Zaposlitev "deločni"

Skrbnik za informacijsko varnost sodeluje pri izvajanju nalog na področju informacijske varnosti ter podpira vzpostavljanje, spremljanje in izboljševanje varnostnih praks v organizaciji. Pri tem sodeluje pri prepoznavanju tveganj, pripravi gradiv, spremljanju izvajanja ukrepov ter usklajevanju z internimi pravili, regulatornimi zahtevami in dobrimi praksami. Pogoji in pričakovanjastopnja izobrazbe: 7., 6/2 ali 6/1 raven strokovne izobrazbe (informacijske, tehnične ali druge ustrezne smeri),delovne izkušnje: brez izkušenjpoznavanje standardna in specializirana orodja za PCpasivno znanje tujega jezikaZaželene kompetence:pozitiven pristop k iskanju rešitev ter praktična in pragmatična usmerjenost pri delu,proaktivnost, odgovornost, samoiniciativnost ter sposobnost sodelovanja in timskega dela,natančnost, vztrajnost, prilagodljivost ter dobre organizacijske sposobnosti,visoka motiviranost za delo ter sposobnost učinkovitega izvajanja nalog v dogovorjenih rokih,osnovno poznavanje področja informacijske varnosti in upravljanja tveganj,osnovno poznavanje regulative in standardov s področja informacijske varnosti (npr. ISO 27001, NIS2, DORA),dobro poznavanje standardnih in specializiranih orodij za delo z osebnimi računalniki,sposobnost jasnega pisnega in ustnega izražanja ter aktivno znanje angleškega in BHS jezika.Druga želena znanja:osnovno razumevanje poslovnega in regulatornega okolja finančnih družb,dobro poznavanje MS Excel orodij za pripravo pregledov, evidenc in analiz,zaželeno poznavanje dela z dokumentacijo, poročili in evidencami,zaželeno razumevanje procesnega pristopa ter osnov upravljanja tveganj in skladnosti. Če se prepoznate v zgornjem opisu, cenite sodelovanje, strokovnost in timsko delo v dinamičnem okolju, vas vabimo, da nam pošljete prijavo z življenjepisom in motivacijskim pismom najkasneje do vključno 14. junija 2026.

