OSNOVNA ŠOLA MINKE NAMESTNIK-SONJE SLOVENSKA BISTRICA, SLOVENSKA BISTRICA
Izvajanje individualne logopedske obravnave otrok s posebnimi potrebami na osnovni šoli s prilagojenim programom in izvajanje dodatne strokovne pomoči na večinskih osnovnih šolah in vrtcih. Opravljanje del in nalog določenih s predpisi, Ldn in v skladu s sklepi vodstva zavoda, Sodelovanje s starši, Šolsko svetovalno službo in drugimi strokovnimi delavci…. Zahtevana strokovna izobrazba: univerzitetni študijski program specialne in rehabilitacijske pedagogike oz. defektologije smer SURDO-LOGO ali magisterski študijski program druge stopnje logopedija in surdopedagogika, opravljen strokovni izpit in zaželene delovne izkušnje na področju otrok s posebnimi potrebami. Kandidat k vlogi priloži življenjepis, potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku in potrdila iz kazenskih evidenc ministrstva za pravosodje (za namen zaposlitve na podlagi 15. čl. Splošne uredbe o varstvu podatkov ter potrdila za namen varstva otrok in mladostnikov na podlagi 107. čl. ZOFVI in 84. čl. KZ-1, potrdila ne smejo biti starejša od 3 mesecev), potrdilo o izobrazbi, strokovnem izpitu oz. potrdila o izpolnjevanju pogojev in e-naslov za odgovore. Kandidat naj na vlogi navede registrsko številko prijave.
Objavljeno pred: 2 tedna
NAČRTUJE, Organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, Sprejema akt o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest, Sprejema kadrovski načrt, Predlaga svetu zavoda v sprejem druge splošne akte, Poroča ustanovitelju in svetu javnega zavoda o zadevah, Ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda, Po sprejemu poročila za preteklo leto poroča občinskemu svetu o svojem delu, Pripravi letni poslovni načrt, Finančni načrt, Realizacijo finančnega načrta, Letno poslovno poročilo ter načrt razvojnih programov, Izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in drugih organov, Oblikuje predloge dodatnih programov in dodatnih storitev, Skrbi za trženje blaga in storitev in daje predloge za cene blaga in storitev, Skrbi za promocijo zavoda, Skrbi za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami, Zagotavlja obveščanje delavcev v skladu s predpisi, Zagotavlja javnost dela, Določa podatke, Ki se štejejo za poslovno tajnost, Izvaja vse pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi, Odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev v skladu z veljavnimi predpisi, Odloča o razporejanju delovnega časa in odreja delo preko polnega delovnega časa, Določa plače, Delovno uspešnost in napredovanje delavcev v skladu s predpisi, Imenuje delovne skupine ali druga telesa za izvedbo določenih nalog ali preučitev posameznih vprašanj iz svoje pristojnosti, Opravlja druga dela in naloge, Ki jih določajo zakon in drugi predpisi in splošni akti javnega zavoda. Najmanj 5 let ustreznih delovnih izkušenj, od tega najmanj 3 leta izkušenj na vodilnih ali vodstvenih delovnih mestih, Organizacijske in vodstvene sposobnosti (reference o dosedanjem delu), Predložitev programa in vizije poslovanja javnega zavoda za obdobje mandata. Znanje tujega jezika (ang. ali nem.)
Kadring d.o.o.
FirstClass d.o.o.
CGS Labs d.o.o.
Trenkwalder d.o.o.
STEKLARNA HRASTNIK d.o.o.
