilno organizacijo dela, konkurenčno in stimulativno plačilo, regres v višini 2.000 EUR, možnost dodatnega nagrajevanja glede na uspešnost, delo v ekipi, ki spodbuja sodelovanje, razvoj in odličnost. Lokacija dela: Maribor, Celje, Murska Sobota, Ptuj in VelenjePostanite del uspešne mednarodne zgodbe. Če vas navdušujejo delo z ljudmi, organizacija, odgovornost in ustvarjanje vrhunske izkušnje za stranke, vas vabimo, da oddate svojo prijavo. Vaša prijava bo obravnavana zaupno. Podrobnejše informacije o delodajalcu bodo kandidatom predstavljene v nadaljnjem izbirnem postopku.
Engrotuš d.o.o. (Tuš)
Delo bo obsegalo: vodenje in organizacija delovenega procesa v poslovni enoti, skrb za urejenost poslovne enote v skladu s standardi in navodili, motiviranje sodelavcev za doseganje poslovnih ciljev. z najmanj 5. stopnjo izobrazbe, z najmanj 2. letnimi delovnimi izkušnjami na področju vodenja trgovine in vodenja ljudi, z odličnimi organizacijskim sposobnostmi, zanesljivega, komunikativnega in dinamičnega, osebno urejenega, z inovativnim pristopom do dela, ciljno usmerjenega delo v spodbudnem in prijetnem delovnem okoljuredno in stimulativno plačilouvajanje v proces dela z mentorjemizjemne možnosti napredovanjaugodnosti Tuš Team kluba in pozornosti ob posebnih priložnostihukrepe v sklopu Družini prijazno podjetjeaktivnosti v sklopu promocije zdravjana delovnem mestuzaposlitev za določen čas z možnostjo sklenitve delovnega razmerja za nedoločen časVse, ki se v razpisnih pogojih prepoznate, vabimo, da nam svojo prijavo pošljete preko portala Mojedelo.com.
Mapri Proasfalt d.o.o.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Za našega naročnika iščemo motiviranega in prodajno usmerjenega terenskega komercialista (m/ž), ki uživa v delu s strankami, je komunikativen, samostojen in ga ženejo rezultati. Če radi gradite dolgoročne odnose s poslovnimi partnerji, iščete nove kupce in vas veseli delo na terenu, vabljeni na prijavo Terenski komercialist – Italija (m/ž). Aktivno iskanje in pridobivanje novih kupcev na hrvaškem trguVzpostavljanje in razvijanje dolgoročnih poslovnih odnosovObiskovanje obstoječih in potencialnih B2B strank na terenuProdaja celotnega asortimana podjetjapredstavitev izdelkov in svetovanje kupcemPriprava ponudb in prodajne dokumentacijeSpremljanje trga, konkurence in prodajnih trendovSkrb za realizacijo prodajnih ciljevSodelovanje z nabavo, logistiko in skladiščem, Spremljanje zadovoljstva strank in reševanje morebitnih reklamacij Zaposlitev v stabilnem in uspešnem podjetjuDinamično delo, kjer je veliko časa preživetega na terenuSlužbeno vozilo, službeni telefon in prenosni računalnikFiksni in variabilni del plače, vezan na uspešnostPriložnost za samostojno delo in razvoj prodajne mrežeKraj dela: poslovni center Koper + italijanskem trgu.
Objavljeno pred: 2 tedna
Mlekarna Krepko, Kele & Kele d.o.o. je prva slovenska ekološka mlekarna ter tržni vodja na področju izdelkov iz ekološko pridelanega mleka. Poseben poudarek namenjamo proizvodnji tradicionalnega kefirja iz pravih kefirjevih zrn ter BIO/ekološkim mlečnim izdelkom za otroke. Naša prednost so stabilni dobavni odnosi, naravni postopki predelave in natančno načrtovana proizvodnja. Vabimo vas, da se pridružite družini Krepko na delovnem mestu: Referent v načrtovanju in nabavi (M/Ž) nabava surovin in embalaže ter skrb za pravočasno dobavo, komunikacija z dobavitelji in ostalimi deležniki v nabavni verigi, spremljanje porabe surovin in materialov skozi proizvodni proces, kontrola kakovosti nabavljenih surovin in blaga, sodelovanje pri načrtovanju proizvodnih procesov, izdelava, urejanje in oddajanje poročil ter evidenc. redno zaposlitev za nedoločen čas s štirimesečnim poskusnim obdobjem, delo v stabilnem in urejenem delovnem okolju, možnost strokovne in osebne rasti, dinamično delo v manjšem, povezanem kolektivu. Prednost bodo imeli kandidati iz okolice Vrhnike, Logatca, Cerknice ali Postojne.
