Zaposlitev "direktor ljubljana"

V svojo vodstveno ekipo vabimo Finančnega direktorja (CFO) – izkušenega poslovnega vodjo, ki bo s svojim znanjem, strateškim razmišljanjem in sposobnostjo povezovanja pomembno vplival na prihodnji razvoj podjetja. Koga iščemo? Iščemo človeka, ki razume, da sodobni CFO ni le skrbnik financ, temveč pomemben soustvarjalec poslovne prihodnosti. Uspešni boste, če: imate zaključeno najmanj VII. stopnjo izobrazbe ekonomske ali sorodne smeri, imate večletne vodstvene izkušnje na področju financ, kontrolinga ali sorodnih poslovnih funkcij, razmišljate podjetniško in prepoznate priložnosti za financiranje rasti ter razvoja podjetja.razumete zakonitosti proizvodnega okolja, znate finančne informacije povezovati s poslovnimi cilji, razmišljate strateško, analitično in dolgoročno, sprejemate odločitve na podlagi podatkov in dejstev, gradite odnose na zaupanju, sodelovanju in odprti komunikaciji, imate izkušnje z vodenjem ekip in razvojem sodelavcev, aktivno uporabljate angleški jezik, ste pripravljeni prevzemati odgovornost ter soustvarjati spremembe. Prednost bodo predstavljale izkušnje s sistemi ERP (SAP ali primerljivi sistemi), digitalizacijo poslovnih procesov ter delom v mednarodno usmerjenem proizvodnem podjetju. Kaj ponujamo? Ponujamo vam več kot vodstveno funkcijo. Ponujamo priložnost, da postanete pomemben del zgodbe podjetja, ki svojo prihodnost gradi na znanju, razvoju in odgovornosti. Pri nas boste: član vodstvene ekipe in neposredni partner direktorju, aktivno vplivali na strateške odločitve in razvoj podjetja, sodelovali pri pomembnih investicijskih in razvojnih projektih, imeli visoko stopnjo samostojnosti, zaupanja in odgovornosti, delovali v mednarodno usmerjenem proizvodnem podjetju z dolgo tradicijo in jasno razvojno vizijo, deležni spodbudnega delovnega okolja, ki ceni strokovnost, sodelovanje in nove ideje, imeli možnost nadaljnjega strokovnega in osebnega razvoja. Zakaj Tajfun? V Tajfunu verjamemo, da dolgoročno uspešna podjetja gradijo ljudje, ki znajo povezovati znanje, odgovornost in sodelovanje. Gradimo okolje, v katerem cenimo strokovnost, odprto komunikacijo, medsebojno zaupanje in pripravljenost na spremembe. Iščemo sodelavce, ki želijo s svojim znanjem prispevati k razvoju podjetja in pri tem pustiti svoj pečat. Sporočilo direktorjaV Tajfunu verjamemo, da uspešna podjetja ne gradijo zgolj odličnih izdelkov, temveč predvsem ljudje, ki si upajo razmišljati drugače, prevzemati odgovornost in skupaj ustvarjati prihodnost. Danes iščemo človeka, ki bo pomemben del naše vodstvene ekipe. Ne zato, da bi ohranjal obstoječe stanje, ampak da bo s svojim znanjem, izkušnjami in poslovnim razmišljanjem soustvarjal naslednje poglavje razvoja našega podjetja. Če vas navdušuje priložnost, da s svojim delom ustvarjate dolgoročno vrednost in pomembno vplivate na razvoj uspešnega slovenskega proizvodnega podjetja z mednarodno usmeritvijo, vas vabim, da nam pošljete svojo prijavo. Veselim se priložnosti, da vas spoznam. Iztok ŠpanDirektorTajfun Planina d.o.o.

