Zaposlitev "izobraževanje"

MI Spekter smo uspešno, dinamično in rastoče razvojno in proizvodno podjetje na področju visokotehnološke merilne in testne opreme in inštrumentov, s katerimi smo prisotni na trgih po vsem svetu. V svojo mlado ekipo vabimo organizirano, proaktivno in zanesljivo osebo, ki bo prevzela ključno vlogo pri podpori vodstvu podjetja ter zagotavljanju nemotenega vsakodnevnega poslovanja. Zaključena vsaj V. ali VI. stopnja izobrazbe (družboslovne, ekonomske, organizacijske ali druge primerljive smeri).Nekaj let delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu (vodja pisarne, poslovni sekretar, administrator). Osnovno poznavanje financ, poslovnih planov ali kazalnikov poslovanja.Odlično aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno).Napredno poznavanje orodij MS Office (Word, Excel, Outlook).Dobre komunikacijske, organizacijske sposobnosti in sposobnost določanja prioritet (multitasking).Natančnost, zanesljivost, diskretnost pri ravnanju s podatki ter urejen poslovni nastop.Dodatne prednosti (Kaj nam predstavlja bonus)Poznavanje poslovno-informacijskih sistemov (npr. Pantheon, GoSoft, Minimax).Poznavanje procesov izdajanja in knjiženja računov ter priprave podatkov za zunanje računovodstvo.Znanje dodatnega tujega jezika (npr. nemščina).Izkušnje z vodenjem evidenc delovnega časa (dopusti, bolniške..) in študentskega dela.Poznavanje spletnih sistemov za upravljanje vsebin (CMS, npr. WordPress) ali upravljanje profilov podjetja na družbenih omrežjih (LinkedIn, Facebook).Visoka stopnja proaktivnosti: Sposobnost samostojnega reševanja izzivov v pisarni brez nenehnih navodil nadrejenih.Vozniški izpit B-kategorije in pripravljenost na občasne poti. Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim delom 6 mesecev.Delo v urejenem, sodobnem in prijetnem delovnem okolju z mentorstvom ob uvajanju.Dinamično in raznoliko delo z veliko možnosti za osebni in strokovni razvoj ter prevzemanje širših odgovornosti.Brezplačno parkirno mesto, kava, sadje in prigrizki v pisarni.Možnost osebnega in profesionalnega razvoja v rastoči panogi.

Objavljeno pred: 2 tedna

Delovno mesto se nahaja v Kranju, v Sektorju poslovanja s prebivalstvom. VI/1. ali VI./2. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri,najmanj 4 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih,pogovorno znanje angleškega jezika,poznavanje programskih orodij MS Office,odgovornost, komunikativnost in prodajno usmerjenost.prijazen in profesionalen odnos do strank,samoinciativnost in natančnost,sposobnost delovati samostojno in v timu,sposobnost obvladovanja konfliktov,veselje do dela z ljudmi, prodornost.Za objavljeno prosto delovno mesto je pogoj, dada kandidat pozna delo na bančnem področju, kar lahko dokaže tudi z ustreznimi potrdili (dovoljenje za trženje enot investicijskih skladov in dovoljenje za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja). Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 5 mesecev, na delovnem mestu, ki ponuja številne priložnosti za rast in razvoj.dinamično delo v pozitivnem kolektivu in motiviranem okolju, ki prinaša sodelovanje z zaposlenimi v banki in Skupini.Odličnost našega delovnega okolja izkazujemo:z delom v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev,s skrbjo za zdravje in dobro počutje zaposlenih,s fleksibilnim delovnim časom za lažje prilagajanje med delom in zasebnim življenjem,z delom v pozitivnem in povezanem kolektivu,s pridobivanjem bančnih izkušenj,z usmerjenostjo v rezultate in prepoznavanje uspehov,z delovanjem v skladu z vrednotami banke (odličnost, odgovornost, predanost, inovativnost, zaupanje) in certifikatom družbeno odgovornega delodajalca.Prijava:V kolikor ste prepoznali svojo predanost ponujenemu in našo odličnost, vabljeni k oddaji vaše predstavitve prek portala Mojedelo ali preko prijavnega obrazca do vključno 15.06.2026, s pripisom: »Samostojni svetovalec - Kranj«, in nam dajte priložnost, da se spoznamo. Ob prijavi priložite življenjepis.Vse prijave bomo obravnavali strogo zaupno.

