Zaposlitev "hibridno"

Naš naročnik je uspešna in razvojno usmerjena zavarovalnica, ki stremi k nenehnemu napredku, izboljšavam in digitalnim rešitvam. Zaradi svoje organiziranosti deluje agilno, ob tem pa veliko pozornosti namenja kakovostnemu delovnemu okolju, spodbujanju kreativnosti ter dolgoročnemu razvoju svojih storitev. Od vas pričakujemo: VI./VII. stopnja izobrazbe ekonomske, matematične, finančne, poslovne ali druge ustrezne smeri, vsaj 5 let relevantnih delovnih izkušenj, prednost imajo izkušnje iz zavarovalništva, razvoja ali upravljanja produktov oziroma sorodnih področij, izkušnje z razvojem, prenovo ali uvajanjem produktov oziroma storitev ter razumevanje njihovega življenjskega cikla, sposobnost vodenja projektov, določanja prioritet in koordinacije različnih strokovnih deležnikov, odlične organizacijske, komunikacijske in vodstvene sposobnosti ter izrazita analitična in poslovna usmerjenost, aktivno znanje angleškega jezika in dobro poznavanje orodij MS Office, poznavanje regulative s področja zavarovalništva (npr. IDD, POG) je prednost, znanje analitičnih oziroma podatkovnih orodij (npr. SQL, R, VBA ali podobno) je prednost, ne pa pogoj. Kaj vam ponujamo: zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, fleksibilen delovni čas in možnost hibridnega dela, odgovorno vodstveno vlogo z neposrednim vplivom na razvoj ponudbe in poslovanja, delo v ambiciozni, strokovni in povezani ekipi, možnosti za strokovni in karierni razvoj ter strokovna izobraževanja, urejeno in prijetno delovno okolje v rastočem podjetju, dogodke in aktivnosti za sodelavce, družini prijazne ukrepe ter športno-kulturne aktivnosti, plačevanje prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja po prvem letu zaposlitve ter ugodnejši dostop do posameznih zavarovanj.

Objavljeno pred: 2 tedna

V Oddelku za strateško partnerstvo s pošto, Sektor poslovne mreže, zaposlimo novega sodelavca ali sodelavko Koordinator za strateško partnerstvo. »Če vas navdušujejo strateška partnerstva, razvoj poslovanja in sodelovanje z različnimi deležniki, vas vabimo, da se nam pridružite in skupaj z nami soustvarjate uspešne zgodbe! « Vaše odgovornosti bodo: aktivno razvijanje in upravljanje strateških partnerstev ter skrb za njihovo uspešno in dolgoročno sodelovanjepriprava analiz ter predlogov za nadaljnji razvoj in izboljšave sodelovanjaredno spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI) ter koordinacija aktivnosti za zagotavljanje visoke kakovosti storitev, ki jih Pošta Slovenije izvaja za OTP bankoupravljanje in razvoj aplikativne podpore za izvajanje bančnih transakcij na poštni mreži ter priprava predlogov za izboljšanje učinkovitosti, stabilnosti in varnosti poslovnih procesovkoordinacija aktivnosti med različnimi notranjimi in zunanjimi deležniki ter zagotavljanje učinkovitega izvajanja dogovorjenih aktivnostisodelovanje pri projektih, testiranjih in uvajanju novih rešitev, ki podpirajo rast in razvoj strateških partnerstevpriprava gradiv za vodstvo, usmerjevalne odbore ter podpora pri pogajanjih in upravljanju pogodbenih razmerijPogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 7. ali 6/2. ali alternativno 6/1. ravni izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: znanje s področja bančništva in podpore poslovanjunapredno poznavanje orodij in programske opreme za podporo poslovanjukomunikacijske in sodelovalne veščineusmerjenost k rezultatom ter samostojen in proaktiven pristop k delupozitiven odnos do sodelavcev in timsko naravnanostdobro znanje angleškega jezika (pisno in ustno)Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija: Maribor, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