Objavljeno pred: 1 teden

Za našega partnerja, uspešno podjetje, ki v svoji panogi zaseda vodilni tržni položaj, iščemo izkušenega vodjo prodaje. Podjetje je prodajno usmerjeno na slovenski trg, kjer ima močno tradicijo in stabilno poslovanje. Iščemo vodjo, ki bo prevzel upravljanje prodajnih ekip v Sloveniji ter s svojim delovanjem prispeval k nadaljnjemu razvoju poslovanja in utrjevanju tržnega deleža.O vlogiVodja prodaje bo odgovoren za usklajevanje prodajnih aktivnosti, krepitev komercialne učinkovitosti ter bolj sistematično upravljanje ključnih kupcev in prodajnih procesov. Zaradi kratkih linij odločanja ima ta vloga izrazit pomen tako na strateški kot na operativni ravni.Vloga je primerna za osebo z močnim B2B prodajnim ozadjem, izkušnjami z vodenjem prodajnih ekip in razumevanjem okolij, kjer so komercialne odločitve tesno povezane z operativno izvedbo, maržami, cenovno disciplino in dolgoročnimi odnosi s kupci.Iščemo vodjo, ki zna delovati strukturirano, sprejemati odločitve na podlagi podatkov in jasnih pričakovanj, hkrati pa ostaja pragmatičen, prisoten na terenu in blizu vsakodnevnim potrebam kupcev ter ekipe. Pomembni bodo naravna avtoriteta, visoka osebna odgovornost in sposobnost vodenja izkušenih sodelavcev. Vodenje, koordinacija in operativna podpora prodajnim ekipam znotraj različnih enot v Sloveniji pri vsakodnevnih izzivih.Sistematično upravljanje in poglabljanje odnosov s ključnimi kupci, strateškimi partnerji ter pomembnejšimi strankami.Aktivna prisotnost na terenu ter sodelovanje pri ključnih komercialnih aktivnostih in zahtevnejših pogajanjih.Uvajanje strukture pri načrtovanju obiskov in upravljanju komercialnih aktivnosti za večjo učinkovitost.Krepitev proaktivnosti, prodajne discipline in komercialne učinkovitosti znotraj različnih prodajnih enot.Spremljanje konkurence, tržnih gibanj, cenovne dinamike in prepoznavanje potencialnih poslovnih tveganj.Sodelovanje pri oblikovanju prodajnih planov, cenovne politike, rabatnih modelov in komercialnih usmeritev.Mentoriranje sodelavcev, razvoj prodajnih kompetenc in krepitev osebne odgovornosti znotraj ekip.Identifikacija novih poslovnih priložnosti pri obstoječih kupcih in aktivno pridobivanje novih strank. Ključno prodajno-vodstveno vlogo v stabilnem in dolgoročno usmerjenem podjetju.Možnost pomembnega vpliva na nadaljnji razvoj prodajne organizacije v Sloveniji.Neposredno sodelovanje z vodstvom in lastniško strukturo.Dinamično vlogo z visoko stopnjo samostojnosti in neposrednim vplivom na poslovne rezultate.Individualno pogodbo o zaposlitvi.Konkurenčen plačni paket. Službeno vozilo za poslovno ter zasebno uporabo.Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Za našega naročnika, napredno globalno tehnološko podjetje, ki je nedavno doseglo unicorn status, in ki z uporabo umetne inteligence postavlja mejnike razvoja programske opreme, iščemo ambicioznega novega člana ekipe, ki bo skrbel za razvoj visokokakovostnih iOS SDK-jev ter sodeloval pri razvoju hibridnih aplikacij. najmanj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smerivsaj pet let izkušenj z razvojem mobilnih aplikacij, izkušnje z razvojem SDK-jevodlično znanje programskega jezika Swift ter Objective-Cizkušnje z uporabo Interface Builderja ter Core Animation za razvoj vizualno privlačnih in funkcionalnih aplikacijizkušnje z razvojem in integracijo SDK-jev za hibridne ali cross-platform mobilne aplikacije, na primer z uporabo React Native ali Flutterpoznavanje smernic razvoja, arhitektur, trendov in novih tehnologij na področju mobilnih aplikacijizkušnje z večnitnim programiranjem, razvojem API-jev ter testiranjem ter z uporabo Xcode in Cocoa ogrodijusmerjenost k rezultatom, samoiniciativnost in prilagodljivost pri delu v dinamičnem, globalnem okolju ter izkušnje pri sodelovanju s strankamiznanje angleškega jezika priložnost za delo v mednarodnem podjetju, ki s svojim inovativnim pristopom globalno preoblikuje razvoj programske opremedelo na naprednih rešitvah, ki neposredno vplivajo na razvojne   procese in izboljšujejo uporabniško izkušnjosodelovanje v visoko usposobljeni mednarodni razvojni ekipi, kjer je deljenje znanja in mentorstvo ključna vrednotadostop do raznolikih izobraževanj in platform za učenje ter možnost udeležbe na seminarjih in konferencah v tujinifleksibilen delovni čas z možnostjo občasnega dela od domapriložnost za uresničevanje lastnih idej in napredovanje na vodilne pozicije znotraj podjetjaprivlačen finančni paket in stimulativno nagrajevanje

Si želiš dela v čudovitem gorskem okolju, kjer diši po domači hrani in kjer je vsak dan malo drugačen? V ekipo na Veliki planini vabimo pomočnika v kuhinji (m/ž), ki je pripravljen poprijeti za delo, uživa v timskem sodelovanju in želi pomagati pri ustvarjanju dobre izkušnje za naše goste. Kaj ponujamo:zaposlitev za določen čas 4 mesecev (predviden začetek dela 1.6.2026)40-urni delovnik,delo v edinstvenem naravnem okolju Velike planine,možnost prenočitve v gostilni Zeleni rob,dostop do delovnega mesta z žičniškimi napravami,stimulativno plačilo,izplačilo regresa in božičnice,dodatna izplačila nagrad za individualno uspešnost v poslovno uspešnih letih,priložnost za pridobivanje izkušenj v gostinstvu in delo v uigrani ekipi. Kaj pričakujemo:pripravljenost za delo v kuhinji in pomoč ekipi,zanesljivost, natančnost in odgovoren odnos do dela,osnovno poznavanje higienskih standardov (HACCP) je prednost,pripravljenost na delo v gorskem okolju,pripravljenost na delo ob vikendih in praznikih (po dogovoru),izobrazba in predhodne izkušnje niso pogoj.Ugodnosti in bonusi za zaposleneZaposlenim zagotavljamo stabilne pogoje dela, možnosti razvoja in številne ugodnosti, ki odražajo naš način dela in vrednote:pozornost ob posebnih življenjskih dogodkih,notranja in zunanja izobraževanja,možnost sodelovanja pri projektih in razvoju podjetja,ugodnejši prevozi z nihalko za zaposlene in njihove ožje družinske člane,ugodnejši najem koče Košutnik po posebnem internem ceniku,brezplačna izposoja sani, krpelj,ugodnejši nakup hrane in pijače v naših gostinskih obratih,neformalna srečanja ob zaključku poletne sezone ter ob koncu leta,letni teambuildingi, namenjeni krepitvi odnosov in pripadnosti kolektivu.

