Zaposlitev "asistent vodstva"

Izvajanje individualne logopedske obravnave otrok s posebnimi potrebami na osnovni šoli s prilagojenim programom in izvajanje dodatne strokovne pomoči na večinskih osnovnih šolah in vrtcih. Opravljanje del in nalog določenih s predpisi, Ldn in v skladu s sklepi vodstva zavoda, Sodelovanje s starši, Šolsko svetovalno službo in drugimi strokovnimi delavci…. Zahtevana strokovna izobrazba: univerzitetni študijski program specialne in rehabilitacijske pedagogike oz. defektologije smer SURDO-LOGO ali magisterski študijski program druge stopnje logopedija in surdopedagogika, opravljen strokovni izpit in zaželene delovne izkušnje na področju otrok s posebnimi potrebami. Kandidat k vlogi priloži življenjepis, potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku in potrdila iz kazenskih evidenc ministrstva za pravosodje (za namen zaposlitve na podlagi 15. čl. Splošne uredbe o varstvu podatkov ter potrdila za namen varstva otrok in mladostnikov na podlagi 107. čl. ZOFVI in 84. čl. KZ-1, potrdila ne smejo biti starejša od 3 mesecev), potrdilo o izobrazbi, strokovnem izpitu oz. potrdila o izpolnjevanju pogojev in e-naslov za odgovore. Kandidat naj na vlogi navede registrsko številko prijave.

Objavljeno pred: 2 tedna

NAČRTUJE, Organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, Sprejema akt o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest, Sprejema kadrovski načrt, Predlaga svetu zavoda v sprejem druge splošne akte, Poroča ustanovitelju in svetu javnega zavoda o zadevah, Ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda, Po sprejemu poročila za preteklo leto poroča občinskemu svetu o svojem delu, Pripravi letni poslovni načrt, Finančni načrt, Realizacijo finančnega načrta, Letno poslovno poročilo ter načrt razvojnih programov, Izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in drugih organov, Oblikuje predloge dodatnih programov in dodatnih storitev, Skrbi za trženje blaga in storitev in daje predloge za cene blaga in storitev, Skrbi za promocijo zavoda, Skrbi za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami, Zagotavlja obveščanje delavcev v skladu s predpisi, Zagotavlja javnost dela, Določa podatke, Ki se štejejo za poslovno tajnost, Izvaja vse pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi, Odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev v skladu z veljavnimi predpisi, Odloča o razporejanju delovnega časa in odreja delo preko polnega delovnega časa, Določa plače, Delovno uspešnost in napredovanje delavcev v skladu s predpisi, Imenuje delovne skupine ali druga telesa za izvedbo določenih nalog ali preučitev posameznih vprašanj iz svoje pristojnosti, Opravlja druga dela in naloge, Ki jih določajo zakon in drugi predpisi in splošni akti javnega zavoda. Najmanj 5 let ustreznih delovnih izkušenj, od tega najmanj 3 leta izkušenj na vodilnih ali vodstvenih delovnih mestih, Organizacijske in vodstvene sposobnosti (reference o dosedanjem delu), Predložitev programa in vizije poslovanja javnega zavoda za obdobje mandata. Znanje tujega jezika (ang. ali nem.)

Želite postati del naše ekipe? S timskim delom in s stalno strokovno podporo bomo poskrbeli za dobro počutje in vsako težavo spremenili v izziv. Izkušnje: najmanj 2 leti na primerljivem položaju v kontaktnem centruIzobrazba: najmanj V. stopnja (lahko tudi IV., če imaš bogate izkušnje).Jeziki: odlično znanje slovenščine (native speaker) in aktivno znanje angleščine in italijanščine. Tehnične veščine: napredno poznavanje MS Office, CRM sistemov in orodij za podporo uporabnikom. Vodstvene kompetence: sposobnost organizacije ekipe, postavljanja prioritet, motivacije in reševanja težav. Osebne lastnosti: samoiniciativnost, odgovornost, visoka integriteta, empatija, čustvena stabilnost, natančnost, odlične komunikacijske sposobnosti (verbalne in neverbalne).Drugo: vozniški izpit B kategorije, zanesljivost, sposobnost analitičnega razmišljanja in proaktivnega reševanja izzivov. Stabilna zaposlitev: pogodba za določen čas 1 leta s 4-mesečnim poskusnim obdobjem, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas. Uvajanje in podpora: strukturirano uvajanje in stalna strokovna pomoč pri delu. Kolektiv: delo v povezanem, dinamičnem in podporno naravnanem timu. Delovno okolje: spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo, inovativnost in dobro počutje zaposlenih. Orodja: dostop do sodobnih delovnih orodij in naprednih tehnologij kontaktnega centra. Delovno mesto: na lokaciji v Kopru. Pridruži se nam! Če si zanesljiv/-a vodja z jasnimi prodajnimi cilji, imaš rad/-a izzive in želiš rasti v dinamičnem okolju kontaktnega centra – potem te želimo spoznati! 📩 Pošlji svojo prijavo z življenjepisom in motivacijskim pismom ter se pridruži uspešni ekipi M Plus!

