Zaposlitev "animator otrok"

Kaj boš počel: Sprejem dohodnih klicev in skrb za zadovoljstvo ter zagotavljanje ustrezne podpore naročnikom, svetovanje in pomoč uporabnikom o telekomunikacijskih storitvah.... Se sliši zanimivo?Sprejemamo in imamo radi vse posameznike, so nam pa za dotično delovno mesto še posebej všeč tisti, ki:Dosegajo III. stopnjo izobrazbe ali II. stopnjo izobrazbe z vsaj 1 letom delovnih izkušenj.Imajo komunikacijske sposobnosti, ki vključujejo jasno in razumljivo govorno ter pisno izražanje.Aktivno poslušajo in so usmerjeni v reševanje izzivov in potreb naših kupcev.Hitro prepoznajo in rešujejo tehnične težave.Delujejo proaktivno, so organizirani, učinkoviti in nenehno nadgrajujejo znanje.Imajo dobro znanje uporabe računalniških programov.Tekoče obvladajo slovenski, osnovno pa tudi angleški jezik.So pripravljeni na delo v izmenskem urniku. Navdušili te bomo z/s:Odlično izkušnjo v celotnem ciklu zaposlitve,Dinamičnim delovnim okoljem,Možnostjo kariernega napredovanja,Aktivnostmi za dobro počutje zaposlenih,Stimulativnim plačilo za delovno uspešnost,Možnostjo udeležbe na intenzivnih razvojnih aktivnostih za profesionalni in osebnostni razvoj (interna akademija),Spodbudo zdravega načina življenja in celostnega wellbeinga – sadje in zdravi prigrizki, brezplačna vadba v izbranih telovadnicah, delavnice za psihološko vzdržljivost,Ugodnosti iz naslova Družini prijaznega podjetja (vezane na delovni čas, usposabljanja, izobraževanja, obdarovanja in spremstva otrok, skrb za hišne ljubljenčke, itd.),Ambiciozno in super prijetno ekipo sodelavcev, ki jo vodi močan timski duh,Širokim naborom izobraževanj in skrbjo za ustrezna znanja za opravljanje dela,Zabavnimi teambuildingi,Plačilom premije za nezgodno zavarovanje,Višjim regresom in božičnico,Maksimalnim neobdavčenim povračilom stroškov prehrane.Z novim sodelavcem/-ko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Poskrbljeno bo za temeljito uvajanje v proces dela z mentorjem in Buddy-jem.Telemach Slovenija skrbi, da so zaposleni vedno v igri, zato z zaposlitvijo prejmeš tudi mnoge ugodnosti, vezane na promocijo zdravja in ukrepe v okviru certifikata Družini prijazno podjetje (hint: usposabljanje in izobraževanje, brezplačen fitnes, vključitev v dodatno nezgodno zavarovanje, obdarovanje otrok in še nekaj luštnih benefitov).

Objavljeno pred: 2 dni

Ključne naloge in odgovornosti: upravljanje viličarja in mostnega žerjava, manipulacija zmesi, surovin in črepinj. Od kandidatov pričakujemo:opravljen vozniški izpit B kategorije,kandidati z opravljenim izpitom za voznika viličarja imajo prednost, ni pa pogoj (izpit lahko opravite ob zaposlitvi),zaželene delovne izkušnje v proizvodnem okolju,odgovoren odnos do dela in upoštevanje varnostnih pravil.natančnost in zanesljivost, sposobnost timskega dela,pripravljenost na delo v 4 izmenah,samostojnost in odgovornost. Nudimo:zaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim obdobjem 3 mesecev,dinamično delo v povezanem kolektivu in urejenem delovnem okolju,možnost dodatnega strokovnega usposabljanja in napredovanja,ugodnosti iz paketov družinam prijaznega podjetja, promocije zdravja …,prehrana v okviru podjetja – več menijev dnevno na izbiro,stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit,odličen sistem uvajanja v delo in kolektiv Steklarne Hrastnik: strokovno podkovanega mentorja, za hitro in učinkovito pridobitev strokovnega znanja in samozavest za samostojno opravljanje dela.Če se prepoznate v opisu in vas veseli delo v proizvodnem okolju, vas vabimo, da nam pošljete svojo prijavo.Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite preko bumba Prijavite se zdaj ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.comPridružite se ekipi, kjer cenimo odgovornost, sodelovanje in zanesljivost ter skupaj ustvarjamo varno in uspešno delovno okolje.Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letuUgodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih združinskimi člani)Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakupšportne opreme ipd…)Učeča se organizacija:Investicija v rast in razvoj zaposlenihMožnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnegakot neformalnegaMožnost horizontalnega in vertikalnega napredovanjaPromocija zdravja:Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programiErgonomija delovnih mestNenehna izboljšava delovnih pogojev