Si redoljuben, imaš smisel za organizacijo in vodenje ljudi? Imaš občutek za ekonomiko, gospodarnost in razvoj podjetja? Ti je blizu delo v panogi gostinstva in turizma? Iščeš izziv, kjer združiš vodenje ljudi, gostinstvo in poslovno razmišljanje – vse to v objemu narave? Kaj ponujamo:zaposlitev za nedoločen čas, 6-mesečno poskusno delo,40 urni delovnik,delo v edinstvenem naravnem okolju Velike planine,možnost prenočitve v gostilni Zeleni rob,dostop do delovnega mesta z žičniškimi napravami,stimulativno plačiloizplačilo regresa in božičnicedodatna izplačila nagrad za poslovno uspešnost v poslovno uspešnih letih,samostojno in odgovorno vodstveno vlogo,možnost aktivnega vpliva na razvoj in uspešnost gostinskih obratov,strokovno izpopolnjevanje in karierni razvoj. Kaj pričakujemo:izkušnje s področja vodenja in organizacije dela,izkušnje z delom v gostinstvu,sposobnost samostojnega vodenja in organizacije dela,poslovno razmišljanje, gospodarno razmišljanje in odgovoren odnos do stroškov,dobre komunikacijske in vodstvene sposobnosti,veselje do dela z ljudmi in gostinstva,pripravljenost na delo v gorskem okolju,poznavanje gostinskih in higienskih standardov.Ugodnosti in bonusi za zaposleneZaposlenim zagotavljamo stabilne pogoje dela, možnosti razvoja in številne ugodnosti, ki odražajo naš način dela in vrednote:pozornost ob posebnih življenjskih dogodkihnotranja in zunanja izobraževanjamožnost sodelovanja pri projektih in razvoju podjetjaugodnejši prevozi z nihalko za zaposlene in njihove ožje družinske članeugodnejši najem koče Košutnik po posebnem internem cenikubrezplačna izposoja sani, krpelj in pohodnih palicugodnejši nakup hrane in pijače v naših gostinskih obratihNeformalno srečanja ob zaključku poletne sezone ter ob koncu letaLetni teambuildingi, namenjeni krepitvi odnosov in pripadnosti kolektivu

V svojo ekipo vabimo Vodjo IT projektov (m/ž), ki bo odgovoren za vodenje in koordinacijo zahtevnih IT-projektov pri naših naročnikih ter za zagotavljanje uspešne implementacije rešitev na področju upravljanja tehničnih sredstev in IT-storitev. Kaj pričakujemo?Vsaj dve leti izkušenj z vodenjem IT- ali tehničnih projektov pri naročnikih.Sposobnost prevzema vodenja projektov od prvega dne ter samostojnega vodenja projektnih aktivnosti.Vsaj VI. stopnja izobrazbe tehnične ali ekonomske smeri.Poznavanje orodij za projektno vodenje (npr. Jira, MS Project) ter odlična uporaba MS Office in AI-orodij; visoka stopnja digitalne pismenosti.Poznavanje poslovnih procesov v velikih podjetjih ter z njimi povezanih informacijskih sistemov (ERP – Enterprise Resource Planning, EAM – Enterprise Asset Management ipd.).Certifikati s področja projektnega vodenja (PMP, PRINCE2 ipd.) predstavljajo prednost.Sposobnost upravljanja finančnih sredstev in človeških virov znotraj projektov.Odlične komunikacijske in koordinacijske sposobnosti ter sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki; dobre predstavitvene veščine.Vozniški izpit B-kategorije.Aktivno znanje angleškega jezika; znanje dodatnih tujih jezikov je prednost. Zakaj se nam pridružiti?Priložnost soustvarjanja projektov digitalne preobrazbe in delo v mednarodnem okolju.Priložnost osebnega in kariernega razvoja, udeležba na izobraževanjih, pridobivanje certifikatov ter udeležba na mednarodnih in domačih konferencah.Športne aktivnosti za zaposlene, možnost sofinanciranja udeležbe na športnih tekmovanjih.Delamo v sodobnih poslovnih prostorih, opremljenih s kakovostno opremo (Ljubljana, Slovenj Gradec).Fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma.Skrb za dobro počutje zaposlenih z dnevno svežim sadjem v pisarnah in dogodki za zaposlene (teambuilding aktivnosti, Smart Fridays).Svojo prijavo z življenjepisom lahko pošlješ prek portala Mojedelo do 15. 06. 2026. Veselimo se, da te spoznamo!