V našo ekipo vabimo natančno in motivirano osebo za izvajanje računovodskih storitev za stranke v skladu s pogodbami, zakonodajo in internimi akti. Če vas zanima delo na področju financ in računovodstva, vabljeni k prijavi. Vaše odgovornosti bodo: knjiženje poslovnih dogodkov v analitiko in glavno knjigo (vključno s kontrolo usklajenosti analitike in glavne knjige) na podlagi pridobljenih dokumentovvrednotenje premoženja sklada/portfelja in izračunavanje ČVS, enot in vrednosti enote premoženja ter posredovanje izračunov na naslove dogovorjene s pogodbo/protokolom o izmenjavi dokumentacijekomunikacija in zbiranje navodil strank in drugih pogodbenih partnerjev vezano na knjiženje poslovnih dogodkov in vrednotenje premoženja glede na prejeta pooblastilapriprava, kontrola in posredovanje/oddajanje poročil/analiz/izračunov/dokumentov za stranko, regulatorje, revizorje ali druge pogodbene partnerjevodenje in ažuriranje šifrantov, vnašanje parametrov in drugih nastavitvenih funkcij v informacijskem sistemuopravljanje drugih del in nalog v zvezi z delom po navodilu vodjePogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: knjigovodska/računovodska znanjapoznavanje skladov in zakonodaje s tega področja ter finančnih instrumentov in razumevanje finančnih trgovvisoka stopnja varnostne ozaveščenostinatančnost in doslednostpoznavanje MS Office na uporabniški ravniprilagodljivost in sposobnost delovanja znotraj timasposobnost vodenja manjših timovsposobnost analitičnega razmišljanjaborznoposredniški izpit (A) oziroma pridobitev le-tega v primernem rokuNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Ajdovščina (goriška regija), v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Iščemo izkušenega vodjo IT za divizijo, ki bo vodil razvoj in upravljanje IT okolja v lokacijsko razpršenemu multinacionalnemu podjetju. Zahtevane izkušnje in znanjaDokazane izkušnje z vodenjem globalnih, geografsko razpršenih IT ekip v kompleksnih matričnih sistemih. Izkušnje z upravljanjem hibridnih modelov izvajanja IT storitev, ki vključujejo interne regionalne ekipe, zunanje izvajalce storitev in pogodbene partnerje. Bogate izkušnje z razvojem ERP-ja v večlokacijskih okoljih; poznavanje sistema Acumatica predstavlja pomembno prednost. Dobro poznavanje podatkovnih platform, upravljanja podatkov, poročanja, standardizacije KPI-jev ter integracije med ERP sistemi, oskrbovalnimi verigami in proizvodnimi okolji. Dobro razumevanje kibernetske varnosti, prehoda v oblak, okolja MS Azure, Active Directory, infrastrukture in standardizacije omrežij. Dokazane sposobnosti poenostavljanja razpršenosti IT okolij, vzpostavljanja učinkovitega upravljanja ter vodenja obsežnih IT razvojnih sprememb. Odlične sposobnosti upravljanja deležnikov, določanja prioritet in sprejemanja odločitev. Aktivno znanje angleškega jezika. Prednost bodo imeli kandidatiIščemo izkušenega vodjo, ki zna predvsem usmerjati, povezovati in usklajevati IT strukturo divizije, ne zgolj tehničnega strokovnjaka. Kandidat mora biti sposoben učinkovito sodelovati z izvršnim vodstvom ter hkrati strokovno usmerjati tehnične vodje ter zunanje partnerje na področjih ERP-ja, podatkov, kibernetske varnosti, infrastrukture in prehoda v oblačno poslovno okolje. Zaželene so izkušnje iz globalnega, večlokacijskega proizvodnega okolja. Kandidat mora znati voditi z zgledom, vzpostaviti jasen sistem odgovornosti v kompleksnih organizacijskih strukturah, spodbujati standardizacijo in poenostavitve ter zagotavljati, da IT ustvarja merljivo poslovno uspešnost. Zainteresirane kandidate in kandidatke vabimo, da nam posredujejo življenjepis v slovenskem in angleškem jeziku preko portala do 15.9.2026.