- IZVAJANJE AKTIVNOSTI IN KOMPETENC V ZDRAVSTVENI NEGI NA V. STOPNJI ZAHTEVNOSTI V ZDRAVSTVENI NEGI PRI OBRAVNAVI ŽIVLJENJSKO OGROŽENIH PACIENTOV ZAHTEVNOSTI II IN III KATEGORIJE, V ENOTAH INTENZIVNE NEGE - SODELOVANJE V PROCESU CELOSTNE OBRAVNAVE PACIENTOV V OKVIRU MULTIDICIPLINARNEGA TIMA - PRIPRAVA DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH APARATUR, OPREME IN DRUGIH PRIPOMOČKOV ZA IZVAJANJE OSNOVNEGA IN RAZŠIRJNEGA NADZORA ŽIVLJENJSKIH FUNKCIJ PACIENTOV (V PIT TUDI SNEMANJE EKG) - SODELOVANJE PRI IZVAJANJU ZAHTEVNEJŠIH IN SPECIALNIH DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSEGOV TER POSTOPKOV V OKVIRU AKTIVNOSTI IN KOMPETENC NA PODROČJU ZDRAVSTVENE NEGE NA V. ST. ZAHTEVNOSTI - DOKUMENTIRANJE POSTOPKOV IN POSEGOV V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV - SKRB ZA VARNOST PACIENTOV - TRANSPORT MATERIALA V LABORATORIJ - POMOČ IN NADZOR PRI IZVAJANJU ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI - KOMUNICIRANJE IN PRENOS INFORMACIJ V ZDRAVSTVENEM TIMU - SVETOVANJE PACIENTOM IN SVOJCEM V OKVIRU KOMPETENC - IZVAJANJE POSTOPKOV ZA PREPREČEVANJE ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB - IZVAJANJE MENTORSTVA NOVOZAPOSLENIM, DIJAKOM, PRIPRAVNIKOM - OPAZOVANJE PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - SODELOVANJE PRI PSIHIČNI IN FIZIČNI PRIPRAVI PACIENTA -OTROKA/MLADOSTNIKA NA DIAGNOSTIČNI ALI TERAPEVTSKI POSEG - SODELOVANJE IN IZVAJANJE SVETOVANJA PACIENTOM IN NJIHOVIM SVOJCEM – OTROKOM/MLADOSTNIKOM IN NJIHOVIM STARŠEM - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. SMO EKIPA SRČNIH IN PREDANIH SODELAVCEV in v našo ekipo vabimo vse, ki: - radi delate v timu - imate empatijo do otroških pacientov - ste natančni in odgovorni. Nudimo vam: - zaposlitev a določen čas (nadomeščanje porodniške odsotnosti), za polni delovni čas - poskusno delo 2 meseca ter mentorja v času uvajanja v delo - varno in stabilno zaposlitev - veliko možnosti za strokovna izobraževanja - možnosti sofinanciranja v primeru nadgradnje formalne izobrazbe - skrb za zdravje na delovnem mestu - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Delavec bo opravljal delo v 50 na delovnem mestu E035012 - SREDNJA MEDICINSKA SESTRA V INTENZIVNI NEGI in v 50 na delovne mestu E035037 - SREDNJA MEDICINSKA SESTRA V NEGOVALNI ENOTI V BOLNIŠNIČNI DEJAVNOSTI. Vlogi priložite: 1. življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), 2. dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, 3. dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, 4. dokazilo vpisu v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, 5. potrdilo o opravljenem cepljenju za ošpice in hepatitis B, 6. informacijo o odpovednem roku. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov [email protected] oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice.

