Prikaz 5217–5232 od 5280
Knauf Insulation d.o.o.
Si želite dela v stabilnem in rastočem podjetju? V kolikor vas odlikuje veselje do tehnologije in predanost do svojega dela, vas vabimo, da se pridružite našemu kolektivu. Vsaj V. stopnjo izobrazbe strojne smeri (v poštev pride tudi smer orodjarstvo, avtomatika, mehatronika in podobno).Sposobnost branja tehnične dokumentacije.Znanje slovenskega jezika (pisno in ustno), osnovno znanje angleškega jezika.Izkušnje na primerljivih delovnih mestih predstavljajo prednost.Željo po dodatnem učenju in napredovanju ter visoko stopnjo motiviranosti.Računalniška pismenost: urejevalniki besedil, delo s preglednicami, delo z bazami podatkov.Poznavanje področja vodovodnih, plinskih, toplovodnih, pnevmatskih in hidravličnih inštalacij je prednost.Zaželjene so izkušnje z vodenjem manjših ekip na terenu. Pogodbo za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim obdobjem.Sproščeno in pozitivno, mednarodno delovno okolje.Stimulativno mesečno plačilo – plača skupaj z dodatki od 2.250 EUR bruto dalje.Povprečni letni zaslužek 35.150 EUR bruto.Nadpovprečno višino letnega regresa (za leto 2026 izplačano 2.606,09 EUR neto).Izplačilo poslovne uspešnosti v mesecu decembru (max. 125% povprečne letne plače zaposlenega) in dodatno zimskega regresa.Dodatno pokojninsko in nezgodno zavarovanje, dodatno zavarovanje Specialisti+.Dodatne preventivne zdravstvene preglede, akcije in aktivnosti s fokusom na skrbi za zdravje zaposlenih.Možnost zdravega obroka v bistroju podjetja ali vračilo stroškov malice (skupno v višini 7,96 eur na dan prisotnosti) ter vračilo potnih stroškov (v višini 0,21 EUR na polni kilometer za dan prisotnosti).Sofinanciranje športnih aktivnosti na in izven lokacije podjetja, fitnes kart, tekaških, kolesarskih in drugih prireditev ter možnost koriščenja počitniških kapacitet.Delo poteka v dopoldanski izmeni z občasnimi popoldanskimi dežurstvi na lokaciji Škofja Loka.
Objavljeno pred: 1 teden
Institut "Jožef Stefan"
Freudenberg Performance Materials Filc d.o.o.
Arex d.o.o. Šentjernej
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Lidl Slovenija d.o.o. k.d.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Lidl Slovenija d.o.o. k.d.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Lidl Slovenija d.o.o. k.d.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Lidl Slovenija d.o.o. k.d.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.630 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.865 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Lidl Slovenija d.o.o. k.d.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
OTP banka d.d.
Prohuman d.o.o.
Za našega naročnika, stabilno mednarodno proizvodno podjetje, iščemo Razvojnega inženirja za razvoj produktov m/ž. Pričakujemo prijave kandidatov z zaključeno izbrazbo s področja strojništva, izkušnje s področja 3D modeliranja izdelkov in priprave tehnične dokumentacije. Dobrodošle so tako prijave izkušenih kandidatov, kot tudi tistih na začetku karierne poti. zaključeno visokošolsko/univerzitetno izobrazbo strojne smeri,zaželjene so predhodne izkušenje na področju konstrukcije izdelkov iz termoplastičnih materialov,izkušnje z razvojem produktov za velikoserijsko proizvodnjo,dobro poznavanje programskega paketa CATIA; izkušnje s Siemens NX predstavljajo prednost,aktivno znanje angleškega jezika, znanje nemščine je prednost,tehnično pismenost in dobro poznavanje programov MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook),zaželene izkušnje s FEM analizami (CATIA ali ABAQUS) ter analizami tečenja termoplastov,sistematičnost, organiziranost, odgovornost in usmerjenost k iskanju rešitev,željo po učenju, inovativnost ter sposobnost dela v projektnih timih. zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem,možnost hibridnega dela (1-2 dni dela od doma/teden po poskusni dobi), ostalo na sedežu delodajalca na Vrhniki,delo v stabilnem in razvojno naravnanem podjetju,možnost strokovnega in kariernega razvoja,možnost napredovanja na delovno mesto vodilnega inženirja,konkurenčno plačilo odvisno od predhodnih izkušenj in senioritete,fleksibilni delovni čas (prihod: med 6. in 8. uro, odhod: med 14. in 16. uro),organizirano malico ter dodatno povračilo za prehrano v višini 2,5 eur/dan,povračilo stroškov za prevoz na delo v višini 0,21 EUR/km,podjetje je v lanskem letu izplačalo najvišji neobdavčen regres in božičnicopodjetje je v preteklosti vsako leto izplačalo poslovno uspešnost (v letu 2025 je znašala cca 1 neto plačo)možnost koriščenja viška ur.