Njena ključna naloga bo zagotavljati, da program zvestobe ustvarja trajnostno vrednost za banko, stranke in partnerje, pri tem pa skrbeti za dobičkonosnost programa, učinkovito upravljanje stroškov, prihodkov in nagrad ter spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI). Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let ustreznih izkušenj na področju poslovne ali komercialne analitike, finančne analize, kontrolinga, upravljanja uspešnosti, analitike programov zvestobe ali sorodnih področijizkušnje s finančnim modeliranjem, pripravo poslovnih primerov, izračuni donosnosti (ROI), napovedovanjem ter analizo prihodkov, stroškov in dobičkonosnostiizkušnje z opredeljevanjem in spremljanjem KPI-jev ter pripravo jasnih analiz in priporočil za vodstvopraktično znanje uporabe Power BI ali primerljivih BI-orodij ter izkušnje z delom z obsežnimi in kompleksnimi podatkovnimi viri oziroma podjetniškimi podatkovnimi okoljiizkušnje s konsolidacijo in analizo podatkov iz različnih trgov, poslovnih enot ali portfeljevsposobnost pretvorbe kompleksnih podatkov v jasne poslovne vpoglede in konkretna priporočila za odločanjedobro razumevanje poslovne ekonomike in dejavnikov vrednosti stranke, vključno s stroški, prihodki, dobičkonosnostjo in življenjsko vrednostjo stranke (CLV)poznavanje ekonomike programov zvestobe, sistemov nagrajevanja, breakage, obveznosti programa in ekonomike partnerstev je prednosttekoče znanje angleškega jezika; znanje enega ali več lokalnih jezikov trgov NLB je prednost Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje segmentov za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 15. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

Iščemo stratega in kreativca, ki bo okus BAM ponesel v svet. Pri BAM - Become A master iščemo kapetana ali kapetanko naše digitalne flote! Če znaš pretvoriti klik v nakup in obožuješ podatke tako močno kot čokolado, si morda ravno ti naša manjkajoča sestavina. Pričakovana znanja: Vsaj 3 leta izkušenj na področju digitalnega marketinga (prednost so agencijske izkušnje ali izkušnje v e-commerce / B2C sektorju); Odlično poznavanje orodij, kot so Meta Ads Manager, Google Ads, Google Analytics in platforme za email marketing; Izkušnje z vodenjem projektov ali manjše ekipe kreatorcev; Spremljanje digitalnih trendov; Razumevanje širše slike e-trgovine, Pogum za testiranje novih kanalov in trendov, ; Odlično poznavanje analitičnih orodij (GA4, GTM); Odlično pisno izražanje v slovenščini in angleščini; Naravnanost k rezultatom, "Just do it" pristop & veliko mero samoiniciativnosti. Si samoiniciativna, organizirana oseba z močnim čutom za estetiko in prodajni copywriting? Iščemo mešanico analitika, ki obožuje številke, in kreativca, ki razume, kaj pritegne pozornost na družbenih omrežjih. NUDIMO: Kreativno svoboda in proračun: Možnost hitrega testiranja novih idej, kkanalov in strategij brez odvečne birokracije. Sodobno in fleksibilno okolje: Delo v dinamični ekipi v Ljubljani z možnostjo občasnega dela od doma (hibridni model).Konkurenčno in stimulativno plačilo: Fiksno plačilo z bonusom, vezanim na rast in doseganje prodajnih ciljev. Osebna rast: Priložnost za delo na mednarodnih trgih in nenehno izobraževanje na področju digitalnih trendov. In seveda… Sladke pisarniške prigrizke, kavo in ekipo, ki komaj čaka tvoje ideje! "Pri nas tvoje ideje ne bodo ostale v predalu. Ponujamo ti peskovnik z najboljšimi sestavinami, kjer lahko ustvariš marketinške mojstrovine."