Želite postati del naše ekipe? S timskim delom in s stalno strokovno podporo bomo poskrbeli za dobro počutje in vsako težavo spremenili v izziv. Izkušnje: najmanj 2 leti na primerljivem položaju v kontaktnem centruIzobrazba: najmanj V. stopnja (lahko tudi IV., če imaš bogate izkušnje).Jeziki: odlično znanje slovenščine (native speaker) in aktivno znanje angleščine in italijanščine. Tehnične veščine: napredno poznavanje MS Office, CRM sistemov in orodij za podporo uporabnikom. Vodstvene kompetence: sposobnost organizacije ekipe, postavljanja prioritet, motivacije in reševanja težav. Osebne lastnosti: samoiniciativnost, odgovornost, visoka integriteta, empatija, čustvena stabilnost, natančnost, odlične komunikacijske sposobnosti (verbalne in neverbalne).Drugo: vozniški izpit B kategorije, zanesljivost, sposobnost analitičnega razmišljanja in proaktivnega reševanja izzivov. Stabilna zaposlitev: pogodba za določen čas 1 leta s 4-mesečnim poskusnim obdobjem, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas. Uvajanje in podpora: strukturirano uvajanje in stalna strokovna pomoč pri delu. Kolektiv: delo v povezanem, dinamičnem in podporno naravnanem timu. Delovno okolje: spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo, inovativnost in dobro počutje zaposlenih. Orodja: dostop do sodobnih delovnih orodij in naprednih tehnologij kontaktnega centra. Delovno mesto: na lokaciji v Kopru. Pridruži se nam! Če si zanesljiv/-a vodja z jasnimi prodajnimi cilji, imaš rad/-a izzive in želiš rasti v dinamičnem okolju kontaktnega centra – potem te želimo spoznati! 📩 Pošlji svojo prijavo z življenjepisom in motivacijskim pismom ter se pridruži uspešni ekipi M Plus!
Kariera d.o.o.
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Produktni vodja za napredne varnostne sisteme. Tehnična podpora pri implementaciji in vzdrževanju sistemov kontrole pristopa, konfiguracija, diagnostika in odpravljanje tehničnih težav na sistemih, sodelovanje pri zagonih in tehnični izvedbi projektov, priprava tehnične dokumentacije in sistemskih nastavitev, sodelovanje z monterji, projektanti, IT oddelki in podizvajalci, komunikacija z dobavitelji in proizvajalci pri reševanju zahtevnejših tehničnih izzivov, testiranje novih produktov in tehničnih rešitev pred implementacijo, podpora ekipam na terenu ter tehnično svetovanje pri izvedbi projektov, sodelovanje pri razvoju in optimizaciji obstoječih rešitev. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem, delo v stabilnem in tehnološko usmerjenem podjetju, sodelovanje pri tehnično zahtevnih projektih po Sloveniji, možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in certificiranj, strukturiran onboarding ter podporo izkušene tehnične ekipe, delo z najbolj naprednimi sistemi kontrole pristopa, IP infrastrukture in sodobnimi varnostnimi platformami, stimulativno plačilo in nagrajevanje uspešnosti, sodobna delovna sredstva, dolgoročno možnost razvoja v specialistično ali vodstveno vlogo, dinamično delovno okolje, kjer imajo tehnično znanje, samostojnost in iniciativa pomembno vlogo.