Lek, član skupine Sandoz, kjer štejeta natančnost in kakovost in kjer ima tvoje delo resničen vpliv na zdravje ljudi. Ponujamo ti priložnost, da postaneš del stabilnega podjetja, kjer cenimo znanje, zanesljivost in timski duh ter aktivno vlagamo v razvoj zaposlenih. Zaključeno srednješolsko izobrazbo;Računalniško pismenost;Natančnost, odgovornost in sposobnost timskega dela;Pripravljenost na izmensko delo;Izkušnje niso pogoj, so pa prednost. Lokacija dela: LendavaVrsta pogodbe: Pogodba za določen čas 1 leto s 6-mesečno poskusno doboPredvideni tedenski delovni čas: 40*Plačni razpon: 18.000 - 25.080 EUR bruto*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.Paket ugodnosti vključuje:Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plačeDodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).Prijavite se na gumbu '' PRIJAVITE SE ZDAJ '', za dodatne informacije pa lahko pokličete 030 457 217.

Imate izkušnje s področja stvarnega, obligacijskega in gospodarskega prava? »V naši ekipi si želimo osebe, ki jih navdihujejo raznoliki strokovni izzivi, verjamejo v nenehno učenje in razvoj ter želijo s svojim znanjem, odgovornostjo in zavzetostjo pomembno prispevati k uspešnemu delovanju ekipe.« Vaše odgovornosti bodo:pravno svetovanje v zvezi z bančnim poslovanjem s pravnimi osebamipriprava pravnih mnenj in raznih dokumentov, predvsem s področja stvarnega, obligacijskega in gospodarskega pravasodelovanje v pogajanjih s strankamiustanavljanje hipotekarnih in drugih zavarovanjpriprava dokumentov za interne potrebe bankesodelovanje v projektnih skupinahzastopanje banke pred sodišči in drugimi institucijamiopravljanje drugih del in nalog s področja dela organizacijske enote po navodilu vodjePogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni najmanj 7. ravni izobrazbe pravne smeri (ali alternativno 6/2. ravni)potrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja in izkušnje:želeno: opravljen pravniški državni izpitželeno vsaj 5 let izkušenj na področju gospodarskega, finančnega prava ali poslovanju bankepoznavanje aktualnega stvarnega, obligacijskega, gospodarskega, izvršilnega in insolventnega prava                 izkušnje s področja zavarovanj terjatev upnikovnapredno znanje angleškega jezikapoznavanje MS Office Kompetence, ki jih pričakujemo od vas:usmerjenost na rezultat in strankemočne analitične sposobnosti za ocenjevanje pravnih posledic in zagotavljanje skladnosti z relevantnimi predpisisamoiniciativnostkomunikacijske sposobnosti, sposobnost posredovanja kompleksnih pravnih informacij na jasen in razumljiv načinvisoka stopnja osredotočenosti na nalogedobro izražene sposobnosti za delo v timuodločnostsprejemanje kvalitetnih odločitevetičnostzanesljivost in odgovornostNove sodelavce ali sodelavke bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Vas zanima področje razpisov, poslovnega in finančnega svetovanja? V kolektiv podjetja Vouk d.o.o. vabimo motivirano in proaktivno osebo, ki želi razvijati kariero na področju razpisov, poslovnega in finančnega svetovanja. Od vas pričakujemo:aktivno znanje slovenskega jezika (pisno in govorno),najmanj VI. stopnjo izobrazbe ekonomske, tehnične ali družboslovne smeri,dobro pisno izražanje in sposobnost strukturiranega razmišljanja,zanimanje za področje gospodarstva, podjetništva in financiranja,dobro znanje programov MS Office (Word, Excel),natančnost, odgovornost in željo po učenju,dobre komunikacijske sposobnosti in proaktiven pristop k delu.Prednost imajo kandidati z:osnovnim poznavanjem razpisov ali priprave poslovnih načrtov,izkušnjami iz študentskega dela, praks ali projektov na sorodnih področjih,znanjem angleškega jezika. Kaj ponujamo?zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo,polni delovni čas s pretežno dopoldanskim urnikom,fleksibilen delovni čas,urejeno delovno okolje v Trzinu z zagotovljenim parkiriščem,mentorstvo in uvajanje v delo,stimulativno delovno okolje, ki spodbuja inovativnost in ustvarjalnost,dinamično delovno okolje, ki spodbuja samostojnost, odgovornost in razvoj novih idej.prijeten, povezan in strokoven kolektiv.Kako se prijavitePrijave sprejemamo do 14. 