Za uspešno mednarodno tehnološko podjetje iščemo izkušenega Senior C++ razvijalca, ki se bo pridružil ekipi za razvoj visoko zmogljivih backend rešitev. Delo bo usmerjeno predvsem v razvoj sistemov s področja rudarjenja kriptovalut, ki povezujejo veliko število naprav ter zahtevajo izjemno odzivnost, zanesljivost in učinkovito obdelavo številnih sočasnih povezav. tehnično izobrazbo ali primerljive praktične izkušnje, večletne izkušnje z razvojem v sodobnem C++, zelo dobro poznavanje C++17; poznavanje C++20 predstavlja prednost, dobro poznavanje standardne knjižnice STL, dobro razumevanje računalniških omrežij in protokolov TCP, UDP ter HTTP, izkušnje z večnitnim programiranjem in asinhronimi vhodno-izhodnimi operacijami, izkušnje z razvojem visoko zmogljivih sistemov z nizkimi odzivnimi časi, poznavanje CMake ter orodij za razhroščevanje, profiliranje in odkrivanje napak, izkušnje s testiranjem, pregledovanjem kode, CI-procesi in upoštevanjem razvojnih standardov, izkušnje z delom v agilni razvojni ekipi, zanimanje za računalniška omrežja, večje količine podatkov in kriptovalute. Prednost predstavljajo: izkušnje s Stratum strežniki, protokolom Stratum ali rudarskimi bazeni, poznavanje Boost. Asio ali korutin C++20 za asinhrono omrežno komunikacijo, poznavanje sočasnih in »lock-free« podatkovnih struktur, izkušnje s TLS in varno omrežno komunikacijo, poznavanje metode testiranja »fuzzing«, izkušnje z mikrostoritvami, Dockerjem in Kubernetesom, poznavanje orodij Prometheus in Grafana, izkušnje s področja telekomunikacij, računalniških omrežij ali kriptovalut. izkušnje s Stratum strežniki, protokolom Stratum ali rudarskimi bazeni, poznavanje Boost. Asio ali korutin C++20 za asinhrono omrežno komunikacijo, poznavanje sočasnih in »lock-free« podatkovnih struktur, izkušnje s TLS in varno omrežno komunikacijo, poznavanje metode testiranja »fuzzing«, izkušnje z mikrostoritvami, Dockerjem in Kubernetesom, poznavanje orodij Prometheus in Grafana, izkušnje s področja telekomunikacij, računalniških omrežij ali kriptovalut. Lokacija: Maribor / Hibridno delo

Če vas zanima, kako uporabniki uporabljajo digitalne storitve, radi iščete priložnosti za izboljšave in želite soustvarjati prihodnost digitalnega bančništva, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Kaj vam ponujamo? Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela, strukturirano uvajanje, mentorstvo in podporo izkušenih sodelavcev, delo na hitro razvijajočem se področju, ki odpira nove možnosti za strokovni razvoj, sodelovanje z različnimi ekipami ter priložnost za vpliv na razvoj digitalnih bančnih storitev, dodatne ugodnosti s področja zdravstvenega varstva, nezgodnega in pokojninskega zavarovanja, številne športne, družabne in timske dogodke na ravni banke in bančne skupine, delo v okolju, ki spodbuja inovativnost, sodelovanje in strokovni razvoj, pa tudi odgovorno bančništvo in trajnostni razvoj. Koga iščemo? Iščemo sodelavca, ki ga zanimajo digitalni produkti, uporabniška izkušnja in podatki ter zna različne vpoglede pretvoriti v konkretne izboljšave. Pri vas cenimo: izkušnje ali dobro razumevanje digitalnih kanalov, digitalnega marketinga, produktnega razvoja ali analitike, sposobnost razumevanja uporabniških poti in prepoznavanja priložnosti za izboljšave, podatkovno razmišljanje in sposobnost povezovanja podatkov s konkretnimi predlogi, razumevanje povezave med uporabniško izkušnjo, prodajnimi aktivnostmi in poslovnim učinkom, sposobnost sodelovanja z različnimi ekipami in usklajevanja več deležnikov, samostojnost, proaktivnost in usmerjenost k rešitvam. Kaj pričakujemo? Izkušnje s področja digitalnega marketinga, digitalnih kanalov, uporabniške izkušnje, produktnega razvoja, CRM ali analitike, razumevanje digitalnih uporabniških poti in prodajnega lijaka, sposobnost analiziranja podatkov, kampanj in vedenja uporabnikov, dobro razvite komunikacijske in organizacijske veščine, sposobnost samostojnega vodenja aktivnosti in sodelovanja z različnimi strokovnimi področji, usmerjenost k izboljšavam, merljivim učinkom in kakovostni uporabniški izkušnji.