DELO Z ROMSKIMI OTROKI IN NJIHOVIMI STARŠI NA PODROČJU IZOBRAŽEVANJA IN OBŠOLSKIH DEJAVNOSTI, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN EVALVACIJA VZGOJNOIZOBRAŽEVALNEGA DELA, SODELOVANJE Z VRTCI IN ŠOLAMI OBVEZNA IZOBRAZBA PEDAGOŠKE SMERI, IZKUŠNJE PRI DELU Z ROMSKIMI DRUŽINAMI, ZAŽELENO ZNANJE ROMSKEGA JEZIKA, ZNANJE ANGLEŠKEGA JEZIKA, TIMSKO DELO, ODPRTOST IN PRILAGODLJIVOST. DELO POTEKA TUDI NA LOKACIJI VNRC KERINOV GRM. KANDIDATI NAJ K VLOGI PRILOŽIJO POTRDILO IZ KAZENSKE EVIDENCE ZA FIZIČNE OSEBE IN POTRDILO, DA OSEBA NI V KAZENSKEM POSTOPKU. KANDIDATI NAJ V VLOGI NAVEDEJO SVOJ E-NASLOV, NA KATERO DELOVNO MESTO SE PRIJAVLJAJO IN LOKACIJO DELA. DELO NA PROJEKTU, DO 31.8.2028.

UČITELJ NEPOSREDNO IZVAJA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNO DELO, SODELUJE PRI IZVAJANJU REDNEGA, DOPOLNILNEGA IN DODATNEGA POUKA V 1. RAZREDU, POUKU IZBIRNIH PREDMETOV, SODELUJE PRI INDIVIDUALNI IN SKUPINSKI POMOČI TER DODATNI STROKOVNI POMOČI IZ PREDMETNEGA PODROČJA, IZVAJA PRIPRAVE NA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNO DELO, OPRAVLJA DRUGO DELO V ZVEZI Z VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNIM DELOM, OPRAVLJA DRUGO DELO PO NALOGU IN POOBLASTILU RAVNATELJA IN V SKLADU S PREDPISI IN LDN. opravljen strokovni izpit iz vzgoje in izobraževanja, specialno pedagoška dokvalifikacija, izkušnje s poučevanjem otrok s posebnimi potrebami, potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz kazenske evidence in potrdilo zoper spolno nedotakljivost, kandidati naj v vlogi navedejo številko razpisa.

UČITELJ MATEMATIKE IN RAČUNALNIŠTVA NEPOSREDNO IZVAJA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNO DELO, IZVAJA REDNI, DOPOLNILNI IN DODATNI POUK, POUK IZBIRNIH PREDMETOV, INDIVIDUALNE IN SKUPINSKE POMOČI TER DODATNE STROKOVNE POMOČI IZ PREDMETNEGA PODROČJA, IZVAJA PRIPRAVE NA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNO DELO, OPRAVLJA DRUGO DELO V ZVEZI Z VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNIM DELOM, OPRAVLJA DRUGO DELO PO NALOGU IN POOBLASTILU RAVNATELJA IN V SKLADU S PREDPISI IN LDN. obvezno dobro poznavanje MS – SharePoint, opravljen strokovni izpit iz vzgoje in izobraževanja, specialno pedagoška dokvalifikacija, izkušnje s poučevanjem otrok s posebnimi potrebami, potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz kazenske evidence in potrdilo zoper spolno nedotakljivost, kandidati naj v vlogi navedejo številko razpisa.