Izbrani kandidat/kandidatka bo v okviru raziskovalnih projektov Skupine za koloidno biologijo (https://biocolloid.ijs.si/) razvijal/a in vpeljeval/a napredne pristope za preučevanje mikrobne pretvorbe polimerov ter biološke remediacije onesnaženih okolij. Zahtevana izobrazba in usposobljenost:doktorat znanosti (PhD) s področja bioinformatike, računalniške biologije, biologije, biotehnologije, fizike ali sorodnih naravoslovnih in tehničnih ved;poglobljeno znanje in večletne izkušnje z delom v laboratoriju ali z bioinformatsko analizo podatkov;izkušnje z mikrobno ekologijo, tehnologijami pretvorbe polimerov ali bioremediacijo (zaželeno za kandidate z več izkušnjami z eksperimentalnim delom);izkušnje z generiranjem in analizo podatkov naslednje generacije (NGS), programiranjem (Python, R) ali bioinformatskimi orodji (zaželeno za bioinformatike).Posebni pogojiizvolitev v naziv »asistent z doktoratom«;sposobnost samostojnega raziskovalnega dela;mentorske sposobnosti.Pričakovana znanja in kompetence:natančnost, odgovornost in zanesljivost pri delu;sposobnost kritičnega razmišljanja in reševanja problemov;dobro znanje angleškega jezika (pisno in ustno);sposobnost timskega dela in interdisciplinarnega sodelovanja. Nudimo:z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas za obdobje 2 let z možnostjo podaljšanja in poskusno dobo 3 mesecev;izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 31;delo v raziskovalno usmerjenem, interdisciplinarnem okolju;možnost razvoja in uvajanja naprednih eksperimentalnih ali računskih metod;sodelovanje v nacionalnih in mednarodnih raziskovalnih projektih;možnosti strokovnega in znanstvenega razvoja.Delovno mesto je na lokaciji Reaktorskega centra, Brinje 40, 1262 Dol pri Ljubljani. Kandidati naj prijavi priložijo kratek življenjepis (CV) z dokazili o izpolnjevanju pogojev ter motivacijsko pismo.Prijave sprejemamo do 31. 7. 2026.Za morebitne dodatne informacije je na voljo elektronski naslov [email protected].
Objavljeno pred: 4 dni
V timu kontrole kakovosti iščemo natančno in organizirano osebo, ki bo odgovorna za medfazno in končno kontrolo izdelkov ter izvajanje analiz v dinamičnem proizvodnem okolju. Delo zahteva veliko usklajevanja, prilagajanja prioritetam in učinkovito organizacijo nalog, da se zagotovi nemoten potek kontrole kakovosti. V. stopnja izobrazbe tehnične smeri (zaželeno tekstilstva, kemije, gradbeništva).Organiziranost, sistematičnost ter natančnost.Oster vid, sposobnost razlikovanja barv in tekstur ter visoka raven finomotoričnih sposobnosti.Dobro računalniško znanje (Excela in druga MS Office orodja), znanje slovenskega in angleškega jezika ter vozniški izpit B kategorije.Izkušnje z delom na področju kontrole kakovosti in razumevanje proizvodnih procesov predstavljajo prednost! Zaposlitev za določen čas 6 mesecev z željo z možnostjo (in željo) dolgoročnega sodelovanja.Primarno lokacijo dela na sedežu podjetja v Škofji Loki.Prijazen delovnik – delo poteka v dopoldanski izmeni, enkrat na štiri tedne pa en teden v popoldanski izmeni.Izplačilo poslovne uspešnosti v januarju za preteklo leto (za 2025 v višini 2.100 EUR bruto).Nadpovprečno višino letnega regresa (za 2026 v višini 2.790 EUR neto) ter obvezen zimski regres (za 2025 v višini 638,86 EUR neto).Dodatno pokojninsko in nezgodno zavarovanje, dodatno zavarovanje Specialisti+.Možnost zdravega obroka v restavraciji podjetja ali vračilo stroškov malice (skupno v višini 7,96 eur na dan prisotnosti) ter vračilo potnih stroškov v obliki kilometrine (v višini 0,21 EUR na kilometer za dan prisotnosti).Aktivnosti na področju promocije zdravja na delovnem mestu (športne aktivnosti, cepljenje, sezonsko sadje, topli napitki).Sofinanciranje športnih aktivnosti, fitnes kart, tekaških, kolesarskih in drugih prireditev ter možnost koriščenja počitniških kapacitet podjetja.Za več informacij priporočamo ogled predstavitvenega videa.