AGRANA Fruit Emba, proizvodnja hrane, d.o.o., LOGATEC
Operativne naloge: Pripravljanje strojev in naprav polnilnih linij, Izvajanje vizualnega in količinskega nadzora nad vhodnimi materiali in njihova priprava, Zalaganje polnilne linije z embalažnimi materiali in repromateriali, Izvajanje ročnih in procesno tehnično-Tehnoloških operacij skladno s predpisanimi navodili in dokumentacijo, Vodenje evidenc procesa polnjenja in evidenc planov čiščenja polnilne linije, Koordiniranje in usklajevanje procesov na liniji z upravljalcem proizvodnih procesov, Odgovornim tehnologom in obratno kontrolo, Skrb za pravilen in sledljiv pretok materiala na liniji skladno s programsko podporo področja. Vodstvene naloge: VODENJE, ORGANIZIRANJE, Koordiniranje in delegiranje nalog sodelavcem na polnilni liniji, Spremljanje učinkovitosti posameznega zaposlenega in kakovosti izvedenih nalog sodelavcev, Zagotavljanje strokovne podpore sodelavcem. Dlo poteka v treh izmenah. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Univerzitetna klinika za pljučne bolezni in alergijo Golnik, GOLNIK
Samostojno izvajanje specialistične dejavnosti na bolniškem oddelku: Diagnostični postopki, Predpisovanje in izvajanje terapevtskih postopkov, Usmerjeni pregledi, Konziliarna služba, SVETOVANJE, Priprava bolnika na diagnostični ali terapevtski poseg sodelovanje v zdravstvenih timih, Sodelovanje v organih klinike, Sodelovanje pri izvedbi raziskav, Spremljanje razvoja stroke, Zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva in nujne medicinske pomoči. Opravljen specialisticni izpit na področju pnevmologije in veljavna licenca Zdravniške zbornice, opravljen strokovni izpit za poklic zdravnik, vodstvene sposobnosti, organizacijske sposobnosti, znanje vsaj enega tujega jezika, računalniška znanja (Windows, Excel, Microsoft Outlook), spretnosti v timu, psihofizicča stabilnost, samoiniciativnost, zanesljivost, inovativnost, komunikativnost, nekonfliktnost, natančnost, doslednost, odgovornost, odločnost, rocne spretnosti, urejenost, dobra komunikacija z zunanjimi sodelavci, sposobnost prilagajanja, hitrega odzivanja in kritične presoje. Več podrobnosti na spletni strani https://www.klinika-golnik.si/
UNIVERZA V LJUBLJANI, FILOZOFSKA FAKULTETA, LJUBLJANA
Splošni opis (Velja za vsa tri delovna mesta): Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje študijskih programov strokovnim, Pedagoškim in zakonskim zahtevam; Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev); Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu; VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov znanja; Mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del; Sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze; Znanstvenoraziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod; Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, O uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih; Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Celoten razpis je objavljen na spletni strani ff. Zaželene dodatne kompetence: znanstvene reference s področja razvoja, prirejanja in uporabe psiholoških testov; razvijanje novih pristopov k psihološkemu merjenju, obvladovanje programskih orodij za razvoj merskih in eksperimentalnih aplikacij; izkušnje s poučevanjem metodoloških predmetov na vseh treh stopnjah; zaključena mentorstva pri zaključnih delih s področja psihološke metodologije. strokovno delo na področju psihološkega testiranja in dobro poznavanje prakse psihološkega testiranja v slovenskem prostoru.
UNIVERZA V LJUBLJANI, FILOZOFSKA FAKULTETA, LJUBLJANA
Splošni opis (Velja za vsa tri delovna mesta): Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje študijskih programov strokovnim, Pedagoškim in zakonskim zahtevam; Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev); Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu; VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov znanja; Mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del; Sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze; Znanstvenoraziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod; Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, O uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih; Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta; Sodelovanje pri upravljanju oddelka in fakultete. Celoten razpis je objavljen na spletni starni ff. Zaželene dodatne kompetence: pedagoške in znanstveno-raziskovalne izkušnje na področju arheologije paleolitika in mezolitika; izkušnje v arheološkem terenskem in po-terenskem delu; vozniško dovoljenje B kategorije; sposobnost za vodenje skupin in aktivno delo s študenti; izkušnje pri vodenju projektov; izkušnje v mednarodnem sodelovanju; aktivno znanje angleščine; sposobnost za delo v skupini; izkušnje na področju upravljanja in sodelovanja v visokošolskih komisijah.
WEILER Abrasives d.o.o.