Objavljeno pred: 1 teden

- Materialno in strokovno vodenje, KOORDINIRANJE, Usklajevanje in kontroliranje dela v enoti, Upoštevajoč splošne predpise in predpise s področja lekarniške dejavnosti, Poslovni načrt zavoda (Finančni načrt) Ter smernic in napotkov direktorja zavoda - Zagotavljanje strokovnega nadzora v enoti - Zagotavljanje dela enote v dogovorjenih okvirih gospodarjenja - Predlaganje ukrepov direktorju s področja organizacije dela, Racionalne potrošnje materialov, Načrte investicij in investicijskega vzdrževanja ter delovnih razmerij v enoti - Opozarjanje direktorja in strokovnega direktorja na morebitne nepravilnosti, Ki bi lahko vplivale na nemoteno, Strokovno in zakonito delo - Izvajanje sklepov, Odredb in odločb direktorja, Strokovnega direktorja in drugih organov zavoda - Pripravljanje predlogov za letne plane izobraževanja in izpopolnjevanja zaposlenih - Skrb za strokovno povezovanje z drugimi enotami s področij dela - Skrb za nenehno izboljševanje kakovosti in varnosti v okviru celotnega delovanja na področju upravljanja z zdravili in mtp - Sodelovanje pri javnih razpisih s področja dejavnosti enote - Vodenje projektov s področja dejavnosti enote - Opravljanje drugih nalog, Določenih z veljavno zakonodajo s področja lekarniške dejavnosti, Aktom o ustanovitvi, Statutom in internimi akti zavoda. Celoten nabor delovnih nalog je viden na strani: HTTPS://SB-JE.SI/AKTUALNO/PROSTA_DELOVNA_MESTA/ Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas - ugoden dopoldanski delovni čas - poskusno delo 4 mesecev - možnosti za izobraževanje - možnost kariernega razvoja - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Kaj potrebujete za zasedbo delovnega mesta? - VII. stopnja izobrazbe: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba z magistrsko izobrazbo smer farmacija - opravljen specialističen izpit iz farmacije - 48 mesecev delovnih izkušenj kot specialist. Želimo si, da: - imate vodstvene in organizacijske sposobnosti - dobro komunicirate s sodelavci - ste zanesljivi - ste dosledni, odgovorni in natančni - imate sposobnost samostojnega dela - se vključujete v timsko delo. Kandidat za vodjo Lekarne mora svoji vlogi priložiti program dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. Vlogi priložite: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), - dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, - dokazilo o opravljenem specialističnem izpitu iz farmacije, - program dela in razvoja Lekarne za obdobje mandata. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov [email protected] oziroma po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice.

V svojo kadrovsko službo vabimo organizirano, komunikativno in samoiniciativno osebo, ki jo veseli delo z ljudmi in administrativna podpora kadrovskim procesom. 5 let izkušenj na področju kadrovanja, kadrovske administracije in na področju iskanja in selekcije kadraVsaj V. stopnja izobrazbe ustrezne smeriosnovno znanje angleškega jezikapozitivno naravnana in energična osebnost, ki zna ustvarjati prijetne odnose, gradi zaupanje ter s svojim pristopom prispeva k dobri organizacijski kulturiveselje do dela z ljudmi ter interes na področju razvoja zaposlenihmočna afiniteta do digitalizacije, avtomatizacije in optimizacije kadrovskih procesov ter želja po uvajanju sodobnih kadrovskih rešitevvisoka stopnja integritetedobro poznavanje programov MS Office; poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov in digitalnih orodij predstavlja prednost Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevStabilna zaposlitevSproščeno in motivirano delovno okoljeMožnost dela od domaGibljiv delovni časMožnost izobraževanjaPovračilo stroška prehrane v maksimalnem neobdavčenem zneskuNezgodno zavarovanjeDodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve

Nastopa v svojstvu solista, Kadar to zahteva part, Prihaja na vajo, Koncerte in snemanja tehnično pripravljen ter dosledno izvaja parte v okviru njegovih delovnih obveznosti, Skrbi za red in disciplino in o problemih obvešča koncertnega mojstra, Pazljivo in skrbno ravna z notnim materialom, Vodenje priprav sekcij (PIHALA, TROBILA, GODALA, TOLKALA) Po nalogu vodstva oceniti kvaliteto dela in odnosa do dela kolegov v orkestru, Izvajanje ostalih nalog po zahtevah in navodilih nadrejenega. Pogoj za zasedbo delovnega mesta je uspešno opravljana avdicija (zaradi sposobnosti kandidata lahko nadomesti manjkajočo izobrazbo). Avdicija bo v petek, 2. septembra 2026 ob 14:00 uri v Dvorani Marjana Kozine v Slovenski filharmoniji, več na spletni strani, https://filharmonija.si/filharmonija/avdicije/ Drugi pogoji so znanje slovenskega jezika (če kandidat opravi avdicijo in ne govori slovenskega jezika, se je dolžan se udeležiti javnega izobraževanja slovenščine). Znanje enega svetovnega jezika (angleški, nemški, francoski, španski ali ruski). Prijava vsebuje življenjepis z navedbo delovnih izkušenj ter kontaktni mail, kopijo diplome, kopijo osebnega dokumenta ter potrdilo o znanju slovenskega jezika. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Materialno in strokovno vodenje, KOORDINIRANJE, Usklajevanje in kontroliranje dela v enoti, Upoštevajoč splošne predpise in predpise s področja lekarniške dejavnosti, Poslovni načrt zavoda (Finančni načrt) Ter smernice in napotke direktorja zavoda -Sodelovanje pri kadrovskem načrtovanju, Vodenju in koordiniranju v enoti -Zagotavljanje strokovnega nadzora v enoti -Zagotavljanje dela enote v dogovorjenih okvirih gospodarjenja -Predlaganje direktorju ukrepov s področja organizacije dela, Racionalne potrošnje materialov, Načrte investicij in investicijskega vzdrževanja ter delovnih razmerij v enoti - Izvajanje sklepov, Odredb in odločb direktorja, Strokovnega direktorja in drugih organov zavoda -Pripravljanje predlogov za letne plane izobraževanja in izpopolnjevanja za zaposlene v enoti, Upoštevajoč sredstva predvidena v finančnem načrtu in posredovanje teh predlogov direktorju -Skrb za strokovno povezovanje z drugimi enotami s področij dela, Za katera je odgovoren -Skrb za nenehno izboljševanje kakovosti in varnosti v okviru celotnega delovanja splošne bolnišnice jesenice na področju upravljanja z zdravili in mtp -Vodenje delovnih sestankov -Reševanje konfliktov -Nadzorovanje in motiviranje zaposlenih -Vodenje projektov s področja dejavnosti enote -Opravljanje drugih nalog, Določenih z delokrogom, Z veljavno zakonodajo s področja lekarniške dejavnosti, Aktom o ustanovitvi, Statutom in internimi akti zavoda. Kandidat za predstojnika lekarne mora imeti VIII./1 stopnjo izobrazbe: magistrska izobrazba smer farmacija s specialističnim izpitom. Kandidat mora v svoji vlogi priložiti program strokovnega dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. Od kandidatov pričakujemo tudi: strokovnost organizacijske in voditeljske sposobnosti sposobnost samostojnega dela vključitev v timsko delo kontinuirano izobraževanje. Prijava mora vsebovati: 1.Življenjepis – zaželeno je, da je podan v kronološki obliki. 2.Dokazila o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, iz katerih mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe (farmacija), datum zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena. 3.Dokazila o ustreznosti specializacije (potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, lekarniška licenca). 4. Program dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. 5. Navedba o dolžini odpovednega roka, v primeru, da je kandidat zaposlen pri drugem delodajalcu. 6. Dokazilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Kandidati naj popolne prijave oddajo na naslov Splošna bolnišnica Jesenice, Vložišče, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice ali na elektronski naslov [email protected].

Naš naročnik je uveljavljeno proizvodno podjetje v regiji z dolgoletno tradicijo. V svoj kolektiv prijazno vabijo novo sodelavko ali sodelavca za delo na področju čiščenja (m/ž). Delo poteka v eni izmeni, od ponedeljka do petka. Veseli bomo vaše prijave! Čiščenje proizvodnih, upravnih in skupnih prostorov ter opremePomoč pri urejanju in ločevanju odpadkovIzvajanje osnovnih čistilnih opravil v skladu s higienskimi standardiSkrb za čistočo kuhinjskih prostorov in odnašanje smetiOpravljanje drugih nalog po navodilih nadrejenega Možnost takojšnje zaposlitveUrejen delovnik v prvi izmeni od ponedeljka do petka (6 - 14)Dinamično deloIzplačilo visokega regresa