06. 2026.Pošljite nam:●      življenjepis in●      kratko motivacijsko pismoz zadevo: SVETOVALEC ZAČETNIK / JUNIOR ZA SLOVENSKI TRGSpodbuda k prijaviZavedamo se, da se veliko potencialnih kandidatov ne prijavi, če ne izpolnjujejo vseh navedenih pogojev v razpisu. Pogosto se prav med njimi skrivajo posamezniki z dragocenimi izkušnjami, znanjem in predvsem pravo motivacijo, ki jo ni mogoče v celoti zajeti v seznamu zahtev.Verjamemo, da se kompetence nadgrajujejo tudi skozi delo, učenje in sodelovanje v timu, zato k prijavi vabimo vse, ki vas delo zanima, imate ustrezno osnovo ter ste pripravljeni na rast in nove izzive.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. Ponujamoredno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 30 ur tedensko znaša 1.292 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 30 ur tedensko znaša 1.492 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),možnost vključitve v Lidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. Ponujamoredno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 30 ur tedensko znaša 1.292 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 30 ur tedensko znaša 1.492 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),možnost vključitve v Lidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Vas zanima področje razpisov, poslovnega in finančnega svetovanja? V kolektiv podjetja Vouk d.o.o. vabimo motivirano in proaktivno osebo, ki želi razvijati kariero na področju razpisov, poslovnega in finančnega svetovanja. Od vas pričakujemo:aktivno znanje hrvaškega jezika (pisno in govorno),dobro znanje slovenskega jezikanajmanj VI. stopnjo izobrazbe ekonomske, tehnične ali družboslovne smeri,dobro pisno izražanje in sposobnost strukturiranega razmišljanja,zanimanje za področje gospodarstva, podjetništva in financiranja,dobro znanje programov MS Office (Word, Excel),natančnost, odgovornost in željo po učenju,dobre komunikacijske sposobnosti in proaktiven pristop k delu.Prednost imajo kandidati z:osnovnim poznavanjem razpisov ali priprave poslovnih načrtov,izkušnjami iz študentskega dela, praks ali projektov na sorodnih področjih,znanjem angleškega jezika. Kaj ponujamo?zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo,polni delovni čas s pretežno dopoldanskim urnikom,fleksibilen delovni čas,urejeno delovno okolje v Trzinu z zagotovljenim parkiriščem,mentorstvo in uvajanje v delo,stimulativno delovno okolje, ki spodbuja inovativnost in ustvarjalnost,dinamično delovno okolje, ki spodbuja samostojnost, odgovornost in razvoj novih idej.prijeten, povezan in strokoven kolektiv.Kako se prijavitePrijave sprejemamo do 14. 06. 2026.Pošljite nam:●      življenjepis in●      kratko motivacijsko pismoz zadevo: SVETOVALEC ZAČETNIK / JUNIOR ZA HRVAŠKI TRGSpodbuda k prijaviZavedamo se, da se veliko potencialnih kandidatov ne prijavi, če ne izpolnjujejo vseh navedenih pogojev v razpisu. Pogosto se prav med njimi skrivajo posamezniki z dragocenimi izkušnjami, znanjem in predvsem pravo motivacijo, ki jo ni mogoče v celoti zajeti v seznamu zahtev.Verjamemo, da se kompetence nadgrajujejo tudi skozi delo, učenje in sodelovanje v timu, zato k prijavi vabimo vse, ki vas delo zanima, imate ustrezno osnovo ter ste pripravljeni na rast in nove izzive.