Objavljeno pred: 2 tedna
Smo banka s srcem »startupa«, ki spreminja svet financ, saj združujemo najboljše iz obeh svetov – zanesljivost in inovativnost. Za nas je pomembno, da to, kar počnemo, delamo najbolje. Smo netipični bančniki in stremimo k novim vrednotam: osredotočeni smo na stranke, delujemo s podjetniško miselnostjo, vodimo z zgledom, sodelujemo in smo odgovorni. Pridružite se nam pri ustvarjanju sveta jasnega, preprostega in neposrednega bančništva. Iščemo strokovnjaka, ki bo pomemben partner vodstvu pri upravljanju stroškov zaposlenih, sistema nagrajevanja in kadrovskih podatkov. Vloga združuje kadrovski kontroling, področje nagrajevanja, plačni sistem in skrb za skladnost procesov ter ponuja veliko priložnosti za soustvarjanje sodobnih kadrovskih praks. Zaupali ti bomo: koordinacijo in kontrolo procesa obračuna plač in drugih izplačil ter podporo zaposlenim in vodstvu na področju plačnega sistema, pripravo, analizo in optimizacijo rednih poročil ter oblikovanje priporočil za dobre poslovne odločitve na podlagi podatkovpripravo in posodabljanje delovnopravne dokumentacije, pravilnikov in internih aktov, planiranje stroškov zaposlenih, pripravi proračunov in letnega poročila, različnih analizkoordinacijo procesov postavljanja ciljev, ocenjevanja uspešnosti, nagrajevanja in letnih povišanj plačupravljanje in nadgradnjo kadrovskega informacijskega sistema in z njim povezanimi podatki. Kaj ti Addiko Bank nudi? Fleksibilni delovni čas za lažje usklajevanje dela in prostega časa, Hibridno delo (50 wfh/50wfo)Zaposlitev za nedoločen časStrukturirano uvajanje v novo delovno okolje (buddy program, mentorski program …), Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc, Skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve …), Številne ugodnosti za zaposlene in njihove družine (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok …), Dodaten dan dopusta za rojstni dan, Športne, družabne in team-building aktivnosti, ESG pobude in trajnostno naravnano delovno okolje. Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratneinformacije in neguje človeške odnose. Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe.
Objavljeno pred: 2 tedna
Pridruži se naši prodajni ekipi in prevzemi ključno vlogo pri razvoju OFF Trade kanala! Iščemo motiviranega in izkušenega Sales Supervisorja za OFF Trade kanal, ki bo vodil ter razvijal terensko prodajno ekipo, skrbel za učinkovito izvedbo prodajnih aktivnosti in pomembno prispeval k doseganju poslovnih ciljev podjetja! Mattoni 1873 je vodilni proizvajalec brezalkoholnih pijač v Srednji Evropi, z vse večjo prisotnostjo v Južni Evropi. Z več kot 150-letno tradicijo, ki temelji na edinstveni češko-italijanski dediščini, podjetje Mattoni 1873 upravlja širok portfelj naravnih mineralnih vod, brezalkoholnih pijač, funkcionalnih napitkov in prigrizkov. Poleg svojih prepoznavnih regionalnih blagovnih znamk, med katerimi sta tudi Mattoni in Szentkirályi, podjetje v okviru strateških partnerstev proizvaja, distribuira in trži nekatere najbolj uveljavljene potrošniške blagovne znamke na svetu. Od leta 2017 Mattoni 1873 postopoma širi svoje strateško partnerstvo s podjetjem PepsiCo ter trenutno upravlja proizvodnjo, prodajo in distribucijo PepsiCo-jevega portfelja pijač na osmih evropskih trgih. S 1. januarjem 2027 se bo to partnerstvo dodatno razširilo, saj bo Mattoni 1873 prevzel odgovornost za proizvodnjo, prodajo in distribucijo PepsiCo-jevega portfelja pijač na Hrvaškem in v Sloveniji. Organiziranje, vodenje in usmerjanje terenske prodajne ekipe za OFF Trade kanalNačrtovanje, spremljanje in nadzor izvajanja aktivnosti na terenu v skladu s prodajnim