Imate izkušnje z B2B prodajo ali razvojem poslovanja na področju software rešitev, industrijske digitalizacije ali tehnično zahtevnih informacijskih sistemov? Dobro razumete izzive industrijskih podjetij pri spremljanju, optimizaciji in upravljanju porabe energije? Vas zanima vloga, kjer boste povezovali razvoj poslovanja, tehnično-poslovno svetovanje naročnikom in koordinacijo uvedbe digitalnih rešitev? Za našega naročnika, tehnološko podjetje, ki je del globalne skupine, iščemo sodelavca, ki bo prevzel pomembno razvojno vlogo na področju digitalizacije upravljanja z energijo – Vodja razvoja poslovanja za energetske rešitve (m/ž)O vlogiGre za hibridno tehnično-poslovno vlogo, ki združuje razvoj poslovanja, aktivno prodajo, svetovanje naročnikom in koordinacijo projektov uvedbe programske rešitve za energetski management. Vloga je namenjena pospešitvi prodajnega razvoja obstoječe rešitve, sistematičnemu odpiranju novih poslovnih priložnosti ter nadaljnjemu razvoju produkta glede na potrebe trga. Ključni poudarek bo na sodelovanju z industrijskimi podjetji, večjimi poslovnimi objekti in infrastrukturnimi naročniki, ki želijo izboljšati pregled nad porabo energentov, znižati stroške, izboljšati energetsko učinkovitost ter podpreti svoje trajnostne in operativne cilje. Iščemo osebo, ki razume tehnične rešitve, zna prepoznati poslovni učinek za naročnika in zna rešitev predstaviti skozi konkretno vrednost, ki jo prinaša podjetju. Glavne nalogeRazvoj novih prodajnih priložnosti na področju digitalizacije upravljanja z energijo. Delo z obstoječo bazo naročnikov in odpiranje novih priložnosti na trgu. Vzpostavljanje odnosov z energetskimi managerji, tehničnimi direktorji, vodji vzdrževanja, vodji proizvodnje in facility managerji. Samostojno vodenje začetnih prodajnih pogovorov. Razumevanje naročnikovih energetskih izzivov in priprava ustreznih rešitev. Priprava ponudb v sodelovanju s projektno in razvojno ekipo. Sodelovanje pri uvedbi sistema pri naročnikih po podpisu pogodbe. Usklajevanje naročnika, projektne ekipe in internih tehničnih ekip. Zbiranje povratnih informacij s trga in sodelovanje pri nadaljnjem razvoju produkta. Spremljanje trendov na področju energetskega managementa, digitalizacije industrije in upravljanja energetskih tokov. PonudbaZaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Konkurenčen in stimulativen finančni paket, vezan tudi na doseganje ciljev. Številne dodatne ugodnosti in bonitete (povračila stroškov, dodatna nagrajevanja, ugodnosti pri opremi in komunikaciji, organizirane športne aktivnosti).Fleksibilen delovni čas. Urejeno in stabilno delovno okolje. Možnosti strokovnega razvoja, izobraževanj in udeležbe na mednarodnih konferencah. Sodelovanje v dinamičnem, tehnološko naprednem podjetju v mednarodnem okolju. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Si želite svoje izkušnje na področju iskanja in selekcije kadrov nadgraditi v okolju, kjer recruitment ni zgolj iskanje kandidatov, temveč poglobljeno svetovalno delo? Vas navdušujejo zahtevni projekti, pri katerih je treba razumeti poslovanje naročnika, raziskati trg in prepoznati strokovnjake, ki lahko pomembno prispevajo k razvoju podjetja? najmanj tri leta izkušenj na področju iskanja in selekcije kadrov ter izkušnje s samostojnim vodenjem zaposlitvenih projektovizkušnje z neposrednim iskanjem in vzpostavljanjem stikov s kandidativeselje do svetovalnega dela in sposobnost razumevanja različnih poslovnih okolijzanimanje za tehnologijo ter pripravljenost na spoznavanje novih strokovnih področijzelo dobre komunikacijske in pogajalske veščinesamostojnost, dobro organizacijo dela in odgovornost za rezultateiznajdljivost, proaktivnost in sodelovalen pristopdobro znanje