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,opravljen vozniški izpit B kategorije,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Z namenom, da tovrstna prizadevanja v prihodnje še učinkoviteje interno podpremo in pospešimo, vabimo k sodelovanju Senior strokovnega sodelavca v projektni pisarni, ki bo združeval klasična dela in naloge projektnega vodenja (PMO) ter zagotavljanja kakovosti projektov (PQM). Iščemo sodelavca, ki pozna bančno ali finančno okolje, razume pomen skladnosti in kakovosti procesov ter zna učinkovito sodelovati z različnimi deležniki. Ključna znanja in izkušnje:izkušnje na področju kartičnega poslovanja, plačilnih storitev, bančnega poslovanja ali finančnih produktov,analitičen pristop, natančnost in sposobnost reševanja operativnih izzivov,izkušnje pri sodelovanju z internimi ekipami in različnimi deležniki,zelo dobro znanje orodij MS Office za pripravo analiz, poročil in predstavitev,aktivno znanje angleškega jezika.Prednost bodo imeli kandidati z:dobrim razumevanjem kartičnih procesov, transakcij, reklamacij, avtorizacij ali podpore kartičnim produktom,poznavanjem regulatornih zahtev, varnostnih standardov in internih bančnih pravil,najmanj VI. stopnjo izobrazbe ekonomske smeri oziroma primerljivimi relevantnimi delovnimi izkušnjami,3 leti dokazljivih izkušenj na primerljivem področju, idealno v bančnem, finančnem ali drugem reguliranem okolju. pomembno in odgovorno vlogo na področju kartičnega poslovanja,delo v strokovnem, sodelovalnem in razvojno usmerjenem okolju,sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki in različnimi deležniki znotraj banke,možnost strokovnega in osebnega razvoja,zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost hibridnega načina dela glede na naravo nalog,različne ugodnosti za zaposlene in aktivnosti za dobro počutje,vključevanje v dogodke in aktivnosti za zaposlene.Če vas navdušuje kartično poslovanje in želite s svojim znanjem, izkušnjami ter idejami sooblikovati prihodnost bančnih storitev, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Tudi če ne izpolnjujete vseh navedenih kriterijev, vas spodbujamo k prijavi – cenimo motivacijo, strateški pogled, pripravljenost za učenje ter raznolikost znanj in izkušenj.Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem.

Pridružite se naši ekipi v Ljubljani kot vodja odnosov s ključnimi partnerji in izvajali boste strategijo kanalov ključnih strank, vzpostavili in ohranjali profesionalne odnose z obstoječimi ključnimi strankami za dosego optimalne distribucije. Zahteve za delovno mestoUniverzitetna diploma (ekonomija, poslovna administracija, ali enakovredna stopnja izobrazbe).Dokazana najmanj 3 leta izkušenj na enakih ali podobnih delovnih mestih na področju prodaje in trženja.Visoko razvite pogajalske veščine.Dobre komunikacijske veščine, ter veščine timskega sodelovanja.Visoko razvita analitična miselnost s poudarkom na podrobnostih. Se počuti udobno pri delu s številkami in lahko gradi vpoglede na podlagi podatkov.Proaktivnost in usmerjenost k doseganju ciljev.Poznavanje dela z Excel.Tekoče znanje angleščine in slovenščine. Kaj nudimoNaš uspeh je odvisen od zaposlenih, ki na delo pridejo s predanostjo in stremijo k napredku. Pridružite se PMI in tudi vi lahko:izkoristite svobodo, da oblikujete svojo in našo prihodnost. Opolnomočili vas bomo, da boste sprejemali tveganja, eksperimentirali in raziskovali;postanete del vključujoče, raznolike kulture, kjer je cenjen prispevek vsakega posameznika; sodelujte z nekaterimi izmed najbolj nadarjenih ljudi na svetu in doživite občutek pripadnosti;sledite svojim ambicijam in razvijajte svoje veščine v globalnem podjetju – naša velikost vam omogoča neskončne priložnosti za napredovanje.Ključne stvari, ki jih morate vedeti pred prijavoDodatek za selitev za ta položaj ni na voljo.Začasni ali stalni zaposleni v PMI, ki jih zaposluje in neposredno plačuje PMI, se lahko na razpis za delo prijavijo na internem kariernem portalu. Če niste zaposleni v PMI, niste upravičeni do iskanja in prijavljanja na notranje razpise. Vabimo vas, da obiščete in se prijavljate na zunanje razpise na spletni strani pmi.com/careers.V kolikor bi želeli vedeti kaj več o upravičenosti prijave na notranje razpise, lahko informacije najdete v Odprtem priročniku za zaposlene na internem kariernem portalu.