INDIVIDUALNA IN SKUPINSKA OBRAVNAVA UČENCEV Z GOVORNIMI MOTNJAMI TER OSTALA DELA IN NALOGE SKLADNO S PRAVILNIKOM O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST. Na vlogo je potrebno obvezno vpisati registrsko številko prostega delovnega mesta. Primerna stopnja izobrazbe za logopeda je univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) in magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) ter strokovni izpit. Vlogi je potrebno priložiti: dokazilo o izobrazbi, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o nekaznovanosti in nekaznovanosti zoper spolno nedotakljivost otrok iz evidence Ministrstva za pravosodje. Prijave na prosto delovno mesto pošljite na elektronski naslov [email protected] ali pošti na naslov: Center Janeza Levca Ljubljana, Karlovška 18, Ljubljana. Pričetek dela: 1.9.2026.

UČITELJ ZA DODATNO STROKOVNO POMOČ UČENCEM, SOCIALNI PEDAGOG, OPRAVLJANJE NALOG V SKLADU Z OPISOM DEL IN NALOG DOLOČENIH Z AKTOM O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST, V SKLADU Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ŠOLE IN OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG PO NALOGU RAVNATELJA... Ustrezna izobrazba za razpisano delovno mesto je specialni pedagog, psiholog ali specialni in rehabilitacijski pedagog. Prijavi je potrebno priložiti kopijo dosežene izobrazbe in strokovnega izpita. Po 107. členu ZOFVI je potrebno priložiti še Potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti (Varstvo otrok in mladostnikov) in potrdilo okrajnega sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku. Potrdila ne smeta biti starejša od 30 dni.

OPRAVLJANJE NALOG V KRIZNEM CENTRU ZA OTROKE IN MLADOSTNIKE, IZVAJANJE SPREJEMOV IN NAMESTITEV V KRIZNI CENTER, IZVAJANJE PRVE SOCIALNE POMOČI IN OSEBNE POMOČI TER NAČRTOVANJE IN ORGANIZIRANJE PODPORE UPORABNIKOM, PRIPRAVA INDIVIDUALNIH NAČRTOV POMOČI ZA NAMEŠČENE UPORABNIKE, VKLJUČEVANJE V SVETOVALNI PROCES Z UPORABNIKI IN NJIHOVIMI DRUŽINAMI, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI PRI IZVAJANJU POSAMEZNIH POSTOPKOV IN STORITEV, VODENJE IN PRIPRAVA DOKUMENTACIJE TER EVIDENC, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA PODROČJA DELA, IZVAJANJE DRUGIH SORODNIH NALOG PO NAVODILU DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE. IZOBRAZBA V SKLADU Z 69. ČLENOM ZAKONA O SOCIALNEM VARSTVU, OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT NA PODROČJU SOCIALNEGA VARSTVA. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

IZVAJANJE VSEH PREVENTIVNIH LOGOPEDSKIH PREGLEDOV, IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH LOGOPEDSKIH POSTOPKOV V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO, SODELOVANJE V INTERDISCIPLINARNEM TIMU PRETEŽNO DELO Z OSEBAMI S PSIHIČNO MOTNJO. Od kandidatov pričakujemo univerzitetno izobrazbo pedagoške smeri, opravljen strokovni izpit in 2 leti delovnih izkušenj. KANDIDATI NAJ VLOGI PRILOŽIJO DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU RAZPISNIH POGOJEV IN SE SKLICUJEJO NA REGISTRSKO ŠTEVILKO OBJAVE. OB ZAPOSLITVI BO DELO PREDVIDOMA POTEKALO V ENOTI CENTER (CDZOM - Center za duševno zdravje otrok in mladostnikov). Smo družini prijazna organizacija. Zaposleni imajo možnost izobraževanj in sodelovanja v simulacijskem in mediacijskem centru ter možnost kariernega razvoja z raziskovalno dejavnostjo in možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah.