Podjetje SIJ Acroni je največja družba jeklarske divizije Skupine SIJ – Slovenske industrije jekla. Odlikuje nas visoka kakovost izdelanih jekel, vrhunsko znanje naših zaposlenih, ki se prenaša iz generacije v generacijo, lasten razvoj, ki sledi potrebam trga, ter v prihodnost usmerjena proizvodnja visoko kakovostnih več vrednih ploščatih izdelkov iz jekla. Skupina ... IV. stopnja izobrazbe ustrezne poklicne smeri;pripravljenost na izmensko in nočno delo;pripravljenost na vpoklice;osnovno računalniško znanje;osebna urejenost, komunikativnost, timska usmerjenost, samoiniciativnost, vztrajnost, natančnost, zanesljivost, ažurnost. delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela;zagotovljen topel obrok v podjetju in izplačilo razlike med ceno organizirane prehrane in najvišjim neobdavčenim nadomestilom;kritje stroška zavarovanja, ki omogoča hiter dostop do specialistov;plačevanje premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (po izpolnjenih kriterijih, ki so določeni po internih pravilnikih posamezne družbe);izplačilo jubilejnih nagrad;ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje;možnost koriščenja počitniških kapacitet;vlaganje v znanje zaposlenih in širjenje njihovih strokovnih kompetenc;možnost včlanitve v Športno društvo SIJ;za zaposlene in njihove družinske člane vsako leto organiziramo druženje na SIJevem dnevu;zaposleni v Skupini SIJ so za svoje delo in dosežke nagrajeni s posebnimi priznanji in nagradami.Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev zaradi priprave na delo, usposabljanja ali izpopolnjevanja za delo, s 3 mesečno poskusno dobo. Zainteresirani se prijavite s klikom PRIJAVI SE ZDAJ. Vaše prijave pričakujemo do vključno 08.06.2026.

Si izkušen/a prodajnik/ca, ki razume, da ključni kupci niso le stranke, ampak dolgoročni partnerji? Znaš prepoznati poslovne priložnosti, razvijati odnose in voditi kompleksnejše prodajne procese? V svojo ekipo vabimo skrbnika ključnih kupcev, ki bo prevzel/a pomembno vlogo pri razvoju in upravljanju najpomembnejših poslovnih odnosov. najmanj VI. stopnjo izobrazbeveč let izkušenj v prodaji, delu s ključnimi kupci v B2B okoljudokazljive rezultate na področju pridobivanja in razvoja strankodlične pogajalske in komunikacijske sposobnostistrateško razmišljanje in visoko stopnjo samostojnostisposobnost vodenja kompleksnejših prodajnih procesovvozniški izpit B kategorijezelo dobro računalniško pismenost (MS Office Excel) Sodobno delovno okolje: Moderna pisarna v Murski Soboti (Puconci), ki služi kot vaše izhodišče za osvajanje tujih trgov.Networking: Možnost mreženja z vodilnimi strokovnjaki v panogi na največjih svetovnih sejmih in dogodkih.Mednarodno okolje: Odgovorno in dinamično delo, ki vključuje sodelovanje z globalnimi korporacijami in možnost potovanj v tujini.Globalna karierna pot: Zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo napredovanja do vodstvenih pozicij v ROTO sestrskih družbah po Evropi in svetu.Finančna motivacija: Stimulativno in konkurenčno plačilo, ki nagrajuje vašo proaktivnost in rezultate na mednarodnih trgih.Pospešen profesionalni razvoj: Individualno mentorstvo in dostop do vrhunskih strokovnih izobraževanjVrhunska IT oprema: Najnovejša strojna in uporaba digitalnih orodij, ki omogočajo nemoteno delo in komunikacijo kjerkoli.Službeni avtomobil za potrebe mednarodnih obiskov in sestankovZdrava in raznolika prehrana: Sveži obroki v podjetju z možnostjo izbire zdravega jedilnikaTeambuildingi, šport in rekreacija organizirana s sodelavciEkološka zavest: Delo v podjetju, ki spreminja svet na bolje s trajnostnimi rešitvami za čisto vodo.

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 15.6.2026

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 8.6.2026.