Zadovoljni, motivirani in zavzeti zaposleni se idealno prepletamo z našim vrhunskim omrežjem, zato razpisujemo prosto delovno mesto v podjetju ter vas vabimo k ustvarjanju nove zgodbe o uspehu. Če obkljukaš naslednje lastnosti, je to delovno mesto zate: Izkušnje v prodaji (zaželeno v telefonski prodaji) in osnovne vodstvene izkušnje, Dobro znanje Excela (analize, poročila), Razvite komunikacijske in vodstvene sposobnosti, Sposobnost motiviranja ekipe, podajanje povratnih informacij in mentoriranje, Spremljanje in doseganja rezultatov, Analitičnost, agilnost, organiziranost ter samoiniciativnost pri razvoju prodaje. Navdušili te bomo z/s: Odlično izkušnjo v celotnem ciklu zaposlitve, Dinamičnim delovnim okoljem, Možnostjo kariernega napredovanja, Aktivnostmi za dobro počutje zaposlenih, Stimulativnim plačilo za delovno uspešnost, Možnostjo udeležbe na intenzivnih razvojnih aktivnostih za profesionalni in osebnostni razvoj (interna akademija), Spodbudo zdravega načina življenja in celostnega wellbeinga – sadje in zdravi prigrizki, brezplačna vadba v izbranih telovadnicah, delavnice za psihološko vzdržljivost, Ugodnosti iz naslova Družini prijaznega podjetja (vezane na delovni čas, usposabljanja, izobraževanja, obdarovanja in spremstva otrok, skrb za hišne ljubljenčke, itd.), Ambiciozno in super prijetno ekipo sodelavcev, ki jo vodi močan timski duh, Širokim naborom izobraževanj in skrbjo za ustrezna znanja za opravljanje dela, Zabavnimi teambuildingi, Plačilom premije za nezgodno zavarovanje, Višjim regresom in božičnico, Maksimalnim neobdavčenim povračilom stroškov prehrane. Z novim sodelavcem/-ko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Poskrbljeno bo za temeljito uvajanje v proces dela z mentorjem in Buddy-jem. Telemach Slovenija skrbi, da so zaposleni vedno v igri, zato z zaposlitvijo prejmeš tudi mnoge ugodnosti, vezane na promocijo zdravja in ukrepe v okviru certifikata Družini prijazno podjetje (hint: usposabljanje in izobraževanje, brezplačen fitnes, vključitev v dodatno nezgodno zavarovanje, obdarovanje otrok in še nekaj luštnih benefitov).

Pomivanje posode in pribora, Ohranjanje sijaja v kuhinji in restavraciji, Skrb za osebno urejenost na delovnem mestu, Skrb za čistočo in urejenost delovnega okolja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Kandidati naj pisne prijave z dokazili pošljejo na naslov »Nadzorni svet Javnega holdinga Maribor d. o. o.«, s pripisom »Ne odpiraj – razpis za direktorja družbe«, Zagrebška cesta 30, 2000 Maribor, do 17. 8. 2026.