K sodelovanju vabimo monterja elektro sklopov v proizvodnji. Delo zajema sestavo in integracijo elektronskih komponent za specialno policijsko in vojaško opremo. izkušnje s sestavljanjem elektronike in elektronskih komponent;usposobljenost za delo z orodjem (ročno, pnevmatsko, baterijsko, elektro … );aktivno obvladovanje angleškega jezika;osnovno poznavanje orodij MS Office;ročne spretnosti. zaposlitev za določen čas do 31. 12. 2026 z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas;delo v mladi in zagnani ekipi;enoizmensko delo;možnost osebnega in profesionalnega razvoja;organizirane športno-kulturne aktivnosti v okviru društva ŠKD DAT - CON (šport, ekskurzije, predstave, organizirane aktivnosti za otroke ...);oddelčni teambuildingi;možnosti izobraževanja;dobro osnovno plačilo, izplačilo dela plače iz naslova poslovne uspešnosti (božičnica);možnost vključitve v dodatno zdravstveno zavarovanje Specialisti, po 1 letu zaposlitve možnost vključitve v dodatno pokojninsko zavarovanje.

Vaše zadolžitve: zbiranje podatkov za sestavo cen, analiz cen in predračunov, izdelava zahtevnejših analiz, predračunov in ponudb. višješolsko in višje strokovno tehnično izobraževanje, obvezno gradbene smeri,vsaj 3 leta ustreznih delovnih izkušenj,v primeru ustreznih večletnih delovnih izkušenj je primerna tudi nižja stopnja izobrazbe od zahtevane,dobro poznavanje področja javnih naročil,organizacijske in komunikacijske veščine,samoiniciativnost,sposobnost timskega dela,poznavanje osnovnih računalniških programov ter programa za kalkulacije,vozniški izpit B kategorije. delovno razmerje za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo,pošteno, redno plačilo in stimulativno plačilo,stabilno in urejeno delovno okolje,delo v uspešnem podjetju,dinamično delo z uporabo sodobne opreme in tehnologij,karierni razvoj s strokovnimi izpopolnjevanji in možnostjo napredovanja,nadpovprečen regres in božičnica,obdarovanje otrok zaposlenih,zagotovljeno parkirišče.

Pričakujemo: najmanj VI. st. izobrazbe živilske smeri ali alternativna izobrazba: VI. stopnja izobrazbe iz ekonomije.. najmanj VI. st. izobrazbe živilske smeri ali alternativna izobrazba: VI. stopnja izobrazbe iz ekonomije,poznavanje slovenskega trga prehrambnih izdelkov,dobre analitične, komunikativne, organizacijske sposobnosti, natančnost, odgovornost do dela, fleksibilnost in sposobnost dela v teamu,obvezno znanje angleškega jezika in zaželeno znanje italijanskega jezika,vozniški izpit B kategorije,potrdilo o nekaznovanosti. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev za polni delovni čas,zaposlitev v velikem in uspešnem italijanskem podjetju,delo v strokovnem in dinamičnem kolektivu,možnost osebnega in strokovnega razvoja,uporabo službenega vozila,regres v višini 2.000 EUR,praznično obdarovanje otrok (do 15. leta) zaposlenih,delo poteka na upravi v Novi Gorici in deloma v Veroni.

Odgovorni boste za spremljanje tehnoloških parametrov izdelkov v proizvodnji in reševanje težav v proizvodnji. V. stopnjo izobrazbe, zaželena tehnična smervsaj 1 leto delovnih izkušenj s podobnega delovnega mesta,poznavanje tehnologije brizganja plastike,znanje slovenskega jezika,zaželeno osnovno znanje angleškega jezika,samoiniciativnost in sposobnost timskega dela,željo po dodatnem izobraževanju,pripravljenost delati v 2 izmenah. nudimo zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja,delo v dinamičnem in prijetnem kolektivu,možnost osebnega, strokovnega in kariernega razvoja,možnost izobraževanja in dodatnega usposabljanja,delo v stabilnem podjetju, kjer se redno izplačujejo plače, prispevki in najvišji neobdavčen regres,v podjetju so organizirani topli obroki,financiramo različne športne dogodbe (Tek štirih mostov, kolesarski maraton Franja, Ljubljanski maraton), prav tako sofinanciramo različne športne aktivnosti,konec leta izročimo vsem zaposlenim in njihovi najmlajšim otrokom darila.