Si želite nabrati izkušnje v mednarodnem podjetju in vas veseli iskanje rešitev za izboljšave procesov? Ste natančni in ciljno naravnani? Si želite visoko mero dinamike in ste sposobni upravljati več projektov hkrati? Če ste odgovorili pritrdilno, vas vabimo, da se prijavite na razpisano delovno mesto. strateški razvoj novih izdelkov in izboljšav obstoječih produktnih skupin upravljanje življenjskega cikla produktov od ideje do umika s trga oblikovanje in izvajanje strategije razvoja produktnega portfeljaanaliza trga, konkurence in prepoznavanje novih poslovnih priložnosti prepoznavanje priložnosti za rast poslovanja in razvoj novih tržnih segmentov oblikovanje cenovne in tehnološke pozicije produktov na trgu doseganje prodajnih ciljev in podpora komercialnim ekipam razvoj in uvajanje novih prodajnih in analitičnih orodij (ROI, cost analysis ipd.) sodelovanje z R&D, proizvodnjo, nabavo, prodajo in marketingom pri razvoju produktov vodenje projektov in koordinacija med oddelki testiranja novih produktov pri kupcih in optimizacija procesov v praksi priprava izobraževanj, tehničnih vsebin in prodajnih materialov gradnja in vzdrževanje "knowledge base" in case study analiz zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomprijazno in vključujoče delovno mesto, ekipo, ki vas spoštuje, navdihuje in podpirastrokovno izobraževanje s področja industrijskega brušenjausposabljanje za razvoj, vodstvo in podporo vaših vodijprijetno, kreativno in dinamično delovno okoljepriložnosti za osebni in karierni razvoj ter možnost napredovanjakonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na posameznikamožnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenjadelo od doma po pretečenem poskusnem obdobjuobdarovanje otrok in zaposlenih aktivnosti v smeri skrbi za fizično in duševno zdravjepriložnost za inovacije in izvajanje novih zamislimožnosti dodatnih izobraževanjV podjetju nam ni pomembno samo kaj počnemo temveč tudi kako to počnemo. Če vas na poti do uspeha spremljata pozitivna energija in strast do dela, se nam pridružite. Če v vas tli iskra po spremembi in pogumno zrete novim priložnostim v oči, bomo skupaj gradili prihodnost našega podjetja in vašo karierno pot.
ETI d.o.o.
Pek Automotive d.o.o.
V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov; Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader); Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca; Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov; Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search); Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov; Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih; Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe; Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko; Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom; Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri; Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo; Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.
Objavljeno pred: 3 tedne
Podjetje N & N, d. o. o., iz Gočove zaposli novega sodelavca na delovnem mestu Vodja vitke proizvodnje (Lean manager).Podjetje N & N, d. o. o., je uspešno in razvojno naravnano proizvodno podjetje, ki s sodobnimi pristopi zagotavlja kakovostne izdelke in storitve za domače ter tuje trge. Zaposlujemo strokoven in predan kader, ki s svojim znanjem prispeva k nenehnemu razvoju podjetja. Poseben poudarek namenjamo optimizaciji procesov, izboljševanju delovnih pogojev ter razvoju zaposlenih. S spodbujanjem inovativnosti, timskega dela in kulture nenehnih izboljšav ustvarjamo stabilno in spodbudno delovno