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Produktni vodja za napredne varnostne sisteme. Tehnična podpora pri implementaciji in vzdrževanju sistemov kontrole pristopa, konfiguracija, diagnostika in odpravljanje tehničnih težav na sistemih, sodelovanje pri zagonih in tehnični izvedbi projektov, priprava tehnične dokumentacije in sistemskih nastavitev, sodelovanje z monterji, projektanti, IT oddelki in podizvajalci, komunikacija z dobavitelji in proizvajalci pri reševanju zahtevnejših tehničnih izzivov, testiranje novih produktov in tehničnih rešitev pred implementacijo, podpora ekipam na terenu ter tehnično svetovanje pri izvedbi projektov, sodelovanje pri razvoju in optimizaciji obstoječih rešitev. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem, delo v stabilnem in tehnološko usmerjenem podjetju, sodelovanje pri tehnično zahtevnih projektih po Sloveniji, možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in certificiranj, strukturiran onboarding ter podporo izkušene tehnične ekipe, delo z najbolj naprednimi sistemi kontrole pristopa, IP infrastrukture in sodobnimi varnostnimi platformami, stimulativno plačilo in nagrajevanje uspešnosti, sodobna delovna sredstva, dolgoročno možnost razvoja v specialistično ali vodstveno vlogo, dinamično delovno okolje, kjer imajo tehnično znanje, samostojnost in iniciativa pomembno vlogo.

Operativne naloge: Pripravljanje strojev in naprav polnilnih linij, Izvajanje vizualnega in količinskega nadzora nad vhodnimi materiali in njihova priprava, Zalaganje polnilne linije z embalažnimi materiali in repromateriali, Izvajanje ročnih in procesno tehnično-Tehnoloških operacij skladno s predpisanimi navodili in dokumentacijo, Vodenje evidenc procesa polnjenja in evidenc planov čiščenja polnilne linije, Koordiniranje in usklajevanje procesov na liniji z upravljalcem proizvodnih procesov, Odgovornim tehnologom in obratno kontrolo, Skrb za pravilen in sledljiv pretok materiala na liniji skladno s programsko podporo področja. Vodstvene naloge: VODENJE, ORGANIZIRANJE, Koordiniranje in delegiranje nalog sodelavcem na polnilni liniji, Spremljanje učinkovitosti posameznega zaposlenega in kakovosti izvedenih nalog sodelavcev, Zagotavljanje strokovne podpore sodelavcem. Dlo poteka v treh izmenah. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Samostojno izvajanje specialistične dejavnosti na bolniškem oddelku: Diagnostični postopki, Predpisovanje in izvajanje terapevtskih postopkov, Usmerjeni pregledi, Konziliarna služba, SVETOVANJE, Priprava bolnika na diagnostični ali terapevtski poseg sodelovanje v zdravstvenih timih, Sodelovanje v organih klinike, Sodelovanje pri izvedbi raziskav, Spremljanje razvoja stroke, Zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva in nujne medicinske pomoči. Opravljen specialisticni izpit na področju pnevmologije in veljavna licenca Zdravniške zbornice, opravljen strokovni izpit za poklic zdravnik, vodstvene sposobnosti, organizacijske sposobnosti, znanje vsaj enega tujega jezika, računalniška znanja (Windows, Excel, Microsoft Outlook), spretnosti v timu, psihofizicča stabilnost, samoiniciativnost, zanesljivost, inovativnost, komunikativnost, nekonfliktnost, natančnost, doslednost, odgovornost, odločnost, rocne spretnosti, urejenost, dobra komunikacija z zunanjimi sodelavci, sposobnost prilagajanja, hitrega odzivanja in kritične presoje. Več podrobnosti na spletni strani https://www.klinika-golnik.si/