načrtomZagotavljanje učinkovitega obiska kupcev ter kakovostne izvedbe prodajnih aktivnostiSpremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI) ter usmerjanje ekipe k doseganju zastavljenih prodajnih ciljevOdgovornost za doseganje prodajnih rezultatovSpremljanje izvajanja prodajnih standardov pri kupcih, vključno z vidnostjo izdelkov, pozicioniranjem blagovnih znamk in izvedbo promocijskih aktivnostiRedno usmerjanje, motiviranje in razvoj članov prodajne ekipe z namenom izboljšanja njihovih prodajnih kompetencIzvajanje usposabljanj, coachinga in podpore prodajnim predstavnikom pri njihovem profesionalnem razvojuSpremljanje uspešnosti posameznikov in ekipe ter priprava predlogov za dosego rezultatovRedno poročanje o doseženih rezultatih, izvedenih aktivnostih in načrtovanih ukrepihZagotavljanje skladnosti z internimi procesi, prodajnimi standardi in poslovnimi cilji podjetja Ključno vlogo pri vstopu in razvoju poslovanja uspešnega mednarodnega podjetja na slovenskem trguPriložnost za sodelovanje pri pomembnem strateškem projektuDinamično okolje, kjer boste lahko neposredno vplivali na rast blagovnih znamk in poslovnih rezultatov
Objavljeno pred: 2 tedna
Smo eno izmed največjih podjetjih v slovenski lasti na področju gostinstva, specializirani za prehrano na delovnem mestu. Naša naloga je zagotavljanje kakovostne in raznolike prehrane, ki povečuje zadovoljstvo in motivacijo naših strank. Ste dinamični, komunikativni in zanesljivi, ter strastni do dela v gostinstvu? Pridružite se nam! Iščemo motivirane posameznike, ki iščejo nove izzive in uživajo v delu z ljudmi. Postani vodja razdelilne kuhinje (m/ž) v naši Slorest ekipi v Ljubljani vodenje restavracije, skrb za goste, naročanje, sprejem in izdaja živil, organizacija in spremljanje kakovosti dela v razdelilni kuhinji, administracija za razdelilno kuhinjo, samostojno uvajanje delavcev v področje dela, za katerega je odgovoren, spremljanje materialnih stroškov in ukrepanje ob odstopanju, dogovarjanje, organiziranje in izvajanje dodatne ponudbe (pogostitve).Uživajte v delavniku, ki poteka dopoldan od ponedeljka do petka, z občasnim delom za vikend. Kaj pa mi ponujamo vam? Stabilno zaposlitev: Redna zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Uspešno podjetje: Delo v uspešnem in rastočem podjetju. Prijetno okolje: Prijetno in podporno naravnano delovno okolje. Strokovni razvoj: Priložnosti za osebni in karierni razvoj. Izobraževanja: Dostop do dodatnih izobraževanj.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
V našo ekipo vabimo motiviranega in samoiniciativnega inženirja kakovosti za dobavitelje SQE, ki bo odgovoren za zagotavljanje kakovosti dobaviteljev v skladu z zahtevami avtomobilske industrije in standardom IATF 16949 in ISO 13485. VI. stopnja izobrazbe tehnične smeri (strojništvo, kakovost, proizvodnja ali podobno)Vsaj 2 leti izkušenj na področju kakovosti, prednostno v avtomobilski industriji in ali medicina, Izkušnje z izvajanjem presoj (internih ali pri dobaviteljih), Zaželeno poznavanje VDA standardov (npr. VDA 6.3), Aktivno znanje angleškega jezika (nemščina prednost), Obvladovanje MS Office (Excel, PowerPoint), Sposobnost analitičnega razmišljanja in strukturiranega reševanja problemov. Dobro poznavanje standarda: IATF 16949ISO 13485 (prednost)Poznavanje kakovostnih metod in orodij: APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP8D, 5 Why, Ishikawa pogodba za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom, delo na naprednih projektih, stimulativno nagrajevanje, priložnost za osebni in karierni razvoj, fitnes v podjetju, slovensko podjetje, moderno delovno okolje, brezplačno parkirišče.