okolje analiza proizvodnih in podpornih procesov ter prepoznavanje priložnosti za izboljšave.uvajanje in razvoj lean metodologij in orodij (5s, kaizen, smed, tpm, kanban, standardizirano delo, vsm, poka-yoke).vodenje projektov nenehnih izboljšav z namenom povečanja produktivnosti in zmanjšanja stroškov.organizacija in izvedba kaizen delavnic ter drugih aktivnosti za izboljšanje procesov.spremljanje in analiza ključnih kazalnikov uspešnosti (kpi), priprava poročil in predlogov izboljšav.izvajanje analiz izgub v proizvodnji ter priprava akcijskih načrtov za njihovo odpravo.sodelovanje pri optimizaciji postavitve proizvodnje, materialnih tokov in logističnih procesov.vodenje aktivnosti za izboljšanje učinkovitosti opreme (oee) in zmanjšanje zastojev.sodelovanje pri uvajanju novih proizvodov, tehnologij in proizvodnih procesov.izobraževanje, usposabljanje in mentoriranje zaposlenih na področju lean pristopov.aktivno sodelovanje z vodji proizvodnje, kakovosti, vzdrževanja, logistike in drugih oddelkov.skrb za trajnost uvedenih izboljšav in standardizacijo delovnih postopkov.priprava letnih načrtov izboljšav ter spremljanje doseganja zastavljenih ciljev.spodbujanje kulture nenehnega izboljševanja na vseh ravneh organizacije. zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom, delo v stabilnem in uspešnem podjetju, možnost strokovnega razvoja in dodatnih izobraževanj, sodelovanje pri strateških projektih izboljšav in optimizacije procesov, stimulativno plačilo glede na znanje, izkušnje in dosežene rezultate, prijetno delovno okolje ter podporo vodstva pri uvajanju sprememb, možnost osebnega in kariernega razvoja
Objavljeno pred: 3 dni
Vas motivira odpiranje novih globalnih tehnoloških trgov? Znate povezati vrhunsko tehnologijo, potrebe kupcev in dolgoročne poslovne priložnosti? Za našega naročnika, mednarodno usmerjeno visokotehnološko podjetje s sedežem v Sloveniji, iščemo izkušenega Business Development Managerja, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju novih trgov in poslovnih priložnosti na področju senzorike, čipov, napredne elektronike, OSAT storitev ter integriranih hardware/software rešitev. Gre za samostojno, strateško in izrazito razvojno vlogo, primerno za osebo, ki razume kompleksne tehnološke rešitve in zna iz njih ustvariti konkretno poslovno vrednost. Glavne odgovornostiSamostojno odpiranje novih poslovnih priložnosti na globalnih trgih, predvsem v Evropi, ZDA in Aziji, identifikacija novih strank, partnerjev in tržnih segmentov na področju senzorike, čipov, OSAT storitev, software rešitev in tehnoloških integracij, vzpostavljanje odnosov z OEM podjetji, design housi, sistemskimi integratorji in drugimi tehnološkimi partnerji, aktivno pridobivanje kontaktov preko mreženja, konferenc, sejmov, partnerstev in direktnega pristopa, prepoznavanje tržnega potenciala novih tehnoloških iniciativ ter validacija poslovnih priložnosti pri strankah, sodelovanje pri oblikovanju go-to-market strategij in razvoju novih poslovnih linij, vodenje prodajnega lijaka, spremljanje dolgih prodajnih ciklov in design-win projektov, tesno sodelovanje z R&D, marketingom in vodstvom podjetja, redno poročanje o tržnih trendih, priložnostih in predlogih za nadaljnji razvoj poslovanja. Zaposlitev v mednarodnem visokotehnološkem podjetju, strateška vloga z visoko stopnjo samostojnosti in vpliva, sodelovanje z vrhunskimi razvojnimi in inženirskimi ekipami, možnost soustvarjanja novih poslovnih linij in dolgoročne rasti podjetja, fleksibilen način dela, konkurenčen finančni paket z variabilnim nagrajevanjem, službeno vozilo, nadstandardno število dni dopusta, podpora pri organizaciji poti, logistike in pripravi ponudb, dolgoročna karierna priložnost v podjetju z ambicioznimi razvojnimi načrti. Lokacija dela: Komenda, z rednimi mednarodnimi potovanji po Evropi, ZDA in Aziji. Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Objavljeno pred: 4 tedne