Splošni opis (Velja za vsa tri delovna mesta): Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje študijskih programov strokovnim, Pedagoškim in zakonskim zahtevam; Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev); Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu; VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov znanja; Mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del; Sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze; Znanstvenoraziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod; Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, O uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih; Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Celoten razpis je objavljen na spletni strani ff. Zaželene dodatne kompetence: znanstvene reference s področja razvoja, prirejanja in uporabe psiholoških testov; razvijanje novih pristopov k psihološkemu merjenju, obvladovanje programskih orodij za razvoj merskih in eksperimentalnih aplikacij; izkušnje s poučevanjem metodoloških predmetov na vseh treh stopnjah; zaključena mentorstva pri zaključnih delih s področja psihološke metodologije. strokovno delo na področju psihološkega testiranja in dobro poznavanje prakse psihološkega testiranja v slovenskem prostoru.

Splošni opis (Velja za vsa tri delovna mesta): Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje študijskih programov strokovnim, Pedagoškim in zakonskim zahtevam; Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev); Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu; VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov znanja; Mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del; Sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze; Znanstvenoraziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod; Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, O uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih; Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta; Sodelovanje pri upravljanju oddelka in fakultete. Celoten razpis je objavljen na spletni starni ff. Zaželene dodatne kompetence: pedagoške in znanstveno-raziskovalne izkušnje na področju arheologije paleolitika in mezolitika; izkušnje v arheološkem terenskem in po-terenskem delu; vozniško dovoljenje B kategorije; sposobnost za vodenje skupin in aktivno delo s študenti; izkušnje pri vodenju projektov; izkušnje v mednarodnem sodelovanju; aktivno znanje angleščine; sposobnost za delo v skupini; izkušnje na področju upravljanja in sodelovanja v visokošolskih komisijah.

Si želite nabrati izkušnje v mednarodnem podjetju in vas veseli iskanje rešitev za izboljšave procesov? Ste natančni in ciljno naravnani? Si želite visoko mero dinamike in ste sposobni upravljati več projektov hkrati? Če ste odgovorili pritrdilno, vas vabimo, da se prijavite na razpisano delovno mesto. strateški razvoj novih izdelkov in izboljšav obstoječih produktnih skupin upravljanje življenjskega cikla produktov od ideje do umika s trga oblikovanje in izvajanje strategije razvoja produktnega portfeljaanaliza trga, konkurence in prepoznavanje novih poslovnih priložnosti prepoznavanje priložnosti za rast poslovanja in razvoj novih tržnih segmentov oblikovanje cenovne in tehnološke pozicije produktov na trgu doseganje prodajnih ciljev in podpora komercialnim ekipam razvoj in uvajanje novih prodajnih in analitičnih orodij (ROI, cost analysis ipd.) sodelovanje z R&D, proizvodnjo, nabavo, prodajo in marketingom pri razvoju produktov vodenje projektov in koordinacija med oddelki testiranja novih produktov pri kupcih in optimizacija procesov v praksi priprava izobraževanj, tehničnih vsebin in prodajnih materialov gradnja in vzdrževanje "knowledge base" in case study analiz zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomprijazno in vključujoče delovno mesto, ekipo, ki vas spoštuje, navdihuje in podpirastrokovno izobraževanje s področja industrijskega brušenjausposabljanje za razvoj, vodstvo in podporo vaših vodijprijetno, kreativno in dinamično delovno okoljepriložnosti za osebni in karierni razvoj ter možnost napredovanjakonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na posameznikamožnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenjadelo od doma po pretečenem poskusnem obdobjuobdarovanje otrok in zaposlenih aktivnosti v smeri skrbi za fizično in duševno zdravjepriložnost za inovacije in izvajanje novih zamislimožnosti dodatnih izobraževanjV podjetju nam ni pomembno samo kaj počnemo temveč tudi kako to počnemo. Če vas na poti do uspeha spremljata pozitivna energija in strast do dela, se nam pridružite. Če v vas tli iskra po spremembi in pogumno zrete novim priložnostim v oči, bomo skupaj gradili prihodnost našega podjetja in vašo karierno pot.

V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov; Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader); Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca; Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov; Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search); Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov; Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih; Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe; Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko; Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom; Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri; Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo; Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.