Objavljeno pred: 3 tedne
Vaše glavne odgovornosti: delo operaterja na oddelku mehanske obdelave (stružnem oz. rezkalnem stroju), samostojno delo na obdelovalnih strojih (avtomatske linije ali CNC stroji). PRIČAKUJEMO:Najmanj IV. stopnja izobrazbe, strojništva ali druge tehnične smeri.Najmanj 1 leto delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu oz. z delom na proizvodnih linijah in obdelovalnih strojih.Razumevanje strojnih obdelav in splošnih tehnoloških postopkov. Zaželeno poznavanje osnovnega delovanja pnevmatike in hidravlike. Sposobnost razumevanja tehnične dokumentacije (risbe, postopki, navodila,…). Uporaba merilnih pripomočkov. Osnovno poznavanje programskih orodij MS Office.Natančnost, zanesljivost, dobre ročne spretnosti, odgovornost, samoiniciativnost, timska naravnanost, usmerjenost v kakovost in pripravljenost na več izmensko delo in fleksibilnost dela. NUDIMO:Priložnost postati del uspešnega, strateško in mednarodno naravnanega, stabilnega in strokovnega podjetja.Konkurenčno plačilo.Redno izplačevanje nadurnega dela.Dodatek na delovno dobo (upoštevamo celotno delovno dobo).Topla malica oz. povračilo malice v vrednosti 7,96€/dan.100% povračilo stroškov prevoza (0,21€/km).Veliko in brezplačno parkirišče za zaposlene.Uvodno interno usposabljanje s strani obstoječe, strokovne ekipe.Razgibano delo v mladi, prijetni in sproščeni ekipi.Zaposlitev za določen čas z željo po dolgoročnem sodelovanju.Urejeno in varno delovno okolje.Omogočamo dodatno zdravstveno zavarovanje s hitrim dostopom do specialistov.Skrbimo za dobro počutje z vsakodnevnim svežim sadjem .Možnost brezplačne uporabe bazena (Olimpijski center Novo mesto).Organiziramo prijetna druženja, kot so pohodi, pikniki.Med delom imate poleg malice na voljo dva dodatna odmora za boljše počutje in več energije.Sedež podjetja Arex d.o.o. je v Šentjerneju.PRIDRUŽI SE NAM.Vabimo vas, da se nam predstavite s CV-jem. Pošljite ga preko gumba Prijavite se zdaj ali na naslov Arex d.o.o., Trubarjeva 7, 8310 Šentjernej s pripisom: Kadrovska služba. Rok prijave: 30.06.2026.
Objavljeno pred: 2 meseca
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 dni
Prevzemite vodenje naše podružnice v vzhodni regiji in postanite gonilna sila njenega uspeha. Kot direktor boste neposredno odgovorni za strateški razvoj odnosov s ključnimi strankami, doseganje prodajnih ciljev in zagotavljanje vrhunske kakovosti bančnih storitev, ki prinašajo rezultate. Vaše odgovornosti bodo:aktivno vodenje in doseganje prodajnih ciljev regije ter zagotavljanje trajnostne rasti poslovanjadosledno izvajanje SFE (Sales Force Effectiveness) koncepta v regijispremljanje prodajnih rezultatov, prepoznavanje priložnosti za izboljšave ter uvajanje konkretnih prodajnih aktivnostirazvoj in spodbujanje prodajne kulture ter izboljševanje učinkovitosti prodajnih timovnačrtovanje in izvajanje aktivnosti za povečanje prodaje ter krepitev odnosa s strankamizagotavljanje visoke ravni svetovalnega pristopa pri delu s strankami, s poudarkom na dolgoročnih odnosihaktivno delo z vodji poslovalnic in njihov razvoj (coaching, mentorstvo, redne povratne informacije)Pogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni najmanj 6/2. ravni izobrazbe ali alternativno 6/1. ravnipotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:izrazita prodajna naravnanost ter sposobnost doseganja in preseganja ciljevizkušnje z izvajanjem SFE (Sales Force Effectiveness) oziroma podobnih prodajnih modelovsposobnost motiviranja in razvijanja sodelavcev ter ustvarjanja visoko učinkovitih timovmočne vodstvene kompetence z osredotočenostjo na ljudi, razvoj in angažiranost zaposlenihsposobnost upravljanja sprememb in implementacije novih načinov dela v prodajnem okoljuanalitično razmišljanje s poudarkom na interpretaciji prodajnih podatkov in sprejemanju odločitevproaktivnost, odločnost in visoka stopnja osebne odgovornosti za rezultatetekoče znanje angleškega jezikaOd kandidata pričakujemo močan fokus na prodaji, proaktivno vodenje ekipe ter sposobnost pretvarjanja strategije v konkretne prodajne rezultate na terenu.Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 tedna