angleškega jezikaIzkušnje z iskanjem tehničnih, IT ali inženirskih kadrov so prednost. Veseli bomo tudi kandidatov z drugih področij, ki jih zanima specializirano kadrovanje in si želijo poglobiti svoje znanje. več kot klasično recruitersko vlogo: priložnost, da svoje izkušnje nadgradite v poglobljeno svetovalno delo in sodelujete pri pomembnih kadrovskih odločitvah naročnikovsamostojnost in vpliv: zaupanje, da projekte vodite samostojno, oblikujete strategije iskanja ter s svojimi idejami sooblikujete naše storitve in način delazahtevne projekte in strokovno specializacijo: sodelovanje z uspešnimi tehnološkimi podjetji doma in v tujini ter možnost razvoja ekspertize na področjih, ki vas zanimajoizkušeno ekipo in razvoj po vaši meri: izmenjavo znanja, podporo pri zahtevnih projektih, izobraževanja doma in v tujini ter pridobivanje strokovnih certifikatovnajsodobnejša orodja za recruitment: napredne rešitve za raziskovanje trga, kandidatov, avtomatizacijo procesov in podporo z umetno inteligencofleksibilno in prijetno delovno okolje: hibridno delo, sodobne pisarne v središču Ljubljane ter kulturo, ki temelji na zaupanju, sodelovanju in pristnih odnosihprivlačno plačilo in nagrajevanje uspešnosti: transparenten sistem nagrajevanja, vezan na jasne in dosegljive cilje, ki prepozna vaš prispevek in rezultate

Iščemo osebo, ki bo na ravni NLB Skupine soustvarjala in razvijala mrežo partnerstev programa zvestobe ter skrbela za njegovo trženje in uvajanje na vseh trgih NLB. V tesnem sodelovanju z ekipami Retail, CRM, digitalnih kanalov, marketinga, komunikacij, raziskav, pravne… Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let relevantnih delovnih izkušenj na področju strateških partnerstev, programov zvestobe, angažiranja strank, vstopa na trg (go-to-market) ali poslovnega razvojadokazane izkušnje z razvijanjem strateških partnerstev in partnerskih ekosistemov ter oblikovanjem ponudb, ki ustvarjajo vrednost za stranke in poslovne partnerjemočne analitične sposobnosti ter zmožnost pretvarjanja podatkov o vedenju in potrebah strank ter tržnih in poslovnih podatkov v razvoj ponudb, ugodnosti in komunikacijskih aktivnostidobro razumevanje področij angažiranja strank, programov zvestobe in oblikovanja vrednostne ponudbe za stranke (customer value proposition)močan poslovni in komercialni čut ter sposobnost prepoznavanja in razvoja poslovnih priložnosti na podlagi potreb strankodlične komunikacijske, pogajalske in odnosne veščine ter izkušnje z upravljanjem ključnih deležnikov in zunanjih partnerjevizkušnje z delom v medfunkcijskih in mednarodnih ekipah ter sposobnost povezovanja različnih področij strokovnega znanja in usklajevanja deležnikovizkušnje s programi zvestobe ali digitalnim angažiranjem strank predstavljajo prednostodlično znanje angleškega jezika; znanje enega ali več jezikov, ki se uporabljajo na trgih NLB, predstavlja dodatno prednost Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje segmentov za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 15. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

Priložnost ponujamo v poslovni enoti Taste, kjer razvijamo edinstvene aromatične rešitve za prehransko in pijačno industrijo ter pomagamo oblikovati prihodnje trende na področju okusov. Ste prava oseba za vlogo, ČEImate zaključeno visokošolsko izobrazbo s področja upravljanja podatkov, računalništva, informacijskih sistemov, poslovnega poročanja ali sorodnega področja. Imate 2 do 5 let izkušenj na področju upravljanja podatkov, upravljanja metapodatkov, matičnih podatkov, podatkovne arhitekture ali sorodnih področij. Poznate področja Data Governance, Metadata Management, Master Data Management, Data Quality in Business Glossaries. Imate