Objavljeno pred: 1 mesec

ORGANIZIRANJE, VODENJE, PLANIRANJE, KOORDINIRANJE, SPREMLJANJE, Nadzorovanje in preverjanje dela oddelka vodenje oddelka s poudarkom na naslednjih poslovnih procesih: Upravljanje javnih naročil in logistike, Zagotavljanje varovanja, Zagotavljanje varstva in zdravja pri delu, Izvajanje vzdrževanja in investicij, Zagotavljanje transportnih storitev in vzdrževanje avtoparka, Nudenje storitev restavracije, Izvajanje čiščenja, Upravljanje počitniških kapacitet, Organiziranje službenih poti in dogodkov povezovanje dela in poročanje o delu oddelka ožjemu vodstvu ter sodelovanje z ostalimi službami/Oddelki v bs izdelavo smernic za strateški razvoj dela oddelka in spremljanje izvajanja ter analiziranje poslovanja oddelka skrb za usposabljanje in razvoj zaposlenih, Zagotavljanje in izvajanje ustreznega informiranja ter ocenjevanje uspešnosti delavcev analiziranje poslovanja oddelka dajanje pobud in sodelovanje pri izdelavi osnutkov, Sprememb in dopolnitev predpisov in navodil s področja dela oddelka oz. Bs kot celote sodelovanje in zastopanje bs v okviru delovnih teles escb oziroma evrosistema sodelovanje z domačimi, ECB/Escb in drugimi institucijami. Prijava naj obvezno vsebuje tudi vizijo dela, V kateri predstavite vaš pogled na izzive področja, Za katerega kandidirate in pogled na prihodnji razvoj oddelka (DO 5 STRANI). KANDIDATI, Ki bodo tekom postopka prepoznani kot primerni, Bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. strateško taktične kompetence in druga managersko vodstvena znanja za vodenje ekipe evropska naravnanost, sposobnost sprejemanja odločitev, pragmatičen pristop pri uvajanju novih pristopov in metod. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni proti njemu vložena pravnomočna obtožnica. Za navedeno delovno mesto je predvideno tudi varnostno preverjanje. Prijava naj obvezno vsebuje tudi vizijo dela, v kateri predstavite vaš pogled na izzive področja Uprava hiše in vaš pogled na prihodnji razvoj oddelka (do 5 strani). Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni proti njemu vložena pravnomočna obtožnica. Za navedeno delovno mesto je predvideno tudi varnostno preverjanje. Po končanem izbirnem postopku bo Svet Banke Slovenije imenoval direktorja oddelka za štiri leta, s šestmesečnim poskusnim delom, kot je določeno z notranjimi akti. Vaše prijave z življenjepisom, dokazili o izpolnjevanju pogojev in programom dela sprejemamo preko aplikacije na spletni strani Banke Slovenije do vključno 13. avgusta 2026.

Naloge in odgovornosti: sprejemanje strank in obiskovalcev, pomoč pri izvedbi sestankov (priprava sejne sobe, priprava prigrizkov in pijače),… Pogoji: Zaključena najmanj V. stopnja izobrazbe ekonomske, administrativne ali druge poslovne smeriDržavljanstvo RSBrez zadržkov javnega redaZdravstvena zmožnostAktivno znanje slovenskega in angleškega jezika (pisno in govorno znanje nivoja C1 ali C2)Dobro poznavanje dela z računalnikom in orodji MS OfficeNatančnost, doslednost, vestnostOdlične komunikacijske veščineOsebna urejenost, prijaznost in samostojnostPripravljenost na resno delo in na učenjePrilagodljivost in iznajdljivostMotiviranostŽeleni pogoji: Vsaj 2 leti izkušenj na primerljivih delovnih mestihInformacijska pismenostKandidati morajo predložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev, in sicer: Potrdilo o zaključeni izobrazbiPotrdilo o nekaznovanosti Nudimo: Delo v urejenem in ambicioznem delovnem okolju v LjubljaniDodatno izobraževanjeStimulativno plačiloZaposlitev za določen čas s šestmesečnim poskusnim obdobjemIzmensko delo od ponedeljka do petkaStrokovno pomočZainteresirane kandidate vabimo, da nam svoje prijave z življenjepisom pošljejo prek portala Mojedelo. Vse prijave bomo obravnavali zaupno! Vabljeni!

Glavne naloge: - VODI, NAČRTUJE, ORGANIZIRA, Usklajuje in nadzira dela ter zaposlene v finančno računovodski službi, - Sestavlja poročila, Periodične obračune in zaključni letni račun, - Vodi finančno politiko skladno s predpisi in spremlja zakonodajo iz finančno računovodskega področja, - Pripravlja finančne plane in analize poslovanja za direktorja, Organe zavoda in ostale institucije, - Pripravlja letni finančni načrt in druge obdobne načrte ter poročila iz področja dela, - Pripravlja razne podlage in kalkulacije za oblikovanje cen pogodbenih storitev (Zdravstvena dejavnost in ostalo), - Podpisuje izdane račune, Dokumente pri blagajniškem poslovanju, Izplačilu plač in drugih osebnih prejemkih, - Opravlja druga dela in naloge po dogovoru z direktorjem oziroma nadrejenim. Predhodne izkušnje in poznavanje veljavnih predpisov iz podoročja dela finančno-računovodske službe v javnem zdravstvenem zavodu.