Objavljeno pred: 2 tedna
Opis delovnega mesta: poglobljeno tehnično razumevanje električnih servomotorjev, pogonov in sistemov krmiljenja gibanja, vključno s PLC-ji, VFD-ji, dajalniki in resolverji, celovito poznavanje življenjskega cikla upravljanja izdelkov, od ideje do lansiranja in postopne opustitve,… VII. ali VI./2 stopnja izobrazbe (strojna/elektro/mehatronika)Višja raven znanja angleškega ali nemškega jezika - B1Dobra usposobljenost za delo s pisarniškimi orodjiRazumevanje tehnične dokumentacije, načrtov, kalkulacijPoznavanje elektromotorjev in električnih strojev ter njihovih standardov in predpisovProdajna naravnanostOdlične komunikacijske, predstavitvene in medosebne veščine Stabilno zaposlitevInterna in eksterna usposabljanjaUgodnosti za zaposleneRedna plačila z vsemi dodatkiUrejeno in čisto okoljeStrokovno in osebno rast v mednarodnem podjetjuAmbiciozno in prijetno ekipo sodelavcev, ki jo vodi močan timski duhSklenitev delovnega razmerja: Nedoločen časPolni delovni časPoskusna doba 6 mesecevČe je oglas v vas vzbudil zanimanje, vas vabimo, da nam pošljete vašo prošnjo z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku preko povezave Prijavi se zdaj.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Mapri Proasfalt d.o.o. je podjetje z večletno tradicijo na področju nizkih gradenj in asfaltiranja. Odlikuje nas najboljše razmerje med kakovostjo in ceno, ki skupaj z odličnim svetovanjem ustvarja največje zadovoljstvo naših naročnikov. V svoj delovni kolektiv vabimo novega sodelavca na delovnem mestu Asfalterski delovodja (m/ž). Pričakujemo / pogoji: izobrazba: III. stopnja izobrazbe gradbene ali delovodjazaželene delovne izkušnjevozniški izpit B kategorijedoseganje pričakovanih rezultatov dela – plana delastrokovno delopozitiven odnos do sodelavcevsamoiniciativnost in samostojnost pri delu Nudimo: zaposlitev za določen čas s poskusno dobo 3 mesecev z možnostjo dolgoročnega sodelovanjaredno plačilodelo v stimulativnem, dinamičnem in urejenem delovnem okoljumožnost strokovnega in osebnega razvoja
Objavljeno pred: 2 tedna
Uveljavljeno in hitro rastoče podjetje, ki zastopa tehnične produkte, širi svojo prodajno ekipo! Vas veseli delo na terenu, si želite več svobode pri planiranju obiskov poslovnih strank in iščete idealno priložnost za nadgradnjo svoje karierne poti v prodaji? Povežite se z nami in naredite nov korak na poti do uresničitve vaših kariernih ciljev. Delo poteka predvsem na Koroškem. podpora obstoječim strankam in pridobivanje novih na terenu v B2B segmentu, razvijanje in vzdrževanje partnerskih odnosov s ključnimi strankami, pripravljanje ponudb, pogajanja in zaključevanje prodajnih poslov, analiza in spremljanje razvoja strank, trga in konkurence, ugotavljanje potreb na trgu ter planiranje prodajnih aktivnosti, sprejem reklamacij, skrb za uresničevanje planov prodaje in strategije podjetja, vodenje in nadziranje izvajanja naročil, priprava poročil in analiz. direktno zaposlitev za nedoločen čas v uveljavljenem podjetju, ki je del širše globalne mreže, izobraževanje o produktih in podporo ekipe, fleksibilen delovni čas, privlačen finančni paket (tudi s sistemom nagrajevanja in izplačilom nadpovprečnega regresa), brezplačno parkirno mesto in službeno vozilo, spremljanje in podporo v času uvajalnega obdobja, vsa potrebna izobraževanja in usposabljanja, ki omogočajo učinkovit profesionalen razvoj zaposlenega, dobre delovne pogoje in spodbudno okolje, v katerem boste lahko še naprej razvijali vaše osebne in strokovne kompetence ter obenem dosegali izvrstne poslovne rezultate, druge ugodnosti za zaposlene (neformalna druženja – team building dogodki, sofinanciranje športnih aktivnosti, prigrizki in napitki na delovnem mestu itd.).
Objavljeno pred: 2 tedna