Vodja razvoja programske opreme sodeluje z direktorjem pri načrtovanju, izvedbi in izboljšavah projektov. Spodbuja agilno delo, razvija ekipo ter zagotavlja kakovost in tehnično odličnost. Z usklajevanjem prioritet in podporo strategiji skrbi za usklajenost z organizacijskimi cilji ter ustvarjanje vrednosti za deležnike. Diploma iz računalništva, inženirstva ali sorodnega področjaVeč kot 5 let izkušenj na vodstvenih položajih v ekipah za razvoj programske opreme, z dokazano sposobnostjo navdihovanja in usmerjanja drugihŠiroko in poglobljeno poznavanje procesov razvoja programske opremeTrdna podlaga na področju življenjskega cikla razvoja programske opreme in najboljših praks, vključno s standardi kodiranja, arhitekturnim načrtovanjem, CI/CD ter procesi gradnjeObsežne izkušnje z razvojem in upravljanjem namiznih aplikacij z uporabo. NET, vključno z upravljanjem podatkovnih baz; izkušnje s C++/CLI so prednostVodenje z zgledom ter spodbujanje kulture predanosti, agilnosti in odgovornostiOdlične komunikacijske sposobnosti za podporo članom produktne ekipe in deležnikom z različnimi ozadjiOdlične sposobnosti upravljanja časa in organizacije za učinkovito delo v agilnem okolju z rokiOdlične analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemovIzkušnje s CAD, GIS, orodji za simulacijo hitrega časa ali transportno industrijo so prednost Nudimo fleksibilno delovno okolje, ki podpira tako delo v pisarni kot delo na daljavoNa voljo je več programov in ugodnosti za zaposlene, usmerjenih v zdravje, pokojninsko varčevanje, nagrajevanje in priznanjaZavezani smo k zagotavljanju priložnosti za strokovno rast in razvojSkozi globalne pobude in donacije vračamo skupnostiTrdo delamo, vendar se znamo tudi zabavati!
Objavljeno pred: 3 dni
Iščete večji poslovni izziv, visoko stopnjo odgovornosti in delo v podjetju z jasno vizijo? Ste v stiku s slovenskim podeželjem in vas zanima tudi mednarodno sodelovanje? Če vas motivirajo strateški izzivi, ste zavzeti in ciljno usmerjeni ter želite aktivno soustvarjati rast enega najpomembnejših segmentov podjetja, se povežite z nami. zaključeno VI. ali VII. stopnjo izobrazbe, najmanj 3 leta delovnih izkušenj na vodstvenem delovnem mestu v prodaji ali nabavi, prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami z delom na področju kmetijstva, gozdarstva, lesarstva, vozniški izpit B kategorijeaktivno znanje angleškega ali nemškega jezika, pripravljenost na dinamično terensko delo, dobro digitalno pismenost. delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev, zanimivo delo v podjetju, ki bo do konca leta 2027 zaključilo izgradnjo enega najmodernejših lesno predelovalnih objektov za listavce v Evropi, strukturirano uvajanje in primopredajo v prvih mesecih, sodelovanje s strokovno ekipo po Slovenijikonkurenčno plačilo ter službeno vozilo, dodatno pokojninsko in kolektivno zdravstveno zavarovanje, možnosti za strokovno izobraževanje, karierno rast, fleksibilen delovni čas, parkirno mesto. Pričakovan nastop dela: 1. 1. 2027Vas zanima? Prijavite se s klikom na 'Prijavite se zdaj'.Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, email) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo Lucija Ozimek, Trenkwalder svetovalka za kadre, na 030 710 350.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.