izkušnje z razvojem konceptualnih ali semantičnih podatkovnih modelov. Poznate ontologije, taksonomije, semantične modele, grafe znanja ali arhitekturo poslovnih informacij. Poznate smernice DAMA-DMBOK in dobre prakse upravljanja metapodatkov. Razumete povezave med poslovnimi, matičnimi in transakcijskimi podatki ter poslovnimi procesi. Znate tehnične koncepte predstaviti na razumljiv in poslovno usmerjen način. Aktivno uporabljate angleški jezik v govoru in pisanju. KAKO IZSTOPATEPoznate platforme za upravljanje podatkov in metapodatkov, kot so Atlan, Collibra, Alation, Informatica, Microsoft Purview, DataGalaxy ali podobne rešitve. Poznate semantične tehnologije, RDF, OWL, SKOS, knowledge graphs ali sorodne koncepte. Imate izkušnje na področju umetne inteligence, semantičnega iskanja, podatkovnega rodovnika (data lineage), repozitorijev metapodatkov ali sodobnih platform za poročanje. Zakaj izbrati NASPostali boste del organizacije, ki soustvarja prihodnost okusov, dišav, prehrane in bioloških znanosti ter sodelovali z lokalnimi, regionalnimi in globalnimi ekipami. Prispevali boste k digitalni preobrazbi podjetja s postavljanjem trdnih temeljev za upravljanje podatkov. Omogočamo strokovni razvoj, stalno učenje, interno mobilnost in karierno rast. Nudimo konkurenčen paket ugodnosti, ki vključuje 13. plačo, regres v neobdavčenem znesku, možnost letnega bonusa ter dodatna prostovoljna zavarovanja. Omogočamo hibridni način dela ter številne programe za podporo zdravju in dobremu počutju zaposlenih. Prijave sprejemamo preko spletne strani IFF Careers do 31.8.2026.

Vas zanima področje skladnosti poslovanja in upravljanje tveganj? Želite prispevati k etičnemu in skladnemu poslovanju banke? Ponujamo vam delo v dinamičnem okolju, ki spodbuja samostojnost, nagrajuje uspešnost in omogoča strokovni ter karierni razvoj. Vaše odgovornosti bodo: spremljanje zakonodaje, predpisov in regulatornih novosti, ki vplivajo na poslovanje banke, ter obveščanje pristojnih organizacijskih enot o spremembahkoordinacija ocenjevanja tveganj skladnosti pri uvajanju novih produktov in storitev, oblikovanju postopkov, zaposlovanju ter sodelovanju z zunanjimi partnerjispremljanje in analiziranje pritožb strank ter izvajanja priporočil funkcije skladnosti, regulatorjev in zunanjih revizijpriprava gradiv za izobraževanje in ozaveščanje zaposlenih ter organizacija izobraževanj s področja skladnosti poslovanjasvetovanje zaposlenim glede zagotavljanja skladnosti poslovanja in sodelovanje v projektih s področja skladnostisodelovanje pri internih preiskavah kršitev postopkov in pravil ter pri drugih aktivnostih s področja skladnosti poslovanjaadministrativna podpora pri spremljanju in izvajanju nadzora nad upravljanjem skladnosti poslovanja na ravni bančne skupinepodpora pri upravljanju sistema notranjih kontrol ter izvajanju analiz groženj in kontrol na ključnih poslovnih procesihprepoznavanje pomanjkljivosti in predlaganje izboljšav sistema notranjih kontrol posameznih poslovnih področijpodpora in usposabljanje uporabnikov pri izvedbi analiz groženj in kontrol, samoocenitev ter pregledov kontrolnih funkcijopravljanje drugih nalog po navodilih vodjePogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 7. alternativno 6/2. ali 6/1., zaželena je pravna smer izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: usmerjenost k strankamodlične ustne in pisne komunikacijske sposobnostinatančnost in odgovornost pri delunapredno poznavanje bančnih produktov in bančne zakonodajevisoka stopnja varnostne ozaveščenostietičnost in integritetaaktivno pisno in ustno sporazumevanje v angleškem jeziku (najmanj raven B2)usmerjenost k doseganju rezultatovNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)