Objavljeno pred: 1 dan
V svojo ekipo vabimo strokovnjaka, ki bo prevzel ključno vlogo pri upravljanju energetike in usmerjal projekte, povezane z učinkovito rabo energije ter razogljičenjem. Kakšna so naša pričakovanja? najmanj VI./VII. stopnja izobrazbe tehnične smeri (energetika, strojništvo, elektrotehnika ali sorodno), vsaj 5 let delovnih izkušenj na primerljivem področju, izkušnje z vodenjem projektov ali ekip, razumevanje področja razogljičenja in sodobnih energetskih rešitev, poznavanje zakonodaje, predpisov ter sistemov vodenja kakovosti, aktivno znanje angleškega jezika (znanje srbskega jezika je prednost), napredna uporaba orodij MS Officeanalitično razmišljanje in sposobnost strateškega načrtovanja, razvite komunikacijske, organizacijske in vodstvene sposobnosti, sposobnost kritičnega razmišljanja ter samostojnega odločanja, sposobnost timskega povezovanja in grajenja dobrih odnosov. Kaj nudimo? dolgoročno zaposlitev: nedoločen čas s poskusnim in uvajalnim obdobjem 6 mesecevključno vlogo pri oblikovanju trajnostne prihodnosti podjetja, sodelovanje pri zahtevnih razvojnih in investicijskih projektih, delo v stabilnem in tehnološko naprednem okolju, obiski konferenc in sejmov s področja energetike, steklarstva, tehnologijemožnost strokovnega razvoja in dodatnega izobraževanja, konkurenčno plačilo in stimulativno nagrajevanje, obilo ugodnosti za zaposlene v okviru certifikata Družini prijazno podjetje, športnega društva, promocije zdravja ipd. Tvoje znanje, strokovnost in angažma pri nas resnično štejejo. Tvoje ideje in rešitve tudi! Cenimo odgovoren odnos do dela, iskanje napredka in pobude za izboljšave. Tvoj prispevek bo pomagal optimizirati procese in izboljšati energetsko učinkovitost, zato naredi naslednji korak in nam pošlji svojo prijavo še danes! Svojo vlogo, izkušnje ter ostala dokazila nam pošlji preko portala Mojedelo.com
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 2 meseca
Objavljeno pred: 1 mesec
Objavljeno pred: 3 dni
Vrhunske inovacije, ki jih snujemo v skupini ETI, so ključni elementi svetovnega razvoja v zelen jutri. Postani del zgodbe o varni prihodnosti tudi ti. ETI d.o.o., vodilno podjetje v izdelavi kvalitetnih in celovitih rešitev za zaščito električnih instalacij, vabi v svojo sredino timsko naravnano, zavzeto in ambiciozno osebo, željno novih izzivov in novih znanj. Naredite korak naprej in sprejmite to odlično zaposlitveno priložnosti in se zaposlite v Tovarni leta 2021 in SUPERFINALISTU v izboru Najboljšega zaposlovalca 2023. V naš tim vabimo sodelavca/-ko, ki bo kot INŽENIR/-Ka varstva pri delu prvenstveno opravljal/a naslednja dela in naloge: spremljanje delovnih pogojev ter predlaganje preventivnih in korektivnih ukrepov za zmanjševanje tveganj, priprava, izvajanje in posodabljanje ocen tveganja, raziskovanje nezgod pri delu ter priprava korektivnih ukrepov, organizacija in izvajanje usposabljanj zaposlenih s področja varnosti in zdravja pri delu, priprava strokovnih podlag, navodil, evidenc in internih aktov s področja VZD, sodelovanje pri investicijah, uvajanju novih tehnologij ter spremembah delovnih procesov z vidika varnosti in zdravja pri delu, izvajanje strokovnih nalog s področja VZD pri presoji delovne opreme, delovnih mest in tehnoloških procesov, sodelovanje pri upravljanju izbranih zavarovalnih področij družbe, spremljanje zakonodaje in zagotavljanje skladnosti poslovanja na področju VZD, sodelovanje pri ISO sistemih, trajnostnih in drugih sistemih skladnosti, priprava analiz, poročil in predlogov izboljšav za vodstvo, skrb za izvajanje kulture varnosti in preventivnega ravnanja med zaposlenimi. delo v razvojno usmerjenem mednarodnem okolju; željam in ambicijam naših sodelavcev vedno prisluhnemo in v skupnem dogovoru oblikujemo njihovo razvojno pot znotraj podjetja in celotnega mednarodnega koncerna; ker je življenje več kot služba, ne pozabljamo na ravnotežje med poslovnim in zasebnim življenjem; nudimo uporabo počitniških kapacitet, možnost rekreacije v prostem času, možnost preventivnih zdravstvenih pregledov, organiziramo športne aktivnosti, omogočamo zdravo in uravnoteženo prehrano v lastni menzi; vsem zaposlenim nudimo dodatno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje za hiter dostop do specialistov.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden